Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kapsül Haber Ajansı - Kurumsal Sosyal Sorumluluk haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kurumsal Sosyal Sorumluluk haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

MarCom’dan İş Sanat’a Dört Ödül Haber

MarCom’dan İş Sanat’a Dört Ödül

Sanatı Anadolu’nun her köşesine taşıyan sürdürülebilir sosyal sorumluluk projesi ve Türkiye İş Bankası’nın gelecek vizyonunu masaya yatıran uluslararası konferansla platin ödüllerin yanı sıra, kitap projeleriyle bir altın ödül ve bir mansiyon kazandı. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Ödülü, Anadolu Sergileri’nin Türkiye İş Bankası Sanat Eserleri Koleksiyonu’ndan yapılan özel seçkileri sanatseverlerle buluşan “Herkes için Sanat: Anadolu Sergileri”, Stratejik İletişim / Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde platin ödülün sahibi oldu. Estetik nitelikleriyle olduğu kadar, tarihsel ve kültürel tanıklıklarıyla da büyük bir önem taşıyan sanat eserlerinin ülkemizin her köşesinde erişilebilir olmasını amaçlayan proje, İş Bankası şubelerini Temmuz ayından bu yana geçici sanat mekânlarına dönüştürüyor. Türkiye İş Bankası Resim Heykel Müzesi’nin öğrenme programlarının düzenli faaliyetlerinden biri olan Anadolu Sergileri, ortak kültürel mirasımızı doğduğu topraklarda bugünün kuşaklarıyla buluşturmayı sürdürecek. “Atatürk Vizyonuyla Gelecek Yüzyıla Bakış”a Platin Ödül İş Sanat’a Stratejik İletişim / Özel Etkinlik kategorisinde platin ödül kazandıran çalışma “Atatürk Vizyonuyla Gelecek Yüzyıla Bakış” başlıklı uluslararası konferans oldu. Türkiye İş Bankası’nın 100. kuruluş yıldönümü vesilesiyle düzenlenen konferansta Prof. Dr. Aziz Sancar, Prof. Dr. Paul Krugman, Steve Wozniak, Malcolm Gladwell, Prof. Dr. Şevket Pamuk, Refik Anadol, Prof. Dr. Gökhan Hotamışlıgil, Ana Paula de Jesus Assis, Prof. Dr. Daron Acemoğlu, Brett King, Prof. Dr. Philippe Aghion ve Prof. Dr. Ufuk Akçiğit gibi etkili bilim insanları, akademisyenler ve iş insanları konuşmacı olarak yer aldı. İki gün süren konferansa 1.500 kişi katıldı. Kurum Tarihinin Altın Ödülü, Zekâ, Dikkat ve İffet Kitabının Oldu Nadir fotoğraflar, belgeler, arşiv ve koleksiyon malzemeleri eşliğinde İş Bankası’nın bir asırlık tarihini anlatan Zekâ, Dikkat ve İffet - İş’in 100 Yılı kitabı, Yayın / Kurum Tarihi kategorisinde altın ödülü kazandı. Doç. Dr. Y. Doğan Çetinkaya tarafından kaleme alınan, İş Sanat Tarih Çalışmaları Ekibi’nin proje koordinatörlüğünde hazırlanan ve Emre Senan tarafından tasarlanan kitap, dört yıllık bir çalışmanın ürünü olarak ortaya çıktı. İş Bankası’nın 100 yıllık tarihini 7 bölüm ve 440 sayfada okuyucuların dikkatine sunan çalışma İş Bankası Kültür Yayınları tarafından basıldı. “Özlem” ve Soyut & Somut Kardeşler de Ödülle Döndü İş Sanat’ın katkılarıyla hazırlanan, sanat eleştirmeni ve yazar Ayşegül Sönmez tarafından kaleme alınan Müzede Gör-II: “Özlem” ve Soyut & Somut Kardeşler kitabı da MarCom 2025’ten mansiyon ödülüyle döndü. Minik sanatseverleri ilginç bir tartışma ile tanıştırarak hayatla sanatı, müzeyle denizi birlikte ve çok yönlü şekilde düşünebilmelerini amaçlayan kitap, Türkiye İş Bankası Resim Heykel Müzesi’nde sergilenen eserleri farklı bir bakış açısıyla yorumlamalarını da sağlıyor.

EY, 2025 Küresel Gelirini 53,2 Milyar Dolar Olarak Açıkladı Haber

EY, 2025 Küresel Gelirini 53,2 Milyar Dolar Olarak Açıkladı

Küresel gelir artışını; yapay zekâ odaklı teknolojileriyle, çalışanlarının gelişimine yönelik yatırımlarıyla ve geniş iş ortaklıklarıyla da destekleyen EY, yapay zekâyla ilgili gelirlerini ise yıllık bazda %30 artırdığını açıkladı. Uluslararası danışmanlık, denetim, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri firması EY (Ernst&Young) 2025 için mali yıl sonuçlarını EY Value Realized raporuyla açıkladı. Şirketin küresel gelirleri bir önceki yıla kıyasla %4 artışla 53,2 milyar dolara taşınırken, 2020–2025 mali yılları arasındaki 5 yıllık bileşik yıllık büyüme oranı (CAGR) %8,2 olarak gerçekleşti. Yapay zekâ ve teknolojiyle dönüşüm sağlanıyor EY’ın 2025 mali yılında yapay zekâyla ilgili gelirleri %30 oranında arttı. Bu artış, kurumsal düzeyde yürütülen dönüşüm projelerinden, yapay zekânın yönetişim çerçevelerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsıyor. Ayrıca, EY’ın yapay zekâ platformu EY.ai, teknoloji ve data odaklı dönüşüm yaklaşımıyla hem EY’ı hem de müşterilerinin operasyonlarını şekillendirmeye devam ediyor. Platform; strateji, operasyon, dönüşüm, risk, denetim ve vergi alanlarındaki uzmanlıkları bir araya getirerek iş dünyasına bütüncül bir değer sunuyor. Bunlara ek olarak EY, her yıl 1 milyar dolardan fazla yatırım yaparak “AI-first” yaklaşımıyla geliştirilen platformlar ve ürünler üzerinde çalışıyor. Bu kapsamda, yaklaşık 1.000 yapay zekâ temelli agent (asistan) ve 100’den fazla iç uygulama devreye alarak, müşterilere hem içgörü hem de otomasyon sağlayan çözümler sunuyor. EY, kısa bir süre önce Denetim Teknolojisi Yatırım Programı ile de sektörde öncü niteliğindeki yeni yetkinliklerini duyurmuştu. Değişen müşteri ihtiyaçlarına yanıt veriliyor Bu yıl ayrıca, EY-Parthenon hizmetleri genişletilerek kurumun Strateji ve Kurumsal Finansman hizmet birimi tek bir çatı altında toplandı. Bu adım, pazardaki kurumsal strateji, sermaye ve finansman, birleşme ve satın alma işlemleri gibi daha pek çok kapsamlı kurumsal dönüşüm alanlarında iş dünyasına uçtan uca hizmet sunmayı hedefleyen, güçlü ve özgün bir alt marka kimliğini temsil ediyor. Tek çatı altındaki yeni yapılanmayla EY Parthenon; derin sektörel bilgi, yenilikçi yapay zekâ destekli teknolojileri ve yatırımcı odaklı bakış açısıyla, geleceği güvenle şekillendirmek için CEO'ların, yönetim kurullarının, kamu kuruluşlarının, hükümetlerin ve özel sermaye şirketlerinin yatırım ve dönüşüm yolculuklarının her adımında stratejik danışmanları olarak destek sunmaya devam edecek. Ekosistemdeki iş birliklerini güçlendiriyor EY, müşterilerine hızlı ve ölçülebilir bir dönüşüm için gereken teknoloji, yetkinlik ve içgörüleri sunmak amacıyla stratejik ilişkilerden ve iş ortaklarından oluşan güçlü bir ekosistemle çalışıyor. Son on yılda EY, 100’ün üzerinde iş birliği ve ekosistem ortaklığı geliştirdi. Son beş yılda ise, iş birliği gelirleri yıllık bileşik %28 oranında artış gösterdi. Müşterilere sürdürülebilirlik konusunda rehberlik ediyor EY, sürdürülebilirlik alanındaki bilgi birikiminin yanı sıra İklim Değişikliği ve Sürdürülebilirlik Hizmetleri (CCaSS) ekiplerinin Vergi, Denetim, Finansal Hizmetler ve Danışmanlık ekiplerine entegre edilmesiyle birlikte, 2025 mali yılında yaklaşık 30.000 EY profesyoneli 25.000’i aşkın müşteride sürdürülebilirlik projesinde görev aldı. EY çalışanlarının yetkinliklerini geliştirmek ve müşterilere daha iyi hizmet sunmalarını sağlamak amacıyla yaklaşık 300.000 adet sürdürülebilirlik eğitimi tamamlandı. Profesyonel gelişime odaklanarak yetenekler destekleniyor EY bu yıl, çalışanlarına küresel çapta esneklik, mobilite ve kariyer fırsatları sunan Career Agility (Kariyer Çevikliği) programını hayata geçirdi. Geçtiğimiz yıl içinde 4.000’den fazla EY çalışanı, 1.200 farklı şehir kombinasyonunda uluslararası görevlerde ve projelerde yer aldı. Liderlik, yapay zekâ, teknoloji ve iş dünyası gibi gelecek odaklı alanlarda yetkinlikleri geliştirmeye yönelik 275’ten fazla sertifikalı eğitimi kapsayan EY Badges programı dahilinde EY profesyonellerine bugüne kadar 693.000’den fazla sertifika verildi. EY Ripples programı ile 253 milyondan fazla insanın yaşamına dokunuldu EY Ripples kurumsal sosyal sorumluluk programı aracılığıyla EY, bugüne kadar dünya genelinde 253 milyondan fazla insanın yaşamına dokundu ve pozitif etki sağladı. 2025 mali yılında EY çalışanları, toplum yararına yürütülen projelere yaklaşık 883.000 saat ayırdı. EY Türkiye Ülke Başkanı Metin Canoğulları şu değerlendirmelerde bulundu: “Jeopolitik konular ve teknolojik gelişmelerle şekillenen günümüz dünyasında EY olarak, küresel çapta geleceğe odaklanan yetkinliklere yatırım yaparak ortaya çıkabilecek zorluklar karşısında iş dünyasının geleceğe güvenle ulaşabilmesine olanak tanıyan çözümler geliştiriyoruz. 2025 mali yılı, geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi EY’ın müşterilerinin yanı sıra çalışanlarına ve topluma yatırım yaptığı bir yıl oldu. Müşterilerimizin ve çalışanlarımızın geleceğe hazır olabilmesi adına, günümüz teknolojik gelişimin olmazsa olmazlarından olan yapay zekâ yatırımlarımızı çok daha ileri taşıdık. Birçok hizmetimizde işin içine yapay zekâyı çok daha fazla entegre ederek ve iş birliklerine odaklanarak, iş dünyasına yenilikçi ve hızlı yol haritaları sunacak projeler geliştirdik. Hizmet yelpazemizi ve hizmetlerimizin kalitesini artırmak adına profesyonellerimizin gelişimine daha fazla odaklandık. Sadece rakamsal değil, aynı zamanda amaç odaklı büyümeyi de hedefleyerek küresel çapta kurumsal sosyal sorumluluk projelerimizle hem topluma hem de doğaya pozitif etki sağladık. Hayata geçirdiğimiz tüm gelişmelerle birlikte 2025 mali yılını, küresel belirsizliklere ve zorlu ekonomilere rağmen geçen yılın üstünde bir gelirle kapatmayı başardık. Değişen jeopolitik ve küresel ticaret ortamında yol alırken, yapay zekânın yeniden şekillendirdiği bir dünyada dönüşümü desteklemeye devam ediyor; müşterilerimiz, çalışanlarımız ve iş ortaklarımız olmak üzere tüm paydaşlarımızla beraber geleceği hep birlikte güvenle şekillendiriyoruz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Merck Türkiye Çalışanları Kanser Tedavisi Gören Çocuklar için El Ele Verdi! Haber

Merck Türkiye Çalışanları Kanser Tedavisi Gören Çocuklar için El Ele Verdi!

Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmaları kapsamında Merck Türkiye çalışanları, bir kez daha “İyilikte Buluşuyoruz” misyonuyla yola çıkarak Kanserli Çocuklara Umut Vakfı’nın (KAÇUV) ile iş birliği içinde ‘Umut Kafe’ projesini gerçekleştirdiler. Bu proje KAÇUV’un gezici Umut Kafe minibüsünde kahve ve atıştırmalık satışı gerçekleştirdiler. Gün boyu yapılan satıştan elde edilen tüm gelir, kanser tedavisi gören çocuklar ve ailelerine aktarıldı. Umut Kafe gezici aracı, belirlenen lokasyonda Merck Türkiye Gönüllülerinin desteğiyle, ziyaretçilerine hizmet verdi. Etkinlik sırasında Umut Kafe, bölgede bulunan ofis çalışanları, okul ve diğer ziyaretçiler tarafından büyük ilgi gördü. Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer, projeye ilişkin şunları söyledi: "Bilimsel gelişimi ve insan hayatını merkeze alan bir bilim ve teknoloji şirketi olarak toplumsal sorumluluk projeleri bizim için büyük önem taşıyor. Umut Kafe etkinliği ile hem çalışanlarımızın gönüllü katkılarını teşvik ettik hem de kanser tedavisi gören çocuklara ve ailelerine destek olmayı amaçladık. ‘İyilikte Buluşuyoruz’ anlayışıyla, toplumumuz için anlamlı projeler geliştirmeye ve global olarak da Hastalar için Hep Birlikte (AsOneForPatients) vizyonumuzla hastalara destek olmaya devam ediyoruz." KAÇUV’un umut dağıtan sosyal sorumluluk projesi Umut Kafe, bir transit aracın gezici kafeye dönüştürülmesiyle hayata geçirildiğini belirten KAÇUV Genel Müdürü , Sn. Alican Yurtsever proje ile ilgili “Umut Kafe, ilk olarak İstanbul’da tedavi gören çocukların ailelerine iş olanağı ve destek sağlamak amacıyla 2017 yılında yola çıktı. Bugün ise gezici bir kafe olarak kurumları ziyaret ediyor, elde ettiği gelirle çocuklar ve ailelerine umut olmaya devam ediyor. Şirketler ile çalışanlarının destekleri ve gönüllülükleri, sosyal sorumluluk anlamında başka şirketlere de örnek oluyor. Merck Türkiye ve çalışanlarına bu örnek ev sahiplikleri için teşekkür ediyoruz.” dedi. İstanbul’un farklı noktalarında kahve ve atıştırmalık servisi yapan Umut Kafe’de yapılan satışlardan elde edilen tüm gelir kanser tedavisi gören çocuklara ve ailelerine destek olmak için kullanılıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ÜNLÜ & Co Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi 10. Yılında Başvurulara Açıldı Haber

ÜNLÜ & Co Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi 10. Yılında Başvurulara Açıldı

Kadın girişimcilerin teknoloji odaklı iş dünyasında daha aktif rol almalarını teşvik eden ÜNLÜ & Co Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi, 2025–2026 dönemine yeni katılımcılarıyla adım atmaya hazırlanıyor. Türkiye Girişimcilik Vakfı (GİRVAK) iş birliği ile geliştirilen program, teknoloji temelli iş fikirlerine sahip kadın girişimcilere bu yıl da uçtan uca bir gelişim yolculuğu sunuyor. 24 Eylül’de başlayan başvuru süreci, 4 Kasım tarihinde sona erecek. Titiz bir seçim sürecinden sonra başlayacak olan akademi girişimcilerin ihtiyaçlarına göre özelleştirilen eğitimler, mentörlük programı, yatırımcı ve potansiyel müşteri buluşmaları gibi adımlarla girişimcilere kapsamlı bir gelişim yolculuğu sunuyor. Akademi, yeni kadın girişimcilerini arıyor 2016’da GİRVAK ve Endeavor Türkiye iş birliğinde “ÜNLÜ & Co Kadın Girişimciler Akademisi” adıyla yola çıkan program, yıllar içinde teknoloji alanına odaklanarak evrildi ve 2022 itibarıyla “ÜNLÜ & Co Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi” adını aldı. Bu dönüşüm hem program kapsamındaki içeriklerin hem de desteklediği girişimci profilinin teknoloji temelli büyümesini yansıtırken, Akademi’yi Türkiye’de bu alandaki en özgün kurumsal sosyal sorumluluk platformlarından biri haline getirdi. Bugüne kadar 250’den fazla kadın girişimciyi mezun eden program, 150’den fazla girişimin hayata geçmesine ve 54 girişimin yatırım almasına katkı sağlarken; Akademi’ye dahil olan girişimler 100 milyon doların üzerinde yatırım aldı. Kadın girişimcilerin yatırıma erişimi, liderlik gelişimi ve görünürlük gibi konularda karşılaştıkları temel engelleri aşmayı hedefleyen Akademi; eğitim, mentörlük, networking ve yatırımcı buluşmalarını kapsayan uçtan uca bir destek ekosistemi sunuyor. Finansal okuryazarlığın gelişmesine de katkıda bulunan program ile alanında uzman isimlerden eğitimler alan girişimciler, daha sürdürülebilir iş planları oluşturabiliyor. Bağımsız etki analizleri ile her dönem daha da güçlendirilen bu yapı, teknoloji alanında sürdürülebilir kadın girişimciliğinin yaygınlaşmasına öncülük ediyor. Birinci olan girişime 50 bin dolar yatırım 2025-2026 döneminde 10. yılını tamamlayacak olan Akademi kapsamında, ÜNLÜ & Co birinci olan girişime 50 bin dolar yatırım yapacak. Akademi’nin bugüne dek sağladığı etkiyi daha da ileri taşımayı amaçlayan bu destek, teknoloji odaklı kadın girişimcilere sürdürülebilir gelişim fırsatı sunuyor. ÜNLÜ & Co Yönetim Kurulu Üyesi Şebnem Kalyoncuoğlu Ünlü yeni dönemde kadın girişimcilere daha kapsamlı destek vermeyi hedeflediklerini ifade ederek şöyle konuştu: “Kadınların teknoloji odaklı girişimcilikte daha fazla yer alması için sunduğumuz desteklerle hem bireysel başarı hikayeleri yaratıyoruz hem de ekonomik büyüme ve toplumsal dönüşümün önünü açtığımıza inanıyoruz. ÜNLÜ & Co olarak, Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi ile kuruluşundan bu yana yüzlerce kadının cesaretini, yaratıcılığını ve liderlik potansiyelini destekledik. Finans alanındaki uzmanlarımızın verdiği eğitimlerle finansal okuryazarlığın gelişmesine katkıda bulunduk. 10. yılımıza girerken bu birikimi daha da ileri taşıyor, kadın girişimcilerin fikirlerini hayata geçirmelerine destek olurken aynı zamanda bu fikirleri ölçekleyerek kalıcı başarı hikayelerine dönüştürmelerini hedefliyoruz. Bu yıl sunacağımız 50 bin dolar yatırımla birlikte, finansal kaynaklara erişimi kolaylaştırarak girişimciliğin önündeki engelleri kaldırmak istiyoruz. Kadınların teknoloji alanında daha fazla söz sahibi olduğu bir gelecek için bugün kararlılıkla çalışmaya devam ediyoruz.” GİRVAK Yönetim Kurulu Başkanı Sina Afra programın yeni dönemi ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi, 10 yıldır kadınların girişimcilik yolculuklarında yanlarında olarak onların bilgiye, mentörlere ve fırsatlara erişimlerini kolaylaştırıyor. Bu süreçte gördük ki, doğru destek mekanizmaları sunulduğunda girişimciler hem kendi fikirlerini gerçekleştirebiliyor hem de içinde bulundukları topluluklara değer katabiliyorlar. Bu yıl sunduğumuz yatırım desteği de aslında bu yolculuğun bir parçası; amacımız yalnızca girişimlerin büyümesini değil, aynı zamanda kadınların teknoloji alanında daha görünür, daha güçlü ve daha özgüvenli bir şekilde ilerlemelerini desteklemek. Bizim için asıl önemli olan, bu programdan mezun olan girişimcilerin ileride başka girişimcilere de yol açmaları ve ekosistemde dayanışmayı çoğaltmaları.” Adaylar, başvurularını www.unluco.com resmî web sitesi üzerinden 24 Eylül – 4 Kasım tarihleri arasında yapabilirken, başvuru koşulları ve süreç hakkında detaylı bilgilere de web sitesi üzerinden ulaşabilirler. Kimler Başvurabilir? ÜNLÜ & Co Kadın Teknoloji Girişimcileri Akademisi’ne teknoloji alanında girişimcilik yolculuğuna başlamış, iş modelini geliştirirken diğer kadın teknoloji girişimcileriyle seçkin bir topluluğa dahil olmak isteyen, kurucusu veya kurucu ortaklarından en az biri kadın ve 18 yaşını doldurmuş olan girişimcilerden oluşan takımlar başvurabilir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şirketlerde Sürdürülebilirlik Departmanı Bir Lüks Değil, Zorunluluk Haline Geliyor! Haber

Şirketlerde Sürdürülebilirlik Departmanı Bir Lüks Değil, Zorunluluk Haline Geliyor!

Dünyanın önde gelen firmaları, bu birimleri ana iş stratejilerinin merkezine koyuyor. Günümüz iş dünyasında, şirketlerin tek amacı kâr elde etmekten çok daha fazlası haline geldi. İklim değişikliği, sosyal eşitsizlik ve kaynak kıtlığı gibi küresel sorunlar, özel sektörün bu meselelere karşı proaktif bir duruş sergilemesini zorunlu kılıyor. Bu yeni dönemde, birçok firma için sürdürülebilirlik departmanı kurmak bir lüks veya pazarlama aracı olmaktan çıkıp, rekabet avantajı ve uzun vadeli başarı için hayati bir gereklilik haline geliyor. Neden Sürdürülebilirlik Departmanı Şart? Sürdürülebilirlik, sadece çevreye duyarlı olmak anlamına gelmez; aynı zamanda operasyonel verimliliği artırmak, riskleri yönetmek, yenilikçiliği teşvik etmek ve paydaşlarla daha güçlü ilişkiler kurmak gibi geniş bir yelpazeyi kapsar. İşte bu departmanların şirketler için taşıdığı kritik roller: Risk Yönetimi: İklim riskleri, tedarik zinciri kesintileri ve değişen yasal düzenlemeler, şirketlerin finansal istikrarını tehdit edebilir. Sürdürülebilirlik departmanı, bu riskleri önceden belirleyerek operasyonel sürekliliği sağlar. Yatırımcı ve Müşteri Güveni: Özellikle Gen Z ve Y kuşağı, değerleriyle uyumlu markaları tercih ediyor. ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) kriterleri, yatırımcıların karar alma süreçlerinde giderek daha fazla rol oynuyor. Sürdürülebilirlik departmanları, şeffaf raporlama yaparak bu güveni tesis ediyor. Operasyonel Verimlilik ve Maliyet Tasarrufu: Atık yönetimi, enerji verimliliği ve kaynak optimizasyonu gibi sürdürülebilirlik projeleri, uzun vadede önemli maliyet tasarrufları sağlar. Yenilikçilik ve Rekabet Avantajı: Sürdürülebilirlik hedefleri, şirketleri yeni ürünler, hizmetler ve iş modelleri geliştirmeye teşvik eder. Bu da onlara pazarda benzersiz bir rekabet avantajı kazandırır. İşgücü Cazibesi: Yetenekli profesyoneller, sadece maaşa değil, aynı zamanda çalıştıkları şirketin toplumsal değerlerine de önem veriyor. Sürdürülebilirlik çalışmaları, şirketin işveren markasını güçlendirerek en iyi yetenekleri çekmeye yardımcı olur. Dünya Firmalarından Örnekler Dünya genelinde birçok dev şirket, bu dönüşümü erkenden benimseyerek sürdürülebilirlik departmanlarını ana stratejilerinin merkezine yerleştirdi. Patagonia: Açık hava giyim firması Patagonia, sürdürülebilirliği temel iş modeli olarak benimsemiş bir markadır. Hatta CEO'su Rose Marcario, şirketin bir “aktivist” olduğunu belirtir. Şirket, ürünlerinin ömrünü uzatmak için onarım hizmetleri sunar ve kârının bir kısmını çevresel projelere bağışlar. Unilever: Sürdürülebilir Yaşam Planı ile bilinen Unilever, sosyal ve çevresel hedefleri finansal performansla entegre etme konusunda öncü bir rol oynar. Departman, ürün geliştirme süreçlerinden tedarik zinciri yönetimine kadar her aşamada sürdürülebilirlik kriterlerinin uygulanmasını sağlar. Google: Şirket, tüm operasyonlarında %100 yenilenebilir enerji kullanma hedefine ulaşmış durumda. Sürdürülebilirlik ekibi, veri merkezlerinin enerji verimliliğini artırmak ve atık yönetimi projelerini geliştirmek için sürekli çalışıyor. Türkiye'de de bu alanda adımlar atan firmalar olsa da, kurumsal yapının tümüne nüfuz eden bir sürdürülebilirlik stratejisi için bağımsız bir departman kurulması, bu dönüşümün hızını ve etkinliğini artıracaktır.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.