Atama Haberleri - Son Dakika Atama Haber Güncel Gelişmeler

GSK Uluslararası Yönetiminde Üst Düzey Atama

GSK’da Japonya, Çin ve Avustralya’nın da dahil olduğu Asya Pasifik, Kanada, Latin Amerika, Orta Doğu ve Afrika bölgelerinin birleştirilmesiyle oluşturulan ve 150’yi aşkın ülkeyi kapsayan Uluslararası Bölgesi’nden sorumlu Hukuk Lideri ve Başkan Yardımcısı pozisyonuna Tuğbay Ekinli atandı. 1 Eylül 2025 itibarıyla yeni görevine başlayan Ekinli, bu rolünde Uluslararası Bölge Liderlik Ekibi’nde yer alacaktır. Ankara Hukuk Fakültesi mezunu olan ve profesyonel kariyeri boyunca birçok ulusal ve uluslararası şirkette liderlik görevlerinde bulunan Ekinli, 2007 yılında GSK’ya Hukuk Direktörü olarak katıldı. 2012 yılından bu yana GSK bünyesinde çeşitli üst düzey global ve bölgesel rollerde görev alan Ekinli; sırasıyla Ortadoğu ve Afrika Bölgesi Hukuk Direktörlüğü, MENA/CIS (Ortadoğu ve Afrika ile Bağımsız Devletler Topluluğu) ve Rusya bölgesinde Hukuk Lideri ve Uluslararası Hukuki Operasyonlardan Sorumlu Başkan Yardımcılığı görevlerini üstlendi. Son olarak Gelişen Pazarlar Hukuk Lideri ve Başkan Yardımcısı olarak görev yapmaktaydı. GSK’nın liderlik pozisyonuna gerçekleştirdiği bu son atama, şirketin global ölçekte uyguladığı yetenek yönetim modeli kapsamında çalışanlarına sunduğu uluslararası kariyer fırsatlarının önemli bir göstergesidir.

Allianz Türkiye’de 3 Üst Düzey Atama

Şirkette ayrıca Elementer Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcılığı ve İcra Kurulu Üyeliği görevine Batu Öncül atanırken, ocak ayından bu yana her iki fonksiyonun liderliğini üstlenen Emrah Gökmen, Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi oldu. Türkiye sigorta sektörünün güçlü oyuncularından Allianz Türkiye’de üç üst düzey atama gerçekleşti. Şirkette Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapan Okan Özdemir, Allianz Grubu’nun uluslararası şirketlerinden Allianz Partners’ta Sağlık Sigortalarından Sorumlu İcra Kurulu Üyesi oldu. 1 Eylül 2025 itibarıyla yeni görevine başlayan Özdemir, Allianz Partners CEO’su Tomas Kunzmann’a doğrudan bağlı çalışacak. Allianz Partners’ın küresel sağlık stratejisine liderlik edecek Okan Özdemir, Allianz Türkiye’deki 24 yıllık kariyerinde sağlık alanında önemli başarılara imza attı. Geniş ekosistemi ve yenilikçi çözümleriyle yaklaşık 2,5 milyon sağlık müşterisine hizmet veren Allianz Türkiye’nin sektördeki öncü konumuna önemli katkılar sağlayan Özdemir, yeni rolünde Allianz’ın global çapta müşterilerinin “yaşam boyu sağlık ortağı” olma ve pazar liderliğini güçlendirme hedeflerini yönetecek. Özdemir, 2001 yılında Allianz Türkiye ailesine katıldı. Yönetim kadrosunda iki yeni atama Allianz Türkiye yönetim ekibini iki yeni atama ile güçlendirdi. Şirkette Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi görevine ise Emrah Gökmen; Elementer Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi görevine Batu Öncül getirildi. Eylül ayı itibarıyla görevlerine başlayan iki lider de Allianz’ın “Bugünden Yarına Allianz Seninle” vizyonu doğrultusunda müşterilere yenilikçi hizmetler sunma ve sektöre öncülük etme hedeflerine katkıda bulunacak. Sağlık alanında deneyimli isim Sağlık Sigortaları Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak atanan Emrah Gökmen, Dokuz Eylül Üniversitesi İngilizce Matematik Bölümü’nden mezun oldu ve Bahçeşehir Üniversitesi’nde Aktüerya Bilimi üzerine yüksek lisans yaptı. Kariyerine Reasürans Araştırma-Geliştirme Uzmanı olarak başlayan Gökmen, Allianz’da Perakende Ürün ve Fiyatlandırma Sorumlusu olarak görev yaptı. Ardından global bir danışmanlık şirketinde Hayat Dışı Satış ve Uygulama Lideri olarak görev alan Gökmen, 2017’den bu yana Allianz Türkiye’de Sağlık Sigortaları Ürün ve Aktüerya Bölüm Liderliği ile Elementer Bireysel Sigortalar Liderliği görevlerini yürüttü. Global şirketlerde deneyimli lider Allianz Türkiye’ye Elementer Bireysel Sigortalar Genel Müdür Yardımcısı ve İcra Kurulu Üyesi olarak katılan Batu Öncül, Boğaziçi Üniversitesi Bilişim Sistemleri Mühendisliği bölümünden mezun olduktan sonra MIT Sloan School of Management’ta MBA programını tamamladı. Procter & Gamble, Bain & Company, McKinsey & Company ve Actera Group gibi global şirketlerde farklı liderlik pozisyonlarında görev alan Öncül, son olarak McKinsey’de Türkiye ve Avrupa’daki birçok finans kuruluşunun stratejik projelerine liderlik etti.

Şişecam'ın Tedarik Zinciri Genel Müdür Yardımcısı Hakan Çopur Oldu

Profesyonel kariyerine 2001 yılında Brüksel’de Procter & Gamble Lojistik Departmanı’nda mühendis olarak başlayan Hakan Çopur, 2002-2005 yılları arasında yüksek lisans ve doktora çalışmaları sırasında Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nde araştırma görevlisi olarak çalıştı. Ardından Rusya’da Politron şirketinde planlama, satınalma ve üretim alanlarında yöneticilik yapan Çopur, 2011-2014 yılları arasında Proaqua’da Genel Müdür olarak görev aldı. 2015 yılında Şişecam bünyesine Rusya’da Tedarik Zinciri Direktörü olarak katılan Çopur, sonrasında Şişecam’da Cam Ambalaj Tedarik Zinciri & Entegrasyon Direktörü ve Tedarik Zinciri Geliştirme & Entegrasyon Direktörü olarak görev aldı. Çopur, 2022 yılından bu yana Şişecam Tedarik Zinciri Planlama departmanı Kıdemli Direktörü olarak şirketin bütün coğrafyalarındaki planlama süreçlerine yön veriyor. Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden lisans ve yüksek lisans derecelerine sahip olan Çopur, 1 Eylül 2025 itibarıyla görevi devraldı. Çopur, uluslararası pazarlarda edindiği geniş tecrübe ile Şişecam’ın tedarik zinciri yönetimini küresel ölçekte güçlendirmeyi hedefliyor.

Haleon Türkiye’nin Yeni Genel Müdürü Belli Oldu

Haleon bünyesinde tüketici sağlığı alanındaki derin tecrübesi ve liderlik yetkinlikleriyle Satış Direktörü olarak başarılı işlere imza atan Şirvanlı, yeni görevinde Haleon’un Türkiye’deki büyüme stratejilerine liderlik edecek. Dünya çapında tüketici sağlığı alanında öncü konumda bulunan ve Sensodyne, Parodontax, Otrivin, Voltaren ve Centrum gibi güçlü markaları bünyesinde barındıran Haleon, Türkiye’deki liderliğini pekiştirmek üzere yönetim ekibini güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda Emin Şirvanlı, 1 Eylül itibarıyla vekaleten Haleon Türkiye Genel Müdürü olarak atandı. Tüketici sağlığı ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinde 15 yılı aşkın deneyime sahip olan Şirvanlı, yeni görevinde Haleon’un Türkiye’deki büyümesini hızlandırmaya, operasyonel mükemmellik hedeflerine ulaşmaya ve şirketin “Herkes için her gün daha sağlıklı bir yaşam mümkün” vizyonunu ileri taşımaya odaklanacak. Orta Doğu Teknik Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Şirvanlı, iş hayatına 2008 yılında Reckitt’te satış yöneticisi olarak başladı ve aynı şirkette 5 yıl boyunca satış ve ticari pazarlama alanlarında çeşitli görevlerde bulundu. Daha sonra Beiersdorf’ta Modern Kanal, Distribütör, Eczane ve e-Ticaret kanallarında yöneticilik görevlerini üstlendi. 2019 yılında GlaxoSmithKline Türkiye Tüketici Sağlığı’na Satış Direktörü olarak katıldı. Haleon’un GSK’dan globalde ayrışmasının ardından kariyerine Haleon Türkiye’de devam eden Şirvanlı, son olarak Satış Direktörlüğü görevini yürütüyordu.

PepsiCo Türkiye'nin Yeni CFO’su Belli Oldu

Uzun yıllardır PepsiCo bünyesinde üstlendiği kritik finans liderliği görevleriyle önemli başarılara imza atan Burcu Kandemir Şen, 1 Eylül itibariyle PepsiCo Türkiye CFO’su olarak atandı. Burcu Kandemir Şen, 2005 yılında Pepsi Bottling Group’ta Finansal Planlama Uzmanı olarak çalışmaya başladı. 2011 yılından itibaren PepsiCo çatısı altında çeşitli üst düzey finansal görevlerde bulunarak önemli başarılar elde etti. 2013 ile 2015 yılları arasında Doğu Avrupa Finansal Planlama ve Analiz Müdürü, 2015 ile 2018 yılları arasında Doğu Avrupa İçecek Kategorisi Tedarik Zinciri Finans İş Ortaklığı görevlerini üstlendi. 2018’de Avrupa ve Sahra Altı Afrika Bölgesi BT CFO’su, 2019 ile 2022 yılları arasında ise Pepsi Lipton Avrupa CFO’su, son olarak da Belarus, Kafkasya ve Orta Asya (BCCA) Bölgesi CFO’su olarak görev yaptı. Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme bölümü mezunu olan Burcu Kandemir Şen, uluslararası deneyimi ve güçlü liderlik vizyonuyla PepsiCo Türkiye’nin finansal stratejilerine katkı sağlamaya devam edecek.

Aksa Enerji Yönetim Kurulu'na İki Yeni Atama

Aksa Enerji, kurumsal yönetim yapısını güçlendirmek ve sürdürülebilir yüksek büyüme hedefini desteklemek amacıyla iki önemli atama gerçekleştirdi. Haziran 2025 itibarıyla Korhan Baykal, Yönetim Kurulu Üyesi olarak atanırken, Temmuz 2025 itibarıyla da Seçil Şendağ, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine başladı. Yapılan bu atamalarla birlikte Aksa Enerji’nin Yönetim Kurulu’ndaki kadın üye oranı %25’ten %33’e yükselerek, Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetim Tebliği’nde öngörülen %25 seviyesinin ve Aksa Enerji’nin “Yönetim Kurulu’nda Kadın Üye Politikası” kapsamında belirlediği “en az %25 kadın üye oranı” hedefinin de üzerinde gerçekleşti. Bu başarı, Aksa Enerji’nin Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”ne olan bağlılığının bir yansıması olarak değerlendirilmektedir. Korhan Baykal, 2010 yılında Aksa Enerji’de İş Geliştirme Yöneticisi olarak başladığı kariyerine, Kazancı Holding ve Holding’e bağlı grup şirketleri Aksa Elektrik, Fırat Elektrik, Aksa Jeneratör ’de çeşitli yönetici pozisyonlarında görev aldı. 2022’den bu yana Aksa Elektrik Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyesi olarak görevini sürdüren Baykal, 2024 yılı itibarıyla Aksa Jeneratör Yönetim Kurulu ve İcra Kurulu Üyesi olarak da sorumluluk üstlenmektedir. Seçil Şendağ, 2010 yılında kurduğu 360 İletişim’in Ajans Başkanı olarak ulusal ve uluslararası ölçekte stratejik iletişim ve paydaş ilişkileri alanlarında danışmanlık hizmeti vermektedir. Kurumsal iletişim ve sosyal etki iletişimi alanında 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Şendağ, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi (UN Women) başta olmak üzere birçok uluslararası kurumla sosyal etki projelerinde çalışmaktadır. Aynı zamanda aktif bir sivil toplum gönüllüsü olan Şendağ, 2017 yılında Women Influence Forum tarafından “Sosyal Fayda İletişiminde Dünyanın Önde Gelen 30 Liderinden Biri” seçilmiştir. Aksa Enerji Yönetim Kurulu; Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO Cemil Kazancı, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları Naci Ağbal ve Serdar Nişli, Yönetim Kurulu Üyeleri Tülay Kazancı, Ömer Muzaffer Baktır ve Korhan Baykal ile Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri Halit Haydar Yıldız, İlkay Demirdağ ve Özlem Seçil Baykara Şendağ’dan oluşmaktadır.

Renault Group’ta Yönetim Kadrosu Yeniden Şekillendi

Renault Group’un yeni CEO’su François Provost, 31 Temmuz’daki atamasının hemen ardından geçerli olmak üzere yönetim kadrosundaki önemli değişiklikleri ve yeni organizasyonel düzenlemeleri duyurdu. Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan Renault Group CEO’su François Provost, “Karşımızdaki zorlukların üstesinden gelebilmek için daha hızlı karar veren, daha etkili uygulayan ve müşterilerimize daha yakın duran bir organizasyona ihtiyaç duyuyoruz. Bugün yapılan liderlik değişiklikleri, derin sektör bilgisine, güçlü uzmanlığa ve en önemlisi fark yaratacak içsel güvenilirliğe sahip yetenekli yöneticileri bir araya getiriyor” ifadelerini kullandı. Renault Group’un Büyümeden Sorumlu Başkanı ‘Fabrice Cambolive’ oldu Renault markasının CEO’su rolüne ek olarak yeni oluşturulan Büyümeden Sorumlu Başkan (Chief Growth Officer) görevine atanan Fabrice Cambolive, önümüzdeki dönemde de Liderlik Ekibi’ndeki yerini korumaya devam edecek. Bu görev kapsamında Cambolive hem Renault hem de Dacia markalarının yönetiminden sorumlu olacak; birleşik bir stratejik yaklaşım oluşturarak pazarlarda geliri maksimize edecek. Bu yapılanma, Renault Group’un her markanın kimliği ve pazar konumlandırmasının avantajlarını en iyi şekilde değerlendirmesine imkân tanırken, aynı zamanda Ulusal Satış Şirketi (NSC) düzeyinde markaya dayalı organizasyon yapısının korunmasını sağlayacak. Cambolive ayrıca Group’un uluslararası gelişimini de yönetecek. Bu kapsamda öncelikli pazarlar Hindistan, Latin Amerika ve Kore olacak. Müşteri deneyiminin ise dijital kanallar, pazarlama, bayi ağı, satış sonrası hizmetler, Renault Group’a ait perakende noktaları ve finansal hizmetler arasında kesintisiz şekilde sürdürülmesi de Cambolive’in sorumluluk alanında olacak. Bu yapılanmanın bir parçası olarak, Denis Le Vot’tan görevini devralarak Dacia’nın yeni CEO’su olarak atanan Katrin Adt ise yeni görevi kapsamında Büyümeden Sorumlu Başkan olan Fabrice Cambolive’e rapor verecek ve Liderlik Ekibi’ne katılacak. Mühendislik ve inovasyonda dönüşümü yönetecek isim, Philippe Brunet oldu Renault Group’un mühendislik alanındaki dönüşümü hızlandırmak için de önemli bir atama gerçekleştirdi. Philippe Brunet, Liderlik Ekibi’ne katılarak Teknolojiden Sorumlu Başkan (CTO) görevine getirildi. Bu yeni rol kapsamında hem Renault Group’un hem de Ampere’in mühendislik faaliyetlerinden sorumlu olacak. CTO pozisyonu, inovasyonu ve geliştirme süreçlerini hızlandırmak, aynı zamanda Ürün Planlama, Kalite, Satın Alma, Üretim ve Tedarik Zinciri arasındaki koordinasyonu güçlendirmek amacıyla oluşturuldu. Renault Group’taki kariyeri boyunca elektrifikasyon (E-Tech teknolojileri), elektrikli araç değer zinciri ve Twingo ile batarya projelerinde geliştirme sürelerini kısaltmasıyla öne çıkan Philippe Brunet, bu deneyimiyle grubun mühendislik dönüşümünün bir sonraki aşamasını yönetecek. Brunet, bu görevde daha önce yer alan Philippe Krief,’in yerine geçti. Krief ise Alpine CEO’su ve Liderlik Ekibi üyesi olarak görevine devam edecek ve bundan sonra tüm odağını Alpine’in gelecekteki ürün gamının geliştirilmesine ve markanın büyümesine ayıracak. Anthony Plouvier, Satın Almadan Sorumlu Başkanlık görevine getirildi Aynı zamanda, daha önce Satın Alma Stratejisi ve Dönüşümünden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapan Anthony Plouvier, Satın Almadan Sorumlu Başkan olarak atandı ve François Provost’un yerine geçti. Liderlik Ekibi’ne de katıldı. Fransa, Türkiye ve Japonya’da 20 yıllık satın alma deneyimine sahip olan ve Mühendislik ile Üretim genelinde maliyet optimizasyonu görevlerinde bulunan Plouvier, satın alma süreçlerinin dönüşümünü yönetecek; rekabetçiliği artırırken tedarikçilerle iş birliklerini derinleştirecek. Thierry Charvet’in görev alanı genişledi Thierry Charvet, mevcut Üretim ve Kalite Başkanı rolüne ek olarak Tedarik Zinciri sorumluluğunu da üstlendi. Böylece üretim, kalite ve tedarik zinciri süreçleri tek bir liderlik altında toplanmış oldu. Charvet, bu yeni yapılanmayla birlikte operasyonel verimliliğin artırılması, süreçler arası uyumun güçlendirilmesi ve müşteri taleplerine daha hızlı yanıt verilmesi hedeflerine odaklanacak. Ayrıca, küresel ölçekte rekabetçiliği artıracak entegrasyon çalışmalarını yönetecek ve sürdürülebilir üretim yaklaşımının daha da geliştirilmesine katkı sağlayacak. Charvet, Liderlik Ekibi’ndeki görevine aynı şekilde devam edecek. Renault Group’un İK stratejisi artık Claire Fanget’a emanet Daha önce Renault markasının İnsan Kaynakları Başkanı olarak görev yapan Claire Fanget, şirketten ayrılan Bruno Laforge’un yerine İnsan ve Organizasyondan Sorumlu Başkan (Chief People & Organisation Officer) olarak atandı. Fanget, aynı zamanda Liderlik Ekibi’ne katıldı. Üretim, satış, İttifak, bölgeler ve markaları kapsayan geniş insan kaynakları deneyimine sahip olan Fanget, Group’un dönüşüm sürecini destekleyecek. Öncelikleri arasında sektörün yeni ihtiyaçlarına uygun şekilde yetkinliklerin ve kaynakların uyarlanması ile yönetsel mükemmeliyetin daha da geliştirilmesi yer alacak. Christian Stein, Kurumsal İletişim Başkanı olarak Liderlik Ekibi’ne dahil oldu Renault Group, iletişim alanındaki yapılanmasını da güçlendirdi. Bu kapsamda Christian Stein, Kurumsal İletişim Başkanı olarak Liderlik Ekibi’ne katıldı. Böylece iletişim faaliyetleri üst yönetim düzeyinde daha etkin bir şekilde temsil edilecek. Grup CEO’su François Provost ise İş Ortaklıkları ve Kamu İlişkilerini doğrudan denetlemeye devam edecek.

SNEAKS UP’ta Üst Düzey Atama

Nazlıben, yeni görevinde markanın dijital dünyadaki etkisini güçlendirirken, yaratıcı pazarlama stratejileriyle markanın büyüme ve dönüşüm yolculuğunu hızlandırmayı ve Sneaks Up’ı daha geniş kitlelerle buluşturmayı hedefliyor. Türkiye’de sneaker kültürü ve sokak stilini bir yaşam tarzı olarak benimseyen spor perakende markası Sneaks Up’ın üst yönetiminde yeni bir atama gerçekleşti. Sneaks Up E-Ticaret, Pazarlama ve Stratejik Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atanan Serkan Nazlıben, kariyeri boyunca Türkiye’de perakende sektöründe satış, karlılık, müşteri memnuniyeti, markalaşma, kar-zarar hedeflerine ulaşılması dahil olmak üzere sürdürülebilir büyümeye yönelik e-ticaret iş stratejileri hayata geçirdi. Nazlıben, Sneaks Up’ın dijital dünyadaki büyümesinin yanında basketbol, hiphop, sneaker kültürüyle bağını güçlendiren projelerde ve markanın sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasında önemli görevler aldı. Sneaks Up’ın dijitalleşme süreci ve e-ticaret altyapısını geliştirme konusunda önemli bir rol oynayan Nazlıben, markanın kurumsallaşma sürecinde yeni bir adım olan bu görevinde ise, stratejik iş birliklerini, genişleyen Sneaks Up ekosistemini büyütmeyi ayrıca yeni pazarlara ve ülkelere açılma yolculuğuna katkıda bulunmayı hedefliyor. Sneaks Up’ın hem Türkiye’de 65’in üzerindeki mağazası hem de online satış kanallarındaki perakende faaliyetlerinin kar ve zarar sorumluluğunu üstlenen; müşteri deneyimi ve müşteri hizmetleri operasyonlarının yanında tüm pazarlama ve kurumsal iletişim faaliyetlerini yöneten Nazlıben, 2008 yılında Ege Üniversitesi Tekstil Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu.

L’Oréal Türkiye’de Üst Düzey Atama

L’Oréal bünyesine 2018 yılında Romanya Genel Müdürü olarak katılan Panayotova, öncesinde küresel şirketlerde; Balkanlar, Rusya, Orta Doğu, Afrika ve Avrupa’yı kapsayan geniş bir coğrafyada yöneticilik yaptı. L’Oréal çatısı altındaki 6 yılı aşkın sürede Romanya ve Bulgaristan, Sırbistan, Slovenya, Hırvatistan, Kuzey Makedonya, Arnavutluk, Kosova, Karadağ, Bosna Hersek’ten oluşan Adria-Balkan pazarında şirketin satışlarını iki katından fazla artıran Panayotova, sürdürülebilir büyüme odaklı yaklaşımı ve ekip gelişimine verdiği önemle tanınıyor. Vanya Panayotova yeni dönemde L’Oréal Türkiye’nin dijital dönüşüm, tüketici odaklılık ve sürdürülebilir büyüme stratejilerini daha da ileriye taşımayı hedefliyor.

#Atama