Gençler Haberleri - Son Dakika Gençler Haber Güncel Gelişmeler

INAN Derneği Genç Akademi İlk Mezunlarını Verdi

Gençlerin eğitimden iş hayatına geçiş süreçlerinde karşılaştıkları fırsat eşitsizliklerini azaltmak ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla çalışmalarını sürdüren INAN Derneği, Genç Akademi programının ilk dönemini tamamladı. INAN Genç Akademi Başkanı Mine Öztürk liderliğinde hazırlanan ve bir dönem boyunca devam eden program, Türkiye'nin farklı şehirlerinden üniversite öğrencilerini ortak bir gelişim platformunda buluşturdu. Eğitim, mentörlük ve proje çalışmalarını bir araya getiren akademi, ilk yılında 14 mezun verdi. Program kapsamında 5 eğitmen tarafından verilen toplam 22 dersle gençlerin kişisel ve profesyonel yetkinliklerinin güçlendirilmesi hedeflendi. İş dünyasının farklı alanlarından deneyimli profesyonellerle buluşan katılımcılar, kariyer planlamasından profesyonel hayata hazırlığa kadar uzanan çok yönlü bir öğrenme sürecinden geçti. 12 kurum gençlerin kariyer yolculuğuna destek verdi INAN Genç Akademi'nin ilk döneminde iş dünyasının önde gelen kurumları da gençlerin gelişim yolculuğuna katkı sundu. L'Oréal Türkiye, Mondelēz Türkiye, Pluxee, sahibinden.com, ING Türkiye, Yemeksepeti, QNB Türkiye, Akkök Holding, Unlearn, Paramita, Kariyer.net ve Mavi olmak üzere 12 kurum, programa mentörlük desteği sağladı. İnsan kaynakları, yönetim, teknoloji, mühendislik, finans, iletişim, pazarlama ve organizasyonel gelişim gibi farklı alanlarda uzmanlaşmış profesyoneller, bilgi birikimlerini ve deneyimlerini gençlerle paylaştı. Böylece katılımcılar, teorik bilgilerini iş dünyasının gerçek deneyimleriyle birleştirme ve farklı kariyer yollarını yakından tanıma imkânı buldu. Programın önemli bileşenlerinden birini de gençlerin doğrudan çözüm geliştirdikleri proje çalışmaları oluşturdu. Katılımcılar, “Erken Kariyer Eşitsizlikleri” başlığı altında gençlerin iş hayatına geçişte karşılaştıkları engelleri ve daha adil başlangıç fırsatlarını ele alırken, “Kurumlarda Eşitlik Tasarımı” projesiyle daha kapsayıcı ve eşitlikçi çalışma ortamlarının nasıl oluşturulabileceğine odaklandı. Gençler daha eşitlikçi bir iş dünyası için projelerini sundu INAN Genç Akademi'nin ilk dönem mezuniyet töreni ve yeni dönem lansmanı, 23 Ekim 2026 tarihinde Mavi Genel Merkezi ev sahipliğinde gerçekleştirildi. Program boyunca edindikleri bilgi ve deneyimleri somut önerilere dönüştüren gençler, hazırladıkları projeleri iş dünyasının temsilcileriyle paylaştı. “Gençlerin potansiyelini ortaya çıkarabilmesi, fırsatlara eşit koşullarda erişebilmesiyle mümkün” INAN Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk, Genç Akademi'nin ilk dönemini tamamlamasına ilişkin değerlendirmesinde, fırsat eşitliğinin yalnızca eğitim olanaklarına erişimle sınırlı olmadığını, gençlerin kariyer yolculuklarının her aşamasında desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Öztürk, “Bugün pek çok genç, sahip olduğu potansiyeli ortaya koyabilecek yetkinliklere sahip olsa da iş dünyasına adım atarken aynı fırsatlarla karşılaşmıyor. Biz INAN Derneği olarak fırsat eşitliğini, yalnızca bir ilke değil, somut uygulamalarla güçlendirilmesi gereken ortak bir sorumluluk olarak görüyoruz. Genç Akademi'yi de bu anlayışın bir yansıması olarak hayata geçirdik. Türkiye'nin farklı şehirlerinden gençleri ortak bir öğrenme ve gelişim yolculuğunda buluşturmak, farklı sektörlerden 12 kurumun deneyimini gençlerimize taşımak bizim için çok kıymetli. İlk dönemimizi 14 mezunla tamamlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Ancak bizim için asıl değerli olan, bu gençlerin edindikleri bilgi ve deneyimleri kendi kariyerlerine taşımanın ötesinde, daha eşitlikçi bir iş dünyasının şekillenmesine katkı sunacak olmaları. Gençlerin yalnızca geleceğin çalışanları değil, bugünün dönüşümüne yön verebilecek güçlü paydaşlar olduğuna inanıyoruz.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ABB Ansera Techbridge Akademi’de Oyun Geliştirme Maratonu

Ankara Büyükşehir Belediyesi Ansera TechBridge Akademi, Fall Temalı Hackathon’a ev sahipliği yaptı. OSTİM Teknik Üniversitesi Bilişim ve Oyun Geliştiricileri Topluluğu ile Gazi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği öğrencilerinin kurduğu Softline Club Topluluğu iş birliğinde düzenlenen etkinlikte gençler, 48 saat boyunca oyun geliştirdi. GENÇLER OYUN GELİŞTİRME SÜREÇLERİNDE DENEYİM KAZANDI OSTİM Teknik Üniversitesi ve Gazi Üniversitesi başta olmak üzere farklı üniversitelerden ve disiplinlerden öğrencileri bir araya getiren hackathon, gençlerin bilgi ve becerilerini ortak projelere dönüştürmelerine olanak sağladı. Bilgisayar mühendisliği, endüstri mühendisliği ve farklı alanlardan öğrenciler, ekip çalışmasıyla oyun geliştirme süreçlerinde deneyim kazandı. ABB Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı, Akıllı Şehirler Şube Müdürü Kubilay Karadavut, “Ansera TechBridge Akademi olarak, gençlerimizin yeni fikirler üretmesini ve bu fikirlerin hayata geçirilmesini çok önemsiyoruz. OSTİM Teknik ve Gazi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği ve Endüstri Mühendisliği bölümlerinden yaklaşık 120 öğrenci, Fall Temalı Hackathon etkinliğinde bir araya geldi. Ankara Büyükşehir Belediyesi olarak gençlerimize destek olmaktan ve bu güzel etkinliğe ev sahipliği yapmaktan mutluluk duyuyoruz" dedi. GENÇLER HEM SOSYALLEŞTİ HEM YARIŞTI Hackathon’un son gününde katılımcılar, geliştirdikleri oyunları tanıtarak projelerini paylaştı. Gençler hem yaratıcılıklarını hem de teknik becerilerini ortaya koydukları projelerle yarışma deneyimi yaşadı. Etkinliğe katılan gençler düşüncelerini şu şekilde aktardı: -Muhammed Murat: “Bu yaptığımız etkinlik oyun sektörüne yönelik bir istihdam sağlayacak. Burada Ankara Büyükşehir Belediyesi’ne çok teşekkür ediyoruz, bize bu mekânı sağladılar.” - Alper Gülender: “Bugün arkadaşlarımızla ilk defa oyun sektörüne girmek isteyen, bu konuda hiç deneyimi olmayan insanlarla bir araya geldik. Bugün etkinliğin üçüncü günü. Bütün katılımcılarımız 48 saat boyunca oyunlarını geliştirdiler. Bize verdikleri tüm destekleri ve kesintisiz yardım için Ankara Büyükşehir Belediyesi’ne çok teşekkür ederiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

T3 Vakfı ve Sıfır Atık Vakfı, İklim Teknolojileri İçin Gençleri COP31’de Buluşturuyor

9 - 20 Kasım tarihlerinde Antalya’da düzenlenecek COP31 kapsamında, Türkiye Teknoloji Takımı Vakfı (T3 Vakfı), T3 Girişim Merkezi ve Sıfır Atık Vakfı yürütücülüğünde “İklim İçin Teknoloji, Gelecek İçin Çözüm!” sloganıyla gerçekleştirilecek creathon, gençleri ve girişimcileri iklim teknolojileri alanında çözüm üretmeye davet ediyor. Başvurular ise 2 Kasım tarihine kadar devam ediyor. Türkiye’nin teknoloji geliştirme ve girişimcilik ekosisteminin güçlendirilmesine katkı sunan T3 Vakfı yenilikçi fikirlerin geliştirilmesini ve girişimcilik potansiyelinin desteklenmesini hedefliyor. COP31 İklim Teknolojileri Creathonu da bu yaklaşımı iklim eylemiyle buluşturarak teknoloji odaklı çözümlerin geliştirilmesine alan açıyor. T3 Vakfı, Sıfır Atık Vakfı ve T3 Girişim Merkezi’nin teknoloji ve girişimcilik alanındaki birikimiyle desteklenen creathon, bu doğrultuda iklim kriziyle mücadelede gençlerin ve yenilikçi fikirlerin rolünü güçlendirmeyi amaçlıyor. T3 Vakfı ve T3 Girişim Merkezi ile İklim Teknolojilerine Yenilikçi Yaklaşım İklim değişikliğinin yol açtığı çevresel sorunlara teknoloji temelli çözümler geliştirmeyi amaçlayan COP31 İklim Teknolojileri Creathonu, inovasyonun sürdürülebilir bir gelecek için sunduğu imkanları öne çıkarıyor. Hayata geçirilen organizasyon, yaratıcı fikirlerin geliştirilmesini, farklı disiplinlerden katılımcıların bir araya gelmesini ve iklim eylemine katkı sağlayabilecek önerilerin ortaya konulmasını hedefliyor. Girişimcileri, gençleri ve teknoloji meraklılarını buluşturan creathon, katılımcılara iklim değişikliği karşısında teknoloji odaklı fikirler geliştirme ve yenilikçi yaklaşımlarını somut çözüm önerilerine dönüştürme fırsatı sunuyor. COP31 İklim Teknolojileri Creathonu kapsamında dereceye giren takımları birbirinden değerli ödüller bekliyor. Katılımcılar; yurt dışı gezisi, T3 Girişim Merkezi Ön Kuluçka Programı’na doğrudan kabul, Take Off İstanbul’a doğrudan katılım ve Sıfır Atık Forumu’nda konuşmacı olma fırsatlarından yararlanabilecek. Gençlerin Teknoloji Odaklı Fikirleri COP31 Sürecine Katkı Sunacak İklim kriziyle mücadelede teknolojinin etkin kullanımı, yenilikçi fikirlerin geliştirilmesini ve uygulanabilir çözümlere dönüştürülmesini her zamankinden daha önemli hale getiriyor. COP31 İklim Teknolojileri Creathonu ise gençlerin ve girişimcilerin bu sürece aktif katılımını destekliyor. Organizasyon, farklı alanlardan katılımcıların bilgi ve deneyimlerini bir araya getirerek iklim teknolojileri alanında yaratıcı yaklaşımların geliştirilmesine imkan tanıyor. Teknoloji, inovasyon ve girişimcilik ekseninde şekillenen bu süreçle, çevresel ihtiyaçlara yanıt verebilecek fikirlerin görünürlük kazanması ve toplumsal fayda sağlayabilecek çözüm önerilerinin ortaya çıkması amaçlanıyor. T3 Vakfı’nın geliştiren, yenilikçi düşünen ve üreten nesillerin desteklenmesine yönelik yaklaşımıyla Sıfır Atık Vakfı’nın sürdürülebilirlik ve kaynakların verimli kullanımı odağı, creathon kapsamında ortak bir hedefte buluşuyor; İklim kriziyle mücadelede teknolojinin sunduğu imkanları harekete geçirmek ve geleceğe yönelik uygulanabilir çözümlerin geliştirilmesini desteklemek. Başvurular 2 Kasım Tarihine Kadar Devam Edecek T3 Vakfı, T3 Girişim Merkezi ve Sıfır Atık Vakfı yürütücülüğünde gerçekleştirilecek COP31 İklim Teknolojileri Creathonu’na katılmak isteyen gençler, girişimciler ve teknoloji meraklıları, başvurularını 2 Kasım tarihine kadar https://mth.tc/COP31Creathonu web adresi üzerinden gerçekleştirebilecek. Etkinliğin finali ise 17-18 Kasım tarihlerinde düzenlenecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Vodafone Vakfı’ndan Gençlere Yapay Zekâ Girişimciliği Fırsatı

Toplumsal değişim ve gelişimin öncüsü olma hedefiyle faaliyetlerini sürdüren Vodafone Vakfı, Habitat Derneği ile hayata geçirdiği Yapay Zekâ Yıldızları projesi kapsamında gençlerin yapay zekâ alanındaki bilgi ve becerilerini girişimcilik yetkinlikleriyle buluşturmaya devam ediyor. Projenin girişimcilik bileşeni AI Startup Studio bu yıl “Yapay Zekâ Çağında Dijital Refah” temasıyla gençlerin dijital dünyanın bireyler ve toplum üzerindeki etkilerini sorgulamalarını ve yapay zekâ destekli yenilikçi çözümler geliştirmelerini hedefliyor. Üç aşamalı kuluçka modeliyle tasarlanan program, gençlerin fikirlerini uygulanabilir projelere dönüştürmelerine olanak tanıyor. İlk aşamada 25 takımın yer alacağı programda ikinci aşamaya 10 takım devam edecek. Girişimcilik yolculuğunun sonunda ise 5 finalist takım, geliştirdikleri projeleri Demo Day'de sektör temsilcileri, montörler ve yatırımcılarla buluşturacak. Finalde birinci seçilen takım 150 bin TL'lik ödülün sahibi olacak. Türkiye Vodafone Vakfı Başkanı Hasan Süel, şunları söyledi: “Yapay zekâ teknolojilerinin günlük yaşamın ayrılmaz parçası hâline geldiği günümüzde, dijital dönüşüm yalnızca yeni fırsatlar değil, bireysel ve toplumsal yaşam açısından üzerinde düşünülmesi gereken yeni sorular da ortaya çıkarıyor. Teknolojinin bilinçli kullanımı, dijital ortamlarda güvenli ve sağlıklı deneyimler geliştirilmesi, bireylerin dijital dünyayla kurduğu ilişkinin güçlendirilmesi ve teknolojinin toplumsal faydaya dönüştürülmesi daha fazla önem kazanıyor. Yapay Zeka Yıldızları projesimiz kapsamında düzenlenen AI Startup Studio, bu yılın teması olan Yapay Zekâ Çağında Dijital Refah ile gençleri bu dönüşümün aktif bir parçası olmaya davet ediyor. Program kapsamında takımlardan, teknolojinin bireyler ve toplum üzerindeki etkileriyle ilişkili bir sorun belirlemeleri ve bu soruna yapay zekâ teknolojilerinden yararlanarak yenilikçi, uygulanabilir ve toplumsal fayda odaklı çözümler geliştirmeleri bekleniyor. Gençler, dijital refah kavramını kendi deneyimleri ve gözlemleri üzerinden ele alarak yalnızca teknolojiyi kullanan değil, teknolojinin insan yaşamına olumlu katkılar sunması için fikir üreten bireyler olma fırsatı yakalayacak.” Habitat Derneği İcra Kurulu Başkanı Bora Caldu ise şöyle konuştu: “Habitat Derneği olarak gençlerin dijital dönüşümün yalnızca bir parçası değil, bu dönüşüme yön veren ve toplumsal fayda üreten bireyler olmalarını önemsiyoruz. Vodafone Vakfı ile yürüttüğümüz Yapay Zekâ Yıldızları projesi kapsamında gençlerin yapay zekâ alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmelerinin yanı sıra bu becerileri gerçek yaşam problemlerine çözüm üretmek için kullanmalarını destekliyoruz. AI Startup Studio ile gençlere fikirlerini geliştirebilecekleri, girişimcilik süreçlerini deneyimleyebilecekleri ve yenilikçi çözümlerini somut projelere dönüştürebilecekleri bir alan sunuyoruz. Bu yıl ‘Yapay Zekâ Çağında Dijital Refah’ temasıyla gençlerin dijital dünyaya kendi deneyimleri üzerinden bakmalarını, karşılaştıkları sorunlara çözüm geliştirmelerini ve teknolojinin daha güvenli, kapsayıcı ve insan odaklı kullanımına katkı sağlamalarını hedefliyoruz. 25 takımla başlayıp 5 finalist takımla tamamlanacak bu yolculukta bizim için en önemli kazanım, gençlerin yalnızca ortaya koydukları projeler değil; geliştirdikleri eleştirel düşünme, problem çözme, ekip çalışması ve girişimcilik becerileri olacak. Gençlerin teknolojiyle tüketen değil üreten bireyler olarak geleceği şekillendirmelerine katkı sunmaya devam edeceğiz.” Üç aşamalı bir program AI Startup Studio, lise öğrencilerinin fikir geliştirmeden prototiplemeye, iş modeli oluşturmadan proje sunumuna kadar girişimcilik süreçlerini deneyimleyebilecekleri kapsamlı bir gelişim yolculuğu sunuyor. Programın ilk aşamasına seçilecek 25 takım, yapay zekâ ve girişimcilik eğitimleri ile uygulamalı atölyelere katılarak proje fikirlerini geliştirecek. İkinci aşamaya ilerleyen 10 takım ise mentorluk ve koçluk destekleriyle çözümlerini olgunlaştırmaya, prototiplerini geliştirmeye ve projelerinin uygulanabilirliğini test etmeye odaklanacak. Program boyunca gençler; problem çözme, eleştirel düşünme, ekip çalışması, yaratıcı düşünme ve girişimcilik gibi geleceğin yetkinliklerini geliştirme imkânı bulacak. Üçüncü ve son aşamada 5 finalist takım, projelerini Demo Day'de sektör temsilcileri ve yatırımcılara sunacak. Finalde birinci seçilen takım 150 bin TL'lik büyük ödülle desteklenecek. AI Startup Studio bu yapısıyla gençlerin yalnızca fikir üretmesini değil, fikirlerini somut çözümlere dönüştürmelerini ve girişimcilik ekosistemiyle tanışmalarını amaçlıyor. Gençler toplumsal sorunlara çözüm geliştirecek Yapay Zekâ Yıldızları projesinin temel yaklaşımını oluşturan teknolojiyle üretim ve toplumsal fayda odağı AI Startup Studio ile girişimcilik alanına taşınıyor. Program, gençlerin yapay zekâyı yalnızca günlük yaşamlarını kolaylaştıran bir araç olarak görmelerinin ötesine geçerek toplumsal sorunlara çözüm geliştirmek için kullanmalarını teşvik ediyor. Dijital refah odağında geliştirilecek projelerle gençlerin teknoloji ve insan ilişkisini daha bütüncül bir bakış açısıyla değerlendirmeleri, dijital dünyanın sunduğu fırsatları toplumsal faydaya dönüştürmeleri ve kendi çözüm önerilerini geliştirmeleri hedefleniyor. Son başvuru tarihi 14 Kasım AI Startup Studio'ya 14-16 yaş aralığındaki lise öğrencileri başvurabilecek. Başvurular, en az 2, en fazla 3 öğrenciden oluşan takımlar halinde gerçekleştirilecek. Her takımın program süresince kendisine rehberlik edecek bir danışmanının bulunması gerekiyor. Programa katılmak için ileri düzey kodlama bilgisi şartı aranmıyor. Teknolojiye ilgi duyan, öğrenmeye açık ve yapay zekâ ile toplumsal sorunlara çözüm üretmek isteyen gençler programa başvurabilecek. Başvuru aşamasında takımların dijital refah teması kapsamında belirledikleri sorunu ve bu soruna yönelik geliştirmeyi planladıkları yapay zekâ temelli proje fikirlerini paylaşmaları yeterli olacak. Başvurular 14 Kasım’a kadar yapılabilecek. Yapay Zekâ Yıldızları projesi, 81 ilde çocukların ve gençlerin yapay zekâ okuryazarlığını geliştirmeyi, dijital yetkinliklerini güçlendirmeyi ve teknolojiyle üretim yapmalarını desteklemeyi amaçlıyor. Eğitimler, uygulamalı atölyeler ve farklı yaş gruplarına yönelik gelişim programlarıyla çocukları ve gençleri teknolojiyle buluşturan proje, AI Startup Studio aracılığıyla lise öğrencilerinin girişimcilik potansiyelini de destekliyor. Bu yıl dijital refah odağında gerçekleştirilecek AI Startup Studio, gençlerin yapay zekâ teknolojilerini insan ve toplum yararına kullanarak geleceğin dijital dünyasına kendi çözümleriyle katkıda bulunmalarına alan açıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

“Halkın Akademisi” Kapılarını Açtı

Halkbank, sosyal sorumluluk yaklaşımı doğrultusunda toplumsal gelişime katkı sağlamaya yönelik çalışmalarına devam ediyor. Banka son olarak bünyesindeki eğitim platformlarını tek çatı altında birleştirdiği Halkın Akademisi’ni kamuoyunun erişimine açtı. “Yaşam boyu eğitim” vizyonuyla hayata geçirilen platformda; çocuklar, gençler, kadın girişimciler, KOBİ’ler ve emekliler olmak üzere 5 farklı kategoride 600’e yakın içerik yer alıyor. Bankanın kurumsal bilgi birikimini toplumun hizmetine sunan platform, katılımcıların kişisel ve mesleki yetkinliklerini geliştirmelerine; sertifika programlarıyla da bu yetkinlikleri belgelendirmelerine imkân tanıyor. Kişisel gelişim ve finansal okuryazarlıkla ilgili çok sayıda eğitimi bir araya getiren Halkın Akademisi’nde çocuklar için tasarruf ve çevre farkındalığı; gençler için iş hayatına uyum, iletişim ve kariyer gelişimine yönelik içerikler bulunuyor. Kadın girişimcilere markalaşma, pazarlama ve dijital ticaret alanlarında rehberlik eden platform, emeklilere aktif, sağlıklı ve üretken bir emeklilik dönemi için zihinsel zindelik ve kişisel dönüşümü odaklı içerikler sunuyor. İşini büyütmek isteyen KOBİ’ler de kendi ihtiyaçlarına uygun içeriklerden faydalanabilecek. Platformun tamamen ücretsiz olması ise bilgi ve eğitime erişimde fırsat eşitliğini destekleyen önemli bir unsur olarak öne çıkıyor. “Halkın Akademisi kesintisiz bir öğrenme yolculuğu sunuyor” Konuya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Halkbank Genel Müdürü Recep Süleyman Özdil, “Çağın gerektirdiği bilgi ve becerilerle donanmak, günümüzde her zamankinden daha önemli hale geldi. Biz de bu amaçla, yeni dünyanın ihtiyaçlarına odaklanan Halkın Akademisi’ni kurduk.” dedi. Halkın Akademisi’nin kesintisiz bir öğrenme yolculuğunu sunduğunu söyleyen Recep Süleyman Özdil, şu ifadeleri kullandı: “Burada çocuklardan gençlere, kadınlardan KOBİ ve emeklilerimize kadar herkese özel yüzlerce eğitim içeriği bulunuyor. Amacımız, vatandaşlarımızın hayatlarının farklı dönemlerinde ihtiyaç duyabilecekleri bilgi ve becerilere kolayca ulaşmalarına katkı sağlamak. Bu platform, çocuklarımızın yarınlara hazırlandığı, gençlerimizin kariyerlerine yön verdiği, kadın girişimcilerimizin ve KOBİ’lerimizin işlerini büyütmesine yardımcı olacak bir merkez olarak hizmet verecek. Önce Halk, Sonra Banka misyonumuzla vatandaşlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamayı önemsiyoruz. Böylesine kapsamlı bir eğitim platformunu, ücretsiz olarak tüm halkımızın hizmetine sunmaktan memnuniyet duyuyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ABB Bağımlılıkla Mücadele Politikalarını Gençlerle Birlikte Geliştirecek

Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB), gençlerin kent yönetiminde ve politika geliştirme süreçlerinde daha etkin rol alması amacıyla “Gelecek İnşa Simülasyonu” programını başlattı. Sağlık İşleri ile Gençlik ve Spor Hizmetleri Daire Başkanlıklarının iş birliğinde Ankara Büyükşehir Belediyesi Konferans Salonu’nda düzenlenen simülasyonda gençler, bağımlılıkla mücadeleye ilişkin görüşlerini paylaşarak çözüm önerileri geliştirdi. GENÇLERİN GÖZÜNDEN BAĞIMLILIKLA MÜCADELE Bağımlılığın yalnızca madde kullanımıyla sınırlı olmadığına dikkat çekilen programda gençler; alkol, tütün, dijital oyunlar, sosyal medya, kumar ve teknoloji bağımlılığı gibi farklı alanlardaki riskleri ele aldı. Katılımcıların geliştirdiği önerilerin, “Gençlerin Gözünden Bağımlılıkla Mücadele Politika Önerileri” başlıklı bir raporda toplanması ve belediyenin önümüzdeki dönemde hayata geçireceği koruyucu ve önleyici hizmetler, iletişim kampanyaları ve yeni projeler için yol göstermesi amaçlanıyor. CAN: “GENÇLERİ ÇÖZÜMÜN AKTİF PAYDAŞLARI OLARAK GÖRÜYORUZ” Sağlık İşleri Daire Başkanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Şube Müdürü Mustafa Can, programla gençlerin yalnızca korunması gereken bir grup olarak değil, sorunları tanımlayan ve çözüm üreten paydaşlar olarak sürece katılmasını hedeflediklerini belirtti. Can, “Sağlık İşleri Daire Başkanlığı olarak bugüne kadar danışmanlık, tedavi, yönlendirme, rehabilitasyon, koruyucu eğitimler ve farkındalık çalışmalarıyla hemşerilerimizin yanında olduk. Bu salondan çıkacak her fikir gençlerimizin gözünde bağımlılık mücadele politikası önerisi başlığı altında raporlaştırılacak ve belediyemizin önümüzdeki dönemde hayata geçireceği koruyucu önleyici hizmetlerin, iletişim kampanyalarının ve yeni projelerin temelini oluşturacak” dedi. KAYA: “BAĞIMLILIKLA MÜCADELE POLİTİKALARINI GENÇLERLE BİRLİKTE İNŞA EDİYORUZ” Sağlık İşleri Daire Başkanlığı Bağımlılıkla Mücadele Birim Sorumlusu Gökçe Çiçek Kaya da bağımlılığın çok boyutlu bir toplumsal sorun olduğuna dikkat çekerek, “Bu mücadelede bizim en önemli hedef kitlemiz gençlerimiz. Bu projeyle geleneksel yöntemlerin dışına çıkıp gençlere sadece ne yapmaları gerektiğini anlatan tek taraflı bir iletişim yerine ‘Sizin ne düşündüğünüz ve çözüm önerileriniz bizim için çok önemli, doğrudan karar süreçlerine dâhil olun’ diyoruz. Kısacası gençleri sadece korunması gereken bir kitle olarak değil, çözüm üreten aktif paydaşlarımız olarak görüyor, kentimizin bağımlılıkla mücadele politikalarını gençlerle birlikte inşa ediyoruz” diye konuştu. ECER: “BİRLİKTE GÜZEL SONUÇLARA ULAŞACAĞIZ” Gençlik ve Spor Hizmetleri Daire Başkanlığı Gençlik Politikaları Uzmanı Halil Ecer ise “Gençler ile birlikte gençlerin talep ve ihtiyaçlarını karşılama ve bunlarla biz nasıl hareket edebiliriz, bir genç Ankara'da kendi varlığını nasıl oluşturabilir, bunlara odaklanmış durumdayız. Bundan sonraki süreçlerde de esasında herhangi bir talep ve ihtiyacın doğru kişiye ve doğru zamanda ulaşabilmesini sağlamak adına gençlerin talep üretebiliyor olması gerekiyor. Bunu hep birlikte başaracağız. Hep birlikte güzel sonuçlara ulaşacağız” ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Anadolu'nun Kalbinde Yapay Zekâ ve Geleceği Ele Alındı

Türkiye'de ve dünyada çalışan Türk teknoloji liderleri ile yapay zekâ uzmanları, ondan fazla panel ve yan oturumda yapay zekânın ekonomik değerden iş gücüne, güvenilirlikten ulusal yol haritasına uzanan farklı boyutlarını tartıştı. Buluşmada akademi, kamu, iş dünyası, girişimciler ve öğrenciler bir araya geldi. “Çok kapsayıcı bir ekosistemi bir araya getirdik” Kapadokya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar, buluşmanın bu yılki farklılıklarının başında katılımın geldiğini söyledi: “Türkiye'nin ve dünyanın dört bir yanından Türk teknoloji liderleri ve yapay zekâ uzmanları burada buluştu. Akademiden ve reel sektörün içinden isimler, milyar dolar eşiğine yürüyen girişimciler vardı. Türkiye'nin en büyük holdinglerinden start-up'lara kadar çok kapsayıcı bir ekosistemi burada bir araya getirmeyi başardık.” Buluşmada öne çıkanlar İki gün süren oturumlarda öne çıkan başlıklar şöyle sıralandı: Kullanım biçimi belirleyici olacak: Sanayide ve hizmet sektöründe verimliliğin artırılması, daha hızlı ve daha doğru karar alınması ve eğitimin dönüşümü yapay zekânın nasıl kullanılacağıyla şekillenecek. Rekabette yeni bir denge: Yapay zekâ, farklı büyüklükteki işletmeler arasındaki rekabeti kolaylaştırabilir. Doğru kullanıldığında KOBİ'lerin ve Anadolu'daki üreticilerin büyük ölçekli işletmelerle aynı sahada yer alabilmesinin önünü açıyor. Korku değil dönüşüm: Yapay zekânın meslekleri bitireceği korkusu yerine, meslekleri nasıl dönüştürdüğünü konuşmak daha doğru bir yaklaşım. İş gücünün yeni beceriler kazanması ve yetkinliklerin dönüşümü bu tartışmanın merkezinde yer alıyor. Zaman ve bütçe: Yapay zekânın iş gücüne ve sektörlere gerçek katkı sağlayabilmesi için kurumların bu alana iki temel kaynak ayırması gerekiyor: zaman ve bütçe. Dönüşümün kilit aktörü gençler: Yapay zekâ dönüşümünde en kritik oyuncular gençler. Bu nedenle buluşmada gençlerin üretimlerine ve fikirlerine geniş yer ayrıldı. Panellerde yapay zekânın tüm boyutları Buluşma, “Türkiye Yapay Zekâ ile Ekonomik Değeri Nasıl Büyütür?” başlıklı açılış paneliyle başladı. Bu panelde Türkiye'nin yapay zekâ haritası, uygulama-ürün-ihracat zinciri ve kamu, regülasyon ve veri erişimi konuları ele alındı. Ardından finans, sağlık, sanayi ve kamudan gerçek uygulamaların vaka örnekleri üzerinden yapay zekânın Türkiye'de hangi alanlarda katma değer ürettiği tartışıldı; nelerin işe yaradığı, projelerin neden büyüdüğü ya da büyüyemediği masaya yatırıldı. “Modelden Pazara” başlıklı panelde yapay zekâda ürünleştirme ve ticarileşmenin önündeki engeller, üniversite ile ürün arasındaki kopukluk ve kamu ihalelerindeki risk algısı konuşuldu. Türkiye'den küresel ölçekte yapay zekâ uygulamalarının nasıl çıkabileceği, girişimcilik ve yatırımcı perspektifiyle değerlendirildi. İnsan kaynağına ayrılan oturumlarda, Türkiye'de yapay zekâ bilen insan kaynağı bulunmasına karşın neden yeterince ürün çıkmadığı sorusu ele alındı. Üniversitelerin bilgi aktaran yapıdan değer üreten ekosisteme dönüşümü, mezunların değişen iş dünyasına hazırlanması ve bilginin laboratuvardan ürüne, üründen pazara taşınması tartışıldı. Üniversite ve özel sektörün yapay zekâ Ar-Ge'sine birlikte nasıl yön verebileceği de ortak proje, veri ve insan kaynağı ekseninde değerlendirildi. “Belirsizlik Çağında Türkiye İçin Fırsatlar” panelinde yapay zekânın meslekler ve istihdam yapısı üzerindeki etkisi, verimlilik artışı ile istihdam arasındaki denge ve geçiş dönemi destek mekanizmaları ele alındı. “Güvenilir Yapay Zekâ” panelinde ise veri güvenliği ve kişisel verilerin korunması, algoritmik şeffaflık ve hesap verebilirlik, insan denetimi ve inovasyonu destekleyen etik ve hukuki çerçeve konuşuldu. Buluşma, “Türkiye'nin Yapay Zekâ Entegrasyonu İçin Stratejik Yol Haritası” paneliyle tamamlandı. Bu panelde Türkiye'nin yapay zekâ ekosistemindeki konumu, veri, altyapı, insan kaynağı ve yatırım öncelikleri ile kısa, orta ve uzun vadeli ulusal hedefler değerlendirildi. Demo Day'de girişimler jüri karşısında Etkinlik kapsamında düzenlenen Demo Day'de yapay zekâ tabanlı projeler geliştiren start-up'lar projelerini jüriye sundu ve Ar-Ge çalışmalarını anlattı. Yarışmada dereceye giren ilk üç girişime ödülleri Amazon Web Services (AWS) tarafından verildi. Liseliler ve üniversiteliler yapay zekâ posterleriyle yarıştı Bu yılın yeniliklerinden biri de lise öğrencileri arası ve üniversite öğrencileri arası poster yarışmaları oldu. Milli Eğitim Bakanlığı'nın desteğiyle düzenlenen liseler arası yarışmaya ülkenin doğusundan batısına geniş bir katılım oldu; yarışmada Bitlis'ten de Trakya'dan da öğrenciler yer aldı. Rektör Karasar, gençlerin katılımını şöyle değerlendirdi: “Liseler arası yarışmada ülkemizle gurur duyduk. Gördük ki lise gençliği şu anki üniversite gençliğini geçecek; üniversite gençliği ise bizim kuşağımızı çoktan geçmiş durumda. Siyaset bilimcilerin ‘belirsizlikler çağı’ olarak adlandırdığı, öngörülemeyen bir dönemdeyiz; ama Türk genci kendini bu çağa hazırlamış, bizim kuşağımızdan çok daha hazır. Gençlerimizin fikirleri bizler için gerçekten yol gösterici oldu.” Ortak çağrı metni yayımlandı Buluşmanın sonunda, iki günün değerlendirmelerini özetleyen ortak çağrı metni yayımlandı. Karasar, metni şöyle tanımladı: “Ortak çağrı metni, buluşmaya katılan 600'e yakın katılımcının fikirlerini, tespit edilen eksik alanları ve önümüzdeki dönemde nelere ihtiyacımız olduğunu özetliyor. Politika belgesi niteliğindeki bu metin yalnızca kamuya ve devlete değil; özel sektöre, girişim kurmayı düşünenlere ve önümüzdeki yıllarda yapay zekâ alanında çalışmayı planlayan herkese bir yol haritası sunuyor.” Buluşmanın gelecek yıllarda da süreceğini belirten Karasar, “Önümüzdeki yıllarda devamını sağlayacağız, yeniliklerle geleceğiz” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Nilüfer’in Yeni E-spor Merkezi Kapılarını Ödüllü Turnuvayla Açıyor

Nilüfer Belediyesi, gençlerin dijital oyun ve e-spor alanındaki çalışmalarına ev sahipliği yapacak Nilüfer Belediyesi Pancar Deposu E-Spor Merkezi’ni hizmete açıyor. Merkezin açılışı kapsamında düzenlenecek League of Legends (LoL) turnuvasında, 16 yaş ve üzeri oyunculardan oluşan 5’er kişilik takımlar mücadele edecek. Ücretsiz olarak gerçekleşecek turnuva için kayıtlar, 26 Ekim’e kadar devam edecek. Gençlerin ilgi alanına yönelik projelere öncelik verdiklerini belirten Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, yeni merkezin ilçedeki gençler için nitelikli bir ortam sağlayacağını ifade etti. Başkan Şadi Özdemir, “E-spor, günümüzde gençlerin takım çalışması yürüttüğü ve strateji geliştirdiği önemli bir branş haline geldi. Biz de Nilüfer Belediyesi Pancar Deposu E-Spor Merkezi ile gençlerimize bir araya gelebilecekleri, donanımlı ve güvenli bir buluşma noktası sunuyoruz. Merkezin açılışını yapacağımız bu turnuvaya tüm gençleri davet ediyorum” dedi. Başvuruların tamamlanmasının ardından takımlar ilk olarak online eleme turlarında karşı karşıya gelecek. Elemeleri başarıyla geçen ekipler, 15 Kasım’da Nilüfer Belediyesi Pancar Deposu E-Spor Merkezi’nde düzenlenecek yarı final, üçüncülük ve büyük final maçlarında mücadele etme hakkı kazanacak. Merkezde gerçekleştirilecek final karşılaşması, e-spor spikeri Tankut Eraslan’ın anlatımıyla seyircilik önünde, offline olarak oynanacak. Turnuvada dereceye giren takımlara sürpriz ekipman ödülleri verilirken, final günü karşılaşmaları takip etmeye gelen izleyiciler için de ödüllü bilgi yarışması ve çekiliş düzenlenecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Her 5 Kişiden 1'i İş İçin Şehir Değiştiriyor

İller arası göç eden her 5 kişiden birinin iş gerekçesiyle yer değiştirmesi, istihdam olanaklarının şehirler arasındaki dağılımını yeniden gündeme taşıdı. Bu kapsamda NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu, gençlerin farklı şehirlerdeki iş dünyasıyla bağlantı kurabilmesine, profesyonel çevrelerini geliştirmesine ve kariyer fırsatlarını daha yakından tanımasına yönelik çalışmalarını sürdürüyor… Türkiye’de iş olanaklarına erişim, şehirler arası göçün önemli nedenlerinden biri olmaya devam ediyor. TÜİK verilerine göre, 2025 yılında toplam 2 milyon 475 bin 19 kişi iller arasında göç ederken, bunların 488 bin 643’ü iş ve tayin gerekçesiyle şehir değiştirdi. İş nedeniyle en fazla göç alan şehir 72 bin 141 kişiyle İstanbul olurken, Ankara 41 bin 313, İzmir ise 24 bin 665 kişiyle öne çıktı. Veriler, iş gücü hareketliliğinin büyükşehirlerde yoğunlaştığını ortaya koyarken, farklı şehirlerdeki istihdam fırsatlarına erişim ve profesyonel bağlantıların önemi de gündeme geliyor. “GENÇLER İŞ FIRSATLARINA ULAŞMAK İÇİN ŞEHİR DEĞİŞTİRMEK ZORUNDA KALMAMALI” İş nedeniyle yaşanan göç hareketliliğini değerlendiren NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu ve Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, istihdam olanaklarının belirli şehirlerde yoğunlaşmasının gençlerin kariyer tercihlerini de etkilediğine dikkat çekti. Yılmaz, “Bugün pek çok genç, eğitim aldığı veya yaşadığı şehirde kendisine uygun bir iş fırsatı bulamadığında başka bir şehre yöneliyor. Elbette şehir değiştirmek yeni deneyimler ve fırsatlar kazandırabilir. Ancak burada önemli olan, gençlerin yalnızca iş bulabilmek için yaşadıkları şehirden ayrılmak zorunda hissetmemesi. Türkiye’nin farklı şehirlerinde önemli bir genç nüfus ve girişimcilik potansiyeli bulunuyor. Bu potansiyelin iş dünyasıyla daha güçlü buluşması gerekiyor. Gençlerin bulundukları şehirlerde de farklı sektörleri tanıyabilmesi, iş insanlarıyla iletişim kurabilmesi ve kendilerine bir kariyer yolu çizebilmesi oldukça önemli” dedi. “İŞ FIRSATLARINA ERİŞİMDE PROFESYONEL ÇEVRE ÖNEMLİ” Gençlerin iş hayatına hazırlanırken yalnızca akademik bilgiyle sınırlı kalmaması gerektiğini belirten Yılmaz, profesyonel ilişkilerin kariyer yolculuğundaki önemine değindi. Yılmaz, “Bir gencin kariyerini şekillendiren unsurlardan biri de doğru insanlarla doğru zamanda tanışabilmesi. Bazen farklı bir sektörden iş insanıyla yapılan sohbet, hiç düşünülmeyen bir kariyer alanının kapısını açabiliyor. Ancak her gencin bu bağlantılara ulaşma imkânı aynı değil. Biz gençlerin iş dünyasını yalnızca büyükşehirlerde değil, bulundukları çevrede de yakından tanıyabilmesini önemsiyoruz. İş dünyasının deneyimini gençlerle paylaşması, onların seçeneklerini görmesini ve daha bilinçli kararlar almasını sağlayabilir” ifadelerini kullandı. NEFA, GENÇLERLE İŞ DÜNYASI ARASINDA BAĞ KURUYOR Gençlerin profesyonel hayata daha hazırlıklı adım atmasını amaçlayan NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu, farklı sektörlerden girişimcileri, yöneticileri ve iş insanlarını gençlerle bir araya getiriyor. Düzenlediği buluşmalar, networking etkinlikleri ve deneyim paylaşımına dayalı organizasyonlarla gençlerin iş dünyasını yakından tanımasına, profesyonel ilişkiler geliştirmesine ve farklı kariyer seçeneklerini değerlendirmesine katkı sağlamayı hedefliyor. İş dünyası ile gençler arasındaki iletişimin güçlendirilmesinin uzun vadede önemli kazanımlar sağlayacağını belirten Yılmaz, “Gençlerin kendi şehirlerinde de fırsatları görebilmesi, girişimcilik konusunda cesaret kazanması ve farklı sektörlerle bağlantı kurabilmesi gerekiyor. NEFA olarak gençlerle iş dünyasını aynı ortamda buluşturarak bu iletişimi güçlendirmeye çalışıyoruz. Amacımız yalnızca yeni tanışıklıklar oluşturmak değil, gençlerin kariyer yolculuklarında yararlanabilecekleri kalıcı bir iletişim ağına katkı sağlamak. Çünkü fırsatlara erişimin ilk adımı çoğu zaman doğru bağlantıları kurabilmekten geçiyor” diye konuştu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı