İş Geliştirme Haberleri - Son Dakika İş Geliştirme Haber Güncel Gelişmeler

ebebek Yönetimi Değişti: İngiltere’de Yeni Yapılanma

ebebek, mağaza ağını genişletme ve Birleşik Krallık operasyonlarında verimliliği artırma hedefi doğrultusunda organizasyon yapısını değiştirdi. Şirket, Mağaza Geliştirme ve İş Geliştirme direktörlüklerini oluştururken İngiltere’deki bütün operasyonların yönetimini tek ülke direktörü altında birleştirdi. Borsa İstanbul’da EBEBK koduyla işlem gören ebebek Mağazacılık A.Ş., büyüme stratejisine paralel olarak üst yönetim ve organizasyon yapısında kapsamlı değişikliğe gitti. Şirketin 29 Temmuz 2026 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu’na yaptığı açıklamaya göre değişiklikler; Türkiye’deki mağaza ağının geliştirilmesi, yeni iş fırsatlarının değerlendirilmesi ve Birleşik Krallık operasyonlarının daha merkezi bir yönetim modeliyle yürütülmesine odaklanıyor. Yönetim kurulu tarafından alınan kararlar, toplantıya katılan üyelerin oy çokluğuyla kabul edildi. ebebek’in KAP açıklaması Mağaza geliştirme birimi direktörlük oldu ebebek bünyesinde müdürlük seviyesinde faaliyet gösteren Mağaza Geliştirme Birimi, şirketin mağaza sayısı ve büyüme hedefleri doğrultusunda Mağaza Geliştirme Direktörlüğü olarak yeniden yapılandırıldı. Şirkette 15 Şubat 2012 tarihinden bu yana Kiralama Müdürü olarak görev yapan Ceyhun Vatansever, Mağaza Geliştirme Direktörü olarak görevlendirildi. Bu değişiklik, yeni mağaza yatırımları ile uygun lokasyonların belirlenmesi ve kiralama süreçlerinin şirketin yönetim yapısında daha üst seviyeden takip edileceğini gösteriyor. Vatansever’in 14 yılı aşan şirket deneyiminin, ebebek’in fiziksel mağazacılık alanındaki genişleme hedeflerinde değerlendirilmesi bekleniyor. İş Geliştirme Direktörlüğü kuruldu Yönetim kurulunun aldığı ikinci kararla, doğrudan yönetim kuruluna bağlı olarak çalışacak İş Geliştirme Direktörlüğü oluşturuldu. Yeni birimin kurulmasıyla birlikte mevcut CEO Ofis Direktörlüğü kapatıldı. Şirkette 21 Aralık 2020’den beri CEO Ofis Direktörü olarak görev yapan Abidder Emin Şimşek, İş Geliştirme Direktörü olarak atandı. İş Geliştirme Direktörlüğünün doğrudan yönetim kuruluna bağlanması; şirketin yeni pazarlar, büyüme projeleri, stratejik iş birlikleri ve farklı satış kanallarındaki fırsatlara daha merkezi biçimde odaklanacağına işaret ediyor. KAP açıklamasında yeni birimin ayrıntılı görev alanlarına yer verilmedi. Bu nedenle direktörlüğün sorumluluklarının şirketin ilerleyen dönemlerde yapacağı açıklamalarla daha net hâle gelmesi bekleniyor. İngiltere operasyonları tek direktöre bağlandı Yeniden yapılanmanın en dikkat çekici bölümü, ebebek’in Birleşik Krallık operasyonlarında gerçekleştirildi. Şirketin İngiltere Ülke Direktörlüğü daha önce iki ayrı yönetici tarafından idare ediliyordu. Direktörlerden biri ticari operasyonlardan, diğeri ise tedarik zinciri ve destek hizmetlerinden sorumluydu. Yeni organizasyon modelinde bu ikili yapı sona erdirildi. Birleşik Krallık’ta yürütülen ve gelecekte hayata geçirilecek tüm faaliyetler, yönetim kuruluna bağlı tek bir İngiltere Ülke Direktörünün yetki ve sorumluluğu altında birleştirildi. ebebek, değişikliğin Birleşik Krallık’taki mağaza sayısı, büyüme stratejisi ve operasyonel verimlilik hedefleri doğrultusunda gerçekleştirildiğini bildirdi. Faruk Giray İngiltere Ülke Direktörü oldu Şirkette 1 Ekim 2025 tarihinden bu yana ticari operasyonlardan sorumlu İngiltere Ülke Direktörü olarak görev yapan Faruk Giray, yeni yapılanmada bütün İngiltere operasyonlarından sorumlu ülke direktörlüğüne getirildi. Giray, ebebek’in Birleşik Krallık’taki mevcut faaliyetlerinin yanı sıra gelecekte yürütülecek operasyonların tamamından yetkili ve sorumlu olacak. İngiltere operasyonlarının tek yönetici altında toplanmasıyla ticari faaliyetler, mağaza operasyonları, tedarik zinciri ve destek hizmetleri arasındaki karar süreçlerinin hızlandırılması amaçlanıyor. Güray Eren Gören direktör yardımcılığına atandı Yeni organizasyon şemasına İngiltere Ülke Direktörlüğüne bağlı olarak çalışacak İngiltere Ülke Direktör Yardımcılığı pozisyonu da eklendi. 25 Kasım 2024 tarihinden beri tedarik zinciri ve destek hizmetlerinden sorumlu İngiltere Ülke Direktörü olarak görev yapan Güray Eren Gören, İngiltere Ülke Direktör Yardımcısı olarak atandı. Böylece daha önce ayrı direktörlükler tarafından yönetilen ticari operasyonlar ile tedarik zinciri ve destek hizmetleri, ülke direktörü ve yardımcısından oluşan tek yönetim çatısı altında bir araya getirildi. ebebek’te yeni görev dağılımı Yönetici Önceki görevi Yeni görevi Ceyhun Vatansever Kiralama Müdürü Mağaza Geliştirme Direktörü Abidder Emin Şimşek CEO Ofis Direktörü İş Geliştirme Direktörü Faruk Giray İngiltere Ülke Direktörü-Ticari Operasyonlar İngiltere Ülke Direktörü Güray Eren Gören İngiltere Ülke Direktörü-Tedarik Zinciri ve Destek Hizmetleri İngiltere Ülke Direktör Yardımcısı KAP açıklaması hangi büyüme sinyallerini veriyor? ebebek’in açıklaması yeni mağaza sayısı, yatırım bütçesi veya açılış takvimi içermiyor. Buna karşın organizasyon değişikliğinin gerekçesinde mağaza sayısı ve büyüme hedeflerinin açıkça vurgulanması, şirketin fiziksel mağazacılık yatırımlarını yönetim seviyesinde güçlendirdiğini gösteriyor. İş Geliştirme Direktörlüğünün yönetim kuruluna bağlanması da yeni büyüme alanlarının şirketin karar mekanizmasında daha doğrudan takip edileceğine işaret ediyor. Birleşik Krallık’taki iki direktörlü yapının tek yetkili direktör modeline dönüştürülmesi ise ebebek’in bu pazardan çekildiği anlamına gelmiyor. Şirket, kararın gerekçesini Birleşik Krallık’taki mağaza sayısı, büyüme stratejisi ve iş verimliliği hedefleriyle açıkladı. Yeni yapılanmanın finansal sonuçlara, mağaza açılış hızına ve İngiltere operasyonlarının performansına etkisi, ebebek’in ilerleyen dönemlerde paylaşacağı faaliyet raporları ve KAP bildirimleriyle daha net görülebilecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Empa Elektronik’ten Orta Doğu ve Kuzey Afrika Hamlesi

Yarı iletkenler, güç elektroniği, elektromekanik ve diğer elektronik bileşenlerden oluşan geniş ürün portföyüyle kapsamlı teknoloji tedarik hizmeti sunan Empa Elektronik, uluslararası büyüme stratejisi kapsamında yeni bir adım daha attı. Dubai merkezli olarak kurulan Empa MENA ile şirket, Orta Doğu ve Kuzey Afrika (MENA) pazarındaki faaliyetlerini tek çatı altında daha etkin şekilde yönetmeyi hedefliyor. Yeni yapılanma sayesinde Empa Elektronik, uzun yıllardır faaliyet gösterdiği bölgede müşterilerine daha yakın olacak; satış, teknik destek ve mühendislik hizmetlerini daha hızlı ve etkin biçimde sunabilecek. Empa MENA; başta Birleşik Arap Emirlikleri, Suudi Arabistan ve Mısır olmak üzere Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesinde uzay, havacılık, savunma, endüstriyel elektronik ve LED aydınlatma başta olmak üzere geniş bir alanda iş geliştirme faaliyetleri yürütecek. Şirket, bölgedeki müşterilerine yarı iletkenler, güç kaynakları, elektromekanik bileşenler ve LED aydınlatma çözümlerinin yanı sıra Empa Elektronik Ar-Ge Merkezi'nin mühendislik kabiliyetlerini de sunarak, bölgeye daha yakın ve daha etkin hizmet vermeyi hedefliyor. "Bölgesel varlığımızı güçlendiriyoruz" Empa Elektronik CEO'su Murat Sarpel, Empa MENA'nın şirketin yeni coğrafyalarda büyüme stratejisinin önemli adımlarından biri olduğunu belirterek, "Empa MENA ile Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesindeki müşterilerimize çok daha yakın olacağız. Yerleşik bir yapılanmayla bölgede faaliyet göstermek, müşterilerimizin ihtiyaçlarına daha hızlı yanıt vermemizi ve iş ortaklarımıza daha etkin destek sunmamızı sağlayacak. Aynı zamanda iş ortaklarımızın bölgedeki büyüme hedeflerine de katkı sağlayacak güçlü bir yapı oluşturuyoruz" dedi. Empa MENA'nın, Empa Elektronik'in küresel büyüme stratejisinde önemli bir rol üstlendiğini ifade eden Sarpel, şunları söyledi: Dijital dönüşüm ve savunma yatırımları bölgeyi öne çıkarıyor "Başta Birleşik Arap Emirlikleri ve Suudi Arabistan olmak üzere MENA bölgesinde dijital dönüşüm, savunma sanayi ve ileri teknoloji alanlarında son yıllarda çok önemli yatırımlar gerçekleştiriliyor. Bu yatırımların artarak devam etmesi, bölgenin teknoloji ekosistemini her geçen gün daha da güçlendiriyor. Uzay, havacılık, savunma, endüstriyel elektronik ve LED aydınlatma gibi Empa Elektronik'in güçlü olduğu sektörlerde önemli fırsatlar görüyoruz. Empa Electronics MENA ile Birleşik Arap Emirlikleri, Suudi Arabistan ve Mısır başta olmak üzere tüm bölgede bu potansiyeli daha etkin değerlendirmeyi hedefliyoruz." Küresel büyüme stratejisinin yeni halkası Empa Elektronik'in uluslararası büyüme hedefleri doğrultusunda bölgesel yapılanmalarını güçlendirmeye devam ettiğini vurgulayan Murat Sarpel, "Coğrafi etki alanımızı genişletmek stratejik önceliklerimiz arasında yer alıyor. Daha önce Macaristan merkezli Empa Electronics CEE ile Orta ve Doğu Avrupa'da önemli bir yapılanma oluşturduk. Empa MENA ile bu kez Orta Doğu ve Kuzey Afrika'daki varlığımızı güçlendiriyoruz. Bölgesel etki alanımızın genişlemesi sayesinde yeni pazarlardaki fırsatlara daha kolay erişirken, iş ortaklarımızla kurduğumuz güçlü ilişkileri farklı coğrafyalara taşıyor ve küresel ölçekte daha da sağlamlaştırıyoruz" diye konuştu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Elektrik ve Aydınlatma Üreticileri 55 Ülkeden Alım Heyetleriyle Antalya'da Buluşuyor

Enerji altyapı yatırımları, şehirleşme, LED dönüşümü, güvenlik ve akıllı ev uygulamalarının yaygınlaşması gibi dinamikler; Afrika, Orta Doğu ve çevre pazarlarda tedarikçi arayışını hızlandırırken, ihracat hedefleyen üreticiler için "doğrudan karar vericiyle temas" giderek daha kritik bir başlığa dönüşüyor. Bu nedenle sektör, yalnızca tanıtım odaklı kalabalık temaslardan ziyade, daha seçici ve planlı görüşme zeminlerine yöneliyor. Bu çerçevede, ihracat odaklı kapalı formatta kurgulanan Electrolighting Trade Meetings, 14-15-16 Mayıs 2026 tarihlerinde Antalya Royal Seginus Hotel'de gerçekleştirilecek. Organizasyonda 55 farklı ülkeden davetli alım heyetleri ve satın alma temsilcilerinin Türkiye'deki üreticilerle planlı B2B görüşmeler yapması hedefleniyor. Etkinlik, dış katılıma kapalı yapısıyla yalnızca profesyonel iş amaçlı katılımcı ve davetli heyetleri aynı zeminde buluşturmayı esas alıyor. Etkinliğin dikkat çeken yanı, bunun tek seferlik bir deneme değil, geçmiş yıllarda düzenli olarak uygulanmış ve ölçeklenmiş bir iş modeli olması. Organizasyon yetkililerinin aktardığı verielre göre Mayıs 2023'te 55 sanayici ile 29 ülkeden 205 iş insanı; Mayıs 2024'te 48 sanayici ile 44 ülkeden 180 iş insanı bir araya getirildi. 2026 buluşmasında ise daha geniş bir ülke çeşitliliği hedeflenirken, özellikle Afrika coğrafyasının ağırlığının artırılması planlanıyor. Electrolighting Trade Meetings, klasik fuar kurgusundan farklı olarak randevu sistemine dayalı planlı görüşme yaklaşımını merkeze alıyor. Otel konseptinde gerçekleşen bu yapı, üretici firmaların yalnızca stant alanında değil, günün farklı saatlerinde de daha yoğun iş geliştirme teması kurabildiği bir ortam hedefliyor. Organizasyon yetkilileri bu yaklaşımın "standart B2B'nin dışına çıkma" ve "ticari diyaloğu güçlendirme" amacıyla kurgulandığı vurgulanıyor. Etkinlik, elektrik ve aydınlatma sektöründe 21 alt segmenti kapsayan geniş bir üretim yelpazesini bir araya getiriyor. Enerji ve zayıf akım kabloları, şalt grubu, pano sistemleri, iç ve dış mekân aydınlatma ürünleri, güvenlik ve akıllı ev çözümleri, solar uygulamalar, jeneratör–UPS grupları, sayaç ve aksesuarları gibi farklı ürün başlıkları aynı çatı altında temsil edilecek. Bu kapsam, Türkiye'nin sektördeki üretim derinliğini ve tedarik zinciri avantajını sahaya taşıyan bir vitrin oluşturmayı amaçlıyor. Uluslararası davetli ülkeler listesinde Avrupa'dan Orta Doğu'ya, Afrika'dan Asya'ya ve Güney Amerika'ya uzanan geniş bir coğrafya yer alıyor. Organizasyonun 2026 hedefinde Afrika kaynaklı katılımın güçlendirilmesi ayrıca öne çıkarılıyor. Küresel pazarlarda fiyat hassasiyeti kadar süreklilik, teslim kabiliyeti ve ürün çeşitliliği de daha fazla önem kazanırken, üreticilerin hedef pazarlardaki alıcılarla doğrudan temas kurabildiği planlı görüşme ortamları, ihracat stratejilerinde belirleyici bir araç haline geliyor. Electrolighting Trade Meetings, üreticilerin farklı coğrafyalardaki satın alma temsilcileriyle tanışabileceği, ürünlerini anlatabileceği ve potansiyel iş birliklerini değerlendirebileceği kontrollü bir temas zemini sunmayı hedefliyor. Sınırlı katılımla gerçekleştirilecek organizasyon için başvuru ve değerlendirme süreci devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türk Eğitim Vakfı’da Üst Düzey Atama

Kurulduğu günden bu yana başarılı ve imkânları kısıtlı öğrencilerin eğitim yolculuğuna eşlik eden Türk Eğitim Vakfı’nın (TEV) Genel Müdürü Melike Koçoğlu oldu. 1 Nisan 2026 itibarıyla görevine başlayan Koçoğlu, farklı sektörlerde edindiği yönetim deneyimi ve stratejik bakış açısıyla Vakfın eğitimde fırsat eşitliği hedefleri doğrultusunda gerçekleştirdiği çalışmalara liderlik edecek. Lisans eğitimini Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nde tamamlaya Koçoğlu, kariyeri boyunca iş geliştirme, operasyon yönetimi, organizasyonel dönüşüm ve paydaş ilişkileri alanlarında aktif rol aldı. Yaklaşık 25 yıllık kariyerinde FMCG, perakende ve üretim başta olmak üzere farklı sektörlerde üst düzey yöneticilik görevlerini üstlendi. Son olarak Alarko Tarım Grubu’nda Grup Genel Müdürü olarak görev yapan Koçoğlu, daha önce Tamek, Umur Basım ve Eczacıbaşı Profesyonel’de Genel Müdür olarak görev yaptı. TEV Genel Müdürü Melike Koçoğlu şu sözleri söyledi: “Türk Eğitim Vakfı’nın köklü birikiminin parçası olmak benim için hem büyük bir sorumluluk hem de güçlü bir motivasyon kaynağı. Gençlerin hayatına umut olan bu güçlü yapının içerisinde, hep birlikte kalıcı bir değer yaratan TEV etkisini büyüteceğimize inanıyorum”. Kurulduğu günden bu yana eğitimde fırsat eşitliği hedefiyle çalışmalarını sürdüren Türk Eğitim Vakfı; burs programlarından eğitim yatırımlarına, gençlerin sosyal, kültürel ve mesleki gelişimlerini destekleyen çok boyutlu çalışmalarıyla faaliyetlerine devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kia Türkiye Genel Müdürlüğü’ne Şafak Savcı Atandı

Otomotiv dünyasında 20 yılı aşkın bir deneyime sahip olan Savcı; Kia Türkiye’nin stratejik yönetimini üstlenerek, markanın Türkiye pazarındaki konumunu güçlendirecek adımlardan sorumlu olacak. Savcı; kurumsal dönüşüm, ticari performans yönetimi ve ekosistem geliştirme odaklı bir yönetim anlayışıyla organizasyonu ileriye taşıyacak. İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği Bölümü'nden mezun olan Savcı, yüksek lisans eğitimini Koç Üniversitesi İşletme (MBA) programında tamamladı. Kariyerine 2004 yılında satış alanında başlayan Savcı; pazarlama, ürün yönetimi, iş geliştirme ve filo yönetimi alanlarında çeşitli görevler üstlendi. Ağustos 2016’da Anadolu Grubu şirketlerinden Çelik Motor bünyesinde Kia Türkiye Satış Direktörü olarak görev alan Savcı, 2021 yılında araç kiralama markası Garenta’nın Genel Müdürü olarak atandı. 2026 yılında kurulan Praticar’ın Genel Müdürlüğü görevini de eş zamanlı olarak üstlenen Savcı, görev süresi boyunca Çelik Motor bünyesinde hayata geçirilen çeşitli markaların kuruluş, yönetim ve büyüme süreçlerine liderlik etmiş; operasyonel yapıların güçlendirilmesine önemli katkılar sağlamıştır. Şafak Savcı, 1 Nisan 2026 itibarıyla üstlendiği yeni görevinde; stratejik vizyonu ve sektör deneyimiyle Kia Türkiye’nin otomotiv pazarındaki yolculuğuna liderlik ederken, rekabet gücünü daha ileriye taşımayı hedeflemektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

adidas Türkiye'de Üst Düzey Atama

Mayıs 2021’den bu yana adidas Türkiye’de görev alan Orhan Domaniç, Kıdemli Talep Planlama Müdürü olarak üstlendiği liderlik rolünde, pazar talebinin etkin yönetimi ve veri odaklı karar alma kültürünün güçlendirilmesinde önemli katkılar sağladı. Satış ve pazarlama fonksiyonları arasında güçlü bir uyum ve ortak bakış açısı oluşturarak entegre bir iş planının hayata geçirilmesine liderlik eden Domaniç, analitik yaklaşımı ve stratejik perspektifiyle iş sonuçlarının iyileştirilmesine katkıda bulundu. Talep planlamadan tedarik süreçlerine uzanan uçtan uca yaklaşımıyla organizasyonel çevikliği artırırken, sürdürülebilir büyümeyi destekleyen güçlü bir temel oluşturulmasında etkili rol oynadı. Ayrıca kısa süreli bir görevlendirme kapsamında Kıdemli Finans Direktörü olarak üstlendiği görevle, finansal liderlik ve stratejik karar alma deneyimini daha da güçlendirdi. Orhan Domaniç, yeni görevinde adidas Türkiye’nin kârlı ve sürdürülebilir büyüme yolculuğuna yön veren stratejik iş geliştirme ajandasına liderlik edecek. Şirketin satış ve pazarlama ekipleri başta olmak üzere ticari fonksiyonlarını kapsayan bütüncül iş modellerinin şekillendirilmesine öncülük ederken, ölçeklenebilir büyüme fırsatlarının hayata geçirilmesi ve global stratejilerin yerel pazar dinamikleriyle güçlü bir şekilde entegre edilmesini sağlayacak. Aynı zamanda, organizasyon genelinde etki yaratan stratejik girişimlere liderlik ederek, iş yapış şekillerinin dönüşümüne ve Türkiye operasyonunun uzun vadeli büyüme vizyonunun güçlendirilmesine katkıda bulunacak. Bu atama, adidas Türkiye’nin stratejik iş geliştirme alanındaki yetkinliklerini güçlendirirken, kârlı ve sürdürülebilir büyüme hedeflerini desteklemeyi amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Sodexo Türkiye’de Üst Düzey Atama

Ocak 2026 itibarıyla Sodexo Polonya CEO’luğuna atanan Ahmet Zeytinoğlu’ndan bayrağı devralan Koçak, 30 yılı aşkın süredir Türkiye’de faaliyet gösteren şirketin gelecek dönemdeki stratejik dönüşüm ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine liderlik edecek. Galatasaray Lisesi’nden sonra İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İşletme mezunu olan Bora Koçak, profesyonel kariyerine Mistral Turizm’de Operasyon Sorumlusu olarak başladı. Operasyonel yönetim ve hizmet süreçlerinde edindiği tecrübelerin ardından, 2003 yılında Sodexo ailesine katıldı. Şirket bünyesinde 22 yıl boyunca, İş Geliştirme Uzmanı, Destek Hizmetleri Müdürü ve İş Geliştirme Direktörü gibi kritik pozisyonlarda görev alan Koçak, aynı zamanda pazarlama ve iletişim fonksiyonlarının yönetimini de başarıyla üstlendi. Bu süreçte, Türkiye genelinde Tesis Yönetimi ve Catering hizmetlerinin büyümesine ve gelişmesine önemli katkı sağladı. Bora Koçak yeni görevinde sürdürülebilir büyüme, operasyonel mükemmeliyet ve yenilikçi hizmet geliştirme odaklı bir yönetim anlayışı ile şirketin stratejik dönüşümüne liderlik edecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

212 NexT’ten DNA Teknolojisiyle Ürün Doğrulayan Haelixa’ya Yatırım

15 yıldır Türkiye’nin girişimcilik ekosistemine liderlik eden 212’nin desteğiyle kurulan, ileri malzeme teknolojileri odaklı yatırım fonu 212 NexT, yeni yatırımını ETH Zürih (İsviçre Federal Teknoloji Enstitüsü) kökenli Haelixa’ya yaptı. Tedarik zinciri boyunca ürünlerin beyan edilen kaynaktan gelip gelmediğini DNA teknolojisiyle doğrulayan Haelixa’nın Seri A öncesi yatırım turuna, 212 NexT’in yanı sıra şirketin mevcut yatırımcılardan Verve Ventures ve Zürih Kanton Bankası da katıldı. Öte yandan yatırım turunda Haelixa, Temasek Trust’ın Amplifier programı kapsamında sağladığı katalitik fonla da desteklendi; bu destek kapsamında şirketten hisse alınmadı. Toplamda 2 milyon Euro yatırım alan Haelixa, aldığı yatırımla satış ve iş geliştirme ekibini büyütmeyi, müşteri ilişkilerini güçlendirmeyi ve stratejik iş birliklerini derinleştirmeyi planlıyor. Üretim sürecinin herhangi bir aşamasında ürüne görünmez ve müdahaleye karşı dayanıklı DNA işaretleyicileri uygulayan Haelixa, ürünlerin nihai aşamaya kadar izlenmesini mümkün kılıyor. Bu sayede Haelixa, markaların sürdürülebilirlik ve köken iddialarını belge yerine, ürünün kendisi üzerinden yapılan testlerle doğrulamasına olanak tanıyor. Haelixa’nın çözümü, bugün başta küresel moda ve tekstil markaları olmak üzere pek çok farklı sektörlerde kullanılıyor. Bilimsel derinliği güçlü teknolojilere yatırımları sürecek 212 NexT Yönetici Ortağı Gizem Yağız, konuyla ilgili şunları söyledi: “Şeffaflıktan uzak tedarik zincirleri bugün markalar için hem finansal hem de itibar açısından ciddi riskler barındırıyor. Haelixa’nın DNA tabanlı yaklaşımı, ürünün kökenini ve gerçekliğini doğrudan ürünün kendisi üzerinden bilimsel olarak doğrulayarak bu riski somut biçimde azaltıyor. Haelixa bugün ticari ölçekte kullanılan bir çözüm olarak, lider tekstil ve moda markalarıyla uzun vadeli iş birlikleri yürütüyor. Güçlü teknolojisi, farklı sektörlere ölçeklenebilir yapısı ve küresel markalar nezdinde gördüğü karşılık sayesinde Haelixa’nın, yüksek riskli tedarik zincirlerinde güçlü bir değer yarattığına inanıyoruz. Bu vizyonu desteklemekten büyük mutluluk duyuyoruz. 212 NexT olarak, bilimsel derinliği güçlü ve küresel ölçekte etki yaratma potansiyeli taşıyan teknolojilere yatırım yapmaya devam edeceğiz.” Tedarik zincirinde DNA dönemi Haelixa Kurucu Ortağı ve CTO’su Gediminas Mikutis ise şu açıklamayı yaptı: “Haelixa’yı, ETH Zürih’te yürüttüğümüz doktora çalışmaları sırasında geliştirdik. Bugün tekstil, değerli metaller, değerli taşlar gibi şeffaflığın kritik olduğu, yüksek riskli tedarik zincirlerinde DNA tabanlı izlenebilirlik sağlıyoruz. Kendi geliştirdiğimiz DNA tabanlı işaretleyiciler sayesinde bilgi üründen ayrılamıyor ve bilimsel olarak doğrulanabiliyor. Bu yatırımla birlikte teknolojimizi daha da güçlendirmeyi, ticarileşme sürecimizi hızlandırarak farklı sektörlere açılmayı ve Haelixa’yı dünya genelindeki tedarik zincirlerinin kalıcı bir parçası hâline getirmeyi hedefliyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Turkchem Eurasia 2026 Devlet Destekli Güçlenen Yapısıyla Dikkat Çekiyor

5973 Sayılı İhracat Destekleri Hakkında Karar’da yapılan yeni düzenleme ile birlikte, 2026 yılından itibaren yurt içi fuar destekleri her bir prestijli fuar için ayrı ayrı belirlenen “desteğe esas tutar” üzerinden değerlendiriliyor ve katılımcı firmalar açısından daha ölçülebilir bir çerçeve sunuyor. 2026 yılı itibarıyla prestijli yurt içi fuarlara yönelik olarak uygulanan bu düzenleme kapsamında, Turkchem Eurasia 2026 için geçerli m² bazlı destek tutarı 5.307 TL olarak belirlenmiş durumda. Aynı düzenleme çerçevesinde, 2026 Prestijli Yurt İçi Fuar Katılımcı Desteği için firma başına uygulanabilecek üst limit ise 1.292.800 TL olarak açıklandı. Bu uygulama, firmaların fuar alanı planlamasını ve katılım bütçelerini net kriterler üzerinden şekillendirmelerine imkân tanıyor. TURKCHEM EURASIA 2026, 11. KEZ SEKTÖRÜ BİR ARAYA GETİRMEYE HAZIRLANIYOR İlk kez 2006 yılında düzenlenen Turkchem Eurasia, kimya sanayisinin Avrasya bölgesindeki en köklü ve kapsamlı uluslararası organizasyonlarından biri olarak 2026 yılında 11. kez gerçekleştirilecek. İstikrarlı biçimde büyüyen yapısı ve genişleyen uluslararası katılım profiliyle fuar, yıllar içinde sektör için güçlü bir referans noktası haline geldi. Önceki edisyonlarında, kimya sanayisinin farklı alt segmentlerinden yerli ve yabancı yüzlerce firmayı ve binlerce profesyonel ziyaretçiyi bir araya getiren Turkchem Eurasia; özel ve spesifik kimyasallar, genel kimyasallar, petrokimya, hammadde ve yardımcı maddeler başta olmak üzere sektörün tüm alt bileşenlerini aynı çatı altında buluşturuyor. Bu kapsamlı yapı, katılımcılara yalnızca ürün ve çözümlerini sergileme imkânı sunmakla kalmıyor; aynı zamanda bilgi paylaşımını, yeni iş birliklerini ve sürdürülebilir ticaret ilişkilerini destekleyen güçlü bir etkileşim alanı oluşturuyor. Turkchem Eurasia 2026’nın da önceki organizasyonlardan edinilen deneyim doğrultusunda; nitelikli katılımcı ve ziyaretçi profiliyle, kimya sanayisinin bölgesel ve küresel ölçekteki etkileşimini artıran, iş geliştirme odaklı bir organizasyon olarak 25–27 Kasım 2026 tarihleri arasında İstanbul Fuar Merkezi’nde gerçekleştirilmesi planlanıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı