Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Gen Z

Kapsül Haber Ajansı - Gen Z haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Gen Z haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

adidas, Voleybol Milli Takımlar Resmi Ürün Sponsoru Oldu Haber

adidas, Voleybol Milli Takımlar Resmi Ürün Sponsoru Oldu

Dünyanın lider spor markalarından adidas, Türkiye Voleybol Federasyonu (TVF) ile kapsamlı bir iş birliğine imza attı. A Milli Kadın ve Erkek Voleybol Takımları’ndan altyapı milli takımlarına, plaj ve kar voleybolu ekiplerine kadar geniş bir yapıyı kapsayan iş birliğiyle adidas, Türkiye Voleybol Milli Takımlar Resmi Ürün Sponsoru oldu. İş birliği ayrıca Fabrika Voleybol Okulları’nı da destekliyor. 2031 yılına kadar sürecek olan anlaşma, Türk voleybolu için gerçekleştirilen en kapsamlı tedarik sponsorluğu olma özelliğini taşıyor. Türk voleybolunun başarılarına uzun soluklu katkı sağlamayı hedefleyen iş birliğinin imza töreni TVF Başkanı Mehmet Akif Üstündağ, adidas Türkiye Genel Müdürü Hakan Atalay ve adidas Gelişmekte Olan Ülkeler’den Sorumlu Başkanı Dave Thomas’ın katılımlarıyla 28 Nisan Salı günü TVF Burhan Felek Vestel Voleybol Salonu’nda gerçekleşti. İmza töreninin ardından adidas’ın hazırladığı yeni formalar özel bir defile ile tanıtıldı. Milli voleybolcular Hande Baladın ve Kaan Gürbüz’ün yanı sıra altyapı oyuncularının yer aldığı defilede, adidas’ın performans teknolojileriyle tasarladığı yeni formalar davetlilerin beğenisine sunuldu. İmza töreni ve defilenin ardından A Milli Kadın Voleybol Takımı Kaptanı Eda Erdem, A Milli Erkek Voleybol Takımı Kaptanı Murat Yenipazar ve adidas Kıdemli Pazarlama Direktörü Onur Demircan tarafından adidas ile Türkiye Voleybol Federasyonu iş birliği için hazırlanan “Sen Oyna” kampanya filminin gösterimi gerçekleştirildi. Milli voleybolcular Eda Erdem, Ebrar Karakurt, Cansu Özbay, Hande Baladın, İlkin Aydın, Melissa Vargas, Gökçen Yüksel ve Ahmet Tümer’in rol aldığı filmde sporculara “Sen Oyna” şarkısının özel versiyonu eşlik ediyor. Voleybolun Türkiye’nin dört bir yanında, her koşulda ve her yerde oynanabildiğini anlatan film; milli takım oyuncularının ilham veren hikâyelerinden güç alarak sporun birleştirici ve cesaret verici ruhunu sahaya taşıyor. adidas’ın “You Got This” felsefesinden ilham alan bu anlatım, oyunun enerjisini ve takım ruhunu etkileyici bir görsel dil ile ortaya koyuyor. TVF Başkanı Mehmet Akif Üstündağ gecede yaptığı konuşmasında, “Türkiye Voleybol Federasyonu olarak, adidas gibi global ölçekte güçlü bir markayla kurduğumuz iş birliğini yalnızca bir sponsorluk anlaşması olarak değil, Türk voleybolunun dünya sahnesindeki konumunu daha da pekiştiren stratejik bir ortaklık olarak değerlendiriyoruz. Bu birliktelik, Türkiye Voleybol Federasyonu’nun ve milli takımlarımızın uluslararası görünürlüğünü artırırken, voleybolumuzun kurumsal gücünü ve marka değerini de önemli ölçüde yukarı taşımaktadır. adidas’ın dünya spor ekosistemindeki yeri ve itibarı düşünüldüğünde, bu iş birliği Türk voleybolunun artık sadece sportif başarılarıyla değil, aynı zamanda güçlü bir marka kimliğiyle de anıldığının somut bir göstergesidir. Milli takımlarımızın sahaya dünyanın en büyük spor markalarından birinin desteğiyle çıkması, uluslararası organizasyonlarda ülkemizin temsil gücünü daha da artırmaktadır.” dedi. adidas Türkiye Genel Müdürü Hakan Atalay: “Sponsorluktan öte bir iş birliği” TVF iş birliğini bir sponsorluktan öte; bir inancın, emeğin ve büyük bir potansiyelin yanında durma kararlılığı olarak değerlendiren adidas Türkiye Genel Müdürü Hakan Atalay ise, “adidas olarak sporun geleceğine uzun vadeli bir vizyonla bakıyor, her branşta bu heyecanın bir parçası olmayı önemsiyoruz. Geçtiğimiz yıl Fenerbahçe Spor Kulübü ve Türkiye Futbol Federasyonu ile başlattığımız iş birliklerinin ardından, bugün TVF ile de bu yolculuğu genişletiyoruz ve spora olan katkımızı artırıyoruz. Voleybol, Türkiye’de hepimizin ortak tutkusu; birlikte gururlandığımız, aynı heyecanda buluştuğumuz ve özellikle son yıllarda gelen başarılarla birlikte artık dünyanın da radarına giren çok güçlü bir hikâye. Voleybol Milli Takımlar Resmi Ürün Sponsoru olarak voleybolda yeni bir dönemi başlatmanın gururunu yaşıyoruz. A Milli Kadın ve Erkek Voleybol Takımlarımızdan altyapı milli takımlarına, plaj ve kar voleybolu ekiplerinden Fabrika Voleybol Okulları’na kadar uzanan voleybolun her kademesine dokunan bu birliktelik; bugünle yetinmediğimizin, gelecekteki o büyük zaferlere bugünden ortak olma tutkumuzun en içten kanıtı. TVF’nin voleybolu daha geniş kitlelere yayma vizyonuyla paralel olarak biz de voleybolun dinamik enerjisini özellikle Gen Z ve Gen Alpha başta olmak üzere gençlerle buluşturmayı ve voleybolu daha geniş kitlelere sevdirmeyi hedefliyoruz” dedi. Dave Thomas: “Türkiye voleybolu, dünyaya ilham veriyor” adidas Gelişmekte Olan Ülkeler’den Sorumlu Başkanı Dave Thomas ise iş birliğine ilişkin şunları söyledi: “adidas ve Türkiye Voleybol Federasyonu’nun sporun geleceğine birlikte yatırım yaptığı bu özel anın parçası olmaktan büyük mutluluk duyuyorum. Türkiye, adidas için global ölçekte güçlü bir konuma sahip ve giderek önemi daha da artan bir pazar. Voleybolun Türkiye’de ulaştığı nokta ise sadece yerel bir başarı hikâyesi değil; aynı zamanda dünya genelinde ilham veren güçlü bir örnek. Özellikle kadın sporları ve genç nesiller arasında hızla büyüyen bu branş, adidas’ın sporda kadınların görünürlüğünü artırma ve yeni nesil sporculara ilham verme hedefiyle birebir örtüşüyor. Türkiye Voleybol Federasyonu ile paylaştığımız ortak vizyon doğrultusunda; birlikte yeni fırsatlar yaratacağımıza, sporseverleri heyecanlandırmaya devam edeceğimize ve daha geniş kitleler üzerinde kalıcı bir etki bırakacağımıza inanıyorum”. Onur Demircan: “ ‘Sen Oyna’, kazanmaktan öte oyundan keyif almayı hatırlatan bir çağrı” adidas olarak sporu yalnızca performansla değil, yarattığı duygu ve özgürlük hissiyle sahiplendiklerini belirten adidas Türkiye Kıdemli Pazarlama Direktörü Onur Demircan, kampanyaya ilişkin şunları söyledi: “‘Sen Oyna’ aslında Türkiye’nin her yerinde voleybolun hayatın doğal bir parçası olmasından ilham alan bir kampanya. Türkiye’de voleybolun bir sınırı ya da kuralı yok. Bazen iki ağaç arasına gerilen bir ipte, bazen sahası bile olmayan alanlarda oynanıyor. Kimi zaman tek başına, kimi zaman bir takımla oynanıyor. Biz de bu içgörüden yola çıkarak herkesi kapsayıcı bir şekilde oyuna davet eden bir çağrı yapmak istedik. ‘Sen Oyna’ bir anlamda özgürlük çağrısı; sonucu düşünmeden sahada olmayı, kazanmanın ötesinde oyundan keyif almayı hatırlatan bir duruş. Milli voleybolcular Eda Erdem, Ebrar Karakurt, Cansu Özbay, Hande Baladın, İlkin Aydın, Melissa Vargas, Gökçen Yüksel ve Ahmet Tümer’in rol aldığı film ile gençlere ve özellikle Türkiye’nin dört bir yanındaki kız çocuklarına ilham vermeyi ve onları sahaya çıkmaya cesaretlendirmeyi hedefliyoruz. Kampanya, global marka felsefemiz ‘You Got This’ ile güçlü bir bağ kuruyor. Her iki söylem de sporda baskıyı azaltan, destek kültürünü büyüten ve oyundan keyif almayı merkeze alan bir anlayışı temsil ediyor.” dedi. adidas’tan Performans ve Teknolojiyi Buluşturan Koleksiyon adidas’ın TVF sponsorluğu kapsamında tasarladığı milli takım formaları, Türk bayrağından ilham alan ikonik kırmızı rengin yanı sıra beyaz ve siyah olmak üzere üç farklı renk seçeneğiyle hazırlandı. A Milli Kadın ve Erkek Voleybol Takımları için tasarlanan toplam altı forma, sade ve güçlü tasarım anlayışıyla adidas’ın performans teknolojilerini bir araya getirerek sporculara sahada maksimum hareket özgürlüğü sunuyor. Profesyonel sporcuların ihtiyaçları doğrultusunda geliştirilen formalar; servis, smaç ve blok gibi yüksek hareket gerektiren oyun anlarında rahat hareket etmeyi destekleyen hafif ve esnek kumaş yapısıyla konfor sağlıyor. Formanın teknik yapısının merkezinde yer alan CLIMACOOL teknolojisi, teri hızlı şekilde emerek dış yüzeye taşıyor ve hızlı kuruma sağlayarak sporcuların maç boyunca serin ve kuru kalmasına yardımcı oluyor. Yan panellerde kullanılan file yapı hava akışını artırarak nefes alabilirliği güçlendirirken, alt kısımdaki droptail kesim hareket sırasında daha iyi koruma sunuyor. Koleksiyonda formaların yanı sıra antrenman, seyahat ve aksesuar ürünlerini kapsayan; sporcuların performans sürecini bütüncül şekilde desteklemek üzere tasarlanan 56 parçalık geniş bir trainingwear koleksiyonu da yer alıyor. Koleksiyonun ilk parçaları ve Türkiye A Milli Kadın Voleybol Takımı formaları, 5 Mayıs’tan itibaren adidas.com.tr ve adidas mağazalarında satışa sunulacak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Best Workplaces for Young Millennials™ 2025 Raporu Açıklandı Haber

Best Workplaces for Young Millennials™ 2025 Raporu Açıklandı

Great Place To Work® Türkiye, 360'a yakın şirketten 200 bine yakın çalışanın görüşleriyle hazırladığı Best Workplaces for Young Millennials™ 2025 raporunu yayınladı. Araştırma, 26–34 yaş aralığındaki yeni nesil çalışanların beklentilerini ve motivasyon kaynaklarını ortaya koyuyor. En az %20 genç çalışan oranına sahip Great Place To Work-Certified™ şirketlerin Trust Index™ sonuçları karşılaştırılarak hazırlanan rapor, gençlerin bağlılık, gelişim ve anlam arayışındaki yeni dinamikleri gözler önüne seriyor. Güven, Takdir ve Adalet: Gençlerin Kurumsal Sadakat Haritası Genç kuşağın sadakat ve performans motivasyonu temelde güven ve hakkaniyet üzerinden şekilleniyor. Best Workplaces for Young Millennials™ 2025 listesinde yer alan şirketlerde genç çalışanların %81'i yöneticilerinin kendilerini düzenli olarak bilgilendirdiğini belirtirken, liste dışı şirketlerde bu oran %52'de kalıyor. Benzer şekilde, çalışanların %71'i iş yerlerinde fark edilme ve takdir edilme fırsatı bulduklarını ifade ederken, liste dışı şirketlerde bu oran %35. Ayrıca, "en çok hak eden çalışanların yükseldiğini" düşünenlerin oranı liste şirketlerinde %67 iken, liste dışında yalnızca %33. Bu bulgular, şeffaf iletiş im, adaletli terfi uygulamaları ve takdir kültürünün, genç çalışanlar için birer bağlılık unsuru değil; iş yerinde kalma, gelişim gösterme ve katkı sağlama motivasyonunun temelini oluşturduğunu ortaya koyuyor. Genç kuşaklar, güven duydukları ve değer gördükleri organizasyonlarda hem daha yüksek performans gösteriyor hem de geleceğe umutla bakıyor. Kuşaklar Arasındaki Beklenti Farklılıkları Rapor, Young Millennials (26–34 yaş) ve Gen Z (25 yaş altı) kuşaklarının iş yerinden beklentilerinde önemli farklılıklar olduğunu ortaya koyuyor. Young Millennials kuşağı için netlik, sistematik yapı ve adalet ön plandayken; Gen Z çalışanlar daha çok şeffaflık, empati ve bireysel destek arayışında. Her iki kuşak için de iş-yaşam dengesi artık bir ayrıcalık değil, sağlıklı ve sürdürülebilir çalışma ortamının vazgeçilmez bir unsuru olarak görülüyor. Özellikle terfi ve gelişim süreçlerinde şeffaflık, genç çalışanların bağlılığı ve performansı açısından kritik hale geliyor. Bu veriler, organizasyonların liderlik anlayışlarını yeniden gözden geçirmeleri gerektiğini gösteriyor. Genç kuşaklar, otoriteden çok rehberlik eden, geri bildirime açık, samimi ve erişilebilir liderlerle çalışmayı tercih ediyor. Kapsayıcı, esnek ve güvene dayalı liderlik modelleri hem Young Millennials hem de Gen Z çalışanlarının kuruma bağlılığını artıran ortak payda haline gelmiş durumda. Eyüp Toprak: "Genç profesyonellerin bakış açısı, kurum kültürlerini yeniden şekillendi riyor." Great Place To Work® Türkiye CEO'su Eyüp Toprak Best Workplaces for Young Millennials™ 2025 raporunu değerlendirerek şunları söyledi: "Genç çalışanların beklentileri bize açık bir mesaj veriyor: Güven duydukları, takdir edildikleri ve adil biçimde değerlendirildikleri kurumlarda kalıcı oluyorlar. Great Place To Work® olarak her fırsatta güven kültürünün altını çiziyoruz; çünkü güven, üretken, yenilikçi ve dayanıklı bir organizasyonun temelini oluşturuyor. Güven sağlamanın en önemli adımı ise çalışana kulak vermek. Özellikle belirsizliklerin arttığı dönemlerde çalışanların sesini duymak, sadece bağlılığı değil, dayanıklılığı da güçlendiriyor. Yapay zekâ, esneklik ve çeşitlilik çağında, kurum kültürünü güven, hakkaniyet, saygı, gurur ve takım ruhu üzerine inşa eden şirketler geleceğe sağlam adımlarla ilerliyor. Genç kuşakları anlayan ve onların değerleriyle şekillenen organizasyonlar ise sadece bugünün değil, geleceğin de kazananları oluyor." Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TikTok, İçerik Üretici Ekosistemini Büyütüyor Haber

TikTok, İçerik Üretici Ekosistemini Büyütüyor

TikTok Türkiye; markalar, ajanslar ve içerik üreticilerini bir araya getirdiği “TikTok World" etkinliğini İstanbul’da düzenledi. Etkinlikte yaratıcı ekonominin geleceği, Gen Z’ye ulaşma stratejileri ile veri temelli pazarlamanın yükselişi ele alındı. “Yaratıcı ekonomiyi güçlendiren ürünler geliştiriyoruz” TikTok Türkiye Orta ve Güney Asya Küresel İş Çözümleri Lideri Barış Aldanmaz, TikTok’un markalar için sunduğu yenilikçi çözümlere dikkat çekerek, “TikTok artık yalnızca bir sosyal platform değil; iş sonuçlarını doğrudan etkileyen bir yaratıcı ekonomi merkezi. Ekosistemin her paydaşını destekleyen ürün ve araçlar geliştiriyoruz. Yaratıcılığı ölçülebilir hale getirirken markaların topluluklarıyla daha anlamlı ilişkiler kurmasına aracılık ediyoruz.” dedi. Aldanmaz, markaların performans hedeflerine ulaşması için ölçümlenebilir, veriye dayalı ürün setlerinin önemine vurgu yaptı. “TikTok, Gen Z’ye ulaşmada markalar için kilit bir platform” Vodafone Marka ve Pazarlama Stratejisi Direktörü Seçil Demiralp, TikTok’un markalar için yarattığı etkileşim potansiyeline değinerek, “TikTok güncel, özgün ve kendi topluluk kültürünü oluşturmuş bir mecra. Gen Z kitlesine ulaşmada bizim için büyük bir değer taşıyor. Görünürlük, yaratıcılık ve marka samimiyeti açısından TikTok çok güçlü bir alan.” ifadelerini kullandı. “Veri, yaratıcılığın en büyük iş ortağı” Omnicom Medya Grup Dijital Bölüm Başkanı Atakan Demirci ise TikTok’ta var olmanın yeterli olmadığını, markaların otantik ve kültürel temas noktaları yaratması gerektiğini vurguladı: “Bugün markalar için mesele sadece TikTok’ta bulunmak değil; topluluğun kültürüne dokunabilmek. TikTok, markaların bu kültürel alanlara doğal biçimde entegre olmasını sağlıyor. Pazarda ciddi bir boşluğu dolduruyor çünkü otantiklik artık markalar için yeni başarı kriteri haline geldi.” Demirci ayrıca, veriyle desteklenen içgörünün yaratıcılığı besleyen en güçlü araç olduğunu belirterek, “Markaların ihtiyaçları hızla değişiyor, TikTok’un sunduğu analitik altyapı bu dönüşüme cevap veriyor. Gerçek zamanlı öğrenme, optimizasyon ve yaratıcılığın birleşimi markalara yeni bir rekabet avantajı sağlıyor.” dedi. “Analitik büyüme, dijital iletişimde fark yaratıyor” getirfinans Büyüme ve Analitik Direktörü Semih Halat, finans sektöründe bile TikTok’un etkisinin hissedildiğini belirterek, “TikTok’un etkileşim modeli, finans gibi geleneksel alanlarda bile yaratıcılığa alan açıyor. Biz analitiği merkeze alırken, platformun topluluk dinamiklerinden de faydalanıyoruz. Dijitalde başarı, artık veriyle yaratıcılığı buluşturabiliyor.” diye konuştu. "Hem kullanıcılar hem de markalar için samimi bir etkileşim alanı" Hepsiburada Influencer Pazarlama, Pazar Araştırma ve Sosyal Medya Grup Direktörü Pınar Duman da “TikTok, markaların kullanıcılarla birebir etkileşim kurabildiği en güçlü topluluk platformlarından biri. Hepsiburada olarak biz, influencer pazarlamasını artık sadece içerik üretimi değil; topluluklarla ortak hikaye yazma süreci olarak görüyoruz. TikTok’ta içerik üreticileriyle kurduğumuz iş birlikleri, markamızın enerjisini ve samimiyetini en doğal şekilde yansıtıyor. Bu sayede hem markalar hem de kullanıcılar için daha anlamlı, daha içten bir etkileşim alanı doğuyor.” şeklinde konuştu. Konferansta markalar, medya ajansları ve içerik üreticileri, yaratıcı ekonomideki yeni fırsatları, veriyle desteklenen içerik modellerini ve topluluk merkezli iletişimin önemini tartıştı. TikTok, 2025’te markalara gelişmiş hedefleme sistemleri, yenilikçi reklam çözümleri ve performans ölçüm araçları sunarak yaratıcı ekonomiyi büyütmeyi hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.