Gümüş Ödül Haberleri - Son Dakika Gümüş Ödül Haber Güncel Gelişmeler

Karaca’ya Pentawards 2026'dan Gümüş Ödül ve Sertifika

Karaca Mastermaid: The Little Chef’s Toy Oven projesiyle gümüş ödül kazanan marka, Karaca Squirrel’s Nest: Transformable Thermos Packaging projesiyle de sertifika almaya hak kazandı. Karaca, her iki projede ambalajlara yeniden kullanım imkânı kazandıran yaratıcı tasarım yaklaşımlarıyla dikkat çekti. Sofra, mutfak, küçük ev aletleri, ev tekstili ve dekorasyon gibi geniş ürün yelpazesiyle yaşam alanlarına değer katan Karaca, tasarım ve sürdürülebilirliği bir araya getiren projeleriyle uluslararası alanda dikkat çekmeye devam ediyor. Ambalaj tasarımı alanında dünyanın önde gelen uluslararası yarışmalarından Pentawards’ın 2026 edisyonunda Karaca, Sustainable Design – Home, Leisure & Other Markets kategorisinde iki projesiyle ödüllendirildi. Karaca Mastermaid ProSteel mutfak robotunun ambalaj kutusu için geliştirilen “Karaca Mastermaid: The Little Chef’s Toy Oven” projesi, gümüş ödüle layık görüldü. Karaca, bu proje ile ürün ambalajını yalnızca koruyucu ve taşıyıcı bir unsur olarak ele almak yerine, kullanım sonrasında da değerlendirilebilecek bir tasarıma dönüştürdü. Kutunun iç yüzeyindeki özel tasarım ambalajı sayesinde, çocukların oyunlarında kullanabileceği bir oyuncak fırına dönüşüyor. Böylece ambalajın kullanım ömrü uzatılırken yeniden değerlendirilmesine de olanak sağlanıyor. Karaca’nın sürdürülebilir tasarım yaklaşımını yansıtan bir diğer projesi ise “Karaca Squirrel’s Nest: Transformable Thermos Packaging” oldu. Termos ambalajının kullanım sonrasında sincaplar için bir yuvaya dönüştürülebildiği proje, ambalajın işlevini ürünün korunmasının ötesine taşıyarak doğayla ilişki kuran yaratıcı bir çözüme dönüştürüyor. Yeniden kullanımı teşvik eden tasarım, gündelik ürün ambalajlarının farklı canlılara yaşam alanı sunabilecek işlevsel tasarımlara dönüşebileceğini ortaya koyarken Pentawards 2026’da sertifika almaya hak kazandı. Dünya genelinde 66 ülkeden 2.000’i aşkın başvurunun değerlendirildiği Pentawards 2026’da, uluslararası jüri tarafından 700’den fazla proje listeye alındı. Karaca’nın iki projesinin de sürdürülebilir tasarım kategorisinde ödüllendirilmesi, markanın ürün ve ambalaj tasarımında yeniden kullanım odaklı yaklaşımını uluslararası platformdaki gücünü bir kez daha ortaya koydu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

DİMES İnsan Kaynakları Ekibine 6 Uluslararası Mükemmellik Ödülü

DİMES İnsan Kaynakları ekibi, küresel markaların insan kaynakları alanındaki en başarılı çalışmalarını değerlendiren ve bu alanda en büyük ve en prestijli küresel platform olarak kabul edilen Brandon Hall Group Mükemmellik Ödüllerinde, 6 farklı kategoride 3 Altın, 2 Gümüş, 1 Bronz olmak üzere, toplam 6 ödüle birden adını yazdırdı. En İyi İnsan Kaynakları Lideri (CHRO) CHRO seviyesindeki yöneticiler arasında, şirket stratejilerini ve organizasyonel çevikliğini ileri taşıyacak vizyoner çalışmaların değerlendirilmesi ile belirlenen En İyi İnsan Kaynakları Lideri (Best HR Leader) Altın Ödülünü, DİMES İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Yelda Tavlan kazandı. İki İşveren Markasına da Altın Ödül DİMES, EĞLENDİMES işveren markası ile çalışan bağlılığını artırmak üzere sistemler geliştiren ve uygulamalarını tüm şirkete yaygınlaştıran şirketleri değerlendiren Yetenek Yönetimi / En İyi Çalışan Bağlılığı (Best Employee Engagement) kategorisinde Altın Ödüle adını yazdırdı. DİMES’in bir diğer işveren markası ÖĞRENDİMES de dijital platformuyla Öğrenme ve Gelişim / En İyi Öğrenme Deneyimi Platformu Uygulaması (Best Learning Experience Platform -LXP Implementation) kategorisinde Altın Ödül sahibi oldu. Eğitim ve gelişim faaliyetlerini desteklemek üzere kullanılan başarılı dijital eğitim platformlarının değerlendirildiği bu kategoride ödül, tüm DİMES çalışanlarının zaman ve mekândan bağımsız olarak telefonlarından erişebildiği bütüncül öğrenme platformu ÖĞRENDİMES Online ile geldi. Altın Ödüllere, 2 Gümüş, 1 de Bronz Ödül eklendi DİMES’in, kişiselleştirilmiş ve çalışanın ihtiyacını tam karşılayan bir yan hak tanımlaması sağladığı DİMESFlex sistemi, Geleceğin Çalışma Dünyası / En İyi Yan Haklar Stratejisi ve Yönetimi (Best Benefits Strategy and Administration) alanında Gümüş Ödül kazandı. Çok boyutlu öğrenme, deneyimleme ve gelişim süreci sağlayan DİMES Yetenek Yönetimi Programı da Yetenek Yönetimi / En İyi Yüksek Potansiyelli Çalışan Gelişimi (Best High Potential Development) kategorisinde Gümüş Ödüle adını yazdırdı. DİMES İnsan Kaynakları organizasyonu, şirketin kurumsal gelişim seviyesine katkı sağlayacak farklı kritik süreçleri de bünyesinde barındıran ve bu süreçlere yön veren bir sorumluluk üstleniyor. DİMES’in 3 yıllık Stratejik Planlama çalışmasına bağlı projelerinin ve takip süreçlerinin kurgulanmasına yönelik Stratejik Planlama ve Proje Yönetim Ofisi Çalışmaları da İşin Geleceği / En İyi İş Stratejisi / (Best Business Strategy) alanında Bronz Ödül kazandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Anadolu Efes'in İş Sağlığı ve Güvenliği Yaklaşımına Uluslararası Ödül

Şirket, 60'tan fazla ülkeden ve 34 farklı sektörden yaklaşık 2 bin 500 kuruluşun değerlendirildiği organizasyonda Türkiye'den ödüle layık görülen 10 şirket arasında yer aldı. Çalışan sağlığı ve güvenliğini iş yapış biçiminin ayrılmaz bir parçası olarak konumlandıran Anadolu Efes, bu alandaki çalışmalarıyla uluslararası bir ödüle layık görüldü. İş sağlığı ve güvenliği alanında dünyanın en köklü kuruluşlarından biri olan The Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA) tarafından düzenlenen Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği Ödülleri kapsamında Anadolu Efes, gümüş ödül kazandı. Güvenlik kültürü, liderlik, risk yönetimi, çalışan katılımı ve sürekli iyileştirme başlıklarında kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutan RoSPA Ödülleri; gıda ve içecekten enerjiye, hızlı tüketimden inşaata kadar pek çok farklı sektörden şirketin katılımıyla, iş sağlığı ve güvenliği alanında dünyanın en prestijli ödül programları arasında yer alıyor. Bu yıl 70'inci yılını kutlayan program kapsamında 60'tan fazla ülkeden ve 34 farklı sektörden yaklaşık 2 bin 500 kuruluş değerlendirildi. Gümüş ödülün sahibi olan Anadolu Efes, Türkiye'de ödül alan 10 şirket arasında yer aldı. Bu sonuç, şirketin İş Sağlığı ve Güvenliği kültürünün ve sürdürülebilir güvenli çalışma ortamları oluşturma konusundaki kararlılığının bir göstergesi olarak öne çıkıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Club Marvy, Avrupa'nın En Prestijli Sorumlu Turizm Ödüllerinde Üst Üste İkinci Kez Altın Ödüle Layık Görüldü

Geçtiğimiz yıl da ICRT tarafından hem Avrupa Sorumlu Turizm Ödülleri’nde hem de Global Sorumlu Turizm Ödülleri’nde altın ödüle layık görülen Club Marvy, böylece üst üste ikinci kez Avrupa'nın en başarılı sorumlu turizm projeleri arasında yer aldı. Turizm sektöründe çevresel ve sosyal etkileri odağına alan en saygın uluslararası platformlardan biri olarak kabul edilen ICRT Sorumlu Turizm Ödülleri, turizmin doğal çevreye, yerel ekonomilere ve topluluklara sağladığı olumlu katkıları ödüllendiriyor. Doğa İçin Pozitif Etki kategorisi ise biyolojik çeşitliliğin korunmasına, doğal yaşamın desteklenmesine ve turizm faaliyetlerinin çevre üzerindeki etkilerinin azaltılmasına yönelik örnek uygulamaları değerlendiriyor. Doğayla uyumlu bir yaşam kültürünü yalnızca misafir deneyiminin bir parçası olarak değil, işletmenin temel yaklaşımı olarak benimseyen Club Marvy, yerel üreticilerle kurduğu güçlü iş birlikleri, bölgesel kalkınmayı destekleyen uygulamaları, doğal kaynakların korunmasına yönelik çalışmaları ve misafirlerini doğayla daha bilinçli bir ilişki kurmaya teşvik eden deneyimleriyle sürdürülebilir turizme bütüncül bir yaklaşım sunuyor. Üst üste kazanılan bu ödüller, Club Marvy'nin sorumlu turizmi bir proje ya da geçici bir hedef olarak değil, işletmenin temel yaklaşımı olarak benimsediğinin güçlü bir göstergesi oluyor. Paloma Hotels Grubu Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Ece Tonbul konuyla ilgili: "Doğanın bir parçası olduğumuza inanıyor, tüm kararlarımızı bu anlayışla şekillendiriyoruz. Club Marvy'de misafirlerimize yalnızca unutulmaz bir tatil deneyimi sunmayı değil, bulunduğumuz bölgeye, yerel topluluklara ve doğal yaşama değer katmayı hedefliyoruz. Üst üste ikinci kez Altın Ödül ile onurlandırılmak, bu yaklaşımın uluslararası ölçekte karşılık bulduğunu görmek açısından son derece değerli." açıklamasında bulundu. Bu yılki ödüllerde Paloma Hotels markası altında faaliyet gösteren Paloma Grida da önemli bir başarıya imza attı. Paloma Grida, İklim Değişikliğine Uyum kategorisinde Gümüş Ödül’e layık görüldü. İklim değişikliğinin turizm üzerindeki etkilerine karşı geliştirilen uygulamaları değerlendiren bu kategori, sektörün geleceği açısından kritik öneme sahip çalışmaları ödüllendiriyor. Club Marvy'nin Altın Ödülü ve Paloma Grida'nın Gümüş Ödülü, Paloma Hotels'in sürdürülebilirlik, doğa koruma ve sorumlu turizm alanlarında uzun yıllardır kararlılıkla sürdürdüğü çalışmaların uluslararası ölçekte de karşılık bulduğunu ortaya koyuyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Penti, Brandverse Awards’dan İki Ödülle Döndü!

Marketing Türkiye & BoomSonar iş birliğiyle gerçekleştirilen Brandverse Awards kapsamında değerlendirilen SocialBrands Veri Analitiği Bölümü’nde Penti, İç Giyim kategorisinde altın ödülün, PR Bölümü Etkinlik Yönetimi: B2C kategorisinde Dance Zone – Manifestival projesiyle de gümüş ödülün sahibi oldu. 1 Nisan 2025 – 1 Nisan 2026 tarihleri arasındaki sosyal medya performanslarının baz alındığı değerlendirme sürecinde; 52 binden fazla sosyal medya marka hesabı SocialBrands Sosyal Medya Marka Endeksi’ne göre tamamen analitik veriler ışığında incelendi. Deloitte Türkiye uzmanlığıyla yürütülen kapsamlı değerlendirme kapsamında; takipçi sayısı, takipçi artışı, paylaşım sıklığı, içerik türleri, etkileşim oranları ve kullanıcı etkileşimleri gibi birçok farklı metrik detaylı şekilde ele alındı. Penti, yıl boyunca hayata geçirdiği yaratıcı içerikleri, trendleri yakalayan dijital iletişim dili ve kullanıcılarıyla kurduğu güçlü bağ sayesinde İç Giyim kategorisinin en başarılı markaları arasında yer alarak altın ödülün sahibi oldu. Marka ayrıca, Manifestival kapsamında hayata geçirdiği Penti Dance Zone projesiyle festival ruhunu tüketicilerle buluşturarak güçlü bir etkileşim ve sinerji yarattı; bu başarısını Brandverse Awards’da kazandığı gümüş ödül ile taçlandırdı. Kadınların hayatına dokunan yenilikçi ürünleri ve ilham veren iletişim yaklaşımıyla fark yaratan Penti, yalnızca moda dünyasında değil; dijital iletişim alanındaki güçlü marka varlığıyla da sektöre yön vermeye devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Vakıf Katılım’a Brandverse Awards’tan Gümüş Ödül

Vakıf Katılım, Türkiye’nin kültürel mirasının korunması ve gelecek nesillere aktarılması amacıyla hayata geçirdiği Vakıf Eserleri Envanter Projesi’yle Brandverse Awards 2026’nın “Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik / Kültür ve Sanat Projeleri” kategorisinde gümüş ödül aldı. Akademisyenler, sanat tarihçileri ve uzman ekiplerin katkılarıyla yürütülen çalışmalar kapsamında farklı şehirlerdeki vakıf eserleri; Türkçe ve İngilizce metinlerle kayıt altına alınırken detaylı saha araştırmaları, kapsamlı görsel kayıtlar ve akademik içeriklerle envanter hâline getiriliyor. “Projemiz, kültürel miras araştırmaları için bir kaynak niteliğinde.” Vakıf Katılım Genel Müdürü Mehmet Ali Akben, alınan ödüle ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Vakıf eserleri, geçmişten bugüne uzanan medeniyet hafızamızın, iyilik ve dayanışma anlayışımızın en kıymetli izlerini taşıyor. 2022 yılında Hatay’da başlattığımız projeyle bu köklü mirası bilimsel yöntemlerle belgelemeyi, korunmasına katkıda bulunmayı ve gelecek nesillere güvenilir bir başvuru kaynağı bırakmayı hedefledik. Bugüne kadar Hatay ve Konya’daki yüzlerce vakıf eserini kayıt altına alırken, Bursa ve Kütahya’daki çalışmalarımızı da tamamladık. Hazırladığımız envanter kitaplarının akademik çalışmalar, restorasyon süreçleri ve kültürel miras araştırmaları için nitelikli bir kaynak oluşturmasını önemsiyoruz. Projemizin somut biçimde takdir görmesi, bizler için büyük bir gurur kaynağı. Bu başarıyı tüm proje ekibimizin ortak gayretinin bir sonucu olarak görüyoruz. Vakıf Katılım olarak kültürel mirasımızı geleceğe taşıyan çalışmaları aynı titizlikle sürdürmeye devam edeceğiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TotalEnergies Türkiye’ye Brandverse Awards’tan Gümüş Ödül

TotalEnergies Türkiye, “Benim Ustam Bir Kahraman” projesiyle Brandverse Awards’ta “Strateji Bölümü – Sektörü Geliştiren Kampanyalar” kategorisinde Gümüş Ödül kazandı. Usta-çırak ilişkisine odaklanan proje, mesleki eğitimi teşvik eden yaklaşımı ve toplumsal katkısıyla jürinin takdirini topladı. “Sektörü Geliştiren Kampanyalar” kategorisi; sektöre yeni bir yön, değer veya bakış açısı kazandıran stratejilerin değerlendirildiği bir alan olarak öne çıkıyor. Bu kategoride projeler; sektörel bağlam, sunduğu yenilik, dönüştürücü etki ve sonuç odaklılık olmak üzere dört ana kriter çerçevesinde ele alınıyor. Ustalık Geleneğini Günümüze Taşıyan Bir Hikâye TotalEnergies Türkiye’nin otomotiv ustalarının mesleki değerine dikkat çekmek ve mesleki eğitim alan gençleri sektöre kazandırmak amacıyla hayata geçirdiği proje, özgün anlatımı ve çok kanallı iletişim yaklaşımıyla öne çıktı. “Benim Ustam Bir Kahraman” projesi, ünlü karikatürist Erdil Yaşaroğlu’nun çizimleriyle hayat bulan “Kahraman Usta”, “Çakal Usta” ve “Çırak” karakterleri üzerinden usta-çırak ilişkisini eğlenceli bir dille ele alıyor. Karikatür kitabı, animasyon serisi ve dijital içeriklerden oluşan proje, ustalık mesleğinin önemini vurgularken ahilik geleneğine de modern bir yorum getiriyor. Proje kapsamında hazırlanan karikatür kitabı, ustalara ve meslek adaylarına ücretsiz olarak ulaştırılırken, animasyon içerikleri TotalEnergies Türkiye’nin sosyal medya kanallarında yayımlanıyor. Servis noktalarına yerleştirilen posterlerdeki QR kodlar aracılığıyla dijital içeriklere erişim sağlanıyor. “Ustalarımız En Önemli İş Ortaklarımız” TotalEnergies Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Mehmet Murat Selçuk, projeye ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Ustalarımız, ürünlerimizi son kullanıcıyla buluşturan en önemli iş ortaklarımız. Onların bilgi birikimi ve emeği sektörümüzün temelini oluşturuyor. ‘Benim Ustam Bir Kahraman’ projesiyle hem ustalarımıza hak ettikleri değeri göstermek hem de gençlere bu mesleğin önemini anlatmak istedik. Bu ödül, doğru bir amaç için doğru bir iletişim kurduğumuzun önemli bir göstergesi oldu.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne İki Ödül Birden

İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından geliştirilen Telemetri Sistemi Projesi, Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından düzenlenen 26. Mükemmelliği Arayış Sempozyumu’nda “Kâr Amacı Gütmeyen Projeler” kategorisinde Altın Ödül kazandı. ESHOT teknik ekipleri tarafından geliştirilen sistem, bin 198 otobüsten alınan hız, konum, yakıt tüketimi, motor performansı ve arıza verileri dahil yaklaşık 150 farklı verinin anlık olarak izlenmesini sağlıyor. Bu veriler; bakım planlamasından sefer yönetimine, yakıt tasarrufundan hizmet kalitesinin artırılmasına kadar birçok alanda kurumsal karar alma süreçlerine rehberlik ediyor. Projenin en önemli çıktılarından biri olan Sürücü Karnesi Uygulaması, sürücü davranışlarının veri temelli ve objektif kriterlerle değerlendirilmesine imkan sağladı. Hız ihlali, hatalı hızlanma, tehlikeli viraj kullanımı, sert kalkış ve rölanti ihlali gibi göstergeler düzenli olarak analiz edilerek sürücülere yönelik eğitim programları oluşturuldu. Sonuçta hız ihlallerinde yüzde 89, hatalı hızlanmalarda yüzde 96,5, tehlikeli viraj davranışlarında yüzde 69, sert kalkışlarda yüzde 68 ve rölanti ihlallerinde yüzde 69 oranında iyileşme elde edildi. Yolcular için daha güvenli ve daha konforlu bir ulaşım hizmeti sunulmasına katkı sağlandı. Olası arızaların önceden tespit edilmesini sağlıyor Telemetri Sistemi aynı zamanda araçlardan gelen teknik verileri analiz ederek olası arızaların önceden tespit edilmesini sağlıyor. Erken uyarı mekanizmaları sayesinde bakım süreçleri daha etkin yürütülürken, operasyonel riskler azaltılıyor ve hizmet sürekliliği güçleniyor. Anlık GPS verileriyle desteklenen sistem, yolcu bilgilendirme hizmetlerinin ve saha yönetiminin daha verimli yürütülmesine de katkı sunuyor. Yenilikçi uygulamaların ulusal düzeyde takdir edildiğini ortaya koydu İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın teknoloji, verimlilik ve sürdürülebilirlik odaklı yönetim anlayışının önemli çıktılarından biri olarak değerlendirilen proje, KalDer’in bağımsız değerlendirme sürecinde yenilikçilik, kurumsal katkı, süreç yönetimi ve sürdürülebilirlik kriterlerinde yüksek başarı gösterdi. Kazanılan Altın Ödül, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin veriye dayalı yönetim anlayışının ve toplu ulaşımda hayata geçirdiği yenilikçi uygulamaların ulusal düzeyde takdir edildiğini ortaya koydu. Fırsat eşitliğini büyüten proje ödülle taçlandı İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin çocukların gelişimini desteklemek ve eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirmek amacıyla hayata geçirdiği Yuvamız İzmir Modeli ise Gümüş Ödül’e layık görüldü. İzmir genelinde 22 merkezde hizmet veren model, çocuklara sunduğu bütüncül gelişim yaklaşımıyla öne çıktı. KalDer İzmir Şubesi tarafından gerçekleştirilen Ege Bölgesi Yerel Kalite Ödülleri 2025-2026 değerlendirmesinde, “Eğitimde Kentsel Adaletin Güçlendirilmesi” ekibi, kâr amacı gütmeyen projeler kategorisinde Gümüş Ödül kazandı. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın “Eşit Başlangıç, Parlak Bir Gelecek” vizyonu doğrultusunda sürdürülen model, İzmir genelindeki 22 merkezde 36-66 ay arası çocuklara hizmet veriyor. Yuvamız İzmir Modeli, çocukların bilişsel, sosyal, duygusal ve fiziksel gelişimini desteklerken, fırsat eşitliğini güçlendiren uygulamalarıyla dikkat çekiyor. Kentsel adalet yaklaşımı ödül getirdi KalDer tarafından yapılan değerlendirmede proje; toplumsal faydası, sürdürülebilirliği, çocukların gelişimine sunduğu katkı ve hizmetlerin kentin farklı bölgelerine eşit biçimde ulaştırılmasına yönelik yaklaşımıyla öne çıktı. Kentsel adalet anlayışını merkeze alan çalışma, jüri tarafından Gümüş Ödül’e değer bulundu. Çocuklara, ailelere ve kente katkı Yuvamız İzmir Modeli yalnızca çocukların gelişim süreçlerine katkı sunmakla kalmıyor; ailelerin yaşam kalitesini artıran ve kadınların sosyal ve ekonomik yaşama katılımını destekleyen yönüyle de öne çıkıyor. Erken yaşlarda çocuklara sunulan nitelikli gelişim desteğinin, daha güçlü ve sürdürülebilir bir kent geleceğinin temelini oluşturduğu vurgulanıyor. 22 merkezde hizmet veriyor İzmir’in farklı ilçelerinde faaliyet gösteren Yuvamız İzmir merkezleri, 36-66 ay arası çocukların gelişimini destekleyen programlarıyla hizmet veriyor. Çocukların güvenli ve destekleyici ortamlarda büyümesini amaçlayan model, ailelerin ihtiyaçlarına da yanıt vererek fırsat eşitliğinin yaygınlaşmasına katkı sunuyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Gümüş Ödül