Koton Haberleri - Son Dakika Koton Haber Güncel Gelişmeler

Altın Lider Ödülleri 2025'te CEO'ların Gurur Gecesi

Altın Lider Ödülleri Platformu kapsamında gerçekleştirilen bu büyülü organizasyonda; iş dünyasının oylarıyla belirlenen Türkiye'nin 2025 Yılının En Beğenilen 50 CEO'su, 50 CFO'su, 50 CMO'su ve 50 CHRO'su, başarılarını Altın Lider Ödülleri ile taçlandırdı. Altın Lider Ödülleri Platformundan Beşinci Yılında Yeni Bir Oy Rekoru Türkiye'nin önde gelen toplantı ve etkinlik şirketlerinden KREA M.I.C.E. tarafından 2021 yılında hayata geçirilen 'Altın Lider Ödülleri' platformunda bugüne kadar tüm Türkiye'den on binlerce oy kullanıldı. Bu sene 85.212 tekil oyun kullanıldığı Altın Lider Ödülleri platformu her sene büyüyerek daha geniş kitlelere ulaşmaktadır. Beş yıldır başarıyla sürdürülen Altın Liderler Platformu'nda, Türkiye'de ilk kez hayata geçirilen dijital oylama sistemiyle, web platformu üzerinden SMS doğrulama kodu ile tekil oy kullanımı sağlanmakta; kazanan liderler jürisiz, tamamen "ortak akıl" ile belirlenmektedir. Bu yıl toplam 1428 CEO'nun aday gösterildiği değerlendirme sürecinde, Türkiye iş dünyasından önceki tüm yılları geride bırakan rekor bir katılım gerçekleşmiş; 85.212 çalışanın oyları sonucunda kazananlar belirlenmiştir. Başvuru ücreti veya sponsorluk kabul etmeyen, doğrudan paydaş değerlendirmesine dayanan bu sistem; sonuçların iş dünyasındaki gerçek liderlik algısını en şeffaf ve en objektif biçimde yansıtması açısından büyük önem taşımaktadır. Nilüfer'in Sahne Aldığı Unutulmaz Gala Gecesinde Altın Lider CEO'lar Ödülleri ile Buluştu Nilüfer'in unutulmaz sahne performansı ve büyüleyici atmosfer eşliğinde gerçekleşen CEO Gala Gecesi, Altın Lider Ödülleri'nin görkemli finaline ev sahipliği yaptı. Türkiye'nin En Beğenilen CEO'ları ödüllerini alırken, gecenin zarif ve etkileyici atmosferi Nilüfer'in sahnedeki güçlü yorumu ile taçlandı. İş dünyasının liderleri, başarılarını ekipleriyle birlikte kutladıkları bu özel gecede hem gurur hem de coşku dolu anlar yaşadı. Programın ilerleyen bölümünde ise CEO'lar ve ekipleri, Nilüfer'in hafızalara kazınan şarkıları eşliğinde unutulmaz bir geceye imza attı. CEO Gala Gecesi, başarı, prestij ve sanatın bir araya geldiği görkemli bir final olarak Altın Lider Ödülleri 2025'in zirve noktası idi. Bu sene Altın Lider Ödülleri Büyülü Gala Geceleri'nde sahne alan ve Altın Liderlerin başarılarını kutlayan ve izleyenlerden büyük ilgi gören diğer ünlü sanatçılar ise Murat Boz (CHRO Gala Gecesi), Buray (CMO Gala Gecesi) ve Derya Uluğ (CFO Gala Gecesi) oldu. Türkiye'de Altı Şirkete "Altın Lider Grand Prix Ödülü" 2025 yılında, dört kategoride de (CHRO, CMO, CFO, CEO) Altın Lider Ödülü kazanan altı şirket; İDO, Koton, LC Waikiki, Penti, Pluxee, T.O.M. Altın Lider Ödülleri Platformu'nun en büyük ödülü olan "2025 Altın Lider Grand Prix" ödülünün sahibi oldular. Bu büyük başarı, söz konusu şirketlerin tüm C-Level kategorilerinde iş dünyasının ortak aklı ve oylarıyla zirveye taşındığını bir kez daha ortaya koydu. 2025 Altın Lider Ödülü Kazanan CEO'lar Dr. A. Bülent Sabuncu - KOTON CEO Ali Bolluk - SUWEN - Genel Müdür Ali Emre Sever - MULTINET UP - CEO Arzu Ünal - WPP - Ülke Müdürü Aslan Saranga - DOMINO'S PIZZA - Avrasya Kurucusu ve Grup CEO'su Bahadır Özbek - ALSHAYA - Genel Müdür Banu Deniz Çetinkol - HILTI - Genel Müdür Berna Akyüz Öğüt - LC WAIKIKI Mağazacılık Genel Müdürü Bora Uludüz - MEMORIAL - CEO Cemile Banu Hızlı - M PLUS - CEO ve Yönetim Kurulu Başkanı Çağlar Göğüş - DOĞAN HOLDİNG - CEO Damla Birol - TÜRK TUBORG - CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Ece Kaşıkçı - BRISTOL MYERS SQUIBB - Genel Müdür Eda Uluca Özcan - PLUXEE - CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Elif Çapçı - BEYMEN GROUP - CEO Emil Güzelış - ZEN PIRLANTA - Yönetim Kurulu Başkanı Engin Aksoy - VODAFONE TÜRKİYE - CEO Ercan Öz - ETİ - CEO Ve Yönetim Kurulu Başkanı Erdem Seçkin - OGM PICTURES - CEO Esin Karadede - VERSUNI TÜRKİYE - Genel Müdür ve Ticari Lider İhsan Bayçöl - ENERJİSA ÜRETİM - CEO İnan Ekici - OTOKOÇ OTOMOTİV - Otokoç Otomotiv Lideri İsmail Ergun - BYD TÜRKİYE - Genel Müdür Jaklin Güner - VAKKO - CEO Kaan Gür – AKBANK - CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Abbasoğlu - PETROL OFİSİ - Grup CEO Mert Karaibrahimoğlu - PENTİ - CEO Mert Vardar - JOLLY TUR - Grup CEO Murat Altıkardeşler - TEPE KURUMSAL - CEO Murat Kösereisoğlu - SECURITAS - Genel Müdür Murat Orhan - İDO - Genel Müdür Muzaffer Bal - ALİ RAİF İLAÇ - CEO Nazlı Altıpat - THE ESTÉE LAUDER COMPANIES - Genel Müdür Okan Güner - BOEHRINGER INGELHEIM - CEO ve İcracı Olmayan Yönetim Kurulu Üyesi Onur Özkan - TOM BANK - CEO Orhan Remzi Karadeniz - KARADENİZ HOLDİNG - CEO Ömür Tan - QNB - CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Özlem Koç - BAHÇEŞEHİR KOLEJİ - Genel Müdür Selahattin Bilgen - İGA - CEO Serdar Marangoz - AYDEM ENERJİ - CEO Sevinç Yener Çimecioğlu - MONDI GROUP TÜRKİYE OLUKLU MUKAVVA - CEO Sinan Öktem - ULUDAĞ ENERJİ - Grup CEO Sinan Seha Türkseven - TGA - Genel Müdür Dr. Suhat Korkmaz - TOSYALI HOLDİNG - CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Süleyman Orakçıoğlu - ORKA HOLDİNG - Kurucu ve Yönetim Kurulu Başkanı Şükrü Bekdikhan - MERCEDES-BENZ - CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Veysi Kubba - MEDICAL POINT - Yönetim Kurulu Başkan Vekili Volkan Demiroğlu - DHL EXPRESS - CEO Yılmaz Yıldız - ZURICH SİGORTA - CEO Zehra Sezin Ünlüdoğan - GELECEK VARLIK - CEO Hedeflerinin, şirketlerini her zaman daha ileriye taşımak için üstün çalışmalar gerçekleştiren C-Level Liderler için, iş dünyasının tüm paydaşlarını kapsayan, şeffaf, demokratik ve teknolojik bir ödüllendirme platformu oluşturmak olduğunu anlatan Altın Lider Ödülleri Platformu Kurucusu, KREA M.I.C.E. Kurucusu ve CEO'su Seda Mızraklı Ferik, "Değişen piyasa koşullarında, şirketlerin başarısında liderlerin özelliklerini öne çıkıyor. C-Level Liderler için oluşturduğumuz demokratik ve şeffaf ödüllendirme sistemimiz tüm sektörlerin büyük beğenisini kazandı. Katılım şartları, teknolojik alt yapı farklılığı ve gelen binlerce oy sebebi ile "Türkiye'nin En Prestijli Liderlik Ödülleri" olarak kabul edilen 'Altın Lider Ödülleri'nin beşinci yıl heyecanını yürekten taşıyoruz. Liderlerin şirketlerinde ve iş dünyasında bıraktıkları "anlamlı izleri" desteklemeye devam edeceğiz" dedi. Mızraklı Ferik, açılış konuşmasında iş dünyasından oy kullanan herkese ve Altın Lider Ödülleri Danışma Kurulu Üyelerine teşekkür etti, kazanan liderleri ve ekiplerini kutladı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Koton’un Yeni Konsept Mağazası Capitol AVM’de Açıldı

Toplam 500 metrekarelik bir alanda konumlanan mağaza, Koton’un güncel mağaza konsepti doğrultusunda baştan sona yenilendi. Daha ferah bir yerleşim planı ile sade ve modern bir dekorasyon anlayışıyla tasarlanan mağaza; ürünlere kolay erişim sağlayarak alışveriş deneyimini daha akıcı ve konforlu hale getiriyor. Kadın, erkek ve çocuk koleksiyonlarının bir arada sunulduğu mağaza, markanın dinamik duruşunu Capitol AVM’de güçlü bir şekilde yansıtıyor. Türkiye’de Güçlenen, Yurt Dışında Büyüyen Koton Türkiye’deki mağaza yatırımlarına devam eden Koton, eş zamanlı olarak yurt dışındaki büyümesini de sürdürüyor. Marka, son dönemde Körfez Bölgesi’nin yanı sıra Macaristan, Sırbistan ve Kosova’da yeni mağazalar açtı. Körfez Bölgesi’nde ise bölgenin önde gelen perakende gruplarından Apparel Group ile yürütülen iş birliği kapsamında Suudi Arabistan, Birleşik Arap Emirlikleri, Bahreyn, Umman ve Katar’da mağazalarını müşterileriyle buluşturdu. Modern şehirli stile odaklanan koleksiyonları, kreatif tasarım anlayışı ve geniş ürün portföyüyle global moda markaları arasında yer alan Koton; bugün itibarıyla 463 mağazası ve güçlü dijital operasyonlarıyla 70’i aşkın ülkede faaliyet gösteriyor. Türkiye’de ve yurt dışında sürdürdüğü bu büyüme stratejisinin bir yansıması olan yenilenen Koton Capitol mağazası, modern tasarımı ve ferah alışveriş alanıyla bugünden itibaren ziyaretçilerini ağırlamaya başladı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

KOTON Körfez’de Büyüme Vitesini Yükseltti

Türkiye'nin önde gelen hazır giyim perakende zincirlerinden KOTON Mağazacılık Tekstil Sanayi ve Ticaret A.Ş., global büyüme stratejisi doğrultusunda Körfez İşbirliği Konseyi (GCC) bölgesindeki varlığını pekiştirecek kritik bir adım attı. KOTON, Kamuyu Aydınlatma Platformu'na (KAP) yaptığı bildirimde, bölgedeki operasyonel kabiliyetlerini güçlendirmek amacıyla yeni bir bağlı ortaklık kurduğunu açıkladı. Stratejik Ortak: Apparel Group Şirketin Yönetim Kurulu kararıyla, merkezi Birleşik Arap Emirlikleri'nin Dubai şehrindeki Jebel Ali Serbest Bölgesi'nde olacak şekilde "Koton AG Trading FZCO" unvanlı bir şirket kuruldu. Bu yeni yapı, uluslararası perakende devi Apparel Group ile stratejik bir ortaklık modeliyle hayata geçirildi. Şirketin ortaklık yapısı %51 KOTON ve %49 Apparel Group şeklinde belirlendi. Amaç: Bölgesel Büyümeyi Desteklemek Paylarının çoğunluğu (%51) KOTON'a ait olan Koton AG Trading FZCO'nun temel hedefi, tekstil ve aksesuar ticareti faaliyetlerinde bulunarak KOTON'un Körfez bölgesinde yürüttüğü ticari operasyonları etkin bir şekilde desteklemek ve hızlandırmak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Koton, 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu Yayınladı

Sürdürülebilirlik stratejisini “Yaşama Saygı” olarak belirleyen Koton, 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. 1 Ocak 2024-31 Aralık 2024 dönemini kapsayan rapora göre şirket, sürdürülebilir ürünlerin ciro içindeki payını yüzde 34’e çıkardı. 20 milyon kWh YEK-G sertifikası ile karbon emisyonunu 10.830 ton CO2e seviyesinde azaltan Koton, geçen yıl operasyonlarında kullandığı elektrik enerjinin yüzde 30’unu yenilenebilir kaynaklardan elde etti. Çevre yatırımlarını yaklaşık 4 milyon TL olarak açıklayan şirket, 2030 yılına kadar operasyonlarında yüzde 100 yenilenebilir enerji kaynaklarından üretilmiş enerji kullanımına ulaşmayı ve 2040 itibarıyla karbon nötr olmayı hedefliyor. “Sürdürülebilirliği yalnızca bir hedef olmanın ötesine taşıyoruz” Koton’un bu yıl dördüncüsünü yayımladığı 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu değerlendiren Koton Yönetim Kurulu Üyesi ve Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Gülden Yılmaz “Raporumuz, Koton’un, çevresel etkileri azaltmanın yanı sıra kadın istihdamı, toplumsal katılım ve adil büyümeyi desteklemeye odaklanan bütüncül yaklaşımını ortaya koyuyor” dedi. Koton’un Ev Kadınları Projesi ile geçen yıl Türkiye’nin 35 ilinde yer alan 89 mağazasında 159 kadına istihdam sağladığını ve enerji verimliliği çalışmalarıyla 293.579 GJ’lik tüketimi yönettiklerini belirten Yılmaz “Atık yönetiminde yüzde 99’un üzerinde geri dönüşümün sağlanması için atıklarımızı lisanslı firmalara ilettik.,. Bu sonuçlar, sürdürülebilirliğin bizim için yalnızca bir hedef değil, iş yapış biçimimiz olduğunu net bir biçimde ortaya koyuyor” diye konuştu. Geçen yıl toplam istihdamı 8 bin 169 kişiye ulaşan Koton, “İnsana Saygılıyız” yaklaşımıyla kadın ve erkek çalışanlara yönelik eşit kariyer fırsatları sunuyor. 2024’te yüzde 72’lik kadın çalışan oranı, yüzde 54 kadın yönetici oranına sahip olan Koton, yönetim kurulunda yüzde 66,6 oranıyla kapsayıcı kültür yaklaşımını güçlendirdi. 2024 yılında 1.871 saat sürdürülebilirlik eğitimi ve 1.538 saatlik çevre eğitimi veren Koton, yıl boyunca Türkiye genelindeki çalışanlarına toplamda 82.089 saat eğitim sağladı. Bu rakamın 22.004 saati iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinden oluştu. Koton, geçtiğimiz yılı sıfır meslek hastalığı ve sıfır ölümlü iş kazası ile tamamladı. Adet bazında hazır giyim ve aksesuar ürünlerinin yüzde 81’ini Türkiye’deki tedarikçilerinden temin eden Koton, 2024’te plastik koliler ile yapılan sevkiyatlar sonucunda bin 44 ağaç kurtardı. “Sürdürülebilirliği var oluşumuzun temel çerçevesi olarak görüyoruz” Koton CEO’su Dr. A. Bülent Sabuncu ise, sürdürülebilirliği Koton’un küresel ölçekteki iş modelinin ayrılmaz bir parçası haline getirdiklerini vurguladı. “Sürdürülebilirliği Koton için bir tercih değil, var oluşumuzun temel çerçevesi olarak görüyoruz. 2024’te 2,9 milyon kilogramı aşan Better Cotton tedariğimizle 165 bin metreküpün üzerinde su tasarrufu sağladık; yine 2024’te 6,5 milyon Koton Club üyemiz aracılığıyla sürdürülebilirlik vizyonumuzu müşterilerimize doğrudan yansıttık” diyen Sabuncu “Aynı dönemde yaklaşık 4 milyon TL’lik çevre harcaması ile operasyonlarımızın verimliliğini artırırken çevresel etkilerimizi azaltmaya devam ettik” ifadelerini kullandı. 32 ülkede 451 mağaza ve çevrim içi kanallarla 70’ten fazla ülkede satış ağına sahip olan Koton, 2030 yılında ürünlerini dünya üzerinde 1 milyar müşteriye ulaştırmayı hedefliyor. Şirket, Ar-Ge ve tasarım gücüyle sektörün geleceğini daha kapsayıcı ve sorumlu bir anlayışla şekillendirmeye devam ediyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Koton’dan Döngüsel Ekonomi Hamlesi: Atık Kumaşlar Askıya Dönüştü

Moda endüstrisinin karşılaştığı en büyük sorunlardan biri olan atık yönetimi, Koton’un yenilikçi projesiyle yeni bir boyut kazandı. Proje kapsamında, üretim sırasında ortaya çıkan kumaş kesim atıkları, özel bir süreçten geçerek elbise askısına dönüştürülüyor. Bu yaklaşım ile atık azaltımı sağlanırken aynı zamanda karbon ayak izinin azaltılması yönünde önemli bir adım atılıyor. Sürdürülebilirlik çalışmalarını Yaşama Saygı başlığında sürdüren Koton, atık kumaşlardan giysi askısı ürettirdi. Kumaşların kesim atıkları ile yapılan AR-GE çalışmaları sonucunda yaklaşık 1 ton atık kumaş plastik granül haline dönüştürüldü. Elde edilen granüller, askı üretim sürecinde kullanılarak 15 bin adetten fazla askı elde edildi. 2024 Kasım ayından itibaren 87 Koton mağazasında Şahika Ercümen x Koton Suya Saygı koleksiyonunda kullanılan askılar, markanın döngüsel ekonomi vizyonunu müşterisiyle buluşturuyor. Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, “Bu proje, yalnızca çevresel etkilerimizi azaltan bir geri dönüşüm örneği değil; aynı zamanda Koton’un sürdürülebilir moda anlayışının, üretimden vitrine kadar tüm süreçlere entegre edilmesi anlamına geliyor. Bu yeni nesil askılar mevcut askılarla eşdeğer. Ayrıca ömürlerini tamamlamaları durumunda yeniden geri dönüşüme alınabiliyor. Bu proje ile mayo üretiminden gelen kalan yaklaşık 1 ton fire kumaşın çevreye atılmasını engellemiş olduk” dedi. “Amacımız hem moda sektöründe hem de toplum genelinde sürdürülebilirliğe dair farkındalığı artırmak, tedarikçilerimizi ve müşterilerimizi bu dönüşüme ortak etmek. En önemlisi de mümkün olan her noktada sürdürülebilir aksiyonlar almayı bir davranış olarak benimsemek. Müşterilerimize ve iş ortaklarımıza, sürdürülebilirliğin soyut bir kavram değil, somut bir üründe yaşamımızın bir parçasına dönüşebildiğini gösteriyoruz. Sürdürülebilirlik bizim iş yapış biçimimizin ayrılmaz bir parçası. 2020 yılında ‘Yaşama Saygı’ manifestomuzu yayınlayarak bu alanda önemli adımlar attık. Moda dünyasında sürdürülebilir dönüşümün bir parçası olmaktan büyük gurur duyuyoruz.” Koton, sürdürülebilirlik çalışmalarını Yaşama Saygı manifestosu çerçevesinde “Dünyamıza Saygı”, “İnsana Saygı”, “Topluma Saygı” ve “İşimize Saygı” başlıkları altında yürütüyor. Dünyamıza Saygı anlayışı altında 2021 yılında Şahika Ercümen ile birlikte Suya Saygı Koleksiyonu’nu hayata geçirdi.. Aynı yıl ilk sürdürülebilirlik raporunu yayınlayan Koton, Türkiye’de sürdürülebilir pamuk üretimini teşvik eden Better Cotton girişiminin ilk imzacılarından biri.

#Koton

Altın Lider Ödülleri 2025'te CEO'ların Gurur Gecesi

Koton’un Yeni Konsept Mağazası Capitol AVM’de Açıldı

KOTON Körfez’de Büyüme Vitesini Yükseltti

Koton, 2024 Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nu Yayınladı

Koton’dan Döngüsel Ekonomi Hamlesi: Atık Kumaşlar Askıya Dönüştü