Boyner Haberleri - Son Dakika Boyner Haber Güncel Gelişmeler

Boyner ve TOG’dan Yeni İş Birliği

Boyner, gençlerin kültür ve sanatla buluşmasına yönelik desteğini Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ile hayata geçirdiği yeni iş birliğiyle Hatay Gençlik Kampüsü’ne taşıyor. Geçtiğimiz yıl TOG’un SanatİST projesiyle başlayan iş birliği, bu yıl Hatay Gençlik Kampüsü’nde yıl boyunca devam edecek kültür ve sanat programına dönüşüyor. Programın ilk buluşması 1–4 Eylül tarihleri arasında Hatay Gençlik Kampüsü’nde gerçekleşti. Türkiye’nin farklı şehirlerinden katılımcıları bir araya getiren kültür ve sanat kampında gençler birlikte üretti, öğrendi ve kendilerini ifade etme fırsatı buldu. Kültür ve sanatı, gençlerin gelişimini destekleyen en güçlü alanlardan biri olarak gören Boyner, bu alandaki çalışmalarını uzun soluklu iş birlikleriyle büyütmeye devam ediyor. TOG ile hayata geçirilen program kapsamında, Boyner mağazalarında satışa sunulan alışveriş poşetlerinden elde edilen gelirin bir bölümü ile Hatay Gençlik Kampüsü’nde yürütülecek kültür ve sanat çalışmalarına kaynak sağlanacak. Yıl boyunca gençlerin buluşma noktası olacak Hatay Gençlik Kampüsü’nde yıl boyunca sürdürülecek atölye, kültür-sanat buluşmaları, keşif gezileri ve müzik etkinlikleriyle 400’ün üzerinde gence ulaşılması planlanıyor. 1–4 Eylül tarihleri arasında gerçekleşen kültür ve sanat odaklı Etki Kampı’na ise Hatay ve Türkiye’nin farklı şehirlerinden 23 genç katıldı. Kamp boyunca katılımcılar, alanında uzman isimlerle bir araya gelerek atölye ve söyleşilere katıldı, farklı şehirlerden akranlarıyla deneyim alışverişinde bulundu. Kampta edinilen bilgi ve deneyimlerin katılımcılar aracılığıyla farklı şehirlere taşınması ve yeni kültürel etkileşimlere zemin oluşturması hedefleniyor. “Kültür ve sanatı toplumsal gelişimi besleyen, farklılıkları buluşturan ve ortak değer üreten güçlü bir ekosistem olarak görüyoruz.” Boyner Büyük Mağazacılık Pazarlama ve Marka Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Aslı Demir Gönül, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Boyner’de kültür ve sanatı toplumsal gelişimi besleyen, farklılıkları buluşturan ve ortak değer üreten güçlü bir ekosistem olarak görüyoruz. Kültür ve sanatın insanları bir araya getiren, yeni bakış açıları kazandıran ve yaratıcı potansiyeli ortaya çıkaran dönüştürücü gücüne inanıyor; bu alandaki yatırımlarımızı uzun vadeli sosyal fayda yaklaşımımızın önemli bir parçası olarak değerlendiriyoruz. Geçtiğimiz yıl TOG’un SanatİST projesiyle başlattığımız iş birliğini bu yıl Hatay Gençlik Kampüsü’ne taşıyarak bu yaklaşımı daha kapsamlı ve sürdürülebilir bir yapıya dönüştürüyoruz. 400’ün üzerinde gence ulaşacak bu programla amacımız, gençlerin birlikte ürettiği, birbirinden beslendiği ve yeni fikirler geliştirebildiği bir alanın parçası olmalarını sağlamak. Boyner mağazalarında satışa sunduğumuz alışveriş poşetlerinden elde edilen gelirle desteklediğimiz bu programın, gençlerin yaratıcı potansiyellerini ortaya koyabilecekleri kalıcı fırsatlar yaratacağına inanıyoruz." “Gençlerin bir araya gelerek ortak deneyimler geliştirmesi, toplumsal dayanışmayı ve birlikte yaşama kültürünü güçlendiriyor.” Toplum Gönüllüleri Vakfı Genel Müdürü Seçkin Karataş, iş birliğine ilişkin “Toplum Gönüllüleri Vakfı olarak, gençlerin kültür ve sanat aracılığıyla da kendilerini ifade edebilecekleri, birlikte üretebilecekleri ve birbirlerinden öğrenebilecekleri alanlar oluşturmayı önemsiyoruz. Hatay Gençlik Kampüsü de bu anlayışla hayata geçirdiğimiz; gençlerin yeniden bağ kurabildiği, umut üretebildiği ve ortak geleceği birlikte tasarlayabildiği bir yaşam alanı. Boyner ile sürdürdüğümüz iş birliğinin bu yıl Hatay Gençlik Kampüsü’ne taşınması da bizim için çok değerli. Gençlerin farklı şehirlerden bir araya gelerek kültür ve sanat aracılığıyla ortak deneyimler geliştirmesi, bireysel gelişimlerinin yanı sıra toplumsal dayanışmayı ve birlikte yaşama kültürünü de güçlendiriyor. Bu iş birliğinin yıl boyunca devam edecek üretim süreçleriyle kalıcı sosyal etki yaratacağına inanıyoruz.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Mazhar Özsoy, Boyner Büyük Mağazacılık E-Ticaret Genel Müdür Yardımcısı Oldu

Yeditepe Üniversitesi Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olan Mazhar Özsoy, aynı üniversitede pazarlama alanında MBA eğitimini tamamladı. Kariyerine 2006 yılında Nortel / Netaş’ta telekomünikasyon altyapı çözümleri ve kurumsal teknoloji uygulamaları alanında başlayan Özsoy, 2010-2014 yılları arasında Amadeus’ta havayolları ve seyahat acenteleriyle stratejik iş ortaklıklarının yönetiminden sorumlu oldu. 2014-2016 yılları arasında Paravion’da (Bavul.com) görev alan Özsoy, şirketin kuruluş sürecinde ürün geliştirme, teknoloji altyapısının kurgulanması ve ticari modellerin geliştirilmesi çalışmalarına liderlik etti. 2016 yılı itibarıyla kariyerine Hepsiburada’da devam eden Özsoy; burada sırasıyla Marketplace Geliştirme Grup Direktörü, Kategori Grup Direktörü ve Moda ve Ev Kategorilerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yaptı. Mazhar Özsoy, Boyner Büyük Mağazacılık E-Ticaret Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni görevinde, Boyner’in e-ticaret ve dijital büyüme stratejilerine liderlik ederken farklı satış kanalları arasında kesintisiz ve bütünsel bir müşteri deneyiminin geliştirilmesine odaklanacak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Boyner Büyük Mağazacılık’ta Yeni Atama

E-ticaret, pazaryeri yönetimi ve dijital büyüme alanlarında güçlü bir deneyime sahip olan Mazhar Özsoy, Boyner Büyük Mağazacılık E-Ticaret Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni görevine başladı. Boyner’den yapılan açıklamada, Özsoy’un yeni görevinde şirketin e-ticaret ve dijital büyüme stratejilerine liderlik edeceği, farklı satış kanalları arasında kesintisiz ve bütünsel bir müşteri deneyiminin geliştirilmesine katkı sağlayacağı belirtildi. Dijital ticaret ekosistemindeki deneyimiyle Boyner’in çok kanallı perakende yaklaşımını daha da ileri taşımayı hedefleyen Mazhar Özsoy, markanın müşteri odaklı dijital dönüşüm yolculuğunda önemli çalışmalara öncülük edecek. Boyner Büyük Mağazacılık A.Ş.'nin sosyal medya hesabından yapılan açıklamada, "E-ticaret, pazaryeri ve dijital büyüme alanlarında güçlü bir deneyime sahip Mazhar Ozsoy, Boyner Büyük Mağazacılık E-Ticaret Genel Müdür Yardımcısı olarak aramıza katıldı. Özsoy, yeni görevinde Boyner'in e-ticaret ve dijital büyüme stratejileri ile farklı satış kanalları arasında kesintisiz ve bütünsel bir müşteri deneyiminin geliştirilmesine liderlik edecek. Kendisine hoş geldin diyoruz!" ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Ağaçlar Fısıldıyor Projesiyle Yaklaşık 500 Kişiye Doğa Okuryazarlığı Eğitimi

İklim krizinin etkileri orman ekosistemlerini her geçen gün daha kırılgan hale getirirken, doğayı anlamak ve onunla uyum içinde hareket etmek her zamankinden daha büyük önem taşıyor. “Ağaçlar Fısıldıyor” projesi de bu anlayıştan yola çıkarak, ormanların yalnızca ağaçlardan ibaret olmadığını; toprağın altında işleyen görünmeyen bir yaşam ağıyla birbirine bağlı, dirençli ve hassas bir ekosistem olduğunu hatırlatıyor. Boyner, Discovery Expedition, Yuvam Dünya Derneği ve Warner Bros. Discovery iş birliğiyle hayata geçirilen proje; saha ve üniversite eğitimleri, belgesel, kapsül koleksiyon ve farklı temas noktalarıyla doğa okuryazarlığını daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor. Bu kapsamda Çanakkale’nin Bigalı Köyü’nde yerel halk ve öğrencilerle başlayan eğitim yolculuğu, Behramlı Köyü’nde yerel halk buluşmasıyla daha da derinleşti. Ormanla iç içe yaşayan toplulukların gündelik hayatına temas eden buluşmada, iklim değişikliğinin doğa üzerindeki etkileri, yangın riski, ekosistem dengesi ve doğa okuryazarlığı başlıkları ele alındı. Katılımcılara ormanı korumanın yalnızca yangın sonrasında verilen mücadeleyle değil, riskleri önceden gören ve doğayla daha bilinçli bağ kuran bir yaklaşımla mümkün olduğu anlatıldı. Çanakkale Orman Bölge Müdürlüğü tarafından Çanakkale Bölgesel Turist Rehberleri Odası’na bağlı profesyonel turist rehberlerine verilen eğitimle projenin etkisi artırılırken, ‘orman yangınlarıyla mücadele gönüllüleri’ eğitimiyle saha ekibi güçlendirildi. Boyner çalışanları ile Warner Bros. Discovery çalışanlarına yönelik eğitim buluşmaları ise projenin kurum içindeki farkındalık alanını genişletti. Böylece proje, farklı hedef grupları kapsayan eğitimlerle yaklaşık 500 kişiye ulaşarak güçlü bir farkındalık ağı oluşturdu. Turist Rehberleri Doğa Okuryazarlığı Elçilerine Dönüşüyor Projenin saha eğitimleri kapsamında Çanakkale Savaşları Gelibolu Tarihi Alan Başkanlığı’nın katkı ve desteğiyle Anadolu Hamidiye Tabyası Hangar Müze Kompleksi’nde, Çanakkale Bölgesel Turist Rehberleri Odası’na bağlı turist rehberlerine, Çanakkale Orman Bölge Müdürlüğü tarafından “Yangınla Mücadele ve Farkındalık” eğitimi verildi. Bölgeyi ziyaret eden milyonlarca turistle doğrudan temas kuran tur rehberleri, eğitimlerin ardından orman ekosistemleri, iklim krizi, yangın farkındalığı ve doğanın görünmeyen iletişim ağına ilişkin bilgileri ziyaretçilere aktaran önemli birer farkındalık elçisi haline geldi. Sahaya Ekipman Desteği Proje kapsamında bölgede meydana gelebilecek olası yangınlara hızlı ve doğru müdahale edilebilmesi için gönüllülerden oluşan ekibe de destek sağlandı. Bölgenin yangınla mücadele kapasitesini güçlendirmek amacıyla Bigalı Köyü’ne su tankeri kazandırıldı. Maske, eldiven, baret, gözlük, ilk yardım çantası, el feneri, kafa lambası, örme başlık ve benzeri ekipmanlardan oluşan toplam 227 farklı malzeme de gönüllü ekibin kullanımına sunuldu. “Ağaçlar Fısıldıyor” projesi sahadaki etkiyi eğitimlerle güçlendirirken; seçili Boyner’lerde ve Boyner Online’da satışa sunulacak Discovery Expedition kapsül koleksiyonu, Warner Bros. Discovery tarafından hazırlanacak belgesel dizisi ve üniversite buluşmalarıyla doğa okuryazarlığı ve farkındalığını daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İnegöl AVM 15. Yılında Küresel Başarılarıyla Bölgenin Gururu Oldu

Buluşmada, bu yıl 15'inci yaşını kutlayacak olan AVM'nin perakende sektörüne sağladığı katkılar ve hayata geçirdiği yenilikçi çalışmalar paylaşıldı. Fiba Commercial Properties’in yatırımcısı ve yöneticisi olduğu İnegöl AVM, Ramazan ayının paylaşma ve birlik ruhunu basın mensuplarıyla bir araya geldiği geleneksel iftar programında yaşattı. Bölgenin önde gelen basın temsilcilerinin katılımıyla gerçekleşen buluşmada, bu yıl 15’inci yılını kutlamaya hazırlanan İnegöl AVM’nin gelişim yolculuğu, hayata geçirilen yenilikler ve önümüzdeki döneme yönelik projeler ele alındı. Fiba Commercial Properties yöneticileri, İnegöl AVM Müdürü Zuhrajan Hudashukirova ve AVM yönetim ekibinin de hazır bulunduğu programda, alışveriş merkezinin son dönemde gerçekleştirdiği yatırımlar, yürüttüğü çalışmalar ve bölgeye sağladığı ekonomik ve sosyal katkılar hakkında değerlendirmeler paylaşıldı. İnegöl AVM 15 Yaşında: Yılda 10 Milyonu Aşkın Ziyaretçiyle İlçenin Kalbi Olmayı Sürdürüyor 15’inci yıla ulaşmanın gururunu yaşadıkları bu dönemde ziyaretçi deneyimini önceliklendirdiklerini belirten İnegöl AVM Müdürü Zuhrajan Hudashukirova, “İnegöl AVM olarak ziyaretçilerimize daha iyi bir deneyim sunabilmek için kendimizi sürekli yeniliyor, marka karmamızı güçlendiriyoruz. 15’inci yılımıza ulaştığımız bu dönemde, ulusal ve uluslararası önemli markaların yanı sıra İnegöl’ün değerli yerel markalarını da AVM’mize kazandırmaya büyük önem veriyoruz. Geçtiğimiz yılda Boyner, Watsons ve Deichmann gibi önemli markalar mağazalarını yenilerken, Subway, Streetco, Patas Fries, Mam’s Patisserie ve Diva Sanat Akademi gibi yeni markalar aramıza katıldı. 2025 yılında İnegöl AVM’mizde 10 milyonu aşkın ziyaretçiyi ağırladık. Bu güçlü ziyaretçi sayısı AVM’mize duyulan ilginin ve güvenin en önemli göstergelerinden biri” dedi. Ödüllerle Taçlandırılan Sosyal Sorumluluk Vizyonu: “Yerel Kültürel Mirası Yaşatmak Önceliğimiz” Yalnızca bir alışveriş merkezi değil, aynı zamanda bir yaşam alanı olmayı hedeflediklerini vurgulayan Zuhrajan Hudashukirova, İnegöl AVM olarak alışveriş deneyimiyle birlikte sosyal projeleri, etkinlikleri ve toplumsal katkılarıyla öne çıkan bir yaşam merkezi olmayı önemsiyoruz. Ziyaretçilerimizin beklentilerine göre düzenlediğimiz etkinlikler ve hayata geçirdiğimiz sosyal projelerle bu anlayışı sürdürmeye devam ediyoruz. Bu bakış açısıyla 2025 yılında hayata geçirdiğimiz ‘Gelenekten Geleceğe’ sosyal sorumluluk projesi, Amerika’nın prestijli iletişim ve pazarlama ödüllerinden Marcom Awards’ta Altın Ödül’e layık görüldü. Ayrıca dünyanın saygın ödül platformlarından Stevie Awards’ta da 4 ayrı kategoride ödül kazandık. Bu yaklaşımımızın ulusal ve uluslararası platformlarda karşılık bulması bizim için ayrı bir gurur kaynağı oldu. Bizlere yerel kültürel mirası yaşatma ve toplumsal fayda üretme hedefimizin ne kadar değerli olduğunu da bir kez daha gösterdi. Bunun yanı sıra geri dönüşüm ve çevre dostu uygulamalarımızla hayata geçirdiğimiz ‘Bir Dönüşüm Hikayesi’ projemizle, saygın ve prestijli bir platform olan Solal Awards 2025’te Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde Bronz Ödül kazandık. AVM’miz bünyesinde hayata geçirdiğimiz bu projenin, uluslararası alanda yeniden takdir görmesi bizi ayrıca mutlu ediyor. Amacımız; bu projelerle çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanındaki sorumluluklarımızı güçlendirmek, topluma somut fayda sağlamak ve yerel kültürel mirası yaşatmak” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Beymen Group’ta Yeni Atama

Beymen Group, yeni organizasyonel yapılanması kapsamında üst düzey bir atama gerçekleştirdi. Strateji, pazarlama, marka yönetimi ve dijital dönüşüm alanlarında 25 yılı aşkın deneyime sahip Nurçin Koçoğlu, 16 Şubat 2026 itibarıyla Own Brands Pazarlama ve Büyümeden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak göreve başladı. Yeni organizasyon yapısıyla Beymen Club, Divarese, George Hogg ve Network markalarını “Own Brands” adıyla tek bir stratejik çatı altında konumlandıran şirket; ürün ve tasarım gücünü, operasyonel disiplinini ve müşteri odaklı yaklaşımını ortak bir stratejik çerçevede buluşturmayı amaçlıyor. Nurçin Koçoğlu, yeni görevinde Own Brands portföyünün büyüme stratejileri, pazarlama, kampanya yönetimi ve iş birlikleri, CRM ve veri analitiği fonksiyonlarının bütünleşik yönetiminden sorumlu olacak. Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunu olan Koçoğlu, yüksek lisans eğitimini Fransa’da Grenoble École de Management’ta Digital Business Strategy alanında tamamladı. Kariyerine Mercedes-Benz Türk’te başlayan Koçoğlu; Turkcell, Hepsiburada, MediaMarkt ve Türk Telekom gibi Türkiye’nin önde gelen şirketlerinde üst düzey sorumluluklar aldı. Son olarak Boyner Büyük Mağazacılık’ta Pazarlama ve Marka Yönetiminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Otizmli Birey İstihdamında Hibe Desteği Başvuruları Başlıyor

Tohum Otizm Vakfı, otizmli bireylerin çalışma hayatında eşit ve sürdürülebilir bir şekilde yer alabilmesi amacıyla hayata geçirdiği “Destekli İstihdam Modeli”ni büyütmeye devam ediyor. Bu doğrultuda, İŞKUR’un Engelli ve Eski Hükümlü Hibe Destek Programı kapsamında verilen hibeyle şirketlerin otizmli birey istihdam etmesini kolaylaştıracak önemli bir fırsat sunuluyor. Destekli İstihdam projesi başlığında; şirketlere iş koçu ücreti, otizmli çalışan maaşı ve iş yeri düzenleme giderleri gibi kalemlerde önemli bir hibe desteği sağlanıyor. Otizmli bireylerin çalışma hayatına dahil olması için hazırlanan projelerde, Tohum Otizm Vakfı'nın uzmanlığıyla ve yönlendirmesiyle iş dünyasını hem sosyal faydayla hem de finansal avantajla buluşturuyor. Bu önemli destek modeli, özel sektörde daha fazla otizmli bireyin kalıcı olarak istihdam edilmesinin de önünü açıyor. İş dünyası ve ilgili tüm paydaşlar, 09 Ocak 2025 tarihinde saat 15.30’da düzenlenecek çevrim içi bilgilendirme toplantısına katılarak projenin kapsamı hakkında ayrıntılı bilgi alabilecek. Otizmli Bireyler İş Dünyasında Değişimi Mümkün Kılıyor.. Dünyada birçok şirket, otizmli bireylerin sistematik düşünme becerileri, detaylara gösterdikleri özen ve rutinlere bağlılık özelliklerinden faydalanarak, iş süreçlerinde verimlilik ve kaliteyi artırıyor. Tohum Otizm Vakfı bugüne kadar Ford Otosan, Horoz Lojistik, Eker, GSK, Netlog, Boyner ve Arvato gibi firmalarla yaptığı iş birlikleri sayesinde 51 otizmli bireyin istihdamını sağladı. Buna ek olarak İŞKUR hibe desteğiyle bu modeli daha geniş kitlelere ulaştırmayı amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Teknoloji Kaptanları Ödülleri 8. Kez Sahiplerini Buldu

Fişekhane’de 6 Kasım 2025 günü gerçekleşen zirve ve ödül törenini sektör profesyonelleri takip etti. Hem bağımsız jüri üyelerinin değerlendirmeleri hem de web sitesi üzerinden yapılan oylamalar sonucunda, ödül sahipleri açıklandı. Yılın Teknoloji Kaptanı; “Boyner’de Hayata Geçirilen Teknolojik Yenilikler” projesiyle Boyner’den Cihan Yıldız oldu. Tüm kategoriler için başvuran projelerin halk oylamasının ardından iş-akademi dünyasının saygın isimlerinden oluşan jüri tarafından değerlendirildiği “Teknoloji Kaptanları Ödülleri”, ilk 3 Teknoloji Kaptanı ödülünün yanı sıra 6 farklı kategoride takdim edildi. Şirketlerin farklı iş süreçleri için geliştirdikleri proje ve uygulamalar ile bu projeleri hayata geçiren “Teknoloji Kaptanları”, Dijital Dönüşüm, İnovasyon, Maliyet İyileştirme, Müşteri ile Etkileşim, Operasyonel Yetkinlik ve Sosyal Sorumluluk kategorilerinde ödüllendirildi. Ödül töreninin ana sponsoru BBS (Bilgi Birikim Sistemleri) olurken, Binovist, C-Coop, Megisty Technology, Iovis, Sirius Interactive diğer sponsorluklar arasında yerini aldı. “Teknoloji Kaptanları ödül töreni iş birliği ve paylaşımı artırıyor” Ödül töreninin açılış konuşmasını yapan BThaber Başkanı Murat Göçe; “Yıllardır sektör ziyaretleri gerçekleştiriyorum. Ziyaretlerimde genelde projeler konuşuluyor. Gerçekten birbirinden güzel projeler duyuyorum. ‘Peki, biz bu projeleri nasıl duyuracağız?’ diye düşündük öncesinde gazete ve sosyal medyayı kullandık fakat yetmedi. Bir yarışma yapalım; bu projeleri Türkiye’ye, daha doğrusu teknoloji sektörüne tanıtalım” dedik. Aynı projeyi yapan ekipler birbirinden habersizdi, iletişim eksikti. Biz de bu yarışmayla iş birliğini ve paylaşımı artırmak istedik. Hem birbirleriyle iş birliği yapsınlar hem projelerini tanıtsınlar hem de sektöre, ülkemize ve teknolojiye katkı sağlasınlar istedik. İşte bu düşünceyle yola çıktık. Bugün halk oylaması ve jürimizle Türkiye’nin en tarafsız, en şeffaf, en dürüst yarışmalarından birini gerçekleştirdiğimizi söyleyebilirim” dedi. “Çaba harcamak hepimizin görevi” “Konuşmasında bilim, teknoloji ve mühendislik çalışmalarının başlangıcına ve gelenek kavramının önemine dikkat çeken Bilgi Birikim Sistemleri Genel Müdürü Bekir Alp Sayın, “Bugün sektörümüzün dünyadaki teknolojik gelişmelerin gündemini yakalayan yapay zeka çalışmalarını, dijital dönüşüm çalışmalarını gördüğümüz zaman, üniversitelerimizde yapay zeka, bilgi güvenliği gibi gündeme adapte derslerde geçmişten bugüne gelen damarı görüyoruz. Genç bir sektörüz, henüz yaptığımız işler 102 yıllık Cumhuriyet tarihimizin içinde kendisini öne çıkartacak yoğunlukta değil. Ama o yönde çaba harcamak hepimizin görevi. Son yıllarda bilgi teknolojileri, dünyadaki gelişmelerin öncü rolüne oturmuş durumda. Her sektörün işini yatayda kesen çalışmaların içindeyiz. Teknoloji Kaptanları Ödül sürecine başvuran her bir proje, sektörün ileriye doğru hızlıca ilerlemesinde büyük bir katkı sağlıyor” dedi. Konuşmasının sonunda bir ilke imza atarak sektöre katkılarından dolayı BThaber Başkanı Murat Göçe’ye minnet plaketi takdim etti. “Projelerde yapay zekaya büyük eğilim vardı” Teknoloji Kaptanları Danışma Kurulu Başkanı Çağatay Sözer “Bu yıl sekizincisi düzenlenen Teknoloji Kaptanları Ödül Töreni’ne gerçekten çok güzel projeler başvurdu. Toplam 104 projeyi incelediğimizde, özellikle yapay zekâya yönelik büyük bir eğilim olduğunu gördük. Bu son derece güzel bir gelişme. Daha da güzeli, yapay zekânın verimli ve amacına uygun biçimde kullanılması. Elbette herkes bir şekilde yapay zekâyı kullanmaya çalışıyor; ancak projelerde bunun etkili ve anlamlı kullanımı gerçekten fark yaratıyor. Üretimden finansa, farklı sektörlerden gelen projeler, katma değer üreten nitelikteydi. Tüm projeleri büyük bir titizlik ve özveriyle değerlendirdik. Ödül alan kadar, alamayan tüm katılımcıları da yürekten tebrik ediyorum” dedi. “Ödül töreni hem firmalarımıza hem de ülkemize değer katmaktadır” Konuşmasında teknoloji ve teknoloji ekiplerinin önemine dikkat çeken Megisty Teknoloji Kurucusu Adem Bilgen, “Bir şirket ayaktaysa, genelde görünmez olan teknoloji ekipleri sayesindedir. Teknoloji Kaptanları Ödülleri’ne başvuran projeler de bir şekilde hem sizin kendi müşterilerinize hem de kendi kurum içi çözümlerinizde muhakkak sistemi ayakta tutacak ya da sistemi daha ileriye götürecek projelerdir. Bu nedenle bu ödül töreni hem firmalarımıza hem de ülkemize değer katmaktadır” dedi. “Kurum içi bilgi akışını güçlendirmekle sorumluyuz” Binovist Genel Müdürü Engin Alan, “Bugün birçok kurumda satış ekipleri yeni müşteri ararken pazarlamadan kopuk hareket ediyor. Çağrı merkezinin kampanyalardan habersiz olması ya da satış-proje süreçlerinin finansla uyumsuz ilerlemesi işletmede iletişim kopukluğu ve mali sorunlara yol açıyor. Aslında sorun, yöneticilerin departmanlarını silo mantığıyla yönetmesi; iletişimi kısıtlaması. Oysa biz teknoloji ve hizmet sağlayıcıları olarak kurum içi bilgi akışını güçlendirmekle sorumluyuz. Tam da böyle bir noktada yapay zeka bu duvarı acaba gerçekten kalınlaştırıp zorlaştırıyor mu yoksa kolaylaştırıyor mu diye sorduğumda, yaptığım bütün araştırmalar şunu söylüyor, yapay zeka aslına bakarsanız bu silolaşma hikayesini ne yazık ki zorlaştırıyor. İşte burada departmanlar arası iletişimi güçlendirmeli ve kurumsal veri havuzunu kendi içinde gelişmeye münhasır kılmanız gerekiyor” dedi. “Yılın Teknoloji Kaptanı”: Cihan Yıldız “Yılın Birinci Teknoloji Kaptanı” ‘Boyner’de Hayata Geçirilen Teknolojik Yenilikler’ projesi ile Boyner’den Cihan Yıldız oldu. Cihan Yıldız aynı zamanda Operasyonel Yetkinlik Kategorisi birincilik ödülünün de sahibi oldu. “Yılın İkinci Teknoloji Kaptanı” Uludağ İçecek’ten Özgür Korkmaz olurken, “Yılın Üçüncü Teknoloji Kaptanı” İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi’nden (İSKİ) Tayfun İşbilen oldu. Maliyet İyileştirme Kategorisi birinciliğine, Joyalty projesi ile Koçtaş Yapı Marketleri’nden Erhan Efe layık görüldü. Müşteri ile Etkileşim Kategorisi birincilik ödülünü TAV Technologies AeroGenius ile Tahmine Dayalı ve Otonom Yapay Zeka Dönüşümü projesi ile TAV Bilişim Hizmetleri’nden M. Kerem Öztürk; Operasyonel Yetkinlik Kategorisi birincilik ödülünü, Boyner’de Hayata Geçirilen Teknolojik Yenilikler projesi ile Boyner Büyük Mağazacılık’dan Cihan Yıldız; Sosyal Sorumluluk Kategorisinde birincilik ödülünü ise Gen-AI Destekli Dijital Asistanımız: Bilge projesi ile Türkiye Sigorta’dan Çiğdem Kılıç aldı. Dijital Dönüşüm Kategorisi birinciliğini ise İSKİ Kimlik ve Ayrıcalıklı Kimlik Yönetimi projesi ile İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi’nden (İSKİ) Tayfun İşbilen layık görüldü. İnovasyon Kategorisi birincisi C Twin projesi ile Uludağ İçecek’den Özgür Korkmaz oldu.

#Boyner