Danışmanlık Haberleri - Son Dakika Danışmanlık Haber Güncel Gelişmeler

TSKB’nin Organizasyonel Yapısında Değişiklikler Gerçekleşti

Türkiye'nin ilk özel sermayeli kalkınma ve yatırım bankası olma misyonuyla çalışan Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB), yatırım bankacılığı kapsamındaki "Sermaye Piyasaları" ve "Şirket Birleşme ve Satın Alma" çalışmalarını kararlılıkla sürdürüyor. TSKB'nin güncellenen organizasyon şemasında; sermaye piyasaları hizmetleri, Kurumsal Bankacılık Pazarlama, Kurumsal Bankacılık Satış, Proje Finansmanı ve Kredi Operasyonları Müdürlüklerinin yönetiminden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hasan Hepkaya'nın yönetiminde; şirket birleşme ve satın alma süreçleri ise Danışmanlık Hizmetleri Satış, Finansal ve Teknik Danışmanlık, Kredi Yapılandırma ve Çözümleme, Mühendislik ve Kredi Tahsis Müdürlüklerinin bağlı olduğu Genel Müdür Yardımcısı Hüseyin Gürel'in sorumluluğunda yürütülecek. 75 yılı aşkın bir süredir Türkiye'nin stratejik kalkınma önceliklerine finansman ve danışmanlık sağlayan TSKB, oluşturulan bu yeni yapı ile sermaye piyasası operasyonlarını ve şirket birleşme ve satın alma faaliyetlerini daha da ileriye taşımayı amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Binghatti'den Türk Gayrimenkul Şirketine Prestijli Ödül

Dubai'nin önde gelen gayrimenkul geliştiricilerinden Binghatti, düzenlediği iş ortakları ödül töreninde "Broker Recognition Award 2026" ödülünü belirli satış hacmine ulaşan başarılı iş ortaklarına takdim etti. Gecede ödüle layık görülen şirketler arasında Türk gayrimenkul şirketi Parcel Estates de yer aldı. Türk şirketlerinin yükselişi Son yıllarda Dubai gayrimenkul pazarında daha etkin rol üstlenen Türk şirketleri, geliştiricilerle kurdukları iş birlikleri ve ulaştıkları satış hacimleriyle dikkat çekiyor. Binghatti tarafından Parcel Estates'e verilen Broker Recognition Award 2026 da Türk şirketlerinin uluslararası gayrimenkul pazarındaki artan etkinliğinin göstergeleri arasında değerlendiriliyor. 'Güçlü ekip işi' Ödülün ardından değerlendirmelerde bulunan Parcel Estates CEO'su Özden Çimen, bu başarının ekip çalışmasının, yatırımcı güveninin ve ortak hedeflere duyulan bağlılığın bir sonucu olduğunu belirtti. Çimen, "Binghatti tarafından Broker Recognition Award 2026 ödülüne layık görülmek, Parcel Estates ailemizin özverisinin ve ortak başarısının en güzel göstergesi. Bu ödül; birlikte verdiğimiz emeğin, bize güvenen yatırımcılarımızın ve her an aynı hedefe odaklanan güçlü ekibimizin ortak hikayesidir. Bizimle birlikte bu yolda yürüyen tüm yatırımcılarımıza ve ekip arkadaşlarımıza sonsuz teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı. Yükselişe geçti Parcel Estates, Dubai'de faaliyet gösterdiği projelerde uluslararası yatırımcılara danışmanlık ve satış hizmeti sunarken, Türk şirketlerinin Körfez gayrimenkul pazarındaki görünürlüğünü artıran firmalar arasında yer alıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Binghatti'den Türk Gayrimenkul Şirketine Prestijli Ödül

Türk şirketlerinin yükselişi Son yıllarda Dubai gayrimenkul pazarında daha etkin rol üstlenen Türk şirketleri, geliştiricilerle kurdukları iş birlikleri ve ulaştıkları satış hacimleriyle dikkat çekiyor. Binghatti tarafından Parcel Estates'e verilen Broker Recognition Award 2026 da Türk şirketlerinin uluslararası gayrimenkul pazarındaki artan etkinliğinin göstergeleri arasında değerlendiriliyor. 'Güçlü ekip işi' Ödülün ardından değerlendirmelerde bulunan Parcel Estates CEO'su Özden Çimen, bu başarının ekip çalışmasının, yatırımcı güveninin ve ortak hedeflere duyulan bağlılığın bir sonucu olduğunu belirtti. Çimen, "Binghatti tarafından Broker Recognition Award 2026 ödülüne layık görülmek, Parcel Estates ailemizin özverisinin ve ortak başarısının en güzel göstergesi. Bu ödül; birlikte verdiğimiz emeğin, bize güvenen yatırımcılarımızın ve her an aynı hedefe odaklanan güçlü ekibimizin ortak hikayesidir. Bizimle birlikte bu yolda yürüyen tüm yatırımcılarımıza ve ekip arkadaşlarımıza sonsuz teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı. Yükselişe geçti Parcel Estates, Dubai'de faaliyet gösterdiği projelerde uluslararası yatırımcılara danışmanlık ve satış hizmeti sunarken, Türk şirketlerinin Körfez gayrimenkul pazarındaki görünürlüğünü artıran firmalar arasında yer alıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Softtech ve Microsoft’tan Stratejik İş Birliği

Türkiye’nin öncü teknoloji şirketlerinden Softtech, kurumların dijital dönüşüm yolculuklarına daha güçlü katkı sunmak amacıyla Microsoft ile stratejik bir iş birliği gerçekleştirdi. Bu anlaşma ile Softtech’in bankacılık, finans ve farklı sektörlerdeki derin deneyimi ile Microsoft’un global ölçekte lider teknoloji çözümleri bir araya gelerek kurumların teknoloji dönüşüm süreçlerinde güvenilir bir iş ortaklığı modeli uygulanacak. Bu kapsamda kurumların Microsoft ekosistemi üzerinde hayata geçirmek istedikleri projelerde uçtan uca danışmanlık, mimari tasarım, entegrasyon, uygulama geliştirme ve sürdürülebilir destek hizmetleri sağlanacak. Özellikle yapay zekâ, veri ve otomasyon alanlarında kurumların rekabet avantajı kazanmasına katkı sunulması hedefleniyor. İş birliği çerçevesinde Microsoft’un üretken yapay zekâ çözümleri, Copilot ekosistemi, Azure AI servisleri, müşteri ilişkileri ve iş süreçleri yönetiminde Dynamics 365 CRM & ERP çözümleri, veri platformlarında Microsoft Fabric ve low-code geliştirme ile agentic otomasyon alanında Power Platform çözümleri kullanılarak kurumların dijital dönüşüm projeleri hayata geçirilecek. “Stratejik iş ortağı olmayı hedefliyoruz” Softtech Genel Müdürü M. Bülent Özçengel konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: "Softtech olarak 20 yılı aşkın süredir başta bankacılık ve finans olmak üzere enerji, ulaşım, perakende gibi farklı sektörlerde edindiğimiz birikimimizi, Microsoft'un global teknoloji liderliğiyle bir araya getiriyoruz. Bu iş birliğinin amacı, kurumların Microsoft ekosisteminde hayata geçirmek istedikleri dönüşüm yolculuğunda güvenilir ve stratejik bir iş ortağı olarak eşlik etmek. Teknoloji buna hazır, şimdi sıra bu gücü doğru yapıyla ölçeklendirmekte.” Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin ise şunları söyledi: “Yapay zekâ çağında kurumların başarısı yalnızca doğru teknolojiye değil, güçlü iş ortaklıkları ve sektörel uzmanlığa da bağlı. Softtech ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, kurumların üretken ve agentic yapay zekâdan daha hızlı değer üretmelerini ve rekabet avantajı elde etmelerini sağlarken, Türkiye'de güvenli ve ölçeklenebilir yapay zekâ dönüşümünü hızlandırma hedefimizin de önemli bir parçasını oluşturuyor.” Softtech Finans ve Profesyonel Hizmetler Genel Müdür Yardımcısı Muzaffer Özmen ise “Softtech olarak deneyimli danışman kadromuzla kurumların en kritik dönüşüm projelerini uçtan uca başarıyla hayata geçirecek uzmanlığa sahibiz. Bu projeleri, Microsoft'un sunduğu dört temel katman üzerinden ele alıyoruz: CRM ve iş süreçleri, veri platformu, yapay zekâ servisleri ve Agentic AI. Bundan sonraki aşama, bu teknolojileri doğru senaryolarla iş süreçlerine entegre ederek yüksek katma değer ve sürdürülebilir iş sonuçları üretmek.” “Yapay zekâyı kurumlar için somut değere dönüştürmeyi hedefliyoruz” Microsoft Türkiye Ticari Çözüm Satış Lideri ve Genel Müdür Yardımcısı Cüneyt Batmaz ise iş birliği hakkında şunları söyledi: “Softtech'in güçlü IT kaynağını, 20 yıllık teknoloji üretim deneyimini ve başta bankacılık olmak üzere finanstan birçok farklı sektöre uzanan derin birikimini; Microsoft'un global yapay zekâ ve bulut teknolojileriyle bir araya getiren bu iş birliği, kurumların dijital dönüşümünü Copilot, Azure AI, Dynamics 365, Microsoft Fabric ve Power Platform üzerinde uçtan uca hayata geçirmelerini sağlayacak. Hedefimiz; bu güçlü teknoloji altyapısını ve sektörel uzmanlığı, kurumların üretken ve agentic yapay zekâyı somut iş değerine dönüştürmesi için güvenilir bir iş ortağı olarak buluşturmak." Softtech ve Microsoft iş birliğiyle hayata geçirilecek projelerin, kurumların operasyonel verimliliklerini artırması, karar alma süreçlerini hızlandırması ve yeni nesil iş modellerine geçişlerini kolaylaştırması bekleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

EY Türkiye Yeni Şirket Ortakları İle Büyümeyi Sürdürüyor

Profesyonel ekiplerini ve hizmet çeşitliliğini her geçen gün daha da genişleten EY Türkiye, yeni şirket ortağı atamalarıyla kadrosunu güçlendirmeye devam ediyor. EY Türkiye’nin yönetim kadrosuna terfi alarak atanan 6, şirkete yeni katılan 2 şirket ortağı ile birlikte toplam şirket ortağı sayısı 87’ye ulaştı. 2026 yılı itibarıyla, Güvence Hizmetleri Bölümüne Bora Tanrısınatapan (Kıdemli Ortak), Gizem Şengül, Tarık Bölükbaş ve Tunç Tütüncüoğlu; Vergi Hizmetleri Bölümüne Berkay Kılıç ve Güven Kurtar şirket ortağı olarak atandı. Ek olarak, yıl içerisinde şirketin Danışmanlık Bölümüne Ülker Day, EY-Parthenon Strateji Hizmetleri Bölümüne ise Ergun Temizkan şirket ortağı olarak katılmıştı. Dünya çapında 150’den fazla ülkede, yaklaşık 400 bin çalışanıyla profesyonel hizmetler ve çözümler sunan EY, Türkiye’deki güçlü kadrosu ve geniş hizmet yelpazesi ile şirketlere destek olmayı sürdürüyor. Sunduğu hizmet kalitesiyle sermaye piyasalarında güven oluşturulmasına katkı sağlarken; aynı zamanda profesyonel ekipleri, uzun yıllara dayanan deneyimi, küresel ağı, sahip olduğu teknoloji, veri ve altyapı sayesinde iş dünyasında karmaşık zorluklara çözüm bulunmasına, sürdürülebilir büyüme sağlanmasına ve dönüşümün gerçekleştirilmesine yardımcı oluyor. Şirketler, çalışanlar ve toplum için uzun vadeli değer sunmayı ve daha iyi bir çalışma dünyası oluşturmayı hedefleyen EY, Türkiye’de 40 yılı aşkın süredir yaklaşık 2000 çalışandan oluşan uzman kadrosuyla müşterilerine hizmet veriyor. EY Türkiye Ülke Başkanı Damla Harman, konuyla ilgili olarak şu değerlendirmelerde bulundu: “Alanlarında uzun yıllar deneyime sahip ve önemli projelere imza atmış olan çalışma arkadaşlarımızın şirket ortağı olarak atanmasından büyük mutluluk duyuyoruz. Türkiye’de 87 şirket ortağımız ve yaklaşık 2.000 profesyonelden oluşan kadromuzla, müşterilerimizin önceliklerine uygun çözümler geliştirerek uzun vadeli başarılarına katkı sağlamaya devam ediyoruz. EY olarak, sunduğumuz hizmet kalitesini Türkiye’nin her noktasında aynı değerde sürdürebilmek adına uzman ekiplerimiz, teknolojik altyapımız ve hizmet çeşitliliğimizi sürekli geliştirmeye devam ediyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Logo Yazılım KOBİ’lerin Verimliliğini ve Rekabet Gücünü Artırıyor

KOBİ’lerin hızla değişen ekonomik ve teknolojik koşullarda, verimliliklerini artırmaları ve dönüşüme daha hızlı uyum sağlayabilmeleri dijitalleşmeden geçiyor. Türkiye’nin lider yerli iş yazılımı şirketi Logo Yazılım, Ar-Ge gücüyle geliştirdiği geniş çözüm portföyü, danışmanlık hizmetleri ve esnek ödeme modelleriyle KOBİ’lerin dijital dönüşümlerini destekliyor. Birleşmiş Milletler’in (BM) 2017 yılında ilan ettiği 27 Haziran Dünya KOBİ Günü, KOBİ’lerin ekonomi için taşıdığı hayati öneme vurgu yapıyor. Ekonominin belkemiği olan KOBİ’ler, BM verilerine göre, tüm dünyadaki işletmelerin %90’ını oluşturuyor, küresel gayrisafi hasılanın yarısını üretiyor ve küresel istihdamın üçte ikisinden fazlasını sağlıyor. Türkiye’de de ekonomik dinamizmin ve büyümenin temelinde KOBİ’ler yer alıyor. KOBİ’ler, yüksek rekabet ortamında ulusal ekonomilerin gelişmesi ve korunması bakımından önemli bir role sahip. Ülkemizdeki girişimlerin yaklaşık %99,6'sını oluşturan KOBİ’ler istihdamın %68,5’ini sağlıyor, ihracatımızın %29,6’sını gerçekleştiriyor ve Ar-Ge harcamalarının %28,8’ini yapıyor. Günümüzde bulut bilişim, büyük veri, makine öğrenmesi, yapay zekâ gibi yeni teknolojiler KOBİ’lerin önünde yeni ufuklar açıyor. Yeni teknolojilerle donatılmış iş yazılımları da sürdürülebilir ve operasyonel büyüme için kritik bir kaldıraç niteliği taşıyor. TÜİK verilerine göre 2025 yılında çalışan sayısı 10-49 kişi arasında olan girişimlerin %23,6’sı kurumsal kaynak planlaması (ERP), %9,9’u müşteri ilişkileri yönetimi (CRM), %4,9’u iş zekâsı (BI) yazılımları kullandı. Çalışan sayısı 50-249 kişi arasında olan girişimlerin %46’sı ERP, %18,4’ü CRM, %10,7’si BI yazılımları kullandı. Bu açıdan dijitalleşme alanında ülkemizdeki KOBİ’lerin önünde önemli bir potansiyel bulunuyor. Ar-ge liderliği ile geniş çözüm portföyü ve danışmanlık hizmetleri Türkiye’nin lider yerli iş yazılımı şirketi Logo Yazılım, başta KOBİ’ler olmak üzere tüm işletmelerin dijital dönüşümüne destek veriyor. Türkiye’nin en fazla Ar-Ge yatırımı yapan yazılım şirketi olarak yenilikçi çözümleriyle işletmeleri dönüştürüyor. Dijital süreçlerin KOBİ’lerin hayatına girmesinde yönlendirici bir rol üstleniyor. Sunduğu ürün ve hizmetlerle, danışmanlık hizmetleriyle, şirketlere özel olarak kurgulanan çalışmalarla yol arkadaşlığı yapıyor. Kurumsal kaynak planlama (ERP) çözümlerinin yanı sıra muhasebe, ön muhasebe, bordro ve insan kaynakları yönetimi, iş analitiği, müşteri ilişkileri yönetimi, depo yönetimi sistemleri, saha satış yönetimi, iş akış yönetimi, doküman yönetimi, hazine yönetimi, B2B yönetimi, perakende, e-Dönüşüm ve fintek çözümleri gibi çok sayıda ürün ve hizmet sunuyor. Logo ERP çözümlerini kullanan işletmeler hızlı kazanımlar elde ederken, çalışan başına düşen reel net satışın pozitif ivmelenmesiyle verimlilik artışı sağlıyor. Logo ERP kullanmaya başlayan işletmeler, Logo ERP sonrası üç yılda diğer şirketlere kıyasla reel anlamda çalışan başına düşen net satışta ilk yıl %3,3, ikinci yıl %9,8 ve üçüncü yıl %9,7 oranında artış elde ediyor. “KOBİ’lerin dijitalleşmesi Türkiye’nin dijitalleşmesi” Logo Grup CEO’su Buğra Koyuncu, “KOBİ’ler, ülkemiz ekonomisinin üretim, istihdam ve büyüme açısından en önemli aktörleri arasında yer alıyor. KOBİ’lerin dijital dönüşümü, aslında Türkiye’nin dijital dönüşümü anlamına geliyor. Türkiye’nin lider yerli iş yazılımı şirketi olarak 42 yıldır KOBİ’lerin dijitalleşme yolculuklarına eşlik ediyor, teknolojiyi erişilebilir hale getirmeye odaklanıyoruz. Sunduğumuz çözüm ve hizmetlerle KOBİ’lerin verimliliklerini artırmalarına, süreçlerini daha etkin yönetmelerine ve değişen koşullara daha hızlı uyum sağlamalarına katkıda bulunuyoruz. Servisleşme stratejimiz doğrultusunda geliştirdiğimiz bulut çözümlerimiz sayesinde işletmeler herhangi bir altyapı veya sistem yatırımı yapmadan dijitalleşme fırsatlarından yararlanabiliyor. Logo Esnek Ödeme Planı ile de dijital dönüşüm yolculuklarında KOBİ’lerin bütçe yönetimlerini destekliyoruz” dedi. Logo Esnek Ödeme Planı dijital dönüşümü daha erişilebilir hale getiriyor KOBİ’lerin dijitalleşme süreçlerinin başlaması ve sürdürülebilir olması için çözümlerin maliyetler açısından erişilebilir olması ve gider yönetiminde kolaylık sağlaması büyük önem taşıyor. KOBİ’ler için bütçe yönetiminin ve finansmana erişimin öneminin farkında olan Logo Yazılım, müşterilerinin ürün ve hizmetlerine kolayca erişebilmesi için Logo Esnek Ödeme Planı’nı sunuyor. Bu modelle müşterilere ödeme konusunda farklı planlar sunuluyor ve satın alma kararları kolaylaştırılıyor. Abonelik sistemine dayalı 3 farklı ödeme planından kendileri için en uygun olanı seçebilen KOBİ’ler, iş sürekliliğinin ve rekabet gücünün temeli olan dijital dönüşüm yatırımlarını bütçe planlamalarına göre kolayca yönetebiliyor. Müşteriler artık sadece fiyat-performans karşılaştırması yapmak ya da düşük fiyatı tercih etmek yerine gerçekten ihtiyacı olan ürünü kullanabiliyor. Böylece dijitalleşme için ayırdıkları bütçeyi iş süreçlerinde en verimli şekilde değerlendirmeleri mümkün oluyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

DHL Express Türkiye’den Küresel Pazarlara Açılmak İsteyen İşletmelere Yeni Rehber: DHL Discover

DHL Express Türkiye, lojistik iş ortağı olarak hizmet verdiği müşterilerine sunduğu uluslararası danışmanlık hizmeti ve bilgi birikimiyle bir yandan küresel pazarlardaki fırsatları değerlendirmelerine diğer yandan da işlerini büyütmelerine yardımcı olmaya devam ediyor. Bu kapsamda, geçtiğimiz günlerde kullanıma sunulan DHL Discover Platformu, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (KOBİ'lerin) tedarik zincirlerini optimize etmelerine ve uluslararası pazarlardaki erişimlerini genişletmelerine yardımcı olmak amacıyla tasarlanan bir rehber görevi üstleniyor. DHL tarafından Türkçe dilinde hazırlanan, resmi bir çevrimiçi bilgi platformu ve kaynak merkezi olan “Discover” küresel iş dünyası profesyonellerine, e-ticaret işletmelerine ve lojistik sektöründeki paydaşlara uzman görüşleri, sektörel trendler ve uygulamaya yönelik içerikler sunuyor. Pazar içgörüleri, gümrük süreçleri, e-ticaret trendleri, sınır ötesi satış stratejileri ve operasyonel ipuçları barındıran platform; sadece bilgilendirici makalelerle sınırlı kalmayıp işletmelerin hedef pazarlarındaki lokal tüketici davranışlarından ülkelerin yasal mevzuatlarına, lojistik maliyet optimizasyonundan makroekonomik analizlere kadar geniş bir yelpazede pratik çözümler ve büyüme rehberleri sağlıyor. Discover ile KOBİ'ler ve e-ticaret girişimleri, ihracat potansiyellerini güçlendiriyor KOBİ'ler ve e-ticaret girişimleri, Discover sayesinde DHL Express Türkiye’nin küresel lojistik ağından süzülen büyük veri analizlerine ve uzman görüşlerine ücretsiz olarak erişebiliyor. Bu sayede işletmeler ihracat potansiyellerini en üst seviyeye çıkarırken, operasyonel riskleri minimize edebiliyor ve uluslararası arenada dev markalarla rekabet edebilecek stratejik içgörülere sahip oluyor. Aynı zamanda bu platformda bulunan entegre bir form aracılığıyla kullanıcılar kendi bilgilerini girerek doğrudan DHL Express Türkiye’den yeni bir müşteri hesabı talep edebiliyor ve küresel sevkiyatlarında kendilerine sunulan özel avantajlardan faydalanabiliyor. DHL Express müşterilerinin yanı sıra küresel pazarlara açılmak ve ihracat potansiyelini güçlendirmek isteyen tüm kuruluşların ve bireylerin kullanımına açık olan Discover Platformuna, https://www.dhl.com/discover/tr-tr adresi üzerinden veya arama motorlarında DHL Discover araması yapılarak ulaşılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İnovasyonun Değeri Artık Koruma Stratejisiyle Ölçülüyor

TOBB Patent ve Marka Vekilleri Meclisi Başkanı ve Destek Patent Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yamankaradeniz, patent ve marka vekilliğinin şirketler için stratejik bir uzmanlık alanı olduğunu ve sınai mülkiyet süreçlerinin doğru yönetilmesinin kritik önem taşıdığını vurguladı. Küresel rekabetin veri, yapay zekâ ve ileri teknoloji ekseninde yeniden şekillendiği günümüzde, sınai mülkiyet haklarının korunması ve stratejik yönetimi giderek daha kritik bir önem kazanıyor. Özellikle inovasyonun hızla arttığı sektörlerde, şirketlerin geliştirdiği teknolojilerin yalnızca ortaya konulması değil, aynı zamanda doğru şekilde korunması ve yönetilmesi sürdürülebilir rekabet gücü açısından belirleyici hale geliyor. Bu yeni tabloda patent ve marka vekilliği, yalnızca teknik süreçleri yöneten bir meslek olmanın ötesine geçerek; şirketlerin yeniliklerini koruyan, riskleri öngören ve fikri değerleri ekonomik faydaya dönüştüren stratejik bir danışmanlık rolü üstleniyor. TOBB Patent ve Marka Vekilleri Meclisi Başkanı ve Destek Patent Yönetim Kurulu Başkanı Kemal Yamankaradeniz’e göre patent ve marka vekilliği, şirketlerin fikri değerlerini korumaktan ticari değere dönüştürmeye kadar uzanan geniş bir etki alanına sahip. “Bugün geldiğimiz noktada inovasyonun değeri, yalnızca ortaya konulan fikirle değil, o fikrin ne kadar doğru korunduğu ve yönetildiğiyle ölçülüyor. Patent ve marka vekilliği bu sürecin merkezinde yer alarak, başvuru aşamasından ticarileşmeye kadar tüm adımlarda stratejik bir rehberlik sunuyor. Doğru kurgulanmamış bir başvuru süreci; şirketler için geri dönüşü mümkün olmayan hak kayıplarına yol açabilirken, doğru yönetilen bir sınai mülkiyet hakları stratejisi ise aynı fikri güçlü bir rekabet avantajına dönüştürebiliyor. Veri ve yapay zekâ odaklı teknolojiler yeni riskleri ve fırsatları beraberinde getiriyor Özellikle veri, yapay zekâ ve dijitalleşme odaklı teknolojilerin hızla yükseldiği günümüzde, geliştirilen çözümler klasik ürünlerden farklı olarak sürekli güncellenen ve gelişen yapılara sahip. Bu durum, yalnızca teknik bilgi değil aynı zamanda ileri düzey stratejik bakış açısı gerektiriyor. Patent ve marka vekilleri bu noktada şirketlerin yalnızca mevcut durumlarını değil, gelecekte karşılaşabilecekleri riskleri de öngörerek hareket eden kritik bir danışmanlık rolü üstleniyor. Sınai mülkiyet hakları süreçleri doğası gereği küresel bir perspektif gerektiriyor. Şirketlerin yalnızca yerel pazarda değil, uluslararası alanda da haklarını etkin şekilde koruyabilmesi için süreçlerin doğru kurgulanması büyük önem taşıyor. Bu nedenle yetkin ve sicile kayıtlı vekillerle çalışmak hem sürecin güvenliği hem de hakların sürdürülebilir şekilde korunması açısından belirleyici oluyor. Aksi durumda yaşanabilecek hatalar, yalnızca hukuki değil aynı zamanda ciddi ticari kayıplara da neden olabiliyor.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türkiye Öz Bakım Araştırması Sonuçları Açıklandı

Tüketici sağlığı alanında dünya lideri Haleon, insanların daha sağlıklı yaşayabilmelerine yardımcı olma amacıyla hareket ediyor. Haleon’a göre öz bakım; yalnızca hastalık dönemlerinde başvurulan çözümler ya da belirli ürünlerin kullanımı değil, bireylerin fiziksel ve ruhsal sağlıklarını korumak, güçlendirmek ve günlük yaşamlarını daha sağlıklı sürdürebilmek için attıkları bilinçli adımların bütününü kapsıyor. Küresel çapta 200 milyar* sterline, Türkiye'de ise 1 milyar** sterline ulaşan tüketici sağlığı pazarında "öz bakım" giderek daha kritik bir kavram haline geliyor. Nüfusun yaşlanması, sağlık hizmetlerine erişimin değişen dinamikleri ve sistem üzerindeki artan yük, bireyleri kendi sağlıklarını daha çok yönetmeye yönlendiriyor. Haleon, bu dinamikleri anlamak için Ipsos Türkiye iş birliği ve Prof. Dr. Barkın Berk danışmanlığında yürüttüğü Türkiye Öz Bakım Haritası Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı. Tüketiciler ve eczacılarla yapılan araştırma; öz bakımın Türkiye'de nasıl algılandığını, reçetesiz ve öz bakımı destekleyici ürünlerin kullanım alışkanlıklarını ve sağlık profesyonellerinin bu yolculuktaki belirleyici rolünü ortaya koyuyor. Öz bakım, “iyi hissetmek” için atılan küçük adımlarla sınırlı kalıyor Öz bakım kavramı tüketiciler tarafından çoğunlukla yorgunluk veya rahatsızlık baş gösterdiğinde devreye giren, tepkisel ve “daha iyi hissetmek için yapılan küçük şeyler” olarak algılanıyor. Konuya yaklaşım cinsiyetlere göre de farklılaşıyor; erkekler öz bakımı sistemin çökmesini önleyici bir bakım olarak görürken, kadınlar süreci duygusal ve zihinsel refahı da içeren bir geliştirme ve seviye atlatma aracı olarak değerlendiriyor. Öz bakım olarak değerlendirilen en temel eylemlerin başında sırasıyla ağız ve diş bakımı, cilt bakımı ve psikolojik iyi hali korumak geliyor. Bu odakları bakımlı görünmek ve fiziksel aktivite takip ediyor. Son 1 ay içinde en sık yapılan öz bakım davranışı günlük su tüketimine dikkat etmek olurken, bunu dengeli beslenmek, diş fırçalama dışındaki ağız ve diş bakım ürünlerini kullanmak, düzenli yürüyüş yapmak ve gıda takviyesi kullanmak izliyor. Toplumun ortalama uyku süresi 7 saat olarak ölçülürken kafa dağıtmak ve daha iyi hissetmek için en yaygın tercih edilen aktivite ise düzenli yürüyüş. Acil Servisler "Hızlı Çözüm Noktası" Olarak Görülüyor Öz bakım farkındalığındaki eksiklik, kamusal sağlık altyapısı üzerinde de doğrudan bir baskı yaratıyor. Toplumun yüzde 50'si şiddet seviyesi ne olursa olsun, her sağlık sorununda doğrudan acil servise başvurabileceğini belirtiyor. Semptomları birinci basamak sağlık hizmetleri veya doğru öz bakım adımlarıyla yönetmek yerine acil servislerin bir "hızlı çözüm noktası" olarak görülmesi, hastanelerin acil bölümlerinde ciddi bir yoğunluğa yol açıyor. Bu durum, acil servislerin öncelikli amacının dışına çıkmasına neden olurken, sağlık sistemi üzerindeki yükü artıran faktörlerden biri olarak öne çıkıyor. Dijital Çağda Güven ve "Onay Filtresi" Olarak Eczacı Sağlık ile ilgili konularda en çok güvenilen bilgi kaynakları doktorlar (%84) ve eczacılar (%79) olurken; sosyal medya (%12) ve fenomenler (%9) en az güvenilen mecralar olarak öne çıkıyor. İnternette sağlık bilgisi arayan tüketicilerin %57'si, ulaştığı kafa karıştırıcı bilgiyi teyit etmek için doğrudan eczacısına başvuruyor. Yapay zekâ araçlarını kullananlar arasında ise sağlık alanındaki en yaygın kullanım, hastalık ve semptomları yorumlatmak; bunu uyku, stres ve beslenme gibi konularda yaşam tarzı önerileri almak ve tedavi tavsiyesi istemek izliyor. Eczane Tercihinde Güven ve Danışmanlık Kalitesi Ön Planda Tüketicilerin %73'ünün her zaman düzenli olarak gittiği sabit bir eczanesi bulunuyor. Eczane tercihinde "Güvene Dayalı Danışmanlık Kalitesi" (%61), kolay ulaşılabilirlik (%56) faktörünü geride bırakarak ilk sıraya yerleşiyor. Bu durum, eczanelerin tüketicinin gözünde sağlık yolculuklarına rehberlik eden kritik bir "ilk danışma merkezi" olarak konumlandığını gösteriyor. Tüketicilerin reçetesiz ve öz bakımı destekleyici ürünleri satın alma kararındaki en belirleyici unsurun da %66 ile eczacı ve hekim tavsiyesi olması bu güveni doğrudan destekliyor. En Sık Yaşanan Rahatsızlıklar ve Tüketim Refleksleri Tüketicilerin son 1 yılda en sık yaşadığı sorunların başında soğuk algınlığı/grip, kas/eklem ağrıları ve baş ağrısı/migren geliyor. Ağrı kesiciler (%69) en otomatik ve düşük eforlu alışkanlık ürünü iken; soğuk algınlığı ilaçları (%56), hayat kesintiye uğradığında kullanılan "kriz" ürünleri olarak konumlanıyor. Tüketiciler ilacı alırken ambalajda en çok ürünün ne işe yaradığına (%69) ve yan etkilerine (%55) dikkat ediyor. Takviyelerde Enerji ve Zindelik Odakta Gün içindeki enerji seviyesini yeterli bulanların oranı yalnızca %24'te kalırken; tüketicilerin %52'si günlük zindelik ve enerji seviyelerini desteklemek adına vitamin ve takviyelere başvuruyor. En çok tercih edilen içeriklerde D Vitamini, B12, C Vitamini ve magnezyum başta geliyor. Eczacı araştırmasına göre pandemi sonrası dönemde gıda takviyelerine olan talep rekor seviyeye ulaşırken (%90); tüketicilerin günlük ihtiyaçlarına yanıt veren bu temel vitamin ve minerallerin satın alınma oranlarında %64’lük bir artış yaşanıyor. Tüketiciler takviyelerin yanı sıra geleneksel ev çözümlerini de koruyucu birer filtre olarak kullanıyor. Bu alanda limon bazlı karışımlar en güvenilir içerik olarak öne çıkarken, nane-limon, ıhlamur ve zencefil-limon üçlüsü ilk sıralarda yer alıyor. Algı ve Gerçeklik Arasındaki Uçurum Araştırma, toplumun sağlık konusundaki farkındalığı ile eylemleri arasında belirgin bir çelişki olduğunu gösteriyor. Toplumun %44'ü stres seviyesini yüksek olarak raporlasa da bu durum çözülmesi gereken bir sorundan ziyade "hayatın normal bir parçası" sayılıyor. Benzer şekilde, bireylerin %84'ü ruhsal sağlığın önemini kabul etse de profesyonel destek alanların oranı %26'da kalıyor ve sorunlar kısa vadeli yöntemlerle geçiştiriliyor. Kilo problemi ise kadınlar tarafından "sosyal bir yargılanma", erkekler tarafından ise "fiziksel işlevsellik" meselesi olarak görülüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Danışmanlık

TSKB’nin Organizasyonel Yapısında Değişiklikler Gerçekleşti

Binghatti'den Türk Gayrimenkul Şirketine Prestijli Ödül

Binghatti'den Türk Gayrimenkul Şirketine Prestijli Ödül

Softtech ve Microsoft’tan Stratejik İş Birliği

EY Türkiye Yeni Şirket Ortakları İle Büyümeyi Sürdürüyor

Logo Yazılım KOBİ’lerin Verimliliğini ve Rekabet Gücünü Artırıyor

DHL Express Türkiye’den Küresel Pazarlara Açılmak İsteyen İşletmelere Yeni Rehber: DHL Discover

İnovasyonun Değeri Artık Koruma Stratejisiyle Ölçülüyor

Türkiye Öz Bakım Araştırması Sonuçları Açıklandı