Fintek Haberleri - Son Dakika Fintek Haber Güncel Gelişmeler

5 Milyar TL’lik İşlem Hacmi, 140 Milyon TL’lik Tasarruf

2026’yı donanımsızlaşma yılı ilan eden NarPOS CEO’su İlyas Akça, sektörün önemli bir problemi olan yüksek komisyonlara ve uzun vade sürelerine ise NarPAY ile çözüm getireceklerini duyurdu. Restoran otomasyonu ve finans teknolojileri alanında uçtan uca çözümler sunan NarPOS, 2025 yılının değerlendirmesini ve 2026 vizyonunu açıkladı. 10 Ocak 2025 tarihli yasal düzenlemeyle ortaya çıkan 2,5 milyon adet yeni nesil yazar kasa POS talebini sadece donanım satarak değil, iş modelini esnafın ihtiyaçlarına göre değiştirerek karşılayan şirket, 5 milyar TL’lik işlem hacmine ulaşarak yılı rekor büyüme ile kapattı. “Parçalı Yapıyı Birleştirdik, Sektöre 140 Milyon TL Tasarruf Sağladık” 2025’in fintek dünyası için vitrin yılı değil, sahada ayakta kalanların kendini ispatladığı bir kırılma yılı olduğunu belirten NarPOS Kurucu Ortağı ve CEO’su İlyas Akça, geride kalan yılı şöyle değerlendirdi: “Sektörde yeni yazar kasa POS zorunluluğu konuşulurken, biz sahadaki daha derin bir probleme odaklandık: Yeme-içme sektöründe hâlâ adisyon, ödeme ve muhasebe ayrı ayrı yönetiliyordu. Restoran otomasyonu sistemimizle bu parçalı yapıyı birleştirdik. Şekerbank ve Halkbank ile gerçekleştirdiğimiz stratejik iş birliklerimizle; yazar kasa POS entegrasyonunu, adisyon sistemiyle birlikte restoranlara ücretsiz sunduk. Ertesi gün sıfır komisyonla tahsilat avantajı sağladık. Tüm bunlar sayesinde hem esnafımızın teknolojiyi benimsemesinin önündeki maliyet engellerini kaldırdık hem de ödemeyi işin merkezine aldık. Restoranların teknolojiye erişimini bir ayrıcalık olmaktan çıkarmak amacıyla iş modellerini sektörün gerçeklerine göre yeniden kurguladıklarını ve finteki yeme-içme sektörü için erişilebilir bir hızlandırıcıya dönüştürdüklerini belirten Akça, sözlerini şöyle sürdürdü: “Bu hamlelerimizle 2025 yılında sistemimiz üzerinden 5 milyar TL’lik işlem hacmi geçirirken, yeme-içme sektöründeki işletmelere toplam 140 milyon TL doğrudan tasarruf sağladık. Fintekin restoranlar için bir maliyet kalemi değil, kazandıran bir araç olduğunu kanıtladık.” Fintek Kasadan Çıkıp Cebe Giriyor Yeni yılda sektördeki en büyük trendin “donanımsızlaşma” olacağını vurgulayan Akça, restoran sahiplerinin ve çalışanların artık tezgah üzerinde kablo yığınları, ek terminaller ve cihaz kirliliği görmekten yorulduğuna dikkat çekti. Akça’ya göre, 2026 sektör için; siparişten tahsilata, raporlamadan stok yönetimine kadar tüm süreçlerin mobil cihazlar üzerinden yönetileceği, fiziksel POS bağımlılığının azalacağı bir dönemin başlangıcı olacak. Şirketin operasyonel hedeflerine de değinen Akça, konuyla ilgili açıklamasında: “2026’da sadece iyi destek veren bir sağlayıcı olmakla yetinmeyeceğiz. Ar-Ge çalışmalarımızla sistemlerimizi daha pürüzsüz ve entegre hale getirerek işletmelerin artık çoğu konuda desteğe ihtiyaç duymamalarını sağlayacağız.” dedi. NarPAY ile Düşük Maliyet ve Hızlı Tahsilat Dönemi Başlıyor Bugün yeme-içme sektöründeki işletmelerin ödediği yüksek komisyonlar ve uzun tahsilat vadeleri, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin finansal sürdürülebilirliğini tehdit eden bir maliyet baskısı oluşturuyor. NarPOS, 2026’da teknolojik dönüşümün yanı sıra esnafa nefes aldıracak yeni bir atılıma hazırlanıyor. İşletmeleri zorlayan yüksek banka, yemek kartı ve pazaryeri komisyonları ile uzun tahsilat süreleri, NarPOS’un geliştirdiği yeni çözümü NarPAY ile aşılacak. Bu sorunlara çözüm olarak tamamen dijital ve mobil çalışan bir ödeme ekosistemi sunacak olan NarPAY, komisyon yükünü minimize eden ve restoranların hak edişlerini tahsil etmek için beklemeyeceği modeliyle, işletmelerin maliyetlerini düşürürken tahsilat hızını artıracak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yan Haklar, Çalışanla Şirket Arasında Güven Duygusunu Pekiştiriyor

Araştırma sonuçları, çalışanların yan hakları kendilerine verilen değerin bir yansıması olarak gördüğünü ortaya koyuyor. Tek tip paketler yerine, kuşaklar arasındaki farklılıkları dikkate alan yan hak uygulamalarına ihtiyaç olduğuna işaret ediyor. Migros’un fintek iştiraki MoneyPay, Future Bright araştırma şirketi iş birliğiyle X, Y ve Z kuşaklarının yan haklar hakkındaki beklentilerini inceleyen bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmanın sonuçlarının paylaşıldığı ve sektör profesyonellerinin katıldığı “Yan Haklar Yeniden Tanımlanıyor: Kuşaklar Konuşuyor” başlıklı etkinlikte; yan hakların, artık tek tip paketlerle yönetilemeyecek kadar çok katmanlı bir alana dönüştüğüne dikkat çekildi. Çalışan beklentilerinin çeşitlendiği, esnekliğin temel bir ihtiyaç haline geldiği bu dönemde, kuşaklar arasındaki beklenti farklılıkları dikkate alınarak yan hakların yeniden tanımlanması gerektiği vurgulandı. Yan haklar tedarik değil, deneyim alanı Etkinlikte konuşan MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, “MoneyPay olarak kendimizi işverenlerin ve çalışanların yanında duran, onlarla birlikte değişen, gelişen ve dönüşen bir iş ortağı olarak konumlandırıyoruz. Büyük ölçekli kurumsal yapılardan KOBİ’lere kadar her ölçekteki şirketin ihtiyaçlarına özel çözümler geliştiriyoruz. Kullanıcı dostu dijital platformumuz aracılığıyla çalışanlara gıda, giyim, ulaşım, yemek gibi çeşitli yan haklar sunuyoruz. ProFlex Kurumsal Hediye Kartı ve Yeni Nesil Yemek Kartımız Money Yemek ile ürün portföyümüz daha da genişledi. Ürün ve hizmet sunan finansal bir iş ortağı olarak yan hak ekosisteminin merkezinde yer alıyoruz” dedi. Z kuşağının yüzde 61’i yan hakların kişiselleştirilmesini istiyor Araştırmanın bulgularını paylaşan Akan Abdula, şu bilgileri verdi: “Araştırma sonuçlarına göre yan haklar, çalışanla şirket arasında güven duygusunu pekiştiren bir unsur olarak görülüyor. Çalışanlar; kendilerine uyumlanan, kişisel tercihlere alan açan ve günlük hayatı gerçekten kolaylaştıran yan hak deneyimleri bekliyor. Çalışanlar, verilen yan haklarla değer gördüklerini, takdir edildiklerini hissettiklerini belirtiyor. Ancak kuşaklar arasında beklentiler açısından bir farklılık söz konusu. Bu sebeple, yan haklar artık standart çözümlerle karşılanamıyor. Z kuşağı iş hayatına daha farklı bakıyor; bu kuşağı kendisine değer verildiğine ikna etmek, X ve Y kuşağına göre zor. Z kuşağının yüzde 61’i yan hakların kişiselleştirilmesini istiyor.” Yan haklarda sezgi dönemi bitti, önemli olan veri MoneyPay Chief Sales Leader Övgü Bayram, “Bugün iş hayatında üç farklı kuşağın bir arada olması, yan hakları köklü bir dönüşüme zorluyor. Sezgilerle değil, ancak verilerle doğru çözümü sunabiliriz. Bu amaçla hayata geçirdiğimiz araştırmamızın, kurumların yan hak strate

TEHOL, Türkiye’nin Önde Gelen Savunma Şirketini Satın Alıyor

Savunma sanayiinde, otonomi, entegrasyon ve maliyet etkinliğinin stratejik avantaj haline dönüştüğü günümüzde TEHOL, gerçekleşecek bu satın alma ile Best Grup’un Ar-Ge yetkinliklerini ve mühendislik odaklı çözümlerini yapay zekâ destekli projelerle daha ileriye taşımayı hedefliyor. Bu stratejik satın alım tamamlandığında TEHOL hem ulusal güvenlik ihtiyaçlarına hem de uluslararası pazarlardaki rekabetçi beklentilere yüksek katma değerli yanıt verecek yenilikçi çözümler sunacak. Best Grup’un Güçlü Konumu 2010 yılından bu yana savunma ve güvenlik sanayinde faaliyet gösteren Best Grup, zırhlı araçlardan silah sistemlerine, uzaktan kumandalı iş makinelerinden gizli zırhlama çözümlerine ve entegre tesis güvenlik sistemlerine kadar geniş bir ürün yelpazesiyle son kullanıcı ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştiriyor. Best Grup, sahip olduğu Ar-Ge yetkinliği ve proje yönetimi deneyimi ile maliyet etkin ve rekabetçi çözümler sunarken, ihracat ve ortak üretim modelleriyle hem yurt içinde hem de yurt dışında güçlü bir konumda yer alıyor. Uluslararası Know-How ve Küresel Rol TEHOL’un gerçekleştirdiği bu satın alma, Best Grup’un büyümesi için gerekli olan uluslararası know-how’u sağlayarak şirketin küresel ölçekte daha güçlü bir oyuncu haline gelmesini sağlayacak. Bu yatırım ile TEHOL, yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası savunma sanayii arenasında da belirleyici bir rol üstlenmeyi hedefliyor. Yeni Büyüme Stratejisinin Parçası Best Grup’un satın alınması, TEHOL’un savunma sanayii, siber güvenlik, fintek, tarım teknolojileri ve yenilenebilir enerji yatırımlarını merkezine alan yeni büyüme stratejisinin bir parçası olarak hayata geçecek. Belirlenen stratejik sektörlerde yüksek katma değerli büyüme yaratmayı hedefleyen TEHOL, Ar-Ge yetkinliği, ürün portföyü ve ihracat potansiyeliyle savunma sanayiinde öne çıkan Best Grup’un mevcut faaliyetlerini destekleyerek sürdürülebilir büyüme ve uluslararası iş birlikleri için sağlam bir platform oluşturmayı amaçlıyor. Stratejik hedeflerle uyumlu şekilde gerçekleşen bu satın alma, TEHOL’ün sermaye gücü, stratejik yönlendirme kabiliyeti ve uluslararası iş birlikleriyle teknoloji kabiliyetleri geliştirilerek küresel savunma sanayii pazarında rekabet gücünü artıracak. Satış işleminin tamamlanması ile birlikte bu stratejik satın alma şirketin gelecekteki yatırımlarına yön verecek önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Moka United Ana Sponsorluğundaki ‘Kıvılcım Zirvesi 2025’ Başlıyor

Moka United, Bi' Dünya Kıvılcım Derneği tarafından bu sene ikincisi gerçekleştirilecek olan Kıvılcım Zirvesi’nin ana sponsoru oldu. Türkiye’nin ödeme sistemleri alanındaki yetkinlik ve deneyimlerini uluslararası arenada güçlü bir şekilde temsil eden Moka United, dünyanın farklı ülkelerindeki Türk akademisyen, girişimci, sanatçı ve etki liderlerini bir araya getiren Kıvılcım Zirvesi’ne ev sahipliği yapacak. 27-28 Kasım’da online olarak gerçekleşecek ‘Beyin göçünden beyin gücüne’ ana temasıyla bu sene ikincisi düzenlenen Kıvılcım Zirvesi, 27-28 Kasım 2025 tarihlerinde gerçekleştirilecek. Kıvılcım Zirvesi dünya genelinde yaşayan yetenekli ve yüksek öğrenimli Türk işgücünün dijital platformda bir araya gelmelerine ve Türkiye’nin gelişimine katkıda bulunmalarına imkan sunacak. Zirve, farklı ülkelerde çalışan ya da yaşayan ve aklı her daim Türkiye'de olan iş gücünü harekete geçirmeyi ve zirve için oluşturulan dijital platforma ücretsiz üye olan herkese networking olanağı da sağlamayı hedefliyor. Yurtdışındaki Türklerin finansal yol arkadaşı Etkinlikle ilgili açıklama yapan Moka United Genel Müdürü Halim Memiş şunları söyledi: “Moka United olarak, Türkiye’de finansal sektörde edindiğimiz tecrübe ve yetkinliklerimizi Azerbaycan, Gürcistan, Özbekistan, Almanya ve İngiltere’de de başarıyla sürdürüyoruz. Yurtdışında RUUT adlı markamız bünyesinde hayata geçirmeye hazırlandığımız dijital bankamızla da İngiltere’deki Türk diasporası başta olmak üzere, KOBİ’lerden, bireysel müşterilere Türkiye’de olduğu gibi finansal çözüm hizmetlerini ulaştırmak en büyük hayalimiz. Global bir fintek olma yolundaki kararlılığımız doğrultusunda, köklerinin Türkiye’ye dayandığı tecrübe, bilgi birikimi ve gücümüzü yurtdışında da sürdürme vizyonumuzun, Bi’ Dünya Kıvılcım Derneği’nin yaklaşımı ve değerli çalışmalarıyla örtüşmesi, bu iş birliğinde büyük bir etken oldu. Dünyada önemli başarılarla adını duyuran Türk fikir önderlerinin bir araya gelmesine vesile olan Kıvılcım Zirvesi’nde ana sponsor olarak yer aldığımız için mutluluk duyuyoruz.” Bi' Dünya Kıvılcım Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gözde Kara Günaydın ise şunları söyledi: “Türkiye'den yurt dışına yaşanan beyin göçünü asla bir kayıp olarak değil tam tersine yetişmiş insan kaynağımızın yurt dışındaki temsiliyetinin güçlenmesi ve aynı zamanda bilim, teknoloji, sanayi, kültür-sanat alanlarında Türkiye ile kurulabilecek yeni iş birlikleri için çok önemli bir potansiyel bir değer olarak görüyoruz. Kıvılcım Zirvesi ile de dünyanın dört bir yanında yaşayan ve farklı alanlarda uzmanlıkları olan 100'lerce kıvılcımı bir araya getirmeyi ve birlikte değer yaratabileceğimiz alanları ortaya çıkartmayı hedefliyoruz. Moka United gibi globalde bizleri gururla temsil eden önemli bir markanın ana sponsorumuz olması ile birlikte bu seneki Kıvılcım Zirvesi'nin çok daha etkili ve hedef kitlesine daha hızlı ulaşan bir etkinlik olacağına inanıyoruz." Zirve global ağ ve iş birliği fırsatı sunuyor Atatürk'ün "Sizi birer kıvılcım olarak gönderiyoruz, gür alevler halinde dönmelisiniz!" sözünden ilham alarak çalışmalarını sürdüren Bi’ Dünya Kıvılcım Derneği tarafından düzenlenen Kıvılcım Zirvesi; dünya genelinde yaşayan Türk profesyonelleri, akademisyen, girişimci, sanatçı ve etki liderlerini İstanbul için bir araya getirecek. Dijital ortamda gerçekleşecek etkinlikte 2 bin katılımcı, 50 iş ortağı ve 40 konuşmacı bir araya gelecek. Zirve, katılımcılara global ağlarını genişletme, iş birliği fırsatlarını keşfetme ve Türkiye’nin ulusal ve uluslararası sorunlarına katkıda bulunmasına imkan sunacak. Etkinlik, dünyanın dört bir yanındaki Türk profesyonelleriyle tanışma, Türkiye’nin geleceği için ortak değerler yaratma ve sektördeki uzman kişilerle bilgi alışverişinde bulunma fırsatı da sağlayacak.

Garanti BBVA’ya Sardis Ödülleri’nde 7 Ödül

Garanti BBVA, bu yıl düzenlenen Sardis Ödülleri’nde yaratıcılıktan inovasyona, sosyal sorumluluktan dijital dönüşüme kadar farklı kategorilerde 4 altın ve 3 gümüş ödülün kazananı oldu. Bankanın projeleri; müşterilere sunduğu yenilikçi çözümler, teknolojiyle şekillenen ürün ve hizmetleri ile toplumsal fayda yaratma vizyonu doğrultusunda değerlendirildi. Yaratıcılık ve Marka Deneyimi Alanında 3 Ödül Garanti BBVA, Yaratıcılık kategorisinde; 19 Mayıs Gençlik ve Atatürk’ü Anma Bayramı kapsamında Atatürk’ün sevdiği şarkıları sevilen sanatçıların sesinden dinleyiciyle buluşturduğu “Şarkılarda Sen” filmi ile “En İyi Özel Gün Filmi” altın ödülünü kazandı.Aynı kategoride, “Garanti BBVA’lıyız, Birlikte Yaparız!” kampanyasıyla “En İyi Entegre Kampanya” dalında altın ödülün sahibi oldu.“Ada ile Dijital Günlük” projesi ise “En İyi Dijital Fikirler” dalında gümüş ödüle layık görüldü. İnovasyon ve Sosyal Etki Alanında Altın Başarılar İnovasyon alanında “Bonus Platinum Dinamik” projesi “Bankalar” kategorisinde altın ödül, Pozitif Sosyal Etki alanında ise kurucusu ve daimi destekçisi olduğu “Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV)” ile “Toplumsal Sosyal Sorumluluk” kategorisinde altın ödül kazandı. Fintek Başarısı: Garanti BBVA Kripto’ya Çifte Ödül Garanti BBVA Kripto, Dijital (Kripto) Varlık Platformları başlığı altında değerlendirilen projeler arasında hem “Teknolojinin Yenilikçi Kullanımı” hem de “Girişimcilik” kategorilerinde gümüş ödül kazandı. Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Ceren Acer Kezik, “Sardis Ödülleri’nde elde ettiğimiz bu başarı, Garanti BBVA’nın hem yenilikçi gücünün hem de müşteriye ve topluma değer katma kararlılığının güçlü bir yansıması. Garanti BBVA’da müşteri deneyimi, bankacılığın kalbinde yer alan bir değer. Bizim için bu sadece bir iş alanı değil, tüm stratejimizin, inovasyon kültürümüzün ve teknoloji yatırımlarımızın çıkış noktası. ‘Radikal Müşteri Perspektifi’ yaklaşımımızla tüm süreçlerimizi müşterinin gözünden yeniden tasarlıyor, her temas noktasında empati, güven ve kolaylık yaratmaya odaklanıyoruz. Bu anlayışın en güçlü yansımalarından biri, dijital dönüşüm alanındaki kararlılığımız ve insan odaklı teknoloji vizyonumuz. Sardis Ödülleri’nde kazandığımız başarılar, yalnızca geçmişteki projelerimizin değil, geleceğe dönük vizyonumuzun da bir göstergesi. Özellikle iştiraklerimiz Garanti BBVA Kripto ve Garanti BBVA Ödeme Sistemleri A.Ş.’nin ödüllerle taçlandırılması, fintek alanındaki öncü rolümüzü bir kez daha ortaya koydu. Bu projeler, teknolojiyi insana dokunan bir değer haline getirme kararlılığımızın somut örnekleri. Pazarlama alanında ise uzun süredir insan hikâyeleriyle duygusal bağ kuran bir marka dili benimsiyoruz. “Şarkılarda Sen” ve “Garanti BBVA’lıyız, Birlikte Yaparız!” kampanyaları, bu anlayışın en güzel yansımaları. Her iki proje de markamızın yaratıcılığını, duygusal zekâsını ve birlikte başarma kültürünü güçlü bir biçimde ifade ediyor. Diğer yandan kurucusu ve daimi destekçisi olduğumuz Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ile kazandığımız ödül, toplumsal etkiyi sürdürülebilir kılma vizyonumuzun altını çiziyor. Eğitim, bizler için yalnızca destek verdiğimiz bir alan değil; toplumun geleceğini dönüştürmenin en anlamlı yolu. Garanti BBVA olarak, teknolojiyle güçlenen, insana dokunan ve topluma değer katan bir bankacılığı geleceğe taşımaya kararlıyız. Bu yolculukta emeği, fikri ve tutkusu ile katkı sunan tüm ekip arkadaşlarıma gönülden teşekkür ediyorum” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yapay Zekâ Liderleri ve Girişimcileri Demo Day'de Buluştu

7 Kasım’da düzenlenen etkinlikte; 12 ülkeden 70 başvuru arasından seçilen 8 finalist, yapay zekâ odaklı projelerini sundu. Jüri değerlendirmesi sonucu 4 girişim ödül almaya hak kazandı. Akbank PoChallenge Demo Day’de ayrıca, Kozyr CEO’su Cassie Kozyrkov ve BBA Strategic Brand Consulting Kurucusu Burcu Ağma, yapay zekânın iş dünyasındaki dönüştürücü etkisine dair ilham veren görüşler paylaştı. Akbank’ın inovasyon merkezi Akbank LAB, bu yıl ikincisini düzenlediği Akbank PoChallenge’ın Demo Day etkinliği ile dünyanın dört bir yanından fintek, startup ve teknoloji şirketlerini bir araya getirdi. Yenilikçi yapay zekâ çözümlerinin keşfedildiği ve iş birliği fırsatlarının değerlendirildiği etkinlik, 7 Kasım Cuma günü Akbank Genel Müdürlük Kampüsü’nde gerçekleştirildi. Program kapsamında 12 farklı ülkeden 70 başvuru arasından seçilen 8 finalist, Akbank ile birlikte hayata geçirilebilecek projelerini jüriye sundu. Etkinlik, finans sektöründe dijital dönüşümü yönlendiren lider konuşmacılar ve teknoloji vizyonerlerine de ev sahipliği yaptı. Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Akbank Dijital Çözümler ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Şebnem Dağ Güven; “Dünyanın dört bir yanından fintekler, girişimler ve teknoloji liderleriyle bir araya gelerek geleceğin finansal deneyimini bugünden inşa ediyoruz. Bu sene yapay zekâ odağında düzenlediğimiz Akbank PoChallenge, bu yaklaşımın somut bir yansıması. Yenilikçi projelerimizle müşterilerimizin her anında yanında olmaya, kurduğumuz güçlü iş birlikleriyle ekosistemi daha da ileri taşımaya devam edeceğiz” dedi. Uluslararası konuşmacılardan ilham veren mesajlar PoChallenge Demo Day, bu yıl da dünya çapında teknoloji liderlerini ağırladı. Google’ın ilk Chief Decision Scientist’i ve Kozyr CEO’su Cassie Kozyrkov, “Embrace Change and Leapfrog the Competition with AI” başlıklı sunumunda yapay zekânın karar alma süreçlerindeki dönüştürücü rolünü vurgulayarak, şu değerlendirmede bulundu: “Yapay zekâ ile inovasyona başlamak için şu an en doğru zaman. Başarının yolu tekerleği tek başına yeniden icat etmek değil, iş birliğinin gücünü benimsemekten geçiyor. En iyi yaptığınız şeye odaklanıp geri kalanı için iş birlikleri yaptığınızda, yarının karmaşık dünyasında fırsat ve imkânların kapılarını aralayabilirsiniz.” BBA Strategic Brand Consulting Kurucusu Burcu Ağma ise “Rethinking Innovation in the Age of AI” adlı konuşmasında, insan yaratıcılığının yapay zekânın sunduğu sınırsız olasılıklarla birleştiğinde ortaya çıkan potansiyele dikkat çekti: “Artık teknolojiyle rekabet etme değil, onunla birlikte düşünme, keşfetme ve dönüşme çağındayız. İnsanın hayal gücü yapay zekânın sonsuz olanaklarıyla birleştiğinde; bilimden sanata, girişimcilikten stratejiye her alanda sınırsız potansiyelimizi açığa çıkarma fırsatı sunuyor.” Demo Day jürisinde ise Akbank Dijital Çözümler ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Şebnem Dağ Güven , Akbank Teknoloji Genel Müdür Yardımcısı Gökhan Gökçay, AUINOVA Direktörü Doç. Dr. Dicle Yurdakul, Microsoft Customer Success Lead Cavit Yantaç, ve Endeavor Türkiye Genel Müdürü Aslıhan Kurul Türkmen yer aldı. Finalist projeler Akbank LAB’de hayat bulacak Bu yıl ikinci kez düzenlenen PoChallenge, uluslararası girişim ekosisteminde büyük ilgi gördü. 12 ülkeden 70’ten fazla başvuru alan program, yapay zekâyı finans, müşteri deneyimi, uyum ve veri analitiği gibi farklı alanlara entegre eden projeler öne çıktı. Demo Day’de yer alan 8 girişim arasında; Fynalytics.ai, SupportLogic, Nudgyt, ComplyLab, Quin, Reveneir.ai, Eexpand ve Novus yer aldı. Bu projeler, finansal süreçlerde verimliliği artırmaktan davranış bilimiyle müşteri deneyimini dönüştürmeye kadar geniş bir yelpazede yenilikçi çözümlere odaklanıyor. Jüri değerlendirmesi sonucunda; Reveneir.ai (15.000 USD), Nudgyt (10.000 USD), ComplyLab (10.000 USD) ve SupportLogic (5.000 USD) ödüle layık görüldü. PoChallenge Demo Day’de yer alan tüm girişimler aynı zamanda Akbank LAB ile kavram kanıtlama çalışması (PoC) için değerlendirilerek, banka ile birlikte ücretli proje geliştirme ve uzun vadede stratejik iş ortaklığı fırsatı elde edecek. Akbank LAB, inovasyon ve iş birliği odaklı yaklaşımıyla finans sektöründe geleceği şekillendiren Akbank PoChallenge programını her yıl tüm dünyadan fikirlere açık bir şekilde gerçekleştiriyor.

Halkbank, Yenilikçi Fikirleri Geleceğe Taşıyor

Halkbank’ın, İTÜ ARI Teknokent iş birliği ile ülkemizin girişimcilik ekosistemini geliştirmek ve güçlendirmek amacıyla 14 Mayıs’ta başlattığı HUBrica Hızlandırma Programı’nın Demo Day’25 buluşması; girişimcilerden melek yatırımcılara, girişim sermayesi temsilcilerinden teknopark yöneticilerine ve akademi çevrelerine geniş bir katılımla, İstanbul Finans Merkezi’ndeki Halkbank Kuleleri’nde gerçekleşti. Halkbank, programa dahil olan girişimlerin her birine, inovatif fikirlerini hayata geçirmelerine ve büyümelerine katkı sağlamak amacıyla nakdi ödül verdi. Girişimcilik ekosistemine kapsayıcı destek Bankanın; 2021 yılından bu yana farklı meslek gruplarından 259 bin kadın girişimciye 111 milyar TL, her yaş düzeyinden 222 bin girişimciye 37 milyar TL finansal destek sunduğuna ve Üreten Kadınlar Buluşmaları, BİGE, Jet Luck gibi farklı projelerle girişimcilik ekosistemini güçlü bir vizyonla desteklediğine dikkat çeken Halkbank KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcısı Murat Yıldırım şunları söyledi: “Cesur ve kararlı girişimcilerin hayata geçirdiği projeler, yalnızca bugünün ekonomisini değil, yarının dünyasını da şekillendiriyor; bugün burada bu vizyoner fikirleri dinlemek için bir aradayız. HUBrica programımız; girişimcilere güçlü bir mentörlük ağı ve kapsamlı eğitimlerin yanı sıra, uluslararası iş birliği yapma ve yatırım alma fırsatları da sunuyor.” İTÜ ARI Teknokent Genel Müdürü Prof. Dr. Attila Dikbaş ise; “HUBrica Programı, teknoloji ve girişimcilik ekosistemimizin geleceğine yapılan stratejik bir yatırımdır. Halkbank ile hayata geçirdiğimiz bu güçlü iş birliğiyle; fintek, yapay zekâ ve sürdürülebilirlik alanlarında faaliyet gösteren girişimcilerimizin küresel ölçekte rekabet gücünü artırmayı hedefliyoruz. İTÜ ARI Teknokent olarak vizyonumuz, girişimcilerimizin geliştirdikleri teknolojileri ticarileştirerek uluslararası pazarlarda konumlanmalarını sağlamaktır. HUBrica Programı ise bu vizyonun en güçlü örneklerinden biri olarak; yenilikçi teknolojileri yatırım, mentörlük ve iş birliğiyle buluşturarak Türkiye’nin teknoloji odaklı dönüşümüne yön veriyor.” değerlendirmesinde bulundu. Eğitimden mentörlüğe, iş birliğinden yatırıma HUBrica’25 kapsamında programı tamamlayan 9 girişime; değer önerisi, gelir modeli, finansman yönetimi gibi alanlarda aldıkları eğitimlerin yanı sıra, finansa erişim, hukuki süreçler, satış ve pazarlama gibi kritik alanlarda mentörlük desteği sağlandı. Ayrıca girişimciler, Demo Day’de projelerini yatırımcılara sunma şansını da elde etti. Yenilikçi çözümler, güçlü ekosistem HUBrica Hızlandırma Programı; fintek, sürdürülebilirlik ve yapay zekâ tabanlı teknolojileri alanlarında faaliyet gösteren girişimleri destekleyerek hem ülkemizin girişimcilik kültürünü güçlendirmeyi hem de genç girişimcilerin küresel ölçekte rekabet edebilmelerine katkı sunmayı hedefliyor. HUBrica Demo Day 25’te sunum yapan girişimler 1. DRING AI: Ses ve yazı tabanlı yapay zekâ çözümleriyle, kurumlar adına telefon görüşmeleri yapabilen, yazışabilen ve raporlayabilen entegre sanal müşteri temsilcileri üretmektedir. 2. ALSE DATA: Teknik ekibe ihtiyaç duymadan veriyi analiz eden ve pazarlama-satış ekiplerine anlamlı öngörüler sunan yeni nesil veri analiz platformudur. 3. CORPOWID: İnternet sitelerini engelli bireyler ve özel ihtiyaç sahibi kullanıcılar için erişilebilir hale getiren yapay zekâ destekli çözümler sunmaktadır. 4. EXAR: AR/VR/XR teknolojileriyle sanal turlar, uzaktan operasyonlar, CAD senkron ürün deneyimi ve 3D konfigüratör gibi çözümler sunarak dijital dönüşüm sağlamaktadır. 5. KOBİ PRATİK: KOBİ’lerin finansal başvuru sürecini kısaltan, kredi evraklarını dijital cüzdanda güvenle saklamalarını sağlayan bir platformdur. 6. ICARBON: Patentli “Hidrotermal Depolimerizasyon” teknolojisini kullanarak, polimer endüstrisi atıklarını yüzde 90'a varan oranda ileri dönüştürmekte ve üretim süreçlerine yeniden dahil etmektedir. 7. CARBON SMART: Bankaların ve müşterilerinin karbon emisyonlarını yapay zekâ ile analiz eden, sürdürülebilirlik odaklı, PCAF ve kapsam standartlarına uyumlu dijital karbon ayak izi yönetim platformudur. 8. SYNAPS AI: İşe alım, çalışan deneyimi ve işten çıkış süreçlerini entegre bir şekilde yönetmeyi amaçlayan yapay zekâ temelli insan kaynakları platformudur. 9. BILLY: İşletmelerin kâğıt kullanımını ortadan kaldırarak maliyetleri azaltmayı, çevresel sürdürülebilirliği artırmayı, müşteri deneyimini dijitalleştirmeyi amaçlamaktadır.

Türkiye, Küresel Fintek Haritasında Yükseliyor

Türkiye’nin fintek odaklı ilk kurumsal girişim sermayesi olarak yola çıkan ve girişim sermayeleri yönetim şirketi haline gelen Finberg ve Portage, Portage CEO’su Adam Felesky’nin katılımıyla, Türkiye’nin önde gelen finans kuruluşları ve portföy yönetim şirketlerinden üst düzey yöneticileri bir araya getiren özel bir yuvarlak masa toplantısına ev sahipliği yaptı. Etkinlikte Felesky, Sagard’ın hikayesini ve Portage’ın kuruluş yolculuğunu paylaşarak, şirketin performansına ve küresel girişim sermayesi ekosistemine ilişkin kapsamlı bir değerlendirme sundu. Fintek alanında dünyada yeniden ivme kazanıldığını vurguladı. Bugün Sagard, 32 milyar ABD doları tutarında yönetilen varlık ve on ülkedeki ofisleriyle dünyanın en gelişmiş alternatif varlık yöneticilerinden biri konumunda. Fintek odaklı girişim kolu Portage ise 4,8 milyar ABD doları büyüklüğünde varlığı yönetiyor ve dünyanın en aktif fintek yatırımcılarından biri olarak tanınıyor. Dünya genelinde 250’den fazla sınırlı ortağa sahip olan Portage, aile ofislerinden artan ilgiyle birlikte küresel varlığını genişletmeyi sürdürüyor. Felesky, fintek alanındaki dikey uzmanlaşmanın, Portage’ın küresel ölçekte büyümesini desteklediğini ve inovasyonun bir sonraki dalgasını yakalamasına olanak tanıdığını belirtti. IPO ve birleşme-devralma faaliyetlerindeki hızlanmanın piyasanın toparlanma sürecine işaret ettiğini belirterek, “Bir sonraki küresel şampiyonlar kuşağı bu döngüde doğabilir” dedi. Toplantının önemli gündem maddelerinden biri de Türkiye’nin fintek ekosistemi oldu. Felesky, erken aşamada yatırım yaptıkları Midas’ı, Türkiye’nin güçlü inovasyon potansiyelini yansıtan örnek bir girişim olarak değerlendirdi. Anadolu Sigorta, Garanti BBVA Portföy, Yapı Kredi, TEB, Türkiye Kalkınma Bankası ve Rota Portföy’den üst düzey yöneticilerin katıldığı buluşma, Türkiye finans sektörünün küresel yatırımcılarla olan güçlü bağlarını pekiştirdi. Finberg Yönetim Kurulu Üyesi İhsan Elgin şu değerlendirmede bulundu: “Uluslararası sermaye ve stratejik iş birlikleri, fintek inovasyonunu hızlandırmak için hayati önem taşıyor. Portage ile ortaklığımız, yalnızca bizi küresel yatırımcı ağıyla buluşturmakla kalmıyor, aynı zamanda Türkiye’nin finansal teknoloji merkezi olarak rolünü güçlendiriyor.” Adam Felesky ise Türkiye’nin potansiyeline dair şunları söyledi: “Genç, girişimci ve son derece hırslı nüfusu, Türkiye’nin finansal ekosistemini dönüştürüyor ve Portage da bunun gerçekleşmesine yardımcı olmak için burada.” “Fintek alanında oyunun kurallarını değiştiren girişimleri destekleme konusunda güçlü bir geçmişe sahip, dünyanın en büyük ve en aktif fintek yatırımcılarından biri olarak deneyimimizi Türkiye’ye taşımaktan heyecan duyuyoruz. Midas’a erken aşamada verdiğimiz destek, bu potansiyelin somut bir kanıtı ve Türkiye’nin yeni nesil fintek liderleriyle daha güçlü ortaklıklar kurmak için büyük fırsatlar görüyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Fintek