Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Eğitim Kurumları

Kapsül Haber Ajansı - Eğitim Kurumları haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Eğitim Kurumları haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Okul Güvenliğinde 5188 Kapsamındaki Profesyonel Güvenlik Modelinden Daha Etkin Yararlanılmalı Haber

Okul Güvenliğinde 5188 Kapsamındaki Profesyonel Güvenlik Modelinden Daha Etkin Yararlanılmalı

Açıklamada, okul güvenliğinde farklı ihtiyaçlara cevap verebilecek alternatif modellerin geliştirilmesi ve kamu ile özel sektörün mevcut kapasitesinin birlikte değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Çocukların güvenli ve huzurlu bir ortamda eğitim görmesi toplumun ortak öncelikleri arasında yer alıyor. Bu doğrultuda okullarda güvenliğin artırılmasına yönelik yürütülen çalışmaların, Türkiye’nin özel güvenlik alanında sahip olduğu mevzuat, yetişmiş insan kaynağı ve operasyonel tecrübeyle desteklenmesi önemli bir fırsat sunuyor. Türkiye’de özel güvenlik hizmetleri, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile kapsamlı bir hukuki ve operasyonel çerçeveye sahip. Kanun; özel güvenlik görevlilerinin taşıması gereken şartlardan temel ve yenileme eğitimlerine, güvenlik soruşturmalarından çalışma izinlerine, kimliklendirmeden görev alanları ve yetkilere kadar geniş bir sistemi düzenliyor. Bu yapı, özel güvenlik hizmetinin belirli bir noktada personel bulundurmanın ötesinde profesyonel standartlarla yürütülmesini mümkün kılıyor. Özel güvenlik hizmeti; risk analizi, eğitim, organizasyon, saha yönetimi, denetim, raporlama, olaylara müdahale prosedürleri, güvenlik teknolojilerinin kullanımı ve genel kolluk kuvvetleriyle koordinasyonu kapsayan bütüncül bir güvenlik yönetimi anlayışını ifade ediyor. Okullar; öğrenci ve çalışan yoğunluğu, ziyaretçi trafiği, giriş-çıkış kontrolü, çevre güvenliği ve acil durumlara müdahale gibi farklı güvenlik ihtiyaçlarının bir arada bulunduğu alanlar. Bu nedenle güvenliğin yalnızca fiziki olarak personel görevlendirilmesi üzerinden değil; risklerin önceden belirlenmesi, görev ve sorumlulukların tanımlanması, personelin uygun eğitimlerden geçirilmesi ve hizmetin düzenli olarak denetlenmesi üzerinden ele alınması gerekiyor. 5188 sayılı Kanun’un uygulama alanı genişletilebilir Türkiye’de yıllar içinde oluşturulan özel güvenlik altyapısı, yalnızca mevcut kullanım alanları açısından değil, toplumun yoğun olarak bulunduğu ve güvenlik ihtiyacının yüksek olduğu alanlar bakımından da önemli bir kapasite taşıyor. Bu nedenle 5188 sayılı Kanun kapsamında faaliyet gösteren profesyonel özel güvenlik sisteminin; okullar başta olmak üzere eğitim kurumları, sağlık kuruluşları ve yoğun kamusal kullanım alanlarında daha geniş ölçekte değerlendirilmesi gerektiği düşünülüyor. Böyle bir yaklaşım, mevcut güvenlik altyapısının daha etkin kullanılmasını sağlarken, görev ve yetkileri belirlenmiş, eğitimli ve denetlenebilir personelin kritik alanlarda daha yaygın biçimde görev yapmasına da olanak tanıyabilir. Tek tip model yerine alternatif uygulamalar değerlendirilmeli Güvenlik uygulamalarında ihtiyaca ve risk düzeyine göre farklı modellerin geliştirilmesi daha etkin sonuçlar yaratabilir. Bu kapsamda; 5188 sayılı Kanun kapsamında gerekli eğitim ve yeterlilikleri tamamlamış özel güvenlik görevlilerinin varlığı,Yetkilendirilmiş özel güvenlik şirketlerinin hizmet kapasitesi,Kamu destekli istihdam programlarının 5188 kapsamındaki eğitim ve yeterlilik süreçleriyle ilişkilendirilmesi,Kamu ve özel sektör kapasitesinin birlikte kullanıldığı hibrit modeller oluşturulması,Farklı risk seviyelerine sahip okullarda pilot uygulamalar gerçekleştirilerek sonuçların ölçülmesi gibi seçenekler faydalı sonuçlar doğuracaktır. Bu modellerin belirli bölgelerde pilot olarak uygulanması ve sonuçlarının ölçülmesi, ülke genelinde yaygınlaştırılabilecek sürdürülebilir bir okul güvenliği sisteminin oluşturulmasına da zemin hazırlayabilir. Yeni istihdam aynı zamanda mesleki kapasiteye dönüşebilir Okul güvenliğine yönelik yeni istihdam olanaklarının oluşturulması, hem sosyal hem de ekonomik açıdan değerli bir adım. Bu süreçte istihdam edilecek kişilerin 5188 sayılı Kanun kapsamındaki eğitim ve yeterlilik süreçlerinden geçirilmesi ise yeni istihdamın aynı zamanda nitelikli ve sürdürülebilir bir meslek alanına dönüşmesini sağlayabilir. Böylece oluşturulan insan kaynağı yalnızca belirli bir dönem veya proje için değil, Türkiye’nin uzun vadeli özel güvenlik kapasitesinin bir parçası haline gelebilir. “Özel güvenlik, genel kolluğun alternatifi değil tamamlayıcısıdır” Türkiye’de özel güvenlik sektörü; yüz binlerce çalışanı, yöneticileri, eğitim kurumları ve yetkilendirilmiş özel güvenlik şirketleriyle önemli bir bilgi birikimine ve saha tecrübesine sahip. Özel güvenlik sisteminin temel işlevlerinden biri de genel kolluk kuvvetlerinin görevlerini destekleyen tamamlayıcı bir yapı oluşturmaktır. Görev ve yetkileri açık biçimde tanımlanmış, eğitimli ve denetlenebilir özel güvenlik personelinin daha geniş alanlarda kullanılması, genel kolluğun asli görevlerine daha fazla odaklanmasına da imkân verebilir. GÜSOD Başkanı Turgay Şahan, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Çocuklarımızın güvenliği hepimizin ortak önceliğidir. Türkiye, 5188 sayılı Kanun ile özel güvenlik alanında uzun yıllar içerisinde güçlü bir mevzuat, insan kaynağı ve operasyonel tecrübe oluşturmuştur. Bu kapasitenin okul güvenliğine yönelik geliştirilecek modellerin doğal bir parçası olarak değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İşletmelerde Doğru Klima Seçimi Enerji Maliyetlerini Etkiliyor Haber

İşletmelerde Doğru Klima Seçimi Enerji Maliyetlerini Etkiliyor

Yaz mevsiminin etkisini artırmasıyla birlikte ticari işletmelerde kesintisiz ve verimli iklimlendirme ihtiyacı da artıyor. Geniş hacimli alanlarda doğru kapasitede ve doğru tipte klima tercih edilmesi, çalışan ve müşteri konforunun korunmasının yanı sıra enerji tüketiminin yönetilmesi açısından da önem taşıyor. Bu ihtiyaçlara yönelik geliştirilen Alarko Flair hafif ticari klima serisi, farklı kullanım senaryolarına uygun ürün seçenekleriyle işletmelerin iklimlendirme ihtiyaçlarına yanıt veriyor. Farklı Ticari Alanlara Uygun Çözümler Flair hafif ticari klima serisi; kaset tipi, kanal tipi ve salon tipi modelleriyle ofisler, mağazalar, restoranlar, oteller, eğitim kurumları, sağlık kuruluşları ve depolar gibi farklı kullanım alanlarına yönelik çözümler sunuyor. Mekânın büyüklüğüne ve kullanım amacına göre tercih edilen farklı kapasite seçenekleri, ortamın istenilen iklimlendirme koşullarına daha kısa sürede ulaşmasını sağlıyor. Doğru kapasitede seçilen sistemler, enerji tüketiminin daha verimli yönetilmesine yardımcı olurken iklimlendirme performansını da koruyor. Kaset tipi modeller, tavandan dört yöne hava dağılımı sağlayan yapısıyla geniş ofisler, mağazalar ve restoranlar gibi insan yoğunluğunun yüksek olduğu alanlarda etkili bir iklimlendirme sunuyor. Kanal tipi klimalar, tavan arasına gizlenebilen yapısıyla dekorasyonun ön planda olduğu oteller, toplantı salonları ve ticari mekânlarda estetik bir çözüm sağlıyor. Salon tipi modeller ise yüksek kapasiteleri sayesinde depolar, showroomlar ve geniş hacimli işletmelerin iklimlendirme ihtiyaçlarına yanıt veriyor. Enerji Verimliliği, İşletme Maliyetlerini Destekliyor Enerji maliyetlerinin işletmeler açısından giderek daha fazla önem kazandığı günümüzde, iklimlendirme sistemlerinde verimlilik öncelikli kriterler arasında yer alıyor. Flair hafif ticari klima serisinde kullanılan DC inverter teknolojisi, kompresörün kapasitesini ortamın ihtiyacına göre otomatik olarak ayarlayarak gereksiz enerji tüketiminin önüne geçmeye yardımcı oluyor. Yüksek enerji verimliliği sunan sistemler, işletmelerin elektrik tüketimini kontrol altında tutmasını kolaylaştırıyor ve enerji giderlerinin yönetimini destekliyor. Geniş alanlarda dengeli hava dağılımı Geniş hacimli ticari alanlarda havanın ortama dengeli şekilde dağıtılması, iklimlendirme performansını doğrudan etkiliyor. Flair hafif ticari klima serisi, ürün tipine göre sunduğu hava dağıtım özellikleriyle ofisler, mağazalar, restoranlar ve benzeri geniş alanlarda homojen bir iklimlendirme sunuyor. Düşük ses seviyesiyle çalışan sistemler ise açık ofisler, toplantı odaları ve müşteri trafiğinin yoğun olduğu işletmelerde daha konforlu bir çalışma ve ziyaret ortamı oluşturuyor. Kolay kullanım ve bakım avantajı İşletmeler için iklimlendirme sistemlerinde kullanım kolaylığı kadar bakım süreçlerinin etkin şekilde yönetilmesi de önem taşıyor. Flair hafif ticari klima serisi, kullanıcı dostu kontrol seçenekleriyle günlük kullanımı kolaylaştırırken periyodik bakım uygulamaları sistem performansının korunmasına yardımcı oluyor. Yetkili servis tarafından düzenli olarak gerçekleştirilen bakım işlemleri, cihazın verimli çalışmasını ve enerji tüketiminin kontrol altında tutulmasını sağlarken kullanım ömrünü de uzatıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları’nda Yıl Sonu Coşkusu Haber

Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları’nda Yıl Sonu Coşkusu

Türkiye’de 2003 yılından bu yana otizmde erken tanının önemine dikkat çekilmesi, nitelikli eğitimle otizmli bireylerin topluma kazandırılmalarına öncülük edilmesi ve bu çalışmaların yurt çapında yaygınlaştırılması amacıyla faaliyet gösteren Tohum Otizm Vakfı; 2006 yılında kurduğu Tohum Otizm Vakfı Eğitim Kurumları ile de otizmli çocuklara erken çocukluk, okul öncesi ve okul dönemi eğitimlerinde bilimsel temelli eğitim olanakları sunuyor. Vakfın Şişli’deki okul yerleşkesinde gerçekleşen yıl sonu gösterisi; öğrenciler, veliler, mezunlar, öğretmenler, vakıf çalışanları ve özel eğitime gönül vermiş paydaşları bir araya getirerek unutulmaz anlara sahne oldu. Büyük emekle hayata geçirilen etkinlikte öğrenciler; drama, dans, halay ve ritim gösterileriyle sahnede izleyicilerle buluştu. Program kapsamında öğrenciler yıl boyunca edindikleri becerileri sahne deneyimiyle paylaşırken, mezuniyet ve başarı belgeleri de takdim edildi. Tohum Otizm Vakfı Eğitim Direktörü ve Okul Müdürü Ayşe Nur Kekiç, öğrencilerin yıl boyunca gösterdiği gelişimi sahnede izlemekten büyük gurur duyduklarını belirterek şunları söyledi: “Bugün sahnede izlediğimiz her performans, öğrencilerimizin yıl boyunca emekle, sabırla ve sevgiyle attığı adımların bir yansıması. Kimi zaman ilk kez kurulan bir göz teması, kimi zaman beklenen bir kelime, kimi zaman da sahneye çıkma cesareti bizler için çok kıymetli. Doğru destek ve doğru ortam sağlandığında her çocuğun gelişebileceğine inanıyoruz. Onlara kazandırdığımız her beceri, yalnızca bugünü değil; bağımsız bireyler olarak gelecekte toplumun bir parçası olmalarını da destekliyor. Bu yolculukta öğrencilerimizin yanında olan ailelerimize, öğretmenlerimize ve tüm destekçilerimize gönülden teşekkür ediyoruz.” Etkinlik kapsamında destek veren kurumlara teşekkür plaketleri Tohum Otizm Vakfı Genel Müdürü Seda Köknel tarafından takdim edildi. Tohum Otizm Vakfı Onursal Başkanı Mine Narin’in de yer aldığı etkinliğe; Şişli Kaymakamı Cevdet Ertürkmen, Şişli Milli Eğitim Şube Müdürü Adnan Can da katılım gösterdi. Etkinlik, tüm öğrencilerin ve eğitimcilerin sahnede bir araya geldiği coşkulu anlarla sona erdi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Sloganlar Engelleri Aşmak İçin Yükseldi Haber

Sloganlar Engelleri Aşmak İçin Yükseldi

Nilüfer Belediyesi, Engelliler Haftası’na toplumun tüm kesimlerini bir araya getiren güçlü ve farkındalık yaratıcı etkinliklerle dikkat çekmeye devam ediyor. Bu kapsamda son olarak Üç Fidan Gençlik Parkı’nda bir basın açıklaması düzenlendi. Nilüfer Belediye Başkan Vekili Salih Güleç, Başkan Yardımcısı Emre Karagöz, Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, engelliler, aileleri ve toplumun farklı kesimlerinden vatandaşların katıldığı açıklamada, engelli bireylerin yaşam standartlarının yükseltilmesi noktasında önemli mesajlar verildi. “ASIL ENGEL YAŞAMIN KENDİSİDİR” Basın açıklamasında söz alan Nilüfer Belediye Başkan Vekili Salih Güleç, engelliliği kişinin bir sorunu olarak değil, kentin bir sorumluluğu olarak gördüklerini ifade ederek; “Bugün Üç Fidan Gençlik Parkı’ndan Halk Evimize kadar birlikte yürüyoruz. Bu yürüyüş bir farkındalık çağrısıdır. Asıl mesele bir insanın engelli olması değil, yaşamın o insanı engellemesidir” dedi. Güleç, belediye olarak dezavantajlı gruplara yönelik 15 yıldır süren “Bizim Ev” ve “Bizim Bahçe” gibi dayanışma projelerinin yanı sıra, Türkiye’nin kapalı alandaki ilk engelsiz oyun parkını da kente kazandıracaklarının müjdesini verdi. Nilüfer Kent Konseyi Engelli Hakları Çalışma Grubu adına söz alan Ayrin Erciyas da engelli bireylerin; MHRS randevu önceliği, EKPSS erişilebilirliği ve istihdam olanaklarının artırılması gibi taleplerini içeren bildiriyi paylaştı. Erciyas, engellilerin taleplerini şu şekilde sıraladı: “18 yaş üstü engelli bireyler için de ÇÖZGER kapsamındaki uygulamaya benzer şekilde MHRS sisteminde öncelikli randevu hakkı tanınmalıdır. EKPSS’de erişilebilirlik standartları eksiksiz uygulanmalıdır. Eğitim kurumları tüm engel grupları için erişilebilir hale getirilmelidir. Engelli istihdamı artırılmalı, nitelikli iş olanakları oluşturulmalıdır. İlaçlara ve protez/ortezlere erişimde yaşanan hak kayıpları giderilmelidir. Otizmli bireyler için yatılı rehabilitasyon merkezleri yaygınlaştırılmalıdır. Araç alımına ilişkin kısıtlayıcı düzenlemeler yeniden gözden geçirilmelidir. Yetkililere çağrımızdır; sağlık hizmetlerinden eğitime, istihdamdan sosyal yaşama kadar uzanan bu çok boyutlu sorunların çözümü, sosyal devlet ilkesinin bir gereğidir. Yaşa dayalı ayrımların ortadan kaldırıldığı, erişilebilirliğin temel hak olarak kabul edildiği bir sistemin ivedilikle hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Engelli bireyler ve onların bakımını üstlenen milyonlarca vatandaşımız için eşit, erişilebilir ve onurlu bir yaşam hakkı ertelenemez. SLOGANLAR EŞLİĞİNDE HAK ARAYIŞI Basın açıklamasının ardından, engelli bireyler, aileleri ve destekçilerinden oluşan topluluk, Üç Fidan Gençlik Parkı’ndan Nilüfer Belediyesi Halk Evi’ne doğru yürüyüşe geçti. Sloganlar eşliğinde gerçekleşen yürüyüş boyunca toplumun her kesimine erişilebilirlik çağrısı yapıldı. Farkındalık yürüyüşünün Nilüfer Belediyesi Halk Evi önünde tamamlanmasının ardından katılımcılar, Bizim Ev Engelliler Sosyal Destek Merkezi tarafından hazırlanan ve geliri ihtiyaç sahiplerine aktarılacak olan Bizim Sergi’yi ziyaret etti. Programın bu bölümünde Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir ve CHP Bursa Milletvekili Hasan Öztürk de gruba dahil olarak engelli bireylerle bir araya geldi. Başkan Şadi Özdemir, engelli bireyler ve aileleriyle yakından ilgilenerek, taleplerini dinledi ve çözüm odaklı projelerin devam edeceği sözünü yineledi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Sodexo, Küresel Başarı Hikayesinin 60. Yılını Kutluyor Haber

Sodexo, Küresel Başarı Hikayesinin 60. Yılını Kutluyor

Şirket, bugün 43 ülkede yaklaşık 430 bin çalışanıyla kurumlara entegre hizmet çözümleri sunmaya devam ediyor. Sodexo, şirketler, sağlık kuruluşları, eğitim kurumları ve kamu kuruluşları başta olmak üzere farklı sektörlerde faaliyet gösteren organizasyonlara gıda hizmetlerinden tesis yönetimine kadar geniş bir hizmet portföyü sağlıyor. Grup, iş yerleri ve yaşam alanlarında verimliliği artıran operasyonel çözümler ve sürdürülebilir hizmet modelleriyle öne çıkıyor. Sodexo CEO’su Thierry Delaporte, yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “60 yıldır kurucumuz Pierre Bellon’un mirası doğrultusunda hizmet verdiğimiz insanların gerçek ihtiyaçlarına ve karşılaştıkları zorluklara çözüm üretmeye odaklanıyoruz. Hızlı dönüşümlerin yaşandığı günümüz dünyasında bu yaklaşım, bizi daha sorumlu ve değer yaratan yollar geliştirmeye yönlendiriyor. Sodexo olarak güçlü hizmet anlayışımız ve pragmatik yaklaşımımızla müşterilerimizi desteklemeyi sürdüreceğiz.” 43 ülkede 430 bin çalışanla küresel operasyon Bugün dünyanın 43 ülkesinde 430 bin çalışanıyla faaliyet gösteren Sodexo, büyüme stratejisini müşterileri için uzun vadeli ve güvenilir bir iş ortağı olma hedefiyle geliştiriyor. Türkiye’de Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi olarak varlık gösteren şirket, küresel deneyimini yerel ihtiyaçlarla birleştirerek kurumlara yetenek yönetimi, çalışan deneyimi ve sürdürülebilirlik odaklı çözümler sunuyor. Konuyla ilgili Sodexo Entegre Hizmet Yönetimi’nin yeni CEO’su Bora Koçak şunları söyledi: “Sodexo’nun 60 yıllık köklü geçmişi ve küresel tecrübesi, 30 yılı aşkın süredir Türkiye’de sürdürdüğümüz faaliyetlerimizin en büyük dayanağını oluşturuyor. Yeni dönemde amacımız, bu küresel mirası yerel dinamiklerimizle harmanlayarak paydaşlarımız için yarattığımız değeri daha da yukarı taşımak. Operasyonel mükemmeliyet ve dijital dönüşüm odaklı stratejilerimizle, önümüzdeki yıllarda da Türkiye’nin en seçkin kurumlarının stratejik çözüm ortağı olmaya ve sürdürülebilir büyüme yolculuğumuza kararlılıkla devam edeceğiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.