Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Açık İletişim

Kapsül Haber Ajansı - Açık İletişim haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Açık İletişim haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Eureko Sigorta'ya Bronz Stevie® Ödülü Haber

Eureko Sigorta'ya Bronz Stevie® Ödülü

Dünyanın önde gelen işveren ödül programları arasında yer alan organizasyonda Eureko Sigorta, "The Story of the Culture Behind the Numbers" başlıklı başvurusuyla ödüle layık görüldü. Eureko Sigorta, çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik uygulamalarıyla organizasyonel kültür alanındaki çalışmalarını uluslararası bir başarıyla taçlandırdı. 38 ülke ve bölgeden 1.000'in üzerinde başvurunun 160'tan fazla uluslararası uzman jüri üyesi tarafından değerlendirildiği programda Eureko Sigorta, Türkiye'den ödül alan üç şirketten biri oldu. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık yaklaşımı; öğrenme ve gelişim uygulamaları, çalışan bağlılığını destekleyen projeler ve bütüncül iyi oluş anlayışı şirketin başarısında öne çıkan başlıklar arasında yer aldı. İnsan Odaklı Kurum Kültürü Uluslararası Platformda Takdir Gördü Eureko Sigorta’nın ödüle uzanan kurum kültürü yaklaşımının temelinde açık iletişim, kapsayıcılık ve psikolojik güven yer alıyor. Performans ve iş disiplinini gözeten çevik ve esnek çalışma modeliyle desteklenen bu yaklaşım, çalışanların görüş ve geri bildirimlerini paylaşabildiği, gelişim fırsatlarına erişebildiği bir çalışma ortamı sunuyor. Böylece çalışan deneyiminin güçlendirilmesi ve sürdürülebilir bir kurum kültürünün desteklenmesi hedefleniyor. Çalışan deneyimini düzenli olarak ölçen ve geri bildirimleri uygulamalarına yansıtan Eureko Sigorta, çalışan memnuniyet skorunu bir önceki yıla göre 10 üzerinden 8,6'dan 8,8'e yükseltti. Gelişim programları ve eğitim yatırımlarıyla öğrenme kültürünü destekleyen şirket, üst üste üçüncü kez "World Class Workplace" unvanını aldı. Kadınların toplam iş gücündeki oranının yüzde 57, orta ve üst düzey yönetimdeki oranının ise yüzde 51 olduğu Eureko Sigorta, 2025'te İş'te Eşit Kadın Sertifikası'nı daha yüksek bir skorla yeniledi. Ekipleri ve ailelerini kapsayan sağlık, esenlik ve iyi yaşam programları ile toplumsal fayda odaklı gönüllülük çalışmaları da şirketin insan odaklı kurum kültürünü destekleyen uygulamalar arasında yer alıyor. Eureko Sigorta İnsan ve Kültür Koordinatörü Zeren Cönger Uyar, ödüle ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Eureko Sigorta’da güçlü bir kurum kültürünün sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğuna inanıyoruz. Bu ödülü, yıllar içinde birlikte geliştirdiğimiz çalışanlarımızı merkeze alan yaklaşımımızın ve birlikte geliştirdiğimiz kurum kültürünün uluslararası ölçekte gördüğü karşılığın önemli bir göstergesi olarak değerlendiriyoruz. Elde ettiğimiz bu başarı, bugün geldiğimiz noktayı ortaya koyarken kurum kültürümüzü daha ileriye taşımak için de bize önemli bir motivasyon sağlıyor. Achmea’nın ve yönetim ekibimizin insan odaklı liderlik anlayışı bu yaklaşımın sürekliliğini desteklerken, İnsan ve Kültür ekibi olarak geliştireceğimiz yeni uygulamalar için de güçlü bir zemin oluşturuyor. Önümüzdeki dönemde de çalışan deneyimini geliştiren, kapsayıcılığı ve öğrenme kültürünü güçlendiren çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

BMS Türkiye, Çalışan Deneyimini Güçlendiren Uygulamalarıyla Kurum Kültürünü Destekliyor Haber

BMS Türkiye, Çalışan Deneyimini Güçlendiren Uygulamalarıyla Kurum Kültürünü Destekliyor

BMS Türkiye, çalışan deneyimini kurum kültürünü şekillendiren stratejik önceliklerden biri olarak ele alıyor. Bu doğrultuda hayata geçirdiği Çalışan Haftası etkinlikleriyle çalışan gelişimini desteklemeyi, ekipler arası etkileşimi artırmayı ve açık iletişim, takdir kültürü ile sürekli öğrenme yaklaşımını güçlendirmeyi hedefliyor. Gelişim, takdir ve birlikte ilerleme kültürü Çalışan Haftası’nda buluştu Bu yıl “Hep Birlikte, Daha İleri” temasıyla gerçekleştirilen Çalışan Haftası kapsamında çalışanların bireysel gelişimlerine, birbirlerini desteklemelerine ve ekip olarak birlikte ilerlemelerine odaklanıldı. Hafta boyunca gerçekleştirilen etkinlikler, çalışanların günlük iş akışının ötesinde bir araya gelmelerine, başarılarını kutlamalarına ve kurum kültürünü farklı deneyimler aracılığıyla paylaşmalarına olanak sağladı. Çalışan Haftası kapsamında düzenlenen turnuvalar, küresel ekiplerle gerçekleştirilen buluşmalar ve aile pikniği gibi etkinlikler çalışanlara farklı deneyimler sunarken; AI Day ile çalışanlar yapay zekânın çalışma biçimlerine sunduğu fırsatları keşfetme imkânı buldu. Farklı ekiplerden paylaşılan iyi uygulama örnekleri ve deneyimler, teknolojinin iş süreçlerinde yarattığı dönüşüme dair fikir alışverişine zemin hazırladı. BMS Türkiye, İsrail ve Hindistan İnsan Kaynakları Direktörü Mine Uzun, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “BMS Türkiye’de çalışan deneyimini, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Çalışanlarımızın gelişimlerine yatırım yapan, başarılarını görünür kılan ve ekipler arasındaki güçlü bağları destekleyen bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz. Çalışan Haftası kapsamında çalışanlarımızı gelişim, iş birliği ve takım ruhu etrafında bir araya getirdik. Birlikte öğrenen, birbirini destekleyen ve ortak amaç etrafında kenetlenen ekiplerin daha büyük bir etki yaratacağına inanıyoruz.” Hafta boyunca gerçekleştirilen takdir ve teşekkür uygulamaları ise çalışanların birbirlerinin katkılarını görünür kıldığı, başarıların birlikte kutlandığı ve ekipler arası etkileşimin güçlendiği bir ortam oluşturdu. Çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik uygulamalarını yıl boyunca sürdüren BMS Türkiye, çalışanlarının gelişimlerini destekleyen, iş birliğini teşvik eden ve kurum kültürünü güçlendiren uygulamalarla değer yaratmaya devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.