Çevresel Yönetim Haberleri - Son Dakika Çevresel Yönetim Haber Güncel Gelişmeler

Norm Fasteners Cıvata, CDP İklim Değişikliği Değerlendirme Skorunu Yükseltti

CDP, TCFD (Task Force on Climate-related Financial Disclosures) çerçevesiyle tam uyumlu yapısı ve dünyanın en büyük çevresel veri havuzu olması nedeniyle, yatırımcılar ve satınalma ekipleri tarafından küresel ölçekte referans alınan bir sistem olarak öne çıkıyor. 2025 yılında toplam 127 trilyon dolarlık varlığı temsil eden 640 yatırımcı, çevresel etkiler, riskler ve fırsatlar konusunda veri toplamak üzere CDP’ye başvurdu. 2025 yılında yaklaşık 22.100 şirketin raporlama yaptığı CDP değerlendirmesinde, Norm Fasteners Cıvata elde ettiği skorla güçlü bir ilerleme kaydetti. CDP değerlendirmeleri, açıklama kalitesi, risk farkındalığı, çevresel yönetim yaklaşımı ve iyi uygulamaları kapsayan titiz ve bağımsız bir metodolojiye dayanıyor. A’dan D-’ye kadar uzanan bu skorlama sistemi, şirketlerin hedef belirleme, iddia düzeyi ve eylem seviyelerini ortaya koyuyor. Norm Fasteners Cıvata’nın B- seviyesi, çevresel etkilerini yalnızca ölçmekle kalmayıp bu etkileri sistematik biçimde yönettiğini gösteriyor. 2025 yılında 22 bini aşkın şirketin raporlama yaptığı CDP sürecinde elde edilen bu skor, şirketin sürdürülebilirlik alanındaki kurumsal olgunluğunu da teyit ediyor. Bu ilerlemenin en önemli adımlarından biri, Norm Fasteners Cıvata’nın mevcut mevzuat gerekliliklerinin ötesine geçerek kurumsal karbon ayak izini ilk kez gönüllü olarak bağımsız üçüncü taraf doğrulamasından geçirmesi oldu. Bu çalışma kapsamında sera gazı emisyonları kapsam, metodoloji ve veri güvenilirliği açısından objektif biçimde değerlendirildi; hesaplama ve raporlama süreçleri uluslararası standartlarla uyumlu hale getirildi. Böylece Norm Fasteners Cıvata, çevresel etkilerini daha şeffaf biçimde ortaya koyarken aynı zamanda iyileştirme alanlarını da net şekilde belirleme imkânı elde etti. Norm Fasteners Cıvata’nın sürdürülebilirlik yolculuğunda kaydettiği bu ilerlemeye ilişkin değerlendirmede bulunan Norm Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Mustafa Doğrusoy şunları söyledi: “CDP İklim Değişikliği değerlendirmesinde C seviyesinden B- seviyesine yükselmemiz, sürdürülebilirliği yalnızca bir raporlama konusu olarak değil, iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası olarak ele aldığımızın somut bir göstergesi. Mevzuat gerekliliklerinin ötesine geçerek karbon ayak izimizi gönüllü olarak bağımsız üçüncü taraf doğrulamasından geçirmemiz, şeffaflık ve sorumluluk anlayışımızın doğal bir sonucu. Bu çalışma sayesinde çevresel etkilerimizi daha sağlıklı ölçerken, geliştirmemiz gereken alanları da net biçimde ortaya koyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de çevresel etkilerimizi sistematik biçimde yönetmeye ve sürekli iyileştirmeye odaklanmaya devam edeceğiz. Norm Fasteners Cıvata İzmir olarak, sürdürülebilirlik yolculuğumuzda önemli bir eşiği daha geride bırakmanın gururunu yaşıyor; bu süreçte emeği geçen tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz. Şeffaflık, sorumluluk ve sürekli iyileştirme anlayışımızla daha sürdürülebilir bir gelecek için çalışmaya devam edeceğiz.”

TKYB “Asya’nın En İyi Entegre Raporu” Ödülüne Layık Görüldü

2015 yılından bu yana düzenlenen Asia Integrated Reporting Awards (AIRA), Asya kıtasında entegre raporlama alanında en yüksek itibara sahip organizasyonlardan biri olarak kabul ediliyor. Uluslararası jüri, finansal kurumların şeffaflık, sürdürülebilirlik yönetimi, paydaş katılımı ve uzun vadeli değer yaratma kapasitesini kapsamlı biçimde değerlendiriyor. TKYB, bu yılki ödül sürecinde 15 ülkeden 200’ü aşkın kurumun raporları arasından seçilerek, “Best Integrated Report in Asia” kategorisinde birinciliğe layık görüldü. Bu ödül, Bankanın entegre düşünce sistematiğini kurumsal yönetim ve stratejik planlama süreçlerine başarıyla entegre ettiğinin somut bir göstergesi oldu. Beşincisi yayımlanan 2024 Entegre Raporu, TKYB’nin ekonomik performansının yanı sıra sürdürülebilirlik stratejilerini, iklim risk ve fırsat yönetimini, sosyal etki programlarını ve yönetişim yapısını tek çatı altında birleştiriyor. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile tam uyumlu biçimde hazırlanmış ve Global Reporting Initiative (GRI) ilkelerini bütünleştiren hibrit bir raporlama modeli olarak öne çıkan bu çalışma, finansal verilerin ötesine geçerek etki odaklı bir anlatım sunuyor. 1 Ocak–31 Aralık 2024 dönemini kapsayan rapor, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda TKYB’nin performansını bütünsel bir bakış açısıyla ortaya koyuyor. Çevresel ve sosyal göstergelerin önemli bir bölümünü bağımsız denetim kurumu tarafından onaylattıran ve uluslararası standartlara göre raporu hazırlayan banka bu yönüyle, sürdürülebilirlik verilerini bağımsız doğrulamadan geçiren ilk kamu bankası olma niteliğini taşıyor. TKYB’nin 2024 Entegre Raporu, sürdürülebilirlikte uluslararası standartlara tam uyum sağlayarak dikkat çekti. Banka, Sustainalytics tarafından yapılan değerlendirmede 12,4 düşük ÇSY risk puanı ile “ÇSY Industry Top Rated” unvanını alırken, CDP (Carbon Disclosure Project) kapsamında ise B (Yönetim Düzeyi) skorunu elde etti. Bu göstergeler, Bankanın çevresel yönetim, paydaş etkileşimi ve yönetişim süreçlerinde dünya çapında kabul gören standartları başarıyla uyguladığını ortaya koyuyor. Ayrıca, TKYB’nin TSE tarafından “İklim Dostu Kuruluş” belgesiyle tescillenmiş olması, yeşil dönüşüm finansmanındaki liderliğini pekiştiriyor. Toplam kredi portföyünün %96’sının sürdürülebilirlik temalı kredilerden oluşması ve 3.691 MW yenilenebilir enerji kurulu gücüne ulaşması, Bankanın Türkiye’nin enerji dönüşümüne doğrudan katkısını gözler önüne seriyor. Bankanın Sürdürülebilirlik ve Etki Yönetimi’nden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seçil Yıldız, alınan uluslararası ödülle ilgili, “Entegre rapor sadece finansal performansı değil, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda ürettiğimiz çevresel ve sosyal değeri de yansıtıyor. PCAF metodolojisini uygulayan ilk kamu bankası olarak, portföy kaynaklı emisyonlarımızı şeffaf biçimde raporluyor ve iklim risklerini senaryo temelli olarak yönetiyoruz. Bu ödül ayrıca, sürdürülebilir finans alanında ulaştığımız liderliğin ve paydaşlara karşı hesap verebilirliğimizin uluslararası düzeyde tescili anlamına geliyor. Entegre raporlama yaklaşımını yalnızca bir iletişim aracı değil, karar alma süreçlerini yönlendiren bir yönetim sistemi olarak konumlandırıyoruz” dedi. 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda sorumluluklarının farkında olduklarını söyleyen Yıldız, “Elde ettiğimiz bu başarı, Türkiye’nin 2053 Net Sıfır Emisyon hedefi doğrultusunda yürüttüğü faaliyetlerle ulusal yeşil dönüşüm sürecindeki öncü rolünü de güçlendiriyor. Banka; enerji verimliliği, yenilenebilir enerji, kaynak döngüselliği, gıda güvenliği, bölgesel kalkınma ve afet dirençliliği alanlarında sağladığı finansman ve teknik destekle sürdürülebilir kalkınmanın tüm boyutlarında etkinliğini artırıyor. 2024 yılı itibarıyla 4,2 milyon ton CO₂ emisyonunun azaltılması, Türkiye’nin toplam yenilenebilir enerji kapasitesinin %7’sinin finanse edilmesi ve 15 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’na (SKA) doğrudan veya dolaylı katkı sağlanması, Banka’nın bu alandaki kararlılığının en somut göstergeleri arasında yer alıyor” ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Eti Bakır İlk Sürdürülebilirlik Raporunu Yayımladı

Türkiye’nin bakır ihtiyacının yaklaşık %20’sini karşılayan Eti Bakır, çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarındaki performansını bütüncül bir bakışla değerlendirdiği ilk sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. İklimle İlgili Finansal Açıklamalar Görev Gücü (TCFD) çerçevesinin gerekliliklerini de dikkate alarak Global Reporting Initiative (GRI) Standartları doğrultusunda hazırlanan rapor, şirketin 2024 raporlama dönemine ait faaliyetlerini, sürdürülebilirlik stratejisini, iklim riski yönetimini ve toplumsal katkı projelerini kapsıyor. Eti Bakır Genel Müdürü Asım Akbaş, sürdürülebilirlik yaklaşımının yalnızca bir uyum süreci değil, uzun vadeli bir değer yaratım stratejisi olduğunu vurgulayarak şu değerlendirmede bulundu: “Karbon ayak izimizi azaltmak, enerji performansımızı güçlendirmek, su verimliliğimizi artırmak ve iklim risklerini etkin şekilde yönetmek için yatırımlarımızı hızlandırıyoruz. Bu yolculukta temel hedefimiz, çevresel etkilerimizi azaltırken topluma ve ekonomiye kalıcı katkı sağlamak. 2030 hedeflerimizi içeren stratejik yol haritamız doğrultusunda; yenilenebilir enerji kullanımı, döngüsel ekonomi uygulamaları ve sürdürülebilir ürün geliştirme alanlarında somut adımlar atıyoruz. Eti Bakır olarak sürdürülebilir madenciliği, gelecek nesiller için uzun soluklu bir değer zinciri haline getirmeyi amaçlıyoruz.” ENERJİDE VERİMLİLİK, KARBONDA DÜŞÜŞ 2024 yılında Eti Bakır tesislerinde yürütülen enerji verimliliği projeleri sayesinde 12.672 ton karbon emisyonu önlendi. Şirket, aynı dönemde kendi faaliyetlerinden kaynaklanan Kapsam 1 emisyonlarını %11 oranında azaltırken iş ortaklarından kaynaklanan Kapsam 3 emisyonlarını da ilk kez kamuoyuyla paylaşarak, bütüncül bir iklim mücadelesinin önemine dikkat çekti. Küre tesisinde uygulanan atık ısıdan enerji geri kazanım sistemi sayesinde üretim sürecinde ortaya çıkan ısı yeniden enerjiye dönüştürülerek karbon salımı azaltıldı. Murgul tesisinde ise 20 MW kurulu güce sahip hidroelektrik santral (HES) ile 2024 yılında 66.368.377 kWh elektrik üretildi; böylece tesisin enerji ihtiyacının önemli bir bölümü yenilenebilir kaynaklardan karşılandı. Mazıdağı tesisinde ise pirit içindeki kükürtün sülfürik aside dönüştürülmesinde ortaya çıkan buhar enerji üretim tesisinde değerlendirilerek enerji ihtiyacının %70’i sağlandı. Eti Bakır, bu sistemlerle hem üretim süreçlerinde enerji verimliliğini artırdı hem de karbon ayak izini azaltmaya yönelik yatırımlarını çeşitlendirdi. Tüm tesislerinde enerji verimliliği ölçüm altyapısını güçlendiren şirket, enerji tüketimini artık gerçek zamanlı olarak takip ediyor ve performans iyileştirme projelerini veri temelli biçimde planlıyor. TASARRUF VE ÇEVRESEL ETKİ ÖNCELİKLENDİRİLİYOR Rapor, 2024 yılında gerçekleştirilen sistem iyileştirmeleriyle 3,2 milyon metreküp su tasarrufu sağlandığını ortaya koyuyor. Küre, Murgul ve Mazıdağı tesislerinde devreye alınan yağmur suyu toplama sistemleri ve geri devir hatları, üretim süreçlerinde kullanılan suyun önemli bir bölümünün yeniden kazanılmasına olanak tanıdı. Gerçekleştirilen projeler sonucunda Mazıdağı tesisinde proses suyunun %28’i yeniden kullanılabilir hale getirildi ve “yeşil su ayak izi” hesaplanarak kamuoyuyla paylaşıldı. Eti Bakır, su yönetiminde yalnızca tasarruf değil, yeniden kullanım oranını da artırmayı da önceliklendirerek doğal kaynak üzerindeki baskıyı azaltmayı hedefliyor. Bu bütüncül yaklaşımıyla Eti Bakır Mazıdağı Metal Geri Kazanım ve Entegre Gübre Tesisleri, Yurt Madenciliğini Geliştirme Vakfı tarafından “Sürdürülebilir Madencilik Ödülü”ne layık görüldü. Şirket, çevresel yönetim, enerji verimliliği, iş sağlığı ve güvenliği ile toplumsal sorumluluk alanlarında yürüttüğü çalışmalarla sektörde örnek bir model oluşturmaya devam ediyor. 6.767 ÇALIŞAN, BİNLERCE KİŞİYE SOSYAL KATKI Eti Bakır, Türkiye genelindeki 8 işletmesi ve 6.767 çalışanıyla ülke ekonomisine ve istihdama önemli katkı sağlıyor. 2024’te kadın çalışan oranını %25 artıran şirket, kapsayıcı insan kaynakları politikalarıyla madencilikte cinsiyet dengesi adına önemli bir adım attı. Tüm tesislerde Etik ve Uyum Politikaları kapsamında 1.800 saati aşan eğitimler düzenlenirken, Etik Destek Hattı devreye alındı. Şirket, aynı zamanda 5.285 çalışanına toplam 99.427 saat iş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi vererek operasyonel güvenlik kültürünü güçlendirdi. Sosyal sorumluluk alanında ise “Çevre Müfettişleri Projesi” kapsamında 4.448 öğrenciye çevre farkındalığı eğitimi verildi. Eti Bakır, toplumsal kalkınmanın sürdürülebilir üretimle birlikte ilerlemesi gerektiği inancıyla yerel istihdam, eğitim ve farkındalık projelerine öncelik vermeye devam ediyor. 2,3 MİLYON AĞAÇ DİKİLDİ Eti Bakır, Türkiye genelindeki sekiz işletmesinde yürüttüğü ağaçlandırma çalışmalarıyla bugüne kadar 2,3 milyon ağacın dikimini gerçekleştirdi. Sadece Siirt ve Küre işletmelerinde 1,4 milyonun üzerinde ağaç toprakla buluşturularak doğaya kalıcı katkı sağlandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şirketlerde Sürdürülebilirlik Departmanı Bir Lüks Değil, Zorunluluk Haline Geliyor!

Dünyanın önde gelen firmaları, bu birimleri ana iş stratejilerinin merkezine koyuyor. Günümüz iş dünyasında, şirketlerin tek amacı kâr elde etmekten çok daha fazlası haline geldi. İklim değişikliği, sosyal eşitsizlik ve kaynak kıtlığı gibi küresel sorunlar, özel sektörün bu meselelere karşı proaktif bir duruş sergilemesini zorunlu kılıyor. Bu yeni dönemde, birçok firma için sürdürülebilirlik departmanı kurmak bir lüks veya pazarlama aracı olmaktan çıkıp, rekabet avantajı ve uzun vadeli başarı için hayati bir gereklilik haline geliyor. Neden Sürdürülebilirlik Departmanı Şart? Sürdürülebilirlik, sadece çevreye duyarlı olmak anlamına gelmez; aynı zamanda operasyonel verimliliği artırmak, riskleri yönetmek, yenilikçiliği teşvik etmek ve paydaşlarla daha güçlü ilişkiler kurmak gibi geniş bir yelpazeyi kapsar. İşte bu departmanların şirketler için taşıdığı kritik roller: Risk Yönetimi: İklim riskleri, tedarik zinciri kesintileri ve değişen yasal düzenlemeler, şirketlerin finansal istikrarını tehdit edebilir. Sürdürülebilirlik departmanı, bu riskleri önceden belirleyerek operasyonel sürekliliği sağlar. Yatırımcı ve Müşteri Güveni: Özellikle Gen Z ve Y kuşağı, değerleriyle uyumlu markaları tercih ediyor. ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterleri, yatırımcıların karar alma süreçlerinde giderek daha fazla rol oynuyor. Sürdürülebilirlik departmanları, şeffaf raporlama yaparak bu güveni tesis ediyor. Operasyonel Verimlilik ve Maliyet Tasarrufu: Atık yönetimi, enerji verimliliği ve kaynak optimizasyonu gibi sürdürülebilirlik projeleri, uzun vadede önemli maliyet tasarrufları sağlar. Yenilikçilik ve Rekabet Avantajı: Sürdürülebilirlik hedefleri, şirketleri yeni ürünler, hizmetler ve iş modelleri geliştirmeye teşvik eder. Bu da onlara pazarda benzersiz bir rekabet avantajı kazandırır. İşgücü Cazibesi: Yetenekli profesyoneller, sadece maaşa değil, aynı zamanda çalıştıkları şirketin toplumsal değerlerine de önem veriyor. Sürdürülebilirlik çalışmaları, şirketin işveren markasını güçlendirerek en iyi yetenekleri çekmeye yardımcı olur. Dünya Firmalarından Örnekler Dünya genelinde birçok dev şirket, bu dönüşümü erkenden benimseyerek sürdürülebilirlik departmanlarını ana stratejilerinin merkezine yerleştirdi. Patagonia: Açık hava giyim firması Patagonia, sürdürülebilirliği temel iş modeli olarak benimsemiş bir markadır. Hatta CEO'su Rose Marcario, şirketin bir “aktivist” olduğunu belirtir. Şirket, ürünlerinin ömrünü uzatmak için onarım hizmetleri sunar ve kârının bir kısmını çevresel projelere bağışlar. Unilever: Sürdürülebilir Yaşam Planı ile bilinen Unilever, sosyal ve çevresel hedefleri finansal performansla entegre etme konusunda öncü bir rol oynar. Departman, ürün geliştirme süreçlerinden tedarik zinciri yönetimine kadar her aşamada sürdürülebilirlik kriterlerinin uygulanmasını sağlar. Google: Şirket, tüm operasyonlarında %100 yenilenebilir enerji kullanma hedefine ulaşmış durumda. Sürdürülebilirlik ekibi, veri merkezlerinin enerji verimliliğini artırmak ve atık yönetimi projelerini geliştirmek için sürekli çalışıyor. Türkiye'de de bu alanda adımlar atan firmalar olsa da, kurumsal yapının tümüne nüfuz eden bir sürdürülebilirlik stratejisi için bağımsız bir departman kurulması, bu dönüşümün hızını ve etkinliğini artıracaktır.

#Çevresel Yönetim

Norm Fasteners Cıvata, CDP İklim Değişikliği Değerlendirme Skorunu Yükseltti

TKYB “Asya’nın En İyi Entegre Raporu” Ödülüne Layık Görüldü

Eti Bakır İlk Sürdürülebilirlik Raporunu Yayımladı

Şirketlerde Sürdürülebilirlik Departmanı Bir Lüks Değil, Zorunluluk Haline Geliyor!