Borçelik Haberleri - Son Dakika Borçelik Haber Güncel Gelişmeler

Gelecek Atölyesi ile Genç Kadınlar Sanayiye Hazırlanıyor

“Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde” olma vizyonuyla dünyada toplu taşımanın dönüşümünde öncü rol oynayan Karsan, bir yandan da sosyal hayatı ve eğitimi desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda Karsan’ın proje ortağı olduğu Bursa’da mesleki ve teknik eğitim alan kız öğrencilerin iş hayatına hazırlanmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen “Gelecek Atölyesi” projesi, ilk mezunlarını verdi. Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi iş birliğiyle yürütülen proje kapsamında eğitimlerini başarıyla tamamlayan öğrenciler için 5 Haziran 2026 tarihinde Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde mezuniyet töreni düzenlendi. Kapsamlı bir farkındalık programına dönüştü! 5 Haziran’da gerçekleştirilen mezuniyet töreni yalnızca proje katılımcılarıyla sınırlı kalmadı; okulun tüm öğrencilerine açık olarak düzenlenen etkinlik, çalışma hayatı, sendikal haklar ve kadınların sanayideki rolüne ilişkin önemli mesajlar paylaşıldı. Genç kadınların teknik becerilerini geliştirmeyi, iş hayatına hazırlanmalarını sağlamayı, özgüven ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefleyen proje, Şubat 2026’da başladı ve kısa sürede kapsamlı bir gelişim programına dönüştü. Proje kapsamında öğrenciler; iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite yönetim sistemleri, sürdürülebilirlik, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, iletişim becerileri, takım çalışması ve çalışma hayatında eşitlik gibi birçok alanda eğitim alma fırsatı buldu. Bunun yanı sıra gerçekleştirilen firma ziyaretleri sayesinde öğrenciler üretim süreçlerini yerinde gözlemleyerek sanayi dünyasını yakından tanıma ve iş yaşamına dair önemli deneyimler edinme imkanı elde etti. Program süresince edinilen bilgi ve deneyimler, katılımcıların yalnızca teknik becerilerini değil, aynı zamanda çalışma yaşamına ilişkin farkındalıklarını ve kariyer planlama yetkinliklerini de geliştirdi. Böylece genç kadınların gelecekteki istihdam yolculuklarına daha güçlü hazırlanmaları desteklendi Yeni rol modellerin yetişmesine katkı sunuyoruz! Konu hakkında açıklama yapan Karsan CEO’su Okan Baş, “Gelecek Atölyesi Projesi; Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO’nun ortak vizyonuyla, genç kadınların teknik alanlarda daha görünür, daha güçlü ve daha donanımlı bireyler olarak iş hayatına hazırlanmasını hedefliyor. Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde yürütülen proje, sanayi ile eğitim dünyası arasında güçlü bir köprü kurarken öğrencilerin kariyer planlamalarına somut katkı sağlamayı amaçlıyor. Karsan olarak, genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuğunda yeni rol modelleri yetişmesine katkı sunarak sanayide fırsat eşitliğinin güçlenmesine katkı sunmaya devam edeceğiz” dedi. Okul müdürü Vedat Sevinç’in açılış konuşması ile başlayan programın ilk bölümünde çalışma hayatının önemli paydaşları olan işçi ve işveren sendikalarının rolü ele alındı. Açılış bölümünde yaptığı değerlendirmede teknik eğitim alan genç kadınların desteklenmesinin daha kapsayıcı iş gücü piyasalarının oluşmasına katkı sunduğunu vurgulayan ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Proje Koordinatörü Ebru Özberk Anlı, kamu kurumları, eğitim kuruluşları ve özel sektör arasında geliştirilen iş birliklerinin genç kadınların nitelikli istihdama erişiminde önemli rol oynadığını ifade etti. Türk Metal Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Serhat Erken ile MESS’i temsilen Avukat Emre Büyükkarabostanoğlu tarafından gerçekleştirilen oturumda, sendikal yapıların görevleri, çalışma hayatındaki rolleri ve sosyal diyaloğun önemi öğrencilerle paylaşıldı. Oturum, çalışma hayatının temel aktörleri arasında sosyal diyaloğun önemini gençlere aktarması bakımından da dikkat çekti. Sosyal diyalog, ILO'nun insana yakışır iş gündeminin temel unsurlarından biri olarak çalışma yaşamında kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümlerin geliştirilmesine katkı sağlıyor. Günün ikinci oturumunda Karsan Endüstriyel İlişkiler ve İdari İşler Yöneticisi Mete Renklidağ tarafından “Çalışma Hayatında Kadın Hakları” başlıklı sunum gerçekleştirildi. Sunumda kadın çalışanların iş yaşamındaki hakları, fırsat eşitliği uygulamaları ve kapsayıcı çalışma kültürünün önemi ele alındı. 13 kız öğrenci sertifikalarını aldı! Etkinliğin en ilgi çekici bölümlerinden biri ise “İlham Veren Kadın Mühendisler ve Operatörler” paneli oldu. Moderatörlüğünü ILO Türkiye Ofisi’nden Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı’nın üstlendiği panelde, Karsan’dan Operasyonel Mükemmellik Yöneticisi Merve Bükücü Cengiz ve Üretim Takım Lideri Esin Açıkkol ile Borçelik’ten Teknik Eğitim Gelişim Yetkili Uzmanı Özlem Zehra Erbil öğrencilerle bir araya geldi. Kendi kariyer yolculuklarını paylaşan konuşmacılar; mühendislik ve üretim alanlarında karşılaştıkları deneyimleri, başarı hikâyelerini ve genç kadınların teknik mesleklerde daha görünür olması için atılması gereken adımları anlattı. Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği panelde, sanayide kadın istihdamının artırılmasının yalnızca eşitlik açısından değil, sürdürülebilir kalkınma ve nitelikli iş gücü açısından da kritik öneme sahip olduğu vurgulandı. Panelde ayrıca, genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuklarında karşılaştıkları engellerin aşılmasında rol modellerin, mentorluk mekanizmalarının ve kapsayıcı işyeri uygulamalarının önemine dikkat çekildi. Panelin ardından Gelecek Atölyesi projesinin koordinasyonunu yürüten Karsan Eğitim ve Gelişim Sorumlusu Zeynep Aydın kapanış konuşmasını gerçekleştirdi. Proje süresince öğrencilerin gelişiminden duyduğu memnuniyeti dile getiren Aydın, Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO Türkiye Ofisi iş birliğiyle hayata geçirilen çalışmanın genç kadınların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunmasından gurur duyduklarını ifade etti. Aydın’ın konuşmasının ardından sertifika törenine geçildi ve programı başarıyla tamamlayan 13 kız öğrenciye sertifikaları takdim edildi. İlk mezunlarını veren Gelecek Atölyesi, genç kadınların teknik eğitimden istihdama geçişini destekleyen sürdürülebilir bir model olarak önümüzdeki dönemde daha fazla öğrenciye ulaşmayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borçelik’in Doğaya Kazandırdığı Fidan Sayısı 700 Bini Geçti

Türkiye’nin en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik, sosyal sorumluluk çalışmalarıyla fark yaratmaya devam ediyor. Bugüne kadar 700 binden fazla fidanı doğa ile buluşturan Borçelik, 11 Kasım Milli Ağaçlandırma Günü vesilesiyle yeni fidan dikimleri ve bağışlarıyla da Türkiye’nin ekosistemine anlamlı bir katkı daha sundu. Borçelik, çevresel ve sosyal etkiyi birlikte ele alan sürdürülebilirlik yaklaşımının bir parçası olarak Kasım ayında çeşitli kurumlarla iş birliği içinde çok sayıda ağaçlandırma etkinliği gerçekleştirdi. Gürsu’da Yanan Ormanlar için 500 Yeni Fidan Borçelik, Bursa Orman Bölge Müdürlüğü iş birliğiyle yürütülen ağaçlandırma çalışmaları kapsamında, yangınlardan etkilenen orman alanlarını yeniden canlandırmak üzere 500 fidan bağışladı. 11 Kasım Milli Ağaçlandırma Günü’nde gerçekleştirilen etkinlikte “Okyanus Gönüllü Borçelikliler” Gürsu’da fidan dikiminde yer aldı. Gürsu Belediyesi’ne 20 Bin Fidan Desteği Önümüzdeki günlerde de devam edecek ağaçlandırma çalışmalarını desteklemek amacıyla Borçelik, Gürsu Belediyesi’ne 20 bin adet fidan daha gönderecek ve yanan orman alanlarının yeniden yeşertilmesine katkı sağlayacak. Orhaneli, Balabancık ve Yörükali’ye Fidan Bağışları Borçelik, yine bölgedeki ekosistem restorasyonunu desteklemek amacıyla Orhaneli Orman Şefliği’ne 2 bin, Bursa Orman Bölge Müdürlüğü iş birliği ile Balabancık Köyü’ne bin, Yörükali Köyü’ne ise 500 fidan bağışladı. Dağyenice’de 300 Fidan Toprakla Buluştu 8 Kasım’da ise Borçelik Hiking & Trekking Kulübü, Seracılık ve Bitki Yetiştiriciliği Kulübü, TMMOB Çevre Mühendisleri Odası Bursa Şubesi ve İklim Değişikliği ve Karbon Politikaları Derneği iş birliğiyle Dağyenice Nefes Tesisleri’nde 300 fidan dikildi. Etkinlik, çalışan gönüllülüğü ile yerel paydaşları bir araya getirerek doğaya ortak bir katkı sunma amacı taşıdı. Borçelik’in Sürdürülebilirlik Yaklaşımı: Çevresel Etkiyi Toplumsal Fayda ile Birleştiren Bir Yolculuk Borçelik, fidan bağışlarının yanı sıra “Emeğimiz Doğaya Hediyemiz” projesiyle Gemlik tesislerindeki kendi serasında fıstık çamı ve defne fidanları yetiştirerek doğaya kalıcı katkılar sunuyor. Şirket, ekosistem restorasyonundan çalışan gönüllülüğüne, yerel iş birliklerinden toplumsal farkındalığın artırılmasına kadar geniş bir çerçevede sürdürülebilirlik kültürünü güçlendirmeyi hedefliyor. Borçelik, bugüne kadar doğaya kazandırdığı 700 bini aşkın fidan ile iklim kriziyle mücadelede somut bir adım atarken, gelecek nesiller için daha yeşil bir dünya yaratma vizyonuyla çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borçelik Teknik Akademi’den Mesleki Eğitime Yenilikçi Katkı

Borusan Grup şirketlerinden Borçelik’in sektörde fark yaratan eğitim akademisi BTA, mesleki eğitimi destekleyen yeni bir projeyi hayata geçiriyor. “Sınıf Fabrikada” adıyla başlatılan proje kapsamında, anlaşmalı okullardaki öğrenciler derslerini BTA merkezinde işleyecek. Böylece öğrenciler teoriyi uygulamayla birleştirme fırsatı bulacak. İlk aşamada, ulaştırma alanı lojistik dalında 10. sınıf öğrencileri için verilen Depo Yönetimi dersi içerisinde yer alan “Depo Araç ve Malzemeleri” konu başlığı, Borçelik Teknik Akademi’nin uzmanlığıyla işlenecek. Programa; Atatepe Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Sadık Yılmaz Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi, Feriha Uyar Kız Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi ve Ergin Ağaç Ticaret Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi öğrencileri katılacak. Yaklaşık 160 öğrencinin, 10 grup halinde bu derslere katılması planlanıyor. Proje ilerleyen aşamalarda, Metal bölümü öğrencileri için Kaynak Simülatörü ile Kaynakçılık eğitimi, Ulaştırma bölümü öğrencileri için Sapanlama eğitimi, Metal, Makine, Ulaştırma bölümü öğrencileri için İş Sağlığı Güvenliği Farkındalık eğitimi gibi derslerle devam edecek. Eğitimlerde gençler, depo yönetimine ilişkin temel teorik bilgilerin yanı sıra vinç ve forklift simülatörleriyle pratik deneyim kazanacak. Eğitimde öğrenciler ayrıca, XR (Genişletilmiş Gerçeklik) teknolojisiyle mesleki eğitimin yeni nesil yöntemleriyle de tanışacak. Böylece, depo yönetiminde kullanılan araç ve ekipmanlar hem teknolojik hem de uygulamalı şekilde öğrenilecek. Borçelik Teknik Akademi, 2014 yılından bu yana uygulamalı eğitim, sertifikasyon ve simülasyon tabanlı programlarıyla sanayide nitelikli iş gücünün gelişimine katkı sağlıyor. “Sınıf Fabrikada” projesi ise bu vizyonun yeni bir adımı olarak, gençlerin iş hayatına hazırlıklı ve donanımlı bireyler olmalarına destek olacak.

Borçelik, PMO Awards 2025’te “En İyi Uygulamalara Bağlılık” Ödülünün Sahibi Oldu

Türkiye’nin en güvenilir ve en kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik, proje yönetiminde kurumsal mükemmelliği temsil eden çalışmalarıyla sektörün en saygın ödüllerinden birine layık görüldü. PMI, proje yönetimi alanındaki en iyi uygulamaları tanımlayan, dünyada en tanınmış proje yönetimi standartlarını ve sertifikasyonlarını belirleyen küresel bir kuruluştur. Borçelik, stratejik hedeflerle uyumlu, metodolojik olarak güçlü ve sürdürülebilir bir proje yönetimi yaklaşımını kurum geneline başarıyla yaygınlaştırmasıyla ödüle layık görüldü. Kurulduğu günden bu yana sistematik proje yönetimi kültürünü geliştirmeye odaklanan Borçelik Proje Yönetim Ofisi (PMO), sürekli iyileştirme süreçleri, dijital dönüşüm, inovasyon, ürün geliştirme ve Ar-Ge alanlarında kurumsal bir proje yönetimi yapısı oluşturdu. 2001 yılından bu yana yaygın olarak kullanılan “Yalın 6 Sigma” metodolojisine ek olarak, proje kapsam ve ihtiyaçlarına göre yeni metodolojiler devreye alındı. Strateji odaklı proje portföyü yönetimi sayesinde projelerin etkisi, verimliliği ve sürdürülebilirliği güçlendirildi. Bu kapsamda Borçelik’in kendi kaynaklarıyla geliştirdiği “Borçelik Vektör” adlı dijital proje yönetim sistemi, tüm projelerin tek platform üzerinden izlenmesini sağlayarak veriye dayalı karar alma kültürünü pekiştiriyor. Şeffaf bilgi akışı ve ölçülebilir performans göstergeleriyle yönetilen sistem, proje süreçlerinin etkinliğini artırıyor. Borçelik PMO’nun kurum genelinde yürüttüğü “Proje Senin, Sahne Senin”, “Proje Başarı Hikâyeleri” ve “Proje Paylaşım Günü” gibi etkinliklerle proje yönetimi kültürü tüm çalışanlara yayılıyor. Bu sayede öğrenme, deneyim paylaşımı ve etkileşim teşvik ediliyor; başarılı uygulamalar kurum genelinde kalıcı hale geliyor. Serkan Ürkmez: “Borçelik’te yürüttüğümüz her projede yenilikçi ve ölçülebilir sonuçlar üretmeye odaklanıyoruz.” Borçelik Yönetim Sistemleri Direktörü Serkan Ürkmez, kazanılan ödül ile ilgili değerlendirmesinde, “PMO Awards 2025’te kazandığımız bu ödül, proje yönetimini kurumsal bir kültür olarak ele aldığımızın göstergesi. Borçelik’te yürüttüğümüz her projede stratejik önceliklerimizle uyumlu, yenilikçi ve ölçülebilir sonuçlar üretmeye odaklanıyoruz. Çalışanlarımızın katkısıyla şekillenen bu güçlü yapı, sürekli gelişim ve mükemmellik vizyonumuzun en somut yansıması. Bundan sonraki hedefimiz, proje yönetimi kültürümüzü daha da derinleştirerek, işimize ve paydaşlarımıza sürdürülebilir değer yaratmaya devam etmek” ifadelerini kullandı. Borçelik, bu prestijli ödülle birlikte proje yönetimi alanında sahip olduğu güçlü metodolojiyi, yenilikçi dijital çözümleri ve kurumsal kültürüyle pekiştirerek, sektöründe öncü olmayı sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borçelik, “Bu İş Eşitlik İşi” ile TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nde Sosyal Etki Ödülünü Kazandı

Borusan Grup şirketlerinden Borçelik, Türkiye’de kurum içi öğrenme ve gelişim alanındaki başarılı uygulamaları görünür kılmayı amaçlayan TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülleri’nde, “Bu İş Eşitlik İşi” projesiyle Sosyal Etki Kategorisi 2025 Ödülü’nün sahibi oldu. Borçelik’in kurumsal eğitim platformu Borçelik Teknik Akademi’nin (BTA), BUİKAD ve NOSAB iş birliğiyle yürüttüğü proje, sanayide kadın istihdamını artırmayı ve “erkek işi” olarak görülen mesleklerde kalıpları dönüştürmeyi hedefliyor. Proje dahilinde kaynak operatörlüğü, köprülü vinç operatörlüğü, forklift operatörlüğü, kalite kontrol ve lojistik gibi üretime yönelik alanlarda eğitimler verildi. Proje, istihdam yaratmakla kalmayıp, ölçülebilir kazanımlar, sistematik başvuru süreçleri ve iş hayatına hazırlık yol haritalarıyla sürdürülebilir bir sosyal etki modeli de sunuyor. “Bu İş Eşitlik İşi” bugüne kadar 66 kadın istihdama kazandırdı. Derya Demirer: “Dönüşümün kalıcı olmasını sağlayacak bir ekosistem inşa ediyoruz” Borçelik İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Derya Demirer, ödülle ilgili şunları söyledi: “‘Bu İş Eşitlik İşi’ projesi, Borçelik’in fırsat eşitliğini işin kalbine koyan yaklaşımının somut örneklerinden. Sanayide kadın istihdamını artırırken, işletmelerin gerçek ihtiyaçlarına cevap veren, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir model kurduk. BUİKAD ve NOSAB ile yürüttüğümüz güçlü iş birliği sayesinde nitelikli istihdam yaratmanın yanı sıra, dönüşümün kalıcı olmasını sağlayacak bir ekosistem inşa ediyoruz. Projemizi daha da genişleterek etkimizi büyütmeye devam edeceğiz.” TEGEP Ödülleri, 2015’ten bu yana öğrenme ve gelişim alanındaki iyi örnekleri paylaşmayı ve teşvik etmeyi amaçlıyor. Borçelik aldığı bu ödülle sanayide toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık konularında öncü konumunu pekiştiriyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borçelik Teknik Akademi Eğitimleri Artık COBIDU Platformunda

BTA, bugüne kadar Borçelik çalışanlarının ve sektörün farklı paydaşlarının gelişimine katkı sağlayan teknik eğitimlerini, dijitalleşme adımıyla çok daha erişilebilir hale getiriyor. Eğitimler; elektrikten mekanik sistemlere, bakımdan otomasyona, iş güvenliğinden birçok farklı alana uzanıyor ve katılımcılara hem sektörel uzmanlık kazandırmayı hem de bireysel gelişimlerine katkı sunmayı hedefliyor. COBIDU platformu üzerinden ilk etapta 32 eğitim yayına alınırken, önümüzdeki dönemde içeriklerin çeşitlendirilerek artırılması hedefleniyor. Bu adım, teknik bilgiye erişimi kolaylaştırırken, iş gücünün niteliklerini artırmaya da katkı sağlayacak. Türkiye’nin önde gelen teknik eğitim akademisi BTA 2014 yılında Borçelik çatısı altında kurulan BTA, çalışanların ve sektörün ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünü yetiştirmek amacıyla faaliyet gösteriyor. TÜRKAK ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından akredite olan BTA, 38 farklı meslek dalında sertifikasyon sağlıyor. Simülasyon tabanlı eğitimler, sanal gerçeklik uygulamaları ve yenilikçi programlarıyla güvenli ve etkili öğrenme deneyimleri sunan akademi, Borçelik çalışanlarının yanı sıra, farklı sektörlerden şirketlere, gençlere ve kadınlara yönelik projelerle de topluma katkı sağlıyor. “Bu İş Eşitlik İşi”, “Kadına Güç İş Yok” ve “Meslek Lisesi Varsa Gelecek Var” gibi projeler aracılığıyla fırsat eşitliğini, mesleki gelişimi ve toplumsal faydayı destekleyen BTA, Türkiye’nin önde gelen teknik eğitim merkezlerinden biri olarak yoluna devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borçelik SteelUp Deneyim Günü ile Üniversite Öğrencilerine İlham Verdi

Türkiye’nin en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik, üniversite öğrencilerine yönelik düzenlediği SteelUp Dijital Yaz Okulu’nun ardından 18 Eylül’de Deneyim Günü’nü gerçekleştirdi. Yaz okulu süresince teknik ve kişisel gelişim modüllerinde en yüksek katılım gösteren ve değerlendirme testlerinde en yüksek puanı alan 18 öğrenci, Borçelik tesislerinde özel bir programa davet edildi. Öğrenciler, Deneyim Günü kapsamında saha turu ve Ar-Ge Test Merkezi ziyaretiyle üretim süreçlerini yerinde gözlemledi. Ayrıca kariyer mentorluğu, vaka çalışmaları ve interaktif etkinliklerle sektörel bilgi aldılar. Öğrenciler böylece, çevrim içi olarak edindikleri teorik bilgileri sahada deneyimleme fırsatı buldu. Derya Demirer: “Bu program, insan kaynağına yaptığımız yatırımın bir göstergesi” Borçelik İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Derya Demirer programın önemine dikkat çekerek şunları söyledi: “Borçelik olarak gençlerin mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunmayı bir sorumluluk olarak görüyoruz. SteelUp Deneyim Günü ile öğrencilerin kariyer yolculuklarına ışık tutmaktan gurur duyuyoruz. Bu program, insan kaynağına yaptığımız yatırımın en somut göstergelerinden biridir.” Borçelik, SteelUp Dijital Yaz Okulu ve Deneyim Günü ile gençlerle olan bağını güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, gelecekte de genç yeteneklerin kariyer yolculuklarına katkı sağlayacak projeler geliştirmeyi sürdürecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borçelik'e Su Güvenliği Programı’nda CDP’den En Yüksek Not

Borçelik, dünyanın en büyük çevresel raporlama platformu olan CDP’nin 2024 yılı değerlendirmesi sonucunda, Su Güvenliği Programı’nda A skoru ile “Liderlik”, İklim Değişikliği Programı’nda ise B skoru ile “İyi Yönetim” seviyesinde yer aldı. Türkiye'nin en kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik, dünyanın en saygın çevresel raporlama platformlarından CDP’nin (Carbon Disclosure Project) yaptığı değerlendirmeye göre 2024 yılında küresel düzeyde Su Güvenliği Programı’nda A skoru, İklim Değişikliği Programı’nda ise B skoru alarak çevresel taahhüdünü bir kez daha ortaya koydu. A’dan F’ye kadar bir skorlama skalası bulunan CDP’de Borçelik’in Su Güvenliği Programı’nda aldığı skor “Liderlik”, İklim Değişikliği Programı’nda aldığı skor ise “İyi Yönetim” seviyesinde değerlendirildi. Kâr amacı gütmeyen uluslararası bir kuruluş olan CDP, kurulduğu 2000 yılından bu yana, özellikle karbon emisyonları (iklim değişikliği), su güvenliği ve ormansızlaşma konularında şirketlerin sürdürülebilirlik performanslarını değerlendiren bir platform. CDP, 2024 yılında 24.800’den fazla şirketin çevresel konulardaki bilgilerini derleyip analiz ederek global liderleri belirledi. Şirketlerin ve hükümetlerin sera gazı emisyonlarını azaltmalarına, ayrıca su kaynaklarını ve ormanları korumalarına yardımcı olmayı amaçlayan CDP, puanın hesaplandığı metodolojiyi dikkate alarak bağımsız bir değerlendirme yapabilmek için çevresel etkiler, riskler ve fırsatlarla ilgili verileri topluyor. Kerem Çakır: “Gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmak için yenilikçi çözümler geliştirmeye devam edeceğiz” Borçelik İcra Kurulu Başkanı Kerem Çakır, CDP Su Güvenliği Programı’nda A skoru ve İklim Değişikliği Programı’nda B skoru alınmasından duyduğu memnuniyeti dile getirirken şu ifadeleri kullandı: “Sürdürülebilir su yönetimi, düşük karbon ekonomisi ve çevresel risklerin azaltılması konusunda proaktif yaklaşımlarımızı sürdürmeye kararlıyız. Gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakma hedefimiz doğrultusunda, yenilikçi çözümler geliştirmeye ve sürdürülebilirlik alanındaki liderliğimizi güçlendirmeye devam edeceğiz.”