Volvac’ta beş işçinin çıkarılması üzerine fabrika önünde eylem

Birleşik Metal-İş, Tuzla’daki Volvac fabrikasında beş üyesinin sendikal örgütlenme nedeniyle işten çıkarıldığını ileri sürerek 26 Ekim’de eylem başlattı. Sendika, işçilerin geri alınmasını ve toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlanmasını istiyor.

Haber Giriş Tarihi: 01.11.2026 23:25
Haber Güncellenme Tarihi: 01.11.2026 23:27
www.kapsulhaberajansi.com

İstanbul Tuzla Kimyacılar Organize Sanayi Bölgesi’nde faaliyet gösteren Volvac Paketleme ve Gıda Makinaları’nda beş işçinin işten çıkarılması, sendika ile işveren arasında uyuşmazlığa yol açtı. DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş, 26 Ekim tarihli açıklamasında işten çıkarmaların sendikal nedenlere dayandığını savunarak fabrika önünde direniş başlattığını duyurdu.

Sendikanın verdiği bilgilere göre, işyerinde gerekli örgütlenme çoğunluğunun sağlandığını belirleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetki tespit yazısı 15 Ekim’de sendikaya ulaştı. Birleşik Metal-İş, 23 Ekim’den itibaren beş üyesinin işten çıkarıldığını bildirdi.

İşe dönüş ve toplu sözleşme görüşmesi talebi

Sendika, işten çıkarılan beş işçinin yeniden işbaşı yapmasını, üyelerine yönelik olduğunu ileri sürdüğü baskı ve tehditlerin sona ermesini ve işverenin toplu iş sözleşmesi görüşmelerine başlamasını talep ediyor.

Fabrika önündeki açıklamaya Birleşik Metal-İş Genel Örgütlenme Sekreteri Fehmi Elmacı, şube yöneticileri, işyeri temsilcileri ve üyeler katıldı. Sendika, fabrikada çalışmayı sürdüren üyelerinin de işten çıkarılan arkadaşlarının geri alınması için tepki gösterdiğini aktardı.

Elmacı, Volvac yönetimine çalışanların sendika tercihine saygı gösterme ve görüşme masasına oturma çağrısında bulundu. İşe dönüş talebini öncelik olarak açıklayan Elmacı, “İlk şartımız da işten atılan arkadaşlarımızın tekrar işbaşı yaptırılmasıdır” dedi.

İşten çıkarma gerekçelerine itiraz

Birleşik Metal-İş yönetimi, işten çıkarmaların sendikal faaliyeti engelleme amacı taşıdığını ileri sürdü. Açıklamada, sendikal güvencelere ilişkin kanun hükümlerine atıf yapılarak işverenin tutumunun hukuka aykırı olduğu savunuldu.

Paylaşılan açıklamada işverenin fesih gerekçeleri veya uyuşmazlık hakkında verilmiş bir yargı kararı yer almadı. Sendika, işçiler işe dönene ve sendikal hakların tanınmasına yönelik talepleri karşılanana kadar eylemini sürdürme kararı aldığını bildirdi.