Finans Haberleri - Son Dakika Finans Haber Güncel Gelişmeler

İstanbul Varlık’ta Genel Müdürlük Görevine Sema Argın Atandı

ÜNLÜ & Co iştiraklerinden İstanbul Varlık Yönetim A.Ş.’nin üst yönetiminde görev değişikliği gerçekleşti. Uzun yıllardır İstanbul Varlık Genel Müdürü olarak görev yapan Tahir Selçuk Tuncalı, Genel Müdürlük görevini Sema Argın’a devretti. Tuncalı, Yönetim Kurulu’ndaki görevine ise devam edecek. Türkiye’nin öncü yatırım hizmetleri ve varlık yönetimi gruplarından ÜNLÜ & Co’nun iştiraklerinden İstanbul Varlık Yönetim A.Ş.’nin üst yönetiminde görev değişikliği gerçekleşti. Şirkette uzun yıllardır Genel Müdür olarak görev yapan Tahir Selçuk Tuncalı, bu görevini Sema Argın’a devrederken, Yönetim Kurulu’ndaki görevine ise devam edecek. İstanbul Varlık’ta en son Finans ve Yatırımlardan Sorumlu Yönetici Direktör olarak görev alan Sema Argın şirketin yeni Genel Müdürü olarak atanırken, Argın’ın Yönetim Kurulu üyeliğine atanması ise ilk Genel Kurul sonrasında gerçekleşecek. Argın, yeni görevinde şirketin tahsili gecikmiş alacak yönetimi alanındaki güçlü operasyonel kapasitesini, teknoloji destekli takip sistemlerini ve müşteri odaklı çözüm yaklaşımını daha ileri taşımaya odaklanacak. Bankacılık ve finans sektöründe 30 yıla yaklaşan deneyime sahip olan Sema Argın, lisans derecesini Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nden almış; yüksek lisans eğitimlerini ise State University of New York’ta MBA ve İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde Örgütsel Psikoloji alanlarında tamamlamıştır. Kariyerine Yapı Kredi Bankası’nda başlayan Argın, 20 yıldır ÜNLÜ & Co bünyesinde görev yapmaktadır. ÜNLÜ & Co’da tahsili gecikmiş alacak yönetimi iş kolunun kuruluşundan itibaren bu alanda üst düzey yöneticilik yapan Argın, İstanbul Varlık Yönetim A.Ş.’nin büyüme stratejisinin oluşturulması, portföy yatırımları ve operasyonel dönüşüm süreçlerinde aktif rol üstlenmiştir. Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan ÜNLÜ & Co Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mahmut L. Ünlü, şunları söyledi: “Selçuk Tuncalı, İstanbul Varlık’ın kuruluşundan bugüne gelmesi ve sektörün önde gelen oyuncularından biri olması sürecinde önemli katkılar sundu. Kendisine değerli çalışmaları için teşekkür ediyorum. Sema Argın’ın ise finans alanındaki güçlü uzmanlığı, yönetim deneyimi ve İstanbul Varlık’taki kurumsal birikimiyle şirketimizin performansını daha da ileri taşıyacağına inanıyorum. Her iki liderimize de yeni görevlerinde başarılar diliyorum. ÜNLÜ & Co ve iştirakleri olarak 30 yıllık deneyimimizden aldığımız güçle, finansal sistemin gelişimini destekleyerek değer yaratan çözümler sunmaya devam edeceğiz.” İstanbul Varlık Yönetim A.Ş. Genel Müdürü Sema Argın ise yeni görevine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “İstanbul Varlık’ın güçlü kurumsal mirasını ve bugüne kadar ortaya koyduğu başarılı performansı daha ileri taşıma sorumluluğunu üstlenmekten mutluluk duyuyorum. Deneyimli ekibimizle birlikte tahsili gecikmiş alacak yönetimi alanında verimlilik, esneklik ve güven ilkeleri doğrultusunda çözüm üretmeye; müşterilerimizin finansal sisteme yeniden kazandırılmasına katkı sağlamaya devam edeceğiz. Önümüzdeki dönemde de teknoloji destekli operasyonel kabiliyetlerimizi, etkin portföy yönetimi yaklaşımımızı ve müşteri odaklı çözümlerimizi güçlendirerek hem sektörümüze hem de ÜNLÜ & Co ekosistemine sürdürülebilir değer yaratmayı hedefliyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Huawei Cloud, Gartner'ın 2026 Bulut Yapay Zeka Altyapısı Raporunda "Lider" Olarak Konumlandırıldı

Dünyanın önde gelen teknoloji araştırma ve danışmanlık şirketlerinden Gartner, 6 Temmuz 2026 tarihinde yayımladığı 2026 Magic Quadrant for Cloud AI Infrastructure raporunda Huawei Cloud'u "Lider" kategorisinde değerlendirdi. Rapor, dünya genelindeki önde gelen bulut hizmeti sağlayıcılarını "Uygulama Yeteneği" ve "Vizyon Bütünlüğü" kriterleri üzerinden ele alıyor. Çin pazarındaki başarısını küresel ölçeğe taşıyan Huawei Cloud, kanıtlanmış yeteneklerini farklı kurumsal ihtiyaçlara göre şekillendirdiği esnek stratejilerle dünya genelindeki müşterilerine sunuyor. Şirketin bu başarısında yazılım, donanım ve çip sinerjisi, kapsamlı yapay zeka ürün ve çözümleri ile güçlü hibrit bulut dağıtım yetenekleri belirleyici oldu. Yazılım, donanım ve çipi tek mimaride buluşturuyor Huawei Cloud, derin dikey entegrasyonu sistem düzeyinde inovasyonla birleştirerek yeni nesil yapay zeka altyapısının evrimine öncülük ediyor. Şirketin yüksek hızlı UnifiedBus ağı; CPU, NPU, bellek, depolama ve DPU kaynaklarının tek bir havuzda birleştirilmesine olanak tanıyor. UnifiedBus üzerinde çalışan yeni nesil AI Cluster Service (AICS), binlerce NPU'dan oluşan bulut süper düğümlerinin yanı sıra yüz binlerce NPU'ya ölçeklenebilen ultra büyük kümeleri destekliyor. Elastic Memory Service (EMS), ultra uzun bağlamlı çıkarım işlemlerinde yüzde 95'e varan önbellek isabet oranı sağlıyor. CCE Volcano ise yapay zeka konteyner kümelerinde topoloji duyarlı zamanlama ve dağıtık çıkarım hızlandırma sunarak büyük ölçekli kurumsal yapay zeka iş yüklerinin performansını ve verimliliğini önemli ölçüde artırıyor. Eğitimden çıkarıma uçtan uca yapay zeka portföyü Huawei Cloud; yapay zeka altyapısından ModelArts ile model eğitimi ve çıkarımına, AI DataLake ile yapay zekaya hazır veri işlemeden DataArts ile veri yönetişimine ve tam kapsamlı yapay zeka güvenliğine uzanan eksiksiz bir portföy sunuyor. Bu kapsamlı yapı, kurumların büyük ölçekli eğitimden üretim düzeyinde çıkarıma kadar tüm yapay zeka yaşam döngüsünü yönetmesine imkan tanırken dağıtım ve operasyon karmaşıklığını önemli ölçüde azaltıyor, uçtan uca güçlü bir yapay zeka güvenliği sağlıyor. Şirket ayrıca ekosistem iş birliklerini güçlendirerek ve müşterilerin gerçek dünya sorunlarını yapay zeka ile çözmesine destek olarak sektörlerde yapay zeka kullanımını hızlandırmayı amaçlayan Industry AI Foundry’yi hayata geçirdi. Bu kapsamda bugüne kadar akıllı sağlık ve bedenlenmiş yapay zeka gibi alanlara özel bölgeler devreye alındı. Hibrit bulutta güçlü dağıtım yetenekleri "Bulut + Veri + Yapay Zeka" stratejisi doğrultusunda hareket eden Huawei Cloud Stack; HCF, HCS ve HCSD'yi içeren kapsamlı portföyüyle hibrit bulutu ajan tabanlı yapay zeka çağı için yeniden tanımlıyor. Buluta geçişi hızlandırmak, bulut yerlisi mimarileri tam anlamıyla benimseyerek modernleşmek ya da sektörel bulutlar ve ulusal egemen bulutlar kurmak isteyen kurumlar, Huawei Cloud Stack ile ihtiyaçlarına en uygun çözüme ulaşabiliyor. Yapay zeka öncelikli strateji rekabet gücünü artırıyor Huawei Cloud’un “Lider” olarak konumlandırılması hem şirketin teknolojik liderliğini hem yapay zeka altyapısı pazarındaki artan etkisini ortaya koyuyor. 2025 yılının sonundan bu yana iş ve Ar-Ge kaynaklarını yapay zeka öncelikli bir strateji etrafında hızla bütünleştiren şirket, yapay zeka inovasyonunun temelini oluşturmak için altyapı yatırımlarını sürdürüyor. AICS, Agentic Memory Storage (AMS) ile genel amaçlı ve yapay zeka işlem gücünü birleştiren zamanlama çözümlerini içeren yeni nesil yapay zeka altyapısı ürünleriyle yazılım, donanım ve çip sinerjisindeki rekabet gücünü belirgin biçimde artıran Huawei Cloud; bu temeli ModelArts platformu, kurumsal yapay zeka ajan platformu AgentArts ve Industry AI Foundry ile birleştirerek finans ve sağlık başta olmak üzere kilit sektörlerde yapay zeka kullanımını hızlandırıyor ve yapay zeka destekli sektörel dönüşümde yeni bir dönemin kapılarını aralıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Softtech ve Microsoft’tan Stratejik İş Birliği

Türkiye’nin öncü teknoloji şirketlerinden Softtech, kurumların dijital dönüşüm yolculuklarına daha güçlü katkı sunmak amacıyla Microsoft ile stratejik bir iş birliği gerçekleştirdi. Bu anlaşma ile Softtech’in bankacılık, finans ve farklı sektörlerdeki derin deneyimi ile Microsoft’un global ölçekte lider teknoloji çözümleri bir araya gelerek kurumların teknoloji dönüşüm süreçlerinde güvenilir bir iş ortaklığı modeli uygulanacak. Bu kapsamda kurumların Microsoft ekosistemi üzerinde hayata geçirmek istedikleri projelerde uçtan uca danışmanlık, mimari tasarım, entegrasyon, uygulama geliştirme ve sürdürülebilir destek hizmetleri sağlanacak. Özellikle yapay zekâ, veri ve otomasyon alanlarında kurumların rekabet avantajı kazanmasına katkı sunulması hedefleniyor. İş birliği çerçevesinde Microsoft’un üretken yapay zekâ çözümleri, Copilot ekosistemi, Azure AI servisleri, müşteri ilişkileri ve iş süreçleri yönetiminde Dynamics 365 CRM & ERP çözümleri, veri platformlarında Microsoft Fabric ve low-code geliştirme ile agentic otomasyon alanında Power Platform çözümleri kullanılarak kurumların dijital dönüşüm projeleri hayata geçirilecek. “Stratejik iş ortağı olmayı hedefliyoruz” Softtech Genel Müdürü M. Bülent Özçengel konuyla ilgili şu değerlendirmeyi yaptı: "Softtech olarak 20 yılı aşkın süredir başta bankacılık ve finans olmak üzere enerji, ulaşım, perakende gibi farklı sektörlerde edindiğimiz birikimimizi, Microsoft'un global teknoloji liderliğiyle bir araya getiriyoruz. Bu iş birliğinin amacı, kurumların Microsoft ekosisteminde hayata geçirmek istedikleri dönüşüm yolculuğunda güvenilir ve stratejik bir iş ortağı olarak eşlik etmek. Teknoloji buna hazır, şimdi sıra bu gücü doğru yapıyla ölçeklendirmekte.” Microsoft Türkiye Genel Müdürü Levent Özbilgin ise şunları söyledi: “Yapay zekâ çağında kurumların başarısı yalnızca doğru teknolojiye değil, güçlü iş ortaklıkları ve sektörel uzmanlığa da bağlı. Softtech ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, kurumların üretken ve agentic yapay zekâdan daha hızlı değer üretmelerini ve rekabet avantajı elde etmelerini sağlarken, Türkiye'de güvenli ve ölçeklenebilir yapay zekâ dönüşümünü hızlandırma hedefimizin de önemli bir parçasını oluşturuyor.” Softtech Finans ve Profesyonel Hizmetler Genel Müdür Yardımcısı Muzaffer Özmen ise “Softtech olarak deneyimli danışman kadromuzla kurumların en kritik dönüşüm projelerini uçtan uca başarıyla hayata geçirecek uzmanlığa sahibiz. Bu projeleri, Microsoft'un sunduğu dört temel katman üzerinden ele alıyoruz: CRM ve iş süreçleri, veri platformu, yapay zekâ servisleri ve Agentic AI. Bundan sonraki aşama, bu teknolojileri doğru senaryolarla iş süreçlerine entegre ederek yüksek katma değer ve sürdürülebilir iş sonuçları üretmek.” “Yapay zekâyı kurumlar için somut değere dönüştürmeyi hedefliyoruz” Microsoft Türkiye Ticari Çözüm Satış Lideri ve Genel Müdür Yardımcısı Cüneyt Batmaz ise iş birliği hakkında şunları söyledi: “Softtech'in güçlü IT kaynağını, 20 yıllık teknoloji üretim deneyimini ve başta bankacılık olmak üzere finanstan birçok farklı sektöre uzanan derin birikimini; Microsoft'un global yapay zekâ ve bulut teknolojileriyle bir araya getiren bu iş birliği, kurumların dijital dönüşümünü Copilot, Azure AI, Dynamics 365, Microsoft Fabric ve Power Platform üzerinde uçtan uca hayata geçirmelerini sağlayacak. Hedefimiz; bu güçlü teknoloji altyapısını ve sektörel uzmanlığı, kurumların üretken ve agentic yapay zekâyı somut iş değerine dönüştürmesi için güvenilir bir iş ortağı olarak buluşturmak." Softtech ve Microsoft iş birliğiyle hayata geçirilecek projelerin, kurumların operasyonel verimliliklerini artırması, karar alma süreçlerini hızlandırması ve yeni nesil iş modellerine geçişlerini kolaylaştırması bekleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şekerbank’ta Üst Düzey Atama

Bankacılık sektöründe 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Burak Somer, Şekerbank Finansal Piyasalardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Kariyerine 2001 yılında Koçbank’ta başlayan Somer, kariyeri boyunca Koçbank, Finans Yatırım, Garanti Bankası, ING Türkiye ve ING Global’de ticari bankacılık, hazine pazarlama ve kurumsal satış alanlarında önemli görevler üstlendi. Somer, son olarak ING Group’ta, Türkiye dahil dokuz farklı ülkenin finansal piyasa ürünlerinin dijitalleştirilmesi ve kurumsal müşteri çözümlerinin yaygınlaştırılmasına yönelik ING Orta ve Doğu Avrupa Bölgesi Finansal Piyasalar Kurumsal Satış Başkanlığı görevini sürdürmekteydi. Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Bankacılık ve Finans bölümünde tamamlayan Somer’in Boğaziçi Üniversitesi Executive MBA derecesi ile SPL Düzey 3 ve SPL Türev lisansları bulunmaktadır. Şekerbank ailesine katılmaktan büyük mutluluk duyduğunu belirten Burak Somer, “Finansal piyasalar alanında yerel ve global ölçekte birçok kurumda edindiğim uzun yıllara varan tecrübem ile Türkiye’nin şube ağı ve müşteri tabanı ile en köklü bankalarından biri olan Şekerbank’ın büyüme hamlesine katkı sağlayacak olmaktan büyük heyecan duyuyorum. 75 yıla varan geçmişi boyunca ülkemizde sayısız kurumun büyüme yolculuğuna katkı sağlayan Şekerbank, önümüzdeki dönemde müşterilerimize değişen piyasa koşullarında katma değer sağlayan tam donanımlı çözümler sunarak tüm Türkiye genelindeki güçlü hizmet anlayışını daha da kuvvetlendirecek” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Geleceğin Teknoloji Liderleri Seçiliyor

Etkinlikte konuşan Halkbank Genel Müdürü Recep Süleyman Özdil, güçlü toplumun güçlü kadınlarla mümkün olduğunu belirterek, “BİGE projemizle her geçen yıl daha fazla genç kıza ulaşmanın mutluluğunu yaşıyoruz.” dedi. Ulusal kalkınmayı destekleme vizyonu doğrultusunda kız öğrencilerin bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında kendilerini geliştirmeleri ve girişimcilik ekosistemine adım atmalarını hedefleyen Halkbank BİGE projesi ikinci yılında da yoğun ilgi görüyor. Habitat Derneği iş birliğiyle gerçekleştirilen projenin ikinci etabı olan Hackathon’a Türkiye’nin 7 coğrafi bölgesindeki 71 ilden ve yurt dışında eğitim gören Türk öğrencilerden oluşan toplam 562 takım başvurdu. 1.317 kız öğrencinin yer aldığı takımlar arasında gerçekleştirilen ön eleme sonucu 46 kız öğrenciden oluşan 20 asil takım Hackathon’a davet edildi. 27-28 Haziran tarihlerinde İstanbul’da gerçekleştirilen etkinlikte takımlar, yapay zekâdan iklim krizine kadar küresel ve toplumsal sorunlara yönelik sürdürülebilir çözümler üretmek için yarıştı. 48 saat süren teknoloji maratonunda jüri üyeleri tarafından belirlenen en başarılı 10 takım, Hızlandırma Programı’na katılmaya hak kazandı. “BİGE ile her geçen yıl daha fazla genç kıza ulaşıyoruz” Etkinliğin kapanışında konuşan Halkbank Genel Müdürü Recep Süleyman Özdil, kız çocuklarının bilim ve teknolojiyle buluşmasına büyük önem verdiklerini belirtti. Fırsat eşitliğini destekleyen projeleri büyük bir özenle hayata geçirdiklerini söyleyen Recep Süleyman Özdil, “Güçlü toplum ancak güçlü kadınlarla mümkündür. BİGE projemizle her geçen yıl daha fazla genç kıza ulaşmanın ve onların bilim, teknoloji ve girişimcilik yolculuklarına eşlik etmenin mutluluğunu yaşıyoruz. Gördüğümüz ilgi ve ortaya çıkan başarı hikâyeleri de doğru yolda ilerlediğimizin en güçlü kanıtlarındandır.” ifadelerini kullandı. Ortaya konulan projelerin ve sergilenen emeğin, katılımcıların teknoloji ve girişimcilik alanındaki potansiyelini bir kez daha gösterdiğini vurgulayan Recep Süleyman Özdil, “Bugün kaybedeni olmayan bir yarışa tanıklık ettik ve hepinizin önemli kazanımlarla buradan ayrılacağınıza inanıyorum. Sizlerden yenilikçi iş fikirleriniz ile finans, yeşil teknolojiler, enerji, dijital sağlık ve yapay zekâ gibi kritik alanlarda toplumsal fayda üretmeye devam etmenizi bekliyoruz. Halkbank olarak her aşamada yanınızda olmayı sürdüreceğiz.” diye konuştu. Recep Süleyman Özdil, kadınların STEM alanlarında daha fazla yer almasının önemine dikkat çekerek şöyle devam etti: “Bilim ve teknolojide gerçek başarı, yalnızca yenilikçi fikirler üretmekle değil, bu fikirleri insanlığın faydasına sunabilmekle mümkündür. Merhametin temsilcisi olan kadınların, inovasyonu daha kapsayıcı ve toplumsal fayda odaklı hale getireceğine inanıyorum.” İki aylık Hızlandırma Programı sonrası büyük final 1 Temmuz’da başlayacak Hızlandırma Programı kapsamında 10 takım, iki ay boyunca iş fikirlerini geliştirme fırsatı bulacak. BİGE projesinin final etkinliği olan Demo Day ise 26 Eylül’de Halkbank Kuleleri’nde düzenlenecek. Dereceye giren ilk üç takım, projelerini hayata geçirebilmeleri için nakdi ödül almaya hak kazanacak. Ayrıca başarılı takımlar, uluslararası genç girişimcilik programları olan Generation Unlimited ve Entrepreneurship World Cup süreçlerine başvuru için yönlendirilecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

e-Dönüşümde Trend: Temiz Çekirdek

Vergi teknolojileri alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren Sovos, EY Türkiye iş birliği ile finans ve IT liderlerinin katılım gösterdiği özel bir buluşma gerçekleştirdi. Ataşehir Golf Club’ta düzenlenen etkinlikte, katılımcılar e-dönüşüm sektöründe kritik önemdeki yeni teknoloji yaklaşımlarını ve liderlere düşen rolleri konuştu, ardından golf deneyimi için hep birlikte sahaya çıktı. Sovos EMEA Bölgesinden Sorumlu Satış Başkan Yardımcısı Elçim Sirek, etkinliğin açılışında yaptığı konuşmada, teknolojinin hayatımıza ve işlerimize kattığı yeniliklerin hep süreceğini ve sürekli yenilenmeye hazır olmamız gerektiğini vurgulayarak, “Golf için söylenen bir söz var. ‘Her golf turu, oyununuzla ilgili yeni bir şey keşfetme fırsatıdır.’ Biz de işimizi nasıl daha iyi yapabileceğimizle ilgili her dönem yeni bir şeyler keşfetmeye devam ediyoruz. Dijitalleşmenin hız kazandığı, regülasyonların sürekli evrildiği bir dönemde; şirketlerin yalnızca bugünün ihtiyaçlarına değil, geleceğin beklentilerine de hazırlıklı olması gerekiyor” dedi. Teknolojik Yeniliklerden Önce Hazırlık Süreçleri Fark Yaratıyor EY Türkiye Danışmanlık Hizmetleri Şirket Ortağı Füsun Patoğlu Cengiz şu değerlendirmelerde bulundu: “Finans ekipleri sadece rakamlarla ilgilenen bir konumdan, tüm departmanların daha verimli çalışması ve daha iyi sonuçlar ortaya koyması için ‘değer üreten’ bir yapıya dönüşüyor. Hızla gelişen teknolojiyle dönüşürken, şirketlerin bugünden geleceğe dönük doğru adımlar atması kritik önem taşıyor. Bu doğrultuda, öncelikle ‘Gelecekte ne yapmak istiyorsunuz? O hayale ulaşmak için bugün atmanız gereken adımlar ne? Bunun için nasıl bir hazırlık yapmalısınız?’ gibi sorulara yanıt verilerek, teknoloji dönüşümünü başlatmadan gerekli hazırlık süreçlerinin tamamlanması ve böylece çalışanların daha fikir aşamasından dönüşüm sürecine katılması; maliyet yönetimini daha etkin gerçekleştirmeyi ve proje planına bağlı kalarak ilerlemeyi mümkün kılıyor.” Dünyada Yayılan Teknoloji Trendi: Sadeleşme, Temiz Çekirdek Etkinliğin dikkat çeken konularından biri de dünya genelinde yükselmeye başlayan “temiz çekirdek” yaklaşımıydı. Sovos Satış Mühendisi Özcan Uçar, şirketlerin SAP yapılarına dahil ettiği her yeni teknolojinin üst üste yığınlar oluşturma riski taşıdığını, bunun da güncellemeleri almayı zorlaştırdığını belirterek, “Clean Core” yaklaşımının önemine değindi. SAP kullanan şirketlerin bu yaklaşımı benimsemesi gerektiğini söyleyen Uçar, “Teknolojide yeni dönem ‘sadeleşme’ temasıyla ilerliyor. Temiz çekirdek yaklaşımı da bunu sağlayan özelliklerden biri. SAP, geliştirmelerinizi çekirdekten ayrı bir şekilde yapmanızı öneriyor, biz de ürünlerimizi bu doğrultuda hazırlıyoruz. e-Dönüşüm sektöründe geliştirme yapan, entegrasyon sağlayan uzmanlar bu yaklaşımı benimsemeli, şirketler de talep etmeli. Çekirdeği ne kadar temiz tutarsanız, geleceğe o kadar hazır olacaksınız” dedi. Sovos Ürün Yönetimi Direktörü Ali Rıza İnceoğlu ise konuklara e-dönüşüm sektöründe gelecekte neler beklendiğini; Gelir İdaresi Başkanlığı’nın regülasyon haritası üzerinden, hayatımıza girecek yeni e-belgeleri ve mevcut belgelerde yaşanabilecek değişimleri aktardı. e-Müstahsil makbuzunun Kasım ayında kullanılmaya başlanacağını söyleyen İnceoğlu, dijitalleşme ile birlikte belgedeki ıslak imza zorunluluğunun kalkacağını, telefon onay mesajı ile süreçlerin hızlandırılabileceğini belirtti. Söz konusu belge, gönüllü geçişler ile şimdiden kullanılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kılavuz Kariyer’de 358 Öğrenci Sertifika Aldı

358 ÖĞRENCİ SERTİFİKA ALDI Kocaeli Büyükşehir Belediyesi’nin 16-29 yaş aralığındaki gençlere ulusal ve uluslararası şirketlerde online staj imkânı sunduğu Kılavuz Kariyer Programı’nın 2. dönem kapanış etkinliği Halkevi Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirildi. Gençlik ve Spor Hizmetleri Dairesi Başkanlığı’na bağlı Gençlik, Bilim ve Teknoloji Şube Müdürlüğü tarafından lise ve üniversite öğrencileri, yeni mezunlar ve iş arayanlar için hazırlanan Kılavuz Kariyer Programı’nın kapanış etkinliğine ilgi yüksek olurken, Kocaeli Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Berna Abiş de gençlerin heyecanına ortak oldu. Kılavuz Kariyer Programı’ndan mezun olarak sertifika almaya hak kazanan 358 katılımcıya sertifikaları törenle takdim edildi. BAŞKAN BÜYÜKAKIN’A TEŞEKKÜR ETTİLER Programın açılışında arkadaşları adına konuşan KOÜ İşletme Bölümü 2. sınıf öğrencisi Ezgi Aydın, “Kılavuz Kariyer Programı ile artık yeni dünyanın dilini konuşabilen, üreten ve ne istediğini bilen gençleriz. Kocaeli’de gençlerin vizyonunu açan ve her zaman yanımızda olan Büyükşehir Belediye Başkanımıza ve eğitmenlerimize teşekkür ederiz” ifadelerini kullandı. Gençlere Büyükşehir Belediye Başkanı Tahir Büyükakın’ın selamı ve başarı dileklerini ileten Berna Abiş, Kocaeli Büyükşehir Belediyesi olarak gençlerin eğitimle, teknolojiyle ve kariyer fırsatlarıyla buluşmasını çok önemsediklerini dile getirdi. Abiş, bundan sonraki süreçte de başarı yolculuklarında gençleri desteklemeye ve yanlarında olmaya devam edeceklerini belirtti. “GENÇLERİMİZİ TEBRİK EDİYORUM” Berna Abiş konuşmasında, “Şehrin gerçek gücü nitelikli insan kaynağında, gençlerin hayallerinde ve üretme kabiliyetinde saklıdır. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz Kılavuz Kariyer Programı gençlerimizin kariyer yolculuğunda onlara rehberlik eden önemli bir gelişim programıdır. Gençlerimiz kariyer planlama, yapay zeka, dijital pazarlama, iletişim ve kişisel gelişim alanında eğitimlerini aldı. Aynı zamanda farklı kurum ve firmalarda gerçekleştirilen online staj deneyimleri sayesinde iş dünyasını yakından tanıma fırsatı buldu. Bugün sertifika almaya kazanan her bir gencimizi yürekten tebrik ediyor, bu programın gerçekleşmesinde emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımıza, eğitimcilere ve paydaş kurumlara teşekkür ediyorum” ifadelerini kullandı. 400 ÖĞRENCİYE 350 SAATLİK EĞİTİM Kılavuz Kariyer Programı süresince mülakat yöntemiyle seçilen 400 öğrenci; sosyal, dijital ve profesyonel yetkinliklerini geliştirerek ulusal ve uluslararası şirketlerde online staj deneyimi elde etme şansı yakaladı. Online staj modülünü başarıyla tamamlayan katılımcılar, ilgili şirketten onaylı sertifika alarak özgeçmişlerini güçlendirdi. Gençler bu süreçte 350 saat uygulamalı eğitim alarak farklı sektörlerde kendilerini geliştirme imkânı buldu. GERÇEK İŞ SÜREÇLERİNİ DENEYİMLEDİLER Kariyer planlama, yapay zeka araçları, sunum teknikleri, dijital pazarlama, inovasyon ve iletişim gibi alanlarda verilen eğitimler, gençlerin iş dünyasına daha güçlü ve donanımlı şekilde adım atmasını sağladı. 3 aylık eğitim sürecini başarıyla tamamlayan öğrenciler; Türk Hava Yolları, NVIDIA, Enerjisa, Albaraka Türk, LemonRocks, Savunma Sanayi Başkanlığı ve GDH Medya gibi ulusal ve uluslararası şirketlerle birlikte yürütülen online vaka çalışmalarına katılıp; pazarlama, finans, yazılım, insan kaynakları, veri analitiği ve dijital tasarım gibi farklı departmanlarda gerçek iş süreçlerini deneyimleme fırsatı yakaladı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Finans