Dijital Bankacılık Haberleri - Son Dakika Dijital Bankacılık Haber Güncel Gelişmeler

N Kolay’dan Gelir Artışına Uyumlu Kredi Çözümü

Bu kapsamda bireylerin nakit akışlarını daha rahat yönetebilmeleri için tasarladığı Artan Taksitli İhtiyaç Kredisi ürününü kullanıma sunuyor. Aktif Bank’ın dijital bankacılık mobil uygulaması N Kolay’ın yeni ürünü Artan Taksitli İhtiyaç Kredisi, ilk aylarda daha düşük taksitlerle ödeme imkânı sunuyor. Başvuru sırasında belirlenen oran doğrultusunda kademeli olarak artan taksitler sayesinde müşteriler, geri ödeme planlarını gelir beklentilerine ve bütçelerine göre daha esnek şekilde yönetebiliyor. Artan taksitli ihtiyaç kredisi ürünü ile birlikte, müşteriler bugünkü bütçelerini zorlamadan, ihtiyaçlarını karşılayabiliyor. Bu yeni çözümü N Kolay’ın hayatı kolaylaştıran fırsatlarından biri olarak tanımlayan Aktif Bank, “Bugün rahat ödeyin yarını planlayın” diyor. "Geri ödeme süreçlerinde müşterilerimize nefes aldırıyoruz" Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Aktif Bank Perakende ve Dijital Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Cem Martı, “Müşterilerimizin değişen ihtiyaçlarını yakından takip ediyor, bütçelerini daha rahat yönetmelerine destek olacak finansal çözümler geliştirmeye devam ediyoruz. Harcamaların daha planlı yönetilmesinin önem kazandığı bu dönemde bireyler, geri ödeme süreçlerinde kendilerine esneklik sağlayan çözümleri daha fazla önemsiyor. Artan Taksitli İhtiyaç Kredimiz de ilk aylarda ödeme yükünü hafifleterek müşterilerimize nefes aldırıyor. 6’şar aylık dönemlerde taksit tutarları enflasyona yakın oranlarda artış gösteriyor ve geri ödeme planları gelecekteki gelir beklentilerine uygun oluşuyor. Böylece müşterilerimiz bugünkü bütçelerini zorlamadan ihtiyaçlarını karşılarken, gelecek planlarını da daha güvenle hayata geçirebiliyor.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İş Bankası ile Burgan Bank’tan İş Birliği

Türkiye İş Bankası ile Burgan Bank’ın dijital bankacılık markası ON Dijital, ortak marka kredi kartı anlaşmasına imza attı. Yapılan iş birliği ile ON Dijital Kredi Kartı kullanıcıları, Türkiye’nin en yaygın ve kapsamlı ekosistemlerinden Maximum’un anlaşmalı olduğu iş yerlerinden taksitli alışveriş yapabilecek. Ayrıca, alışverişlerinde kazandıkları MaxiPuan’larla da ek avantajlar elde edebilecek. “Maximum’u daha geniş kitlelere ulaştırmak için çalışmaya devam ediyoruz” İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Sezgin Lüle, Maximum’un, günlük harcamalardan seyahate, yeme içmeden spor ve kültür-sanata uzanan geniş kapsamda sunduğu ayrıcalıklarla 25 yıldır kullanıcılarına yol arkadaşlığı yaptığını anımsatarak, “Güçlü ve yaygın iş ortaklıklarıyla kullanıcılarımızın ihtiyaç duyduğu her an yanlarında hissettikleri bir değerler ekosistemi olan Maximum’u daha geniş kitlelere ulaştırmak için çalışmaya devam ediyoruz. Burgan Bank ON Dijital iş birliğiyle de ON Kredi Kartı kullanıcılarını Maximum ekosistemine dahil etmekten ve onları Maximum dünyasının avantajlarıyla buluşturmaktan mutluluk duyuyoruz” dedi. “İş birliğiyle müşterilerimize daha geniş bir ödeme ağı ve taksit imkânı sunuyoruz” Burgan Bank Dijital Bankacılık Genel Müdür Yardımcısı Murat Bozkurt ise “Müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu her noktada yanlarında olmak istiyoruz. ON Dijital olarak sunduğumuz kolaylıklara bir yenisini ekleyerek, İş Bankası ile yaptığımız bu kredi kartı iş birliğiyle müşterilerimize daha geniş bir ödeme ağı ve taksit imkânı sunuyoruz. Maximum gibi kredi kartı sektörünün köklü ve güçlü markalarından biriyle gerçekleştirdiğimiz bu iş birliğini, ON Dijital’de sunduğumuz deneyimi geliştirme yolunda önemli bir adım olarak görüyoruz. Önümüzdeki dönemde de müşterilerimizin ihtiyaçlarını odağımıza alarak ON Dijital’in ürün ve hizmetlerini geliştirmeyi sürdüreceğiz” diye konuştu. Maximum, 25 yıldır taksitli alışveriş, kampanya ve MaxiPuan avantajlarının ötesinde bir ekosistem yaklaşımıyla kullanıcılarının hayatına değer katıyor. Burgan Bank ON Kredi Kartı’nın Maximum dünyasına katılmasıyla Maximum’un deneyim ve ayrıcalıkları artık ON Kredi Kartı kullanıcılarına da sunuluyor. Kampanya ve avantajlara ilişkin ayrıntılara, ON Dijital’in “Avantajlar Dünyası” bölümünden ulaşılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şekerbank’a Global Finance’ten İnovasyon Ödülü

Şekerbank, finans sektörünün önde gelen yayınlarından Global Finance tarafından yenilikçi finansal çözümlerin değerlendirildiği “Innovators Awards 2026” kapsamında, çiftçi ve esnafın şubeye gitmelerine gerek kalmadan Şekerbank müşterisi olabilmelerine imkân sağlayan projesiyle ödül almaya hak kazandı. Şeker Mobil üzerinden sunulan çözüm sayesinde çiftçi ve esnaf kullanıcılar, ilave bilgi belge sunmalarına gerek kalmadan uzaktan müşteri olarak bankacılık işlemlerini daha hızlı ve kolay bir şekilde gerçekleştirebiliyor. Süreç boyunca online servisler aracılığıyla kullanıcıların sektörel durumları anlık olarak belirlenirken, Çiftçi Kayıt Sistemi (ÇKS) ve Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) entegrasyonları üzerinden gerçekleştirilen doğrulamalar sayesinde, kullanıcıların ek bir işlem yapmasına gerek kalmıyor. Bu sayede dijital kanallar üzerinden müşteri edinim süreçleri kolaylaştırılırken, çiftçi ve esnafın iş yerlerinden ayrılmalarına gerek kalmadan bankacılık hizmetlerine erişimi sağlanıyor. Mustafa Çamlar: “Çiftçi ve esnafımızın bankacılık işlemlerini kolaylaştırmaya yönelik dijital çözümler geliştirmeye devam edeceğiz.” Şekerbank Dijital Çözümler ve İşletme Bankacılığından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Çamlar “Çiftçilerimizin ve esnafımızın işinin başından ayrılmadan bankacılık hizmetlerine hızlı ve kolay bir şekilde erişebilmesi büyük önem taşıyor. Bu nedenle geliştirdiğimiz Uzaktan Müşteri Edinimi projemizin Global Finance tarafından inovasyon alanında ödüle layık görülmesi ve dijital bankacılık hizmetlerimizin uluslararası ölçekte takdir edilmesi bizim için çok değerli. Bu kapsamda çiftçi ve esnafımızın bankacılık işlemlerini kolaylaştırmaya yönelik dijital çözümler geliştirmeye devam edeceğiz.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Misyon Bank 2026’nın İlk Yarısında Büyümesini Güçlendirdi

Misyon Yatırım Bankası A.Ş., uzun vadeli büyüme stratejisi doğrultusunda yeniden yapılanma sürecini başlattığı 2026 yılının ilk yarısını, gelecekteki büyümesinin güçlü temellerini attığı başarılı bir dönem olarak tamamladı. Küresel piyasalarda belirsizliklerin ve yüksek volatilitenin sürdüğü, yurt içinde ise sıkı para politikalarının etkili olduğu dönemde Misyon Bank; disiplinli bilanço yönetimi, güçlü sermaye yapısı ve etkin risk yönetimi anlayışıyla büyümesini sürdürdü. “Yeniden Yapılanma Sürecimizi Başlattığımız ve Gelecekteki Büyümemizin Güçlü Temellerini Attığımız Bir Dönemi Geride Bıraktık” Misyon Bank’ın 2026 yılı ilk yarı performansını değerlendiren Misyon Yatırım Bankası A.Ş. Genel Müdürü Muhammet Mustafa Cerit, şu ifadeleri kullandı: “2026 yılının ilk yarısı, uzun vadeli büyüme stratejimiz doğrultusunda hayata geçirdiğimiz yatırımların ve geliştirdiğimiz yeni yetkinliklerin finansal sonuçlarımıza daha güçlü yansımaya başladığı önemli bir dönem oldu. Aktif büyüklüğümüzü 21,6 milyar TL’ye, kredi portföyümüzü 16,1 milyar TL’ye taşırken 717 milyon TL faaliyet geliri ve 195 milyon TL net dönem kârı elde ettik. Finansal sonuçlarımızın ötesinde bizim için asıl değerli olan yatırım bankacılığı, saklama bankacılığı, dijital bankacılık ve dijital varlık alanlarında oluşturduğumuz yapının giderek daha güçlü ve birbirini besleyen bir ekosisteme dönüşmesi. Gelir kaynaklarımızı çeşitlendirirken sürdürülebilir büyümemizi destekleyecek yeni iş alanlarını da ölçeklendirmeye devam ediyoruz. Saklama bankacılığında tamamlayıcı finansal servislerle geliştirdiğimiz iş modelimiz ilk yarıda 70 milyon TL gelir üretirken, dijital bankacılıkta B2B servislerimiz ticari ölçekte kullanılmaya ve gelir üretmeye başladı. Dijital varlık alanında ise düzenleyici çerçeve doğrultusunda lisanslama hazırlıklarımızı sürdürdük. Yılın ikinci yarısında yatırım bankacılığı faaliyetlerimizi derinleştirmeyi, saklama ve dijital finansal servislerimizi ölçeklendirmeyi ve dijital varlık alanındaki stratejik hazırlıklarımızı ilerletmeyi hedefliyoruz. Güçlü finansal yapımız, yenilikçi iş modelimiz ve uzman insan kaynağımızla ülkemizin öncü yeni nesil yatırım bankalarından biri olma vizyonumuz doğrultusunda kararlılıkla ilerlemeye devam edeceğiz.” diye belirterek gelecek dönem için hedeflerini yineledi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

QNB Türkiye'ye, Uluslararası İş Ödülleri’nde 14 Ödül Birden

QNB Türkiye, değişen müşteri ihtiyaçlarına yanıt veren ürün ve hizmetlerinin yanı sıra sürdürülebilirlik, çalışan mutluluğu, yetenek yönetimi ve kazanımı, uluslararası ticaret ve sponsorluk alanlarında yürüttüğü çalışmalarla da 2026 Uluslararası İş Ödülleri (International Business Awards) kapsamında ödüllendirildi. Kazananlar, dünya genelinden 300’ü aşkın profesyonelin iki ay süren değerlendirmeleri sonucunda belirlendi. Teknoloji ve müşteri deneyimi alanında dört ödül QNB Türkiye’nin müşteri ihtiyaçlarını doğru zamanda ve etkin çözümlerle karşılamak amacıyla geliştirdiği teknoloji odaklı çalışmalar dört farklı kategoride ödüllendirildi. Mobil kredi süreçlerinin yenilenmesini ve müşteri odaklı özel akışların oluşturulmasını kapsayan “Renewed Mobile Loan Application Journey – Bi’Tıkla Kredi”, “Excellence in User-Centered Product Design” kategorisinde Altın Stevie kazandı. QNB Mobil’de müşterilerin düzenli ödemelerini takip eden, önemli durumlarda onları bilgilendiren ve işlemlerini tek onayla tamamlamalarını sağlayan Q Dijital Zekâ, “QNB – Q Digital Assistant” başlığıyla yarışmaya katıldı. Çözüm, “Best Use of Technology in Customer Service” kategorisinde Gümüş Stevie’nin sahibi oldu. Müşterilere sunulan faydaları uzun vadeli ve güçlü müşteri ilişkilerine dönüştürmeyi hedefleyen QNB’nin sadakat programları, uluslararası arenada iki önemli ödül kazandı. Bireysel müşterilere kart harcamalarında indirim, ücretsiz para transferi ve avantajlı faiz oranları gibi çeşitli faydalar sunan QNB Kazananlar Kulübü, “Achievement in Customer Satisfaction” kategorisinde Gümüş Stevie ödülünün sahibi oldu. Birikim müşterilerinin bankacılık deneyimini finansal avantajlar ve günlük yaşama yönelik ayrıcalıklarla zenginleştiren QNB Plus ise “Achievement in Product Innovation” kategorisinde Bronz Stevie kazandı. Bu ödüller, QNB’nin müşterilerine sunduğu faydaları güçlü ve sürdürülebilir müşteri ilişkilerine dönüştürme yaklaşımının uluslararası ölçekteki başarısını ortaya koyuyor. QNB Global Trade üç kategoride ödüllendirildi Dış ticaret yapan ve uluslararası pazarlara açılmayı hedefleyen firmalar için geliştirilen QNB Global Trade; finansman, danışmanlık, eğitim ve dijital bankacılık çözümlerini tek çatı altında bir araya getiriyor. Program kapsamında firmalara Eximbank kredileri, TCMB reeskont kredisi ve İGE kefaletli finansman seçeneklerinin yanı sıra Dijital Hazine, Self Servis Dış Ticaret Menüsü ve Adım Adım İhracat Programı gibi çeşitli çözümler sunuluyor. Finansmanı bilgi, danışmanlık ve dijital çözümlerle tamamlayan bu bütünsel yapı, üç farklı kategoride ödüle layık görüldü. QNB Global Trade, “Achievement in Banking” kategorisinde Altın, “Achievement in Financial Services” kategorisinde Gümüş ve “Achievement in Financial Products & Services” kategorisinde Bronz Stevie kazandı. Sürdürülebilirlik alanında iki Stevie QNB Türkiye’nin sürdürülebilirlik yaklaşımı hem bu alandaki liderliği hem de uzun vadeli Net Sıfır stratejisiyle iki ayrı kategoride ödüllendirildi. QNB Türkiye’nin sürdürülebilirlik çalışmalarına liderlik eden Yeliz Ataay Arıkök, “Sustainability Hero of the Year in the Middle East and Africa” kategorisinde Altın Stevie’nin sahibi oldu. QNB Türkiye’nin 2050 Net Sıfır taahhüdü ise “Net Zero Strategy of the Year” kategorisinde Bronz Stevie kazandı. Bu taahhüdü somutlaştıran Net Sıfır Geçiş Planı, sektör bazlı 2030 ara hedefleri ve 2050 yol haritalarıyla emisyon yoğun sektörlerde ölçülebilir dönüşümü desteklemeyi ve finansmanı düşük karbonlu ekonomiye geçişe yönlendirmeyi hedefliyor. Çalışan mutluluğu, yetenek yönetimi ve kazanımında dört ödül QNB Türkiye, çalışan mutluluğunu iyi olma hâli, çalışan katılımı ve yetenek gelişimiyle birlikte ele alan uygulamalarıyla dört Stevie kazandı. Çalışanları toplumsal fayda etrafında bir araya getiren Charity Bazaar – İyilik Kermesi, “Achievement in Employee Advocacy Program” kategorisinde Altın Stevie kazandı. Çalışanların iyi olma hâlini ve iş deneyimini destekleyen QNB Employee Wellbeing Strategy ise “Achievement in Employee Wellbeing Programs” kategorisinde Gümüş Stevie’ye layık görüldü. Genç yeteneklere QNB Türkiye’nin farklı iş birimlerinde staj ve deneyim imkânı sunan Fin-ally MT Programı, Q-MBA eğitimleri, mentorluk ve kariyer danışmanlığıyla destekleniyor. Program, “Human Capital or Talent Management Solution” kategorisinde Altın, “Achievement in Human Resources” kategorisinde Bronz Stevie kazandı. Padel sponsorluğuna Altın Stevie QNB Türkiye, padelin Türkiye’deki gelişimini desteklemek ve QNB First ile QNB Private Banking müşterilerini padel ile buluşturmak amacıyla yeni bir sponsorluk yolculuğu başlattı. Anlaşmalı kulüplerle başlayan, turnuva ve etkinliklerle genişleyen bu çalışmalar, Türkiye Tenis Federasyonu iş birliğiyle padelin ana sponsorluğuna uzandı. QNB Private Banking’in bu kapsamda gerçekleştirdiği başvuru, “Achievement in Sponsorship” kategorisinde Altın Stevie ödülüne layık görüldü. Ömür Tan: “Dönüşümü tek bir başlıkta ele almıyoruz” QNB Türkiye Genel Müdürü Ömür Tan, ödüllere ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Uluslararası İş Ödülleri (International Business Awards) kapsamında kazandığımız 14 ödülü, QNB Türkiye olarak benimsediğimiz bütünsel yaklaşımın farklı alanlardaki güçlü bir yansıması olarak görüyoruz. Bizim için dönüşüm yeni ürün ve hizmetler geliştirmenin yanı sıra müşterilerimizi ve çalışanlarımızı hayatın farklı alanlarında destekleyecek projeleri hayata geçirmeyi de kapsıyor. Q Dijital Zekâ ve yenilenen mobil kredi deneyimiyle müşterilerimizin günlük bankacılık işlemlerini kolaylaştırırken, QNB Global Trade ile dış ticaret yapan firmaların finansman, bilgi ve dijital çözüm ihtiyaçlarına birlikte yanıt veriyoruz. Net Sıfır Geçiş Planımızla finansmanı, düşük karbonlu ekonomiye geçişin önemli bir aracı olarak görüyoruz. Çalışan mutluluğunu önceliklendiren uygulamalarımız ve Fin-ally MT gibi genç yetenek programlarımızla ise dönüşümü kurum içinde de güçlendiriyoruz. Padel ana sponsorluğumuz ile sporun Türkiye’deki gelişimine katkı sağlamayı ve müşterilerimize yeni deneyimler sunmayı önemsiyoruz. Bu çalışmaların çeşitli kategorilerde ödüllendirilmesi, QNB Türkiye’de müşteri, çalışan ve toplum için kalıcı değer yaratma yaklaşımımızın somut sonuçlar ürettiğini gösteriyor. Farklı uzmanlıklara sahip ekiplerimizin ortak emeğiyle ortaya çıkan bu çalışmaların uluslararası ölçekte karşılık bulmasından gurur duyuyoruz. Bu başarıda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarımı kutluyorum.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kuveyt Türk'e Uluslararası Stevie Ödülü

Türkiye'nin öncü katılım finans kuruluşu Kuveyt Türk, iş dünyasının en prestijli uluslararası yarışmalarından Stevie Ödülleri’nde "Müşteri Gözünden Şube Deneyimi Nöropazarlama Projesi” ile “Teknoloji İnovasyonunda Başarı- Achievement in Technology Innovation” kategorisinde ödül kazandı. Hızla değişen müşteri beklentilerine cevap verebilmek ve bankacılık sektöründe müşteri odaklı dönüşüme öncülük etmek amacıyla Kuveyt Türk bünyesindeki Empatika Araştırma Merkezi tarafından hayata geçirilen “Müşteri Gözünden Şube Deneyimi” projesi, müşteri deneyimini sözel geri bildirimlere dayalı ölçüm modellerinin ötesine taşıyor. Proje kapsamında, şube içi yolculuk ile ilk kez müşterinin gördükleri, hissettikleri ve bilişsel tepkileri eşzamanlı olarak analiz edilerek ele alınıyor. Kuveyt Türk Dijital Bankacılık ve Ödeme Sistemleri Genel Müdür Yardımcısı Dr. Okan Acar, “Kuveyt Türk olarak müşteri deneyimini yalnızca müşteri geri bildirimleriyle değil bilimsel verilerle ele alarak klasik memnuniyet ölçümlerinin ötesine geçiyoruz. Müşterinin gerçek deneyim anındaki zihinsel süreci ve duygusal tepkilerini ne ölçüde yansıttığını bilimsel olarak sorguluyoruz. Empatika Araştırma Merkezi tarafından yapılan bu çalışmalar, Türkiye bankacılık sektöründe ilk kez nörobilim temelli yöntemlerin entegre edildiği bir şube deneyimi ölçüm modeli olma özelliği taşıyor. Bu projemizle Stevie Ödülleri gibi uluslararası platformlarda ödüle layık görülmemiz bizim için çok kıymetli. Önümüzdeki dönemde de teknoloji ve veri odaklı çalışmalarımızla müşteri deneyimini dönüştürmeye devam edeceğiz.” Nörobiyometrik Ölçüm Yöntemleri Kullanılıyor Projede, göz takibi yapan Eye Tracking gözlüğü, EEG ve biyometrik veriler gibi nörobiyometrik ölçüm yöntemleri kullanılarak gerçek zamanlı bilişsel ve duygusal tepkileri yakalayan teknoloji odaklı bir yaklaşım benimseniyor. Bu yöntemler sonrasında derinlemesine görüşmelerle müşterilerin bilişsel ve duyusal süreçleri hem de kendi beyanları üzerinde şube deneyimine yönelik algıları ölçümleniyor. Araştırma çıktıları iş birimleri ile gerçekleştirilen çalıştaylarda detaylı bir şekilde ele alınarak deneyim aksiyon planı oluşturuyor. Geliştirilen bu model, müşterilerin yalnızca ne söylediğini değil, aynı zamanda ne hissettiğini ve nasıl davrandığını ölçümlemeye odaklanıyor. Bu yenilik, bankanın şube düzenlerini, yönlendirme tabelalarını ve akışlarını gerçek insan davranışlarına dayalı olarak yeniden tasarlamasına ve farklı müşteri segmentleri için kişiselleştirilmiş ve bilişsel olarak uyumlu deneyimler sunmasına olanak sağlıyor. Gerçek zamanlı bilişsel ve duygusal tepkileri analiz eden bu yaklaşım sayesinde, geleneksel yöntemlerle tespit edilemeyen deneyim noktaları ortaya çıkarılıyor. Bu sayede farklı müşteri segmentlerine daha kişiselleştirilmiş ve ihtiyaç odaklı çözümler sunulabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Golden Global Yatırım Bankası’ndan Yurt Dışı Eğitim Hayallerine Finansman Desteği

Yurt dışında eğitim planlayan öğrenciler ve aileleri için okul kabulü ve vize süreçlerinin yanı sıra eğitim ücretleri, konaklama ve yaşam giderlerinin finansal planlaması da önemli bir başlık oluşturuyor. Bazı ülke ve vize türlerinde talep edilebilen finansal yeterlilik veya blokaj tutarları ise kısa sürede yüksek tutarlı nakit ihtiyacı doğurabiliyor. Golden Global Yatırım Bankası’nın Yurt Dışı Eğitim Finansmanı, bu ihtiyaçları bütüncül bir yaklaşımla ele alıyor. Finansman tutarı; okuldan alınan resmi kabul belgesi ve yıllık maliyet dökümü doğrultusunda, okul harcı, lisans ve yüksek lisans ücretleri ile yaşam ve konaklama giderleri dikkate alınarak öğrenci veya veliye özel esnek limitlerde yapılandırılabiliyor. Ödeme planları, öğrenci veya velinin nakit akışına göre eşit taksitli veya okulun ödeme dönemlerine paralel şekilde oluşturulabiliyor. Eğitim maliyetlerinin döviz cinsinden olması halinde ise velinin gelir yapısına uygun sabit taksit seçenekleriyle kur riskinin azaltılmasına katkı sağlanması hedefleniyor. Başvurudan değerlendirmeye uçtan uca dijital süreç Golden Global Yatırım Bankası, dijital onboarding ve uzaktan müşteri edinimi altyapısıyla Eğitim Finansmanı başvurularını şubeye gitmeden mobil ve dijital kanallar üzerinden yürütüyor. Kredi skorlama ve veri analitiğiyle gerçekleştirilen ön değerlendirme ve onay sürecinin ardından finansman, gerekli koşulların sağlanması halinde uluslararası transfer standartlarına uygun biçimde doğrudan eğitim kurumuna veya ilgili vize blokaj hesabına aktarılabiliyor. Böylece geleneksel bankacılık süreçlerindeki bürokrasiyi azaltan hızlı, şubesiz ve dijital bir finansman deneyimi sunuluyor. Vize sürecindeki yüksek nakit ihtiyacına finansman çözümü Yurt dışı eğitim ve vize süreçlerinde, ülkeye ve vize türüne bağlı olarak öğrencilerden belirli bir finansal yeterlilik tutarını hesapta göstermeleri veya bloke etmeleri istenebiliyor. Golden Global Yatırım Bankası’nın Eğitim Finansmanı, bu yüksek tutarlı nakit ihtiyacı için finansmana erişim sağlayarak ailelerin üzerindeki yükü azaltmayı ve eğitim yolculuğundaki önemli finansal bariyerlerden birini kolaylaştırmayı hedefliyor. “Gençlerin eğitimlerine ve başarılarına odaklanmalarını desteklemek istiyoruz” Golden Global Yatırım Bankası Dijital Bankacılık ve İş Geliştirme Müdürü Özge Eliri, yurt dışında eğitim sürecinin öğrenciler kadar aileler açısından da kapsamlı bir finansal planlama gerektirdiğine dikkat çekerek şunları söyledi: “Yurt dışı eğitim kararı, öğrencilerimiz ve aileleri için yalnızca akademik bir tercih değil; finansal planlama, ödeme süreçleri ve zaman yönetiminin birlikte ele alınması gereken önemli bir yolculuk. Okul ödemeleri, yaşam giderleri ve vize başvurularında talep edilebilen mali yeterlilik ve blokaj ihtiyaçları, ailelerin kısa sürede çözüm üretmesini gerektirebiliyor. Golden Global Yatırım Bankası olarak dijital bankacılık ve yenilikçi finansman altyapımızla bu süreci kolaylaştırmayı hedefliyoruz. Şubesiz ve hızlı başvuru deneyimimiz, ihtiyaca göre şekillenebilen finansman ve ödeme seçeneklerimiz ile faizsiz finans ilkelerine uygun yaklaşımımızla öğrencilerimizin ve ailelerinin yanında olmayı amaçlıyoruz. Gençlerimizin küresel hedeflerine ulaşırken finansal süreçleri bir engel olarak görmelerini istemiyoruz. Amacımız, ailelerin finansal kaygılarını azaltırken gençlerin enerjilerini eğitimlerine, gelişimlerine ve gelecekteki başarılarına yöneltebilmelerine destek olmak.” Eğitim Finansmanı, Golden Global Yatırım Bankası’nın gençlere ve geleceğe yönelik dijital bankacılık vizyonunun da bir parçasını oluşturuyor. Banka; gençlerin yurt dışında eğitim alma, uluslararası deneyim kazanma ve küresel ölçekte gelişme hedeflerini desteklerken, eğitim sürecinin finansal ihtiyaçlarına dijital, esnek ve faizsiz finans ilkelerine uygun çözümler sunmayı sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Alternatif Bank’ın Bankacılık Vizyonu 19 Global Ödülle Taçlandı

Alternatif Bank, dış ticaret finansmanından sürdürülebilir finansa, dijital bankacılıktan ticari bankacılığa, kapsayıcı kurum kültüründen genç yetenek programlarına uzanan çalışmalarıyla uluslararası arenada 19 ödüle layık görüldü. Senenin başında Banka, VOV Tüzel Hesap ile Stevie Awards’ta Bronz Stevie Ödülü’ne, Global Brands Magazine tarafından Ticaret Finansmanı ve İhracat Çözümlerinde Mükemmellik Ödülü’ne ve International Finance Corporation (IFC) tarafından sürdürülebilir dış ticaret alanındaki performansıyla Üstün Başarı Ödülü’ne layık görülmüştü. Buna ek olarak 16 yeni ödüle daha layık görülen Banka, farklı disiplinlerde kazandığı ödüllerle, müşterilerinin değişen ihtiyaçlarına bütüncül çözümler sunan, iş ortaklarıyla uzun vadeli değer üreten ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyen bankacılık yaklaşımını uluslararası arenada bir kez daha ortaya koydu. Alınan ödüllerle ilgili değerlendirmede bulunan Alternatif Bank Genel Müdürü Ozan Kırmızı, “Alternatif Bank olarak müşterilerimize yalnızca finansman sağlayan bir kurum olmanın ötesinde; onların ihtiyaçlarını anlayan, yol gösteren ve uzun vadeli değer üretmeyi hedefleyen bir iş ortağı olarak konumlanıyoruz. Bu yaklaşımımızın dış ticaretten dijital bankacılığa, sürdürülebilir finanstan çeşitlilik ve kapsayıcılığa kadar farklı alanlarda uluslararası ödüllerle takdir edilmesi bizim için büyük bir gurur kaynağı. Bu küresel başarı tablosunda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarıma ve bize her koşulda güvenen değerli müşterilerimiz ile iş ortaklarımıza yürekten teşekkür ederim. Türkiye ekonomisine, dış ticaretine ve sürdürülebilir kalkınmasına değer katmaya; dijitalleşen dünyada öncü adımlar atmaya hız kesmeden devam edeceğiz" dedi. International Business Magazine Awards 2026’dan Alternatif Bank’a Üç Ödül Alternatif Bank, küresel finans dünyasının yakından takip ettiği International Business Magazine Awards 2026 kapsamında üç farklı kategoride ödülün sahibi oldu. Banka; Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Alanında En İyi Banka, Avrupa’daki En İyi Partner Banka ve Dış Ticaret Operasyonlarında En İyi Banka Ortağı seçilerek, farklı alanlardaki yetkinliklerini uluslararası ölçekte ortaya koydu. Sürdürülebilir Finansman ve Dış Ticaret Çözümlerine Üç Uluslararası Ödül ABD merkezli Global Excellence Chronicle Magazine tarafından düzenlenen Global Excellence Chronicle Magazine Awards 2026’da Alternatif Bank; “Türkiye’nin En İyi KOBİ Bankası”, “Sürdürülebilir Finansman Alanında Türkiye’nin En İyi Bankası” ve “Dış Ticaret Finansmanı ve İhracat Çözümleri Alanında Türkiye’nin En İyi Bankası” seçildi. Üç farklı alanda gelen ödüller, bankanın KOBİ bankacılığı, sürdürülebilir finansman ve dış ticaret çözümlerindeki yetkinliğini uluslararası ölçekte görünür kıldı. Global Business Magazine Awards 2026’da Alternatif Bank’a Üç Ödül Altıncısı düzenlenen Global Business Magazine Awards kapsamında Alternatif Bank; “Türkiye’nin En İyi Dijital Bankacılık Platformu”, “Türkiye’nin En İyi Ticari Bankası” ve “Türkiye’nin En İyi Sürdürülebilir Bankası” ödüllerinin sahibi oldu. Bu ödüller, bankanın dijital müşteri deneyimi, ticari bankacılık ve sürdürülebilirlik alanlarındaki bütüncül yetkinliğine verilen uluslararası bir karşılık oldu. Dijital Bankacılıkta Mükemmellik Ödülü Alternatif Bank’ın Oldu Alternatif Bank, dijital bankacılık alanındaki yenilikçi çözümleriyle de uluslararası başarılarına bir yenisini daha ekledi. Banka, Global Business and Finance Magazine Awards 2026 kapsamında “Dijital Bankacılıkta Mükemmellik” ödülünün sahibi oldu. Bu başarı, Alternatif Bank’ın dijitalleşmeyi yalnızca teknolojik bir dönüşüm alanı olarak değil, müşteri deneyimini güçlendiren ve bankacılığa erişimi kolaylaştıran stratejik bir öncelik olarak ele aldığını ortaya koydu. EBRD’den Üst Üste 4. Kez "Yılın Yeşil İşlemi" Ödülü! Alternatif Bank, sürdürülebilirlik ve yeşil finansman alanındaki istikrarlı duruşunu küresel düzeyde bir kez daha kanıtladı. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) Dış Ticaret Programı kapsamında, çevreye ve sürdürülebilirliğe katkı sağlayan projeleri destekleyen banka, geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da "Yılın Yeşil İşlemi" ödülünün sahibi oldu. Böylece Alternatif Bank, bu prestijli kategorideki ödülü üst üste 4. kez kazanarak önemli bir başarıya imza attı. Alternatif Bank’ın Yenilikçi Ürünü VOV, Ödüller Kazanmaya Devam Ediyor Alternatif Bank’ın müşterilerine avantajlı ve esnek bir birikim deneyimi sunan VOV ürünü, International Finance Awards 2026 kapsamında “Türkiye’nin En İyi Yeni Tasarruf Bankacılığı Ürünü” (Best New Savings Bank Product – VOV – Türkiye 2026) ödülüne layık görüldü. Buna ek olarak ile Birleşik Krallık merkezli Global Business Outlook tarafından ‘’En Yenilikçi Ticari Bankacılık Girişimi’’ ödülüne layık görüldü. Bu ödüller, Alternatif Bank’ın değişen müşteri beklentilerine yanıt veren, sade, erişilebilir ve değer odaklı ürünler geliştirme yaklaşımının uluslararası alandaki önemli bir göstergesi oldu. Alternatif Bank İnsan Kaynakları Uygulamaları 3 Ödül Aldı Bankanın Uzun Dönem Staj Programı The Stevie Awards kapsamında iki gümüş ödülün sahibi olurken, Brandon Hall Group HCM Execellence Awards “Yetenek Kazanımı’’ kategorisinde ‘’En İyi Stajyer Seçme ve İşe Alım Programı’’ ile Altın Ödüle layık görüldü. Böylece program uluslararası alanda toplam üç ödül kazandı. Bu ödüller, bankanın erken kariyer dönemindeki gençlere deneyim, gelişim ve iş yaşamına hazırlık fırsatları sunan insan ve kültür yaklaşımını uluslararası alanda öne çıkardı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Dijital Bankacılık