Avrupa Haberleri - Son Dakika Avrupa Haber Güncel Gelişmeler

Almanya'da 1.8 Milyonu Aşan İş Gücü Açığı Var

1,8 milyonu aşan iş gücü açığı ülkeyi yeni yasa düzenlemeleri yapmaya iterken bu durum yurt dışında iş arayanlar için Almanya'ya açılan kapıları ardına kadar aralıyor. Düzenlemeler ile Türk vatandaşlarının artık daha kolay, hızlı ve güvenli şekilde Almanya'da kariyer inşa edebileceğinin altını çizen Jobstas.com Ceo'su Alkan Kama, "Mavi Kart ile üniversite mezunu profesyonellere yüksek maaş ve oturum hakkı tanınırken, Fırsat Kartı ile de üniversite şartı olmadan mesleki becerisi olanlara Almanya'da iş arama ve deneme süreci veriliyor" ifadesini kullandı. Avrupa'nın en büyük sanayii ülkeleri arasında yer alan Almanya, nitelikli iş gücü açığıyla karşı karşıya kalmaya devam ediyor. Ülkenin demografik yapısındaki hızlı yaşlanma ve deneyimli çalışanların emekliye ayrılması, bu sorunu giderek derinleştirerek farklı sektörlerde üretimi olumsuz etkiliyor. 1960'larda sanayi sektöründeki mavi yakalı iş gücü ihtiyacını göçmenlerle karşılayan Almanya, günümüzde ise mühendislerden sağlık çalışanlarına, IT uzmanlarından vasıflı işçilere kadar geniş bir yelpazede kalifiye eleman eksikliği yaşıyor. Düşük doğum oranları, nüfusun giderek yaşlanması ve pandemi sürecinde yurt dışından yeni eleman girişinin sekteye uğraması gibi faktörler ülkeyi iş arayanlar için daha da çok cazip hale getiriyor. "Göç Yasaları Almanya Yeni Kariyeri Kolaylaştırdı" Hemen hemen her alanda işçi açığı olduğunu belirten Jobstas.com Ceo'su Alkan Kama, "Almanya'nın iş gücü piyasasında yaşanan derin ve yaygın açık, Türk uzmanlar için eşi benzeri görülmemiş bir fırsat sunuyor. Mevcut demografik yapı ve ekonomik ihtiyaçlar göz önüne alındığında, mühendislik, sağlık, bilişim teknolojileri, eğitim, lojistik ve daha pek çok sektörde kalifiye Türk profesyonellerine yönelik talep oldukça yüksek. Biz de bu talebi Türk halkı için erişilebilir hale getirmek için işverenler ve iş arayanları ücretsiz bir şekilde bir araya getiriyoruz Bu durum sadece kısa vadeli bir ihtiyaç değil, aynı zamanda Almanya'nın uzun vadeli büyüme stratejisinin de bir parçası. Yeni göç yasalarıyla birlikte, Türk vatandaşlarının Almanya'da nitelikli bir kariyere başlamaları ve sürdürmeleri artık çok daha erişilebilir bir hedef haline geldi." dedi. Almanya'daki İşçi Açığı Büyük Bir Fırsat Yaratıyor Ailesinin de yıllar önce zorluklarla Almanya'ya işçi olarak geldiğini belirten Ceo Kama, sözlerine şöyle devam etti: "O günlerin zorlukları teknoloji ve işçi açığının birleşmesi ile artık yerini büyük bir kolaylığa bıraktı. Biz de iki kardeş olarak Türk vatandaşlara Almanya'da yardımcı olmak adına ücretsiz bir dijital kariyer platformu oluşturduk. Almanya'daki ortalama maaşlar (doktor 7.900 €, IT uzmanı 5.000 €, öğretmen 4.000 €) Türkiye'den gelen uzmanlar için önemli bir ekonomik bir kazanç sağlıyor. Bunu bir 'beyin göçü' değil, bir 'vizyon göçü' olarak düşünebiliriz. Çünkü Almanya'da deneyim kazanan her uzman, Türkiye'ye değerli bilgi, yeni vizyonlar ve potansiyel yatırım getirerek ülkenin gelişimine katkı sağlayacak."

İstanbul Modern’e Avrupa’dan Müzecilik Ödülü

Müzecilik alanındaki üstün başarıları ödüllendirmek ve yenilikçiliği teşvik etmek amacıyla Avrupa Konseyi himayesinde düzenlenen Avrupa Yılın Müzesi Ödülleri (EMYA), 2025 yılındaki sahiplerini buldu. 2009 yılında da EMYA’dan Özel Takdir Ödülü’nü almaya hak kazanan İstanbul Modern, 2025 yılında ise Portimão Misafirperverlik, Kapsayıcılık ve Aidiyet Müze Ödülü’ne layık görüldü. 2025 EMYA Ödülleri, 21–25 Mayıs 2025 tarihleri arasında Polonya’nın Białystok kentinde, 2024 Avrupa Konseyi Müze Ödülü’nü kazanan Sybir Anı Müzesi’nin ev sahipliğinde düzenlenen EMYA Yıllık Konferansı’nın ardından gerçekleşen törende açıklandı. İstanbul Modern; toplumsal sorumluluk, kapsayıcılık, sürdürülebilirlik, kültürler arası diyalog ve demokratik değerlere yönelik uygulamaları nedeniyle EMYA jürisi tarafından Avrupa’da “Yılın Müzeleri” arasına girdi. Müzenin modern ve çağdaş sanata odaklanan koleksiyonu ile sergi ve programları aracılığıyla sanatı toplumun farklı kesimleri için erişilebilir kılma anlayışı da değerlendirme sürecinde öne çıkan unsurlar arasında yer aldı. İstanbul Modern Yönetim Kurulu Başkanı Oya Eczacıbaşı, 2009 yılında EMYA tarafından verilen Özel Takdir Ödülü’ne atıfta bulunarak, “2004’teki kuruluşumuzdan bu yana sanatı toplumla buluşturma hedefiyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. 15 yıl önce aldığımız ödülden sonra EMYA tarafından layık görülen bu yeni takdir, toplumsal sorumluluk ve kültürel diyaloğa verdiğimiz önemin bir yansıması. Aldığımız her ödül, bize daha büyük bir sorumluluk yüklerken, sanatı daha geniş kitlelere ulaştırma hedefimize olan inancımızı da güçlendiriyor” dedi. Geçmiş yıllarda Avrupa Yılın Müzesi Ödülü’nü almaya hak kazanan kurumlar arasında Chillida Leku (İspanya), Gruuthusemuseum (Belçika), The University Museum of Bergen – Natural History (Norveç), Brunel’s SS Great Britain (Birleşik Krallık) ve MO Museum (Litvanya) yer alıyor İstanbul Modern’e ödül üstüne ödül! İstanbul Modern, yeni binasının açılmasının ardından mimarlık ve kültür alanlarında uluslararası düzeyde geniş yankı uyandırdı. Müze, 100 yılı aşkın süredir yayımlanan Architectural Digest dergisi tarafından “2024’ün Harika Eserleri” arasında gösterildi. National Geographic ise İstanbul Modern’i “Dünyanın En İyi 20 Kültürel Mekânı” listesine dahil etti. Aynı dönemde ArchDaily tarafından “Yılın Binası” seçilen müze, Architecture MasterPrize ödüllerinde “En İyilerin En İyisi” ünvanını kazandı. Müze, mimarlık dünyasının saygın etkinliklerinden biri olan Dünya Mimarlık Festivali (WAF) kapsamında da “Tamamlanmış Yapılar – Kültür” kategorisinde birincilik ödülüne layık görüldü. Aynı zamanda İstanbul Modern, genç kızları sanatla buluşturan “Bir Hayalin İzinde” programıyla Uluslararası Modern Sanat Müzeleri ve Koleksiyonları Komitesi (CIMAM) tarafından “Üstün Müzecilik Uygulamaları Ödülü”ne layık görüldü. Kadın sanatçılardan ilhamla hazırlanan program, yaratıcı düşünme ve sanatsal ifade becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. İkinci yılını tamamlayan proje, bu ödüle Türkiye’den layık görülen ilk uygulama oldu.

Türkler Gayrimenkul Yatırımında Avrupa’ya Yöneliyor

Eurostat ve çeşitli uluslararası raporlara göre, Türkiye'de konut fiyatları bu dönemde tam 17 kat artarken, aynı dönemde Avrupa Birliği (AB) genelinde fiyatlar yüzde 53 oranında arttı. Gayrimenkul yatırımı, geliştirme, yönetimi ve Golden Visa danışmanlığı hizmeti veren Platina Development Kurucusu Ela Aydoğan Keskineğe, gayrimenkul sektöründe Türkiye’de aşırı yükselen fiyatlar sonucu, Türkler başta Atina olmak üzere Avrupa’da gayrimenkul satın almaya yöneldiğine dikkat çekerek; “Türkiye’de giderek artan konut fiyatları ve yükselen maliyetler yatırımcıları Türkiye dışındaki pazarlara yönlendiriyor. 2024 yılında 11 bini aşkın uluslararası yatırımcının 2,5 milyar Euro gayrimenkul yatırımı yaptığı Yunanistan; yıl bazında 1000’den fazla yurt içi yerleşik yatırımcısıyla Türklerin en çok tercih ettiği ülkeler arasında. 2025 yılı sonunda 1000’den fazla Türk vatandaşın Yunanistan’da yatırım yaparak, Golden Vise uygulamasına başvurmasını bekliyoruz. Bunun birkaç nedeni var; Son aylarda İstanbul’da deprem olması ve bazı illerde artçı depremler olması, Bodrum ve Çeşme gibi Turizm Destinasyonlarının pahalı olması hem gayrimenkul yatırımı hem de tatil fiyatlarının yüksek olması, Adalara kapıda vize uygulaması ve ulaşımın kolay olması, Alınan gayrimenkulün Atina’da, Pire bölgesinde kolay kira yöntemleri ile getiri getirmesi, Ana nedenlerden dolayı Yunanistan’da gayrimenkul satışlarını artırdı ve Türkler bu yıl ciddi rağbet göstermektedir. Diğer taraftan Türkiye’de Avrupa’ya vize almada çok zorlukların çıkartılması ve vize alma sürelerinin uzun olması Golden Visa uygulamasına yöneltti. BİR YILDA 2 MİLYAR DOLAR YURT DIŞI YATIRIMINA GİTTİ Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası'nın (TCMB) verileri de Türklerin yurt dışında gayrimenkul edinimlerinde birikimli olarak yeni rekor seviyeye işaret ediyor. Verilere göre 2024 Ekim itibariyle 12 aylık dönemde ise yurt dışında yapılan gayrimenkul alımları 2 Milyar 2 Milyon Dolar’la rekor bir rakama ulaştı. Bu rakamda aslan payını Yunanistan almaktadır. Biz bu sene sonuna kadar şirket olarak 1000’in üzerinde kişiyi ve aileyi Golden Visa sahibi yapmayı düşünüyoruz. 2025’te programda değişiklikler yapılmasına rağmen talepte bir azalma görülmedi. Bu eğilim neticesinde Yunanistan’da 2024’te yılı bazında aralarında 1000’inin üzerinde Türk’ün bulunduğu 11 binden fazla uluslararası yatırımcı Yunan gayrimenkulüne 2,5 milyar euro’dan fazla yatırım yaptı. Yunanistan’ın Türkler için bir mıknatıs haline gelmesinin nedenleri arasında, Golden Visa programı teşviklerinin yanı sıra ekonomik kriz sonrası düşük fiyatlar ve Türkiye ile Yunanistan arasındaki kültürel bağlar, Türk yatırımcıların Yunan gayrimenkul pazarına ilgi göstermesi bulunuyor. Yine yukarıda bahsetmiş olduğum İstanbul depremi endişesi, Tatil bölgelerinin pahalı olması, Kapıda adalara günü birlik vize uygulanması, Türklerin Avrupa’ya vize alma sürecinin uzun olması ve zorlanması gibi gerekçeler Türklerin Yunanistan’a yatırım yapmasını sağlıyor ve Yunanistan’da mıknatıs gibi çekme etkisini gösteriyor.” dedi.

Yeni Yatırım Rotası: Atina

Özellikle Ellinikon gibi mega projeler, yalnızca Yunanistan'ın değil, tüm Avrupa'nın en iddialı kentsel dönüşüm projeleri arasında yer alıyor. Bu dev projeler artık Türk yatırımcıların da radarında. Atina'da Yaşamak Artık Hayal Değil Deniz kenarında, doğayla iç içe, modern ve güvenli yaşam alanları sunan Atina projeleri, Türkiye'den gelen yatırımcılar için büyük ilgi görüyor. Sahip oldukları mimari kalite, sürdürülebilir yapılar ve Avrupa standartlarındaki altyapılar sayesinde Atina, sadece yaz tatilleri için değil, kalıcı bir yaşam için de ideal bir adres haline geliyor. Komşudan Anahtar: Yeni Bir Hayatın Kapıları Açılıyor Atina'da ev sahibi olmak artık çok daha ulaşılabilir. Türkiye'ye yalnızca bir saatlik uçuş mesafesinde olan bu Avrupa başkentinde yeni projelere yatırım yapmak; yaşam kalitesini artırmak ve uluslararası bir yaşam tarzının parçası olmak anlamına geliyor. Yatırım ve Yaşam Bir Arada Ellinikon gibi projeler yalnızca konut değil; alışveriş alanları, parklar, sanat merkezleri, ofisler, spor alanları ve sahil şeridi gibi sosyal yaşam alanlarıyla da dikkat çekiyor. Toplam alanın %70'inden fazlası ortak yeşil alanlara ayrılmış durumda. Bu sayede yatırımcılar yalnızca gayrimenkul değeri artışından değil, güçlü ve kaliteli bir yaşam deneyiminden de faydalanabiliyor. Türk Alıcılar İçin Özel Fırsatlar Atina'daki bazı projelerde Türk alıcılara özel ödeme planları ve kişiselleştirilmiş satış danışmanlığı hizmetleri sunuluyor. Bu da süreci çok daha kolay ve güvenli hale getiriyor. Komşudan ev almak yalnızca bir mülk sahibi olmak değil; aynı zamanda yeni bir yaşam vizyonuna adım atmak anlamına geliyor. Atina artık Türk yatırımcılar için sadece turistik bir rota değil, geleceğe atılan stratejik bir adım olarak öne çıkıyor.

Avrupa'nın En Büyük Kariyer Fuarı Kocaeli'de Kapılarını Açıyor

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi koordinasyonunda, 14 üniversitenin paydaşlığı ve Kocaeli Valiliği ile Kocaeli Büyükşehir Belediyesi'nin iş birliğiyle 28-29 Nisan tarihlerinde Kocaeli Üniversitesi'nin ev sahipliğinde Kocaeli Kongre Merkezi'nde düzenlenecek fuar, katılımcılara kariyer yolculuklarında önemli bir katkı sunmayı hedefliyor. Genç yeteneklerle iş dünyası arasında güçlü bir köprü kurmayı amaçlayan Yetenek Her Yerde Bölgesel Kariyer Fuarları, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi (CBİKO) koordinasyonunda aralıksız devam ediyor. Bu önemli organizasyonun bir parçası olan Marmara Kariyer Fuarı (MARMARAKAF), geçtiğimiz yıl Kocaeli Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleşerek 1142 firma, 103 bin ziyaretçi ve 771 etkinlikle Avrupa'nın en büyük kariyer fuarı unvanını elde etti. CBİKO tarafından ise "En Etkin Bölgesel Kariyer Fuarı" ödülüne layık görülen MARMARAKAF'ın 28-29 Nisan 2025 tarihlerinde yeniden Kocaeli Üniversitesi ev sahipliğinde, Kocaeli Kongre Merkezi'nde düzenlenmesine karar verildi. CBİKO koordinasyonunda, 14 üniversitenin iş birliği ve Kocaeli Valiliği ile Kocaeli Büyükşehir Belediyesi'nin destekleriyle hayata geçirilecek fuar, katılımcılarına staj ve iş olanaklarının yanı sıra sektör liderleriyle doğrudan iletişim, ilham verici söyleşiler ve kariyer geliştirici etkinlikler sunacak. Fuar, gençlerin kariyer yolculuklarında kritik bir rol oynamaya devam ederken, iş dünyası için de nitelikli yeteneklere ulaşma platformu sunmayı sürdürüyor. "Geleceğin Stratejik İnsan Kaynağına Yapılan En Değerli Yatırım" Geçtiğimiz yıl yapılan fuar ile genç yeteneklerimizle iş dünyasının güçlü temsilcileri arasında ilham verici bir 'hikâye' yazdıklarının altını çizen Kocaeli Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Nuh Zafer Cantürk, "Bu yıl ise tüm değerli paydaşlarımızla omuz omuza vererek bu başarıyı bir 'romana' dönüştüreceğiz. Marmara Kariyer Fuarı (MARMARAKAF), salt bugünün ihtiyaçlarına cevap veren bir buluşma noktası olmanın çok ötesinde bir anlam taşıyor. O, aslında iş dünyası için geleceğin stratejik insan kaynağına yapılan en değerli yatırımdır. Çünkü MARMARAKAF, sadece CV'lerin oluşturulduğu bir platform değil, aynı zamanda Türkiye'nin yarınlarını şekillendirecek olan gençlerin sınırsız potansiyellerini keşfedecekleri, kendilerini ifade edebilecekleri ve hayallerine giden yolda ilk adımlarını güvenle atabilecekleri bir 'köprü' vazifesi görüyor. İşte bu vizyonla, Kocaeli Üniversitesi ev sahipliğinde böylesine büyük ve anlamlı bir organizasyona ikinci kez ev sahipliği yapmaktan ve Türkiye'mizi Avrupa sahnesinde başarıyla temsil etmekten tarifsiz bir gurur duyuyoruz" dedi. Geçen yıl rakamlarla rekor kırdı Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen performans analizleri, Marmara Kariyer Fuarı'nın (MARMARAKAF) sadece bir etkinlik olmanın ötesinde, gerçek istihdam fırsatlarının doğduğu bir platform olduğunu çarpıcı verilerle ortaya koyuyor.Elde edilen sonuçlara göre, fuara katılan her firma ortalama 676 stant ziyareti alırken, firmalar ortalama 96 CV topladı ve bu CV'lerin etkileyici bir oranla %66'sı ile doğrudan iletişime geçildi. Öğrenciler cephesinde ise her bir öğrenci ortalama 30 farklı firma ile temas kurarken, bu temasların ortalama üçü doğrudan geri dönüşle sonuçlandı. Bu oranlar, nitelikli istihdam arayışındaki firmalar ile kariyer yolculuğunun başındaki gençleri etkin şekilde buluşturan fuarın, ülke ekonomisi ve insan kaynağı açısından stratejik bir organizasyon olduğunu gösteriyor. Fuar Gençlerin Kariyer Yolculuklarına Işık Tutuyor Fuar, sadece iş ve staj imkanlarıyla değil, aynı zamanda düzenleyeceği birbirinden değerli etkinliklerle de gençlerin kariyer yolculuklarına ışık tutacak. Fuar boyunca "Yerel Yönetimler ve Kariyer", "Sanayi ve Kariyer", "Otomotivdeki Kariyer Fırsatları" gibi özel panellerde, belediye başkanları, Organize Sanayi Bölgesi (OSB) yöneticileri ve sektörün önde gelen temsilcileri öğrencilerle bir araya gelerek deneyimlerini paylaşacak ve geleceğin mesleklerine dair önemli bilgiler aktaracaklar. Gençler, fuar süresince sadece potansiyel işveren firmalarla değil; aynı zamanda kendi kariyer öyküleriyle ilham kaynağı olan birbirinden önemli isimlerle de buluşma fırsatı yakalayacaklar. Programda yer alacak özel konuşmacılar, gençlere kariyer hedeflerine ulaşma konusunda motivasyon sağlayacak ve yol gösterecekler.

Mudanya Belediyesi Brüksel’de Örnek Gösterildi

Mudanya Belediyesi, Avrupa’da yerel yönetimlerde kadın hakları ve toplumsal cinsiyet eşitliği konularında önemli adımlar atan belediyeler arasında yer aldı. Avrupa Birliği Bölgeler Komitesi’nin öncülüğünde yürütülen #SafePlace4Women” (Kadınlar İçin Güvenli Alan) uygulamasına Türkiye’den katılan ilk ve tek yerel yönetim olan Mudanya Belediyesi, Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı da kabul ederek uygulamaya alınmasına karar vermişti. Mudanya Belediyesi, 10-14 Mart tarihlerinde “Genç Seçilmiş Politikacılar Programı” kapsamında Brüksel’de düzenlenen buluşmada da öne çıktı. Programa, AB tarafından seçilen ve Türkiye’den tek davet edilen Mudanya Belediye Başkan Yardımcısı Baran Güneş, Avrupa’nın yerel yönetimlerinde kadın-erkek eşitliği, halkın yönetime katılımı, çevreci politikalar, yenilenebilir enerji ve yapay zekâ uygulamaları gibi konular üzerine gerçekleştirilen toplantılarda Mudanya’yı temsil etti. Güneş, program kapsamında Avrupa Birliği Bölgeler Komitesi Başkanı Kata Tüttő ile bir araya geldi. Avrupa Birliği Bölgeler Komitesi ve Mudanya Belediyesi arasındaki ilişkilerin güçlendirilmesi, yeni iş birlikleri kurulmasının gündeme geldiği görüşmede Başkan Tüttő, Mudanya’da hayata geçirilen çalışmaları takip ettiklerini belirterek, Mudanya’nın bu alandaki öncü adımlarını “çok değerli” bulduklarını ifade etti. Tüttő, Mudanya’nın attığı adımları nedeniyle Mudanya halkını, Belediye Başkanı Deniz Dalgıç’ı ve Mudanya Belediye Meclisi’ni kutladığını iletti. Güneş, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, Mudanya’nın Avrupa’da örnek bir belediye olarak gösterilmesinin gururunu yaşadıklarını belirterek, "Yerel yönetim olarak Avrupa’daki iyi uygulamaları Mudanya’ya taşımak ve Avrupa’daki platformlarda Mudanya’mızın öncü rolünü daha da ileriye taşımak için çalışmaya devam edeceğiz" ifadelerini kullandı. “Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı” toplumun tüm kesimlerinin yerel ve bölgesel hizmetlerden eşit faydalanmalarını sağlamayı, "Kadınlar İçin Güvenli Alan" uygulaması ise kadınların güvenliğini sağlayan kamu politikalarını hayata geçirmeyi, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet mağdurlarına kesintisiz ve güvenli destek sağlamayı, eğitim ve mücadelede kararlılık göstermeyi kapsıyor.

Türkiye Avrupa’da obezitede ilk sırada

Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB) Sağlık İşleri Dairesi Başkanlığı, 4 Mart Dünya Obezite Günü dolayısıyla "Sağlıkla Geleceğe Yürüyen Şehirler Paneli"ne ev sahipliği yaptı. Etkinlikte, obezitenin sağlık üzerindeki etkileri ve alınabilecek önlemler ele alındı. "Obezite, Kalp Damar Hastalıklarının En Büyük Nedenlerinden Biri" Panelde konuşan TOBB ETÜ Tıp Fakültesi Kardiyoloji Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Hüseyin Bozbaş, "Obezite, dünya genelinde hızla yayılan bir epidemi haline geldi ve halk sağlığı üzerinde ciddi tehdit oluşturuyor" dedi. Kalp ve damar hastalıklarının uzun yıllardır en yaygın ölüm sebepleri arasında yer aldığını vurgulayan Bozbaş, "Vücut kitle indeksi (VKİ) 30 kg/m²’yi aşan bireyler obez kabul edilir. Araştırmalar, kilo arttıkça ölüm oranının da yükseldiğini gösteriyor" ifadelerini kullandı. Obezitenin küresel bir sağlık krizi olduğuna dikkat çeken Bozbaş, "Son 40 yılda obezite oranı iki katına çıktı. Avrupa Kardiyoloji Derneği’nin raporuna göre Türkiye, Avrupa’da en yüksek obezite oranına sahip ülke konumunda. Ülkemizde erişkin nüfusun yüzde 32’si obez" dedi. Çocukluk Çağı Obezitesi Alarm Veriyor Çocukluk çağında başlayan obezitenin yetişkinlikte de devam ettiğini belirten Prof. Dr. Bozbaş, özellikle 2-6 yaş arasındaki çocuklarda aşırı kilo alımının önüne geçilmesi gerektiğini vurguladı. Prof. Bozbaş, "Sağlıklı beslenme alışkanlıkları küçük yaşta kazanılmalı, aileler bu konuda daha bilinçli hareket etmeli" şeklinde konuştu. Sağlıklı Yaşam İçin Egzersiz Şart Sigara kullanımının kötü bir örnek teşkil ettiğini belirten Bozbaş, "Nasıl ki sigara içerek çocuklara olumsuz bir rol model oluyorsak, düzenli egzersiz yaparak ve ideal kilomuzu koruyarak iyi bir örnek olabiliriz" uyarısını yaptı. Obezite Önlenebilir ve Tedavi Edilebilir Obezitenin kontrol altına alınabileceğini belirten Prof. Dr. Bozbaş, "Doğru beslenme ve aktif yaşam tarzı ile çoğu zaman ilaç tedavisine bile gerek kalmadan obezite önlenebilir. Kalp sağlığımızı korumak için ideal kilomuzu korumak büyük önem taşıyor" dedi.

#Avrupa