Atama Haberleri - Son Dakika Atama Haber Güncel Gelişmeler

TEB'de Üst Düzey Görev Değişiklikleri

TEB Grubu’nda değişiklikler ve bu doğrultuda üst düzey atamalar gerçekleşti. Buna göre, yasal sürecin tamamlanmasını takiben; 1 Ağustos 2025 tarihi itibarıyla, TEB’de KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Ali Gökhan Cengiz, 1997 yılında Türk Ekonomi Bankası’nın bir iştiraki olarak kurulan TEB Faktoring’in Genel Müdürü olarak atandı. Cengiz’den boşalan koltuğa ise TEB Arval Araç Filo Kiralama A.Ş. Genel Müdürü Ali Kağan Yaşa atanacaktır. Ağustos 2025 tarihi itibarıyla geçerli olacak atamalara göre; TEB Faktoring Genel Müdürü olarak Ali Gökhan Cengiz, TEB KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı olarak ise Ali Kağan Yaşa görevini sürdüreceklerdir. Ali Gökhan Cengiz Ali Gökhan Cengiz, Hacettepe Üniversitesi İktisat Bölümü’nden mezun olmuştur. Oklahoma Üniversitesi’nde MBA programını tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine 1995 yılında İnterbank’ta başlamış, 1995-2016 yılları arasında sırasıyla Citibank, Dışbank ve Akbank’ta farklı görevler üstlenmiştir. 2016 yılında TEB ailesine katılmıştır. Bankamızda, Kurumsal Firmalar Satış Yönetimi Grup Direktörü görevini takiben 2019 yılından bu yana KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı görevini sürdürmektedir. Ali Kağan Yaşa Kağan Yaşa, Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü’nden mezun olmuştur. Birmingham Üniversitesi’nde Uluslararası Bankacılık ve Finans Bölümü’nde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Profesyonel kariyerine 1991 yılında İktisat Bankası’nda başlamış, 1999 yılında TEB ailesine katılmıştır. Bankamızda, Kurumsal Bankacılık, Satış, Pazarlama Direktörlüğü görevlerini takiben 2007 yılında BNP Paribas Finansal Kiralama A.Ş.’de Genel Müdür olarak görev yapmaya başlamıştır. 2021 yılından bu yana TEB Arval Araç Filo Kiralama A.Ş. Genel Müdürlüğü görevini üstlenmiştir. 2024 yılından bu yana Tüm Oto Kiralama Kuruluşları Derneği’nde (TOKKDER) Yönetim Kurulu Başkanı olarak Grubumuzu temsil etmektedir.

UPS Türkiye'de Üst Düzey Atama

Hızlı ve güvenilir yurt içi ve yurt dışı lojistik çözümleriyle 100 yılı aşkın süredir müşterilerinin gönderi ihtiyaçlarını karşılamaya ve deneyimlerini iyileştirmeye devam eden UPS, alanında deneyimli isimlerden Onur Aydoğdu’yu Türkiye, Orta Doğu ve Afrika (MEA) İnsan Kaynakları Müdürü olarak atadığını duyurdu. UPS’in insan odaklı büyüme stratejisi doğrultusunda Aydoğdu, Türkiye’den başlayarak Orta Doğu ve Afrika’daki çok uluslu ekipler için yetenek yönetimi, performans optimizasyonu, liderlik gelişimi, ücretlendirme, iş gücü planlaması ve çalışan bağlılığı gibi alanlarda kapsamlı İK programlarını hayata geçirecek. Bölgedeki Ülke Müdürleri ile yakın iş birliği içinde çalışarak global stratejileri yerel dinamiklere uyarlarken, kültürel çeşitliliği destekleyerek kapsayıcı liderliği güçlendirecek. Aynı zamanda UPS Orta Doğu ve Afrika İcra Kurulu Üyesi olarak şirketin bölgesel dönüşüm gündemine yön veren karar alma süreçlerinde aktif rol üstlenecek olan Aydoğdu, karmaşık İK sorunlarının çözümünde stratejik rehberlik sunacak ve çalışan deneyimini uçtan uca iyileştirme hedefiyle çalışacak. UPS, 220’yi aşkın ülke ve bölgede faaliyet gösteriyor; sadece Türkiye’de 1.500’den fazla çalışanı ve 19 tesisi bulunuyor. Şirket, çalışanlarını sürdürülebilir büyümesinin temel itici gücü olarak konumlandırıyor. Uluslararası liderlik ve teknolojiyle harmanlanan bir İK kariyeri Üniversite eğitimi sonrası kariyerine Inditex çatısı altında Bilgi İşlem departmanında başlayan Onur Aydoğdu, sonrasında Zara Home, beeline Group, Tesco International Sourcing ve Prada Group gibi küresel markalarda bölgesel İnsan Kaynakları liderliği yaptı. Son olarak 10 yıl boyunca Prada ve Miu Miu markalarının Güneydoğu Avrupa İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev yapan Aydoğdu, kariyerinde Türkiye, Romanya, Polonya, Fas, Mısır, Etiyopya ve Yunanistan gibi pazarlarda çok uluslu ekipleri yönetti. Yeditepe Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği bölümünden mezun olan ve İngilizceyi ileri seviyede bilen Onur Aydoğdu, Türkiye, Almanya, İspanya, Hong Kong ve İtalya’da birçok uluslararası liderlik ve gelişim programına katıldı.

EY Türkiye’de Önemli Atama

Uluslararası danışmanlık, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri firması EY (Ernst&Young) çatısı altında faaliyet gösteren EY-Parthenon’un (EY-P) Türkiye ofisinde şirket ortağı olarak görev alan Cem Çamlı, EY-P’deki rolüne ek olarak EY Türkiye’nin Enerji Sektör Liderliği görevini üstlenecek. Uzun yıllara dayanan kariyeri boyunca Türkiye, Avrupa ve Orta Doğu’da enerji sektörü başta olmak üzere birçok sektördeki öncü firmaya strateji, uygulama ve M&A alanlarında profesyonel danışmanlık hizmetleri sunan Cem Çamlı, 1 Temmuz 2025 tarihinden itibaren EY Türkiye’deki yeni görevi ile enerji sektörüne yönelik çalışmalarına devam edecek. Cem Çamlı Kimdir? 2006 yılında Koç Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve Bilgisayar Mühendisliği bölümlerinden mezun olan Çamlı, kariyerine uluslararası bir şirkette danışman olarak başladı. Bu süre içerisinde, kıdemli analist ve kıdemli danışman olarak çalışan Çamlı; İstanbul, Dubai, Abu Dabi, Riyad ve Johannesburg ofislerinde farklı sektörlere yönelik müşteri odaklı dönüşüm projelerini tasarlayıp uyguladı. 2012-2017 arasında Türk Telekom CEO Ofis Bölümünde Program Koordinatörü olarak kariyerine devam etti ve şirketin satış, pazarlama ve satın alma entegrasyon projelerini başarıyla yönetti. 2017-2018 yıllarında Yıldız Holding bünyesinde Kıdemli Proje Yöneticisi olarak müşteri yönetimi, satın alma, insan kaynağı ve dijital dönüşüm alanlarına odaklandı.2018-2023 yılları arasında küresel bir strateji danışmanlık firmasında direktör olarak görev yapan Cem Çamlı, burada Türkiye ve Avrupa’da faaliyet gösteren enerji ve doğal kaynaklar başta olmak üzere çeşitli sektörlerdeki öncü şirketlere yönelik birçok strateji ve iş geliştirme projesinin sorumluluğunu üstlendi. Enerji batarya ve depolama, yeşil hidrojen ve müşteri içgörüleri gibi konularda makaleler ve düşünce önderliği çalışmaları yayımladı. Cem Çamlı, yaklaşık 2 yıldır EY-Parthenon strateji ve uygulama ekibinde, global ve Türk enerji müşterilerine ve yatırımcılara şirket ortağı olarak hizmet vermektedir. Cem Çamlı, EY-Parthenon Şirket Ortaklığı görevinin yanı sıra EY Türkiye Enerji Sektör Lideri olarak enerji ve doğal kaynaklar alanındaki sektörel çalışmaların koordinasyonundan sorumlu olacaktır.

ING Grubu’nda Üst Düzey Atama

Merkezi Hollanda’da bulunan ve dünya çapında faaliyet gösteren ING Grubu’nun üst düzey yönetiminde önemli bir görev değişikliği yaşandı.ING Hubs İnsan Kaynakları üst yöneticisi Meltem Öztürk, bankanın COO (Chief Operating Officer) fonksiyonundan sorumlu insan kaynakları direktörlüğüne getirildi. Bu yeni göreviyle birlikte ING’nin İnsan Kaynakları İcra Kurulu’na da katılan Öztürk, bu kurulda yer alan ilk Türk yönetici olarak önemli bir başarıya imza attı. Yeni pozisyonunda, mevcut sorumluluklarına ek olarak COO organizasyonunun insan kaynakları süreçlerinin yönetimini üstlenecek. Özellikle operasyonel süreçlerde insan sermayesinin etkin yönetimi ve dijital dönüşüm odaklı İK stratejilerinin geliştirilmesi konusunda öncülük yapacak olan Öztürk, kurumun insan kaynakları yaklaşımına bütünsel ve yenilikçi bir katkı sağlamayı hedefliyor.2019 yılında ING Türkiye’ye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak katılan Meltem Öztürk, 2023’te Amsterdam’daki merkez ofiste beş ülkede 13 binden fazla çalışanın insan kaynakları süreçlerini yönetiyordu. Şimdi ise dünya genelindeki ING'nin yaklaşık 25 bin kişilik bankacılık operasyonları ekibinin insan kaynakları politikalarını şekillendirecek. Türk İş Dünyası İçin İlham Verici Bir Başarı Meltem Öztürk’ün bu üst düzey ataması, sadece kişisel kariyeri açısından değil, Türk iş dünyası adına da önemli bir anlam taşıyor. Uluslararası bir finans kurumunun en üst yönetim kademelerinden birinde bir Türk profesyonelin görev alması, Türkiye’de yetişen yeteneklerin dünya sahnesinde ne kadar etkili ve rekabetçi olduğunu bir kez daha ortaya koyuyor.Öztürk’ün ING Grubu bünyesindeki bu yeni rolü, özellikle genç profesyoneller ve kadın yöneticiler için güçlü bir rol model niteliği taşırken, Türkiye’nin uluslararası şirketlerdeki temsil gücünü de artırıyor. Vizyoner liderlik becerilerine sahip Türk yöneticilerin küresel ölçekte fark yaratabileceğinin güçlü bir göstergesi olan bu atama, aynı zamanda kurumların çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarının da önemini vurguluyor.Meltem Öztürk, görevinde insan kaynakları alanındaki dijital dönüşüm, yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında öncü projeler hayata geçirmeyi ve ING’nin küresel stratejilerine yön vermeyi sürdürecek.

TÜVTÜRK’te Üst Düzey Atama

T.C Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı denetiminde Türkiye’de periyodik araç muayene hizmeti vermeye yetkili tek kuruluş olan TÜVTÜRK’te üst düzey bir atama gerçekleştirildi. TÜVTÜRK ve grup şirketlerinde 2016 yılından bu yana Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Melis Avalin Korkmaz, Genel Müdür Vekili olarak görevlendirildi. Yeni görevi kapsamında Korkmaz, İnsan Kaynakları ve İdari İşler, Kalite ve Denetim, Akademi, Kurumsal İletişim ile İç Denetim ve Uyum birimlerinden sorumlu olacak. Ayrıca İç Denetim ve Uyum birimi satın alma kontrolörlüğü fonksiyonunu da yürütecek. TÜVTÜRK bünyesinde 2013 yılından bu yana farklı görevler üstlenen Melis Avalin Korkmaz, yeni sorumluluğuyla şirketin stratejik hedeflerine katkı sunmayı sürdürecek.

Abdi İbrahim’de Üç Üst Düzey Atama

Bu doğrultuda; Esra Özarpacı Satış, Pazarlama ve Dijital Mükemmellik Direktörü, Aysun Ören Kalite Direktörü ve Tuğçe Tatari Hukuk Direktörü olarak Abdi İbrahim’de göreve başlayan isimler oldu. Türkiye’nin iyileştiren gücü Abdi İbrahim’in yönetici kadrosuna, direktör düzeyinde 3 tecrübeli isim daha katıldı. Esra Özarpacı: Satış, Pazarlama ve Dijital Mükemmellik Direktörü Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunu olan Özarpacı, kariyerine Pfizer’de başladı. Pfizer, Sandoz ve Nobel İlaç gibi şirketlerde üst düzey yöneticilik görevlerinde bulundu. Pazarlama ve satış yönetimi, strateji geliştirme, pazar erişimi ve iş geliştirme alanlarında 30 yıla yakın deneyimi bulunan Özarpacı, Abdi İbrahim’de Satış, Pazarlama ve Dijital Mükemmellik Direktörü olarak hem ticari operasyonlara hem de dijital mükemmellik süreçlerine liderlik edecek. Aysun Ören: Kalite Direktörü Kalite Direktörü olarak Abdi İbrahim’e katılan Aysun Ören, İstanbul Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü mezunu ve kalite kontrol, kalite güvence ve farmasötik üretim süreçlerinde uzmanlıklara sahip. 20 yılı aşkın tecrübesi olan Ören, Swiss Caps, EMS Chemie ve Recordati gibi uluslararası şirketlerde önemli sorumluluklar üstlendi. Ören, Abdi İbrahim bünyesindeki yeni görevinde, kalite sistemlerinin etkin şekilde yürütülmesi ve sürekli iyileştirme süreçlerine liderlik edecek. Tuğçe Tatari: Hukuk Direktörü İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Tuğçe Tatari, uluslararası hukuk bürolarında birleşme ve devralmalar, özel sermaye yatırımları, sermaye piyasaları hukuku ve şirketler hukuku alanlarında geniş bir deneyime sahip. White & Case ve Akol Hukuk’ta uzun yıllar yöneticilik yapan Tatari, Abdi İbrahim’de Hukuk Direktörü olarak, şirketin hukuki süreçlerinin stratejik yönetimini üstlenecek.

Evidea’da Üst Düzey Atama

Ev ve yaşam kategorisinde Türkiye’nin önde gelen markalarından Evidea’nın yeni genel müdürü, perakende ve e-ticaret sektöründe 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Hakan Zihnioğlu oldu. Boğaziçi Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünden mezun olan Zihnioğlu, aynı üniversitede yüksek lisans eğitimini tamamladı. Kariyerine Boğaziçi Üniversitesi Vakfı’nda başlayan Zihnioğlu, ardından Tefal, Groupe SEB, Furla, Boyner ve Nurus gibi perakende sektörünün öncü markalarında üst düzey yöneticilik pozisyonlarında görev aldı. 2022 yılında Karaca Grup markalarından Emsan’da Genel Müdürlük görevini üstlendi. Son olarak Jumbo Türkiye’nin Genel Müdürü olarak görev yapan Zihnioğlu, stratejik bakış açısı ve güçlü liderlik vizyonuyla sektörün öne çıkan isimleri arasında yer alıyor. Müzakere, pazarlama yönetimi, iş planlama ve koçluk alanlarındaki uzmanlığıyla tanınan Hakan Zihnioğlu, Evidea’da müşteri deneyimini güçlendirmek ve markayı daha ileri bir büyüme evresine taşımak hedefiyle çalışmalarına başladı. Yeni göreviyle ilgili açıklama yapan Zihnioğlu, “Evidea gibi müşteri odaklı, yenilikçi ve dinamik bir markada görev üstlenmekten büyük heyecan duyuyorum. Hedefimiz, Evidea’nın sürdürülebilir büyümesine katkı sağlarken, Evidea’yı hem dijitalde hem mağazacılıkta çok daha güçlü bir konuma taşımak. Tüm ekip arkadaşlarımızla birlikte bu yolculuğa liderlik etmek benim için büyük bir motivasyon kaynağı” dedi. Evidea hakkında Evi için alışveriş yapmak ve evine değer katmak isteyen herkese kaliteli ve kurulumu ustalık gerektirmeyen ürünleri uygun fiyatlarla sunan Evidea, müşteri deneyimine önem veren, yeni trendlere öncülük eden, ilham verici bir e-ticaret sitesi ve mağazalar zinciridir. Ev ürünleri kategorisinde 2009’den bu yana hizmet veren e-ticaret perakendecisi, 2019 yılında gerçekleştirdiği yeni ortaklık yapısıyla e-ticaret kimliğine ek olarak perakende mağaza zinciri ile büyümeye devam etmektedir. Mutfak, ev tekstili, ev dekorasyon, banyo, ev ve yaşam, aydınlatma, tamamlayıcı mobilya ve elektrikli ev aletleri kategorilerinde altı binden fazla ürünle hizmet sunan Evidea, “burada her şey evim için” sloganıyla, evlerde küçük dokunuşlarla büyük değişimler oluşturmaktadır. Türkiye’nin dört bir yanında 50’den fazla mağazası bulunan marka, 2025 yılı sonuna kadar 64 mağazaya ulaşmayı hedeflemektedir. Evidea, birçoğu AVM’lerde yer alan özel tasarımlı ferah mağazalarıyla, müşterilerine keyifli ve ilham verici bir ev alışverişi deneyimi sunuyor.

Gürmen Group’ta Üst Düzey Atama

Gürmen Group’un yeni Satış Genel Müdür Yardımcısı perakende sektöründe uzun yıllar tecrübesi bulunan Erkmen Onbulak oldu. Kariyerine 2000 yılında Zorlu Tekstil Grubu’nda başlayan Erkmen Onbulak, burada sırasıyla Satış ve Bölge Müdürlüğü, Pazarlama Müdürlüğü ve Perakende Organizasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevlerini yürüttü. 2011 yılında Zorlu Tekstil Grubu’nun Linens Pazarlama Genel Müdürlüğü’ne getirilen Onbulak, Zorlu Tekstil Grubu Perakende Organizasyonlarından Sorumlu Genel Müdürlüğü görevine atandı. 2020 yılı itibarıyla Hunca Kozmetik A.Ş ve HuncaLife CEO’su olarak göreve başlayan Onbulak, son olarak Karaca Lisans ve Marka Yönetimi Başkan Yardımcısı olarak görev aldı. Onbulak, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi’nde lisans ve doktora, İstanbul Teknik Üniversitesi’nde Executive MBA, Harvard Business School’da ise yüksek lisans programını tamamladı. Erkmen Onbulak, bünyesinde erkek moda markaları RAMSEY ve KİP ile Maspo Enerji, Gökkale Tarım, Gürmen Teknoloji gibi şirketleri bulunduran Gürmen Group’un bundan sonraki satış faaliyetlerine liderlik ederek yön verecek.

#Atama