Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Adil Ücret

Kapsül Haber Ajansı - Adil Ücret haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Adil Ücret haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Upcycle’ın da Artık Pasaportu Var Haber

Upcycle’ın da Artık Pasaportu Var

ıllarca otoyollarda yük taşıyan bir kamyon brandası, bir şehrin ortasında aylarca reklam taşıyan bir billboard vinili ya da bir festivalin sona eren afişi... Çoğunun son durağı çöp sahası. Loading Bag ise bu malzemeleri atılmadan hemen önce yakalayıp seri numaralı, her biri tek olan çantalara dönüştürüyor. İlk günden bu yana ürettiği her ürünü detaylı biçimde kayıt altına alan marka, Türkiye'de upcycle ürünlerde Dijital Ürün Pasaportu (Digital Product Passport – DPP) uygulayan öncü markalardan biri olarak her çantanın hikâyesini QR kodla doğrulanabilir kılıyor. Türkiye'nin 9-20 Kasım'da Antalya'da ev sahipliği yapacağı COP31'de Antalya Valiliği'nin davetiyle bir stantla yer alacak olan marka, şirketlere net bir çağrıda bulunuyor: Sürdürülebilirliği anlatmayı bırakın, kanıtlamaya başlayın. Döngüsel ekonomi modelini daha geniş ölçekte hayata geçirmeyi hedefleyen Loading Bag, sürdürülebilir inovasyon yatırımlarıyla öne çıkan Koçulu Holding’den aldığı stratejik yatırımla büyüme yolculuğuna yeni bir ivme kazandırıyor. Ortaklık, markanın dijital ürün pasaportu teknolojisini ölçeklendirmesine, kurumsal iş birliklerini geliştirmesine ve Türkiye’de geliştirdiği modeli uluslararası pazarlara taşımasına destek olacak. “Upcycle” bir etiket değil, bir kayıt olmalı Sürdürülebilirlik iletişimi bugün bir güven sorunuyla karşı karşıya. “Doğa dostu”, “geri dönüştürülmüş”, “sürdürülebilir” gibi ifadeler her yerde; ama tüketicinin ve kurumsal alıcının bunları doğrulayabileceği bir yol çoğu zaman yok. Avrupa Birliği'nin Ekotasarım Tüzüğü (ESPR) kapsamında tekstil başta olmak üzere pek çok ürün grubunda dijital ürün pasaportunun önümüzdeki yıllarda zorunlu hale gelmesi beklenirken, kanıt sunamayan iddiaların değeri hızla düşüyor. Loading Bag bu soruya ürünün kendisiyle cevap veriyor. Çantanın etiketindeki QR kod okutulduğunda, ürünün dijital pasaportu açılıyor ve şu bilgiler görülebiliyor: Malzemenin kökeni: Örneğin brandanın İstanbul Unkapanı'ndaki bir branda tedarikçisinden geldiği Üretim yeri ve ustası: Çantanın İzmir'de, hangi atölyede ve kimin elinde dikildiği Bileşenler: Geri dönüştürülmüş fermuar gibi donanımın kaynağı İleri dönüşüm oranı: Çantanın yüzde kaçının ileri dönüştürülmüş malzemeden oluştuğu Etki verisi: Karbon ve su tasarrufu ile adil ücret ve kadın üretici oranına dair kayıtlar Loading Bag için pasaport yeni bir başlangıç değil: Marka, kuruluşundan bu yana her ürününü detaylı biçimde kayıt altına alıyor; dijital pasaport bu kaydı herkese açıyor. Pasaportun en dikkat çekici verilerinden biri de ileri dönüşüm oranı. Bir üründe ne kadar geri dönüştürülmüş malzeme bulunduğu çoğu zaman söylenmez; küçük bir oran bile ürünün tamamını “geri dönüştürülmüş” diye anlatmaya yetebilir. Loading Bag ise her çantanın yüzde kaçının ileri dönüştürülmüş malzemeden oluştuğunu açıkça paylaşıyor. Altyapı, karbon ve sürdürülebilirlik doğrulama platformu Commited.app ile kuruldu. Böylece “upcycle” kelimesi ürünün üzerinde duran bir pazarlama mesajı olmaktan çıkıyor; arkasında izi sürülebilir bir yolculuk beliriyor. “Ürünün üzerinde bir iddia değil, arkasında veri olsun” Loading Bag'in kurucu ortağı ve CEO’su İlker Karagöz, markanın çıkış noktasını şöyle anlatıyor: "Bir kamyon brandası yıllarca yollarda güneş, yağmur ve kilometre biriktiriyor. O izleri kusur değil, karakter olarak görüyoruz. Malzemeyi çöpe gitmeden hemen önce yakalıyor ve ona ikinci, daha değerli bir hayat veriyoruz. Ama bizim için döngü orada bitmiyor: Bir çanta ömrünü tamamladığında onu geri alıyor, bu kez bir laptop kılıfına, kartlığa ya da cüzdana dönüştürüyoruz. Gerçek upcycle, malzemenin hiç durmadan yeni bir hayata geçebilmesi. Ama bugün 'upcycle' demek tek başına yetmiyor; insanlar haklı olarak kanıt istiyor. Dijital ürün pasaportu tam da bunun için var. Çantanın üzerinde bir iddia değil, arkasında veri olsun istiyoruz. QR kodu okutan herkes malzemenin nereden geldiğini, nerede dönüştüğünü ve onu kimin diktiğini görebiliyor.” Karagöz'e göre önümüzdeki dönemin sürdürülebilirlikteki ana kavramı güven olacak. Atık, onun ifadesiyle, daha iyi bir amacı bekleyen bir tasarım. Şirketin atığı, şirketin ürünü Loading Bag'in modeli kendi koleksiyonlarıyla sınırlı değil. Marka, şirketlerin kampanya, etkinlik ve operasyonlarından çıkan billboard vinillerini, brandaları, afişleri ve tekstil artıklarını yeniden tasarlayarak o kuruma özel ürünlere dönüştürüyor. Bir lansmanın billboard'u çalışanlara verilecek bir çantaya, bir kongrenin branding malzemesi katılımcı hediyesine, bir otelin eski tekstili misafir ürünlerine dönüşebiliyor. Her ürün kendi dijital pasaportuyla birlikte geliyor; şirket bu dönüşümün hikâyesini çalışanlarına, müşterilerine ve paydaşlarına doğrulanabilir biçimde anlatabiliyor. Modelin sahadaki karşılıkları şimdiden somut: Hampton by Hilton İzmir Aliağa için otelin kendi malzemelerinden iPad kılıfları ve çamaşır/ayakkabı torbaları üretildi. VOOS / Akkale Dekorasyon iş birliğiyle soğutucu çantadan oluşan seriler hayata geçirildi. Upcycle İstanbul Festivali için her biri seri numaralı sınırlı üretim Urban Cooler serisi tasarlandı. “COP31 sonrası daha az iddia, daha fazla kanıt göreceğiz” Loading Bag Yönetici Ortağı Ergi Şener, modelin şirketler için neden kritik olduğunu şöyle değerlendiriyor: “Şirketler yıllardır sürdürülebilirlik hedeflerini anlatıyor; artık belirleyici olan bu hedeflerin doğrulanabilir sonuçları olacak. Loading Bag'de tüm süreci teknolojiyle tasarlıyor ve yönetiyoruz. Hangi atığın hangi ürüne dönüşeceğine karar verirken ve ürünleri tasarlarken yapay zekâdan yararlanıyoruz. Avrupa Birliği dijital ürün pasaportu uygulamasını yaygınlaştırmaya hazırlanırken, biz bu dönüşüme bugünden hazırız; ürettiğimiz tüm çantalarda dijital pasaportlara yer veriyor, ürünlerin yolculuğuna ilişkin bilgilere QR kodları aracılığıyla erişim sağlıyoruz. Bir sonraki adımımız bu kayıtları blokzinciriyle güçlendirerek değiştirilemez hale getirmek. Bir şirketin billboard reklamında kullanılan malzemenin bir çalışanının omzundaki çantaya dönüşmesi, sürdürülebilirlik raporundaki bir veriyi herkesin görebileceği, dokunabileceği ve izini sürebileceği somut bir kanıta dönüştürüyor. Türkiye'nin ev sahipliği yaptığı COP31 ile birlikte daha az iddia, daha fazla kanıt dönemine giriyoruz. Loading Bag olarak biz de taahhütlerin somut sonuçlara dönüşmesine katkı sağlamaya devam edeceğiz.” Upcycle'ı doğru yapmak: malzemeye de, insana da ikinci şans Loading Bag'in modelinde ekonomik denklem de farklı işliyor. “Malzemenin kendisine para ödemiyoruz; ama onu toplamak, temizlemek, ayrıştırmak ve stoklamak ciddi bir emek ve maliyet gerektiriyor ve bunların her birinin bedelini ödüyoruz. Malzemeden sağladığımız tasarrufu ise çantayı diken ellere adil ücret olarak aktarıyoruz. Bizim için upcycle'ı doğru yapmak, yalnızca malzemeye değil, insana da ikinci bir şans vermek demek.” — İlker Karagöz Marka ayrıca İzmir’deki stüdyosunda ve mobil atölyesi aracılığıyla kurumlara upcycle atölyeleri düzenliyor; ekipler kendi kurumlarının atığından kendi ürünlerini tasarlıyor. Loading Bag, Antalya Valiliği'nin daveti üzerine 9-20 Kasım tarihlerinde Antalya'da düzenlenecek COP31'de 12-13-14 Kasım tarihlerinde bir stantta ürünlerini sergileyecek ve düzenleyecekleri upcycle etkinliklerinde ileri dönüşümü anlatacak. Ziyaretçiler standda kamyon brandası ve billboard vinilinden üretilen 15’den fazla farklı çanta modellerini yakından inceleyebilecek, QR kodları okutarak her ürünün dijital pasaportuna ulaşabilecek. COP31 ile birlikte iklim, döngüsel ekonomi ve kaynak verimliliğinin Türkiye'nin gündeminin merkezine yerleşeceği bu dönemde Loading Bag'in şirketlere çağrısı net: Atığınızı bertaraf etmeden önce, ondan ne üretebileceğinizi düşünün. Çünkü sürdürülebilirliğin en ikna edici hali bazen bir rapordan ziyade, çöpe gidecekken yeni bir hayata başlayan bir ürünün üzerinde duruyor.

Borusan İnsan Hakları Taahhüdünü Yeni Politikasıyla Güçlendirdi Haber

Borusan İnsan Hakları Taahhüdünü Yeni Politikasıyla Güçlendirdi

"Önce İnsan, Öncü ve Güvenilir Borusan” vizyonuyla geleceğe yürüyen Borusan, bu vizyonun odağındaki "Önce İnsan" yaklaşımını tüm iş süreçlerine taşıyor. Grup şirketlerinde olduğu kadar tedarik zincirinde de güvenli, adil, şeffaf ve kapsayıcı bir çalışma ekosistemi oluşturma hedefiyle çalışan Borusan, tüm değer zincirini kapsayan insan haklarını politikasını yayımladı. Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş, konuyla ilgili şu ifadeleri kullandı: “Borusan’da insan haklarına saygıyı, iş yapış şeklimizin ve kurumsal kültürümüzün temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Her bireyin onuruna yakışır, güvenli, kapsayıcı ve adil koşullarda yaşama ve çalışma hakkına sahip olduğuna inanıyoruz. Bu anlayış doğrultusunda, faaliyet gösterdiğimiz her alanda ayrımcılığı önlemeyi, fırsat eşitliğini desteklemeyi ve çalışanlarımızın seslerini özgürce ifade edebilecekleri bir ortam yaratmayı hedefliyoruz. Günümüz dünyasında insan hakları sorumluluğu kendi operasyonlarımızla sınırlı değil. Teknolojiden iklim krizine kadar pek çok yeni gelişme, insan haklarına çok daha geniş bir perspektiften bakmamızı zorunlu kılıyor, tedarikçilerimizi, iş ortaklarımızı ve tüm değer zincirimizi kapsayan daha geniş bir yaklaşım gerektiriyor. Bu nedenle İnsan Hakları Politikamız ile uluslararası ilke ve standartlarla uyumlu bir çerçeve ortaya koyuyor, faaliyetlerimizden etkilenebilecek tüm paydaşlarımızın haklarını gözetmeyi taahhüt ediyoruz. Amacımız, Borusan’ın değer yarattığı her noktada insan onuruna saygıyı, adil muameleyi ve sorumlu iş uygulamalarını güçlendirmek, temel hak ve özgürlükleri güvence altına almak.” Borusan ekosisteminin tamamını kapsıyor Kurum kültürünün merkezine insanı koyan Borusan, yeni politika ile bu yaklaşımını stratejik ve bağlayıcı bir taahhüde dönüştürüyor. Çalışan esenliğini ve adil çalışma koşullarını sürdürülebilir başarının anahtarı olarak gören Grup, bu dokümanla kapsayıcılık, eşitlik ve sürekli gelişim ilkelerini tüm operasyonlarında kurumsallaştırıyor. Köklü kurumsal mirasını koruyarak geleceğe dönüştürme iradesini ortaya koyan Borusan; insan potansiyelinin hem kalkınmayı hem de sürdürülebilirliği yönlendirdiği, güven odaklı bir çalışma ortamı sunuyor. Borusan Holding ve tüm Grup şirketlerinde geçerli olan politika, yalnızca çalışanlar için değil; tedarikçiler, iş ortakları ve yüklenicilerden oluşan tüm değer zinciri için asgari standartları belirliyor. Borusan, ekosistemindeki tüm paydaşların bu ilkelere uyum sağlamasını bekliyor ve bu süreci risk temelli değerlendirmelerle destekliyor. Yeni politikada neler öne çıkıyor? Borusan Grubu’nun uluslararası standartları referans alarak hazırladığı İnsan Hakları Politikası, geleneksel iş gücü haklarının yanı sıra günümüz iş dünyasının gelişen ve dönüşen ihtiyaçlarına yanıt veren güncel öncelikleri de kapsıyor: Fırsat eşitliği ve kapsayıcılık: İşe alım, terfi ve ücretlendirmede sadece liyakat ve performans esas alınıyor. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) yaklaşımıyla tüm farklılıklar bir değer olarak korunuyor.Yapay zekâ ve algoritmik ayrımcılık: Teknolojik dönüşüm süreçlerinde algoritmik ayrımcılık riskleri, veri minimizasyonu, insan denetimi ve veri gizliliği gibi yeni nesil haklar güvence altına alınıyor.İklim ve adil geçiş: İklim değişikliği ve enerji dönüşümünün çalışanlar ve yerel topluluklar üzerindeki etkileri adil geçiş ilkeleri çerçevesinde ele alınıyor.Adil ücret ve çalışma saatleri: "Eşit İşe Eşit Ücret" prensibi gözetilerek adil ücretlendirme, yasal çalışma saatlerine uyum ve esnek çalışma modelleri destekleniyor.Sıfır tolerans ilkeleri: Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma, insan ticareti, taciz, şiddet ve mobbinge karşı tavizsiz bir duruş sergileniyor. Borusan Grubu, politikanın kâğıt üzerinde kalmaması için sistematik bir "İnsan Hakları Durum Tespiti" süreci de işletiyor. Olası riskler düzenli olarak analiz edilerek önleyici adımlar atılıyor. Çalışanlar, iş ortakları ve tüm paydaşlar, politikaya aykırı olduğunu düşündükleri durumları güvenli, gizli ve gerektiğinde anonim olarak "Turuncu Etik" başvuru kanalları üzerinden bildirebiliyor. Bildirim süreçlerinde gizlilik ve misillemeye karşı koruma ilkeleri titizlikle uygulanıyor. Yılda en az bir kez gözden geçirilmesi hedeflenen İnsan Hakları Politikası, Borusan’ın çalışanları, değer zinciri ve toplum için pozitif etki yaratarak büyüme kararlılığını simgeliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.