Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#İş Yeri

Kapsül Haber Ajansı - İş Yeri haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İş Yeri haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Mastercard Türkiye, Great Place To Work Sertifikası Almaya Tekrar Hak Kazandı Haber

Mastercard Türkiye, Great Place To Work Sertifikası Almaya Tekrar Hak Kazandı

Mastercard Türkiye, çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü alanında küresel otoritelerden Great Place To Work tarafından verilen Great Place To Work-Certified sertifikasını bir kez daha almaya hak kazandı. Trust Index çalışan anketine göre, Mastercard Türkiye çalışanlarının yüzde 91’i şirketi genel olarak harika bir iş yeri olarak tanımladı. Sonuçlar; güvenli çalışma ortamı, eşitlik, kapsayıcılık ve çalışanların kurumlarına duyduğu gurur başlıklarında güçlü bir tablo ortaya koydu. Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 94’ü Mastercard’da çalıştığını söylemekten gurur duyduğunu belirtirken, yüzde 97’si milliyet veya kökenden bağımsız olarak herkese adil davranıldığını ifade etti. Çalışanların yüzde 96’sı şirketin adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunduğunu, yüzde 99’u ise güvenli bir çalışma ortamı sağladığını belirtti. 2023 yılında da Great Place To Work olarak tanınmış olan Mastercard Türkiye, Great Place To Work Sertifikası’nın yanı sıra, “Best Workplaces in Financial Services & Insurance 2026” listesinde 100-499 çalışan kategorisinin en iyi üç işvereni arasında yer aldı. Bu iki başarı, şirketin çalışan deneyimini uzun vadeli kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandırdığını ortaya koydu. “Bu başarının gerçek sahibi çalışma arkadaşlarımız” Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı, değerlendirmesinde şunları söyledi: “Mastercard’da farklı bakış açılarının yenilikçiliği güçlendirdiğine, güven ve karşılıklı saygının ise sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğuna inanıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli, güvende ve ait hissettikleri; fikirlerini özgürce paylaşabildikleri bir kültür oluşturmak en önemli önceliklerimizden biri. Bu sertifikanın doğrudan çalışanlarımızın değerlendirmelerine dayanması, bizim için taşıdığı anlamı daha da artırıyor. Türkiye’de birlikte geliştirdiğimiz güçlü kurum kültürünün bağımsız bir kuruluş tarafından tescillenmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Bu başarının gerçek sahibi olan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.” Mastercard çalışanlarına öğrenme, gelişme ve farklı bakış açılarıyla katkı sunma fırsatları sağlayarak herkesin desteklendiğini hissettiği, birbirleriyle bağ kurabildiği ve potansiyelini tam olarak ortaya koyabildiği bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyor. Great Place To Work Sertifikası, çalışanların iş yeri deneyimlerini kuruma duyulan gurur ve çalışma arkadaşları arasındaki ilişkiler gibi alanlarda ölçen Trust Index çalışan anketine dayanıyor. Sertifika, doğrudan çalışan geri bildirimleri temelinde, olumlu bir iş yeri kültürüne ilişkin küresel standardı karşılayan kuruluşlara veriliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

İstanbul’da Kentsel Dönüşüm 1 Milyona Ulaştı Haber

İstanbul’da Kentsel Dönüşüm 1 Milyona Ulaştı

Kentsel Dönüşüm Başkanlığı kurulduğu 2012 yılından bu yana Türkiye genelinde deprem ve diğer afetlere karşı riskli binaların dönüşüm süreçlerini yürütüyor. Bugüne kadar 81 ilde 2 milyon 761 bin bağımsız bölüm dönüşüm kapsamına alındı. 2 milyon 378 bin bağımsız bölümün dönüşümü tamamlandı. 83 bin bağımsız bölümün dönüşümü ise devam ediyor. TÜRKİYE’DEKİ 2 KENTSEL DÖNÜŞÜMDEN BİRİ İSTANBUL’DA Başkanlık iki kentsel dönüşüm projesinden birini deprem tehdidiyle karşı karşıya olan İstanbul’da hayata geçiyor. İstanbul’da 2012 yılından bu yana 1 milyon 298 bin bağımsız bölüm dönüşüm kapsamına alındı. 1 milyon 7 bin bağımsız bölümün dönüşümü tamamlandı. Kentte 291 bin bağımsız bölümün dönüşümü ise devam ediyor. BAKAN KURUM: ŞEHRİMİZİ AFETLERE HAZIRLAMAK İÇİN DÖNÜŞÜME SÜRATLE DEVAM EDECEĞİZ Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanı Murat Kurum, örnek kentsel dönüşüm projelerinden biri olan Beykoz ilçesindeki Tokatköy Mahallesi dönüşüme ilişkin görüntüler paylaşarak İstanbul’da 1 milyondan fazla bağımsız bölümün dönüşümünün tamamlandığını açıkladı. Ev sahibi Kazım Sönmez’in “Devletten daha güvenceli kim olabilir?” sözlerini alıntılayan Bakan Kurum, paylaşımında, “İstanbul’umuzda dönüştürdüğümüz konut sayısı tam 1.000.000’a ulaştı. Şehrimizi afetlere hazırlamak için dönüşüme süratle devam edeceğiz. İşte Beykoz, Tokatköy” İfadelerini kullandı. EV SAHİBİ DİNÇ: KAYALARA KADAR KAZIKLAR ÇAKILDI Emlak Konut GYO iş birliği ile Tokatköy’de 2 etaplık proje kapsamında 776'sı konut, 47'si iş yeri toplam 823 bağımsız bölüm inşa ediliyor. İlk etabı tamamlanan proje kapsamında 227 konut ve 35 iş yeri inşa edilerek hak sahiplerine teslim edildi. Tokatköy’de yeni evine taşınan Ali Dinç mahallenin eski halini anlatarak, “66 doğumluyum. 6 aylıkken gelmişim buraya. Yıkılmadan önceki binamızın sokağına bir itfaiye giremezdi. Yani araç geçse, bir belediye otobüsü, ağır tonajlı bir araç geçse sarsıntı hissederdim. Tamamıyla deprem korkusundan dolayı çok istedim başvurmayı” diye konuştu. Dinç, evinin şu anki halini anlatırken ise “Eski görüntüden hiçbir eser kalmadı burada. Kayalara kadar kazıklar çakıldı, fore kazıklar. Bundan dolayı çok rahatım huzurluyum. Bana göre lüks bir daire burası, böyle bir daireye geçme şansımız çok zordu” ifadelerini kullandı. “HERKES GİDER DEVLET KALIR” Çalışmalardan memnuniyetini dile getiren Kazım Sönmez de “Kimi çok katlı, kimi tek katlı, depreme uygunsuz, her türlü sıkıntılı evler vardı burada. Şimdi ise gözümle gördüm sağlam binalar yapıldı. Özellikle saydım, bir binanın temeline 75 kazık çakıldı. Hakikaten, sağlam olduğuna inanıyorum” diye konuştu. Sönmez kentsel dönüşümünde devlete güvenin önemini vurgulayıp vatandaşlara çağrı yaptı: Herkes, devletine güvensin devlet adamı yarı yolda bırakmıyor, bırakmaz da. Bugüne kadar TOKİ'de de gördük, Emlak Konut'ta da gördük. Devlet muhakkak insanların sağlığını, evini güvence altına alıyor. Herkes gider devlet kalır. Ben devlete güvenip evlerini vermelerini tavsiye ederim. Eğer güvenmeyen varsa gelsin görsün burayı. Büyük bir değer var burada. “BEKLENTİMİZİN ÇOK ÜZERİNDE BİR KALİTE İLE KARŞILAŞTIK” vatandaşlardan Ömer Kuru ise “Hakikaten beklentimizin çok üzerinde bir kalite ile karşılaştık. Allah devletimize zeval vermesin. Hepsinden alnının akıyla çıktı. Her noktası kullanılabilir şekilde, ne gerekiyorsa yapılmış. Lüzumsuz hiçbir alan yok. Her noktası güzel tasarlanmış, düşünülmüş çok güzel bir mimari” dedi. İSTANBUL’UN DÖNÜŞÜMÜNDE YARISI BİZDEN ETKİSİ İstanbul’da kentsel dönüşümü artıran en önemli kampanya olan Yarısı Bizden kapsamında bugüne kadar 384 bin 553 bağımsız bölüm dönüşüm kapsamına alındı. Yarısı Bizden Kampanyası’nın bina bazlı dönüşümü kapsamında vatandaşlara riskli yapılarını yeniden inşa ettirmeleri için 875 bin TL hibe, 875 bin TL kredi ve 125 bin TL de tahliye desteği olmak üzere toplam 1 milyon 875 bin TL destek veriliyor. Kampanyadan faydalanan vatandaşlar evlerini yüklenici firmalarla yeniden inşa ettirebiliyor. Aynı koşullarda hak sahibinin bir dükkanı/iş yeri için 437 bin 500 TL hibe ve 437 bin 500 TL kredi, 125 bin TL taşınma desteği sağlanıyor. Alan bazlı site benzeri büyük dönüşümlerde ise TOKİ veya Emlak Konut inşaatları üstleniyor. Bu modelde her bir hak sahibi için 875 bin TL’lik hibe desteği ve 125 bin TL’lik taşınma desteği sağlanıyor. Hibe tutarı bina maliyetinden düşürülüyor, arta kalan borç ise yine uzun vadeli uygun ödeme koşullarıyla taksitlendiriliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Fuzul, Türkiye Genelindeki Şube Sayısını 256’ya Taşıdı Haber

Fuzul, Türkiye Genelindeki Şube Sayısını 256’ya Taşıdı

Tasarruf finansman alanında 34 yıllık köklü bir geçmişe sahip olan Fuzul, Konya’nın Camiikebir Mahallesi’nde hizmete giren Kulu Şubesi için görkemli bir açılış töreni gerçekleştirdi. Ev, araç ve çatılı iş yeri sahibi olmak isteyen bölge sakinlerine, tasarruf finansman çözümlerini uzmanlar eşliğinde yüz yüze değerlendirme imkânı tanıyan Kulu Şubesi, Fuzul’ün Konya’daki 7. hizmet noktası oldu. Düzenlenen açılış törenine Kulu Kaymakamı Ömer Faruk Canpolat, AK Parti Konya Milletvekilleri Abdullah Ağralı ve Orhan Erdem, Gençlik ve Spor Bakan Yardımcısı Prof. Dr. Halis Yunus Ersöz, Kulu Belediye Başkanı Abdurrahim Sertdemir, Konya İl Müftüsü Prof. Dr. Ali Öge, AK Parti Malatya eski Milletvekili Ömer Faruk Öz, Fuzul Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mahmut Akbal ile Yönetim Kurulu Üyeleri Eyüp Akbal ve Zeki Akbal’ın yanı sıra ilçe protokolü ve çok sayıda konuk katılım sağladı. Türkiye genelindeki şube ağını büyütmeye devam eden Fuzul, 2025 yılını 173 şube ile kapatmış olup, günümüzde ülke genelinde toplam 256 şube ile faaliyetlerini sürdürmektedir. Genişleyen hizmet ağıyla tasarruf finansman sistemini daha geniş kitlelere ulaştıran Fuzul, tasarruf sahipleriyle kendi bölgelerinde doğrudan temas kurmayı hedeflemektedir. Fuzul’ün şubeleşme stratejisinin temelinde, tasarruf finansman sisteminin güvene ve kişiselleştirilmiş planlamaya dayalı yapısı yer alıyor. Ev, araç veya çatılı iş yeri sahibi olma hedefi, hane ekonomisini uzun vadede etkileyen kritik bir gelecek planıdır. Bu süreçte müşterilerin sistemin işleyişi hakkında şeffaf bilgi alabilmeleri, taleplerini doğrudan iletebilmeleri ve bütçelerine en uygun seçenekleri uzmanlarla beraber belirleyebilmeleri büyük önem taşıyor. Fuzul, sunduğu dijital kanalların yanı sıra şubelerini, bu güven ilişkisinin yüz yüze tesis edildiği temel etkileşim noktaları olarak konumlandırıyor. Şubeleşme yerel istihdamı da destekliyor Şube ağının büyümesi, Fuzul’ün farklı şehir ve ilçelerdeki istihdama olan katkısını da artırıyor. 2025 yılını 2 bin 347 çalışanla tamamlayan şirket, şubeleşme hamleleriyle yerel iş olanakları yaratarak Fuzul ailesini Türkiye genelinde büyütüyor. Kulu Şubesi de bölge halkına sunduğu tasarruf finansman sisteminin yanı sıra, ilçedeki istihdam olanaklarını artıran bir yatırım niteliği taşıyor. Fuzul’ün genişleyen şube ağıyla daha fazla tasarruf sahibine ulaşmasına, elde edilen güçlü teslimat rakamları eşlik ediyor. Şirket, 2026 yılının ilk altı ayında, bir önceki yıl boyunca gerçekleştirdiği toplam teslimat miktarının yaklaşık yüzde 98’ine ulaştı. Bu performans, Fuzul’ün büyüme stratejisinin sahadaki yüksek teslimat kapasitesiyle desteklendiğini ortaya koyuyor. Fuzul Tasarruf Finansman AŞ Yönetim Kurulu Başkanı Eyüp Akbal, şubeleşme vizyonuna dair şunları kaydetti: “Fuzul olarak 34 yıldır insanların ev, araç ve çatılı iş yeri hayallerine ulaşmalarına aracılık ediyoruz. Bu süreçte doğru bilgiye kolayca erişmenin ve güvenilir bir muhatapla ilerlemenin önemini çok iyi biliyoruz. Şubelerimiz aracılığıyla müşterilerimizi yaşadıkları yerlerde dinliyor, ihtiyaçlarını analiz ediyor ve bütçelerine en uygun çözümleri birlikte tasarlıyoruz. Şube ağımızı genişletirken tasarruf finansman sistemine erişimi artırıyor, bulunduğumuz bölgelerde yeni iş imkânlarının oluşmasına destek oluyoruz. Kulu'da doğup büyümüş biri olarak Fuzul'ün hemşehrilerime memleketimde değer sunması benim için ayrıca anlamlı. Kulu Şubemizin uzun yıllar boyunca hemşehrilerimizin yanında olmasını ve birçok hayalin gerçeğe dönüşmesine vesile olmasını temenni ediyorum.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TP Türkiye’ye Great Place To Work®’ten 6. Kez En İyi İşveren Ödülü Haber

TP Türkiye’ye Great Place To Work®’ten 6. Kez En İyi İşveren Ödülü

Dijital iş hizmetleri sektörünün lider kuruluşlarından TP Türkiye, Great Place To Work® tarafından açıklanan “Türkiye’nin En İyi İşverenleri™ 2026” listesinde 6. kez yer alarak, çalışan deneyimi ve güven kültürü odağındaki başarısını bir kez daha tescilledi. İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi alanında küresel otorite kabul edilen Great Place To Work®’ün 600’den fazla organizasyon ve 175 binden fazla çalışanın geri bildirimini merkeze alarak hazırladığı listede TP Türkiye, güvene dayalı kurum kültürü, güçlü çalışan deneyimi ve kapsayıcı çalışma ortamıyla öne çıktı. Elde edilen bu önemli başarı hakkında bir değerlendirme yapan TP Türkiye ve Azerbaycan CEO’su Tülay Doğrular, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri arasında altıncı kez yer almak bizim için büyük bir gurur. Bu başarıyı, TP Türkiye’de yıllar içinde oluşturduğumuz güvene dayalı kurum kültürünün ve insan odaklı yönetim anlayışımızın güçlü bir yansıması olarak görüyoruz. Gerçek başarının çalışanların kendilerini gerçekten duyulmuş, değerli ve güvende hissettiği bir çalışma ortamıyla mümkün olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle çalışan deneyimini bir insan kaynakları başlığı olmanın ötesinde, kurum kültürümüzün ve iş yapış biçimimizin merkezinde konumlandırıyoruz. Bugün geldiğimiz noktada, farklılıkları zenginlik olarak gören, gelişimi destekleyen, kapsayıcı ve güçlü bir aidiyet duygusu yaratan bir kültürü hep birlikte büyütüyoruz. Bu başarıda emeği olan tüm çalışma arkadaşlarıma içtenlikle teşekkür ediyorum” dedi. Güvene Dayalı Kültür, Sürdürülebilir Başarının Temelinde Yer Alıyor Great Place To Work® araştırması, iş dünyasında güvenin artık yalnızca duygusal bir bağlılık unsuru değil; kurumların performansını, çalışan bağlılığını ve sürdürülebilir büyümesini doğrudan etkileyen stratejik bir gösterge olduğunu ortaya koyuyor. Araştırmada yer alan “For All™” yaklaşımı ise çalışan deneyiminin tüm çalışanlar için tutarlı, kapsayıcı ve pozitif bir zeminde gelişmesine odaklanıyor. TP Türkiye, farklı şehirlerde ve operasyon alanlarında görev yapan geniş çalışan ekosistemiyle; kapsayıcı, adil, gelişim odaklı ve güven temelli bir iş yeri kültürü oluşturmayı önceliklendiriyor. Şirket, çalışanlarının sesini düzenli olarak dinleyen, geri bildirimleri gelişim alanlarına dönüştüren ve çalışan deneyimini sürekli iyileştiren uygulamalarıyla öne çıkıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.