Kadın Girişimciler Haberleri - Son Dakika Kadın Girişimciler Haber Güncel Gelişmeler

Yapılan Her 1 TL’lik Yatırım, Topluma 4,80 TL Değer Kattı

KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, “KAGİDER projelerinde yapılan her 1 TL’lik yatırım, paydaşlar için 4,80 TL değerinde sosyal fayda oluşturdu. Çarpan etkimizi Anadolu’nun her köşesine yayarak büyütmeye devam edeceğiz” diye konuştu. Türkiye’de kadın girişimciliğini desteklemek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini güçlendirmek amacıyla faaliyetlerini sürdüren Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER), 2020-2025 dönemini kapsayan faaliyetlerinin sosyal etkisini ölçümlediği “Yatırımın Sosyal Getirisi Etki ve Kalitatif Araştırma Raporu” sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı. Dünyada en yaygın kullanılan etki analizi çerçevesi olan Yatırımın Sosyal Getirisi yöntemiyle hazırlanan araştırma sonuçlarına göre, KAGİDER’in 2020–2025 dönemindeki projelerinde yapılan her 1 TL’lik yatırım, paydaşlar için 4,80 TL değerinde sosyal fayda oluşturdu. “KAGİDER’İN ÇARPAN ETKİSİ ARTARAK DEVAM EDECEK” KAGİDER Yönetim Kurulu Başkanı Esra Bezircioğlu, KAGİDER ile bugüne kadar yol arkadaşlığı yapan tüm paydaşlarına teşekkür ederek toplumsal fayda sağlamayı birlikte başardıklarını söyledi. Gerçekleştirdikleri araştırma raporunun geleceğe ışık tuttuğunu belirten Bezircioğlu, “Bu rapor, sadece geçmişimizin bir özeti değil, geleceğimizin de pusulasıdır. Yatırımın Sosyal Getirisi oranımızın 1:4,80 çıkması, toplumsal fayda üretme kapasitemizin ne kadar yüksek olduğunu kanıtlarken; kadınların hayatındaki o ‘cesaret’ ve ‘aidiyet’ duygusunu görmek bizler için en büyük başarı ödülüdür. Çarpan etkimizi Anadolu’nun her köşesine yayarak büyütmeye devam edeceğiz” diye konuştu. Geleceğe Dönük Kapsayıcı Yol Haritası Araştırmanın ortaya koyduğu bulgular doğrultusunda KAGİDER’in gelecek dönem stratejik önceliklerini değerlendiren Bezircioğlu, çalışmanın yalnızca etkiyi ölçen bir analiz değil, aynı zamanda derneğin güçlü yönleriyle birlikte gelişim alanlarını da bütüncül ve samimi bir biçimde ortaya koyan stratejik bir yol haritası sunduğunu ifade etti. Raporla birlikte gelecek yol haritasını da şekillendireceklerini belirten Esra Bezircioğlu, şöyle konuştu: “Dernek olarak, önümüzdeki dönemde Anadolu odaklı kapsayıcı stratejilere ağırlık vermeyi, kurumsal hafızayı dijital bir kütüphane aracılığıyla arşivleyerek bilginin sürdürülebilirliğini sağlamayı, farklı iş alanlarında kadın girişimciliğine alan açmayı ve teknoloji-yapay zeka odaklı içeriklerle kadınları güçlendirmeyi hedefliyoruz. Bu doğrultuda kamu/özel sektör iştiraklere ve tüm paydaşlara kapımız açıktır.” Anadolu Odaklı, Süreklilik Esaslı Gelecek Vizyonu Araştırma sonuçlarının KAGİDER’in gelecek döneme ilişkin stratejik yönelimini de net biçimde şekillendirdiğini belirten Bezircioğlu, daha kapsayıcı bir iletişim dilini merkeze alacaklarını, Anadolu odaklı stratejileri derinleştireceklerini ve mikro topluluklar üzerinden etkileşimi süreklilik kazanacak şekilde yapılandıracaklarını söyledi. Düzenli geri bildirim ve takip mekanizmalarıyla projelerin sahadaki etkisini daha yakından izlemeyi hedeflediklerini ifade etti. Kurumsal hafızanın korunması, bilginin sürdürülebilirliğinin sağlanması ve stratejik yetenek yönetiminin önümüzdeki dönemin temel yapı taşları arasında yer aldığını vurgulayan Bezircioğlu, bu sistematik yaklaşımın KAGİDER’in mevcut etki alanını genişletirken kadınların güçlenmesine yönelik daha kalıcı, yaygın ve ölçülebilir bir dönüşüm yaratacağını söyledi. Kadınların Hayatında “Kalıcı Değişim” KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Gülin Yücel araştırma raporunun ayrıntıları basın mensuplarıyla paylaştı. Raporda, KAGİDER’in yarattığı etkinin sadece ekonomik verilerle sınırlı kalmadığını belirten Gülin Yücel, KAGİDER Etkisi’nin paydaşların hayatında üç ana başlıkta derinleştiğini söyledi: • Profesyonel Değişim: Kadın girişimciler iş süreçlerini daha bilinçli yönetmeye ve stratejik düşünmeye başladı; KAGİDER’den alınan destek ve eğitimler girişimciler için bir “onay ve güven kaynağı” haline geldi. • Sosyal Değişim: Benzer süreçlerden geçen kadınlarla kurulan temas, girişimcilikte sıklıkla hissedilen yalnızlık hissini azalttı. KAGİDER ile ilişkili olmak, hem bireysel hem kurumsal düzeyde prestij ve itibar artışı sağladı. • Duygusal Değişim: Derneğin dokunduğu kadınlarda özgüven ve cesaret artarken, “ben de yapabilirim” inancı en belirgin dönüşüm olarak öne çıktı. Genç Kadınlardan Şirketlere Geniş Etki Ağı Gülin Yücel araştırmanın, KAGİDER’in farklı paydaş grupları üzerindeki özgün etkilerini de kanıtladığını aktardı: • Genç Kadınlar: “Geleceğin Kadın Liderleri” (GKL) gibi projelerle gençlerde “Sen yeterlisin” farkındalığı oluşturuldu ve iş dünyasına dair özgüven kazandırıldı. • Girişimci Kadınlar: Özellikle Anadolu’dan katılan kadınlarda vizyon genişlemesi ve işlerini büyütme motivasyonu sağlandı. • Kurumsal Partnerler: Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikası alan şirketlerde toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamaları görünürlük kazanırken, kurum içi kültürün dönüşmesine katkı sağlandı. Güçlü Marka Algısı, Gelişen Kapsayıcılık Alanları Araştırmanın, KAGİDER’in dışarıdan bakıldığında güçlü, profesyonel ve yüksek itibara sahip bir sivil toplum markası olarak algılandığını ortaya koyduğunu belirten KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Gülin Yücel dernekle temas kuran paydaşlar açısından ise samimi, destekleyici ve güven veren bir topluluk deneyimi sunduğunu söyledi. İlk başta ‘ben nasıl KAGİDER’in parçası olabilirim’ çekincesinin, KAGİDER projelerine dahil olundukça hızla değiştiğini; güçlü bir aidiyet, destek ve dayanışma duygusunun öne çıktığını ve katılımcıların süreç boyunca son derece olumlu deneyimler yaşadığını vurguladı. Bu tespitlerin, erişilebilirlik, kapsayıcılık ve proje sürekliliği alanlarında önemli bir gelişim potansiyeline işaret ettiğini ifade etti. Kurumsal Güç, Dijital Hafıza ve Etkiyi Büyütme Alanları Proje ve insan kaynağı yönetimine ilişkin değerlendirmelerin, KAGİDER’in güçlü bir içerik üretim kapasitesine, profesyonel bir ekibe ve geniş bir gönüllü ile mezun ağına sahip olduğunu ortaya koyduğunu belirten Yücel, etkiyi daha da derinleştirmek için yapısal alanlarda çalışmaya devam edeceklerini iletti. Bu kapsamda kurumsal hafızanın dijitalleştirilmesi, bir “KAGİDER Kütüphanesi” oluşturulması, stratejik bir “Yetenek Havuzu” kurulması, paydaş segmentasyonunun güçlendirilmesi ve mezunlarla ilişkilerin daha sistematik biçimde sürdürülmesinin, KAGİDER’in çarpan etkisini artıracak önemli adımlar arasında yer aldığını vurguladı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Su Ürünleri Sektöründen Uluslararası Sürdürülebilirlik Hamlesi

FEAP ve FAO-GFCM iş birliğinde, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği organizasyonuyla İzmir’de gerçekleştirilen “Programme on Sustainable Aquaculture Practices for Young Women” etkinliği; Türkiye’nin su ürünleri yetiştiriciliğindeki güçlü altyapısını, sürdürülebilir üretim anlayışını ve kadınların sektörde giderek artan rolünü uluslararası katılımcılarla buluşturdu. Türk Su Ürünleri Sektörü 7 Ülkeden Katılımcılara Aktarıldı Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Başkanı Bedri Girit, “Etkinlik kapsamında ülkemizin su ürünleri yetiştiriciliği sektörünü Yunanistan, Fas, İspanya, Ukrayna, Cezayir, İtalya ve Tunus’tan seçilen katılımcılara aktardık. Yetiştiricilik sektöründe araştırma, işleme ve paketleme gibi aşamalarda kadınların aktif rolü ve sektördeki katkıları firma ziyaretleri ile gözlemlendi. İlknak Aquaculture firmasının Kuluçkahane Tesisi, Akvatek Su Ürünleri Firmasının Kuluçkahane Tesisi, Marex Seafood tesisi, Emel Balık ve Balık Ağı firması, Ertuğ Balık (More Aquaculture) Firmasının balık işleme tesisini ziyaret ettik. Etkinliğin son gününde Ege Üniversitesinde Türkiye su ürünleri yetiştiriciliği ve kadınların su ürünleri sektöründeki ülkemizin konumuna dair detaylı sunumlar gerçekleştirdik, laboratuvar ziyaretleri ve akvaryum gezisi gerçekleştirdik.” dedi. Türk su ürünleri ihracatının yüzde 66’sı Ege’den Başkan Girit, “2025 yılında Türkiye’nin su ürünleri ihracatı 2,2 milyar dolara ulaşırken, bu ihracatın yaklaşık yüzde 66’sı Ege Bölgesi’nden gerçekleştirildi. Bu güçlü performans, Ege Bölgesi’nin su ürünleri sektöründeki liderliğini ve uluslararası rekabet gücünü bir kez daha ortaya koydu. Ülkemizin su ürünleri yetiştiriciliğinde sahip olduğu güçlü altyapı, modern üretim tesisleri, sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımı ve nitelikli insan kaynağıyla bilgi birikiminin ve iyi uygulamalarının uluslararası paydaşlarla paylaşılmasına imkân tanıyan etkinliğimiz, kadınların sektördeki rolünü güçlendirmesi ve sürdürülebilir yetiştiricilik anlayışının yaygınlaşmasına katkı sağlaması bakımından son derece değerli.” diye konuştu. Kadınların güçlenmesi sektöre dayanıklılık ve inovasyon kazandırıyor Ege Hazırgiyim ve Konfeksiyon İhracatçıları Birliği Denetim Kurulu Üyesi ve Ege İş Kadınları Derneği (EGİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı Şahika Aşkıner, “Açılış ve kapanış etkinliklerimizde kadınların su ürünleri zincirinde üretimden işleme, araştırma ve yönetime kadar çeşitli alanlarda önemli rol oynadığını, Türkiye’de kadınların sektöre katılımı ve güçlendirilmesinin giderek daha fazla önem kazandığını vurguladık.” dedi. Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi Ufuk Atakan Demir, “Kadınların sektöre dahil edilmesinin yalnızca eşitlik meselesi olmadığı, aynı zamanda inovasyonu, dayanıklılığı ve sürdürülebilir uzun vadeli gelişmeyi destekleyen kritik bir unsur olduğunu ifade ettik. Kapanış toplantısında en başarılı proje taslağına ödül takdim edildi ve tüm katılımcılar için sertifika töreni düzenledik. Programa katılım sağlayarak deneyimlerini paylaşan, katkılarıyla etkinliğin başarısına ortak olan tüm uluslararası katılımcılara, eğitmenlere ve paydaş kurum temsilcilerine teşekkür eder, kurulan iş birliklerinin önümüzdeki dönemde artarak devam etmesini temenni ederiz.” dedi. İlgili toplantılara FEAP Politika ve Proje Yöneticisi Szilvia Mihalffy, FAO-GFCM Yetiştiricilik Bölümü Sorumlusu Houssam Awadh Hamza, Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, Ege Su Ürünleri ve Hayvansal Mamuller İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Başkanı Bedri Girit ve Yönetim Kurulu Üyesi Ufuk Atakan Demir, Tarım ve Orman Bakanlığı Balıkçılık ve Su Ürünleri Yetiştiricilik Daire Başkanlığı Şube Müdürü Nimet Kavuz, Ege İş Kadınları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Şahika Aşkıner, Ege İhracatçı Birlikleri Genel Sekreteri İ. Cumhur İşbırakmaz, TOBB İzmir Kadın Girişimciler Kurulu İcra Komitesi Başkanı Deniz Celep ve İzmirli kadın girişimci Pelin Ömüroğlu katılım sağladı.

Üreten Kadınlar Yarışması İçin Geri Sayım Başladı

Halkbank’ın Üreten Kadınlar Yarışması kapsamında hayata geçirdiği Master Class Eğitim Programı, 9-11 Ocak tarihleri arasında İstanbul’da gerçekleşti. Türkiye’nin dört bir yanından yarışmaya başvuran kadın girişimciler arasından seçilen 100 finalist, üç gün süren eğitim programında sürdürülebilir büyüme, markalaşma ve yeni iş modelleri konularında eğitimlere katıldı. Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan, programın kapanış gününde yaptığı değerlendirmede, kadın girişimciliğinin her geçen yıl geliştiğini belirterek şunları söyledi: “Kadın girişimcilerin üretime kattığı değer, ekonomiye sağladığı dinamizm ve topluma verdiği ilham, sürdürülebilir büyümenin en sağlam dayanaklarındandır. Halkbank olarak biz, bu dinamizmi büyütmek ve kadın girişimcilerin yolunu açmak için kararlılıkla çalışıyoruz. 2021 yılından bu yana 264 bin kadın girişimciye toplam 120 milyar TL finansman desteği sağladık. Ülkemizde kadın girişimciler kullandırılan her 3 krediden birini bankamız kullandırmakta ve bu alandaki lider konumunu sürdürmektedir.” Uzman isimlerden girişimcilik eğitimleri Bu yıl beşincisi yapılacak Üreten Kadınlar Yarışması kapsamında düzenlenen Master Class Eğitim Programı’nda; alanında uzman isimler, kadın girişimcilerle bir araya geldi, bilgi ve deneyimlerini katılımcılarla paylaştı. Eğitimlerde; kişisel marka ve iletişim, marka yönetimi, dijital pazarlama ve sosyal medya, girişimcilik 101, etik yapay zekâ kullanımı, finansal okuryazarlık, e-ticaret, vizyoner liderlik ve network gibi günümüz girişimciliğinin öne çıkan başlıkları ele alındı. Programın son gününde düzenlenen “İlham Veren Kadınlar” panelinde ise farklı sektörlerden kadın girişimciler deneyimlerini katılımcılarla paylaştı, girişimcilik yolculuğunda karşılaşılan zorluklar ve fırsatlar üzerine konuşuldu. Kadın girişimcilere bütüncül destek Kadınların ekonomik hayata katılımını güçlendirmeyi temel öncelikleri arasında gören Halkbank, finansmanın yanı sıra eğitim, mentörluk ve marka görünürlüğü alanlarında da destekler sunarak, kadın girişimcilere bütüncül olarak katkı sağlamaya devam etmektedir. Banka; Üreten Kadınlar Buluşmaları ve Halkbank Üreten Kadınlar Akademisi ile kadın girişimcilerin bilgiye erişimini kolaylaştırmayı ve iş ağlarını güçlendirmeyi hedeflemekte, ayrıca güçlü iş birlikleriyle gerçekleşen Yükselen Kadınlar ve Kadın Acentelerle Büyüyoruz projeleri ile kadın girişimciliğinin farklı alanlarda yaygınlaşmasına katkı sağlamaktadır. Üreten Kadınlar Yarışması’nın ödül töreni 13 Şubat 2026’da düzenlenecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Turkcell’in ‘Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ Projesi’ Mezunlarını Verdi

Turkcell’in 12 yıldır sürdürdüğü ‘Geleceği Yazanlar’ projesi kapsamında düzenlediği ‘Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ’ programı tamamlandı. Türkiye’nin yapay zekâ alanında ihtiyaç duyduğu iş gücüne katkı sunmayı amaçlayan programın kapanış töreni, Hilton İstanbul Bosphorus’ta gerçekleştirildi. “Türkiye’nin Turkcell’i olarak; ülkemizin dijital geleceğini hep birlikte yazacağız.” Turkcell Genel Müdürü Dr. Ali Taha Koç kadınların yapay zekâ alanında değer ve çözüm üreten bireyler olmasına katkı sağlayan ‘Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ’ Programı ile ilgili şunları söyledi: “12 yıldır bilgiye erişimde fırsat eşitliği sağlayan ‘Geleceği Yazanlar’ projemiz, Türkiye’nin en büyük yazılım topluluğu haline geldi. Bugüne kadar; yazılımdan siber güvenliğe, sürdürülebilirlikten yapay zekâya geniş bir yelpazede, yaklaşık 12 milyon kişiye dokunduk. Bu kapsamda hayata geçirdiğimiz ‘Geleceği Yazan Kadınlar’ ise bizim için hep ayrı bir yere sahip oldu. 2017 yılında başlattığımız bu projemizle kadınların teknoloji alanında üretim gücünü artırmayı hedefledik. Çağın gerekliliğine uygun yetkinlikler sunacağımız eğitim programları tasarladık. ‘Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ’ programımızı da bu anlayışla hayata geçirdik, ülkemizin yapay zekâ ekosistemine nitelikli insan kaynağı kazandırmayı amaçladık. Kadınların teknoloji alanında girişimcilik potansiyellerini ve istihdam olanaklarını artırmayı hedeflediğimiz ve bu yıl ilk kez gerçekleştirdiğimiz programda; ülkemizin dört bir yanından 17 bin kişiye temas ettik. Tüm arkadaşlarımızı yürekten tebrik ediyorum. Türkiye’nin Turkcell’i olarak; ülkemizin dijital geleceğini hep birlikte yazacağız.” “Proje, kadınların teknoloji ekosistemindeki rolüne güç katıyor” Projenin, çok paydaşlı yapısı sayesinde kamu, özel sektör ve teknoloji ekosistemi arasında kalıcı ve ölçülebilir bir etkileşim zemini oluşturduğuna işaret eden Turkcell İnsan ve İş Destek Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Erkan Durdu, “Yapay zekâ artık yalnızca teknik bir uzmanlık alanı değil; iş yapış biçimlerini, karar alma süreçlerini ve liderlik anlayışlarını dönüştüren yeni bir çağın adı. Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ Programı da Türkiye’nin yapay zekâ ekosistemine nitelikli insan kaynağı kazandırırken, kadınların bu dönüşümün merkezinde yer alması adına stratejik bir katkı sunuyor. Aynı zamanda teknoloji ekosistemindeki rollerine güç katıyor. Bu yolculukta bizlerle aynı vizyonu paylaşan iş ortaklarımıza ve tüm katılımcılarımıza teşekkür ediyorum” dedi. Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ programını Turkcell’in yapay zekâ ekiplerinin liderliğinde hayata geçirdiklerini de ifade eden Erkan Durduşöyle konuştu: “Teknik mentorluktan kişisel gelişime 250 saat süren eğitimlerle desteklediğimiz 255 kadın Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ programımızdan mezun oldu. Bu başarıya giden yolda 40 kişisel gelişim mentoru ve 21 teknik mentor arkadaşımız katılımcılarımıza destek verdi. Teknik eğitimlerimizin yanı sıra üretken yapay zekâ ve toplumsal cinsiyet eşitliği, Türkçe’nin doğru kullanılması, CV hazırlama, mülakat teknikleri ve simülasyonu, pazar analizi, müşteri segmenti, pazar payı gibi konularda eğitimler sunduk. Kapsamlı eğitim programımızın neticesinde hayata geçirilen en iyi 3 proje ise ödül sahibi oldu. Ödül kazanan arkadaşlarımızı ve mezunlarımızı tebrik ediyorum.” Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Yönetim Kurulu Üyesi Işınsu Kestelli şunları söyledi: “Bizim bir hedefimiz var. Kadınların; sosyal hayatta, iş hayatında daha fazla ve aktif rol almasını istiyoruz. Bu sayede ülkemizin daha güçlü ve kalkınmış olacağına inanıyoruz. İş dünyası, bilim, eğitim, kültür, sanat ve spor yaşamında büyük başarılara imza atan kadınlarımızla gurur duyuyoruz. TOBB Başkanımız Sayın M. Rifat Hisarcıklıoğlu öncülüğünde, 81 ilde çalışmalarını sürdüren TOBB Kadın Girişimciler Kurulu il başkanlarımız ve kurul üyelerimiz ile girişimcilere rehber olmaya, hem kadın hem genç girişimci sayısının artırılmasına katkı sağlamaya devam edeceğiz. Bu vesileyle, proje paydaşlarımız olan Turkcell ve Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi başta olmak üzere projeye emek veren gönül veren herkese teşekkür ediyor, programa başvuran, süreci başarı ile tamamlayan, kendini bu alanda ispat eden cesur ve başarılı kadınları en içten dileklerimle kutluyorum.” Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi (TRAI) Kurucusu Halil Aksu ise “İnsanlık tarihinin en büyük teknolojik devrimi içindeyiz. Yapay zekâ her yere dokunacak, her şeyi dönüştürecek. Bu işlere kadın eli değerse, çok daha güzel olacak; çok daha insancıl olacak, çok daha estetik olacak, çok daha şefkatli olacak. Bu yüzden Turkcell’i tebrik ediyorum, Geleceği Yazan Kadınlara ihtiyacımız var, yolunuz ve bahtınız açık olsun” dedi. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) ve Türkiye Yapay Zekâ İnisiyatifi (TRAI) ortaklığında, 2024’ün kasım ayında başlatılan projenin mezuniyet töreninde, İleri Seviye Makine Öğrenme, Görüntü İşleme ve Doğal Dil İşleme olmak üzere üç ayrı kategoride birinciliği kazanan katılımcılara ödülleri verildi. Birinci olan projelere 200’er bin TL para ödülü Turkcell Geleceği Yazan Kadınlar Yapay Zekâ programından 255 kadın mezun oldu. Bir yıl boyunca alanında uzman mentorlardan teknik ve kişisel gelişim odaklı eğitimler alan katılımcılar, süreç boyunca edindikleri bilgi ve yetkinlikleri kendi yapay zekâ projelerine dönüştürdü. Geliştirilen projeler; çok aşamalı bir değerlendirme sürecinden geçirilerek kazananlar belirlendi. Doğal Dil İşleme, Görüntü İşleme ve İleri Seviye Makine Öğrenmesi olmak üzere 3 kategoride ödüller verildi. Pentagent, Censorly, Aller Mind projeleri 200 bin TL’lik para ödüllerinin sahibi oldu.

Kadın Girişimciler için Halkbank ve Türkiye Sigorta’dan Güçlü İş Birliği

Türkiye Sigorta ile Halkbank’ın yeni iş birliği, kadın girişimciliğini güçlendiriyor. Proje kapsamında, kadın girişimcilerin finansal kaynaklara, mentörlük ve sektörel bilgiye erişimini sağlamak; kadın girişimciliğinin ve istihdamının artmasına katkı sunmak amaçlanıyor. Proje dahilinde kadın girişimcilerin Halkbank aracılığıyla Türkiye Sigorta acentesi olma süreci kolaylaştırılacak. Proje, 40 yaşını aşmamış; şirketini kurmuş ya da kuruluş sürecinde olan kadın girişimcilere hitap etmektedir. Acente yetki belgesi sahibi olup şirket kuruluşunu veya devrini en fazla geriye dönük 12 ay içerisinde tamamlamış olan kadın girişimciler, Türkiye Sigorta acenteliği için projeye başvurabilecek. Şirket kuruluşunu henüz gerçekleştirmemiş adaylardan; üniversitelerin dört yıllık sigortacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olanlar, iki yıllık sigortacılıkla ilgili bölümlerden mezun olup en az iki yıllık mesleki deneyime sahip olanlar veya dört yıllık herhangi bir bölümünden mezun olup en az 18 aylık mesleki deneyime sahip olanlar başvuru yapabilecek. Mentörlük, teminat mektubu komisyon indirimi, kredi kartı, POS ve iş yeri açılış kredisi desteği verilecek olan projede; ilk yıl için 100 girişimci kadının acente açması, 3 yıl sonunda 500 acenteye ulaşılması ve bu vesileyle asgari 1000 kişiye istihdam sağlanması hedefleniyor. Başvurular 10 Mart 2026 tarihine kadar Halkbank ve Türkiye Sigorta web siteleri üzerinden yapılabilecek. Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan, projeyle ilgili olarak şu açıklamalarda bulundu: “Bu projeyi hayata geçirirken çıkış noktamız; sigortacılık sektöründe kadın temsiline ilişkin önemli bir potansiyelin bulunduğunu ve bu alandaki eksikliğin, doğru destek mekanizmalarıyla giderilebileceğini görmemiz olmuştur. Bu ihtiyacı tespit ederek, kadınların sektöre daha güçlü ve sürdürülebilir şekilde katılımını sağlayacak kapsayıcı bir modeli projelendirdik. Bankamız, kadın acentelerin ihtiyaç duyacağı nakdi ve gayri nakdi finansman çözümleriyle projeyi desteklemektedir. Proje özelinde Bankamız tarafından kadın acente başına sunulacak olan 1 milyon TL üst limitli finansman paketi ile kadın girişimcilerin işlerine sağlam bir başlangıç yapmalarını mümkün kılmayı hedefliyoruz. Paket kapsamında; 6 ay ödemesiz dönem olmak üzere toplam 36 ay vadeli nakit krediyi, kadın girişimcilere uyguladığımız avantajlı faiz oranlarıyla sunacağız. Nakit kredinin yanı sıra, ödemelerinde kullanılmak üzere Paraf Üreten Kadın Kredi Kartı ve 100.000 TL üst limitli acentelik teminat mektubu ürünlerini de hizmete alacağız. Ayrıca, Paraf Üreten Kadın POS ürünümüzü de avantajlı komisyon oranı ile kadın acentelere sunacağız.” Türkiye Sigorta Genel Müdürü Taha Çakmak da iş birliğiyle ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Kurulduğumuz günden bu yana tüm çalışmalarımızı sigortacılığın temel değeri olan ‘güven’ esasıyla sürdürüyoruz. Bu güven, kadınların olduğu yerde daha çok anlam kazanıyor. Kurum olarak sektörümüzde kadın girişimciliğinin artmasını, güçlenmesini ve kadın istihdamına katkı sağlamayı önemsiyoruz. Rakamlar da bu yaklaşımımızı net biçimde ortaya koyuyor. Toplam 3.795 acentemizin 1.253’ü kadın girişimciler tarafından yönetiliyor. Söz konusu tablo, kadınların sigortacılık sektöründe üstlendikleri rolün ve bu alandaki etkinliklerinin ne denli güçlü olduğunu ve bu projenin potansiyelini ortaya koyuyor. İki büyük kurumun güçlü iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz bu proje kapsamında kadın girişimcileri desteklemeyi hedefliyoruz. Proje kapsamında kadın girişimci acentelerimizin acente açma sürelerini kolaylaştırıyor, sigortacılık alanında eğitim ve mentörlük vermenin yanı sıra acentelik teminatlarında yüzde 50 indirim sunuyoruz. Aynı zamanda bu proje ile kadın girişimciliğinin ve kadın istihdamının artırılmasına, toplumsal kalkınmaya katkı sunmaktan gurur duyuyoruz. Halkbank ile birlikte yürüttüğümüz bu anlamlı projenin, yalnızca bugünü değil geleceği de şekillendirecek şekilde çok sayıda kadın girişimciye ulaşmasını ve ilham verici başarılara zemin hazırlamasını temenni ediyoruz.”

3 Kadın Girişimci Toplamda 600 Bin TL Hibe Kazandı

Birbirinden etkileyici ve yenilikçi girişimcilik fikirlerinin yarıştığı final gününde kadın girişimciler sektör profesyonellerinden oluşan jürilere projelerini sunma fırsatı buldu. Değerlendirmeler sonucunda ilk üçe giren projelere toplam 600 bin TL hibe desteği verildi. Birinciye 300 bin TL, ikinciye 200 bin TL, üçüncüye ise 100 bin TL olmak üzere sağlanan bu desteklere ek olarak, kazanan girişimciler maratonda sağlanan mentorluk desteğinden üç ay boyunca yararlanmaya devam edecek. Nestlé Kahvaltılık Gevrekler, Migros iş birliğiyle yürüttüğü Tam Tahıl Tam Destek projesinin ilk dönemini geride bıraktı. Girişimcilik ve tarım alanlarında faaliyet gösteren ya da bu alanlara ilgi duyan kadınlara eğitim ve hibe desteği sunarak güçlü bir ekosistem oluşturmanın amaçlandığı projenin ilk yılında 1.000’e varan kadın girişimci yer aldı. “Girişimcilikte kadın gücü seninle tam” mottosuyla hayata geçen proje kapsamında katılımcılar; marka ve hikâye tasarımı, dijital pazarlama araçları, tasarım odaklı düşünme, iyi tarım uygulamaları, üretimden rafa Migros kalite yolculuğu ve iş fikri sunum tekniklerini kapsayan eğitim programını tamamladı. Eğitimlerin ardından yapılan Fikir Maratonu’nda geliştirilen iş fikirleri jüri tarafından değerlendirildi ve ilk 3’e giren projeler toplamda 600 bin TL hibe desteğinin sahibi oldu. Program, tüm girişimcilere süreç boyunca önemli bağlantılar ve ağ olanakları sundu. Finalde Iraz Aktay; toprağın doğal mikroorganizmalarını yeniden canlandırarak kimyasal gübre ihtiyacını azaltan, verimi artıran ve sürdürülebilir tarımı mümkün kılan yenilikçi bir mikrobiyal gübre çözümü sunan Cherry Mic girişimi ile birinci olarak 300 bin TL destek kazandı. Ebru Baripoğlu, tarımsal ve gıda atıklarını yüksek performanslı biyoplastik hammaddeye dönüştüren yenilikçi bir sürdürülebilir malzeme teknolojileri girişimi olan Agripoli ile ikinci olarak 200 bin TL destek aldı. Ümmügülsüm Zor ise ayva ve mısır atıklarını ileri dönüşümle yüksek katma değerli pektin, selüloz ve hemiselüloz ürünlerine dönüştürerek hem tarımsal atıkları azaltan hem de döngüsel ekonomiye gerçek bir katkı sunan Ecohub girişimi ile üçüncü olarak 100 bin TL’nin sahibi oldu. Kazanan girişimciler ayrıca üç aylık mentorluk desteğini alma hakkı elde etti. Nestlé’den Kadın Girişimciliğine Tam Destek Tam Tahıl Tam Destek projesinin finaline ilişkin değerlendirmelerde bulunan Nestlé Kahvaltılık Gevrekler İş Birimi Genel Müdürü Emre Kılıçal, “Hem tarımın hem de kadın girişimciliğin gelişimine katkıda bulunmayı amaçlıyoruz. Eğitim, mentorluk ve Fikir Maratonu ile tarım alanında faaliyet gösteren ya da bu alana ilgi duyan kadın girişimcilerin iş fikirlerini daha güçlü bir yapıya kavuşturmalarına destek olduk, girişimcilik yolculuklarına cesaret kattık. Fikir Maratonu sonunda dinlediğimiz projeler, bu sürecin ne kadar değerli ve etkili olduğunu bir kez daha gösterdi. Bugün yalnızca ödül alan girişimcilerimizin değil, projeye dahil olan tüm kadınların tarım ve girişimcilik alanlarında önemli bir potansiyeli ortaya koyduğunu görmek bizim için büyük bir motivasyon. Kazananları gönülden tebrik ediyorum. Tam Tahıl Tam Destek projemize uzun vadeli sosyal fayda yaratacak bir model ile devam etmeyi hedefliyoruz” dedi. Kadın Girişimciler İçin Profesyonel Bir Ağ Oluşturuldu Girişimcilik ve sivil toplum alanında faaliyet gösteren paydaşların katkılarıyla daha geniş bir kitleye ulaşan proje, eğitim ve değerlendirme süreçleri boyunca sektörden uzman isimlerin desteğiyle güçlendirildi. Bu iş birlikleri eğitim programının kapsamını genişletmesinin yanında, programda dereceye giren ya da giremeyen tüm kadın girişimcilerin, profesyonel bir ağ ile buluşmasını sağladı. Projenin yeni döneminde de bu iş birliklerinin devam ettirilmesi ve daha fazla kadının girişimcilik yolculuğuna destek olunması hedefleniyor.

Ticaretin Kadınları İstanbul’da Buluştu

Dünya Kadın Girişimciler Günü olan 19 Kasım’da, Renaissance İstanbul Polat Bosphorus Hotel’de gerçekleşen Ticaretin Kadınları etkinliği; iş dünyasının önde gelen isimleri, kadın girişimciler ve sektör profesyonellerini buluşturdu. 19 Kasım Dünya Kadın Girişimciler Günü’nde Ticaretin Kadınları, İstanbul’da bir araya geldi. Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından Garanti BBVA’nın destekleriyle “Ticaretin Kadınları” etkinliği Renaissance İstanbul Polat Bosphorus Hotel’de gerçekleştirildi. Kadın girişimciliğini güçlendirmek ve iş dünyasında kadınların görünürlüğünü artırmak amacıyla düzenlenen etkinlik; iş dünyasının önde gelen isimlerini, girişimcileri ve sektör temsilcilerini buluşturdu. Kadın girişimcilerin yoğun ilgi gösterdiği etkinlikte; ilham verici panel ve başarı hikayelerini dinleyen katılımcılar, aynı zamanda yeni bağlantılar kurarak ve iş birlikleri geliştirerek işlerini büyütme fırsatı yakaladılar. Etkinliğin açılış konuşmaları, KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ve Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Sibel Kaya tarafından gerçekleştirildi. ESRA BEZİRCİOĞLU: BİRLİKTE DAHA GÜÇLÜYÜZ Esra Bezircioğlu, konuşmasında şunları paylaştı: "Ticaretin Kadınları etkinliği, kadın girişimcilerin sadece bir araya geldiği bir buluşma değil; aynı zamanda cesaretle öne çıkabilecekleri, deneyimlerini paylaşabilecekleri ve iş dünyasında görünür olabilecekleri güçlü bir platform oldu. Bugün burada paylaşılan ilham verici başarı hikâyeleri, yapılan paneller ve kurulan bağlantılar, kadın girişimciliğinin gücünü ve potansiyelini bir kez daha gözler önüne serdi. Bu buluşmadan ayrılırken isterim ki her katılımcı; kendi potansiyeline güvenle sarılsın, cesur adımlar atmanın önemini görsün ve kendi hikayesini paylaşmaktan çekinmesin. İş dünyasında kadınların daha görünür olması, birlikte hareket etmenin ve dayanışmanın gücüyle mümkün. Kadın girişimciler olarak yalnızca bireysel başarılarımızı değil, aynı zamanda daha güçlü ve kapsayıcı bir iş dünyasını da birlikte inşa edebileceğimizi bir kez daha göstermiş olduk." SİBEL KAYA: Kadın Girişimcilerle Birlikte Yaparız! Sibel Kaya ise yaptığı konuşmada şunları söyledi: “Bugün İstanbul’da, Dünya Kadın Girişimciler Günü’nde, Ticaretin Kadınları ile Türkiye’nin dört bir yanından gelen kadın girişimcilerle bir aradayız. Kadınların iş gücüne katılımı artırılırsa bu hem kadının ekonomik ve sosyal alandaki gücünü artıracak hem de ülkenin gelişimi ve refahına önemli katkılar sağlayacak. Garanti BBVA olarak bu bilinçle kadın girişimciliğine desteğimizin temelini, 20 yıl öncesinde attık. Sadece finansman sağlamakla yetinmiyor, cesaretlendirme, bilgiye erişim ve yeni pazarlara açılma konularında da yanlarında oluyoruz. STK’lar, kurum ve kuruluşlar ortak bir amaç için bir araya geldiğinde ne kadar güzel şeyler başarılabileceğini hepimiz biliyoruz. Ticaretin Kadınları Platformu da böyle bir oluşum. Kadınlar bir araya geldiğinde sadece ticaret yapmıyorlar; birbirlerini cesaretlendiriyor, birbirlerinin sesi oluyorlar. Garanti BBVA olarak biz KAGİDER gibi iş ortaklarımızla birlikte, kadın girişimcilerin yanında olmaktan, birlikte üretmekten, birlikte büyümekten gurur duyuyoruz. Biliyoruz ki bugün burada, bu salonda oturan her bir kadın girişimcinin hikayesi, başka bir kadına ilham verecek, yepyeni işbirlikleri doğacak. Etkinlik, Erdal Uzunoğlu’nun “İlişki Sermayesi ve Bağ Kurmanın Gücü” başlıklı konuşmasıyla devam etti. Katılımcılar, ilham verici kadın girişimci hikâyelerini Aslı Elif Tanuğur Samancı, Sinem Özler Kırangeçen ve Simay Bülbül’den dinledi. “Pazara Açılan Kapılar” panelinin moderatörlüğünü UN Women eşitlik savunucusu Ebru Nihan Celkan üstlenirken, panelde TİM Yönetim Kurulu Üyesi Melisa Mutlu ihracatın ilk adımlarını, Migros Kurumsal İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Direktörü Kaan Ünver perakende alanındaki fırsatları, Hepsiburada Kategori Direktörü Feyza Kandemir e-ticaretteki dönüşümü ve BBA Stratejik Marka Danışmanlığı’ndan Burcu Ağma ise yapay zekânın marka stratejilerine etkilerini ele aldı.

130’dan Fazla Girişimci Kadın ‘Güç ve İş Birliği’nde Buluştu

Aynı hikâyenin birer parçası olduklarını dile getiren Dernek Başkanı Ayşe Tuğba Dedeoğlu, "Güç, tek başına değil; birliğimizde. O yüzden birlikte üretiyoruz. Birlikte öğreniyoruz. Birlikte çoğalıyoruz. Bu çoğalmak sadece sayımızı değil, etkimizi artırmak" dedi. 10 Bin Kadın Girişimciler Derneği, kadınların girişimcilik ekosistemindeki rolünü güçlendirmek amacıyla düzenlediği "Güç ve İş Birliği Buluşmaları"nın ilkini büyük bir katılımla gerçekleştirdi. Fairmont Quasar – Ofis Mekân'da düzenlenen etkinliğe, Türkiye'nin farklı bölgelerinden 130'dan fazla girişimci kadın katıldı. Bu buluşmalarla girişimcilik ekosisteminde kadınların daha aktif rol almasını sağlamak, iş birliği ağlarını genişletmek ve ortak projeler geliştirmelerine zemin hazırlamak isteyen dernek, alanında uzman kişileri katılımcılarla buluşturdu. Bu sunumlarda kadın girişimcilerin işlerini büyütmeleri, yeni pazarlara açılmaları ve finansal kaynaklara erişimleri gibi kritik konular ele alınırken iş hayatına dair stratejik bakış açıları da deneyimlerle paylaşıldı. Her Sunum Girişimcilere Ayrı bir Yol Haritası Oluşturdu Etkinlikte sunum yapan Aret Vartanyan, "Yaşamda kendin olabilmenin günü" diyerek katılımcılara güçlü bir içsel yüzleşme alanı açarken, Saadet Büyük ise kadınların yaptığı her yatırımın sadece bireye değil; ailelere, topluluklara ve geleceğe nasıl değer kattığını çarpıcı örneklerle anlattı. Yatırımcılığın girişimci kadınlara sunduğu gerçek fırsatlar, Fuat Sami tarafından paylaşıldı. Etkinlikte, Canan Gül Ayata, liderlerin güç duruşunu katılımcılarla birebir deneyimletirken Ertuğrul Belen, network kurmanın aslında samimiyet, güven ve uzun soluklu bağlar inşa etmek olduğunu hatırlattı. Haluk Can Hür ise geleceğin yönetim anlayışını şekillendirecek "lidersiz şirketler" kavramıyla katılımcıları alışılmış kalıpların dışına taşırken Sanem Oktar da kadın gücünün sivil toplum kuruluşlarına aktığında nasıl bir ekosistemi dönüştürdüğünü kendi yaşam hikâyesiden deneyimler ile anlattı.