Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#İş Yeri

Kapsül Haber Ajansı - İş Yeri haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İş Yeri haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Fuzul, Türkiye Genelindeki Şube Sayısını 256’ya Taşıdı Haber

Fuzul, Türkiye Genelindeki Şube Sayısını 256’ya Taşıdı

Tasarruf finansman alanında 34 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Fuzul, Konya’nın Camiikebir Mahallesi’nde hizmete giren Kulu Şubesi için görkemli bir açılış töreni gerçekleştirdi. Ev, araç ve çatılı iş yeri sahibi olmak isteyen bölge sakinlerine, tasarruf finansman çözümlerini uzmanlar eşliğinde yüz yüze değerlendirme imkânı tanıyan Kulu Şubesi, Fuzul’ün Konya’daki 7. hizmet noktası oldu. Düzenlenen açılış törenine Kulu Kaymakamı Ömer Faruk Canpolat, AK Parti Konya Milletvekilleri Abdullah Ağralı ve Orhan Erdem, Gençlik ve Spor Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Halis Yunus Ersöz, Kulu Belediye Başkanı Abdurrahim Sertdemir, Konya İl Müftüsü Prof. Dr. Ali Öge, AK Parti Malatya eski Milletvekili Ömer Faruk Öz, Fuzul Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Akbal ile Yönetim Kurulu Üyeleri Eyüp Akbal ve Zeki Akbal’ın yanı sıra ilçe protokolü ve çok sayıda konuk katılım sağladı. Türkiye genelindeki şube ağını büyütmeye devam eden Fuzul, 2025 yılını 173 şube ile kapatmış olup, günümüzde ülke genelinde toplam 256 şube ile faaliyetlerini sürdürmektedir. Genişleyen hizmet ağıyla tasarruf finansman sistemini daha geniş kitlelere ulaştıran Fuzul, tasarruf sahipleriyle kendi bölgelerinde doğrudan temas kurmayı hedeflemektedir. Fuzul’ün şubeleşme stratejisinin temelinde, tasarruf finansman sisteminin güvene ve kişiselleştirilmiş planlamaya dayalı yapısı yer alıyor. Ev, araç veya çatılı iş yeri sahibi olma hedefi, hane ekonomisini uzun vadede etkileyen kritik bir gelecek planıdır. Bu süreçte müşterilerin sistemin işleyişi hakkında şeffaf bilgi alabilmeleri, taleplerini doğrudan iletebilmeleri ve bütçelerine en uygun seçenekleri uzmanlarla beraber belirleyebilmeleri büyük önem taşıyor. Fuzul, sunduğu dijital kanalların yanı sıra şubelerini, bu güven ilişkisinin yüz yüze tesis edildiği temel etkileşim noktaları olarak konumlandırıyor. Şubeleşme yerel istihdamı da destekliyor Şube ağının büyümesi, Fuzul’ün farklı şehir ve ilçelerdeki istihdama olan katkısını da artırıyor. 2025 yılını 2 bin 347 çalışanla tamamlayan şirket, şubeleşme hamleleriyle yerel iş olanakları yaratarak Fuzul ailesini Türkiye genelinde büyütüyor. Kulu Şubesi de bölge halkına sunduğu tasarruf finansman sisteminin yanı sıra, ilçedeki istihdam olanaklarını artıran bir yatırım niteliği taşıyor. Fuzul’ün genişleyen şube ağıyla daha fazla tasarruf sahibine ulaşmasına, elde edilen güçlü teslimat rakamları eşlik ediyor. Şirket, 2026 yılının ilk altı ayında, bir önceki yıl boyunca gerçekleştirdiği toplam teslimat miktarının yaklaşık yüzde 98’ine ulaştı. Bu performans, Fuzul’ün büyüme stratejisinin sahadaki yüksek teslimat kapasitesiyle desteklendiğini ortaya koyuyor. Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Akbal, şubeleşme vizyonuna dair şunları kaydetti: “Fuzul olarak 34 yıldır insanların ev, araç ve çatılı iş yeri hayallerine ulaşmalarına aracılık ediyoruz. Bu süreçte doğru bilgiye kolayca erişmenin ve güvenilir bir muhatapla ilerlemenin önemini çok iyi biliyoruz. Şubelerimiz aracılığıyla müşterilerimizi yaşadıkları yerlerde dinliyor, ihtiyaçlarını analiz ediyor ve bütçelerine en uygun çözümleri birlikte tasarlıyoruz. Şube ağımızı genişletirken tasarruf finansman sistemine erişimi artırıyor, bulunduğumuz bölgelerde yeni iş imkânlarının oluşmasına destek oluyoruz. Kulu'da doğup büyümüş biri olarak Fuzul'ün hemşehrilerime memleketimde değer sunması benim için ayrıca anlamlı. Kulu Şubemizin uzun yıllar boyunca hemşehrilerimizin yanında olmasını ve birçok hayalin gerçeğe dönüşmesine vesile olmasını temenni ediyorum.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TP Türkiye’ye Great Place To Work®’ten 6. Kez En İyi İşveren Ödülü Haber

TP Türkiye’ye Great Place To Work®’ten 6. Kez En İyi İşveren Ödülü

Dijital iş hizmetleri sektörünün lider kuruluşlarından TP Türkiye, Great Place To Work® tarafından açıklanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesinde 6. kez yer alarak, çalışan deneyimi ve güven kültürü odağındaki başarısını bir kez daha tescilledi. İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi alanında küresel otorite kabul edilen Great Place To Work®’ün 600’den fazla organizasyon ve 175 binden fazla çalışanın geri bildirimini merkeze alarak hazırladığı listede TP Türkiye, güvene dayalı kurum kültürü, güçlü çalışan deneyimi ve kapsayıcı çalışma ortamıyla öne çıktı. Elde edilen bu önemli başarı hakkında bir değerlendirme yapan TP Türkiye ve Azerbaycan CEO’su Tülay Doğrular, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında altıncı kez yer almak bizim için büyük bir gurur. Bu başarıyı, TP Türkiye’de yıllar içinde oluşturduğumuz güvene dayalı kurum kültürünün ve insan odaklı yönetim anlayışımızın güçlü bir yansıması olarak görüyoruz. Gerçek başarının çalışanların kendilerini gerçekten duyulmuş, değerli ve güvende hissettiği bir çalışma ortamıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle çalışan deneyimini bir insan kaynakları başlığı olmanın ötesinde, kurum kültürümüzün ve iş yapış biçimimizin merkezinde konumlandırıyoruz. Bugün geldiğimiz noktada, farklılıkları zenginlik olarak gören, gelişimi destekleyen, kapsayıcı ve güçlü bir aidiyet duygusu yaratan bir kültürü hep birlikte büyütüyoruz. Bu başarıda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarıma içtenlikle teşekkür ediyorum” dedi. Güvene Dayalı Kültür, Sürdürülebilir Başarının Temelinde Yer Alıyor Great Place To Work® araştırması, iş dünyasında güvenin artık yalnızca duygusal bir bağlılık unsuru değil; kurumların performansını, çalışan bağlılığını ve sürdürülebilir büyümesini doğrudan etkileyen stratejik bir gösterge olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmada yer alan “For All™” yaklaşımı ise çalışan deneyiminin tüm çalışanlar için tutarlı, kapsayıcı ve pozitif bir zeminde gelişmesine odaklanıyor. TP Türkiye, farklı şehirlerde ve operasyon alanlarında görev yapan geniş çalışan ekosistemiyle; kapsayıcı, adil, gelişim odaklı ve güven temelli bir iş yeri kültürü oluşturmayı önceliklendiriyor. Şirket, çalışanlarının sesini düzenli olarak dinleyen, geri bildirimleri gelişim alanlarına dönüştüren ve çalışan deneyimini sürekli iyileştiren uygulamalarıyla öne çıkıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.