Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Bahçeşehir Üniversitesi

Kapsül Haber Ajansı - Bahçeşehir Üniversitesi haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Bahçeşehir Üniversitesi haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

2026 Küresel Kadın Zirvesi'ne Giden Yolda İlk Adım "Legacies of Women Forum" ile Atılıyor Haber

2026 Küresel Kadın Zirvesi'ne Giden Yolda İlk Adım "Legacies of Women Forum" ile Atılıyor

Türkiye, 50'den fazla ülkeden 1000'in üzerinde kadın lideri buluşturan ve kadınların küresel ekonomik fırsatlarını güçlendirmeyi amaçlayan Küresel Kadın Zirvesi'ne (Global Summit of Women) ev sahipliği yapmaya hazırlanıyor. 30 yılı aşkın süredir dünyanın farklı şehirlerinde düzenlenen bu önemli buluşma, 4–6 Haziran 2026 tarihlerin arasına İstanbul'da gerçekleşecek. Küresel Kadın Z irvesi 2026'ya giden yolda ilk önemli adım ise deneyimli kadın liderlerle gençleri bir araya getiren ilham verici bir buluşma ile atılıyor. Bahçeşehir Üniversitesi ev sahipliğinde ve Küresel Kadın Zirvesi Başkanı Irene Natividad'in katılımıyla düzenlenen "Legacies of Women Forum", geleceğin kadın liderlerine ilham vermek üzere 17 Aralık 2025'te İstanbul'da gerçekleştiriliyor. Zirvenin "Kadınlar: Cesur Bir Geleceğe Köprüler İnşa Etmek" temasını bugünden yansıtan forum, 2026 Küresel Kadın Zirvesi'ne giden yolculuğun başlangıç noktası olarak konumlanıyor. Geleceğin Liderlerine İlham Veren Buluşma Gençlerle deneyimli kadın liderleri buluşturan ilham verici bir platform olarak öne çıkan Legacies of Women Forum, geleceğin kadın liderlerine yol göstermek, başarı hikâyelerini paylaşmak ve liderlik mirası oluşturmak amacıyla hazırlanmış özel bir etkinlik nitel iği taşıyor. 17 Aralık 2025 Çarşamba günü Bahçeşehir Üniversitesi Güney Kampüs'te bulunan Fazıl Say Konferans Salonu'nda gerçekleşecek Legacies of Women Forum, 16.00–18.00 saatleri arasında üniversite öğrencileri, akademisyenler ve özel davetlilerin katılımıyla düzenlenecek. Geleceğe ilham bırakmayı amaçlayan bu özel etkinlik, Prof. Dr. Esra Hatipoğlu'nun açılış konuşmasıyla başlayacak ve ardından dünyanın en etkili kadın liderleri arasında gösterilen Küresel Kadın Zirvesi Başkanı Irene Natividad, kadın liderliğine dair deneyimlerini ve vizyonunu katılımcılarla paylaşacak. Forumun panel bölümünde Estée Lauder Türkiye CEO'su Nazlı Altıpat, IBM Türkiye CEO'su Işıl Kılınç Gürtana, Diageo Türkiye CEO'su Bahar Ucanlar ve Pluxee Türkiye CEO'su Eda Uluca Özcan yer alarak kariyer yolculuklarını, liderlik deneyimlerini, karşılaştıkları kritik dönü m noktalarını ve genç kadınlara yönelik önerilerini aktaracak. Bu buluşma, deneyimli kadın liderlerin birikimlerini genç nesillere aktardığı, ilham ve farkındalık yaratan önemli bir diyalog alanı sunacak.

Tera Yatırım Teknoloji Holding’de Üst Düzey Atama Haber

Tera Yatırım Teknoloji Holding’de Üst Düzey Atama

Mühendislik, bilgi teknolojileri, telekomünikasyon, finansal teknolojiler ve dijital dönüşüm alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip olan Dr. Cebrail Taşkın, 5 Aralık itibarıyla Tera Yatırım Teknoloji Holding’in CEO’su olarak göreve başladı. MBA ve Doktora derecelerine sahip olan Dr. Taşkın, profesyonel kariyerinde Türk Telekom’da Teknolojiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı (CTO) ve Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda Bilgi Teknolojileri Genel Müdürlüğü görevlerini üstlenmiştir. Yürüttüğü kritik dönüşüm projeleri, finansal teknoloji girişimlerinde üstlendiği roller, kitapları, akademik çalışmaları, uluslararası konferanslardaki konuşmaları, patentleri ve liderlik ettiği inovasyon programlarıyla hem akademik hem iş dünyasında saygın bir yere sahip, Türkiye’nin dijital geleceğine yön veren önemli isimlerden biridir. Bahçeşehir Üniversitesi’nde Bilgi Teknolojileri alanında yüksek lisans dersleri vermekte olan Dr. Taşkın; Fransa’da “En İyi Makale”, İngiltere’de “Yılın Bilgi Teknolojileri Üst Yöneticisi” Altın Ödülünün sahibidir. Ayrıca Amerikan Patent Ofisi tarafından tescillenmiş bir patenti bulunmaktadır. Yeni Dönem Vizyonu Dr. Taşkın, göreve başlamasıyla birlikte grubun teknoloji odaklı büyüme stratejisini şu sözlerle özetledi: “Tera’yı bölgesel bir teknoloji ve inovasyon üssü haline getireceğiz; Türkiye’den dünyaya açılan bir teknoloji markası inşa ediyoruz. Tera Holding; finans, teknoloji, tarım ve hizmet sektörlerinde geniş bir portföye sahip güçlü bir grup. Bizim hedefimiz, bu portföyü bir inovasyon zincirine dönüştürmek. Her bir iştirakimizi veriyle, yapay zekâ ile, siber güvenlikle güçlendirerek, tüm grubu ‘connected, intelligent & sustainable’ bir yapıya kavuşturacağız.” Dr. Taşkın sözlerini şöyle sürdürdü: “Tera Yatırım Teknoloji Holdingi siber güvenlikten savunma teknolojilerine, yapay zekâdan, finansal teknolojilere, tarım ve enerji teknolojilerinden akıllı gayrimenkul projelerine kadar uzanan geniş bir yelpazede, entegre bir teknoloji yatırım platformu olarak konumlandırıyoruz”

Türkiye ve Finlandiya Eğitimde Güçlerini Birleştirdi Haber

Türkiye ve Finlandiya Eğitimde Güçlerini Birleştirdi

FinFest 2025 buluşmaları, 2–3 Kasım'da Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi, 7–8 Kasım'da ise Bahçeşehir Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Etkinliğe Finlandiya'dan 14 kurum ve 20'yi aşkın temsilcinin katıldığı zirve boyunca eğitimciler, öğrenciler, yöneticiler ve girişimciler aynı çatı altında bir araya gelerek bilgi ve deneyim paylaşımında bulundu. Fin–Türk Eğitim İş Birliği Güçlendi Etkinliğin öne çıkan oturumlarından biri olan "Karşılaştırmalı Fin–Türk Eğitim Paneli", iki ülkenin eğitim sistemlerini karşılaştırarak öğretmen yetiştirme politikaları ve öğrenci başarısına etki eden faktörleri ele aldı. Panelin moderatörlüğünü N.E.T. Akademi Kurucusu Aytuna Yamaç üstlenirken, Finlandiya'dan Johanna Järvinen-Taubert ve Jukka Miettunen, Türkiye'den Prof. Dr. Mustafa Sever, Doç. Dr. Özgür Bolat, Doç. Dr. Uğur Akpur ve Dr. Sabiha Dulay konuşmacı olarak yer aldı. Öğretmenlerden Girişimcilere Geniş Katılım FinFest 2025'te öğretmenlere yönelik Sertifikalı Öğretmen Eğitimi ve Pedagojik Liderlik Seminerleri, öğrencilere yönelik Finlandiya'da Eğitim ve Kariyer Fırsatları , ebeveynlere özel Ebeveynlikte Fin Yaklaşımı oturumları düzenlendi. Etkinlik ayrıca, çocuklara yönelik Arkki Yaratıcı Zihinler Atölyesi ve eğitimcilere özel Yaratıcı Öğretmen Eğitimi oturumlarıyla da büyük ilgi topladı. Peter Vesterbacka'dan İlham Veren Mesaj Etkinliğin onur konuğu, Angry Birds'ün yaratıcısı ve Slush girişimcilik zirvesinin kurucusu Peter Vesterbacka, konuşmasında Türkiye ve Finlandiya'nın ortak vizyonuna dikkat çekerek, "Atatürk'ün bir asır ön ce başlattığı vizyoner eğitim reformları bugün hâlâ ilham veriyor. Türkiye ve Finlandiya geleceğin eğitimini birlikte şekillendirebilir," dedi. FinFest Kalıcı Bir Öğrenme Ağına Dönüştü N.E.T. Akademi Kurucusu Aytuna Yamaç, FinFest 2025'in iki ülke arasında yalnızca bir etkinlik değil, uzun vadeli bir iş birliği zemini oluşturduğunu belirterek şunları söyledi: "FinFest, Finlandiya ve Türkiye arasında kurulan bilgi, deneyim ve güven köprüsünün somut bir göstergesi oldu. Burada başlayan diyaloglar, geleceğin eğitim projelerine ve ortak girişimlerine dönüşecek. Amacımız, iki ülke arasında sürdürülebilir bir öğrenme ve inovasyon ağı kurmak; öğrenciden öğretmene, girişimciden akademisyene kadar herkesin bu ekosistemin parçası olmasını sağlamak. " Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Great Place To Work® Türkiye'den Yeni Akademik İş Birliği Haber

Great Place To Work® Türkiye'den Yeni Akademik İş Birliği

Great Place To Work® Türkiye, iş dünyasında güven temelli iş yeri kültürünün önemini genç kuşaklara aktarmak amacıyla Bahçeşehir Üniversitesi ile yeni bir iş birliğine imza attı. Güz döneminde başlayan ve CO-OP programı kapsamında açılan COP4535 "The Great Place To Work Playbook: How to Win at Work" markalı dersi öğrencileri iş yeri kültürü, çalışan deneyimi ve liderlik kavramlarıyla buluşturuyor. İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde açılan ders kapsamında Great Place To Work® Türkiye ekibi tarafından geliştirilen özgün bir müfredat her hafta öğrencilerle paylaşılıyor. Eğitim öğretim dönemi boyunca düzenlenecek derslerde öğrenciler, güven kültürünün iş sonuçlarına etkisini, çalışan deneyiminin nasıl ölçüldüğünü ve yüksek güv en ortamına sahip kurumların başarı hikâyelerini inceleme fırsatı bulacak. Bir Şirket Kültürü Hikayesi Programın en dikkat çekici bölümlerinden biri, farklı sektörlerden şirket CEO'larının derslere konuk olarak katılması. Konuk liderler, kendi şirket kültürlerini, çalışan deneyimi stratejilerini ve liderlik anlayışlarını öğrencilerle paylaşarak gençlerin iş dünyasının farklı dinamiklerini doğrudan uygulayıcılarından öğrenmelerine olanak tanıyacak. Dönem boyunca; Yapay zekâ trendleri, çalışan aidiyeti ve motivasyon, liderlikte güven kültürü, işveren markası, çeşitlilik ve yüksek güven kültürüne geçiş yol haritası gibi başlıklar ele alınacak. Teoriden Pratiğe: Kültür Odaklı Bir Öğrenme Deneyimi Dersin temel amacı, öğrencilerin geleceğin iş dünyasında yalnızca teknik bilgiyle değil, değer temelli bir bakış açısıyla yer almalarını sağlamak. Progra m kapsamında öğrenciler; vaka analizleri, proje sunumları ve gerçek şirket örnekleri üzerinden güvene dayalı şirket kültürünün bileşenlerini keşfediyor. Bu kapsamda öğrenciler, Great Place To Work® metodolojisinin bilimsel dayanaklarını ve küresel iyi uygulamaları derinlemesine öğrenme fırsatı elde ediyor. İlk Konuk Great Place To Work® Türkiye CEO'su Eyüp Toprak Yarıyıl açılış dersinde öğrencilerle bir araya gelen Great Place To Work® Türkiye CEO'su Eyüp Toprak, öğrencilere iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi alanında Great Place To Work'ün genel vizyonunu aktardı. Toprak dersin ardından yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı: "Great Place To Work® olarak yıllardır şirketlerin güvene dayalı kültürler oluşturmasına destek veriyoruz. Şimdi bu yaklaşımı geleceğin liderleriyle paylaşarak, onların iş yaşamına değer odaklı bir perspektifle hazı rlanmalarını istiyoruz. Bahçeşehir Üniversitesi iş birliği, bu vizyonun eğitim dünyasındaki somut bir yansıması." Great Place To Work® Türkiye ve Bahçeşehir Üniversitesi arasındaki bu iş birliği, geleceğin liderlerinin güven kültürünü yalnızca teorik değil, uygulamalı olarak deneyimlemelerine olanak tanıyor ve Türkiye'de iş dünyasıyla akademi arasında kurulan en güncel köprülerden biri olarak öne çıkıyor. Great Place To Work® hakkında Great Place To Work®, iş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otoritedir. 1992'den beri dünya çapında 100 milyondan fazla çalışanın dahil olduğu Trust Index™ anketinden elde edilen derin analizler, harika bir iş yeri deneyimini neyin oluşturduğunu tanımlıyor. Her şeyin temelinde Güven vardır. Great Place To Work®, tüm çalışanlar için yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi yaratarak organizasyonların kültürlerini ölçmeler ine ve daha iyi iş sonuçları üretmelerine yardımcı oluyor. Kurum kültürü ve çalışan deneyimi analiz platformu Emprising®, liderlere veri ve insan odaklı kararlar verebilmeleri için ihtiyaç duydukları anketler, gerçek zamanlı raporlama ve içgörüler sağlıyor. Great Place To Work® aynı zamanda Great Place To Work-Certified™ şirketleri ve Türkiye'nin En iyi İşverenleri Listesi'nin yanı sıra sektörel, bölgesel ve demografik listeler açıklayarak çalışan deneyiminin en iyiler ile kıyaslayabileceğiniz benzersiz veri içerikleri sunuyor. Great Place To Work®'ün misyonu, organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etmek.

Büyük Platformlarda Rekabet Kuralları Güncelleniyor Haber

Büyük Platformlarda Rekabet Kuralları Güncelleniyor

Avrupa Birliği’nin Dijital Piyasalar Yasası (DMA) ile benzer hedefleri olan bu adım, büyük teknoloji şirketlerinin piyasadaki baskın konumunu sınırlayarak tüketicilere daha fazla seçim özgürlüğü sunmayı amaçlıyor. Bu düzenlemeler ile ilgili açıklamalarda bulunan, Bahçeşehir Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Competition & Regulation in Network Industries Dergisi Yardımcı Editörü Doç. Dr. Emin Köksal; “Dijital pazarlarda tekelleşmenin önlenmesi ve rekabetin tesisi, küresel ekonomilerin en önemli gündem maddelerinden biri haline geldi. Birleşik Krallık Rekabet Otoritesi'nin (CMA), bu hafta Google ve Apple'ı "Stratejik Pazar Statüsü"ne (SMS) tabi olarak belirlemesi ve bu platformlara yeni yükümlülükler getirmesi, bu alandaki kararlılığın net bir göstergesi. Bu adım, Avrupa Birliği'nin Dijital Piyasalar Yasası (DMA) ile "eşik bekçisi" (gatekeeper) olarak tanımladığı büyük teknoloji şirketlerine getirdiği kurallarla doğrudan paralellik gösteriyor. AB, DMA çerçevesinde alternatif uygulama mağazalarına izin verme, kullanıcılara tarayıcı ve arama motoru seçimi sunma gibi yükümlülükler getirdi ve uygulamada da kararlı davranıyor” dedi. “Dijital pazarlara yönelik yasal düzenleme taslağı bir an önce yasalaşmalı” Birleşik Krallık ve Avrupa Birliği'ndeki gelişmeleri yakından takip etmenin büyük önem taşıdığını ifade eden Doç. Dr. Emin Köksal; “Türkiye'de de 2022'den beri üzerinde çalışılan ve AB'nin DMA yaklaşımından esinlenen dijital pazarlara yönelik yasal düzenleme taslağının bir an önce yasalaşması, rekabetçi bir dijital ekosistem için kritik bir gereklilik. Taslak, önemli pazar gücüne sahip platformlara kendi içeriklerini kayırma yasağı, veri birleştirme kısıtlamaları, alternatif uygulama mağazalarına izin verme gibi ex-ante (önceden önleyici) yükümlülükler getiriyor ve ihlal durumunda küresel cironun yüzde 10'una kadar ciddi cezalar öngörüyor. 5G gibi teknolojik atılımları, pazarların işleyişini düzenleyen modern bir yasal altyapı ile desteklediğimizde, hem yerel girişimcilerin büyümesi için adil bir oyun alanı yaratabilir hem de tüketicilerin yenilikçi hizmetlere daha iyi koşullarda erişmesini sağlayabiliriz” dedi. “5G teknolojisinin faydaları yasal düzenlemeler sayesinde çok daha fazla artar” Türkiye'de uzun süredir beklenen 5G ihalesinin geçtiğimiz hafta yaklaşık 3 milyar dolarlık bir bedelle tamamlamasına değinen Emin Köksal; “2026 yılında hayata geçecek bu altyapı, 4.5G'ye göre 10 kat daha hızlı internet hızı sunacak ve akıllı fabrikalar, otonom araçlar, telesağlık gibi alanlarda yeni fırsatlar yaratacak. Ancak, teknolojik altyapıya yapılan yatırım, bu altyapı üzerinde işleyecek pazarların adil ve rekabetçi bir yapıya kavuşturulmasıyla tamamlanmalı. Hızlı bir otoyol inşa etmek ne kadar önemliyse, o otoyolda belirli araçların tekelleşmesini önleyecek trafik kurallarını koymak da o kadar hayati. Aksi halde, güçlü altyapının getireceği faydalar sınırlı kalacak ve birkaç büyük platformun elinde yoğunlaşacak” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.