Ebru Taşcı Firuzbay Haberleri - Son Dakika Ebru Taşcı Firuzbay Haber Güncel Gelişmeler

ÖRAV Eğitim Şenliği’ne UNESCO’dan Uluslararası Ödül

64 ülkeden 169 başvurunun değerlendirildiği programda ödül kazanan üç projeden biri olan Eğitim Şenliği, öğretmenlerin deneyimlerini paylaştığı, birbirlerinden öğrendiği ve mesleki gelişimlerine birlikte katkı sunduğu modeliyle uluslararası ölçekte takdir gördü. Öğretmenlerin mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla çalışmalarını sürdüren Öğretmen Akademisi Vakfı’nın (ÖRAV) Eğitim Şenliği, dünyanın farklı ülkelerinden öğretmen gelişimi alanındaki başarılı uygulamaların değerlendirildiği UNESCO-Hamdan Öğretmen Geliştirme Ödülü’nün sahibi oldu. ÖRAV’ın başvurusu üzerine UNESCO Türkiye Millî Komisyonu tarafından UNESCO-Hamdan Öğretmen Geliştirme Ödülü’ne aday gösterilen ÖRAV Eğitim Şenliği, 64 ülkeden gelen 169 başvuru arasından finale kalan 10 projeden biri oldu. Öğretmenlerin liderliğinde hayata geçirilen ve meslektaştan meslektaşa öğrenme anlayışını temel alan Eğitim Şenliği, uluslararası jüri değerlendirmesinin ardından ödüle layık görülen üç projeden biri seçildi. 12 yıldır Türkiye genelinde öğretmenlerin deneyimlerini paylaştığı, birbirlerinden öğrendiği ve mesleki gelişimlerine birlikte katkı sunduğu bu model, başarısıyla uluslararası ölçekte de örnek oluşturdu. Öğretmen gelişimi alanındaki başarılı uygulamaları desteklemek ve uluslararası ölçekte görünür kılmak amacıyla iki yılda bir verilen UNESCO-Hamdan Öğretmen Geliştirme Ödülü’nün takdim töreni, 5 Ekim Dünya Öğretmenler Günü kapsamında Paris’teki UNESCO Genel Merkezi’nde gerçekleştirildi. Öğretmenlerin birbirinden öğrendiği, deneyimlerini paylaştığı bir ekosistem Eğitim Şenliği’nde öğretmenler; eğitimdeki güncel yaklaşımlardan teknolojiye, yaratıcı düşünmeden sürdürülebilirliğe, kapsayıcı eğitimden sosyal-duygusal öğrenmeye uzanan farklı konularda düzenlenen atölyelerde bir araya geliyor. Kendi mesleki deneyimlerinden yola çıkarak atölyeler tasarlayan ve yürüten öğretmenler, sınıflarında uyguladıkları yöntemleri ve geliştirdikleri fikirleri meslektaşlarıyla paylaşıyor. Böylece öğretmenler yeni yaklaşımlar keşfederken kendi uzmanlıklarını da başkalarının öğrenmesine katkı sunacak şekilde değerlendiriyor. Eğitim Şenliği’nin gönüllülük temelli yapısı, modelin yıllar içinde farklı illerde yaygınlaşmasını sağlıyor. Atölye liderlerinin yanı sıra il liderleri ve mentorlar da sürecin önemli bir parçasını oluşturuyor. Deneyimli öğretmenler yeni liderlerin yetişmesine katkıda bulunurken bilgi ve deneyim paylaşımı kuşaklar arasında devam ediyor. Bu yapı, öğretmenlerin mesleki gelişimini desteklemenin yanında dayanışma, birlikte üretme ve öğrenme kültürünü de güçlendiriyor. “Öğretmenlerin gelişimine sunulan her katkının, sınıflardan başlayarak toplumun geleceğine uzanan güçlü bir etki yarattığını biliyoruz” ÖRAV Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay ÖRAV Eğitim Şenliği’nin uluslararası başarısının önemine dikkat çekerek şunları söyledi: “Eğitimin geleceğini şekillendiren en önemli unsurlardan birinin, öğretmenlerin sürekli gelişimini desteklemek olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla, Garanti BBVA’nın kurucusu ve daimî destekçisi olduğu ÖRAV çatısı altında öğretmenlerin mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunan çalışmalar yürütüyoruz. Eğitim Şenliği’nin UNESCO-Hamdan Öğretmen Geliştirme Ödülü’ne layık görülmesi, bu alanda yıllardır kararlılıkla sürdürdüğümüz çalışmaların uluslararası düzeyde takdir görmesi açısından son derece değerli. Bu başarı, eğitime uzun vadeli ve sürdürülebilir bir anlayışla yaklaşmanın önemini bir kez daha ortaya koyarken, öğretmenlerin gelişimine yönelik çalışmalarımızın yarattığı değeri de görünür kılıyor. Çünkü öğretmenlerin gelişimine sunulan her katkı, yalnızca bireylerin yaşamına dokunmakla kalmıyor; öğretmenler aracılığıyla yüzlerce kişiye ulaşıyor, nesiller boyunca çoğalarak geleceğin şekillenmesine katkıda bulunuyor. ÖRAV’ın yarattığı değeri bu denli anlamlı ve özel kılan da öğretmenlerden başlayarak toplumun tamamına yayılan ve kuşaklar boyunca etkisini sürdüren bu güçlü çarpan etkisi.” “Öğretmenlerin birlikte öğrenerek büyüttüğü bu ekosistemi geleceğe taşımayı hedefliyoruz” ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy da Eğitim Şenliği’nin 12 yıllık yolculuğuna değinerek şunları söyledi: “12 yıldır başarıyla sürdürdüğümüz Eğitim Şenliği, yıllar içinde artan katılımla Türkiye genelinde büyümeye devam ediyor. 2024 yılında 8.066, 2025 yılında ise 14.908 öğretmenimize ulaştık. 2026 yılında da İl Millî Eğitim Müdürlüklerimizin AR-GE birimleriyle kurduğumuz güçlü koordinasyonla 38 ilde en az 600 atölye gerçekleştirerek çalışmalarımızı sürdürüyoruz. UNESCO-Hamdan Öğretmen Geliştirme Ödülü’nü, 12 yıldır öğretmenlerimizle birlikte geliştirdiğimiz bu yaklaşımın uluslararası ölçekte tanınması ve geleceğe taşınması için önemli bir fırsat olarak görüyoruz. 2027 yılında da öğretmenler arasında bilgi ve deneyim paylaşımını güçlendirmeyi, yeni lider öğretmenlerin yetişmesine katkı sunmayı ve Eğitim Şenliği’nin daha fazla öğretmene ulaşmasını desteklemeyi hedefliyoruz. Ödülün kazandırdığı uluslararası görünürlüğü, öğretmenlerin liderliğinde gelişen öğrenme ekosistemimizi daha geniş çevrelerle buluşturmak ve modelimizin sürdürülebilirliğini güçlendirmek için değerlendirmek istiyoruz. Eğitim Şenliği’nin başarısı, tek bir kurumun ya da kişinin başarısı değil. Bu; atölye açan, öğrenen, öğreten, sorumluluk alan ve deneyimini meslektaşlarıyla paylaşan öğretmenlerimizin, yerelde bilgi, emek ve kaynaklarını gönüllü olarak sunan kişi ve kurumların ortak başarısı. UNESCO-Hamdan Öğretmen Geliştirme Ödülü, birlikte öğrenmenin ve birlikte gelişmenin eğitimde nasıl kalıcı bir değer yaratabileceğini gösteriyor. Bu yolculuğu öğretmenlerimizle birlikte büyütmeye devam edeceğiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Garanti BBVA, “Salt’ta Buluşuyoruz” Serisiyle Gençlere Yeni Deneyim Alanları Açıyor

Garanti BBVA, gençlerle kurduğu diyaloğu kültür-sanat alanına da taşıyan “Salt’ta Buluşuyoruz” serisini sürdürüyor. 2025’ten bu yana düzenlenen buluşmalarla gençlerin kültür-sanat aracılığıyla bir araya gelmesine ve yeni perspektifler keşfetmesine fırsat sunuluyor. Dünya Gençlik Günü’nü kutlamak amacıyla ağustos ayında gerçekleştirilen buluşmaya farklı şehirlerden 40 üniversite öğrencisi katıldı. Etkinliğin ilk bölümünde gençler Garanti BBVA profesyonelleriyle kariyer fırsatları ve iş hayatına ilişkin sohbet etti. Buluşmanın ikinci bölümünde ise Türkiye’de ilk kez gösterimi yapılan “Sitting Still [Dünyaya Kulak Vermek]” (2024) belgeseli izlendi. Gina Angelone’nin yönetmenliğini yaptığı belgesel; peyzaj mimarlığının insan deneyimini nasıl şekillendirdiğine ve kamusal mekânın gündelik yaşamla kurduğu ilişkiye dair sorgulamaları odağına alıyor. Bu yönüyle film gösterimi, katılımcıların farklı perspektiflerle buluşmalarına ve yeni fikirlere kapı aralamalarına da olanak sağladı. “Salt’ta Buluşuyoruz” kapsamında bugüne kadar yaklaşık 200 üniversite öğrencisiyle bir araya gelen Garanti BBVA, gençlerin ilgi alanlarını ve meraklarını besleyen deneyimler sunmaya devam ediyor. Seri, kariyer sohbetlerini kültür-sanat etkinlikleriyle bir araya getirerek gençlerin farklı disiplinlerden beslenebilecekleri alanlar yaratmayı sürdürüyor. Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, gençlerle kurdukları ilişkinin yalnızca bugünün kariyer fırsatları üzerinden şekillenmesini değil, geleceğe dönük uzun soluklu bir bağ olmasına önem verdiklerini belirtti. Firuzbay açıklamasının devamında şu ifadeleri kullandı: “Gençleri dinlemek, kendilerini ifade edebilecekleri alanlar yaratmak ve meraklarını beslemek bizim için çok değerli. ‘Salt’ta Buluşuyoruz’ serisi de bunun için çok güçlü bir zemin. Kültür ve sanatın farklı düşünme biçimlerini besleyen, yeni sorular sorduran ve kapsayıcı bakış açılarıyla buluşturan güçlü bir alan olduğuna inanıyoruz. Bu sayede gençlerle farklı deneyimler etrafında bir araya geliyor, yeni karşılaşmaların önünü açıyor, birlikte düşünüyor ve birbirimizden öğreniyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da gençlerle buluşmaya, yeni deneyimlere imza atmaya devam edeceğiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Garanti BBVA ve Öğretmen Akademisi Vakfı’ndan Eşitlik İçin Güçlü İş Birliği

Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ve kurucusu Garanti BBVA iş birliğiyle 2022 yılında hayata geçirilen EşitBiz Projesi, erken ve temel çocukluk dönemlerinde toplumsal rollere yönelik önyargı karşıtı tutumun desteklenmesini amaçlıyor. Küçük yaş gruplarıyla çalışan öğretmenlere ulaşan proje, eğitim yoluyla eşitlikçi bir dönüşümü güçlendirmeyi hedefliyor. EşitBiz Projesi kapsamında her yıl düzenlenen EşitBiz Konferansı, bu yıl 9 Mayıs 2026 tarihinde Salt’ın Galata binasında gerçekleştirilecek. Toplumsal rollerin eşitliğini eğitim alanında yaygınlaştırmayı hedefleyen konferans, bu yıl “Eşitlik için empati” temasıyla katılımcıları bir araya getirecek. Konferansta sunulacak “iyi örnekler” için başvuru süreci başladı. Konferans projeye katılmış öğretmenler başta olmak üzere sahada empati temelli ve kapsayıcı uygulamalar geliştiren eğitimcilerin deneyimlerini daha geniş kitlelerle paylaşmalarını hedefliyor. Özel veya devlet kurumlarında görev yapan okul yöneticileri ile her kademeden ve branştan öğretmenler, iyi örnek başvurularını 29 Mart 2026 tarihine kadar iletebilecek. Sınıfta uygulanan, somut çıktıları olan ve fark yaratan özgün çalışma modelleri “iyi örnekler” kapsamında değerlendirilecek. Eğitimciler; kapsayıcı eğitim, çok kültürlü sınıflar, toplumsal rollerin eşitliği ve ayrımcılıkla mücadele gibi temalarda hazırladıkları sunum dosyalarıyla başvurularını gerçekleştirebilecek. Seçilen projeler, konferansta sunum olarak katılımcılarla paylaşılacak. EşitBiz Konferansı’na ve iyi örnek başvuru sürecine ilişkin detaylı bilgilere https://www.orav.org.tr/esitbiz-konferansi adresinden ulaşılabiliyor. Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve ÖRAV Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Taşcı Firuzbay, “Garanti BBVA olarak 2022’den bu yana toplumsal rollerin eşitliğini hem kurum içi dönüşümün hem de eğitim yoluyla toplumsal farkındalığın önemli bir parçası olarak ele alıyoruz. Toplumsal rollerin eşitliğinin sadece bir söylem değil, erken yaştan itibaren öğrenilen bir değer olduğuna inanıyoruz. Kurucusu ve daimî destekçisi olduğumuz ÖRAV ile yürüttüğümüz EşitBiz Projesi kapsamında bugüne kadar 3.831 öğretmene ve 64.493 öğrenciye ulaştık. Projenin sosyal etkisi ve erişim alanı, eğitim yoluyla kalıcı bir dönüşümün mümkün olduğuna olan inancımızı güçlendiriyor. Bu yıl konferansın temasını ‘eşitlik için empati’ olarak belirledik. Garanti BBVA’nın temel kurum ilkelerinden biri olan empatinin, eşitliğin günlük hayatta karşılık bulmasının en güçlü araçlarından biri olduğuna inanıyoruz. ÖRAV ile bu yaklaşımı eğitim yoluyla yaygınlaştırmayı sürdüreceğiz.” dedi. ÖRAV Genel Müdürü Arzu Atasoy ise “EşitBiz Projesi ile erken ve temel çocukluk döneminde toplumsal rollere yönelik önyargıların dönüştürülmesine katkı sağlamayı hedefliyoruz. Öğretmenlerin sınıf içinde geliştirdiği eşitlikçi ve kapsayıcı uygulamaların, kalıcı bir toplumsal dönüşümün en güçlü yapı taşlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle iyi örnek başvuruları bizim için büyük önem taşıyor. Sahada hayata geçirilen uygulamaların görünürlük kazanması, ilham vermesi ve yaygınlaşması EşitBiz’in etki alanını güçlendiriyor. Tüm öğretmenleri ve okul yöneticilerini, empati temelli çalışmalarını paylaşmaya ve 29 Mart’a kadar başvuruda bulunmaya davet ediyoruz.” açıklamasında bulundu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Çalışanların Fikri Hayata Geçirildi, Atıklar ile ATM Üretildi

Dünya, kaynakların giderek azaldığı ve bu azalışın küresel ekonomileri, tedarik zincirlerini ve yaşam biçimlerini doğrudan etkilediği yeni bir döneme girerken, sürdürülebilirlik artık yalnızca çevresel bir başlık değil; iş yapış biçimlerini kökten dönüştüren bir zorunluluk haline geliyor. Garanti BBVA, bu dönüşümü yalnızca stratejileriyle değil, kurum kültürünün içinden doğan yenilikçi fikirlerle de desteklemeyi sürdürüyor. Bu yaklaşımın somut örneklerinden biri, Erenköy Şubesi’ne yerleştirilen özel tasarımlı ATM oldu. Tamamı atık ve hurdadan üretilmiş malzemelerle giydirilen, enerjisinin yüzde 100’ünü yenilenebilir kaynaklardan alan bu ATM, bir Garanti BBVA çalışanının küçük bir fikriyle başlayan anlamlı bir dönüşüm hikâyesinin ürünü. ATM’nin kabini, bankanın farklı şube ve merkezlerinden toplanan atık ve hurdalardan elde edilen malzemelerle hazırlandı. Yüzeyinin yüzde 83’ü metal ve elektronik atıklardan, yüzde 8’i dönüştürülmüş kâğıt ve kartondan, yüzde 4’ü ise dönüştürülmüş plastikten oluşuyor. Bir zamanlar işlevini tamamlamış parçalar, bugün milyonlarca insanın temas ettiği bir finans teknolojisi ürünü olarak yeniden hayat buluyor. “Yenilik ve dönüşüm, kurum kültürünün içinden doğuyor” Garanti BBVA Yetenek ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, projeye ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Garanti BBVA’da sürdürülebilirliği, yalnızca stratejik bir hedef olarak değil, tüm iş yapış biçimlerimize yerleşmiş bir yaklaşım olarak ele alıyoruz. Bu ATM projesinin en kıymetli yanı, bir çalışanımızın fikriyle başlamış olması. Yeniliğin, işin içinde olup, merak ve cesaretle deneyen ekiplerle büyüdüğüne inanıyoruz. Çalışanlarımıza fikirlerini özgürce paylaşabilecekleri ve denemekten çekinmeyecekleri bir alan açtığınızda, inovasyon da doğal biçimde gelişiyor. Bu proje de, Garanti BBVA’da insan odağını, yaratıcılığı ve sürdürülebilirliği bir araya getiren kurum kültürümüzün güçlü bir yansımasıdır.” Atıklar ekonomik ve toplumsal değere dönüşebilir Garanti BBVA’nın bu özel ATM projesi, yalnızca yenilikçi bir tasarım çalışması değil; aynı zamanda sürdürülebilirliğe bakış açısını dönüştürmeyi hedefleyen bir düşünce egzersizi olarak konumlanıyor. Atıkların yalnızca bertaraf edilmesi gereken maddeler değil, doğru fikirlerle yeni ekonomik ve toplumsal değerlere dönüşebileceğini hatırlatıyor. Garanti BBVA, bu projeyle sürdürülebilirliğin, teknolojinin ve insan yaratıcılığının birlikte nasıl anlamlı bir etki yaratabileceğini gösteriyor. Bugün sembolik bir örnek olarak hayata geçen bu ATM’nin, gelecekte daha sürdürülebilir şubelerin, daha verimli teknolojilerin ve daha kapsayıcı iş modellerinin ilham kaynağı olması hedefleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Salt Araştırma Fonları’yla Desteklenen Araştırma Projeleri Kamuoyuyla Paylaşıldı

Garanti BBVA tarafından kurulan Salt’ın birlikte öğrenmeye ve diyaloğa teşvik etmek teşvik etmek amacıyla yürüttüğü Salt Araştırma Fonları’nın 2025’teki kapanış etkinliği Salt Galata’da gerçekleşti. Program kapsamında, son dönemde desteklenen projeler araştırmacıların sunumlarıyla kamuoyuyla paylaşıldı. Sunumlar süresince araştırmacılar çalışmalarının yöntemlerini, araştırma süreçlerini ve elde ettikleri bulguları katılımcılarla paylaştı. Araştırmacılar ve katılımcılar arasındaki etkileşim ile disiplinler arası ve çok yönlü diyaloglara alan açıldı. Dört oturumdan oluşan program, Seçici Kurul üyeleri Dr. Özge Gençel (Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi), Dr. Emre Gönlügür (İzmir Ekonomi Üniversitesi), Doç. Dr. Kıvanç Karaman (Boğaziçi Üniversitesi) ve Doç. Dr. Ayşe Ozil’in (Sabancı Üniversitesi) moderatörlüğünde gerçekleşti. Garanti BBVA tarafından ekonomi tarihi alanındaki bilgi üretimine katkı sunmak amacıyla 2025 yılında başlatılan “Garanti BBVA Ekonomi Tarihi Fonu” kapsamında fon alan projeler de etkinlikte özel bir oturumda yer aldı. Söz konusu oturumda sunulan Fatma Genç’in “Sıhhat, Terakki, İaşe: Erken Cumhuriyet’te Sıtma ve Pirinç Tartışmaları” başlıklı araştırması ile Mustafa Batman’ın “Osmanlı İstanbul’unda Devlet Vakıflarının Hukuki ve Politik Dönüşümü” başlıklı çalışması ilgiyle karşılandı. Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı ve Salt Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Ebru Taşcı Firuzbay, “Farklı disiplinlerde gerçekleştirilen akademik çalışmalar yalnızca bilgi üretmekle kalmıyor; aynı zamanda toplumsal hafızayı besliyor, eleştirel düşünceyi güçlendiriyor ve birlikte tartışma olanağını pekiştiriyor. Salt Araştırma Fonları da bu ihtiyaca yanıt veren, uzun yıllar boyunca devam etmesinden büyük mutluluk duyduğumuz bir program. Bu kapsamda başlattığımız Garanti BBVA Ekonomi Tarihi Fonu aracılığıyla yalnızca ekonomik gelişmeyi değil, sosyo-kültürel değişimi de anlamayı ve bu alana sürdürülebilir bir katkı sunmayı amaçlıyoruz. Kurucusu olduğumuz Salt’ın araştırma odaklı yaklaşımını desteklemeyi ilk günden beri bir sorumluluğumuz olarak görüyor ve adımlarımızı bu doğrultuda atıyoruz” dedi. Salt Genel Müdürü Deniz Ova ise 19. yüzyıldan günümüze Türkiye’de kent, toplum ve ekonomi ile 1950 sonrası sanat, mimarlık, tasarım alanlarında özgün belge edinimi ve araştırmaya alan açan Salt Araştırma Fonları’nın 2013’ten beri kesintisiz devam ettiğini ve bugüne kadar toplam 88 projenin desteklendiğini belirtti. Açıklamasının devamında şu ifadelere yer verdi: “Toplumsal dönüşümleri eleştirel ve çok yönlü bakış açılarıyla değerlendirmeyi önemseyen Salt olarak, Salt Araştırma’da erişime sunulan kaynaklara ek bir fon desteğinin sürdürülmesini temel sorumluluklarımızdan biri olarak görüyor; kurucumuz Garanti BBVA’ya katkıları için teşekkür ediyoruz.”

#Ebru Taşcı Firuzbay

ÖRAV Eğitim Şenliği’ne UNESCO’dan Uluslararası Ödül

Garanti BBVA, “Salt’ta Buluşuyoruz” Serisiyle Gençlere Yeni Deneyim Alanları Açıyor

Garanti BBVA ve Öğretmen Akademisi Vakfı’ndan Eşitlik İçin Güçlü İş Birliği

Çalışanların Fikri Hayata Geçirildi, Atıklar ile ATM Üretildi

Salt Araştırma Fonları’yla Desteklenen Araştırma Projeleri Kamuoyuyla Paylaşıldı