Kurumsal Yönetim Haberleri - Son Dakika Kurumsal Yönetim Haber Güncel Gelişmeler

Akfen Holding, Sürdürülebilirlik Raporu ile ESG Alanında Öncü Konumunu Güçlendirdi

Akfen Holding, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sunmaya ve uzun vadeli değer yaratmaya kararlılıkla devam ediyor. Holding, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu ile çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanlarında yürüttüğü çalışmaları uluslararası standartlarla uyumlu, ölçülebilir ve şeffaf bir çerçevede ortaya koydu. Rapor, Akfen Holding’in sürdürülebilirliği yalnızca bir raporlama konusu değil, kurumsal yönetim anlayışının ayrılmaz bir parçası olarak ele aldığını bir kez daha ortaya koyuyor. Akfen Holding’in 2024 Sürdürülebilirlik Raporu; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC), Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ile uyumlu olarak hazırlanarak, Türkiye’de sınırlı sayıda kurumun erişebildiği uluslararası raporlama olgunluğu hedeflendi. ÇEVRESEL PERFORMANSTA SOMUT VE ÖLÇÜLEBİLİR BAŞARI Akfen Holding, 2024 yılında ilk kez katıldığı CDP Su Güvenliği Programı’nda “B-”, CDP İklim Değişikliği değerlendirmesinde ise “B” (Yönetim Seviyesi) notu alarak çevresel riskleri yöneten ve fırsata dönüştüren bir yapı ortaya koydu. Aynı yıl içerisinde grup genelinde 43 milyon TL’nin üzerinde çevre yatırımı gerçekleştirilirken, Akfen Yenilenebilir Enerji özelinde yaklaşık 1,98 milyar TL’lik yatırım ile hibrit güneş ve rüzgâr santrallerinin kapasite artırımları hayata geçirildi. Akfen Holding, sürdürülebilirlik yönetimini “Sorumlu, Hedef Odaklı, Anlayışlı ve Etkileyici” başlıkları altında yapılandırarak, ESG yaklaşımını üst yönetimden tüm organizasyona yayılan bir yönetim modeli haline getirdi. 2024 itibarıyla Yönetim Kurulu’nda %33 kadın temsil oranına ulaşılması, kapsayıcılık ve eşitlik konusundaki yaklaşımın somut bir göstergesi olarak öne çıktı. SOSYAL ETKİ VE ÇEVREYE KATKI Akfen Holding, sosyal etkiyi yalnızca destek projeleriyle değil, ana faaliyet alanlarının bir parçası olarak ele alıyor. TİKAV aracılığıyla eğitimde fırsat eşitliği, gençlerin gelişimi ve toplumsal gönüllülük projeleri sürdürülürken; sağlık, altyapı ve kamu hizmetleri alanındaki yatırımlar da yüksek kalite ve sürdürülebilirlik standartlarıyla yönetiliyor. 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, Akfen Holding için yalnızca bir performans özeti değil; aynı zamanda iklim değişikliğiyle mücadele, su güvenliği, dijitalleşme ve kapsayıcı büyüme alanlarında geleceğe dönük güçlü bir yol haritası sunuyor. Yapay zekâ ve veri analitiği temelli dijital uygulamaların operasyonlara entegre edilmesiyle, sürdürülebilirlik yaklaşımı verimlilik ve etki odağında güçlendiriliyor. AKFEN GRUP SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİDERİ EMRE SEZGİN: HEDEFİMİZ UZUN VADELİ VE KALICI DEĞERLER İNŞA ETMEK Akfen Grup Sürdürülebilirlik Lideri Emre Sezgin, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’na ilişkin değerlendirmede bulundu, Raporun, Akfen Holding’in sürdürülebilirliği stratejik bir yönetim alanı olarak ele aldığının somut bir göstergesi olduğuna dikkat çeken Emre Sezgin, sözlerine şöyle devam etti: “2024 yılıCDP değerlendirmelerinde İklim Değişikliği’nde ‘B’, Su Güvenliği’nde ise ‘B-’ notu almamız; çevresel riskleri ölçen ve yöneten bir yapıya ulaştığımızı ortaya koyuyor. Aynı dönemde grup genelinde 43 milyon TL’nin üzerinde çevre yatırımı gerçekleştirirken, Akfen Yenilenebilir Enerji özelinde yaklaşık 1,98 milyar TL’lik yatırım ile yenilenebilir enerji kapasitemizi güçlendirdik. Yönetim Kurulu’nda %33 kadın temsil oranına ulaşmamız ve sürdürülebilirlik yönetimini WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ile uyumlu bir modele taşımamız da bu bütüncül yaklaşımın önemli çıktıları. Hedefimiz, yalnızca bugünü değil, uzun vadeli ve kalıcı değer yaratan bir büyüme modelini sürdürülebilirlik ekseninde inşa etmek.”

Horoz Lojistik, 2025’i Üç Prestijli Ödülle Kapattı

Türkiye’nin köklü lojistik şirketlerinden Horoz Lojistik, 2025 yılının Kasım ve Aralık aylarında katıldığı üç ayrı prestijli platformda aldığı ödül ve takdirlerle e-ticaret lojistiği, dijitalleşme ve liderlik alanlarında ortaya koyduğu güçlü performansı somut başarılarla taçlandırdı. Devlet destekli organizasyonlardan ulusal zirvelere uzanan bu ödüller, Horoz Lojistik’in yalnızca operasyonel gücünü değil; stratejik vizyonunu ve sektöre sunduğu yüksek katma değeri de açık biçimde ortaya koydu. Türkiye E-Ticaret Haftası’nda Çifte Takdir Horoz Lojistik, 21–22 Kasım 2025 tarihlerinde İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen Türkiye E-Ticaret Haftası 2025 etkinliğinde yer aldı. Etkinlikte Horoz Lojistik Yurtiçi Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık, “Platform Ekonomisinden Deneyim Ekonomisine” başlıklı panelde konuşmacı olarak sahne aldı. Panel oturumu sırasında Horoz Lojistik adına verilen ödül, İlker Özkocacık tarafından sahnede teslim alındı. Ödül; T.C. Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, ETİD Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Çevikoğlu ve Küresel İlişkiler Başkanı Ozan Acar tarafından takdim edildi. Bu ödül, Horoz Lojistik’in e-ticaret ekosistemine sunduğu katkıların devlet ve sektör nezdinde ortak biçimde tescillenmesi niteliğini taşıdı. Aynı etkinlik kapsamında Özkocacık, panelde sunduğu katkılar dolayısıyla ikinci kez sahneye davet edilerek takdir plaketi ile onurlandırıldı. Böylece Horoz Lojistik, tek bir organizasyon kapsamında iki ayrı resmi takdir alarak dikkat çekti. Dijitalleşmede Altın Ödül Horoz Lojistik’in dijital depo çözümü E-Depo, 9 Aralık 2025 tarihinde Pazarlama Türkiye organizasyonuyla düzenlenen E-Ticaret Zirvesi 2025 kapsamında “Yılın E-Depo Markası – Altın Ödül”e layık görüldü. Bu ödül, Horoz Lojistik’in dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve operasyonel mükemmeliyet odağında geliştirdiği çözümlerin sektör tarafından en üst seviyede takdir edildiğini ortaya koydu. Liderlik Platformunda Üst Düzey Temsil Horoz Lojistik, 10 Aralık 2025 tarihinde çevrim içi olarak gerçekleştirilen Leadership Network Summit’te de üst düzey liderlik temsiliyle yer aldı. Leadership Network ve Eduplus organizasyonuyla düzenlenen zirvede Horoz Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Gürkan Gürbüz, konuşmacı olarak sahne alarak dönüşen iş dünyası, liderlik yaklaşımları ve gelecek stratejilerine ilişkin değerlendirmelerini paylaştı. Üç Ödül, Güçlü Bir Kapanış Horoz Lojistik’in 2025 yılının son iki ayında elde ettiği üç ödül ve resmi takdir, şirketin e-ticaret lojistiği, dijitalleşme ve kurumsal yönetim alanlarında izlediği stratejinin sahadaki güçlü karşılığı olarak öne çıktı. Yılın son döneminde art arda gelen bu başarılar, Horoz Lojistik’in sektördeki öncü rolünü pekiştirirken, şirketin gelecek dönem hedeflerine de güçlü bir zemin oluşturdu.

OYAK Çimento’dan Sürdürülebilirlikte Önemli Başarı

TCC Group Holdings'e ait küresel çimento devi Cimpor'un Türkiye çimento pazarındaki markası olan Oyak Çimento, sürdürülebilirlik odaklı büyüme stratejisinin önemli bir meyvesini alarak büyük bir başarıya imza attı. Türkiye çimento sektörünün Pazar ve kapasite lideri OYAK Çimento, BIST Sürdürülebilirlik Endekslerine girmeye hak kazandı. Borsa İstanbul'da işlem gören ve sürdürülebilirlik performansları üst seviyede olan şirketlerin paylarının yer aldığı BIST Sürdürülebilirlik Endeksi ve Sürdürülebilirlik 25 Endeksi, şirketlere bu alandaki çalışmalarını göstermek için önemli bir platform sağlarken, ESG kriterleri doğrultusunda yatırım yapan yatırımcılar açısından da güvenilir bir zemin sunuyor. "Uzun Vadeli Değer Yaratma Taahhüdümüzü Pekiştiriyoruz" Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CIMPOR Global CFO'su Eralp Tunçsoy, bu başarının stratejik bir dönüm noktası olduğunu vurgulayarak şunları ifade etti: "Küresel ölçekte CIMPOR ile birlikte yürüttüğü ortak çalışmaların ve Türkiye çimento sektörüne yön veren yatırımların bir sonucu olarak BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'ne dahil olmamız, OYAK Çimento'nun sadece güçlü finansal performansının değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal sorumluluk alanındaki kararlılığının da somut bir göstergesi. Global çimento devi TCC Group Holding çatısı altında 'Globalde Lokal Oyuncu' vizyonumuzla, 2050 Net-Sıfır hedefimize yönelik attığımız yenilikçi adımlar, alternatif yakıt kullanımındaki liderliğimiz ve uluslararası standartlardaki raporlama başarımız, bizi sektörde farklılaştıran temel unsurlar. Bu başarı, tüm paydaşlarımıza olan uzun vadeli değer yaratma taahhüdümüzü pekiştiriyor. Sürdürülebilir bir gelecek inşa etme yolculuğumuzda, tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın katkısıyla sektörümüze öncülük etmeye devam edeceğiz." Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan OYAK Çimento CEO'su Murat Sela şunları dile getirdi:"Şirketimizin BIST Sürdürülebilirlik Endekslerine dahil edilmesi, OYAK Çimento olarak yıllardır büyük bir titizlikle yürüttüğümüz sürdürülebilirlik yolculuğumuzun en prestijli onaylarından biri. Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarında benimsediğimiz sorumlu iş anlayışımız ve uzun vadeli değer yaratma hedefimiz doğrultusunda sürdürülebilirlik odağımızı tüm iş süreçlerimizin merkezinde tutmaya devam edeceğiz." Finansal Başarının Temeli Sürdürülebilirlik Ekonomik, çevresel ve sosyal faktörleri kurumsal yönetim ilkeleriyle birleştirerek uzun vadeli değer yaratma stratejisi ile hareket eden OYAK Çimento, bu kapsamda hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarla sektördeki lider konumunu güçlendiriyor. Türkiye'de sektörünün ilk Net-Sıfır hedefini veren ve doğrulatan grup olarak, Avrupa'daki en agresif azaltım planlarından birini ortaya koyan OYAK Çimento, 2050 karbonsuz bir gelecek hedefine yönelik çalışmalarına kararlılıkla devam ediyor. Bu vizyon doğrultusunda, şirket son iki yılda küresel çapta yaklaşık 400 milyon Euro tutarında sürdürülebilirlik odaklı yatırım yaparak hem çevresel etkiyi azaltmayı hem de uzun vadeli kârlılığı artırmayı hedefliyor. Çevreci yaklaşımlarının somut bir göstergesi olarak, 2024 yılı itibarıyla kullanılan toplam ısıl enerjinin %28,6'sını alternatif yakıtlardan elde eden OYAK Çimento, Türkiye ortalamasının iki katından fazlasına karşılık gelen bu oranla sektörün öncüleri arasında konumlanıyor. Ayrıca 2024 yılında Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) çerçevesinde ilk raporlamasını gerçekleştiren şirket, sürdürülebilirlik stratejilerini ve iklim risk yönetimi yaklaşımlarını ulusal ve uluslararası standartlara uygun şekilde şeffaflıkla paylaşıyor.

Anadolu Isuzu, CDP'nin İklim Değişikliği ve Su Güvenliği Programlarında Bir Kez Daha "A" ile Derecelendirildi

Sürdürülebilirliği ürün ve hizmetlerinin her aşamasına ve iş süreçlerine entegre eden Anadolu Isuzu, CDP'nin 2025 değerlendirmelerinde her iki programda da üst üste ikinci kez "A" notu alma başarısı gösterdi. CDP A Listesi'nde yer alması, şirketin çevresel şeffaflık açısından değerlendirilen küresel şirketler arasında ilk %4'lük dilimde bulunduğunu ortaya koyuyor. Bu başarı, Anadolu Isuzu'nun çevresel sorumluluğu kurumsal yaklaşımının temel unsurlarından biri haline getirdiğini ve doğa-pozitif bir gelecek hedefi doğrultusunda kararlılıkla ilerlediğini gösteriyor. İklim kriziyle mücadelede somut adımlar atıyor CDP İklim Değişikliği Programı kapsamında Anadolu Isuzu, iklimle bağlantılı risk ve fırsatları kurumsal yönetim yapısı anlayışına yansıtan, veri temelli ve uzun vadeli bir yaklaşım izliyor. Şirket, sera gazı emisyonlarını GHG Protokolü ve ISO 14064 standartlarıyla uyumlu şekilde hesaplayarak üçüncü taraf bağımsız kuruluşlarca doğrulatıyor ve emisyon azaltım performansını düzenli olarak izliyor. Yenilenebilir enerji yatırımları sayesinde enerji ihtiyacının önemli bir bölümünü güneş enerjisinden karşılıyor. Anadolu Isuzu, düşük karbonlu ekonomiye geçiş sürecinde ortaya çıkan düzenleyici, teknolojik ve piyasa kaynaklı geçiş risklerini sistematik biçimde değerlendiriyor ve yönetiyor. Suyun sürdürülebilir yönetimi için bütüncül yaklaşım CDP Su Güvenliği Programı kapsamında Anadolu Isuzu, iklim değişikliğine bağlı fiziksel su risklerini ve bu risklerden doğan fırsatları kurumsal risk yönetimi süreçlerine entegre eden bütüncül bir yaklaşım benimsiyor. Şirket, su stresi, suya erişimde azalma gibi fiziksel risklerin operasyonlar üzerindeki olası etkilerini değerlendirirken, su kullanımını ve etkilerini ISO 14046 Su Ayak İzi standardına uygun olarak analiz ediyor. Bu kapsamda Anadolu Isuzu, su verimliliğini artırmaya ve suya bağlı operasyonel dayanıklılığı güçlendirmeye yönelik uygulamalarıyla hem risklerini azaltıyor hem de kaynak verimliliği ve iş sürekliliği açısından fırsatlar yaratıyor. Bu yaklaşım, şirketin su güvenliği alanındaki dayanıklılığını artırırken sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlıyor.

Akiş GYO, 20'nci yılında da Kurumsal Yönetim Derecelendirme notuyla zirvedeki yerini korudu

Akkök Holding'in gayrimenkul sektöründe faaliyet gösteren iştiraki Akiş Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı A.Ş. (Akiş GYO), kurumsal yönetim alanındaki başarısını bir kez daha kanıtladı. Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından belirlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne tam uyum sağlayarak 20 yıldır ilklere imza attığı sektördeki öncü rolünü sürdüren Akiş GYO, 2025'te kurumsal yönetim derecelendirme notunu 9,66'lik puana yükseltti. Akiş GYO'nun başarısı, şirketin şeffaflık, hesap verebilirlik ve sürdürülebilir yönetim ilkelerine bağlılığını bir kez daha gözler önüne serdi. Akiş GYO'nun kurumsal yönetim uygulamalarındaki lider konumunu güçlendiren ve yatırımcı güvenini destekleyen not artışındaki istikrar, kurumsal yönetim alanındaki sürekli gelişimin ve güçlü stratejik yaklaşımın bir sonucu olarak dikkat çekiyor. Kurulduğu günden bu yana etik değerlere, paydaş güvenine ve sürdürülebilir yönetişim ilkelerine bağlı kalan Akiş GYO, 20'nci yılında da değer üreten bir gelecek inşa etme hedefini kararlılıkla sürdürüyor. "Şeffaflığı ve paydaş ilişkilerinde yüksek standartları korumayı önceliklendirdik" Akiş GYO Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdürü Levent Çanakçılı, elde edilen bu başarıyı değerlendirerek şunları söyledi: "20 yıldır faaliyetlerimizi şeffaflık, güven ve sürdürülebilir değer üretimi üzerine inşa ediyoruz. Kurumsal yönetim anlayışımızı uzun vadeli başarıyı ve paydaş memnuniyetini güvence altına alan bir yönetim kültürü olarak görüyoruz. Elde ettiğimiz not artışı, bu kültürün olgunlaşmasının ve sürekli iyileştirme yaklaşımımızın güçlü bir yansıması. Sürdürülebilirlik raporlamasında şeffaflık ve çalışan deneyimindeki yenilikçi uygulamalarla kurumsal yönetim standartlarımızı her yıl daha da ileri taşıyoruz. Önümüzdeki dönemde de aynı kararlılıkla, paydaşlarımızla kurduğumuz güven ilişkisini güçlendirirken, Akiş GYO'nun lider konumunu korumaya devam edeceğiz." Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Alternatif Bank Yönetim Kurulu'nda Yeni Atama

Kurumsal yönetim ilkelerine bağlılığı ve güçlü yönetim kadrosuyla Türkiye'deki faaliyetlerine kararlılıkla devam eden Alternatif Bank'ın Yönetim Kurulu'nda yeni bir atama gerçekleşti. Banka tarafından yapılan açıklamada; yasal bildirimlerin tamamlanmasını takiben Belma Özmen'in Denetim ve Mevzuata Uyum Komitesi Başkanı göreviyle Yönetim Kurulu üyeliğine atanacağı paylaşıldı. Yönetim Kurulu'ndaki bu değişiklikle birlikte Belma Özmen, Denetim ve Mevzuata Uyum Komitesi Başkanlığının yanı sıra Risk Komitesi üyeliği görevini de üstlenecek. 40 yılı aşkın kariyerinin büyük bir bölümünü JP Morgan'da geçiren Özmen, krediler, operasyonlar ve iç sistemler gibi bankacılığın kritik alanlarında yönetim sorumlulukları üstlenmiştir. JP Morgan'da son olarak Müdürler Kurulu Başkanlığı yapmıştır. Kendisi, son 6 yıldır ise Standard Chartered'da Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetim Komitesi Başkanı görevini yürütmüştür. Alternatif Bank Yönetim Kurulu Başkanı Omar Hussain Alfardan, atamaya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: "Üst düzey bir profesyonel olan Belma Özmen'in Yönetim Kurulumuza katılmasından büyük bir memnuniyet duyuyoruz. Sayın Özmen, uzun yıllara dayanan uluslararası tecrübesiyle bankacılığın farklı alanlarında önemli başarılara imza atmış bir isim. Bu değerli birikimin, güçlü kurumsal yönetim yapımızın daha da pekişmesine ve iç sistemler alanındaki çalışmalarımıza stratejik katkılar sağlayacağına inanıyorum. Atamanın Bankamız için hayırlı olmasını diliyor, kendisine yeni görevinde başarılar diliyorum." Belma Özmen Kimdir? Belma Özmen, 1978 yılında Hacettepe Üniversitesi'nde Ekonomi lisans eğitimini tamamlamış ve Türkiye İş Bankası'nda ekonomist olarak kariyerine başlamıştır. 1987'de JP Morgan Türkiye'de göreve başlayan Özmen, krediler, operasyonlar ve iç sistemler gibi bankacılığın kritik alanlarında yönetim sorumlulukları üstlenmiştir. JP Morgan'da son olarak Müdürler Kurulu Başkanlığı yapmıştır. Kendisi, son 6 yıldır ise Standard Chartered'da Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetim Komitesi Başkanı görevini yürütmüştür. Bankacılığın birçok alanında engin deneyim ve bilgi birikimine sahip olan Belma Özmen, Kasım 2025'te Alternatif Bank Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetim ve Mevzuata Uyum Komitesi Başkanı olarak göreve başlamıştır.

Aksa Enerji’den 9 Ayda 10 Milyar TL FAVÖK

7 ülkedeki 11 santral operasyonu ve 3.000 MW üzeri kurulu gücüyle global bir enerji şirketi konumuna ulaşan Aksa Enerji, 2025 yılının üçüncü çeyreğinde operasyonel karlılığını artırdı. Şirket, yılın ilk 9 ayında 31 milyar TL ciro, 10 milyar TL FAVÖK elde ederken, FAVÖK marjı yıllık 7 puan artışla %25’ten %32’ye yükseldi. Bu sonuçlarla birlikte Aksa Enerji, sürdürülebilir yüksek büyüme hedefine kararlılıkla ilerlediğini bir kez daha teyit etti. Şirket, 2026 yılında 10 santrali eş zamanlı olarak ticari işletmeye alarak 975 MW ek kurulu güç yaratmayı; 2028 itibarıyla ise kurulu gücünü mevcut 3 GW’dan 5 GW’a; FAVÖK’ünü ve FAVÖK marjını ise sırasıyla 660 milyon dolara ve %42’ye yükseltmeyi hedefliyor. Cemil Kazancı: “Hem bugünün hem yarının enerjisini şekillendiriyoruz.” Aksa Enerji Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Cemil Kazancı, yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Yılın üçüncü çeyreğinde güçlü operasyonel kârlılık elde ettik. Yatırım takvimimiz planlandığı şekilde ilerliyor. Gabon gibi yeni ülkelere açılarak coğrafi çeşitliliğimizi güçlendirmeye devam ediyoruz. 2026 yılı içerisinde devreye alacağımız santrallerimizle büyüme ivmemizi güçlendireceğiz. Bu süreçte hem operasyonel mükemmeliyet hem de sürdürülebilir yüksek büyüme odağımızı koruyoruz. Önümüzdeki dönemde de enerji dönüşümünün liderlerinden biri olma hedefiyle, finansal dayanıklılığımızı ve global rekabet gücümüzü daha da pekiştireceğiz.” Afrika’da Yeni Bir Adım: Gabon Yatırımı Aksa Enerji, Afrika’daki büyüme stratejisini yeni bir yatırımla pekiştirdi. Gabon’un başkenti Libreville ve Port Gentil’de toplam 145 MW kurulu güce sahip doğalgazlı santral projelerine ilişkin sözleşme ağustos ayında imzalandı. Yerel doğal gaz kaynaklarını kullanacak santrallerin Haziran 2026’da devreye alınması ve ülkenin enerji arz güvenliğini güçlendirmesi hedefleniyor. Yenilenebilir Enerji ve Yerli Kaynak Çeşitliliği, Yatırımların Merkezinde Aksa Enerji’nin yeni dönem yatırımlarının odağında, düşük karbon salımlı doğal gaz santralleri, yenilenebilir enerji projeleri ve kaynak çeşitliliği yer alıyor. Şirket, Türkiye’nin ilk depolamalı yenilenebilir enerji üretim lisansını alarak bu alandaki öncü pozisyonunu güçlendirdi. 2026’da beşini devreye almak üzere, 11 ilde 14 farklı yatırım planlanıyor. Aynı zamanda, Aksa Enerji’nin %100 bağlı ortaklığı konumundaki Aksa Göynük Enerji Üretim A.Ş. ile Elektrik Üretim A.Ş. (EÜAŞ) arasında, Bolu Göynük’teki 270 MW kurulu güce sahip yerli linyit kömürü santralinden üretilen elektriğin, 75 ABD Doları/MWsaat fiyatla alım garantisiyle satışına ilişkin sözleşme imzalandı. 31 Aralık 2029 tarihine dek geçerli olacak sözleşme kapsamında, 2025’te 198.061 MWs, 2026–2029 döneminde ise her yıl 1.417.500 MWs elektrik EÜAŞ tarafından satın alınacak. Bu anlaşma, Aksa Enerji’nin garantili gelir yaratımını güçlendirirken; Türkiye’nin cari açık yaratmayan yerli kaynak kullanımına da destek oluyor. Kurumsal Yönetimde Kadın Temsili Güçlendi Aksa Enerji’nin Yönetim Kurulu’na yapılan yeni atamalarla kadın üye oranı %33’e yükseldi. Bu oranla, SPK Kurumsal Yönetim Tebliği’nde öngörülen %25 seviyesinin ve Aksa Enerji’nin kendi politika hedefinin üzerinde bir başarı sağlandı. Sürdürülebilirlikte Yeni Dönem: TSRS Uyumlu İlk Rapor Aksa Enerji, ağustos ayında ilk TSRS uyumlu Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımladı. Raporda finansal ve finansal olmayan performans göstergeleri bütüncül biçimde sunulurken; emisyon azaltımı, yenilenebilir enerji yatırımları, yerel istihdam, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kurumsal yönetişim alanlarında kaydedilen ilerlemeler paylaşıldı. Aksa Enerji, dijitalleşen organizasyonu, sağlam finansal yapısı ve uluslararası yatırımlarıyla küresel enerji dönüşümünde öncü rolünü güçlendirmeye devam ediyor.

TKYB “Asya’nın En İyi Entegre Raporu” Ödülüne Layık Görüldü

2015 yılından bu yana düzenlenen Asia Integrated Reporting Awards (AIRA), Asya kıtasında entegre raporlama alanında en yüksek itibara sahip organizasyonlardan biri olarak kabul ediliyor. Uluslararası jüri, finansal kurumların şeffaflık, sürdürülebilirlik yönetimi, paydaş katılımı ve uzun vadeli değer yaratma kapasitesini kapsamlı biçimde değerlendiriyor. TKYB, bu yılki ödül sürecinde 15 ülkeden 200’ü aşkın kurumun raporları arasından seçilerek, “Best Integrated Report in Asia” kategorisinde birinciliğe layık görüldü. Bu ödül, Bankanın entegre düşünce sistematiğini kurumsal yönetim ve stratejik planlama süreçlerine başarıyla entegre ettiğinin somut bir göstergesi oldu. Beşincisi yayımlanan 2024 Entegre Raporu, TKYB’nin ekonomik performansının yanı sıra sürdürülebilirlik stratejilerini, iklim risk ve fırsat yönetimini, sosyal etki programlarını ve yönetişim yapısını tek çatı altında birleştiriyor. Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) ile tam uyumlu biçimde hazırlanmış ve Global Reporting Initiative (GRI) ilkelerini bütünleştiren hibrit bir raporlama modeli olarak öne çıkan bu çalışma, finansal verilerin ötesine geçerek etki odaklı bir anlatım sunuyor. 1 Ocak–31 Aralık 2024 dönemini kapsayan rapor, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda TKYB’nin performansını bütünsel bir bakış açısıyla ortaya koyuyor. Çevresel ve sosyal göstergelerin önemli bir bölümünü bağımsız denetim kurumu tarafından onaylattıran ve uluslararası standartlara göre raporu hazırlayan banka bu yönüyle, sürdürülebilirlik verilerini bağımsız doğrulamadan geçiren ilk kamu bankası olma niteliğini taşıyor. TKYB’nin 2024 Entegre Raporu, sürdürülebilirlikte uluslararası standartlara tam uyum sağlayarak dikkat çekti. Banka, Sustainalytics tarafından yapılan değerlendirmede 12,4 düşük ÇSY risk puanı ile “ÇSY Industry Top Rated” unvanını alırken, CDP (Carbon Disclosure Project) kapsamında ise B (Yönetim Düzeyi) skorunu elde etti. Bu göstergeler, Bankanın çevresel yönetim, paydaş etkileşimi ve yönetişim süreçlerinde dünya çapında kabul gören standartları başarıyla uyguladığını ortaya koyuyor. Ayrıca, TKYB’nin TSE tarafından “İklim Dostu Kuruluş” belgesiyle tescillenmiş olması, yeşil dönüşüm finansmanındaki liderliğini pekiştiriyor. Toplam kredi portföyünün %96’sının sürdürülebilirlik temalı kredilerden oluşması ve 3.691 MW yenilenebilir enerji kurulu gücüne ulaşması, Bankanın Türkiye’nin enerji dönüşümüne doğrudan katkısını gözler önüne seriyor. Bankanın Sürdürülebilirlik ve Etki Yönetimi’nden sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seçil Yıldız, alınan uluslararası ödülle ilgili, “Entegre rapor sadece finansal performansı değil, sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda ürettiğimiz çevresel ve sosyal değeri de yansıtıyor. PCAF metodolojisini uygulayan ilk kamu bankası olarak, portföy kaynaklı emisyonlarımızı şeffaf biçimde raporluyor ve iklim risklerini senaryo temelli olarak yönetiyoruz. Bu ödül ayrıca, sürdürülebilir finans alanında ulaştığımız liderliğin ve paydaşlara karşı hesap verebilirliğimizin uluslararası düzeyde tescili anlamına geliyor. Entegre raporlama yaklaşımını yalnızca bir iletişim aracı değil, karar alma süreçlerini yönlendiren bir yönetim sistemi olarak konumlandırıyoruz” dedi. 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda sorumluluklarının farkında olduklarını söyleyen Yıldız, “Elde ettiğimiz bu başarı, Türkiye’nin 2053 Net Sıfır Emisyon hedefi doğrultusunda yürüttüğü faaliyetlerle ulusal yeşil dönüşüm sürecindeki öncü rolünü de güçlendiriyor. Banka; enerji verimliliği, yenilenebilir enerji, kaynak döngüselliği, gıda güvenliği, bölgesel kalkınma ve afet dirençliliği alanlarında sağladığı finansman ve teknik destekle sürdürülebilir kalkınmanın tüm boyutlarında etkinliğini artırıyor. 2024 yılı itibarıyla 4,2 milyon ton CO₂ emisyonunun azaltılması, Türkiye’nin toplam yenilenebilir enerji kapasitesinin %7’sinin finanse edilmesi ve 15 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’na (SKA) doğrudan veya dolaylı katkı sağlanması, Banka’nın bu alandaki kararlılığının en somut göstergeleri arasında yer alıyor” ifadelerini kullandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türkiye Finans Katılım Bankası'nda Önemli Atama

15 Ekim 2025 itibarıyla görevine başlayan Öner, finans sektöründe ulusal ve uluslararası düzeyde 29 yıllık tecrübesiyle Türkiye Finans Katılım Bankası’nın stratejik hedeflerine liderlik edecek. Türkiye Finans Katılım Bankası’nda 2021 yılından bu yana Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür olan ve 14 Ekim 2025 itibarıyla bu görevlerinden ayrılan Murat Akşam’ın yerine, Genel Müdür Vekili olarak Bankanın Yönetim Kurulu Üyesi olan Müge Öner getirildi. Müge Öner Genel Müdür Vekilliği görevinin yanı sıra Yönetim Kurulu Üyeliği görevini de sürdürecek. 2017 yılından bu yana Türkiye Finans Katılım Bankası’nda yönetim kurulu seviyesinde farklı görevlerde bulunan Müge Öner, Genel Müdür Vekili olarak 15 Ekim 2025 itibarıyla yeni görevine başladı. Bankacılık ve finans sektöründe uluslararası düzeyde 29 yılı aşkın köklü bir deneyime sahip olan, bu sürenin 8 yılında katılım bankacılığı alanında çalışan Öner, Türkiye Finans’ta üstlendiği yeni görevinde geniş liderlik tecrübesi, stratejik vizyonu ve kurumsal yönetim alanındaki güçlü birikimiyle Bankanın sürdürülebilir büyüme yolculuğuna yön verecek. Türkiye Finans Katılım Bankası Yönetim Kurulu, üst düzey görev değişimi hakkında şu açıklamayı yaptı: “Sayın Murat Akşam’a görev süresi boyunca Bankamıza yapmış olduğu değerli katkılarından dolayı teşekkürlerimizi sunarız. 2017 yılında Bankamızda görevine başlayan ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevini sürdüren Sayın Müge Öner, 15 Ekim 2025 tarihinden itibaren Genel Müdür Vekili olarak atanmıştır. Bankamızın stratejik hedeflerine ulaşması amacıyla Yönetim Kurulu’nun tam desteği ile çalışmalarına devam edecek olan Sayın Müge Öner’e yeni görevinde başarılar dileriz.” ‘Yenilikçi ve sürdürülebilir finansal hizmetlerimizle müşterilerimize çözüm sunmaya ve büyümeye devam edeceğiz’ Yönetim Kurulu Üyesi ve Genel Müdür Vekili Müge Öner ise yaptığı ilk açıklamada şunları söyledi: “Türkiye Finans’ta üstlendiğim bu önemli görevde, Bankamızın tüm paydaşlarına duyduğu sorumluluk ve güven bilinci ışığında; üretimi, ticareti ve girişimciliği destekleyen, kapsayıcı, yenilikçi ve sürdürülebilir katılım finansman modelimizin de gücü ile müşterilerimize değer katmak ve ihtiyaçlarına çözümler sunmak için var gücümüzle çalışmaya ve büyümeye devam edeceğiz.” Müge Öner Hakkında Bilkent Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 1996 yılında yüksek şeref derecesiyle mezun olan Müge Öner, kariyerine Arthur Andersen’da başlamış, kurumsal finansman ve denetim alanlarında çalışmıştır. Müge Öner, 1999 yılında bankacılık sektörüne geçmiş, bankacılık kariyeri boyunca Türkiye ve yurt dışında çeşitli üst düzey görevlerde bulunmuştur. Finansbank, Credit Europe Bank N.V., Ernst & Young ve Alternatif Bank gibi kurumlarda finansal kontrol, strateji ve yönetişim alanlarında görev almış; Türkiye Finans Katılım Bankası’ndan önceki son görevinde Alternatif Bank’ta Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak çalışmıştır. 2017 yılından bu yana Türkiye Finans Katılım Bankası Yönetim Kurulu Üyesi olan Öner; 2017-2019 yılları arasında Denetim Komitesi Üyeliği, 2019-2025 yılları arasında Denetim Komitesi Başkanlığı yapmıştır. 2023 yılından bu yana Ücretlendirme ve Kurumsal Yönetim Komitesi Üyelik görevini de devam ettirmekte olan Öner, 15 Ekim 2025 tarihi itibarıyla Türkiye Finans Genel Müdür Vekilliği görevine atanmış olup, kapsamlı sektör tecrübesi ile Bankaya liderlik edecektir. Türkiye Finans Hakkında Türkiye Finans, 2005 yılından bu yana katılım finans sisteminin temel ilkeleri olan üretimi, ticareti ve ihracatı destekleme misyonunu kararlılıkla sürdürmektedir. İnsan odaklı teknoloji vizyonuyla şekillenen yenilikçi dijital altyapısı ile ticari ve bireysel müşterilerine hızlı, güvenli ve kullanıcı dostu bir bankacılık deneyimi sunmaktadır. Banka, müşterilerini uçtan uca dijital ve çok kanallı bir altyapı üzerine kurulan açık bankacılık sistemi, e-ticaret finansman entegrasyonları gibi yenilikçi ürün ve hizmetlerle buluşturarak dijital bankacılık deneyimini ileri seviyelere taşımaktadır. Yapay zekâ destekli teknoloji çözümleriyle dijital bankacılıktaki öncülüğünü sürdüren Türkiye Finans, mobil uygulamaları, çevrimiçi platformları ve akıllı asistanlar üzerinden sunduğu zahmetsiz ve zaman kazandıran arayüzlerle finansal işlemleri kolaylaştırmaktadır. Kişiselleştirilmiş hizmetlerle her bireyin ve her işletmenin ihtiyaçlarına özel çözümler sunan Banka, dijital ve finansal kapsayıcılığı artırarak sürdürülebilir ekonomik büyümeye katkı sağlamaktadır. “Yarına Varız” mottosuyla geliştirdiği sürdürülebilir bankacılık vizyonunu verimlilik ve tasarruf değeri üreten dijital teknolojilerle güçlendiren Banka, geleceği şekillendiren öncü bir kurum olarak yoluna devam etmektedir. Türkiye Finans 3.155 çalışanı, 259 şubesi ve 15.584 anlaşmalı ATM’si ile Türkiye genelinde hizmet vermektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Kurumsal Yönetim