Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Genç Istihdamı

Kapsül Haber Ajansı - Genç Istihdamı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Genç Istihdamı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

İzmir’in Meslek Fabrikası İş, Aş, Umut Üretiyor Haber

İzmir’in Meslek Fabrikası İş, Aş, Umut Üretiyor

Ekonomik koşulların zorlaştığı, iş gücü piyasasında daralmanın ve işsizliğin daha görünür hâle geldiği günümüzde Meslek Fabrikası’nın çalışmaları somut ve ölçülebilir sonuçlar ortaya koyuyor. Halkapınar’daki tarihi binasında faaliyetlerini sürdüren İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası Şube Müdürlüğü gençlere iş, aş ve umut üretiyor. 2016 yılında restore edilerek kamusal hizmete kazandırılan binada, bugün mesleki eğitimden istihdama uzanan çok yönlü bir kamu hizmeti veriliyor. Kentin dört yanında istihdama katılım için hizmet veren müdürlüğün açtığı bazı kursların yanı sıra tüm idari çalışmaları da burada yürütülüyor. İş arayanla işvereni buluşturuyor Meslek Fabrikası bünyesinde 2017 yılında kurulan İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi, iş arayan yurttaşlarla işverenleri buluşturan yapısıyla kent genelinde aktif hizmet veriyor. Aynı zamanda İŞKUR Hizmet Noktası olarak da görev yapan birim; bölgesel analizler, sektörel araştırmalar ve iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda 2017 yılından bugüne kadar 34 bin 694 kişi, açık iş ilanı bulunan firmalara yönlendirilerek istihdam süreçlerine dâhil edildi. Yapılan yönlendirme, eşleştirme ve danışmanlık çalışmaları sonucunda 2 bin 695 kişi istihdam edildi. Bu veriler, Meslek Fabrikası’nın istihdam alanında yalnızca aracılık eden değil, doğrudan sonuç üreten bir yapı olduğunu ortaya koyuyor. Eğitimle güçlenen model Meslek Fabrikası’nın istihdam çalışmaları, mesleki ve teknik eğitimlerle destekleniyor. Gerçek bir fabrika işleyişiyle yapılandırılan merkez; Eğitim Birimi, İstihdamı Geliştirme ve Destekleme Birimi ve Dijital Gençlik Merkezi'nden oluşan bütüncül bir hizmet modeli sunuyor. Binlerce genç meslek edindi 2016 yılından bu yana Halkapınar Kurs Merkezi’nde 510 kurs açıldı. Bu kurslardan 12 bin 668 kişi faydalanırken, 7 bin 512 kursiyer eğitimlerini tamamlayarak belge almaya hak kazandı. Eğitim-istihdam bağlantısını güçlendiren bu yapı, iş gücü piyasasının ihtiyaç duyduğu niteliklerin kazandırılmasına katkı sağlıyor. Dijital dönüşüm ve genç istihdamı İstihdamın geleceğine yönelik çalışmalar kapsamında, Türkiye Belediyeler Birliği’nin nihai faydalanıcı, Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın uygulayıcı olduğu ve Avrupa Birliği Katılım Öncesi Mali Yardım Aracı III (IPA III) kapsamında finanse edilen “Bugünün Gençleri Geleceğin Meslekleri Projesi” doğrultusunda, Halkapınar’daki Meslek Fabrikası binasında Dijital Gençlik Merkezi kuruldu. Şubat 2025 itibarıyla faaliyete başlayan merkezde, 16–30 yaş arası gençlere yönelik 10 farklı başlıkta şimdiye kadar 27 eğitim ve atölye düzenlendi. 317 genç, dijital beceri ve yetkinliklerini geliştirmeye yönelik bu çalışmalara katılım sağladı. Kent geneline yayılan hizmet ağı Meslek Fabrikası, Dijital Gençlik Merkezi ile birlikte İzmir genelinde 29 kurs merkezi ile hizmet veriyor. Bu merkezlerin 28’i farklı ilçelerde konumlanarak mesleki eğitim ve istihdam desteklerinin kentin tamamına dengeli biçimde yayılmasını sağlıyor. 28 kurs merkezinde bugüne kadar açılan 5 bin 300 kurstan 143 bin 625 kursiyer faydalandı. Meslek Fabrikası, Halkapınar’daki tarihî binasında yürüttüğü bu çalışmalarla; ekonomik koşulların zorlaştığı bir dönemde istihdama erişimi güçlendiren, nitelikli iş gücünü destekleyen ve yerel ekonomiye katkı sunan bir kamu hizmeti modeli olarak faaliyetlerini sürdürüyor.

3 Yılda 3 Milyon Gencin İstihdama Kazandırılması Hedefleniyor Haber

3 Yılda 3 Milyon Gencin İstihdama Kazandırılması Hedefleniyor

Vatansever, programda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından ortaya konulan çerçevenin, genç istihdamını yalnızca sayısal hedefler üzerinden değil, eğitim, beceri kazanımı ve üretim süreçleriyle birlikte ele alan bir yaklaşımı yansıttığını belirtti. Açıklanan verilerin birlikte değerlendirildiğinde, programın temel amacının gençlerin mezuniyet sonrası iş gücü piyasasına uyum sürecini kısaltmak ve bu süreci daha öngörülebilir hale getirmek olduğunu ifade etti. Program kapsamında önümüzdeki üç yıl içinde 3 milyondan fazla gencin istihdama kazandırılmasının hedeflendiğini ve bu amaçla 445 milyar liralık kaynağın tahsis edildiğini aktaran Vatansever, söz konusu kapsamın genç istihdamına yönelik bugüne kadar ortaya konulan en geniş ölçekli adımlar arasında yer aldığını kaydetti. Staj destekleri, mesleki yönlendirme ve bire bir danışmanlık uygulamalarının birlikte ele alındığını belirten Vatansever, 27 milyar liralık staj bütçesiyle 800 bin ilave gencin staj süreçlerine dahil edilmesinin, eğitim ile iş gücü piyasası arasındaki bağın güçlendirilmesine yönelik bir düzenleme olduğunu söyledi. İşveren ve genç arasındaki eşiklerin azaltılması hedefleniyor İlk Adım Programı ile İşgücü Uyum Programı’nın birlikte değerlendirildiğinde, gençlerin işe alım sürecinde karşılaştıkları maliyet ve tecrübe kaynaklı engellere yönelik düzenlemeler içerdiğini ifade eden Vatansever, ilk işe girişte maaş ve sigorta primlerinin belirli bir süre kamu tarafından karşılanmasının, işverenler açısından sürecin daha öngörülebilir hale gelmesini amaçladığını belirtti. Bu kapsamda, İşgücü Uyum Programı çerçevesinde günlük 1.375 lira destek sağlanması, sigorta güvencesi sunulması ve üç yıl içinde 450 bin gence eğitim ile uygulamalı deneyim kazandırılmasının öngörüldüğünü aktardı. İŞKUR Gençlik Programı’na ilişkin düzenlemelere de değinen Vatansever, üniversite öğrencilerinin eğitim sürecinde çalışma ihtiyacının daha düzenli ve kayıtlı bir zemine taşındığını söyledi. Günlük destek tutarının artırılmasıyla birlikte haftada üç gün çalışan öğrencilerin aylık gelirinin 19 bin liraya yükseltilmesinin planlandığını ifade etti. Programın yalnızca ücretli istihdamı değil, teknoloji temelli ve yenilikçi üretim alanlarını da dolaylı olarak destekleyen bir çerçeve sunduğunu ifade eden Vatansever, gençlerin eğitim sürecinde edindikleri dijital ve teknik becerilerin, girişimcilik temelli iş modelleriyle buluşmasının istihdamın niteliğini artırabileceğini belirtti. Bu yaklaşımın, gençlerin üretim süreçlerine daha esnek ve katma değeri yüksek alanlardan dahil olmasına imkan tanıyabileceğini kaydetti. Bu süreçlerin izlenmesi ve değerlendirilmesinde sivil toplumun katkı sunabileceği yapılar da önem taşıyor. Vatansever Platformu gibi katkı ve değerlendirme zeminlerinin, genç istihdamına yönelik politika ve uygulamaların sahadaki yansımalarının izlenmesine ve geri bildirim mekanizmalarının güçlendirilmesine destek sunabileceği ifade edildi. Programın uygulama başarısının yalnızca ayrılan kaynak büyüklüğüyle değil, uygulama kalitesiyle ölçülmesi gerektiğini vurgulayan Vatansever, danışmanlık mekanizmalarının etkinliği, sektör–genç eşleşmelerinin niteliği ve izleme süreçlerinin bu çerçevede belirleyici olacağını dile getirdi. Vatansever, uluslararası uygulamalarda benzer genç istihdamı modellerinin uzun süredir uygulandığını belirterek, eğitim sürecinde kazanılan becerilerin girişimcilik ve yenilikçi iş alanlarıyla desteklenmesinin, gençlerin istihdam sürecine uyumunu tamamlayıcı bir unsur olarak değerlendirilebileceğini ifade etti. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ANTGİAD'ın Konuğu Fikret Orman Oldu Haber

ANTGİAD'ın Konuğu Fikret Orman Oldu

Toplantının onur konuğu; Beşiktaş Jimnastik Kulübü’ne modernleşme hamleleri kazandıran, UEFA başarılarıyla adından söz ettiren ve Vodafone Park stadyumunu hayata geçiren geçmiş dönem Beşiktaş başkanlarından iş ve spor insanı Fikret Orman oldu. Kahvaltı eşliğinde gerçekleşen etkinlikte, ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş’ın yaptığı açılış konuşması büyük beğeni topladı. Konuşmasında ANTGİAD’ın girişimcilik, eğitim, kadın liderliği ve genç istihdamı alanlarındaki projelerini ayrıntılarıyla anlatan Yavaş, sosyal sorumluluk faaliyetlerinin dernek için temel bir değer olduğunun altını çizdi. “ TEMİZ TOPLUM, TEMİZ SİYASET, TEMİZ SPOR “ Yavaş konuşmasında ayrıca, son dönemde Türkiye’nin gündeminde yer alan “temiz toplum, temiz iş dünyası ve temiz spor” başlıklarına dikkat çekerek yasa dışı bahis ve şike tartışmalarına vurgu yaptı. Yavaş, “Alın teri kutsaldır. Emek kutsaldır. Rekabet sahada olmalıdır. Şeffaflık ve adalet hem iş dünyasının hem sporun temel taşıdır. Diliyoruz ki spor camiası arınmış ve hak edenin kazandığı adil bir iklime kavuşsun.” ifadelerini kullandı. Fikret Orman’la Liderlik, Spor Yönetimi ve İş Dünyası Üzerine Derin Bir Söyleşi Açılış konuşmasının ardından sahneye davet edilen Fikret Orman, Başkan Ercan Yavaş’ın sorularını büyük bir açıklık ve samimiyetle yanıtladı. Yavaş’ın yönelttiği sorular; Beşiktaş’ın yeniden yapılanma sürecinden modern spor ekonomisine,teknik direktör seçimlerinden transfer stratejilerine,şampiyonlukların arka planındaki yönetim aklından , iş dünyasındaki büyük projelere kadar geniş bir çerçeveyi kapsadı. “Başkanlığa aday olmaya nasıl karar verdiniz?” sorusuna Orman, Beşiktaş’ın zorlu bir dönemden geçtiğini ve sorumluluktan kaçamayacağını hissettiği için aday olduğunu söyledi. “Göreve geldiğinizde karşınızdaki tablo nasıldı?” sorusuna ise Orman şu sözlerle yanıt verdi: “Beşiktaş büyük bir kulüptü ama ekonomik olarak ciddi sıkıntılar içindeydi. Bu tabloyu değiştirmek için hem finansal hem de yapısal dönüşüm gerekiyordu.” ŞAMPİYONLUKLARIN ARKASINDAKİ STRATEJİ Yavaş’ın, “Arka arkaya gelen şampiyonlukların ve Avrupa başarılarının görünmeyen stratejisi neydi?” sorusunu Orman şöyle yanıtladı: “Başarı tesadüf değildir. Doğru kadroyu kurmak, doğru hocayı seçmek, doğru finansal modeli uygulamak ve camiayı tek yürek yapmak zorundasınız. Biz o dönemde tüm bu unsurları aynı anda doğru yönetmeyi başardık.” Orman ayrıca genç yeteneklere verilen önemi ve sportif başarıyla ekonomik disiplinin bir arada yürütülmesi gerektiğini vurguladı. FİNANS YÖNETİMİ , BORÇ YAPISI VE KRİZLERLE MÜCADELE Yavaş’ın, “Spor kulüplerinde borcu artıran faktörler nelerdir?” sorusu üzerine Orman; kur riskleri, futbol ekonomisindeki aşırı enflasyon, yüksek oyuncu maliyetleri ve Avrupa’daki rekabet seviyesi gibi unsurları sıraladı. Süleyman Seba ile Kıyaslanmak: “Sorumluluğu ağır, gururu büyüktür.” Söyleşinin duygusal bölümlerinden biri, Ercan Yavaş’ın şu sorusu oldu: “Beşiktaş camiasında Süleyman Seba’dan sonra en iz bırakan başkanlardan biri olarak anılmak size ne hissettiriyor?” Fikret Orman bu soruya şu sözlerle yanıt verdi: “Süleyman Seba ile aynı cümlede anılmak büyük bir gururdur ama aynı zamanda omuzlarınıza büyük bir sorumluluk yükler. Ben Beşiktaş’ta kalıcı değerler bırakmak için çalıştım.” İş Dünyası ve Yatırım Felsefesi Başkan Yavaş’ın iş dünyasına yönelik sorularına Fikret ORMAN net cevaplar verdi. İnşaat ve turizm sektörlerinde yatırım yaparken en önemli göstergelerinin lokasyon, finansman modeli ve talep projeksiyonu olduğunu belirten ORMAN, “ Bir projeye başlarken ilk baktığım şey nakit akışının sürdürülebilir olup olmadığıdır.” sözleriyle cevapladı. ANTGİAD üyelerinin sorularını da içtenlikle yanıtlayan Orman , Gençlere yönelik mesajında ise “ Ölçmeden büyümeye kalkmayın. Önceden ölçtüğünüz rakamlar sizi her zaman korur.” ifadelerini kullandı. ANTGİAD: Üreten, Büyüten ve Değer Yaratan Bir Mekanizma Etkinlik sonunda Başkan Ercan Yavaş, ANTGİAD’ın yalnızca bir dernek olmadığını, şehrin geleceğine yön veren güçlü bir vizyon örgütü olduğunu vurguladı.Yavaş, “ANTGİAD’ın enerjisini siz değerli üyelerimizden alıyoruz. Bu ailenin her ferdi, Antalya’nın ve Türkiye’nin yarınlarına imza atmaktan gurur duyuyor “ diyerek toplantıyı sonlandırdı.

Bizi Takip Edin

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.