Genel Müdür Haberleri - Son Dakika Genel Müdür Haber Güncel Gelişmeler

Kuveyt Türk, “Kültürle Geleceğe” Projesini Hayata Geçirdi

Türkiye genelinde farklı şehirlerde gerçekleştirilen buluşmalar, hazırlanan kültür rehberi ve kapsamlı eğitim programlarıyla çalışanların ortak değerleri içselleştirerek geleceğe birlikte yön vermesi amaçlanıyor. Türkiye’nin öncü katılım finans kuruluşu Kuveyt Türk, köklerinden aldığı güçle kurum kültürünü geleceğe taşıyacak kapsamlı bir gelişim yolculuğuna çıktı. “Kültürle Geleceğe” adıyla hayata geçirilen proje, çalışan değer önermesi yaklaşımından hareketle, kurumun insan odaklı ve değer temelli duruşunu bugünün çalışma hayatı beklentileriyle uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. Genel Müdür Ufuk Uyan’ın öncülüğünde başlatılan proje; üst yönetim görüşmeleri, çalıştaylar, anketler ve geniş katılımlı oturumlarla şekillendi. Ortak akılla belirlenen kültürel prensipler, hazırlanan Kültür Rehberi ve Ajandası ile tüm çalışanlara ulaştırılırken; saha buluşmaları, eğitimler ve mentörlük programlarıyla değerlerin davranışa dönüşmesi sağlanacak. “Hedefimiz, değerlerimizi kurumun tüm katmanlarında daha hissedilir kılmak” Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Stratejiden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, projeyle ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Kuveyt Türk olarak kurulduğumuz günden bu yana, kurum kültürünü sadece iş yapış biçimimizin değil; kimliğimizin, duruşumuzun ve birlikte yürüdüğümüz yolun temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Kültürle Geleceğe projesi, işte bu sağlam temeli koruyarak kültürel değerlerimizi daha görünür kılmak ve bugünün ihtiyaçlarına göre zenginleştirmek amacıyla hayata geçirildi. Hedefimiz, değerlerimizi değiştirmek değil; onları kurumun tüm katmanlarında daha hissedilir kılmak, ortak ilkelerimizi sözden davranışa taşıyacak bir zemin oluşturmak. Bu süreç, tüm çalışma arkadaşlarımızın katkısıyla şekillenen, samimiyet, ortak akıl ve birlik ruhu ile güçlenen bir kültür yolculuğu. Kültürümüz, geçmişten taşıdığımız güçlü değerlerle bugünü anlamamıza ve geleceği güvenle inşa etmemize imkân tanıyor. Bu yolculuk; kurum kimliğimizi daha güçlü hissettirecek, birlik duygumuzu pekiştirecek ve birlikte başarma kültürümüzü daha da derinleştirecek.” Kültür Rehberi ve Ajandası hazırlandı Proje kapsamında hazırlanan Kültür Rehberi ve Kültür Ajandası, değerlerin iş hayatına nasıl yansıtılması gerektiğine dair somut örnekler sunuyor. 2025 yılı boyunca tüm çalışanlara ulaştırılan bu içerikler, günlük iş pratiklerinde ortak bir dil oluşturmayı hedefliyor. Kültür buluşmaları ve eğitim programı düzenlendi Eylül – Aralık 2025 arasında Ankara’dan Diyarbakır’a 9 şehirde düzenlenen buluşmalarda üst yönetim ve proje ekipleri sahadaki çalışanlarla bir araya geldi. İnteraktif oturumlarla “değerlerin günlük işe yansıması” üzerine istişareler yapıldı. Kuveyt Türk Akademi desteğiyle bu buluşmalar aynı zamanda bir gelişim programı formatında kurgulandı. Kültür Mentörleri ve Alt Projeler Kurum genelinde gönüllü olarak konumlanan Kültür Mentörleri, özel eğitimlerle projeye dahil edildi. Ayrıca, toplantı yönetiminden müşteri deneyimine, insan kaynakları süreçlerinden ürün geliştirme modellerine kadar 20’den fazla aksiyon başlığı belirlendi; bunlardan 13’ü kısa vadede hayata geçirilecek.

Boreas Teknoloji ve CES’te Bayrak Değişimi

Holdingin havacılık ve savunma sanayii sektöründeki önemli şirketlerinden CES İleri Kompozit’te 6 yılı aşkın süredir yürüttüğü başarılı çalışmalar, ekip liderliği ve şirket büyümesine katkılarıyla öne çıkan Selçuk Şentürk, son 2 yıldır eş zamanlı Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev aldığı Boreas Teknoloji’ye Genel Müdür olarak atandı. Selçuk Şentürk, Boreas Teknoloji Genel Müdürü görevine ek olarak CES’te de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevlendirildi. Selçuk Şentürk, yeniden yapılandırılan ve teknoloji odağı güçlendirilen Boreas Teknoloji’yi veri merkezi alanında uçtan uca çözümler sunan bir çatı şirket konumunda daha da güçlendirmeyi hedefliyor. Şirket, yüksek mühendislik standartlarıyla geliştirdiği veri merkezi çözümleriyle uluslararası pazarlarda büyümesini sürdürürken; bu yeni dönemde tüm yetkinliklerini tek bir stratejik vizyon altında konumlandırarak global ölçekte rekabet gücünü kalıcı şekilde artırmayı amaçlıyor. Bu değişimle birlikte, CES’te 10 yılı aşkın süredir çeşitli yönetim kademelerinde gösterdiği güçlü performans ve liderlik yaklaşımı ile fark yaratan Operasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Murat Giray ise CES Genel Müdürü pozisyonuna atandı. Giray, sahip olduğu yönetim ve sektör deneyimiyle CES’in stratejik hedefleri, kurumsal vizyonu ve sürdürülebilir büyüme planları doğrultusunda şirket yönetimine liderlik edecek. Açık Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yüksel Açık, gerçekleştirilen görev değişiklikleriyle ilgili değerlendirmesinde “Bu atamalar, Açık Holding’in stratejik yetenek yönetimi yaklaşımına verdiği önemin güçlü bir yansımasıdır. Başarılarıyla öne çıkan yöneticilerimizin farklı şirketlerde üstlendikleri yeni roller, deneyim ve yeteneğin grup genelinde paylaşılmasını sağlayarak sürdürülebilir büyüme ve stratejik dönüşümümüze ivme kazandırıyor. CES ve Boreas Teknoloji’de gerçekleşen bu bayrak değişiminin holding genelinde sürdürülebilir başarıya katkı sağlayacağına inanıyoruz. Selçuk Şentürk ve Murat Giray’a yeni görevlerinde başarılar dilerim.” ifadelerine yer verdi.

Genel Müdür Abdulkadir Çay’dan yeni yıl mesajı

Genel Müdür Abdulkadir Çay, mesajında şunları kaydetti: Kıymetli Basın Mensupları, Bir yılı daha geride bırakırken, iletişim biçimlerinde yaşanan hızlı dönüşümle birlikte basının stratejik öneminin de her geçen gün arttığına tanıklık ediyoruz. Bu süreçte toplumun doğru, güvenilir ve nitelikli bilgiye erişimini sağlama görevi yalnızca haber üretimiyle sınırlı kalmayan; güven, şeffaflık ve toplumsal sorumluluk ilkeleriyle birlikte yürütülmesi gereken önemli bir kamu hizmeti niteliği kazanmaktadır. Basın İlan Kurumu olarak gazetecilik faaliyetinin bu anlayış doğrultusunda sürdürülmesini önemsiyor, yayınlarımızın geçirdiği dönüşüm sürecini yakından takip ediyoruz. Kurumsal yapıların güçlenmesini temel bir öncelik olarak ele alırken, dijitalleşmeden ekonomik sürdürülebilirliğe kadar uzanan geniş bir çerçevede basının nitelikli, bağımsız ve güçlü yapısını koruyacak ve geleceğe taşıyacak politikaları kararlılıkla hayata geçirmeyi amaçlıyoruz. Geride bıraktığımız yıl içerisinde basın camiamızdan gelen görüş ve öneriler doğrultusunda mevzuatımızda yayınlarımızın ihtiyaçlarını önceleyen önemli düzenlemeleri hayata geçirdik. Basının kurumsallaşması ve organizasyonel anlamda güçlenmesindeki en önemli unsur olan resmî ilan ve reklam desteklerinin yeni yılda da artarak devam etmesini öngörüyor; bunun yanında eğitim faaliyetleri, projeler ve kurumsal iş birlikleriyle basın sektörü adına kalıcı kazanımlar elde etmeyi hedefliyoruz. Sürdürülebilir bir basın ekonomisinin; mali yapısı güçlü, gelir kaynakları çeşitlendirilmiş ve dijital dönüşümle uyumlu bir yapılanma ile mümkün olduğunun bilincindeyiz. Bu doğrultuda yalnızca kısa vadeli desteklerle yetinmiyor, basın kuruluşlarımızın uzun vadeli ekonomik dayanıklılığını artıracak, yatırım ve planlama kapasitesini güçlendirecek mekanizmalar üzerinde de çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Dijital dönüşüm sürecinde ortaya çıkan yeni araç ve teknolojilerin, gazeteciliğin temel ilkelerini zedelemeden; editoryal sorumluluk ve mesleki etik çerçevesinde, yayıncılığı destekleyici bir unsur olarak değerlendirilmesini önemsiyoruz. Tüm bu sürecin merkezinde ise hiç kuşkusuz siz değerli basın emekçilerimiz yer almaktadır. Bu çerçevede emekle üretilen içeriğin korunması, özlük ve mesleki hakların güvence altına alınması, istihdamın sürdürülebilirliği ile nitelikli insan kaynağının sektör içerisinde tutulması, üzerinde hassasiyetle durduğumuz temel konular arasındadır. Basın sektörünün bugününü güçlendirirken yarınını da güvence altına alan; emeği önceleyen ve mesleki standartları yükseltmeyi esas alan bir anlayışla yolumuza devam edeceğimizi ifade etmek istiyorum. Bu düşüncelerle, 2026 yılının basın camiamız başta olmak üzere ülkemize sağlık, huzur ve başarı getirmesini temenni ediyor; sorumlu ve ilkeli habercilik anlayışıyla görev yapan tüm basın mensuplarımıza çalışmalarında başarılar diliyorum. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

AgeSA, Aksigorta ve Medisa’da Üst Düzey Görev Değişiklikleri

Bu kapsamda, Hasar ve Hukuk Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürütmekte olan Soner Akkaya görevinden ayrıldı. 1 Ocak 2026 itibariyle geçerli olmak üzere Aksigorta’da Mali İşlerden Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevini yürüten Zeynep Eröktem ise Aksigorta Hasar ve Hukuktan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine atandı. Halihazırda AgeSA’da Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Zeliha Ersen Altınok, AgeSA, Aksigorta ve Medisa’nın Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı görevine getirildi.

PTT, 185. Kuruluş Yıl Dönümünde Geleceğe Nefes Oluyor!

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığına bağlı olarak faaliyetlerini sürdüren ve hayatı kolaylaştıran hizmetleriyle milyonlarca insana ulaşmayı amaçlayan PTT AŞ, bu yıl 185. kuruluş yıl dönümünü kutluyor. Posta, kargo, lojistik, finans ve e-ticaret alanlarındaki geniş hizmet yelpazesi, teknolojik yenilikleri hizmetlerine entegre eden yapısı ve ülke genelindeki yaygın hizmet ağı ile PTT AŞ hem günlük hayatın vazgeçilmez bir parçası olmaya devam ediyor hem de topluma fayda sağlayan projeleriyle öne çıkıyor. Orman Genel Müdürlüğü’nün ülke genelinde yürüttüğü ağaçlandırma çalışmalarına aktif olarak katkı sağlayan PTT AŞ,hayata geçirdiği PTT 185. Kuruluş Yıl Dönümü Hatıra Ormanı fidan dikim etkinliği ile toplumun her kesiminde farkındalık yaratmayı hedefliyor. Kuruluşunun 185. yılına özel olarak anlamlı bir adım atan PTT AŞ, Türkiye’nin orman varlığına katkıda bulunmak amacıyla Ankara’nın Bala ilçesinde düzenlediği etkinlikte 4 bin 185 adet fidanı toprakla buluşturdu. PTT AŞ Genel Müdürü Dr. Hakan Gülten söz konusu etkinliğe katılım sağlayarak, fidan dikimi çalışmalarına bizzat destek verdi. PTT AŞ GENEL MÜDÜRÜ DR. HAKAN GÜLTEN, PTT AŞ’NİN ÇEVREYE DUYARLI YAKLAŞIMINI VURGULADI PTT AŞ Genel Müdürü Dr. Hakan Gülten, etkinlikte yaptığı konuşmada PTT’nin yalnızca sunduğu hizmetlerle değil, topluma değer katan çalışmalarıyla da bugünlere ulaştığını vurguladı. Çevresel sorumlulukların ve toplumsal dayanışmanın her zamankinden daha büyük önem taşıdığını belirten Gülten, düzenlenen fidan dikim etkinliğinin hem PTT ailesinin birlik ruhunu güçlendirdiğini hem de dünyanın karşı karşıya olduğu ekolojik sorunlara yönelik farkındalığa anlamlı bir katkı sunduğunu ifade etti. Gülten ayrıca Orman Genel Müdürlüğünün desteği sayesinde etkinliğin daha da anlam kazandığını belirterek Bala Kaymakamı Ali Yıldırım’a ve Orman Genel Müdür Yardımcısı Muhammed Salih Çetiner’e etkinliğe sağladıkları katkılardan dolayı teşekkür etti. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İngiltere Merkezli Balta Group’ta Üst Düzey Atama

Ergun Nalbantoğlu, grubun Operasyonlardan Sorumlu Managing Director (Managing Director Operations) pozisyonuna atandı. Ergun Nalbantoğlu, kariyerinde üretim, operasyon yönetimi ve kârlı büyüme stratejileri alanlarında edindiği güçlü deneyimlerle dikkat çekiyor. Atama öncesinde Yaşar Holding bünyesindeki Viking Kağıt’ta Genel Müdür olarak görev yapan Nalbantoğlu, burada yalın üretim metodolojilerinin uygulanması, gider kontrolü, verimlilik artışı, yüksek performanslı ekip dönüşümleri ve portföy optimizasyonu gibi alanlarda önemli başarılar elde etti. Balta Group’taki yeni görevinde, küresel operasyonların stratejik yönetimini üstlenecek olan Nalbantoğlu; yalın üretim, sürdürülebilir kârlılık ve operasyonel mükemmellik alanlarındaki tecrübesiyle grubun uluslararası büyüme hedeflerine katkı sağlayacak. Balta Group hakkında: Balta Group, halı ve kilim üretiminde dünya liderleri arasında yer almakta olup, yenilikçi tasarımları, yüksek kalite standartları ve sürdürülebilir üretim anlayışıyla global pazarda faaliyet göstermektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TSKB’nin Yeni Genel Müdürü Ozan Uyar Oldu

Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB) tarafından yapılan açıklamada, şu ifadelere yer verildi: Türkiye Sınai Kalkınma Bankası (TSKB) tarafından 17.07.2025 tarihinde yapılan Kamuoyu Aydınlatma Platformu (KAP) açıklamasına göre, Bankamız Genel Müdürü ve Yönetim Kurulumuzun doğal üyesi Sayın Murat Bilgiç, 31 Temmuz 2025 tarihi sonunda emeklilik talebiyle görevlerinden ayrılma talebini Yönetim Kurulumuza iletmiş olup, Yönetim Kurulumuzca, Genel Müdürlük görevine gerekli yasal başvuru ve izinlerin alınmasını takiben Sayın Ozan Uyar atanmıştır. Sayın Ozan Uyar, aynı zamanda TSKB Yönetim Kurulu doğal üyesi olarak görev yapacaktır. 1974 yılında Eskişehir’de doğan Ozan Uyar, Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümü’nden mezun oldu. Uyar, profesyonel kariyerine 1997 yılında, Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı’nda Müfettiş Yardımcısı olarak başladı. 2006-2015 yılları arasında Türkiye İş Bankası A.Ş. Ticari Krediler Tahsis Bölümü’nde Müdür Yardımcısı ve Birim Müdürü olarak görev yapan Uyar, 2015 yılında Krediler Portföy Yönetimi Müdürü, 2017 yılında Kurumsal Bankacılık Pazarlama ve Satış Müdürü, 2020 yılında Kurumsal Krediler Tahsis Müdürü ve 2021 yılında Proje Finansmanı Müdürü görevlerini üstlendi. 2022-2025 yılları arasında Türkiye İş Bankası A.Ş. kurumsal şubelerinde müdürlük görevini sürdüren Uyar, 21 Ocak 2025 tarihinde TSKB’de Kredi Tahsis, Finansal Analiz ve Kredi Operasyonları departmanlarından sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Gerekli yasal başvuru ve izinlerin alınmasını takiben TSKB Genel Müdürlük vazifesine başlayacak olan Sayın Ozan Uyar aynı zamanda TSKB Yönetim Kurulu doğal üyesi olarak görev yapacak.

Kaplanlar Soğutma'nın Orta Doğu Ofisi Erçağ Göbel'e Emanet

Soğutma sektörünün önde gelen firmalarından Kaplanlar Soğutma, Ortadoğu ve Afrika pazarındaki varlığını daha da güçlendirmek amacıyla önemli bir atama gerçekleştirdi. Şirket, Erçağ Göbel'in, 2017 yılından bu yana stratejik bir üs olarak faaliyet gösteren Kaplanlar Soğutma Ortadoğu Ofisi'ne Genel Müdür olarak atandığını duyurdu. Bu hamleyle birlikte Kaplanlar Soğutma, bölgedeki konumunu bir üst seviyeye taşımayı hedefliyor. Tecrübe ve İş Birliği Odaklı Yeni Dönem Erçağ Göbel, Kaplanlar Soğutma bünyesinde Proje Satış Müdürü ve İş Geliştirme rollerindeki geniş deneyimiyle biliniyor. Bu yeni göreviyle birlikte Göbel, Orta Doğu ve Afrika'daki müşterilerle çok daha yakın bir ilişki kuracak ve mevcut iş birliklerini daha da ileriye taşıyacak. Kaplanlar Soğutma tarafından yapılan açıklamada, Göbel'in tecrübesinin, şirketin bölgedeki uzun soluklu varlığını pekiştireceği ve pazardaki büyüme hedeflerine ulaşmasında kilit rol oynayacağı belirtildi. Kaplanlar DMCC adına yapılan açıklamada, yeni dönem için heyecan duyulduğu ve Erçağ Göbel'e görevinde başarılar dilendiği ifade edildi. Şirket, bu atamayla birlikte gıda perakendesinin geleceğini birlikte şekillendirmeye devam etme taahhüdünü yineledi. Bu stratejik atama, Kaplanlar Soğutma'nın uluslararası pazarlara verdiği önemi ve özellikle Orta Doğu ve Afrika bölgesindeki büyüme potansiyeline olan inancını gösteriyor. Erçağ Göbel'in liderliğinde, şirketin bölgedeki operasyonlarının daha da genişlemesi ve yeni projelere imza atması bekleniyor.

Kanyon’un Genel Müdürü İrem Yücel Kaymak Oldu

Gayrimenkul, perakende ve yeme-içme sektörlerinde; finans, pazarlama-iletişim, satış-kiralama ve varlık yönetimi alanlarında 25 yıllık deneyime sahip İrem Yücel Kaymak, Kanyon AVM ve Kanyon Ofis gibi prestijli markaları da bünyesinde barındıran Kanyon Yönetim İşletim ve Pazarlama A.Ş.’nin tepe yönetimini üstlenecek. İrem Yücel Kaymak, Nisan 2025 itibarıyla Kanyon Yönetim İşletim ve Pazarlama A.Ş.'nin yeni Genel Müdürü olarak görevine başladı. Lisans eğitimini Koç Üniversitesi Ekonomi bölümünde, yüksek lisansını ise University of Nottingham’da yönetim alanında tamamlamış olan Yücel Kaymak, profesyonel iş yaşamına 2000 yılında Yapı Kredi Koray GYO’da adım attı. Finans departmanında başladığı kariyerine Ürün Geliştirme ve Yönetimi bölümünde yönetici olarak devam etti. Logiturc ve Goodman International’da 2 yıl kadar çalışarak lojistik gayrimenkul sektöründe deneyim kazandı ve ardından Satış ve Pazarlama Direktörü olarak Dedeman Gayrimenkul’de görev yaptı. 2010-2014 yılları arasında Zorlu Gayrimenkul Ticari Geliştirme ve Kiralama birimlerini yöneterek, Zorlu Center ve Levent 199 projelerinin hayata geçirilmesinde aktif rol aldı. 2014 yılında Proje Geliştirme, Pazarlama ve Kiralama süreçlerini yönetmek amacıyla Galataport İstanbul projesine katılmış olan Yücel Kaymak, 11 yıl boyunca projenin konsept geliştirme, konumlandırma, marka miksi oluşturma, iş geliştirme, katma değerli iş birlikleri, iletişim ve kiralama gibi çeşitli süreçlerine yön verdi. Varlık Yönetimi ve Kiralama Genel Müdür Yardımcısı, ardından Yönetim Danışmanı olarak sürdürdüğü görevlerinin ardından, Nisan 2025’te Kanyon Yönetim İşletim ve Pazarlama A.Ş.'de Genel Müdürü olarak atandı.