Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Kamu

Kapsül Haber Ajansı - Kamu haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kamu haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Enerjisa Enerji, Daha İyi Bir Gelecek Buluşmalarına Gaziantep'te Start Verdi Haber

Enerjisa Enerji, Daha İyi Bir Gelecek Buluşmalarına Gaziantep'te Start Verdi

Gaziantepli KOBİ’lerin verimlilik ve dijital dönüşüm yolculuğuna ışık tutan etkinlikte; ekonomik verimlilikten etkili iletişime pek çok başlık ele alındı. KOBİ’lere yönelik yenilikçi dijital çözümler tanıtılırken, FutureBright araştırma şirketi tarafından hazırlanan “KOBİ’lerin Veri Analitiği Karnesi” raporu da ilk kez kamuoyuyla paylaşıldı. “Daha İyi Bir Gelecek” Platformu, Türkiye’nin ekonomik verimliliğine katkı sunmak amacıyla 2023 yılında Enerjisa Enerji tarafından kuruldu. Platform; kamu, akademi, iş dünyası, uluslararası kuruluşlar, sivil toplum ve sanat çevrelerinden paydaşları bir araya getirerek işletmelerin veriye dayalı karar alma mekanizmaları geliştirmelerine olanak tanıyor ve gelecek nesillere daha akıllı, yeşil bir dünya bırakmak için çalışıyor. Enerjisa Enerji, platformun tek özel sektör paydaşı olarak bu çok paydaşlı girişime liderlik ediyor. Enerjisa Enerji, 2023 Temmuz ayında gerçekleştirdiği platform lansmanından bu yana verimlilik odaklı çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. Platformun ilk somut çıktıları olarak Türkiye genelinde işletmelerin mevcut verimlilik düzeyini ortaya koyan ‘Türkiye Verim Araştırması Raporu’ ve ‘Türkiye Verim Haritası’ yayımlanmıştı. Daha iyi bir gelecek buluşmalarının ilk durağı: Gaziantep Enerjisa Enerji liderliğindeki Daha İyi Bir Gelecek Platfotmu, işletmelerin verimliliğine katkı sunmak amacı ile yerel buluşmalarını da başlattı. İlk olarak Gaziantep’te kamu, akademi, sivil toplum, üniversite öğrencileri ve KOBİ temsilcilerinden oluşan 200’ü aşkın katılımcıyla ortak bir vizyon için buluştu. Etkinlikte KOBİ’lerin enerji ve operasyonel verimliliklerini artırmaya yönelik dijital araçlar, iyileştirme önerileri ve ücretsiz eğitim imkanları gibi platformun somut faydaları katılımcılarla paylaşıldı. Alanında uzman isimler; işletmelerin ekonomik verimliliği, etkili iletişim yöntemleri ve enerji verimliliğine ilişkin güncel mevzuat gelişmeleri üzerine deneyim ve görüşlerini aktardı. Bu sayede katılımcı işletmeler, verimlilik odaklı dönüşüm için gereken bilgi birikimine ve ilham verici örneklere ilk elden ulaşma imkânı buldu. Etkinliğin öne çıkan çıktılarından biri, “KOBİ’lerin Veri Analitiği Karnesi” raporunun lansmanı oldu. FutureBright tarafından hazırlanan bu kapsamlı rapor, KOBİ’lerin veri kullanımı konusundaki mevcut durumunu ve gelişime açık alanlarını ortaya koyarak işletmelere önemli içgörüler sunuyor. TAŞCIOĞLU: “Verimliliği sürdürülebilir kılmanın yolu, veriye dayalı bir dönüşümden geçiyor.” Etkinliğin Enerjisa Enerji adına açılış konuşmasını da gerçekleştiren Enerjisa Enerji Sürdürülebilirlik ve Kurumsal Yetkinlikler Bölüm Başkanı Ebru Taşcıoğlu, etkinliğin vizyonunu şu sözlerle paylaştı: “Enerjisa Enerji olarak herkes için daha iyi bir gelecek hedefiyle kurduğumuz bu platformda, KOBİ’lerin verimliliklerini artırmalarına destek olmayı ve bu yolda onlara veri temelli karar alma becerileri kazandırmayı öncelikli görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki, bütünsel ekonomik kalkınmanın ana kolaylaştırıcısı verimliliktir — ve bu verimliliği sürdürülebilir kılmanın yolu da veriye dayalı bir dönüşümden geçiyor. Bu buluşmada ilk kez kamuoyuna sunduğumuz ‘KOBİ için Verimlilik ve Veri Analitiği Karnesi’ raporu, işletmelerin ortalama 6 yıldır dijital araçlar kullanmasına rağmen bu alışkanlığın henüz kurum kültürüne yerleşmediğini gösteriyor. KOBİ’lerin sadece %14’ü veri analitiği okuryazarıyken, %90’ı hâlâ Excel gibi temel araçlarla veri yönetimi yapıyor. Bu tablo, dönüşümün başladığını ama henüz derinleşmediğini ortaya koyuyor. İşte bu nedenle, kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplumun birlikte hareket etmesi, bu kültürel dönüşümün yaygınlaşmasında kritik rol oynuyor. Gaziantep’te bu ortak iradenin güçlü bir örneğini yaşadık. Bu yolculukta bize eşlik eden tüm KOBİ’lere ve paydaşlarımıza gönülden teşekkür ediyoruz.” dedi. YILDIRIM: “Gaziantep’ten yükselecek bu vizyonun, tüm Türkiye’ye ilham olacağına yürekten inanıyorum.” Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren Gaziantep Ticaret Odası Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Yıldırım, büyümenin anahtarının kaynakları tüketmekte değil, kaynakları akıllıca yönetmekte olduğunu ifade ederek “Enerji verimliliği, dijital araçlar ve veri analitiği geleceğin üretim modelini tarif ediyor. Artık büyümenin anahtarı kaynakları tüketmekte değil, kaynakları akıllıca yönetmekte… Ama ben inanıyorum ki Gaziantep iş dünyası değişime hazır. Yeter ki bu süreçte elimizi taşın altına hep birlikte koyalım. Kamu, özel sektör, akademi ve sivil toplum olarak omuz omuza verirsek; daha verimli, daha adil, daha sürdürülebilir bir Türkiye’ye ulaşabiliriz. Gaziantep’ten yükselecek bu vizyonun, tüm Türkiye’ye ilham olacağına yürekten inanıyorum.” dedi. Gaziantep’in yüzyılı aşkın süredir üretmeyi bilen, ürettiğini dünyayla paylaşan bir şehir olduğunu fakat bu kültürü artık bir adım öteye taşımak istediklerini vurgulayan Yıldırım, şöyle devam etti: “Daha akıllı, daha verimli, daha sürdürülebilir bir üretim modeline geçmenin zamanı geldi… Çünkü artık geleceği şekillendiren şey sadece sermaye değil! Geleceği şekillendiren bilgi, veri ve iş birliği… Bilgiyi veriye, veriyi farkındalığa, farkındalığı da eyleme dönüştürebildiğimiz ölçüde güçlü olabiliriz. Bugün burada olmamıza vesile olan ‘Daha İyi Bir Gelecek Platformu’ tam da bu anlayışın güzel bir örneği. Enerjisa’nın öncülüğünde, IDEMA’nın katkılarıyla yürütülen bu değerli platformla biz geçmişte de birlikte çalıştık. ‘Herkes İçin Daha İyi Bir Gelecek!’ hayallerine ortak olduk. Anlamlı iş birlikleri için tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyorum.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, GESDA Zirvesi’nde Haber

Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, GESDA Zirvesi’nde

Sabancı Vakfı Mütevelli Heyeti Başkanı Güler Sabancı, İsviçre’nin Cenevre kentinde düzenlenen GESDA Zirvesi’nde filantropinin geleceğine dair görüşlerini paylaştı. “Değişen Dünyada Filantropi ve Özel Sektörün Rolü” oturumunda konuşan Sabancı, çoklu krizler döneminde filantropinin rolünü, güven ve hesap verebilirliğin önemini, ayrıca sürdürülebilir toplumsal dönüşüm için iş birliği ile ilgili görüşlerini paylaştı. “Artan eşitsizliklerle mücadelede bilim ve filantropi kilit rol oynuyor” Teknolojik ilerlemelerle birlikte artan eşitsizliklere dikkat çeken Sabancı, filantropinin artık yalnızca iyilik yapmak değil, sistemleri dönüştürmek anlamına geldiğini ve bilim ile birlikte kilit rol üstlendiğini vurguladı. “İnsanlık için gerçekten zor bir dönemden geçiyoruz. Artan eşitsizlikler karşısında, GESDA gibi bir platformda sorunları birlikte tartışabilmek çok önemli, çünkü büyük problemleri tek bir kurumla veya tek bir yöntemle çözmemiz mümkün değil. Bakış açımızı ve çözüm üretme biçimlerimizi yenilememiz gerekiyor. Bunları yeniden keşfetmeli, tartışmalı, tasarlamalı ve üzerine düşünmeliyiz.” “Gerçek güven, iyi niyetin ötesine geçmekle başlar” Sabancı konuşmasında, “Güven ve meşruiyet, filantropinin temelidir. Ben buna ‘filantropinin para birimi güvendir’ diyorum. Toplumsal gelişim; güvenin inşası, şeffaflık ve net bir amaca sahip olmakla başlar. Eğitim de güvenin ve sürdürülebilir gelişmenin temelidir. Bundan 25 yıl önce kurulan Sabancı Üniversitesi, birlikte yaratma ve birlikte öğrenme kültürünün en somut örneklerinden biridir. Bugün Sabancı Üniversitesi, ülkemizin en iyi araştırma kurumlarından biridir.” dedi. “Büyük meselelerin çözümünde iş birlikleri kritik rol oynuyor” “Sabancı Vakfı olarak son 20 yıldır hibe veriyoruz” diyen Güler Sabancı, “Bu süreçte genellikle sahada ilk kez proje yürüten küçük sivil toplum kuruluşlarına destek verdik. Bugüne kadar 250’ye yakın proje destekledik. Ancak her zaman söylediğim gibi, mesele sadece maddi destek değil. Önemli olan mentorluk yapmak, yol göstermek ve ortak bir hedefe birlikte yürümektir. Başarılı olmanın yolu, öncelikle ne yapılması gerektiğiyle ilgili ortak anlayış sağlamaktan geçer. Birlikte hareket edersek etkiyi çoğaltabiliriz.” Başarı Üçgeni: Kamu, Özel Sektör ve Sivil Toplum Sabancı, büyük sorunların çözümünde kamu, özel sektör ve sivil toplumun birlikte hareket etmesinin kritik rol oynadığını vurguladı. “Buna başarı üçgeni diyoruz. Filantropi bu üçgenin önemli bir parçası. Küresel perspektifimizi koruyarak çözüm için iş birlikleri geliştirmek hayati önem taşıyor.” ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kamudaki Mühendisler İçin Tabutlu Miting Haber

Kamudaki Mühendisler İçin Tabutlu Miting

Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası, kamu mühendislerinin ve teknik alanda görev yapan personelin yıllardır görmezden gelinen sorunlarını kamuoyunun gündemine taşımak amacıyla 14 Haziran Cumartesi günü miting düzenledi. Ankara’da gerçekleşen mitingde, kamu mühendislerinin ve teknik personelin; Mühendislik Meslek Kanunu, ücret adaleti, mesleki itibar kaybı ve gelecek kaygısı gibi birçok başlıkta yaşanan sorunları protesto edildi. Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, Mühendis TEK-SEN Ulaştırma Sendikası Genel Başkanı Cuma Paksoy ve meslek grubu çalışanlarının katıldığı mitingde, alana sembolik bir ‘tabut’ koyularak bir dakikalık sessiz çığlık atıldı. “Mücadelemize devam edeceğiz” Kamu mühendisleri ve teknik hizmet çalışanlarının mesleklerinin toplumsal değerinin giderek aşındığına dikkat çekilen mitingde, yaşanan sorunların sadece bireysel değil, ülkenin teknolojik ve ekonomik geleceğini de tehdit ettiği vurgulandı. Özellikle düşük ücret politikaları ve mesleki değersizliğin öne çıktığı mitingde, kamu mühendislerinin ve teknik personelin yok sayılan haklarını temsilen alana konulan tabutun önünde açıklama yapan Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası Genel Başkanı Mümin Güler, “Bu tabut, sadece geçmişte kaybettiklerimizi değil, bugün görmezden gelinen geleceğimizi de simgeliyor. Kamu mühendisleri ve teknik personeli artık yoksulluğa mahkûm edilmek istemiyor. Bilimin, emeğin ve aklın sesi duyulsun istiyoruz. Bu sessizlik, aslında duyulmayan çığlığımızdır. Mesleki haklarımız için talep ettiğimiz Mühendislik Meslek Kanunu, adil emeklilik koşulları ve mesleki sorumluktuk sigortası bir lütuf değil, zorunluluk olmalı. Mühendis TEK-SEN Enerji Sendikası olarak, mücadelemize ve sesimizi duyurmaya devam edeceğiz. Tüm kamu mühendislerini ve teknik hizmet çalışanlarını, bundan sonraki süreçte mücadelemizde yanımızda olmaya davet ediyoruz” dedi. Mühendis TEK-SEN Ulaştırma Sendikası Genel Başkanı Cuma Paksoy ise mitingdeki konuşmasında şunları söyledi; “Toplu sözleşme masasına sayılı günler kala taleplerimizi yüksek sesle dile getirmek, hakkımızı aramak için bugün buradayız. Bizler mühendisler ve teknik hizmetler sınıfı olarak, ülkemizin tüm yatırımlarının mimarlarıyız. Altında bizim imzamız olmayan neredeyse proje yok! Bu ülkenin gelişiminde, dönüşümünde, ilerleyişinde bizler varız. Küçük bir örnek vereyim: 2024 yılında Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nda 50 projeyi tamamladık. Toplam değeri 112 milyar lira ve yine aynı bakanlık için 2025 yılı için teklif edilen yeni projelerin bedeli 482 milyar lira. Bu projelerin yürütülmesinde, denetlenmesinde, işletilmesinde, raporlanmasında kim var? Bizler varız! Bu sadece bir bakanlık. Diğerlerini saymıyorum bile. Hal böyleyken, hükümetin reklam yüzü tüm projelerde bizler sorumluyken, bunu özellikle üstüne basa basa söylüyorum. Yerli ve milli ile başlayan tüm projelerde bizim imzamız varken bütün yük bizim sırtımızdayken maaşlarımıza gelince kimse ortada yok! Maaşımızı söylemekten utanır olduk! Tüm halkımız bilsin ki bizler yoksulluk sınırının altında maaşlara mahkûm edilmiş durumdayız. Bir kamu mühendisi 60 bin lira, bir kamu mühendisi emeklisi ise 30 bin lira maaş almakta! Bu kadar büyük projelerde emeği olan bizlere, aktif çalışırken yoksulluğu, emekli olduğumuzda da açlığı layık görmektedirler. Ve bu durum maalesef günden güne daha da kötüye gitmektedir” açıklamasında bulundu. Talepler, heykeller ve balonlar aracılığıyla sıralandı Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası’nın sosyal medya hesaplarından canlı olarak yayınlanan ve basının da ilgi gösterdiği miting, geniş bir izleyici kitlesine ulaştı. Miting alanında “Dev Çarklar Heykeli” simgesel anıt olarak yer aldı. Kamu mühendislerin ve teknik hizmet personelinin emeğini, üretim gücünü ve mesleki onurunu temsil eden bu yapıtların üzerinde sendikanın “liyakat”, “meslek kanunu”, “adalet” ve “maaş” gibi temel talepleri çarpıcı sloganlarla aktarıldı. Miting sırasında, üzerinde beyin görselleri bulunan balonlar katılımcılar tarafından iplerle gökyüzüne yükseltildi. Bu sembolik ve dikkat çekici görsel düzenleme, kalabalığın ilgisini çektiği gibi, toplumsal bir mesaj da taşıyordu. Beyin figürleriyle donatılmış balonlar, ülkeden yurt dışına göç eden mühendislerin, mimarların ve diğer nitelikli teknik personelin dramatik beyin göçünü temsil ediyordu. Bu yaratıcı eylemle, nitelikli insan gücünün kaybının ciddiyetine ve bu göçün ülke geleceği üzerindeki olası etkilerine güçlü bir şekilde vurgu yapıldı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.