Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Kadın Dostu Markalar

Kapsül Haber Ajansı - Kadın Dostu Markalar haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kadın Dostu Markalar haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Cam Sektöründe Kadın Gücü Haber

Cam Sektöründe Kadın Gücü

Cam dünyasının güvenilir ve global tedarikçisi Yorglass, kurum merkezinin kültürüne yerleştirdiği fırsat eşitliğini sistematik bir yapı içerisinde ele alıyor. Sanayide kadın istihdamının artmasının sosyal bir konu olmanın ötesinde bir değeri olduğuna dikkat çeken Yorglass İnsan Kaynakları Direktörü Ayşe Doğruöz, farklı bakış açılarının üretim süreçlerine dahil olmasının şirketlerin rekabet gücünü artırdığına inandıklarını belirtiyor. Şirket olarak fırsat eşitliğini sürdürülebilir büyümenin temel yapı taşlarından biri olarak gördüklerini belirten Doğruöz 8 Mart Dünya Kadınlar Günü çerçevesinde Yorglass’ın eşitlik anlayışı ile ilgili şu değerlendirmelerde bulundu: “DEI Komitesi ile şirket içi uygulamaları planlıyor, takip ediyor ve kapsayıcı bir çalışma ortamının sürekliliğini sağlıyoruz. Eğitim programları, farkındalık çalışmaları ve performans takibiyle desteklenen bu yapı ile eşitliğin günlük iş pratiklerine yansımasını amaçlıyoruz.” İş yaşamında eşitlik farkındalık çalışmaları ile destekleniyor Şirket olarak eşitliği sürdürülebilir bir yönetim anlayışına dönüştürdüklerini vurgulayan Doğruöz, “Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı 2002’de yaklaşık yüzde 27 iken, 2025’te yüzde 36,3’e yükseldi. Bu da iş dünyasında daha dengeli bir yapının mümkün olduğunu gösteriyor. Yorglass olarak benimsediğimiz eşitlik politikası çerçevesinde kadın çalışan oranımızı önümüzdeki yıllarda da artırmayı hedefliyoruz. Çeşitlilik ve kapsayıcılığı kurum kültürümüzün doğal bir parçası olarak görüyoruz. #HerSesEşittir yaklaşımımızla farklı bakış açılarını görünür kılmayı ve çalışanlarımızın potansiyelini ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Eşitliği günlük iş yapış biçimimize entegre ediyoruz. Ayrıca Anne Çocuk Eğitim Vakfı (AÇEV) ile iş birliği yaparak toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden projeler yürütüyoruz. Bunun yanı sıra, çalışanlarımız için düzenlediğimiz eğitimlerle cinsiyet eşitliği ve kadın istihdamı konusunda farkındalık yaratmayı hedefliyoruz. Camın doğasındaki kırılganlığı dayanıklılığa dönüştürmeyi çok iyi biliyoruz, şimdi aynı uzmanlığı iş dünyasındaki kalıpları yıkmak için kullanıyor, kadın temsilinin önündeki tüm cam tavanları parçalayarak sanayide gerçek bir zihniyet devrimine öncülük ediyoruz” dedi. Sertifikalar ve projelerle desteklenen somut adımlar Şirket olarak eşitlik alanındaki çalışmalarının ulusal ve uluslararası platformlarda da karşılık bulduğuna dikkat çeken Doğruöz, şunları söyledi: “2021 yılından bu yana UN Global Compact kapsamında Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin imzacısı olarak yer alıyoruz. Bunun yanı sıra Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülü’yle birlikte sektöründe İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nı alan ilk şirket olarak öne çıkıyoruz. Bu başarıları sadece bir belge kazanımı olarak değerlendirmiyoruz. Yüzde 97 başarı oranıyla aldığımız İş’te Eşit Kadın Sertifikası, toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik kararlılığımızın önemli bir göstergesi. Kadınların kariyer yolculuklarını desteklemek için farklı uygulamalar geliştiriyoruz. 50. yılımız kapsamında başlattığımız ‘50 Yıl, 50 Kadın Mentorluk Programı’ ile genç kadın profesyonellerin liderlik becerilerini geliştirmelerine katkı sağlıyoruz. Hamile çalışanlarımıza ayda bir gün ek uzaktan çalışma imkânı sunuyor, doğum sonrası işe dönüş sürecini destekleyen uygulamalar yürütüyoruz. Esnek çalışma modelleri ve ebeveynlik paketleriyle iş ve özel yaşam dengesini güçlendiriyoruz. Babalık iznini sekiz güne çıkararak ebeveynlik sürecine daha dengeli bir yaklaşım benimsiyoruz. Yorfuture Programı & FORHER projesi sayesinde genç yetenek oranımızı yüzde 71 seviyesine taşıdık. Kadınların iş gücüne katılımını ve liderlik yolculuklarını destekleyen projelerimizle sektörde örnek bir model oluşturmayı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kadın Dostu Markalar Ödülleri İçin Erken Başvuru Süreci 30 Eylül’de Sona Eriyor Haber

Kadın Dostu Markalar Ödülleri İçin Erken Başvuru Süreci 30 Eylül’de Sona Eriyor

Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından 2021 yılından bu yana her yıl düzenlenen ödül programı, iş dünyasında köklü ve itibarlı bir referans noktası haline geldi. Platform, yalnızca ödül sürecinde değil; yıl boyunca markaların toplumsal cinsiyet eşitliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık alanındaki projelerini de görünür kılarak hem iş dünyasında hem de toplumda bu yönde güçlü bir duruş sergiliyor. 2026 yılında altıncı kez düzenlenecek olan Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, bu yıl “Çeşitlilik, Kapsayıcılık ve İyilik Hali Uygulamaları”, “Kadın Odaklı Sağlık ve Esenlik Temalı Farkındalık Projeleri”, “Medya, İletişim ve Diğer Yenilikçi Sosyal Fayda Projeleri” gibi yeni eklenen kategorilerle daha geniş bir perspektiften değerlendirilecek. Programa başvuru yapan projeler, “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Bilinci”, “Kadın İstihdamı ve İş Yaşamında Fırsat Eşitliği”, Kadın Girişimciliği ve Kadın Gücünün Desteklenmesi”, “Eğitim, Kültür, Sanat ve Bilimde Fırsat Eşitliği” ile “Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetle Mücadele” başlıklarıyla birlikte toplamda 8 kategoride değerlendirmeden geçecek. Her yıl farklı bir temayla gerçekleşen ve bu yıl ‘İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer’ temasıyla düzenlenecek olan ödül programının erken başvuru dönemi 30 Eylül 2025 tarihinde sona erecek. Bu dönemde başvuru yapan markala r değerlendirme sürecinde avantajlı bir konuma sahip olacak. Genel başvurular ise 30 Kasım 2025’e kadar devam edecek. Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri Programı Neden Önemli? Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, Türkiye’de bu alanda değerli çalışmalar yürüten markaları aynı çatı altında buluşturan kapsamlı ve itibarlı bir içerik platformu olarak konumlanıyor. 2025 yılı itibarıyla uluslararası boyuta taşınan program, yalnızca Türkiye’de değil, farklı ülkelerden örnek projeleri de görünür kılarak toplumsal etkiyi küresel ölçekte artırmayı hedefliyor. Böylelikle hem toplum için ilham kaynağı hem de markalar ve ekipleri için güçlü bir paylaşım ve öğrenme platformu haline geliyor. Programa katılan markalar ve projeler, ödül almaya hak kazandıklarında başarılı uygulamalarını daha görünür kılma ve toplumun tüm kesimlerine ul aşma fırsatı buluyor. Öte yandan ödül sürecine katılan fakat geliştirmeye açık projeler de alanında uzman isimlerden oluşan seçkin bir jüri tarafından değerlendirilerek geri bildirim ve yönlendirme alma şansı elde ediyor. Böylece her başvuru, kazanıp kazanmamaktan bağımsız olarak, kurumlar için önemli bir öğrenme ve gelişim deneyimine dönüşüyor. Beş yıldır başarıyla sürdürülen program, markaların toplumsal dönüşümde oynadığı kritik rolü görünür kılmaya devam ediyor. Her yıl yapılan başvurularla katılımcılar da sürdürülebilir bir değere ortak oluyor. Platform, 2026 yılı ödül başvuru ücretlerinden elde edilecek gelirle oluşturulan kız öğrenci bursunu Koruncuk Vakfı’na bağışlamayı planlıyor. Böylece her başvuru, yalnızca kadınların ve kız çocuklarının yaşamına dokunmak ve fırsat eşitliğini desteklemekle kalmayacak aynı zamanda doğrudan eğitime katkı sağlayacak.< /p> Kimler Başvurabilir? Ödüllere; kadın dostu uygulamaları benimseyen ve tüm iş yapış şekillerine entegre eden şirketlerden sivil toplum kuruluşlarına, kamu kurumlarından uluslararası organizasyonlara, eğitim kurumlarından girişimcilere kadar geniş bir yelpazede başvurular kabul ediliyor. Her ölçekten ve sektörden kurum, toplumsal fayda yaratan projeleriyle aday olabiliyor. Kadın Dostu Markalar Platformu Kurucusu Nazlı Demirel’in Açıklaması: “Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, yalnızca bir ödül töreni değil; toplumsal değişim için markaların, kurumların ve bireylerin ortaklaşa ürettiği bir değer hareketidir. Altı yıldır süren bu yolculukta her başvurunun, kadınların ve kız çocuklarının hayatına dokunan bir fark yaratmasını görmek bizim için en büyük gurur. Amacımız, her geçen yıl daha çok kurumu bu farkındalık hareketine dahil ederek, sürdürül ebilir ve kalıcı bir toplumsal etki yaratmak.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Bizi Takip Edin

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.