KİD'de Yeni Dönem
Kurumsal İletişimciler Derneği'nin (KİD) 8. Olağan Genel Kurul Toplantısı, 21 Mayıs 2026 Perşembe günü gerçekleştirildi. 2023–2026 dönemi faaliyetlerinin değerlendirildiği toplantıda yeni yönetim kurulu üyeleri belirlendi.
Genel kurulun ardından toplanan yeni Yönetim Kurulu ilk toplantısında, derneğin sekizinci dönemini Murat Göllü ve Ayşenur Aydın'ın eş başkanlığında yürütme kararı aldı. Eş başkanlık modeli, KİD için bir ilk olma özelliği taşıyor ve derneğin yönetim anlayışında önemli bir değişimi temsil ediyor. KİD, bu modelin önümüzdeki dönemlerde de sürdürülmesini ve kurumsal kültürün kalıcı bir unsuru haline gelmesini hedefliyor.
Ayrıca genel kurulda dernek yönetim döngüsüne ilişkin yapılan değişiklikle genel kurulların bundan böyle iki yılda bir yapılması kararlaştırılırken, söz konusu düzenlemenin dernek gündemini hızlandırması ve sektörün değişen ihtiyaçlarına daha çevik yanıt verilmesine katkı sağlaması amaçlanıyor. Bu doğrultuda, KİD’in sekizinci dönemi de iki yıllık bir çalışma süreci olarak yürütülecek.
Yeni dönemde belirlenen Yönetim Kurulu, aynı zamanda bir yenilenmeyi de beraberinde getirdi. Yönetim Kurulu'nun yüzde 30'u ilk kez görev alacak isimlerden oluşuyor. Bu yapı, derneğin kurumsal hafızasını korurken sektörün yeni seslerini ve bakış açılarını da masaya taşıyor.
Eş Başkanlığı Ayşenur Aydın (Bireysel) ve Murat Göllü’nün (Bireysel) yürüteceği, Başkan Yardımcılığını Cem Tanır’ın (Hepsiburada) üstleneceği Kurumsal İletişimciler Derneği’nin sekizinci döneminde Dernek Yönetim Kurulu’nda yer alan isimler şu şekilde; Alp Met (Bireysel), Altuğ Ünüvar (Diageo Türkiye), Arda Öztaşkın (Yapı Kredi), Arzu Deniz Aksoy (Vodafone Türkiye), Aslı Ünlü (IC Holding), Aylin Kurt Ganiç (Fiba Holding), Başak Solmaz Karaüç (TÜSİAD), Berna Ergüntan (Anadolu Sigorta), Burçak Türkeri (Coca Cola İçecek), Canan Coşkun (Alarko Holding), Didem Şinik Arıkan (Bireysel), Ebru Ertan Bilge (Bireysel), Emrah Kurum (Sürdürülebilirlik Adımları Derneği), Rana Birden (Kale Grubu), Selen Hacaloğlu (Boyner Grup), Şahika Özcan Ortaç (Zorlu Holding) ve Tutku Konuk Altındal (AkzoNobel).
Mesleğin itibarına değer katan, sektöre yön veren bir dönem
KİD, 2023–2026 döneminde bir meslek örgütü olmanın ötesine geçerek; iletişim profesyonelleri, akademisyenler, basın mensupları, iş dünyasının farklı paydaşları, sivil toplum kuruluşları, iletişim ve pazarlama alanındaki meslek örgütleri ve geleceğin iletişimcilerini aynı ekosistem içerisinde buluşturan, güçlü ve kapsayıcı bir platform haline geldi. Son üç yıllık bu dönem; etkileşimi yüksek, öğrenme odaklı, iletişim sektörünün tüm paydaşlarını buluşturan, sürdürülebilir projeler üretilen bir dönem oldu. Üç yıl içerisinde üye sayısı 113'ten 241'e yükseldi; gerçekleştirilen 36 etkinlik, 187 konuşmacı ve 2.177'yi aşan katılımcı ile derneğin sektördeki etkisi belirgin biçimde derinleşti.
Bu dönemde KİD'in hayata geçirdiği programların önemli bir kısmı, düzenli aralıklarla tekrarlanan ve derneğin geleneksel aktivitelerine dönüşen birer markaya dönüştü. Brandweek kapsamında düzenlenen KİD CommsCamp#, sektörün genç iletişimcilerini yetiştiren bir kurumsal iletişim kampı olarak konumlandı; üç yıl içerisinde 41 ilden 559 iletişim öğrencisine ve 131 üniversiteye ulaştı. KİD ProClass, sektöre yeni adım atan 92 genç profesyoneli alanın deneyimli isimleriyle buluşturdu. KİD UniClass programı ise üniversitelerle imzalanan protokollerle akademi ve sektör arasında sürdürülebilir bir köprü kurdu.
KİD Summeet, kurumsal iletişim sektörünün yıllık konferansı haline geldi. 2025'te "Yarının Dünyasını İletişimle Bugünden Tasarlamak" başlığıyla sürdürülebilirlik, 2026'da ise "Yapay Zeka ve İletişim: Algoritmalar Çağında Anlam ve Sorumluluk" temasıyla iletişimin geleceği konuşuldu. KİD Connects Meet-Up Serisi, üç yıl boyunca belirli temalar etrafında düzenlenen ve derneğin sektör profesyonelleriyle üyelerini buluşturan samimi sohbet platformu oldu. KİD'le Yaza Merhaba ve KİD'le Yeni Yıla Merhaba buluşmaları ise iletişim profesyonelleri, akademisyenler, basın mensupları ve iş dünyasının farklı paydaşlarını her sezon aynı çatı altında bir araya getiren ekosistem etkinlikleri olarak konumlandı.
Akademi, sektör ve iş dünyasıyla güçlenen iş birlikleri
KİD, bu dönemde akademi, sektör ve iş dünyasından paydaşlarıyla kurduğu iş birliklerini derneğin uzun vadeli misyonunun temel direklerinden biri haline getirdi. Galatasaray, Bahçeşehir, Fenerbahçe, İstanbul, Maltepe, Bilgi ve İstanbul Kent Üniversiteleri ile yürütülen iş birlikleri sayesinde ortak projeler hayata geçirildi, iletişim fakültesi öğrencileri sektör profesyonelleriyle buluşturuldu, genç yeteneklerin sektöre erişimi kolaylaştırıldı.
Sektör ve iş dünyası tarafında ise Medya ve İletişim İstişare Konseyi'nin kuruluşunda paydaşlarla birlikte yer alındı; İDA ile birlikte MediaCat Young Cannes Lions Türkiye PR & Corporate Communications kategorisine sponsor olundu.
Murat Göllü: “Derneğimiz büyüdükçe, ihtiyaç duyulan zaman, emek ve dayanışma da arttı.”
KİD'in 2023–2026 döneminin başkanlığını yürüten ve sekizinci dönemde de eş başkan olarak görev alacak Murat Göllü, eş başkanlık modelinin derneğin büyümesiyle birlikte gelen bir ihtiyaç olduğunu vurgulayarak yeni dönemi şu sözlerle değerlendirdi:
“Öncelikle, bu derneği bugünlere taşıyan herkese teşekkür etmek istiyorum. KİD'i 2009 yılında kuran değerli kurucularımıza ve bugüne kadar derneğe başkanlık eden tüm geçmiş dönem başkanlarımıza; bu önemli meslek örgütünü var ettikleri ve bizlere güçlü bir miras bıraktıkları için şükranlarımı sunuyorum. Ayrıca, son üç yılda derneğimizin başarısında emeği geçen tüm Yönetim Kurulu üyelerimize, gönüllülerimize, üyelerimize ve bu yolculukta bizimle olan herkese de ayrı ayrı teşekkür etmek isterim.
Geride bıraktığımız üç yılda derneğimiz hem üye sayısı hem de sektördeki etkisi anlamında büyük bir sıçrama yaşadı. Bugün 241 üyeyle; mesleğin itibarını yükselten, ses getiren çalışmalarla ve akademi, sektör ve iş dünyasıyla kurduğumuz güçlü iş birlikleriyle çok daha geniş bir ekosistemi temsil eder konumdayız. Bu büyüme bizim için bir gurur kaynağı; ama aynı zamanda derneği yönetmenin gerektirdiği emeği ve iş yükünü de her geçen gün artırıyor. Derneğimiz tamamen gönüllülükle yürüyor. Büyüyen bir derneği bu gönüllülük ruhuyla daha da ileri taşımanın yolu, sorumluluğu ve liderliği paylaşmaktan geçiyor. Bu nedenle önümüzdeki dönemde derneğimizi, ortak akıl ve kapsayıcı bir yaklaşımla, eş başkanlık modeliyle yöneteceğiz." dedi ve sözlerine şöyle devam etti:
“Yeni dönemde, genel kurullarımızı iki yılda bir yapma kararımız da çeviklik anlayışımızın bir parçası. Sektör büyük bir hızla dönüşüyor; biz de derneğimizin bu dönüşümle aynı tempoda, daha sık yenilenerek ilerlemesini önemsiyoruz. Önümüzdeki dönemde derneğimizi büyütmeye, üyelerimizin ve genç iletişimcilerin gelişimini desteklemeye, akademiyle ve sektör paydaşlarımızla kurduğumuz iş birliklerini derinleştirmeye devam edeceğiz. İletişim, bugün dünden çok daha önemli. Birlikte güçlüyüz, birlikte daha fazlasını yapabiliriz. Geçtiğimiz döneme başlarken Yönetim Kurulu olarak söylediğimiz bir cümleyi bugün tekrar etmek istiyorum: Biz iletişimciler, derneğimizin tüm üyeleriyle birlikte sorumluluk alarak, daha iyi bir dünya ve daha sürdürülebilir bir gelecek için iletişim fonksiyonunun tüm araçlarını kullanarak, var gücümüzle çalışacağız.”
Ayşenur Aydın: “Birlikte düşünmek, hızlı karar almak ve üretmek”
KİD'in sekizinci döneminde eş başkanlık görevini Murat Göllü ile birlikte yürütecek olan Ayşenur Aydın ise eş başkanlık modelinin anlamına dikkat çekti: “Dünya, eskisinden çok daha hızlı, karmaşık ve belirsiz bir yere dönüştü. Jeopolitik gerilimler, iklim krizi, yapay zekanın hayatın her alanını yeniden tanımlaması, ekonomik dalgalanmalar… Tüm bunlar, kurumların paydaşlarıyla kurduğu ilişkide güveni, anlamı ve sorumluluğu her zamankinden daha önemli bir konuma taşıdı. İletişimcilerin omuzlarındaki yük büyüyor, ama aynı zamanda iletişim mesleğinin değeri de büyüyor. Bugün yaşadığımız dönüşümün hızı ve karmaşıklığı, birlikte düşünmenin, karar almanın ve üretmenin değerini her geçen gün daha fazla ortaya koyuyor. KİD Yönetim Kurulu olarak her zaman benimsediğimiz bu anlayışı, ortak akıl ve kapsayıcı bir yaklaşımla bir adım daha ileri taşımak istedik. Eş başkanlık yapısının önümüzdeki dönemde derneğimizin kurumsal geleneklerinden biri haline gelmesini hedefliyoruz. Yeni dönem hepimiz için hayırlı olsun.”
Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı
