Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Kategori Yönetimi

Kapsül Haber Ajansı - Kategori Yönetimi haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kategori Yönetimi haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

FLO GROUP'ta Üst Düzey Atamalar Haber

FLO GROUP'ta Üst Düzey Atamalar

Şirket içinde yetişen ve uzun yıllardır farklı kademelerde sorumluluk üstlenen iki deneyimli yöneticinin yeni görevleriyle birlikte FLO GROUP'un yurt içi ve uluslararası büyüme hedeflerine daha güçlü katkı sunması hedefleniyor. Herman Barin, Kategori Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Oldu Kategori yönetimi, marka yönetimi ve satın alma alanlarında 20 yılı aşkın deneyime sahip olan Herman Barin, 2005 yılında FLO GROUP'a katıldı. Kariyeri boyunca ürün yönetimi, marka yönetimi ve kategori yönetimi alanlarında farklı görevler üstlenen Barin, son olarak Kategori Grup Direktörü olarak görev yaptı. Yeni görevinde FLO GROUP bünyesindeki markaların kategori yönetimi fonksiyonlarına liderlik edecek olan Barin; şirketin yurt içi ve uluslararası operasyonlarında kategori yönetimi yapısının güçlendirilmesine, ticari karar süreçlerinin daha veriye dayalı hale getirilmesine ve global satın alma süreçlerinin daha entegre şekilde yönetilmesine katkı sağlayacak. Kanal ve ülke bazlı ticari modellerin geliştirilmesi, stok verimliliğinin artırılması ve sürdürülebilir büyümeyi destekleyecek stratejilerin oluşturulması da öncelikli sorumlulukları arasında yer alacak. Perakende sektöründeki kariyeri boyunca ürün geliştirme, merchandising, tedarik zinciri ve ticari strateji alanlarında önemli deneyimler kazanan Barin, veri odaklı karar alma kültürünün güçlendirilmesi ve fonksiyonlar arası iş birliğinin artırılmasına yönelik çalışmalarıyla öne çıkıyor. İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Bölümü mezunu olan Herman Barin, aynı üniversitede Uluslararası Yönetim Programı'nı tamamladı ve İşletme alanında yüksek lisans (MBA) eğitimi aldı. Moşe Yohay, Ayakkabı Ürün Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Oldu Perakende sektöründe marka yönetimi, ürün yönetimi, satın alma ve ticari operasyonlar alanlarında 21 yılı aşkın deneyime sahip olan Moşe Yohay, 2005 yılında FLO GROUP bünyesine katıldı. Kariyeri boyunca Asistan Ürün Yöneticiliğinden başlayarak Ürün Yöneticisi, Marka Müdürü, Marka Direktörü ve son olarak Markalar Grup Direktörü görevlerini üstlenen Yohay, şirketin ürün ve marka yönetimi yapılanmasının gelişiminde önemli rol oynadı. Ayakkabı Ürün Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapacak olan Yohay, FLO GROUP'un ayakkabı kategorilerine yönelik ürün yönetimi, marka portföyü ve satın alma fonksiyonlarına liderlik edecek. Yeni görevinde ürün geliştirme, marka portföyü ve satın alma süreçlerinin stratejik yönetimine liderlik ederek müşteri beklentilerine uygun yenilikçi ürün ve koleksiyonların geliştirilmesine katkı sağlayacak. Ürün geliştirme, marka yönetimi, merchandising, tedarik zinciri ve ticari strateji alanlarında geniş deneyime sahip olan Yohay, müşteri ihtiyaçlarını ve pazar dinamiklerini ürün stratejilerine dönüştürme konusundaki uzmanlığıyla FLO GROUP'un ürün yönetimi yapılanmasına katkı sunmaya devam edecek. İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği Bölümü mezunu olan Moşe Yohay, ürün yönetimi, marka yönetimi, satın alma ve ticari operasyonlar alanlarındaki deneyimiyle FLO GROUP'un büyüme yolculuğuna katkı sunmaya devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Karaca’nın Yapay Zekâ Dönüşümü Global Başarı Hikâyesi Olarak Yayınlandı Haber

Karaca’nın Yapay Zekâ Dönüşümü Global Başarı Hikâyesi Olarak Yayınlandı

McKinsey’in “A Family-Owned Kitchen and HomewareCompany Brings The Power of AI To The Dinner Table” başlıklı makalesi, Karaca’nın yapay zekâ destekli dijital dönüşüm yolculuğunu dünya sahnesine taşıyor. Bu çalışma, bir Türk markasının McKinsey’in global platformunda başarı örneği olarak öne çıkmasıyla, Karaca’nın dijital dönüşüm vizyonunu uluslararası arenaya taşımış oldu. McKinsey: “Veriyle Güçlenen, Geleceğe Hazır Bir Marka” McKinsey raporunda, Karaca’nın yapay zekâyı iş süreçlerinin merkezine yerleştirerek köklü bir dönüşüm başlattığına dikkat çekiyor. Karaca, McKinsey’in yapay zekâ birimi QuantumBlack ile yürüttüğü ortaklık kapsamında 200’ün üzerinde potansiyel yapay zekâ kullanım alanı tespit etti ve bu alanlardan 10’dan fazlasını stratejik proje olarak hayata geçirdi. Ayrıca pazarlama, satış, kategori yönetimi, finans ve insan kaynakları gibi tüm bölümlerde veriye dayalı karar alma kültürünü kurumsal yapısının bir parçası haline getirdi. Karaca CEO’su Fatih Karaca; “Yapay zekâyı yalnızca bir teknoloji değil, markamızın geleceğini şekillendiren bir dönüşüm kültürü olarak benimsedik. McKinsey gibi bir kurumun bu süreci global ölçekte örnek göstermesi, Türk markalarının yenilik ve teknoloji gücünü tüm dünyaya kanıtlıyor.” Sözleriyle süreci değerlendirdi. AIDA: Karaca’nın Dijital Müşteri Deneyimini Yeniden Tanımlayan Asistanı McKinsey raporunun merkezinde, Karaca’nın geliştirdiği yapay zekâ destekli dijital asistan AIDA yer alıyor. Verilere göre AIDA, Karaca’nın e-ticaret dönüşüm oranlarını beş kata kadar artırırken, chatbot oturum maliyetlerini yüzde 97,5 oranında azalttı. McKinsey, AIDA’yı “insan dokunuşunu kaybetmeden yapay zekâyı merkezine alan örnek bir dijital deneyim modeli” olarak tanımlıyor. Bu dönüşümün bir diğer önemli ayağı ise yapay zekâ destekli çok kanallı dijital pazarlama optimizasyonu oldu. Bu çalışma, her kampanya için yatırım getirisini (ROI) neredeyse iki katına çıkararak Karaca pazarlama ekibinin reklam bütçesinden çok daha yüksek bir geri dönüş elde etmesini sağladı. Etkisi, platform performansını 7/24 analiz eden binlerce kişiye sahip olmak gibi; bu, yapay zekâ olmadan mümkün değil. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.