Akademi Haberleri - Son Dakika Akademi Haber Güncel Gelişmeler

Türkiye Enerji Depolama Haritası Geliyor

Ocak ayı itibarıyla çalışmalarına hız veren dernek; 2026 yılı içinde Türkiye Enerji Depolama Haritası’nı hazırlamayı planlarken, bilgi üretiminden insan kaynağı gelişimine, uluslararası iş birliklerinden sektörel rehberlere kadar uzanan çok boyutlu bir programla enerji depolama ekosistemine yön vermeyi hedefliyor. Bu kapsamda EDSİS, sektörün temel ihtiyaçlarına yanıt verecek “Enerji Depolama Sözlüğü ve Kılavuz Rehber” çalışmalarını başlattığını duyururken, enerji depolamayı tüm paydaşlar için anlaşılır ve erişilebilir hale getirmeyi amaçlayan “Depolama 101” içerik serisini de hayata geçiriyor. Akademi, sanayi, yatırımcılar, kamu ve medya başta olmak üzere geniş bir hedef kitleye yönelik kurgulanan bu seri; enerji depolama teknolojilerinin temel kavramlarından mevzuata, uygulama örneklerinden gelecek projeksiyonlarına kadar pek çok başlığı kapsayacak. EDSİS’in 2026 ilk yarı projeleri; bilgi, insan kaynağı, veri ve uluslararası iş birliği eksenlerinde şekillenen bütüncül bir yaklaşımı yansıtıyor. Dernek, yıl boyunca yayımlanacak içerikler, raporlar ve iş birlikleriyle enerji depolama alanında hem ulusal hem de uluslararası ölçekte referans bir kurum olma hedefini sürdürüyor. Enerji depolamanın geleceğine yön verecek bu çalışmaların, Türkiye’nin enerji dönüşüm yolculuğunda önemli bir yapı taşı olması bekleniyor. TÜRKİYE ENERJİ DEPOLAMA HARİTASI GELİYOR EDSİS, 2026 yılı içinde Türkiye Enerji Depolama Haritasını tamamlamak üzere... Bu çalışma ile Türkiye genelindeki mevcut ve planlanan enerji depolama projelerinin, kurulu güçlerin, teknolojik dağılımların ve bölgesel yoğunlukların görünür hale getirilmesi amaçlanıyor. Haritanın; yatırımcılar, politika yapıcılar ve sektör profesyonelleri için stratejik bir referans kaynağı olması öngörülüyor. ULUSLARARASI İŞ BİRLİKLERİ VE KÜRESEL KARŞILAŞTIRMA Dernek, yalnızca ulusal ölçekte değil, küresel enerji depolama ekosisteminde de aktif rol üstlenmeyi hedefliyor. Bu doğrultuda EDSİS, yurt dışındaki enerji depolama dernekleriyle ortak projeler geliştirmeye başladı. Eş zamanlı olarak hazırlıkları süren “Dünya Geneli Ülkeler Arası Enerji Depolama Sistemleri Tablosu”, farklı ülkelerdeki depolama kapasitelerini, regülasyon yapılarını ve teknolojik yaklaşımları karşılaştırmalı olarak ortaya koyacak. Bu çalışmanın, Türkiye’nin küresel enerji depolama ligindeki konumunun daha net analiz edilmesine katkı sağlaması bekleniyor. “ENERJİ DEPOLAMA ARTIK ENERJİ DÖNÜŞÜMÜNÜN MERKEZİNDE” Açıklanan projelere ilişkin değerlendirmesinde enerji depolamanın kritik rolüne dikkat çeken EDSİS Yönetim Kurulu Başkanı C. Can Tutaşı, “Enerji depolama, artık yalnızca tamamlayıcı bir teknoloji değil; yenilenebilir enerji entegrasyonunun, şebeke esnekliğinin ve enerji arz güvenliğinin merkezinde yer alan stratejik bir alan. EDSİS olarak 2026’ya girerken önceliğimizi; doğru bilgi üretimi, ortak bir dil oluşturulması ve sektörün tüm paydaşlarını kapsayan sürdürülebilir bir ekosistem inşası olarak belirledik. Enerji Depolama Sözlüğü ve ‘Depolama 101’ serisi ile sektördeki bilgi dağınıklığını azaltmayı; staj programımızla genç yetenekleri bu alana kazandırmayı; ulusal harita ve uluslararası karşılaştırmalarla da Türkiye’nin enerji depolamadaki potansiyelini görünür kılmayı hedefliyoruz. Enerji dönüşümünün hızlandığı bu dönemde, depolamanın doğru anlaşılması ve doğru konumlanması her zamankinden daha önemli” dedi. BİLGİ ÜRETİMİ VE STANDARTLAŞMA ODAKTA EDSİS’in tamamlamak üzere olduğu Enerji Depolama Sözlüğü, sektörde sıklıkla kullanılan teknik kavramların Türkçe karşılıklarıyla standart bir referans kaynağı oluşturmayı hedefliyor. Bu sözlük çalışması yatırımcılar, geliştiriciler ve uygulayıcılar için teknik, hukuki ve operasyonel çerçeveyi tek bir dokümanda toplamayı amaçlıyor. Sözlüğün, enerji depolama yatırımlarının daha sağlıklı ve sürdürülebilir biçimde hayata geçirilmesine katkı sunması bekleniyor. ENERJİ DEPOLAMADA GENÇLER SEKTÖRE KAZANDIRILIYOR 2026 ilk yarı projeleri kapsamında EDSİS, insan kaynağına yönelik önemli bir adım daha attı. Enerji depolama alanına ilgi duyan üniversite öğrencileri için staj programını başlatan dernek, genç yeteneklerin sektöre erken aşamada dahil olmasını hedefliyor. Program kapsamında katılımcılar; teknik içerik üretiminden araştırma projelerine, uluslararası çalışmaların takibinden raporlama süreçlerine kadar birçok alanda aktif rol alacak.

Elektrik-elektronik mühendisliğinin geleceği, EEMKON 2026’da şekillenecek

İlki 2015 yılında düzenlenen, 2017 ve 2019 yıllarında da geniş katılımla gerçekleştirilen EMKON 2026 Elektrik Elektronik Mühendisliği Kongresi Türkiye’nin bu alandaki en kapsamlı ve saygın buluşma platformlarından biri haline geldi. Bu yıl dördüncüsü gerçekleştirilecek olan EEMKON 2026, 14–15 Ocak 2026 tarihlerinde İstanbul Kongre Merkezi’nde yapılacak. Elektrik Mühendisleri Odası (EMO) İstanbul Şubesi tarafından, Hannover Fairs Turkey iş birliğiyle hayata geçirilecek kongre; akademi, sanayi ve kamu temsilcilerini aynı çatı altında buluşturacak. “Gelecek Yenilikle Başlar!” mottosuyla gerçekleşecek EEMKON 2026, teknolojik dönüşümün mühendislik disiplinleri üzerindeki etkisini çok boyutlu bir perspektifle ele almayı hedefliyor. Açılışta sektörün yönü konuşulacak Kongre, EEMKON 2026 Düzenleme Kurulu Başkanı Tayfun İşbilen, EMO İstanbul Şube Yönetim Kurulu Başkanı Burak Daşdemir ve EMO Yönetim Kurulu Başkanı Mahir Ulutaş’ın açılış konuşmalarıyla başlayacak. Açılışın ardından Ümit Alan, “Hibrit Zeka Tasarımcılığına Doğru: Yapay Zeka Çağında Mühendisliğin Değişimi” başlıklı bir konuşma gerçekleştirecek. Sonrasında ise Tayfun İşbilen’in moderatörlüğünü üstlendiği “Akıllı Sistemler ve Bağlantılı Gelecek: Teknolojiyle Yeniden Şekillenen Dünya” başlıklı özel panelde; Turkcell Ürün Yönetim Başkanı Ömer Gazimihal, Siemens EnergyTürkiye ve Orta Asya Şebeke Teknolojisi Satış Başkanı Elif Merve Bozer ile HPE Türkiye Hibrit BT Çözümleri Satış Direktörü Mert Sarıkaya, dijitalleşmenin ve bağlantılı teknolojilerin yarattığı dönüşümü ele alacak. Beş farklı salonda oturumlar düzenlenecek EEMKON 2026’nın ilk ve ikinci günlerinde başlayacak oturumlar beş farklı salonda gerçekleştirilecek. Biyomedikal Teknolojiler, Endüstriyel Dijital Dönüşüm ve IIoT, Mühendislik Eğitimi, Yenilenebilir Enerji ve Enerji Depolama ile Akademik Oturumlar programın başlıkları arasında yer alıyor. Biyomedikal alanda optoelektronik retina implantlarından giyilebilir sağlık teknolojilerine, endüstride dijital ikiz, 5G, yapay zekâ ve siber güvenlik uygulamalarından mühendislik eğitiminde proje tabanlı öğrenme ve akreditasyon süreçlerine kadar geniş bir içerik yelpazesi katılımcılarla buluşacak. Yenilenebilir enerji ve enerji depolama oturumlarında ise net sıfır hedefleri, hidrojen teknolojileri, rüzgâr ve hidroelektrik yatırımlarının geleceği ele alınacak. İkinci günün oturumlarından biri de akıllı şehirler ve binalar olarak yer alacak. Akademi ve sanayi aynı sahnede buluşacak Orta Doğu Teknik, Yıldız Teknik, Boğaziçi, Marmara, Bahçeşehir, Beykent, İstanbul Kültür, İstinye, İstanbul Okan ve Yeditepe üniversiteleri tarafından desteklenen EEMKON 2026’nın altın sponsoru EAE Elektrik olurken; ENTES Elektronik, EATON, Esatech Güç Sistemleri ve Mavili Elektronik kongreye gümüş sponsor olarak katkı sağlıyor. Ayrıca Shura Enerji Dönüşüm Merkezi, Enerjide Dijitalleşme Derneği, Elektrik Mühendisleri Derneği, Yapay Zeka ve Teknoloji Derneği, Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği, Elektrik Üreticileri Derneği, MÜDEK ve HESİAD da EEMKON 2026’nın destekleyen kurum ve kuruluşları arasında yer alıyor. Ayrıca Koç, İstanbul Teknik, Gazi üniversiteleri ile, IEEE ve EMO gibi akademik ve mesleki kurumların yanı sıra; Schneider Electric, Siemens, ABB, Honeywell, Nokia, Eaton ve GE Healthcare gibi sektörün önde gelen firmalarından uzman isimler, bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaşacak. EEMKON 2026, bu yönüyle de doğrudan temas, iş birliği ve ortak düşünme kültürünü de teşvik eden bir platform sunuyor. Firma katılımlarıyla ve networking olanakları sunulacak Kongreyle eş zamanlı olarak düzenlenecek EEMKON Fuarı, firmalara ürün ile çözümlerini birebir tanıtma imkânı; katılımcılara ise sektördeki güncel gelişmeleri yerinde görme fırsatı sunacak. Elektrik-elektronik mühendisliğinin dönüşüm sürecini tüm boyutlarıyla ele almayı amaçlayan EEMKON 2026, mühendislik disiplinlerinin geleceğine yön vermek isteyen herkes için önemli bir buluşma noktası olacak.

Kamu Teknoloji Platformu 2026'yı "Kamusal Zekâ Yılı" İlan Etti

Platform, bu kararla birlikte teknolojinin yönünün piyasa dinamiklerinden ziyade kamu yararı ve toplumsal ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Kamu Teknoloji Platformu; yapay zekâ, veri, yazılım, dijitalleşme ve yeni teknolojilerin kamusal alandaki etkilerini izleyen, bu alanlarda politika önerileri geliştiren ve kamu yararını merkeze alan bir sivil toplum platformu olarak faaliyet gösteriyor. Platform, teknolojinin denetimsiz biçimde güç yoğunlaştırmasına karşı; şeffaflık, hesap verebilirlik, etik ilke ve toplumsal adalet temelinde kamusal bir teknoloji anlayışını savunuyor. KTP, yerel yönetimler, akademi, sivil toplum, özel sektör ve yurttaşlar arasında teknoloji odaklı ortak akıl mekanizmaları kurmayı hedefliyor. Şeffaf ve denetlenebilir yapay zeka vurgusu Kamu Teknoloji Platfor mu'na göre "kamusal zekâ"; yapay zekâ ve dijital teknolojilerin yalnızca hız ve verimlilik aracı olarak değil; insan onuru, toplumsal adalet ve kamu yararı temelinde ele alınması anlamına geliyor. Kamusal zekâ yaklaşımı, algoritmaların değil kamunun aklının; piyasanın değil toplumun ihtiyaçlarının merkeze alındığı bir teknoloji anlayışını ifade ediyor. Günümüzde yapay zekâdan otomasyona, dijital platformlardan afet teknolojilerine kadar pek çok alanda karar alma süreçleri algoritmalar üzerinden ilerliyor. Bu süreçlerin büyük bölümü ise şeffaflıktan uzak, denetimsiz ve kamusal sorumluluk mekanizmalarından kopuk biçimde şekilleniyor. Kamu Teknoloji Platformu, Kamusal Zekâ Yılı ilanıyla bu gidişata dikkat çekmeyi ve teknolojinin yönünü toplum lehine yeniden tartışmaya açmayı amaçlıyor. Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Kamu Teknoloji Platformu Başkanı Çağrı Işıklıoğlu, kamusal zekâ kav ramının yalnızca teknolojik bir tercih değil, demokratik bir zorunluluk olduğunu vurguladı. Işıklıoğlu açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "Bugün yapay zekâ konuşuluyor ama kamusal akıl konuşulmuyor. Teknoloji hızlanıyor, sistemler otomatikleşiyor; ancak toplum aynı hızda korunmuyor. Biz kamusal zekâ derken, teknolojinin denetimsiz bir güç alanına dönüşmesine itiraz ediyoruz. Teknoloji; birkaç şirketin, kapalı algoritmaların ya da piyasa çıkarlarının değil, kamunun ortak aklıyla yön verilen bir toplumsal kapasite olmalıdır. 2026'yı Kamusal Zekâ Yılı ilan etmemizin nedeni, teknolojinin geleceğini yeniden kamunun söz hakkıyla kurma iradesidir." Yeni yılda kapsayıcı hedefler Kamusal Zekâ Yılı kapsamında Kamu Teknoloji Platformu, 2026 yılının ilk altı ayında dijital şiddetle mücadeleden afet teknolojilerine, kadın liderliğinden istihdam politikalarına kadar uzanan geniş bir çer evede çalışmalar yürütecek. Dijital şiddetin hukuki, toplumsal ve teknolojik boyutları kamusal tartışma zeminlerine taşınacak; kadınların teknoloji ve karar alma süreçlerindeki görünürlüğünü güçlendiren uluslararası buluşmalar düzenlenecek. Aynı dönemde, yapay zekâ ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkilerine kamusal bir çerçeve kazandırmayı amaçlayan Metal Yaka İstihdam Ofisi hayata geçirilecek ve afet süreçlerinde teknolojinin kamusal akılla kullanımına odaklanan kapsamlı zirveler gerçekleştirilecek. Kamu Teknoloji Platformu, Kamusal Zekâ Yılı'nı teknolojinin geleceğini toplumla birlikte yönetme çağrısı olarak tanımlıyor. Platform, 2026 boyunca kamusal zekâyı büyüten, teknolojiyi toplum lehine yeniden konumlandıran ve kamunun sözünü güçlendiren çalışmalarını sürdürmeyi hedefliyor. KTP'nin 2026 Yılı Kamusal Zekâ Yılı Çalışma Takvimi Dijital Şiddetle Mücade le PaneliDijital şiddetin hukuki, toplumsal ve teknolojik boyutlarının ele alınacağı bu panelde, kamusal çözüm önerileri ve politika başlıkları tartışılacak. Metal Yaka İstihdam OfisiYapay zekâ ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkilerine kamusal bir çerçeve kazandırmak amacıyla Metal Yaka İstihdam Ofisi hayata geçirilecek. 2. Uluslararası Kadın Liderler ZirvesiKadınların liderlik ve karar alma süreçlerindeki görünürlüğünü artırmayı hedefleyen zirve, ulusal ve uluslararası katılımla 2. kez gerçekleştirilecek. Afetlerle Teknolojik Mücadele ZirvesiAfet süreçlerinde teknolojinin kamu yararı ve kamusal akıl temelinde kullanımının ele alınacağı bu zirve, çok paydaşlı bir tartışma zemini sunacak.

Mastercard, Türkiye'deki 30. Yaşını Kutluyor

Mastercard, Türkiye’de 30 yıldır ödeme teknolojilerinin dönüşümüne katkı veriyor. Türkiye’de faaliyete başladığı günden bu yana dijital ödemeler alanındaki gelişimini destekleyen şirket, 30. yılını kutlarken geleceği şekillendirecek teknoloji, fikir ve yeteneklere odaklanıyor. Türkiye’deki iş ortakları ile birlikte birçok ilki hayata geçiren Mastercard, Türkiye’nin ödeme sistemlerinde güçlü bir ülke olması için önümüzdeki dönemde de teknoloji ve inovasyon odaklı büyümesini sürdürmeyi hedefliyor. Mastercard’ın Türkiye’deki 30 yılının ülkedeki dijital ödemelerin gelişim hikayesiyle çok paralel olduğunu belirten Mastercard Doğu Avrupa Bölge Başkanı Yasemin Bedir, “Mastercard’ın Türkiye’deki yolculuğuna başladığı dönemde ülkemiz ödeme sistemlerinde büyük bir dönüşümün eşiğindeydi ve Mastercard bu potansiyelin tam kalbinde yer alıyordu. Bizim için bu 30 yıl, sektörümüzde pek çok alanda inovasyonla değer yaratmanın hikayesi. Bugün, 12 ülkenin yer aldığı Doğu Avrupa Bölgesi’nin yönetim merkeziyiz. Türkiye’de geliştirdiğimiz yenilikçi ürün ve hizmetleri bölgeye ihraç ediyoruz. Önümüzdeki dönemde de inovasyon mirasımızı geleceğe taşıyacak heyecanlı bir yolculuğa çıkıyoruz” dedi. Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı ise şöyle konuştu: “30 yıldır ülkemizin dijital ekonomi vizyonunu destekliyor, finansal ekosisteme değer katıyor ve tüketicilerin yaşam kalitesini artıran çözümler geliştirmenin gururunu yaşıyoruz. Türkiye’nin güçlü teknoloji altyapısı ve yenilikçi bakış açısı sayesinde, bugün sadece ülkemize değil, bölgeye de yayılan projeler üreten bir inovasyon merkezi haline geldik. Her yıl 100’ün üzerinde iş ortağımızla 150’den fazla proje yürütüyor, bankalardan finteklere, kamu kurumlarından merkez bankalarına uzanan geniş bir paydaş ağı ile finansal kapsayıcılık ve dijital dönüşüm alanlarında birlikte çalışıyoruz. 30 yıldır Türkiye’nin ritmini paylaştığımız bu yolculukta yanımızda olan tüm paydaşlarımıza, tüketicilerimize ve Mastercard ailesine teşekkür ediyorum.” Geleceği yapay zeka, yetenek ve sanat şekillendirecek. Mastercard, geleceğin şekillenmesinde üç temel unsurun belirleyici olacağına inanıyor: yapay zeka, sanat ve yetenek. Yapay zekayı operasyonel verimlilikten müşteri deneyimine uzanan tüm süreçleri güçlendiren bir teknoloji altyapısı; yeteneği kurumların dönüşüm kapasitesini artıran stratejik insan kaynağı; sanatı ise inovasyonu besleyen yaratıcı düşüncenin dinamosu olarak konumlandırıyor. Bu vizyon doğrultusunda Mastercard, yıl boyunca sürecek kapsamlı bir yapay zeka inisiyatifi başlatarak sektörü ve kamuoyunu yapay zeka odaklı gelişmelerle buluşturacak. Teknolojide Kadın Derneği iş birliğiyle, sektörde yapay zeka alanında donanımlı kadın iş gücünü yetiştirmeyi hedefleyen bir akademi de kuracak. Ayrıca, tüketiciler için Paha Biçilemez platformu üzerinden ilham verici sanat deneyimleri sunmaya devam edecek. 30. yıla özel dijital sanat eseri Mastercard Türkiye’nin 30. yılı anısına genç tasarımcı Ecem Dilan Köse tarafından özel olarak üretilen Mycorrhiza isimli dijital sanat eseri, doğadaki ortak yaşam birliğinden ilham alıyor. Bu eser, Mastercard’ın iş ortaklarıyla kurduğu güven, iş birliği ve iletişim değerlerini sembolize ediyor; tıpkı doğada birbirine bağlı köklerin oluşturduğu yaşam ağı gibi, Mastercard ve paydaşları da birlikte, tek başlarına yaratamayacakları güçlü bir ekosistem inşa ediyorlar. Marka değerleri etrafında şekillenen bu yenilikçi çalışma, Mastercard’ın sanatla kurduğu bağın güçlü bir ifadesi niteliğinde. Özel bir geceyle kutladı Mastercard Türkiye, 30. yıl dönümünü iş ortaklarının katılımıyla düzenlenen özel bir geceyle kutladı. Gecenin teması olan “30 Years Inside the Circles”, Mastercard’ın logo tasarımındaki halkalara atıfta bulunarak markanın bakış açısını yansıtıyor. Halkaların içinden açılan pencerelerde, herkes için sınırsız ve paha biçilemez olasılıkların olduğu bir dünya keşfediliyor; bu değerler, yarınlara umut ve ilham bırakıyor.

Türkiye’nin Yeni Teknoloji ve Bilim Üssü Biyoteknoloji Vadisi’nden Türk Ticaret Bankası’na Ziyaret

Türkiye’nin yeni teknoloji ve bilim üssü Biyoteknoloji Vadisi, 4,5 milyar dolarlık yatırım değeriyle, 2,7 milyon metrekarelik alanda, 20 bin nitelikli istihdam ve 15 milyar dolar yatırım hedefiyle İstanbul’un tuzla ilçesinde yükseliyor. Sahada çalışmalar devam ederken, stratejik iş birliklerini güçlendirmeye yönelik görüşmeler de sürüyor. Bu kapsamda; Biyoteknoloji Sanayicileri Derneği (BİYOSAD) ve Biyoteknoloji İhtisas Organize Sanayi Bölgesi (BİOSB) Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Ercan Varlıbaş, Türk Ticaret Bankası Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü İlker Yeşil ile bir araya geldi. Türk Ticaret Bankası’nın Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen görüşmede biyoteknoloji sektörünün Türkiye ekonomisine katkıları, inovasyon potansiyeli ve finansal destek modelleri üzerinde fikir alışverişinde bulunuldu. “BİYOTEKNOLOJİ EKOSİSTEMİNİ BÜYÜTMEYİ HEDEFLİYORUZ” Dr. Ercan Varlıbaş ziyarete ilişkin yaptığı açıklamada şunları dile getirdi: “Biyoteknoloji, bugün dünyanın ekonomik ve teknolojik rekabetini şekillendiren en stratejik alanlardan birisi konumundadır. Biyoteknoloji Vadisi olarak hedefimiz; Türkiye’yi bu rekabetin yalnızca bir parçası değil, aynı zamanda yön veren ülkelerinden birisi haline getirmektir. Bu doğrultuda kamu ve özel sektör, finans ve akademi alanlarında yapacağımız iş birlikleri ile biyoteknoloji ekosistemini büyütmeyi hedefliyoruz. Bu hedef Biyoteknoloji Vadisi’ni bölgesel bir merkezden global bir giriş kapısına dönüştürmemizi sağlayacaktır” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Antalya Büyükşehir Gençleri Spora Kazandırıyor

Akademi, eğitim-öğretim döneminde hafta sonları, yaz tatili dönemlerinde ise hafta içi antrenman programlarıyla çocuklara spor yapma imkânı sunuyor. Antalya Büyükşehir Belediyesi, çocuklara gerekli altyapı desteği sağlayarak geleceğin başarılı sporcuları yetişmeleri için çalışmalarını sürdürüyor. Sporcu adayları Atatürk Parkı içerisinde yer alan Büyükşehir Belediyesi halı sahalarında antrenmanlarını yaparak hem fiziksel gelişimine katkı sağlıyor hem de sosyalleşmelerine katkı sağlıyor. Akademi 6-11 yaş aralığındaki çocuklara tamamen ücretsiz eğitim olanağı sunuyor. YETENEKLİ OYUNCULAR KEŞFEDİLİYOR Antalya Büyükşehir Belediyesi Futbol Akademisi, eğitim-öğretim döneminin açık olduğu zaman diliminde, hafta sonları, sömestr ve yaz tatilleri boyunca eğitim görerek yeteneklerini geliştirme imkânı sağlıyor. Hafta sonu gruplarında fark edilen yetenekli çocuklar, okul saatleri dışında haftada iki gün antrenman yaparak performans-gelişim takımlarına dâhil ediliyor. Bu takımlarda yetişen sporcular ise Antalya Büyükşehir Belediyesi Spor Kulübü bünyesinde lisanslı sporcu olarak spor hayatlarına devam etme fırsatı buluyor.

IAS’tan Almanya’nın Önde Gelen Üniversiteleriyle Stratejik İşbirliği

Dijital dönüşümün hız kazandığı günümüz imalat sanayisinde, rekabet gücünü korumanın yolu teorik bilgi ile pratik uygulamayı birleştirmekten geçiyor. Bu kritik ihtiyaca yanıt veren IAS, Almanya'nın saygın eğitim kurumlarından Potsdam Üniversitesi ve Ostfalia Uygulamalı Bilimler Üniversitesi ile önemli işbirliklerine imza attı. Projeler kapsamında IAS'ın IoT ekibi, Canias ERP sistemini Potsdam Üniversitesi'nin Öğrenim Fabrikası (Learning Factory) ve Ostfalia Üniversitesi Makine Mühendisliği Fakültesi'nin 3D Prototipleme Laboratuvarı'nda başarıyla hayata geçirdi. Teori Pratiğe Dönüşüyor: Kritik Veriler Anlık Olarak ERP Ekranlarında Bu işbirliğinin en somut çıktılarından biri Ostfalia Üniversitesi'nde gerçekleşti. IAS uzmanlarının akademideki araştırma ekibi ile yürüttüğü ortak çalışma sonucunda, laboratuvardaki 3B yazıcıların baskı işleri artık doğrudan Canias ERP üzerinden yönetiliyor. Ayrıca üretim süreçlerinin ilerleyişi ve makinelerin anlık enerji tüketimi gibi kritik veriler, ERP ekranlarından gerçek zamanlı olarak izlenebiliyor. Projenin bir sonraki adımında ise ürün konfigüratörü ve üretim simülatörünün sisteme entegre edilmesi hedefleniyor. Potsdam Üniversitesi'nde akademisyenler ile yürütülen projede ise Canias ERP öğrencilerin ve araştırmacıların teorik bilgilerini gerçek bir endüstriyel yazılım üzerinde test ettikleri bir "Öğrenim Fabrikası"nın dijital omurgasını oluşturuyor. Sanayi ve Akademi Güçlerini Birleştirdi Bu işbirlikleri, her iki taraf için de stratejik kazanımlar sunuyor. Üniversiteler, öğrencilerine piyasada kullanılan en güncel teknolojilerle çalışma ve mezun olduklarında bir adım önde olma imkanı tanıyor. IAS ise en son bilimsel gelişmeleri yakından takip etme, teknolojisini en yenilikçi ortamlarda test etme ve geleceğin mühendislerinden değerli geri bildirimler alma fırsatı buluyor. Konuyla ilgili görüşlerini paylaşan IAS Avrupa'dan Sorumlu Başkanı Kürşad Karaman, bu işbirliklerinin stratejik önemini şu sözlerle değerlendirdi: “Almanya’nın önde gelen üniversiteleriyle yürüttüğümüz bu projeler, araştırma, eğitim ve pratik uygulama arasındaki kritik bağın en güzel örneğidir. Sanayinin gelecekteki zorluklarına bugünden çözüm üretecek yenilikçi yaklaşımlar geliştiriyor ve şirketleri geleceğe daha hazır hale getiriyoruz. Bu iş birlikleri sayesinde teknolojimizi en yeni bilimsel gelişmelerle zenginleştiriyor, sürekli öğrenme ve inovasyon kültürünü besliyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Enerjisa Enerji, Daha İyi Bir Gelecek Buluşmalarına Gaziantep'te Start Verdi

Gaziantepli KOBİ’lerin verimlilik ve dijital dönüşüm yolculuğuna ışık tutan etkinlikte; ekonomik verimlilikten etkili iletişime pek çok başlık ele alındı. KOBİ’lere yönelik yenilikçi dijital çözümler tanıtılırken, FutureBright araştırma şirketi tarafından hazırlanan “KOBİ’lerin Veri Analitiği Karnesi” raporu da ilk kez kamuoyuyla paylaşıldı. “Daha İyi Bir Gelecek” Platformu, Türkiye’nin ekonomik verimliliğine katkı sunmak amacıyla 2023 yılında Enerjisa Enerji tarafından kuruldu. Platform; kamu, akademi, iş dünyası, uluslararası kuruluşlar, sivil toplum ve sanat çevrelerinden paydaşları bir araya getirerek işletmelerin veriye dayalı karar alma mekanizmaları geliştirmelerine olanak tanıyor ve gelecek nesillere daha akıllı, yeşil bir dünya bırakmak için çalışıyor. Enerjisa Enerji, platformun tek özel sektör paydaşı olarak bu çok paydaşlı girişime liderlik ediyor. Enerjisa Enerji, 2023 Temmuz ayında gerçekleştirdiği platform lansmanından bu yana verimlilik odaklı çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Platformun ilk somut çıktıları olarak Türkiye genelinde işletmelerin mevcut verimlilik düzeyini ortaya koyan ‘Türkiye Verim Araştırması Raporu’ ve ‘Türkiye Verim Haritası’ yayımlanmıştı. Daha iyi bir gelecek buluşmalarının ilk durağı: Gaziantep Enerjisa Enerji liderliğindeki Daha İyi Bir Gelecek Platfotmu, işletmelerin verimliliğine katkı sunmak amacı ile yerel buluşmalarını da başlattı. İlk olarak Gaziantep’te kamu, akademi, sivil toplum, üniversite öğrencileri ve KOBİ temsilcilerinden oluşan 200’ü aşkın katılımcıyla ortak bir vizyon için buluştu. Etkinlikte KOBİ’lerin enerji ve operasyonel verimliliklerini artırmaya yönelik dijital araçlar, iyileştirme önerileri ve ücretsiz eğitim imkanları gibi platformun somut faydaları katılımcılarla paylaşıldı. Alanında uzman isimler; işletmelerin ekonomik verimliliği, etkili iletişim yöntemleri ve enerji verimliliğine ilişkin güncel mevzuat gelişmeleri üzerine deneyim ve görüşlerini aktardı. Bu sayede katılımcı işletmeler, verimlilik odaklı dönüşüm için gereken bilgi birikimine ve ilham verici örneklere ilk elden ulaşma imkânı buldu. Etkinliğin öne çıkan çıktılarından biri, “KOBİ’lerin Veri Analitiği Karnesi” raporunun lansmanı oldu. FutureBright tarafından hazırlanan bu kapsamlı rapor, KOBİ’lerin veri kullanımı konusundaki mevcut durumunu ve gelişime açık alanlarını ortaya koyarak işletmelere önemli içgörüler sunuyor. TAŞCIOĞLU: “Verimliliği sürdürülebilir kılmanın yolu, veriye dayalı bir dönüşümden geçiyor.” Etkinliğin Enerjisa Enerji adına açılış konuşmasını da gerçekleştiren Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, etkinliğin vizyonunu şu sözlerle paylaştı: “Enerjisa Enerji olarak herkes için daha iyi bir gelecek hedefiyle kurduğumuz bu platformda, KOBİ’lerin verimliliklerini artırmalarına destek olmayı ve bu yolda onlara veri temelli karar alma becerileri kazandırmayı öncelikli görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki, bütünsel ekonomik kalkınmanın ana kolaylaştırıcısı verimliliktir — ve bu verimliliği sürdürülebilir kılmanın yolu da veriye dayalı bir dönüşümden geçiyor. Bu buluşmada ilk kez kamuoyuna sunduğumuz ‘KOBİ için Verimlilik ve Veri Analitiği Karnesi’ raporu, işletmelerin ortalama 6 yıldır dijital araçlar kullanmasına rağmen bu alışkanlığın henüz kurum kültürüne yerleşmediğini gösteriyor. KOBİ’lerin sadece %14’ü veri analitiği okuryazarıyken, %90’ı hâlâ Excel gibi temel araçlarla veri yönetimi yapıyor. Bu tablo, dönüşümün başladığını ama henüz derinleşmediğini ortaya koyuyor. İşte bu nedenle, kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplumun birlikte hareket etmesi, bu kültürel dönüşümün yaygınlaşmasında kritik rol oynuyor. Gaziantep’te bu ortak iradenin güçlü bir örneğini yaşadık. Bu yolculukta bize eşlik eden tüm KOBİ’lere ve paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyoruz.” dedi. YILDIRIM: “Gaziantep’ten yükselecek bu vizyonun, tüm Türkiye’ye ilham olacağına yürekten inanıyorum.” Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Gaziantep Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Yıldırım, büyümenin anahtarının kaynakları tüketmekte değil, kaynakları akıllıca yönetmekte olduğunu ifade ederek “Enerji verimliliği, dijital araçlar ve veri analitiği geleceğin üretim modelini tarif ediyor. Artık büyümenin anahtarı kaynakları tüketmekte değil, kaynakları akıllıca yönetmekte… Ama ben inanıyorum ki Gaziantep iş dünyası değişime hazır. Yeter ki bu süreçte elimizi taşın altına hep birlikte koyalım. Kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplum olarak omuz omuza verirsek; daha verimli, daha adil, daha sürdürülebilir bir Türkiye’ye ulaşabiliriz. Gaziantep’ten yükselecek bu vizyonun, tüm Türkiye’ye ilham olacağına yürekten inanıyorum.” dedi. Gaziantep’in yüzyılı aşkın süredir üretmeyi bilen, ürettiğini dünyayla paylaşan bir şehir olduğunu fakat bu kültürü artık bir adım öteye taşımak istediklerini vurgulayan Yıldırım, şöyle devam etti: “Daha akıllı, daha verimli, daha sürdürülebilir bir üretim modeline geçmenin zamanı geldi… Çünkü artık geleceği şekillendiren şey sadece sermaye değil! Geleceği şekillendiren bilgi, veri ve iş birliği… Bilgiyi veriye, veriyi farkındalığa, farkındalığı da eyleme dönüştürebildiğimiz ölçüde güçlü olabiliriz. Bugün burada olmamıza vesile olan ‘Daha İyi Bir Gelecek Platformu’ tam da bu anlayışın güzel bir örneği. Enerjisa’nın öncülüğünde, IDEMA’nın katkılarıyla yürütülen bu değerli platformla biz geçmişte de birlikte çalıştık. ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek!’ hayallerine ortak olduk. Anlamlı iş birlikleri için tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyorum.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Akademi