Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Happy Place To Work

Kapsül Haber Ajansı - Happy Place To Work haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Happy Place To Work haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Kimpur, LSEG ESG Değerlendirmesinde Global Kimya Sektöründe 13. Sırada Haber

Kimpur, LSEG ESG Değerlendirmesinde Global Kimya Sektöründe 13. Sırada

Kimya sektöründe dünya genelinde değerlendirilen 517 firma arasında 13. sırada yer alan Kimpur’un bu başarısı, şirketin XUSRD – BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’ndeki görünürlüğünü güçlendirirken, Türkiye sermaye piyasalarındaki görünürlüğüne de katkı sağladı. Yakın dönemde EcoVadis değerlendirmesinde de Altın seviyeye ulaştığını açıklayan şirket, sürdürülebilirlik alanındaki istikrarlı performansını ulusal ve uluslararası ölçekte sürdürdü. Sürdürülebilirlikte Şeffaflık ve Ölçülebilir Hedefler Kimpur, sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarını uzun yıllardır entegre raporlar ve sürdürülebilirlik raporları aracılığıyla şeffaf bir şekilde kamuoyu ile paylaşıyor. Şirket, 2025 yılında ilk kez Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) uyumlu raporunu yayımlarken, 2030 İklim Değişikliği Yol Haritası doğrultusunda çevresel süreçlerini sistematik bir yaklaşımla yönetiyor. İklim krizi kaynaklı risklerini belirleyip senaryo analizleriyle değerlendiren Kimpur, bu analizler doğrultusunda aksiyon planlarını hayata geçiriyor. Şirketin 2030 hedefleri arasında; birim başına düşen Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğunu %33, enerji tüketim yoğunluğunu %22 oranında azaltmak ve satışlarının %25’ini sürdürülebilir ürün gamından elde etmek yer alıyor. Toplumsal alanda da sürdürülebilirlik yaklaşımını güçlendiren Kimpur, çeşitlilik, kapsayıcılık ve çalışan bağlılığı odağında önemli ilerlemeler kaydetti. Şirket, Happy Place to Work tarafından gerçekleştirilen çalışan bağlılığı anketinde yıllardır puanını istikrarlı biçimde artırarak güçlü kurum kültürünü ortaya koyuyor. Sürdürülebilirliği yalnızca bir hedef değil, kurumsal kültürünün ayrılmaz bir parçası olarak ele alan Kimpur, çevreye, insana ve geleceğe değer katan çözümler üretmeyi sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Mitsubishi Electric Türkiye “En Yetkin 100 CHRO” Listesinde Haber

Mitsubishi Electric Türkiye “En Yetkin 100 CHRO” Listesinde

Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları – Kurumsal İletişim – İdari İşler & Satın Alma Direktörü Kaan Gürışık, Happy Place to Work® tarafından açıklanan “CHRO 100 - Türkiye’nin En Yetkin CHRO’ları” listesinde yer alarak insan kaynakları alanındaki güçlü liderlik yaklaşımını bir kez daha ortaya koydu. Türkiye’de insan kaynakları alanında fark yaratan liderleri görünür kılmayı amaçlayan “CHRO 100- Türkiye’nin En Yetkin CHRO’ları” listesi, insan kaynakları liderlerinin yetkinliklerine doğrudan sahada tanıklık eden kişilerin oylarıyla belirleniyor. Kaan Gürışık, Mitsubishi Electric Türkiye’de insan kaynakları önceliklerini şirket stratejisiyle hizalayan, vizyonu ölçülebilir hedeflere dönüştürerek kaynak ve zamanı bu doğrultuda yöneten liderlik yaklaşımıyla listede yer almayı başardı. Gürışık DE&I, dijitalleşme ve değişim yönetimini planlı biçimde yürüterek dönüşümü güçlü bir iletişimle adım adım hayata geçiriyor. Kısa süre önce Great Place To Work® Türkiye (GPTW) ve Toptalent tarafından açıklanan listelerde de ödüle layık görülen Gürışık, yeni başarısıyla güçlü liderlik yaklaşımını bir kez daha ortaya koydu. Gürışık, ödülle ilgili yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “İnsan kaynakları stratejilerimizi ve işveren markası yaklaşımımızı, Mitsubishi Electric’in köklü değerleri üzerine inşa ediyoruz. Çalışan deneyimini, insan odağı ile şirket stratejileri arasında gerçekçi ve sürdürülebilir bir denge kurarak, uzun vadeli değer yaratma anlayışıyla yönetiyoruz. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, dijitalleşme ve değişim yönetimi odağında planlı ve sürdürülebilir adımlar atıyoruz. Kadın istihdamını artırmaya yönelik uygulamalarımızla kapsayıcı kurum kültürünü sahada somut şekilde hayata geçiriyoruz. CHRO 100 gibi saygın bir listede yer almak benim için büyük bir gurur. Bu takdirin arkasında, Mitsubishi Electric Türkiye’de birlikte çalıştığımız güçlü ekip kültürü ve insanı merkeze alan yönetim anlayışımız bulunuyor. Happy Place to Work® ekibine ve oy kullanarak değerlendirmede bulunan insan kaynakları profesyonellerine takdirleri için teşekkür ederim.”

CCN Holding’e Çalışan Deneyiminde 10 Sertifika Birden Haber

CCN Holding’e Çalışan Deneyiminde 10 Sertifika Birden

Çalışan mutluluğunu global ölçekte sertifikalandıran ve nörobilim temelli metodolojisiyle öne çıkan Happy Place to Work, CCN Holding ve grup şirketlerini kapsayan değerlendirme süreci sonucunda 10 sertifikaya birden layık gördü. Değerlendirmede şirketlerin çalışan mutluluğu, kurum kültürü, liderlik, iletişim ve İK süreç olgunluğu gibi alanlardaki performansını bilimsel metodolojilerle ölçüldü. Happy Place to Work tarafından Eylül-Ekim 2025 döneminde gerçekleştirilen değerlendirmede CCN Holding bünyesindeki Wisera Teknoloji, ‘Mükemmel Çalışan Deneyimi’ sertifikasını almaya hak kazandı. CCN Ankara Sağlık, CCN İnşaat ve CCN Turizm ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi’, Infera Teknoloji, CCN Holding ve ICE Yacht ise ‘Çok İyi Çalışan Deneyimi’ sertifikasının sahibi oldu. CCN Klinik, CCN Güvenlik ve CCN Eğitim ise ‘İyi Çalışan Deneyimi’ sertifikasıyla tescillendi. “Kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı temel önceliğimiz olarak görüyoruz” CCN Holding İnsan ve Kültür Grup Başkanı Pınar Akbulut, konuya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Happy Place to Work tarafından yürütülen bu kapsamlı değerlendirme süreci, insan odaklı kurum kültürümüzü doğrudan çalışanlarımızın geri bildirimleriyle ölçmemize ve geliştirmemize imkân tanıdı. Çalışan mutluluğu, liderlik anlayışı, iletişim ve insan kaynakları uygulamalarımızın bilimsel yöntemlerle ele alınması, grup genelinde attığımız adımların ne denli doğru bir zeminde ilerlediğini görmemizi sağladı. Bünyemizde yer alan farklı sektörlerdeki şirketlerimizin toplamda 10 sertifikayla ödüllendirilmesi, CCN Holding olarak benimsediğimiz ortak değerlerin ve kültürel yaklaşımın güçlü bir yansımasıdır. Çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı temel önceliğimiz olarak görüyoruz. Bu yolculukta en büyük gücümüz ise kurum kültürünü birlikte inşa ettiğimiz ekip arkadaşlarımızdır. Önümüzdeki dönemde de çalışan deneyimini ve insan odaklı kurum kültürünü güçlendiren uygulamalara yatırım yapmayı, çalışanlarımızın sesini merkeze alan bu yaklaşımı tüm şirketlerimizde kararlılıkla sürdürmeyi hedefliyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türkiye Finans Katılım Bankası'na Çalışan Uygulamalarıyla  Happy Place to Work’ten 4 sertifika Birden  Haber

Türkiye Finans Katılım Bankası'na Çalışan Uygulamalarıyla  Happy Place to Work’ten 4 sertifika Birden 

Türkiye Finans Katılım Bankası’na, iş yerlerindeki çalışan mutluluğu ve deneyimini değerlendiren Happy Place to Work tarafından ‘Harika Çalışma Alanı’, ‘İş Birliği ve Dayanışma’, ‘Profesyonel Gelişim’ ile ‘Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları’ alanlarında verilen sertifikalar, Banka’nın güvene dayalı, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunduğunu tescil ediyor. Türkiye Finans Katılım Bankası, Harika Çalışma Alanı sertifikasıyla; güvenli, destekleyici ve aidiyet duygusunu güçlendiren bir iş ortamı sunduğunu ortaya koyarken, İş Birliği ve Dayanışma sertifikasıyla ekipler arası güçlü iletişimi ve birlikte üretme kültürünü yansıtıyor. Profesyonel Gelişim sertifikası; çalışanların yetkinliklerini geliştirmelerine, kariyer yollarını genişletmelerine ve sürekli öğrenme kültürüne verilen önemin bir göstergesi olurken, Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları sertifikası ise çalışanların fiziksel ve zihinsel iyilik halini destekleyen uygulamaların kurumsal öncelik olduğunu ortaya koyuyor. Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, konuya ilişkin şu değerlendirmeyi yaptı: “Happy Place to Work tarafından verilen bu sertifikalar, Türkiye Finans’ta çalışan deneyimini yalnızca bugünün ihtiyaçlarıyla değil, geleceğin çalışma anlayışıyla birlikte ele aldığımızın güçlü bir göstergesi. İnsan odaklı kurum kültürümüzün ekip arkadaşlarımız nezdinde karşılık bulması, bizim için en değerli geri bildirim. Çalışma ortamından gelişim fırsatlarına, ekip ruhundan fiziksel ve zihinsel iyi olma haline kadar uzanan bu yolculukta çalışanlarımızı merkeze alıyor, onların geri bildirimleriyle kendimizi sürekli geliştirmeye devam ediyoruz. Amacımız, herkesin kendini güvende, değerli ve gelişime açık hissettiği; birlikte üreten, birlikte öğrenen ve birlikte güçlenen bir çalışma ekosistemi inşa etmek. Bu anlayışla, sürdürülebilir başarıyı insanla büyüten bir kurum olma yolculuğumuzu kararlılıkla sürdürüyoruz.” Geleceğin çalışma kültürüne tam destek Türkiye Finans Katılım Bankası, insan odaklı yönetim anlayışını modern çalışma alanları, dijital gelişim platformları ve güçlü bir dayanışma ekosistemiyle birleştirerek öncü bir model sunuyor. MAKET hedef sistemi ve şeffaf performans yönetimiyle tüm ekiplerini ortak bir vizyonda buluşturan Banka; Akademi Destekleri ve global eğitim iş birlikleriyle çalışanlarının profesyonel yetkinliklerini en üst seviyeye taşımayı sürdürüyor. Modern mimariyle tasarlanan dinlenme ve sosyal etkileşim alanlarını, TF Club çatısı altındaki geniş kapsamlı sosyal sorumluluk ve hobi kulüpleriyle destekleyen Türkiye Finans Katılım Bankası, her bir çalışanın potansiyelini keşfettiği, esenliğin ve sürekli öğrenmenin temel alındığı yaşayan bir topluluk inşa etmeyi amaçlıyor.

Bizi Takip Edin

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.