Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Iş Ortağı

Kapsül Haber Ajansı - Iş Ortağı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Iş Ortağı haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Kaspersky, META Bölgesinde %21 Büyüdü; 100’ü Aşkın İş Ortağıyla Bir Araya Geldi Haber

Kaspersky, META Bölgesinde %21 Büyüdü; 100’ü Aşkın İş Ortağıyla Bir Araya Geldi

Etkinlikte şirketin ürün güncellemeleri, yatırım planları, tehdit ortamındaki değişimler ve başarı hikâyeleri paylaşıldı. Şirket ayrıca, iş ortağı ekosistemini öne çıkaran interaktif Partnerverse portalını kısa süre önce kullanıma sundu. Konferans, Kaspersky CEO’su Eugene Kaspersky’nin siber güvenliğin mevcut durumu ve geleceği hakkında değerlendirmelerde bulunduğu sunumuyla başladı. Kaspersky META Bölgesi Genel Müdürü Toufic Derbass ise siber güvenlik çözümlerine yönelik artan talebe dikkat çekerek şirketin 2026’nın ilk yarısında META bölgesinde %21 oranında büyüdüğünü vurguladı. Etkinliğin zengin ajandasında; Kaspersky Kurumsal Portföyü’ne eklenen yenilikler ve yapay zekâ yetkinlikleri, karmaşık bölgesel dinamikler ışığında yakalanabilecek büyüme fırsatları, paylaşılan başarı hikayeleri, bulut, yerinde (on-prem) ve hibrit altyapıların yönetimi, Kaspersky XDR ile Konteyner Güvenliği gibi kritik başlıklara yer verildi. Kaspersky, otuz yıla yaklaşan köklü geçmişi boyunca dünya genelinde milyonlarca müşteriye üst düzey siber koruma sağlayan 18 bini aşkın iş ortağından oluşan geniş bir küresel ağ kurdu. Şirketin "Kaspersky United" İş Ortaklığı Programı, farklı iş modellerine odaklanan dört ana yapı üzerine kurgulanıyor: Satış (bayiler, sistem entegratörleri ve katma değerli satıcılar- VAR), Dağıtım/Kurulum (ileri düzey siber güvenlik hizmetleri sunan ortaklar), Yönetim (Yönetilen Hizmet Sağlayıcılar- MSP) ve Geliştirme (teknoloji ortakları). Tanıtılan "Partnerverse" platformu, Kaspersky’nin küresel iş ortağı ağını görselleştirirken mevcut ortakların kritik katkılarını onurlandırıyor ve potansiyel iş birlikleri için sunulan geniş ölçeği ve fırsatları gözler önüne seriyor. Bu dinamik dijital evren; Satış, Yönetim ve Dağıtım kategorilerinde yer alan her bir iş ortağını ve onların başarılarını temsil eden özgün "gezegenlerden" oluşuyor. Portal ayrıca başarı hikâyelerini keşfetmek, iş ortaklarının önemli kilometre taşlarını incelemek ve ortak uzmanlığın iş büyümesine nasıl katkı sağladığını görmek için yeni bir keşif alanı sunuyor. Tüm gezegenlerin çevresindeki yörüngeler işlevsel bir yapıya sahip: Halka sayısı, iş ortağının kaç farklı Kaspersky program kategorisine katıldığını gösterirken renkler iş ortağının mevcut metal statüsünü ifade ediyor. Gümüş, temel yetkinlik seviyesini; Altın, ileri düzey uzmanlığı; Platin ise en yüksek satış ve sertifikasyon hacimlerine sahip iş ortaklarını temsil ediyor. Partner Locator ise birden fazla kriter kullanarak iş ortaklarının aranmasına olanak tanıyor. “Become a Partner” düğmesine tek bir tıklamayla United Partner Portal üzerinden Kaspersky ile iş birliği hakkında daha fazla bilgi edinmek ve şirketin iş ortağı ekosistemine katılabiliyor. Kaspersky META Bölgesi Genel Müdürü Toufic Derbass, konuyla ilgili şunları söyledi: “İş ortaklarımız bizim için yalnızca ticari iş birlikleri değil, aynı zamanda güvenilir temsilcilerimizdir. Değerlerimizi, uzmanlığımızı ve siber güvenliğe olan bağlılığımızı her pazarda ve her müşteri segmentinde müşterilere ulaştırma konusundaki özverileri için kendilerine derinden teşekkür ediyoruz. Potansiyel iş ortaklarımızı da birlikte nasıl karşılıklı büyüme sağlayabileceğimizi keşfetmeye ve güvenlik alanında liderliğiyle öne çıkan iş ortaklarımız arasında yer almak üzere bu yolculuğa katılmaya davet ediyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yan Haklar, Çalışanla Şirket Arasında  Güven Duygusunu Pekiştiriyor Haber

Yan Haklar, Çalışanla Şirket Arasında Güven Duygusunu Pekiştiriyor

Araştırma sonuçları, çalışanların yan hakları kendilerine verilen değerin bir yansıması olarak gördüğünü ortaya koyuyor. Tek tip paketler yerine, kuşaklar arasındaki farklılıkları dikkate alan yan hak uygulamalarına ihtiyaç olduğuna işaret ediyor. Migros’un fintek iştiraki MoneyPay, Future Bright araştırma şirketi iş birliğiyle X, Y ve Z kuşaklarının yan haklar hakkındaki beklentilerini inceleyen bir araştırma gerçekleştirdi. Araştırmanın sonuçlarının paylaşıldığı ve sektör profesyonellerinin katıldığı “Yan Haklar Yeniden Tanımlanıyor: Kuşaklar Konuşuyor” başlıklı etkinlikte; yan hakların, artık tek tip paketlerle yönetilemeyecek kadar çok katmanlı bir alana dönüştüğüne dikkat çekildi. Çalışan beklentilerinin çeşitlendiği, esnekliğin temel bir ihtiyaç haline geldiği bu dönemde, kuşaklar arasındaki beklenti farklılıkları dikkate alınarak yan hakların yeniden tanımlanması gerektiği vurgulandı. Yan haklar tedarik değil, deneyim alanı Etkinlikte konuşan MoneyPay Genel Müdürü Mehmet Müstehlik, “MoneyPay olarak kendimizi işverenlerin ve çalışanların yanında duran, onlarla birlikte değişen, gelişen ve dönüşen bir iş ortağı olarak konumlandırıyoruz. Büyük ölçekli kurumsal yapılardan KOBİ’lere kadar her ölçekteki şirketin ihtiyaçlarına özel çözümler geliştiriyoruz. Kullanıcı dostu dijital platformumuz aracılığıyla çalışanlara gıda, giyim, ulaşım, yemek gibi çeşitli yan haklar sunuyoruz. ProFlex Kurumsal Hediye Kartı ve Yeni Nesil Yemek Kartımız Money Yemek ile ürün portföyümüz daha da genişledi. Ürün ve hizmet sunan finansal bir iş ortağı olarak yan hak ekosisteminin merkezinde yer alıyoruz” dedi. Z kuşağının yüzde 61’i yan hakların kişiselleştirilmesini istiyor Araştırmanın bulgularını paylaşan Akan Abdula, şu bilgileri verdi: “Araştırma sonuçlarına göre yan haklar, çalışanla şirket arasında güven duygusunu pekiştiren bir unsur olarak görülüyor. Çalışanlar; kendilerine uyumlanan, kişisel tercihlere alan açan ve günlük hayatı gerçekten kolaylaştıran yan hak deneyimleri bekliyor. Çalışanlar, verilen yan haklarla değer gördüklerini, takdir edildiklerini hissettiklerini belirtiyor. Ancak kuşaklar arasında beklentiler açısından bir farklılık söz konusu. Bu sebeple, yan haklar artık standart çözümlerle karşılanamıyor. Z kuşağı iş hayatına daha farklı bakıyor; bu kuşağı kendisine değer verildiğine ikna etmek, X ve Y kuşağına göre zor. Z kuşağının yüzde 61’i yan hakların kişiselleştirilmesini istiyor.” Yan haklarda sezgi dönemi bitti, önemli olan veri MoneyPay Chief Sales Leader Övgü Bayram, “Bugün iş hayatında üç farklı kuşağın bir arada olması, yan hakları köklü bir dönüşüme zorluyor. Sezgilerle değil, ancak verilerle doğru çözümü sunabiliriz. Bu amaçla hayata geçirdiğimiz araştırmamızın, kurumların yan hak strate

Moka United Ana Sponsorluğundaki ‘Kıvılcım Zirvesi 2025’ Başlıyor Haber

Moka United Ana Sponsorluğundaki ‘Kıvılcım Zirvesi 2025’ Başlıyor

Moka United, Bi' Dünya Kıvılcım Derneği tarafından bu sene ikincisi gerçekleştirilecek olan Kıvılcım Zirvesi’nin ana sponsoru oldu. Türkiye’nin ödeme sistemleri alanındaki yetkinlik ve deneyimlerini uluslararası arenada güçlü bir şekilde temsil eden Moka United, dünyanın farklı ülkelerindeki Türk akademisyen, girişimci, sanatçı ve etki liderlerini bir araya getiren Kıvılcım Zirvesi’ne ev sahipliği yapacak. 27-28 Kasım’da online olarak gerçekleşecek ‘Beyin göçünden beyin gücüne’ ana temasıyla bu sene ikincisi düzenlenen Kıvılcım Zirvesi, 27-28 Kasım 2025 tarihlerinde gerçekleştirilecek. Kıvılcım Zirvesi dünya genelinde yaşayan yetenekli ve yüksek öğrenimli Türk işgücünün dijital platformda bir araya gelmelerine ve Türkiye’nin gelişimine katkıda bulunmalarına imkan sunacak. Zirve, farklı ülkelerde çalışan ya da yaşayan ve aklı her daim Türkiye'de olan iş gücünü harekete geçirmeyi ve zirve için oluşturulan dijital platforma ücretsiz üye olan herkese networking olanağı da sağlamayı hedefliyor. Yurtdışındaki Türklerin finansal yol arkadaşı Etkinlikle ilgili açıklama yapan Moka United Genel Müdürü Halim Memiş şunları söyledi: “Moka United olarak, Türkiye’de finansal sektörde edindiğimiz tecrübe ve yetkinliklerimizi Azerbaycan, Gürcistan, Özbekistan, Almanya ve İngiltere’de de başarıyla sürdürüyoruz. Yurtdışında RUUT adlı markamız bünyesinde hayata geçirmeye hazırlandığımız dijital bankamızla da İngiltere’deki Türk diasporası başta olmak üzere, KOBİ’lerden, bireysel müşterilere Türkiye’de olduğu gibi finansal çözüm hizmetlerini ulaştırmak en büyük hayalimiz. Global bir fintek olma yolundaki kararlılığımız doğrultusunda, köklerinin Türkiye’ye dayandığı tecrübe, bilgi birikimi ve gücümüzü yurtdışında da sürdürme vizyonumuzun, Bi’ Dünya Kıvılcım Derneği’nin yaklaşımı ve değerli çalışmalarıyla örtüşmesi, bu iş birliğinde büyük bir etken oldu. Dünyada önemli başarılarla adını duyuran Türk fikir önderlerinin bir araya gelmesine vesile olan Kıvılcım Zirvesi’nde ana sponsor olarak yer aldığımız için mutluluk duyuyoruz.” Bi' Dünya Kıvılcım Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Gözde Kara Günaydın ise şunları söyledi: “Türkiye'den yurt dışına yaşanan beyin göçünü asla bir kayıp olarak değil tam tersine yetişmiş insan kaynağımızın yurt dışındaki temsiliyetinin güçlenmesi ve aynı zamanda bilim, teknoloji, sanayi, kültür-sanat alanlarında Türkiye ile kurulabilecek yeni iş birlikleri için çok önemli bir potansiyel bir değer olarak görüyoruz. Kıvılcım Zirvesi ile de dünyanın dört bir yanında yaşayan ve farklı alanlarda uzmanlıkları olan 100'lerce kıvılcımı bir araya getirmeyi ve birlikte değer yaratabileceğimiz alanları ortaya çıkartmayı hedefliyoruz. Moka United gibi globalde bizleri gururla temsil eden önemli bir markanın ana sponsorumuz olması ile birlikte bu seneki Kıvılcım Zirvesi'nin çok daha etkili ve hedef kitlesine daha hızlı ulaşan bir etkinlik olacağına inanıyoruz." Zirve global ağ ve iş birliği fırsatı sunuyor Atatürk'ün "Sizi birer kıvılcım olarak gönderiyoruz, gür alevler halinde dönmelisiniz!" sözünden ilham alarak çalışmalarını sürdüren Bi’ Dünya Kıvılcım Derneği tarafından düzenlenen Kıvılcım Zirvesi; dünya genelinde yaşayan Türk profesyonelleri, akademisyen, girişimci, sanatçı ve etki liderlerini İstanbul için bir araya getirecek. Dijital ortamda gerçekleşecek etkinlikte 2 bin katılımcı, 50 iş ortağı ve 40 konuşmacı bir araya gelecek. Zirve, katılımcılara global ağlarını genişletme, iş birliği fırsatlarını keşfetme ve Türkiye’nin ulusal ve uluslararası sorunlarına katkıda bulunmasına imkan sunacak. Etkinlik, dünyanın dört bir yanındaki Türk profesyonelleriyle tanışma, Türkiye’nin geleceği için ortak değerler yaratma ve sektördeki uzman kişilerle bilgi alışverişinde bulunma fırsatı da sağlayacak.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.