Franchise Haberleri - Son Dakika Franchise Haber Güncel Gelişmeler

BigChefs’ten Kadınların Güçlendiği Bir Gastronomi Dünyası İçin Yeni Taahhütler

Kadınların iş hayatındaki temsiline verdiği önemi kurumsal yapısına da yansıtan BigChefs, iş dünyasında toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen küresel girişimlerden United Nations Global Compact (UNGC) üyesi şirketler arasında yer alıyor. Şirket, UNGC kapsamında yürütülen Hedef Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Programı çerçevesinde aksiyon planını iki temel prensip doğrultusunda oluşturdu: High-level Corporate Leadership (Üst Düzey Kurumsal Liderlik)Employee Health, Well-being and Safety (Çalışan Sağlığı, Refahı ve Güvenliği) Bu kapsamda CEO Altan Kosova tarafından imzalanan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs) destek beyanı, WEPs platformunda yayımlanarak kurumun toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki kurumsal taahhüdünü resmileştirdi. Kadın çalışan oranında hedef %45 BigChefs’te bugün, franchise’lar dahil toplam çalışanların %35’ini kadınlar oluştururken, üst düzey yöneticilerin de %33’ü kadın liderlerden oluşuyor. Mutfak operasyonları ise %50 kadın çalışan oranıyla şirket içinde en yüksek kadın temsiline sahip alan olarak öne çıkıyor. BigChefs, bu oranları daha ileri taşımak amacıyla 2030 yılına kadar kadın çalışan oranını %45’e yükseltmeyi hedefliyor. Bu hedef doğrultusunda kadın istihdamı ve kadın lider sayısını artırmaya yönelik yeni işe alım ve kariyer gelişimi politikaları hayata geçiriliyor. Sahada uygulamaya alınan BigTalentDNA yetenek yönetimi projesi adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir insan kaynakları yaklaşımının temel yapı taşlarından biri olarak konumlanıyor. Şirket, çalışanlarının fiziksel ve duygusal iyi oluşunu destekleyen yeni uygulamaları da hayata geçiriyor. MultiSport programı ile çalışanlara spor ve sağlıklı yaşam imkânları sunulurken, genişletilen sağlık hizmetleriyle daha destekleyici bir iş yeri kültürü oluşturulması hedefleniyor. Bunun yanı sıra, çalışanların ihtiyaç duydukları anlarda alanında uzman kişilerden destek alabilecekleri Meditopia Çalışan Destek Platformu’nun hayata geçirileceği de duyuruldu. Platform kapsamında çalışanlar; klinik psikolog, diyetisyen, veteriner, aile danışmanlığı, fizyoterapi ile çocuk ve ergen terapisi gibi farklı alanlarda uzmanlardan destek alabilecek. Kadın çalışanların hayatlarının farklı dönemlerinde ihtiyaç duyabilecekleri bebek uyku sağlığı danışmanlığı ve emzirme danışmanlığı gibi destekleyici hizmetler de bu kapsamda sunulacak. Hayata geçirilen bu uygulamalarla çalışanların günlük yaşamını kolaylaştıran, iyi oluşlarını bütünsel bir yaklaşımla destekleyen ve hayatlarının her anında yanlarında olunduğunu hissettiren bir çalışan deneyimi sunulması amaçlanıyor. Eğitim ve fırsat eşitliği için yeni adım BigChefs’in toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımı yalnızca kurum içi politikalarla sınırlı kalmıyor. Şirket aynı zamanda sektörde kadınların gelecekte daha güçlü temsil edilmesini destekleyen sosyal sorumluluk projelerine de yatırım yapıyor. Bu kapsamda BigChefs, gastronomi sektöründe kadınların daha güçlü temsil edilmesine katkı sağlamak amacıyla “Geleceğin Kadın Şefleri” projesini başlattı. Projenin ilk adımı olarak 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde Türk Eğitim Vakfı (TEV) bünyesinde oluşturulan proje fonuna bağış yapıldı. Bu destekle gastronomi alanında eğitim gören genç kadınların hayallerini gerçekleştirmelerine ve sektörde daha güçlü şekilde yer almalarına katkı sunulması hedefleniyor. BigChefs Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Gamze Cizreli, kadınların iş hayatındaki rolüne ilişkin şunları söyledi: “Kadınların iş hayatındaki varlığı yalnızca bir temsil meselesi değil; aynı zamanda kurumların kültürünü, üretim biçimini ve geleceğini şekillendiren bir güç. BigChefs’i kurarken de bugün büyütürken de kadınların emeğinin ve bakış açısının işimizin merkezinde olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle hem kurum içinde kadın istihdamını artırmaya yönelik somut hedefler koyuyor hem de genç kadınların eğitimine destek vererek geleceğin kadın şeflerinin ve liderlerinin yetişmesine katkı sunmayı önemsiyoruz.” BigChefs Hakkında 2007'de Ankara'da kurulan BigChefs, misafir memnuniyetine odaklanarak kısa sürede sektör liderlerinden biri hâline geldi. Bugün Büyük Şefler Grubu’nun BigChefs, NumNum, NumNum StreetFood, Academy BigChefs, Kont ve Buselik markalarıyla Türkiye'de 30 şehirde 125, yurt dışında ise 10 ülkede 13 şubesi bulunuyor. Menüsünde yerel ürünleri ve kadın üreticileri ön plana çıkaran BigChefs, 2010’lu yıllarda attığı uluslararası adımlarla küresel büyüme yolculuğunu başlattı. 2023 yılında halka arz olan şirket, büyüme hedeflerini hız kesmeden sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TAB Gıda 2025’te de Güçlü Büyüme Sergiledi

Burger King, Sbarro, Popeyes, Arby's, Usta Dönerci, Usta Pideci ve Subway markalarının faaliyetlerini sürdüren şirket, sistem genelindeki satışlarını hem kendi işletmeleri hem de franchise restoranları dahil olmak üzere %52 artışla 62,5 milyar TL'ye yükseltti. TAB Gıda, 2025 yılında da kârlı büyüme çizgisini kararlılıkla sürdürürken reel bazda hasılatını %14 artırdı, FAVÖK'ünü ise reel olarak %7 büyüterek 9,7 milyar TL’ye çıkardı. Güçlü operasyonel performansın bir göstergesi olarak %20,4 FAVÖK marjı gerçekleştiren şirket, pazar liderliğini de koruyarak operasyonel verimlilik ve mali disiplindeki başarısını bir kez daha ortaya koydu. Operasyon, İnsan Kaynakları, İç Denetim, İdari İşler ve Bilgi Teknolojilerinden Sorumlu Genel Müdür Gökhan Asok, şu değerlendirmelerde bulundu: "2025 yılında operasyonel yetkinliklerimizi genişletmek en önemli önceliklerimiz arasında yer aldı. Restoran içi süreçlerde kalite standardizasyonunu sağlamak, gıda güvenliğini güçlendirmek ve hizmet hızını artırmak için dijital çözümler, otomasyon teknolojileri ve çevik süreç yönetimi yaklaşımlarını devreye alarak verimliliğimizi yükselttik. Self-servis kiosklar, menüboard'lar, online dijital sipariş kanalları, otomasyon destekli mutfak uygulamaları ve veri tabanlı talep planlama sistemleri sayesinde, misafir deneyimini güçlendirirken operasyonel yükümüzü hafiflettik. 2025 yılı sonu itibarıyla restoranlarımızda toplam 2.600’den fazla self-servis sipariş ekranı kurduk. Dijital satışlar, toplam satışlarımızın %50’sini aşarak büyümemize önemli bir katkı sağladı. Ayrıca, paket servis siparişlerinde %22 artışla 57 milyon fiş sayısına ulaştık.” İnsan kaynağını stratejik bir değer olarak görmeye devam ettiklerini belirten Asok: “Çalışan eğitimi, yetenek yönetimi, iç iletişim, fırsat eşitliği ve kapsayıcılık başlıklarında yürüttüğümüz programlarla çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimine yatırım yapmaya devam ettik. İç denetim ve kontrol mekanizmalarımızla şirket içi yönetim kalitemizi artırırken, bilgi güvenliği ve veri koruma alanlarında uluslararası standartlara uyum sağlayan teknolojik altyapımızı güçlendirdik. Tüm bu gelişmeler, TAB Gıda'nın operasyonel sürdürülebilirliğini destekleyen ve şirketi geleceğe daha etkin hazırlayan temel bileşenler oldu." dedi. TAB Gıda'nın kaydettiği finansal ve operasyonel sonuçları değerlendiren Finans, Mali İşler, Franchise ve Yatırımcı İlişkilerinden Sorumlu Genel Müdür Özgür Çetinkaya, 2025 yılının önemli bir dönüm noktası olduğunu vurgulayarak şunları belirtti: "2025 yılını, belirlediğimiz hedeflerin de ötesine geçerek tamamladık. Reel bazda %14 hasılat büyümesi kaydederken, FAVÖK'ümüzü reel olarak %7 artırarak 9,7 milyar TL'ye ulaştırdık. FAVÖK marjımızı %20,4 seviyesinde gerçekleştirerek kârlı büyüme hedeflerimizi yakaladık. Toplam varlıklarımızı reel olarak %15 artırdık ve öz kaynaklarımızda %7 büyüme sağladık. Finansal yönetim yaklaşımımızı 2025 yılında da verimlilik ve sürdürülebilir büyüme eksenlerinde ele aldık. Gelir yapısını destekleyen operasyonel iyileştirmeler, etkin maliyet yönetimi, yatırım disiplinine dayalı karar alma süreçlerimiz ve güçlü franchise yapımızın katkısı, kârlılığımızı destekledi.” dedi. Çetinkaya, TAB Gıda'nın genişleyen restoran ağına ve franchise modelinin başarısına dikkat çekerek, sözlerine şöyle devam etti: "Restoran ağımızı genişletmeye kararlılıkla devam ettiğimiz 2025 yılında toplam 226 yeni restoran açarak restoran sayımızı 2.030'a ulaştırdık. 2.000 restoran hedefimizi aşarak önemli bir kilometre taşını geride bıraktık. Franchise restoranların portföyümüzdeki payı %44 olarak gerçekleşirken, 893 franchise lokasyonuyla ve 1,137 TAB işletmesiyle dengeli bir büyüme modeli sürdürdük.” TAB Gıda'nın pazarlama stratejileri ve marka portföyünün gücüne vurgu yapan Pazarlama ve Strateji, Paket Servis, Kurumsal Ticari İlişkilerden Sorumlu Genel Müdür Sinan Ünal: "Geniş marka portföyümüz, farklı tüketici segmentlerine hitap eden yapısıyla bize önemli bir rekabet avantajı kazandırıyor. 2025’te gerçekleşen pazarlama yatırımlarımızla misafir deneyimini güçlendirmek üzere marka bilinirliğini artıran ve menü inovasyonunu destekleyen yenilikçi bir anlayışı hayata geçirdik. Veri analitiği ve yapay zekâ uygulamalarıyla kişiselleştirilmiş müşteri deneyimi sunmayı önceliklendirdik. Strateji odaklı karar alma süreçlerimiz, markalarımızın konumlandırmasını güçlendirirken kurumsal ticari ilişkiler kapsamındaki iş birliklerimiz, tedarik zinciri verimliliğimizi ve erişilebilirliğimizi destekledi.” dedi. Ünal sözlerini şöyle sürdürdü: "Bu güçlü ve kârlı büyüme vizyonumuzu, tüm paydaşlarımızın desteğiyle gerçekleştirdik. Ortak çabalarımız, vizyonumuzu daha ileri taşımamıza ve birlikte başarıya ulaşmamıza olanak sağlıyor. 2026 yılında, dijitalleşme, otomasyon, operasyonel verimlilik, sürdürülebilirlik ve deneyim odaklı büyüme, kurumsal stratejilerimizin odağında yer almaya devam edecek. Misafirlerimize güvenilir, lezzetli ve erişilebilir ürünler sunma taahhüdümüzle, tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratan süreçlerimizi geliştirmeye kararlılıkla devam edeceğiz." TAB Gıda, 2025 yılını operasyonel ağını genişleterek ve finansal hedeflerini gerçekleştirerek güçlü bir büyüme grafiğiyle tamamladı. Şirket, önümüzdeki dönemde verimliliği artıracak ve dijital dönüşümü derinleştirecek stratejik gelişim süreçlerini ise 2026 yılı için tüm hatlarıyla planladı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Terra Pizza Yeni Restoranları ile Hızlı Büyümesini Sürdürüyor

Beraber yemek yeme kültürünü öne çıkarıyor Terra Pizza, restoranlarında sunduğu ürünlerin yanı sıra birlikte yemek yeme kültürünü destekleyen ve lezzet anlarını paylaşmayı teşvik eden bir marka. 1995'te İzmir'de başlayan bu yolculuk, bugün 48 ilde 236 şubeye ulaşarak büyümeye devam ediyor. "Gel Beraber Olsun" mottosuyla herkesin bir araya geldiği, sıcak ve samimi bir atmosf er sunan Terra Pizza, yeni şubesiyle müşterilerine keyifli deneyimler yaşatacak. Marka, iletişim stratejisinde "Yüzde 100 Lezzet" mesajını sahiplenerek kalite, tazelik ve damak tadına uygun ürünleri aynı standartlarda sunma vaadini güçlendiriyor. Her dilimde aynı özen, her şubede aynı memnuniyet hedefiyle ilerliyor. Büyüme Stratejisi ve Franchise Yatırımlarına Güçlü Destek Terra Pizza, güçlü franchise yapısıyla yaygınlaşma sürecini sürdürüyor. Türkiye genelinde lezzet tutkunlarıyla buluşmayı hedefleyen marka, yatırımcılara sürdürülebilir ve karlı bir iş modeli sunuyor. Lokasyon seçiminden eğitim süreçlerine, operasyonel destekten pazarlama faaliyetlerine kadar yatırımcılarının her adımda yanında yer alıyor. 2026 yılı hedefleri doğrultusunda Türkiye'nin farklı noktalarında yeni şubelerle büyümesini sürdüren Terra Pizza, girişimcilik ekosistemine katkı sunmaya devam e diyor. Terra Pizza, yeni şubeleri, kaliteli ürünleri ve samimi marka kimliğiyle pizza severlere daha yakın olmayı sürdürecek.

Doyuyo 2025’i Rekor Büyümeyle Kapatıyor

PardoFood çatısı altında hizmet veren, yüzde 100 yerli sermayeli gurme çıtır tavuk markası Doyuyo, hızlı büyüme ivmesini 2025 yılında da sürdürmeye devam ediyor. İlk şubesini 2019 yılında Özdilek Park’ta açan Doyuyo, bu yıl içinde toplam 24 yeni şube açarak, Türkiye genelinde 75 şubeye ulaştı. 2025 yılında 11 ilde lezzet tutkunlarıyla buluşan marka, 3,2 milyar TL ciro elde ederek bir önceki yıla göre yüzde 100 büyüme gösterdi. Cirosunu ikiye katladı Türkiye’nin dört bir yanında lezzet noktalarını artıran Doyuyo, 2025 yılında İstanbul, Antalya, Adana, Sakarya, Kocaeli, Isparta, Muğla, Bursa, Konya, Mersin ve Diyarbakır’da açtığı yeni şubelerle büyüme yolculuğunu istikrarlı bir şekilde sürdürdü. Tüketicilerinden aldıkları güç ile planlı ve de homojen bir büyüme gerçekleştirdiklerini açıklayan PardoFood Yönetim Kurulu Başkanı Taylan Kaya, “Doyuyo olarak, büyüme stratejimizi doğru marka, doğru yatırımcı, doğru lokasyon ilkesi üzerine kurduk ve kısa süre içerisinde çıtır tavuk odaklı fast-casual konseptimizle geniş bir zincir hâline geldik. Sektördeki tüm dalgalanmalara karşın operasyonel ve coğrafi olarak ölçeğimizi ciddi şekilde genişletmeyi başardık. Bugün yüksek ürün kalitemiz ve operasyonel verimliliğimiz ile sektörün en çok tercih edilen markalarından biriyiz. Bu yılın ilk yarısında geçtiğimiz yılın tamamının cirosuna ulaşırken, yılı yüzde 100 büyüyerek kapatmanın gururunu yaşıyoruz. Bundan sonrası için hedefimiz lezzetimizden ve kalitemizden ödün vermeden Türkiye’nin her noktasına ulaşmak” dedi. Yurtdışı yatırımları devam edecek Geçtiğimiz yıl Dubai’de faaliyete başlayan şubesiyle yurt dışına açılan Doyuyo, 2025 yılı boyunca yurt dışı yatırımları için hazırlıklarını sürdürdü. Dubai Mall şubesinin global pazardaki en güçlü referansları olduğunu belirten Taylan Kaya, “2025 bizim için yurt dışı operasyonlarında da güçlenme yılı oldu. Kuzey Afrika’da yürüttüğümüz master franchise görüşmelerini tamamladık. 2026 yılında hedefimiz halihazırda faaliyetlerimizi sürdürdüğümüz Birleşik Arap Emirlikleri'nde büyümeyi sürdürmenin yanı sıra Avrupa’da yeni pazarlara açılmak. Doyuyo’yu bölgesel bir oyuncudan uluslararası bir zincire dönüştürmek” dedi. Yatırımcıların gözdesi Türkiye’nin masaya servis yapan ilk ve tek fast-casual kızarmış tavuk markası Doyuyo, sadece hızlı büyümesiyle değil, güçlü finansal yapısıyla da dikkat çekiyor. Yatırımcıların oldukça ilgi gösterdiği Doyuyo’nun yüzde 90’ı franchise şubelerden oluşuyor. Büyürken kaliteden ve standartlaşmış operasyonel süreçlerinden taviz vermeyen marka, her şubede aynı kaliteyi sunma amacıyla yürüttüğü entegre tedarik sistemi ile Türkiye’nin en uzak noktalarına bile kesintisiz sevkiyat yaparak ürün kalite standardını koruyor. Merkezin sağladığı eğitim, lojistik ve pazarlama desteği sayesinde yatırımcılara güvenli ve kârlı bir iş modeli sunan Doyuyo’nun, rekor büyümesinin temelinde bu operasyonel mükemmeliyet ve güçlü franchise modeli yer alıyor.

TAB Gıda, 2000’inci Restoranını Kars’ta Açtı

Bünyesindeki güçlü markalarla Türkiye’deki mutfak kültürünün %85’ine yanıt veren TAB Gıda, Türkiye’de 2000’inci restoranını Kars’ta açarak sektördeki lider konumunu, ekonomiye katkısını ve sunduğu istihdam imkanlarını daha da güçlendirdi. Türkiye’nin lider hızlı servis restoran operatörü TAB Gıda, Edirne’den Kars’a uzanan büyüme vizyonu doğrultusunda, çatısı altındaki yedi markadan, ekosistem şirketlerinden ve dijitalleşme yatırımlarından aldığı güçle yeni restoran açılışlarına devam ediyor. Üstün müşteri deneyimini, lezzetli seçenekleri, dijital inovasyonları ve işgücü imkanlarını Türkiye’nin her noktasına taşımayı hedefleyen TAB Gıda, Burger King markasıyla Kars’ta 2000’inci restoranını açarak Türkiye’nin her noktasını kapsayan büyüme stratejisinde önemli bir dönüm noktasına imza attı. Restoran, TAB Gıda’nın hizmet kalitesinin yanında yaratacağı işgücü ve ekonomik hareketlilikle de bölgeyi destekleyecek. TAB Gıda Yönetim Kurulu Başkanı Erhan Kurdoğlu: “Her yıl restoran portföyümüzün %10’u kadar yeni restoran açarak ülkemizin her yerinde büyümeyi sürdürüyoruz” Açılışla ilgili olarak, TAB Gıda Yönetim Kurulu Başkanı Erhan Kurdoğlu: “Türkiye’nin lider hızlı servis restoran operatörü olarak 30 yılı aşan yolculuğumuzda kendimize her zaman yeni hedefler koyarak daima ileri gitmeyi benimsedik. Bu kapsamda, her yıl portföyümüzün yaklaşık %10’una karşılık gelen sayıda yeni restoran açmayı sürdürüyoruz. İstanbul’da tek bir restoranla başladığımız hikâyemiz, bugün Türkiye’nin dört bir yanına yayıldı. Bu yolculukta 2.000’inci restoranımızı Kars’ta açmanın gururunu yaşıyoruz. Türkiye’deki mutfak tercihlerinin %85’ini kapsayan yedi markamızla güçlü bir büyüme hikâyesi yazmaya devam ediyoruz. Büyürken hem ülkemizin ekonomisine destek oluyoruz hem de restoranlarımızla daha fazla istihdam yaratıyoruz. Büyüme başarımızda; stratejik karar alma yetkinliğimiz, operasyonel verimliliğimiz, pazar dinamiklerini ve tüketici eğilimlerini doğru okuyabilmemiz ve yüksek inovasyon kapasitemiz kadar gıda işletmeciliği konusundaki ihtiyaçlarımızı kendi bünyemizde karşılamamıza imkân tanıyan ekosistem şirketlerimizin önemli payı bulunuyor. TAB Gıda olarak uzun vadeli bakış açımızla yatırımlarımızı istikrarlı biçimde sürdürürken paydaşlarımız için kalıcı değer üretiyoruz. Dünya çapında sevilen markaları, gıda ve hijyen standartlarından ödün vermeden Türkiye’deki tüketicilerin beklentilerine uygun yeniliklerle sunma kabiliyetimizin yanı sıra, kendi yarattığımız ve yakın coğrafyalardan başlayarak yurt dışına da açtığımız markalarımız da uzun yıllardır pazarda öncü konumda olmamızın temel unsurları arasında yer alıyor. TAB Gıda’da markalarımızın dengeli yapısı, müşteri odaklı inovasyonlarımız ve dijitalleşme yatırımlarımız bizi güçlü bir şekilde ileri taşıyor. Ekosistem şirketlerimizin sağladığı benzersiz destekle, önümüzdeki dönemde de sürdürülebilir değer yaratarak büyümeye devam edeceğiz.” dedi. TAB Gıda Yönetim Kurulu Başkan Vekili Korhan Kurdoğlu: “Teknoloji yatırımlarımızla, Franchise sistemimizle ve operasyonel gücümüzle liderliğimiz ve sürdürülebilir büyümemiz güçlenerek devam ediyor” TAB Gıda’nın teknoloji yatırımları, sürdürülebilir ve dengeli iş modeliyle büyümeye devam ettiğinin altını çizen TAB Gıda Yönetim Kurulu Başkan Vekili Korhan Kurdoğlu ise şunları belirtti: “TAB Gıda’da inovasyon kapasitemizin yanında, franchise ekosistemimiz, güçlü operasyon yapımız, entegre ekosistemimiz, markalarımızın rekabet gücü ve uzun vadeli yatırım disiplinimizle bugün bir kilometre taşına daha imza attık. 2000’inci restoranımızın Kars’ta açılması, uzun vadeli büyüme modelimizin bir yansıması. Türkiye’nin her noktasında ekonomiye katkı sağlayacak, istihdam yaratacak, teknolojik yeniliklerle hizmet sunacak ve bölgesel potansiyeli harekete geçirecek yatırımlar yapmaya devam ediyoruz. Restoranlarımız işimizin kalbinde yer alıyor ve bu bilinçle onları birer deneyim alanına dönüştüren önemli yatırımlar yapıyoruz. Yalnızca lezzetli ve kaliteli ürünler sunan noktalar olarak görmediğimiz restoranlarımızı, veriye dayalı çalışan, teknolojiden beslenen ve müşterisini yakından tanıyan modern ve dijital deneyim merkezlerine dönüştürüyoruz. Aynı zamanda franchise ağımızı güçlendiriyoruz ve markalarımızı daha fazla yatırımcıyla buluşturmayı sürdürüyoruz. Sadece restoran sayısı açısından değil; teknolojiyi etkin kullanma ve yenilikçi çözümler geliştirme konusunda da öncü bir yaklaşımı sürdürüyoruz. Hedefimiz, yalnızca Türkiye’de değil, dünya genelinde teknoloji ve yapay zekâ kullanımında sektörün lider şirketleri arasında yer almak. Entegre tedarik zincirimiz, güvenilir ve yüksek operasyonel standartlarımız ve teknolojik ilerlemeyi merkeze alan yönetim yaklaşımımız ve bu yetkinlikleri hayata geçiren insan kaynağımız sayesinde büyüme hedeflerimizi yerine getiriyoruz. Kars’ta açılışını yaptığımız 2000’inci restoranımızla beraber, sunduğumuz fırsatları, üstün hizmet kalitemizi, markalarımızın gücünü ve istihdam olanaklarımızı ülkemizin her köşesine taşımayı sürdüreceğiz. Ülkemizdeki varlığımızı daha da genişletirken sürdürülebilir büyüme yolculuğumuzda da kararlılıkla ilerleyeceğiz.” 2000 restoran ve 22 bini aşkın çalışanla Türkiye ekonomisine destek Bugün 2000’e ulaşan restoran sayısıyla TAB Gıda, Türkiye’nin yanı sıra Gürcistan, Kuzey Makedonya ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde de restoranlar işletiyor. Franchise operasyonları dahil 22 bini aşkın çalışan istihdam eden şirket, Türkiye ekonomisine sunduğu önemli katkıları her gün artırıyor. TAB Gıda bünyesinde, Burger King, Sbarro, Popeyes, Arby’s ve Subway gibi dünya çapında başarılı olmuş markalar ve Usta Dönerci ve Usta Pideci gibi şirketin sıfırdan yarattığı iki marka olmak üzere toplam 7 marka bulunuyor. Ana hissedarı TFI TAB Gıda Yatırımları’nın kurduğu birbiriyle entegre çalışan dev gıda ekosistemi sayesinde TAB Gıda, gıda tedarikini ve lojistik operasyonlarının büyük bölümünü kendi içinde karşılayarak Türkiye’den dünyaya örnek olan bir iş modeliyle çalışmaya ve büyümeye devam ediyor.

Europcar’ın Türkiyeden sonra Norveç temsilciliği de FDN Grubu’na emanet

Avrupa’nın en büyük araç kiralama şirketi Europcar Mobility Group’un Türkiye temsilciliğini 2002 yılından beri yürüten Faz Oto Kiralama A.Ş.’yi bünyesinde bulunduran FDN Grubu; alanında yaptığı öncü atılımlarla global arenada yeni bir atılıma imza atarak Europcar Norveç’in franchise haklarını resmi olarak devraldı. Europcar Mobility Group yönetimiyle yürütülen kapsamlı değerlendirme sonucunda, 13 aday arasından öne çıkan FDN Grubu’nun tercih edilmesinde, şirketin güçlü sektörel temsil yeteneği ve pazardaki güvenilir konumu etkili oldu. 1.5 yılda 2 milyar TL yatırım hedefi Norveç operasyonunda ölçek ekonomisi, optimizasyon ve müşteri memnuniyetine odaklanarak 2026 ve sonrasında güçlü bir büyüme hedeflediklerini aktaran FDN Grubu Yönetim Kurulu Üyesi ve Europcar Türkiye CEO’su Fırat Fidan, ‘’ Europcar’ın Türkiye’den sonra Norveç operasyonunu da üstlenerek grubun global büyümesinde önemli bir adım attık. Bu gurur verici başarıda, güçlü vizyonumuz ve ekip olarak ortaya koyduğumuz özverili çalışma büyük rol oynadı. Önümüzdeki 1.5 yıllık dönemde yaklaşık 2 milyar TL’ lik bir yatırım hedefliyoruz. Aynı dönem içerisinde Türkiye’de izlediğimiz başarılı stratejiyi Norveç’e aktararak güçlü bir franchise ağı kurmayı planlıyoruz. Norveç, son yıllarda artan turist ilgisiyle Avrupa’nın kendi nüfusundan daha fazla turist misafir eden nadir ülkelerinden biri haline geldi. Ülkede turizmin yıllık büyüme oranının yaklaşık yüzde 13 seviyesinde olması, enflasyonun yüzde 3 ve ülke büyüme hızının ise yüzde 3.5 olarak gerçekleşmesi yatırım kararımızı daha cazip kılıyor.’’ dedi. Europcar Mobility Group CEO’su Sebastian Birkel ise şu değerlendirmede bulundu:‘’ Sektördeki 35 yılı aşkın tecrübesi, kaliteye koşulsuz bağlılığı ve operasyonel mükemmelliği ile FDN Grubu’nu, Norveç’teki yeni franchise ortağımız olarak aramızda görmekten büyük memnuniyet duyuyoruz. 2002 yılından bu yana Europcar markasını Türkiye’de temsil eden FDN Grubu, Avrupa’nın en rekabetçi pazarlarından birinde sergilediği üstün ticari performans ve müşteri odaklı yaklaşımıyla yetkinliğini defalarca kanıtladı. Grubun Norveç’teki yeniden konumlandırma sürecini üstlenmesiyle, markamızın bizim için stratejik İskandinav pazarında kısa sürede güçlü bir konum elde edeceğine güvenimiz tam’’ Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Franchise