Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Hibe Programı

Kapsül Haber Ajansı - Hibe Programı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Hibe Programı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Türkiye Down Sendromu Derneği’ne Hilton’dan Hibe Desteği Haber

Türkiye Down Sendromu Derneği’ne Hilton’dan Hibe Desteği

Kapsayıcı istihdamın geliştirilmesine yönelik on yılı aşkın süredir çalışmalarını sürdüren Türkiye Down Sendromu Derneği, bu çalışmalarını daha da ileriye taşıyor. Dernek, bugün yaptığı açıklamada, 2026 yılı Hilton Global Foundation (HGF) hibe programı kapsamında desteklenen kuruluşlar arasında yer aldığını duyurdu. Açıklamada ayrıca, Down sendromlu bireylerin istihdama eşit erişimini güçlendirmeyi ve turizm ile konaklama sektöründe yapısal kapsayıcılığı teşvik etmeyi amaçlayan Destekli Kariyer Programı aracılığıyla kariyer gelişim fırsatlarını genişletmek üzere 350.000 ABD doları tutarında hibe almaya hak kazandığı paylaşıldı. Hilton Global Foundation, destinasyonların güçlendirilmesini ve ekonomik fırsatların artırılmasını hedefliyor. Vakıf, destinasyon sürdürülebilirliği, iş gücü gelişimi ve toplumsal dayanıklılığa odaklanan programları destekleyerek Hilton’un “Travel with Purpose” (Bir Amaç İçin Seyahat) 2030 hedeflerini ileriye taşımayı amaçlayan sivil toplum kuruluşlarına her yıl hibe sağlıyor. “Travel with Purpose” (Bir Amaç İçin Seyahat), Hilton’un ekip üyelerinin yaşayıp çalıştığı bölgelerde olumlu etki yaratmayı hedefleyen stratejisi. Bu strateji, insanlar, misafirler, oteller ve yerel topluluklar için kalıcı değer sunmayı amaçlıyor. Türkiye Down Sendromu Derneği, kapsayıcı istihdamın geliştirilmesi ve fırsatlara eşit erişimin artırılması alanındaki somut etkisi sayesinde bu hibeye hak kazandı. Hilton Global Foundation desteğiyle dernek, turizm ile konaklama sektöründe kapsayıcı istihdam modellerini ulusal ve uluslararası düzeyde yaygınlaştıracak. Tüm bu çalışmalar Destekli Kariyer Programı kapsamında hayata geçirilecek. Türkiye Down Sendromu Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gün Bilgin şunları söyledi: “Türkiye’de destekli istihdam modelini hayata geçiren ilk kuruluş olarak, Hilton İstanbul Bomonti Hotel & Conference Center ile başlattığımız iş birliği, yerel bir girişimden ulusal ve uluslararası ölçekte tanınan bir modele dönüştü. Bu projenin örnek teşkil etmesinden ve kapsayıcı istihdamda uzun vadeli sürdürülebilirliğe katkı sağlamasından gurur duyuyoruz. Hilton Global Foundation’dan aldığımız ikinci hibe, Down sendromlu bireylerin istihdama eşit erişiminin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşıyor. Destekli Kariyer Programı aracılığıyla yalnızca istihdama katılımı artırmayı değil, aynı zamanda turizm sektöründe kalıcı bir kapsayıcılık kültürü oluşturmayı hedefliyoruz. Hilton’un sosyal girişimleri desteklemesinden ve dünyaya ilham verebilecek bir modelin oluşmasına katkı sağlamasından büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu hibe, finansal desteğin ötesinde; dönüşümü, gelişimi ve kapsayıcılığı güçlendiren önemli bir katkı niteliği taşıyor.” Hilton Kurumsal İlişkilerden Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı ve Hilton Global Foundation Başkanı Katherine Lugar ise şunları söyledi: “Bugünkü duyuru, iş birliklerinin katlanarak büyüyen gücünü ortaya koyuyor. Bu yılki Hilton Global Foundation hibe programı kapsamında desteklenen kuruluşlarla birlikte, tek bir kurumun tek başına başarabileceğinin çok ötesinde bir etki yaratıyoruz. Fırsatlara erişimi genişletirken, seyahat edilen destinasyonların korunmasına da katkı sağlıyoruz. Hilton Global Foundation aracılığıyla bu kuruluşların yürüttüğü değerli çalışmaları hızlandırmaktan ve etkilerini daha da artırmaktan gurur duyuyoruz.” Hilton Avrupa Kıtası Kıdemli Başkan Yardımcısı David Kelly şunları söyledi: “Türkiye Down Sendromu Derneği’ni bu yılki Hilton Global Foundation hibe programı kapsamında desteklenen kuruluşlar arasında görmekten büyük gurur duyuyoruz. Derneğin, Down sendromlu bireyler için anlamlı ve erişilebilir kariyer yolları oluşturma konusundaki çalışmaları son derece ilham verici. Destekli Kariyer Programı gibi girişimler aracılığıyla, tüm yeteneklerin değer gördüğü ve desteklendiği daha kapsayıcı bir turizm ve konaklama sektörünün inşasına katkı sağlıyorlar. Hilton olarak, misafirperverliğin güçlü bir etki alanı yarattığına inanıyoruz. İstihdam yoluyla fırsatları ve bağımsızlığı artırmak amacıyla Dernek ile birlikte çalışmaktan memnuniyet duyuyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Sabancı Vakfı’nın Gelenekselleşen ‘Ekim Zamanı’ Etkinliği Gerçekleştirildi Haber

Sabancı Vakfı’nın Gelenekselleşen ‘Ekim Zamanı’ Etkinliği Gerçekleştirildi

Sabancı Vakfı, 20 yıla yakın süredir kesintisiz olarak sürdürdüğü Hibe Programı kapsamında destek verdiği sivil toplum kuruluşlarıyla geleneksel “Ekim Zamanı” etkinliğinde bir araya geldi. Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı’nın ev sahipliğinde düzenlenen etkinlikte, 2024-2025 döneminde destek alan 8 projenin hikayesi katılımcılarla paylaşıldı. Konuşmasına Ekim Zamanı’nın umut zamanı olduğunu ifade ederek başlayan Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı” Burada, aynı çatı altında sizlerle buluşurken, barışın sadece bir umut değil, aynı zamanda her insanın hakkı olduğunu bir kez daha hatırlatmak istiyorum. Gazze’de yaşanan büyük trajedi karşısında, hepimizin yüreği derinden sarsılıyor. Dünya genelinde yükselen sivil uyanış ve vicdanın güçlü çağrısına kulak verilmesi gerekiyor. Ateşkes, barış için ilk adımdır. Fakat çatışmaların sona ermesi ve insani koşulların iyileşmesi açısından çok değerli bir adımdır. Büyük çabalarla sağlanan bu ateşkes hem insani yardımların ulaşabilmesi hem de yeni bir barış süreci için umut veriyor. Ama gerçek hedef, kalıcı barışın tesis edilmesi olmalıdır. Bu yönde yürütülen çabaların kararlılıkla sürdürülmesini diliyoruz. İnsanlık için utanç verici olan bu savaşta barışın kalıcı hale gelmesi en büyük dileğimizdir. Böylesine zorlu dönemlerde bize güç veren, umudu yeniden yeşerten; insanın potansiyeline, aklına ve yaratıcılığına olan inançtır” dedi. “Projelerin planlama ve hedef belirleme aşamasından başlayarak, can suyu olmaya, cesaret vermeye ve etkiyi derinleştirmeye çalışıyoruz” 50 yılı geride bırakan Sabancı Vakfı’nın yeni dönem stratejisinin merkezinde, hibe desteği verilerin kurumlar ve sivil toplumda iş birliğini güçlendirmeyi hedefleyen bir yapının yer aldığını ifade eden Güler Sabancı, “Ekim Zamanı bizim için sadece bir gün değil; umutlarımızı yenilediğimiz, ilham verici hikâyelerle buluştuğumuz bir yolculuk. Bu yolculuk; toplumsal gelişim için verdiğimiz emeğin, kartopu misali, her geçen yıl nasıl büyüdüğünü gösteriyor” dedi. Güler Sabancı sözlerine şöyle devam etti: “Dünyada birçok krizin aynı anda yaşandığı bir dönemdeyiz. Kaynaklar azalıyor; ihtiyaçlar artıyor. Artık daha etkili, daha ölçülebilir çözümlere ihtiyacımız var. Bilime ve kanıta dayalı ölçülebilir çözümler üretmek ve sürekli iyileştirmek için sayıları ve ihtiyaçları doğru okumak gerekir. 81 ilde şimdiye kadar yaklaşık 250 projeyle 5 milyona yakın kişiye ulaştık. Bugünkü değeriyle sivil topluma, toplam 650 milyon TL’lik hibe desteği sağladık. Fakat bu rakamlardan çok daha önemlisi, başarılı olmaları için tüm paydaşlarımızla bu yolu birlikte yürümüş olmamızdır. Projelerin planlama ve hedef belirleme aşamasından başlayarak, can suyu olmaya, cesaret vermeye ve etkiyi derinleştirmeye çalışıyoruz.” “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Etki Araştırması, tüm olumsuzluklara rağmen, doğru yolda olduğumuzu bir kez daha gösterdi” “Yaptığımız işlerin etkisini ölçmeden, özellikle uzun soluklu projelerde tam anlamıyla gelişimi ve değişimi göremeyeceğimizi biliyoruz” diyen Güler Sabancı, “Bu yıl ilk kez yaptığımız Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Etki Araştırması; çoklu krizler döneminde, tüm olumsuzluklara rağmen, bize doğru yolda olduğumuzu bir kez daha gösterdi. Araştırmaya katılan 89 kurumun neredeyse yarısı ilk hibesini Sabancı Vakfı’ndan aldı. Bu destek, birçok kurum için başlangıç noktası oldu. Bu projeler aracılığıyla Türkiye’nin dört bir yanında güçlü iş birlikleri geliştirildi. Sabancı Vakfı’nın desteğiyle güvenilirlik kazanan sivil toplum kuruluşları, başka fonlara da bu sayede erişim sağladı. Kapasitelerini artırdı. Bizleri en çok mutlu eden sonuç ise; neredeyse tüm kurumların hala bu alanda çalışmaya devam ediyor olmasıdır. Bu araştırma bize Vakfımızın sadece bir hibe veren değil, toplumsal cinsiyet eşitliği alanına meşruiyet kazandıran stratejik bir aktör olduğunu bir kez daha bilimsel olarak kanıtladı” şeklinde konuştu. Sabancı Vakfı’nın Ekim Zamanı buluşmasında Datça Çevre ve Turizm Derneği “Kızıl Kirazkuşu: Datça’da İklim Değişikliği Odağında Kuraklıkla Mücadele”, Döngü Kooperatifi “Çevresini Dönüştüren Kırsalda Kadın Liderler: Keten Döngüsü”, Fethiye Turizm Tanıtım Eğitim Kültür ve Çevre Vakfı “Turizme Erişiyoruz-2”, Hasat Derneği “Gençler Ne Alemde? Deprem Sonrası Hatay'da Gençler ve Savunuculuk”, Müzikist Derneği “Köyde Müzikist Var: Köy Öğretmenleri İçin Müzik Eğitimi Rehberi”, Oyun Hareketi Derneği “Oyuncu Okul”, Önce Çocuklar Derneği “Dayanışma İyileştirir: Kadından Kadına Sağlık” ve Uluslararası Genç Arayış Derneği “Yerel Savunuculuk Akademisi” projelerinin sonuçları, gelecek dönem hedefleri ve faydalanıcıların öyküleri aktarıldı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.