Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Kurumsal Yönetim

Kapsül Haber Ajansı - Kurumsal Yönetim haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kurumsal Yönetim haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Uludağ Enerji Grubu’na International Finance Awards’tan İki Önemli Ödül Haber

Uludağ Enerji Grubu’na International Finance Awards’tan İki Önemli Ödül

Uludağ Enerji Grubu kurumsal yönetim yaklaşımı, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine bağlılığı doğrultusunda uluslararası jüri tarafından yapılan değerlendirmeler sonucunda “Enerji Alanında En İyi Kurumsal Yönetim” Ödülüne layık görüldü. Uludağ Enerji Grubu CFO’su Duygu Tokgöz ise finansal disiplin, stratejik liderlik ve sürdürülebilir büyümeye sunduğu katkılarla “Enerji Alanında En İyi Kadın CFO” Ödülünün sahibi oldu. Uludağ Enerji Grubu böylece International Finance Awards’tan iki önemli ödül almış oldu. Bu yıl Dubai’de gerçekleştirilen International Finance Awards’ın 2025 yılı ödül töreninde finans, enerji, bankacılık, sigorta ve lojistik başta olmak üzere birçok sektörde küresel ölçekte başarılı kurum ve yöneticiler onurlandırıldı. 2013 yılından bu yana International Finance Dergisi tarafından düzenlenen International Finance Awards, kurum ve liderleri stratejik vizyon, sürdürülebilirlik, finansal performans ve yönetişim standartları çerçevesinde değerlendiriyor. Türkiye’nin en büyük enerji gruplarından Uludağ Enerji Grubu, finans dünyasının saygın platformlarından International Finance Awards’ta (IFA) iki ödüle birden layık görüldü. Ödüller, Uludağ Enerji Grubu CEO’su Sinan Öktem ve CFO Duygu Tokgöz tarafından teslim alındı. Bu ödülle birlikte şirketin başarısının uluslararası platformda bir kez daha tescillendiğini vurgulayan Uludağ Enerji Grubu CEO’su Sinan Öktem: “International Finance Awards gibi saygın bir platformda kurumsal yönetim alanında ödüllendirilmek, şirketimizin sürdürülebilirlik, şeffaflık ve hesap verebilirlik odağındaki yönetim anlayışının uluslararası düzeyde takdir edilmesi anlamına geliyor. Bu ödül, şirketimizin uzun vadeli değer yaratma yaklaşımının ve uluslararası standartlarda şekillenen yönetim anlayışının somut bir göstergesi. Bu başarıda emeği geçen tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ediyorum” dedi. “Enerji Alanında En İyi Kadın CFO” Ödülüne layık görülen Uludağ Enerji Grubu CFO’su Duygu Tokgöz ise şunları anlattı: “Bu ödül, Uludağ Enerji’nin güçlü finansal yönetim anlayışının, disiplinli karar alma süreçlerinin ve ekiplerimizin ortak emeğinin bir yansıması oldu. Uluslararası bir platformda bu şekilde takdir edilmekten büyük onur duyuyorum. Kadın olarak enerji alanında böylesine önemli bir ödüle layık görülmenin hem tüm kadınlarımıza hem de sektörde emek veren herkese ilham kaynağı olmasını diliyorum. Bu başarıyı tüm çalışma arkadaşlarımızla paylaşmaktan büyük gurur duyuyorum.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Gübre Fabrikaları’nda (GUBRF) Yönetim Hamlesi: Bağımsız Üyeler İçin SPK’dan Onay Haber

Gübre Fabrikaları’nda (GUBRF) Yönetim Hamlesi: Bağımsız Üyeler İçin SPK’dan Onay

Borsa İstanbul’un köklü şirketlerinden Gübre Fabrikaları T.A.Ş. (GUBRF), kurumsal yönetim yapısını güçlendirmeye yönelik önemli bir gelişmeyi Kamuyu Aydınlatma Platformu’na (KAP) bildirdi. Şirket, Hasan Dursun ve Dr. Vahit Ferhan Benli’nin bağımsız yönetim kurulu üyesi adaylıkları için SPK’dan onay sürecini başarıyla tamamladı. Yönetim Kurulu’nun, Kurumsal Yönetim Komitesi’nin önerisi doğrultusunda aldığı karar sonrasında yapılan başvuruyu değerlendiren SPK, her iki isim hakkında da herhangi bir olumsuz görüş bildirmedi. Bu gelişmeyle birlikte, söz konusu adaylıklar şirketin yapılacak ilk genel kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunulacak. Kurumsal Yönetim Vurgusu Uzmanlara göre bağımsız yönetim kurulu üyeleri, özellikle halka açık şirketlerde şeffaflık, denetim ve yatırımcı güveni açısından kritik bir rol oynuyor. GUBRF’nin bu adımı, şirketin kurumsal yönetim ilkelerine verdiği önemi ve SPK mevzuatına uyum konusundaki hassasiyetini ortaya koyuyor. Genel kurulda onaylanmaları halinde Hasan Dursun ve Dr. Vahit Ferhan Benli’nin, şirket yönetiminde bağımsız bakış açısı ve denetleyici rol üstlenmesi bekleniyor. Yatırımcılar Yakından İzliyor Borsa yatırımcıları açısından yönetim kurulu yapılanmaları, şirketlerin uzun vadeli stratejileri ve risk yönetimi açısından yakından takip ediliyor. Bu nedenle GUBRF’nin KAP açıklaması, özellikle hisseyi takip eden yatırımcıların radarına girmiş durumda. Genel kurul sürecinde alınacak kararların, şirketin kurumsal yapısına ve yatırımcı algısına nasıl yansıyacağı önümüzdeki dönemde daha netleşecek. Dr. Vahit Ferhan BENLİ Kimdir? Lisans ve Yüksek Lisans eğitimini 1986-1994 yılları arasında Bankacılık ve Finans alanında Zürih Üniversitesi’nde tamamlayan Benli, Bankacılık ve Finans sektöründe profesyonel kariyerine devam ederken 2001-2008 yılları arasında Zürih Üniversitesi’nde Doktora çalışmasını tamamlamıştır. Profesyonel iş hayatında, 1994-1995 yılları arasında KOÇBANK Sistem Geliştirme Sorumlusu, 1995-1996 yılları arasında BANKALARARASI Stratejik Planlama Sorumlusu, 1996-1998 yılları arasında ABN AMRO BANK AVP Kurumsal Bankacılık, 1998-1999 WestLB Kurumsal ve Finansal Kurumların Yöneticisi, 1999-2001 ABN AMRO BANKA Kiralama Varlığa Dayalı Yapılandırılmış Finansman – Kredi Pazarlama Müdürü, 2003-2006 yılları arasında Halkbank Finans Kurumlarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Banka İcra Komitesi Üyesi, 2006-2007 yılları arasında Haliç Kiralama Genel Müdür, 2008-2011 Kiler Holding Grup CFO’su, 2011-2012 yılları arasında Yapı Merkezi Genel Koordinatör, 2020-2022 yılları arasında Ziraat Bankası Kazakistan Risk Yönetiminden Sorumlu Bağımsız Direktör/Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev almıştır. Dr. Vahit Ferhan Benli, İstanbul Ticaret Üniversitesi İşletme Fakültesi’ndeki çalışmaları yanı sıra Zürih Üniversitesi’nde misafir öğretim görevlisi olarak Bankacılık ve Finans Bölümünde Gayrimenkul Finansmanı konusunda her yıl bir mastır sınıfına ders vermektedir. Ulusal ve uluslararası hakemli dergilerde yayınlanan makaleleri, kitap yazarlığı, kitapta bölüm yazarlığı ve editörlük dahil olmak üzere çeşitli konferans ve sempozyumlarda çok sayıda bildiri sunmuştur. Bankacılık ve finans alanında birçok yüksek lisans ve doktora tezi yöneten Benli, İngilizce ve Almanca bilmektedir. Ticaret ve proje finansmanı anlaşmalarının yapılandırılması, sendikasyon kredileri ve kurumsal bankacılık, derecelendirme ve kredi riski yönetimi alanlarında ulusal ve uluslararası birçok kurumda üst düzey görevlerde bulunan Dr. Vahit Ferhan Benli, klasik ve yapılandırılmış emtia finansmanı alanında Türkiye de az kişide bulunan finansman yapılandırma tecrübesine sahiptir. Hasan DURSUN Kimdir? 1956 doğumlu olan Hasan Dursun, lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Maliye bölümünde tamamladı. Kariyerine 1977 yılında Sümerbank Alım Satım Müessesesi’nde başladı. T.C. Merkez Bankası İstanbul Kambiyo Şubesi kambiyo elemanı olarak çalışan Hasan Dursun, Türkiye İmar Bankası T.A.Ş ve Deva Holding’de müfettişlik, Tütün Bank Genel Müdürlüğü’nde Krediler Müdür Yardımcılığı yaptı. Faisal Finans Kurumu, Anadolu Finans Kurumu A.Ş., Albaraka Türk Katılım Bankası A.Ş. çeşitli finans kuruluşlarında uzun yıllar şube müdürlüğü görevini yürüttü. Ekim 2017 – 2018 Mart sonuna kadar Albaraka Türk A.Ş.’de Müdür Danışmanlığı yaptı. 2017- 2018 yılları arasında Bereket Emeklilik ve Hayat A.Ş. Yönetim Kurulu Üyeliği, 2020- 2022 yıllarında Ziraat Katılım Bankası Yönetim Kurulu Üyeliği, 2018-2022 yılları arasında Natura Gıda San. ve Tic. A.Ş. (Golf Dondurma) yönetim kurulu üyeliği görevlerinde bulundu. 1995 yılından beri MÜSİAD üyeliği bulunan Dursun, 11 sene MÜSİAD Genel Merkezde Üye Kabul ve Teşkilatlanma Komisyonu Yönetim Kurulu üyeliği yaptı. Ertemeller İnşaat Gayrimenkul Danışmanlık LTD ŞTİ.’de gayrimenkul danışmanlığı görevlerini sürdüren Hasan Dursun, 19 Ağustos 2022 tarihinde GÜBRETAŞ Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olarak göreve başladı.

İş Dünyasının Önde Gelen Liderleri İstanbul’da Buluşuyor Haber

İş Dünyasının Önde Gelen Liderleri İstanbul’da Buluşuyor

İki gün sürecek zirvede; yapay zekâ çağında küresel ekonominin geçirdiği dönüşümü, sürdürülebilir kalkınma misyonunun iş dünyası üzerindeki etkileri ve değişen liderlik modelleri çok boyutlu bir perspektifle ele alacak. Katılımcılar; teknolojik gelişmelerin ekonomik yapılara, üretim süreçlerine ve karar alma mekanizmalarına etkilerini değerlendirirken, küresel rekabet ortamında kurumların dayanıklılığını artırmaya yönelik stratejiler, yeni iş modelleri ve uzun vadeli büyüme vizyonları üzerine öngörülerini paylaşacak. Zirve boyunca gerçekleştirilecek konuşma ve panellerde, iş dünyasının geleceğini şekillendirecek somut aksiyon planları ve iyi uygulama örnekleri de masaya yatırılacak. Global Liderler Zirvesi 2026’nın Açılış Konuşması T.C. Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından gerçekleştirilecek. Zirve konuşmacıları arasında, ekonomi, liderlik, teknoloji, finans, sürdürülebilirlik ve kurumsal yönetim alanlarında ulusal ve uluslararası ölçekte söz sahibi çok sayıda isim yer alıyor. Global Liderler Zirvesi 2026 programında; dünyayı, iş dünyasını ve liderliği derinlikli okumalarıyla şekillendiren üç önemli düşünce lideri de yer alıyor. Sürdürülebilirlik ve sorumlu liderlik kavramlarını iş dünyasının merkezine taşıyan, öncü görüşleri ile “sürdürülebilirlik” kuramının “dünyadaki en önemli otoritesi” olarak adlandırılan, John Elkington Zirve’de konuşma gerçekleştirmek üzere 11 Şubat’da İstanbul’a geliyor. Geliştirdiği kuramlarla şirketlerin yalnızca finansal değil, toplumsal ve çevresel etkilerini de yeniden düşünmemizi sağlayan Elkington’ın konuşması iş dünyası tarafından heyecanla bekleniyor. Kitapları ve kuramsal yaklaşımları ile “liderliğin Da Vinci’si” olarak anılan, çağdaş liderlik düşüncesinde dünyadaki en önemli referans noktalarından biri olarak kabul edilen Oleg Konovalov’da İstanbul’da iş dünyası ile buluşmaya hazırlanıyor. Jeopolitik analizleri ve uzun vadeli öngörüleriyle küresel ölçekte referans gösterilen Dr.George Friedman ise, Zirve’nin bir diğer önemli konuşmacısı. Friedman, değişen güç dengelerinin ekonomi ve liderlik üzerindeki etkilerini daha geniş bir perspektiften ele alacak. ‘‘Global Liderler Zirvesi küresel vizyonla ve deneyim paylaşımları ile iş dünyasının geleceği okumasına destek oluyor.’’ Zirve ile ilgili açıklamalar yapan Global Liderler Zirvesi Başkanı, KREA M.I.C.E kurucusu ve CEO’su ve Seda Mızraklı Ferik, bu seneki temalarının “Yapay Zeka ve Sürdürülebilir Gelecek” olmasının altını çizerek, “Yapay zeka ve sürdürülebilirlik, artık iş dünyasının gündeminde ayrı ayrı değil, birlikte ele alınması gereken iki temel başlık. Global Liderler Zirvesi 2026 ile amacımız; Türkiye’den ve dünyadan liderleri aynı platformda buluşturarak, ortak akıl ile iş dünyasının faydalanabileceği somut aksiyon planları üretmektir.” dedi. Zirve’de gerçekleşecek olan konuşmaların; yalnızca bugünü anlamaya değil, geleceği daha sağlıklı okumaya yardımcı olacağını; düşünceyi derinleştiren ve liderlerin kendi karar süreçlerine taşıyabilecekleri nitelikli bakış açıları sunmayı amaçladıklarını iletti. Mızraklı Ferik, Global Leaders Summit 2026 için hazırladığımız, çok katmanlı bir düşünce yapısı ile örülen özgün programımızla, dünyanın farklı coğrafyalarından liderleri bir araya getiriyoruz. Tüm oturumlarımız; ilham vermenin ötesinde, sağlam düşünce çerçeveleri ve uzun vadeli liderlik perspektifleri üretmeyi hedefliyor. KREA M.I.C.E. olarak her zaman olduğu gibi, amacımız; iş dünyası için özenle tasarlanmış, düşünmeye alan açan ve gerçek değer üreten platformlar yaratmaktır dedi. Bugünün ekonomik, jeopolitik ve teknolojik dinamiklerini daha yakından anlamak; geleceğin liderliğini birlikte düşünmek ve şekillendirmek üzere iş dünyasını 11-12 Şubat’da Global Leaders Summit 2026’da İstanbul’da buluşmaya davet etti. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Naci Ağbal, Aksa Enerji İcra Kurulu Başkanı ve CEO’su Oldu  Haber

Naci Ağbal, Aksa Enerji İcra Kurulu Başkanı ve CEO’su Oldu 

2026 yılı sonu itibarıyla 11 ülkede 22 santral ve 4200 MW’ı aşan kurulu güce ulaşacak olan Aksa Enerji, kurumsallaşma hedefleri doğrultusunda kurumsal yönetişim yapısının dönüşümünü sağlamak amacıyla üst yönetiminde değişiklikler yaptı. Bu kapsamda, Aksa Enerji Yönetim Kurulu Başkanlığı görevi Cemil Kazancı tarafından yürütülürken, Aksa Enerji İcra Kurulu Başkanlığı ve CEO’luğu görevlerine, Naci Ağbal atandı. Naci Ağbal ayrıca Aksa Enerji Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı görevini de sürdürecek. Naci Ağbal, Aksa Enerji’nin devam eden yatırımlarının hızlı bir şekilde devreye alınmasını, global operasyonların büyümesi ve şirketin 2030 hedeflerine ulaşması için atılan adımların daha da ileri taşınmasını hedeflemektedir. Sayın Naci Ağbal yeni görevine 26 Ocak 2026 tarihinde başlayacaktır. Aynı zamanda, şirketin stratejik hedeflerine daha çevik ve etkin bir yönetim organizasyonuyla ilerlemesi amacıyla İcra Kurulu da yeniden düzenlendi. Serdar Nişli İcra Kurulu Üyesi olarak görevine devam ederken; Cevdet Yalçın (CFO), Soner Yıldız (CIO) ve Senlav Güner (COO) Aksa Enerji’deki mevcut pozisyonlarına ek olarak İcra Kurulu Üyesi olarak atandı. Yeni Aksa Enerji İcra Kurulu oluşturulurken, kurumsal yönetim ilkelerine uyumun artırılması ile şirketin stratejik öncelikleri çerçevesinde operasyonel etkinliği ve hızlı karar alma süreçlerinin güçlendirilmesi hedeflendi. Tüm paydaşlar için sürdürülebilir değer üretmeyi odağına alan bu yeni yönetim yapısı ile Aksa Enerji’nin global rekabet gücünü daha ileri bir seviyeye taşıması hedefleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borsa İstanbul’da Gong Meysu için Çaldı Haber

Borsa İstanbul’da Gong Meysu için Çaldı

Meysu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin 5–6–7 Ocak 2026 tarihlerinde gerçekleştirilen talep toplama sürecinin ardından “gong töreni” Borsa İstanbul’da yapıldı. Halka arz sürecinde toplam tahsisat tutarının 8,5 katı talep gören Meysu için düzenlenen törende gongu; Meysu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO’su Osman Güldüoğlu, Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, Meysu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Güldüoğlu, Yönetim Kurulu Üyeleri Ali Rıza Güldüoğlu, Mehmet Güldüoğlu ve Orhan Güldüoğlu, ile halka arzın konsorsiyum lideri Alnus Yatırım Yönetim Kurulu Başkanı Nusret Altınbaşbirlikte çaldı. Gong töreninde konuşan Borsa İstanbul A.Ş. Genel Müdürü Korkmaz Ergun, “Bugün, toplumun hafızasında önemli bir yere sahip olan, köklü bir markayı piyasalarımızla buluşturuyoruz. Meysu Gıda, uzun yıllar boyunca her zaman sektörüne yön veren önemli adımlar atmıştır. Bugün de bu önemli adımlardan birini atarak, Borsamızda işlem görmeye başlayan Meysu Gıda, halka arzdan elde ettiği gelirle yatırımlarını gerçekleştirecek, böylece hem iç pazardaki gücünü artıracak hem de yurt dışındaki ihracat ağını genişletecektir. Borsa İstanbul olarak; üretim yapan, yatırım yapan, ihracat yapan şirketlerimizin her zaman yanındayız. Bu nedenle, Halka arz sürecinde emek harcayan herkese, tüm şirket çalışanlarına ve aracıkuruma teşekkür ediyorum. Halka arzın, sermaye piyasalarımıza hayırlı olmasını diliyor, Meysu Gıda’ya Borsamız ailesine hoş geldiniz diyorum” dedi. Meysu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. CEO’su Osman Güldüoğlu, gong töreninde yaptığı konuşmada, halka arzın şirketin uzun vadeli büyüme yolculuğunda önemli bir dönüm noktası olduğuna dikkat çekti. Güldüoğlu, “Borsa İstanbul’da bugün çalan gong, yalnızca paylarımızın işlem görmeye başlamasını değil; emeğin, üretimin ve disiplinli büyümenin sermaye piyasalarıyla buluşmasını simgeliyor. Yarım asrı aşan köklü geçmişimizden aldığımız güçle, bugün geleceğe daha şeffaf, daha kurumsal ve daha güçlü bir adım atıyoruz.” dedi. Meysu’nun üretim gücü ve ihracat performansına da değinen Güldüoğlu, “Türkiye’nin önde gelen meyve suyu ve içecek üreticilerinden biri olarak; entegre üretim yapımız, geniş ürün portföyümüz ve yüksek kalite standartlarımızla uzun yıllardır hem yurt içinde hem de yurt dışında güven inşa ediyoruz. Bugün ürünlerini 50’den fazla ülkeye ihraç eden, uluslararası kalite standartlarında üretim yapan güçlü bir sanayi şirketiyiz.” ifadelerini kullandı. Halka arz sürecine gösterilen yoğun ilginin altını çizen Güldüoğlu, elde edilen sonucun Meysu’nun finansal disiplinine ve uzun vadeli büyüme vizyonuna duyulan güvenin açık bir göstergesi olduğunu vurguladı. Halka Arz Kaynakları Yatırım ve Verimlilik İçin Kullanılacak Halka arzı yalnızca bir finansman aracı olarak değil; şeffaflık, hesap verebilirlik ve kurumsal yönetim ilkelerini daha ileri taşıyan stratejik bir adım olarak gördüklerini belirten Güldüoğlu, sözlerini şöyle sürdürdü: “Elde edilen kaynakları; Kayseri Melikgazi ve İncesu’daki üretim tesislerimizde kapasite ve verimlilik artışı, yeni üretim hatları, depolama altyapısının güçlendirilmesi ve işletme sermayesinin sağlamlaştırılması için değerlendireceğiz. Mart 2025 itibarıyla devreye aldığımız arazi tipi Güneş Enerjisi Santralimizle üretim tesislerimizin elektrik ihtiyacının neredeyse tamamını yenilenebilir kaynaklardan karşılıyoruz. Sürdürülebilirliği iş yapış biçimimizin temel unsurlarından biri olarak görüyoruz. Meysu olarak; ülkemiz ekonomisine, istihdama ve sermaye piyasalarına değer katmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Bugün attığımız bu adımı, sürdürülebilir büyüme yolculuğumuzun güçlü bir başlangıcı olarak görüyoruz.” Halka arzın konsorsiyum lideri Alnus Yatırım’ın Yönetim Kurulu Başkanı Nusret Altınbaş ise, Meysu halka arzına gösterilen yoğun ilginin sermaye piyasalarına duyulan güvenin güçlü bir göstergesi olduğunu vurguladı. Altınbaş, “Yaklaşık 650 bin yatırımcının, halka arz büyüklüğünün 8,5 katına ulaşan talep ile Meysu’ya ilgi göstermesi hem şirketin iş modeline hem de sermaye piyasalarımızın derinliğine duyulan güveni açıkça ortaya koyuyor. Alnus Yatırım liderliğinde oluşturulan ve 47 yatırım kuruluşunun yer aldığı güçlü konsorsiyum yapısıyla Meysu’yu yatırımcılarla buluşturmaktan memnuniyet duyuyoruz.” dedi. Meysu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş.’nin halka arzında, 648.000 yatırımcıdan, satışa sunulan payların 8,5 katına denk gelen talep toplandı. Halka arzda payların yüzde 45’i yurt içi bireysel yatırımcılara, yüzde 10’u yüksek başvurulu yatırımcılara ve yüzde 45’i yurt içi kurumsal yatırımcılara tahsis edildi. Halka arzda yurt içi bireysel yatırımcılara tahsis edilen paylara 2,6 kat, yüksek başvurulu yatırımcılara tahsis edilen paylara 51,4 kat ve yurt içi kurumsal yatırımcılara tahsis edilen paylara ise 4,9 kat talep geldi. Meysu Hakkında 55 yılı aşkın köklü marka mirasıyla Türkiye’nin önde gelen meyve suyu ve alkolsüz içecek üreticilerinden biri olan Meysu Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş., güçlü üretim altyapısı, entegre üretim modeli ve geniş ürün portföyüyle faaliyetlerini sürdürmektedir. Meysu; meyve suları, nektarlar, gazlı içecekler ve enerji içecekleri başta olmak üzere farklı kategorilerde hem kendi markaları ile hem de özel markalı (private label) ürün üretmektedir. Yurt içi pazardaki güçlü konumunun yanı sıra ihracat odaklı büyüme stratejisiyle de öne çıkan Şirket, ürünlerini Asya, Avrupa, Amerika ve Afrika kıtalarında çok sayıda ülkeye ihraç etmektedir. Ara mamul ve tüketime hazır ürün üretimini birlikte gerçekleştiren entegre yapısı sayesinde maliyet, kalite ve tedarik sürekliliği açısından rekabet avantajı sağlayan Meysu, üretim faaliyetlerini Kayseri’de bulunan tesislerinde sürdürmektedir. Teknoloji odaklı yatırım vizyonuyla hareket eden Meysu, değişen tüketici beklentileri ve küresel içecek trendleri doğrultusunda ürün geliştirme çalışmalarına önem vermekte; üretim kapasitesini artırmayı ve ihracat pazarlarındaki varlığını güçlendirmeyi hedeflemektedir. Şirket, kalite ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımıyla uzun vadeli ve istikrarlı büyüme hedefini kararlılıkla sürdürmektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Akfen Holding, Sürdürülebilirlik Raporu ile ESG Alanında Öncü Konumunu Güçlendirdi Haber

Akfen Holding, Sürdürülebilirlik Raporu ile ESG Alanında Öncü Konumunu Güçlendirdi

Akfen Holding, Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına katkı sunmaya ve uzun vadeli değer yaratmaya kararlılıkla devam ediyor. Holding, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu ile çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) alanlarında yürüttüğü çalışmaları uluslararası standartlarla uyumlu, ölçülebilir ve şeffaf bir çerçevede ortaya koydu. Rapor, Akfen Holding’in sürdürülebilirliği yalnızca bir raporlama konusu değil, kurumsal yönetim anlayışının ayrılmaz bir parçası olarak ele aldığını bir kez daha ortaya koyuyor. Akfen Holding’in 2024 Sürdürülebilirlik Raporu; Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC), Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs), ve Dünya Ekonomik Forumu Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ile uyumlu olarak hazırlanarak, Türkiye’de sınırlı sayıda kurumun erişebildiği uluslararası raporlama olgunluğu hedeflendi. ÇEVRESEL PERFORMANSTA SOMUT VE ÖLÇÜLEBİLİR BAŞARI Akfen Holding, 2024 yılında ilk kez katıldığı CDP Su Güvenliği Programı’nda “B-”, CDP İklim Değişikliği değerlendirmesinde ise “B” (Yönetim Seviyesi) notu alarak çevresel riskleri yöneten ve fırsata dönüştüren bir yapı ortaya koydu. Aynı yıl içerisinde grup genelinde 43 milyon TL’nin üzerinde çevre yatırımı gerçekleştirilirken, Akfen Yenilenebilir Enerji özelinde yaklaşık 1,98 milyar TL’lik yatırım ile hibrit güneş ve rüzgâr santrallerinin kapasite artırımları hayata geçirildi. Akfen Holding, sürdürülebilirlik yönetimini “Sorumlu, Hedef Odaklı, Anlayışlı ve Etkileyici” başlıkları altında yapılandırarak, ESG yaklaşımını üst yönetimden tüm organizasyona yayılan bir yönetim modeli haline getirdi. 2024 itibarıyla Yönetim Kurulu’nda %33 kadın temsil oranına ulaşılması, kapsayıcılık ve eşitlik konusundaki yaklaşımın somut bir göstergesi olarak öne çıktı. SOSYAL ETKİ VE ÇEVREYE KATKI Akfen Holding, sosyal etkiyi yalnızca destek projeleriyle değil, ana faaliyet alanlarının bir parçası olarak ele alıyor. TİKAV aracılığıyla eğitimde fırsat eşitliği, gençlerin gelişimi ve toplumsal gönüllülük projeleri sürdürülürken; sağlık, altyapı ve kamu hizmetleri alanındaki yatırımlar da yüksek kalite ve sürdürülebilirlik standartlarıyla yönetiliyor. 2024 Sürdürülebilirlik Raporu, Akfen Holding için yalnızca bir performans özeti değil; aynı zamanda iklim değişikliğiyle mücadele, su güvenliği, dijitalleşme ve kapsayıcı büyüme alanlarında geleceğe dönük güçlü bir yol haritası sunuyor. Yapay zekâ ve veri analitiği temelli dijital uygulamaların operasyonlara entegre edilmesiyle, sürdürülebilirlik yaklaşımı verimlilik ve etki odağında güçlendiriliyor. AKFEN GRUP SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK LİDERİ EMRE SEZGİN: HEDEFİMİZ UZUN VADELİ VE KALICI DEĞERLER İNŞA ETMEK Akfen Grup Sürdürülebilirlik Lideri Emre Sezgin, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’na ilişkin değerlendirmede bulundu, Raporun, Akfen Holding’in sürdürülebilirliği stratejik bir yönetim alanı olarak ele aldığının somut bir göstergesi olduğuna dikkat çeken Emre Sezgin, sözlerine şöyle devam etti: “2024 yılıCDP değerlendirmelerinde İklim Değişikliği’nde ‘B’, Su Güvenliği’nde ise ‘B-’ notu almamız; çevresel riskleri ölçen ve yöneten bir yapıya ulaştığımızı ortaya koyuyor. Aynı dönemde grup genelinde 43 milyon TL’nin üzerinde çevre yatırımı gerçekleştirirken, Akfen Yenilenebilir Enerji özelinde yaklaşık 1,98 milyar TL’lik yatırım ile yenilenebilir enerji kapasitemizi güçlendirdik. Yönetim Kurulu’nda %33 kadın temsil oranına ulaşmamız ve sürdürülebilirlik yönetimini WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ile uyumlu bir modele taşımamız da bu bütüncül yaklaşımın önemli çıktıları. Hedefimiz, yalnızca bugünü değil, uzun vadeli ve kalıcı değer yaratan bir büyüme modelini sürdürülebilirlik ekseninde inşa etmek.”

Horoz Lojistik, 2025’i Üç Prestijli Ödülle Kapattı Haber

Horoz Lojistik, 2025’i Üç Prestijli Ödülle Kapattı

Türkiye’nin köklü lojistik şirketlerinden Horoz Lojistik, 2025 yılının Kasım ve Aralık aylarında katıldığı üç ayrı prestijli platformda aldığı ödül ve takdirlerle e-ticaret lojistiği, dijitalleşme ve liderlik alanlarında ortaya koyduğu güçlü performansı somut başarılarla taçlandırdı. Devlet destekli organizasyonlardan ulusal zirvelere uzanan bu ödüller, Horoz Lojistik’in yalnızca operasyonel gücünü değil; stratejik vizyonunu ve sektöre sunduğu yüksek katma değeri de açık biçimde ortaya koydu. Türkiye E-Ticaret Haftası’nda Çifte Takdir Horoz Lojistik, 21–22 Kasım 2025 tarihlerinde İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen Türkiye E-Ticaret Haftası 2025 etkinliğinde yer aldı. Etkinlikte Horoz Lojistik Yurtiçi Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı İlker Özkocacık, “Platform Ekonomisinden Deneyim Ekonomisine” başlıklı panelde konuşmacı olarak sahne aldı. Panel oturumu sırasında Horoz Lojistik adına verilen ödül, İlker Özkocacık tarafından sahnede teslim alındı. Ödül; T.C. Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat, ETİD Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Çevikoğlu ve Küresel İlişkiler Başkanı Ozan Acar tarafından takdim edildi. Bu ödül, Horoz Lojistik’in e-ticaret ekosistemine sunduğu katkıların devlet ve sektör nezdinde ortak biçimde tescillenmesi niteliğini taşıdı. Aynı etkinlik kapsamında Özkocacık, panelde sunduğu katkılar dolayısıyla ikinci kez sahneye davet edilerek takdir plaketi ile onurlandırıldı. Böylece Horoz Lojistik, tek bir organizasyon kapsamında iki ayrı resmi takdir alarak dikkat çekti. Dijitalleşmede Altın Ödül Horoz Lojistik’in dijital depo çözümü E-Depo, 9 Aralık 2025 tarihinde Pazarlama Türkiye organizasyonuyla düzenlenen E-Ticaret Zirvesi 2025 kapsamında “Yılın E-Depo Markası – Altın Ödül”e layık görüldü. Bu ödül, Horoz Lojistik’in dijitalleşme, sürdürülebilirlik ve operasyonel mükemmeliyet odağında geliştirdiği çözümlerin sektör tarafından en üst seviyede takdir edildiğini ortaya koydu. Liderlik Platformunda Üst Düzey Temsil Horoz Lojistik, 10 Aralık 2025 tarihinde çevrim içi olarak gerçekleştirilen Leadership Network Summit’te de üst düzey liderlik temsiliyle yer aldı. Leadership Network ve Eduplus organizasyonuyla düzenlenen zirvede Horoz Lojistik İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Gürkan Gürbüz, konuşmacı olarak sahne alarak dönüşen iş dünyası, liderlik yaklaşımları ve gelecek stratejilerine ilişkin değerlendirmelerini paylaştı. Üç Ödül, Güçlü Bir Kapanış Horoz Lojistik’in 2025 yılının son iki ayında elde ettiği üç ödül ve resmi takdir, şirketin e-ticaret lojistiği, dijitalleşme ve kurumsal yönetim alanlarında izlediği stratejinin sahadaki güçlü karşılığı olarak öne çıktı. Yılın son döneminde art arda gelen bu başarılar, Horoz Lojistik’in sektördeki öncü rolünü pekiştirirken, şirketin gelecek dönem hedeflerine de güçlü bir zemin oluşturdu.

OYAK Çimento’dan Sürdürülebilirlikte Önemli Başarı Haber

OYAK Çimento’dan Sürdürülebilirlikte Önemli Başarı

TCC Group Holdings'e ait küresel çimento devi Cimpor'un Türkiye çimento pazarındaki markası olan Oyak Çimento, sürdürülebilirlik odaklı büyüme stratejisinin önemli bir meyvesini alarak büyük bir başarıya imza attı. Türkiye çimento sektörünün Pazar ve kapasite lideri OYAK Çimento, BIST Sürdürülebilirlik Endekslerine girmeye hak kazandı. Borsa İstanbul'da işlem gören ve sürdürülebilirlik performansları üst seviyede olan şirketlerin paylarının yer aldığı BIST Sürdürülebilirlik Endeksi ve Sürdürülebilirlik 25 Endeksi, şirketlere bu alandaki çalışmalarını göstermek için önemli bir platform sağlarken, ESG kriterleri doğrultusunda yatırım yapan yatırımcılar açısından da güvenilir bir zemin sunuyor. "Uzun Vadeli Değer Yaratma Taahhüdümüzü Pekiştiriyoruz" Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan OYAK Çimento Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve CIMPOR Global CFO'su Eralp Tunçsoy, bu başarının stratejik bir dönüm noktası olduğunu vurgulayarak şunları ifade etti: "Küresel ölçekte CIMPOR ile birlikte yürüttüğü ortak çalışmaların ve Türkiye çimento sektörüne yön veren yatırımların bir sonucu olarak BIST Sürdürülebilirlik Endeksi'ne dahil olmamız, OYAK Çimento'nun sadece güçlü finansal performansının değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal sorumluluk alanındaki kararlılığının da somut bir göstergesi. Global çimento devi TCC Group Holding çatısı altında 'Globalde Lokal Oyuncu' vizyonumuzla, 2050 Net-Sıfır hedefimize yönelik attığımız yenilikçi adımlar, alternatif yakıt kullanımındaki liderliğimiz ve uluslararası standartlardaki raporlama başarımız, bizi sektörde farklılaştıran temel unsurlar. Bu başarı, tüm paydaşlarımıza olan uzun vadeli değer yaratma taahhüdümüzü pekiştiriyor. Sürdürülebilir bir gelecek inşa etme yolculuğumuzda, tüm çalışanlarımızın ve iş ortaklarımızın katkısıyla sektörümüze öncülük etmeye devam edeceğiz." Konuyla ilgili değerlendirmelerde bulunan OYAK Çimento CEO'su Murat Sela şunları dile getirdi:"Şirketimizin BIST Sürdürülebilirlik Endekslerine dahil edilmesi, OYAK Çimento olarak yıllardır büyük bir titizlikle yürüttüğümüz sürdürülebilirlik yolculuğumuzun en prestijli onaylarından biri. Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarında benimsediğimiz sorumlu iş anlayışımız ve uzun vadeli değer yaratma hedefimiz doğrultusunda sürdürülebilirlik odağımızı tüm iş süreçlerimizin merkezinde tutmaya devam edeceğiz." Finansal Başarının Temeli Sürdürülebilirlik Ekonomik, çevresel ve sosyal faktörleri kurumsal yönetim ilkeleriyle birleştirerek uzun vadeli değer yaratma stratejisi ile hareket eden OYAK Çimento, bu kapsamda hayata geçirdiği yenilikçi uygulamalarla sektördeki lider konumunu güçlendiriyor. Türkiye'de sektörünün ilk Net-Sıfır hedefini veren ve doğrulatan grup olarak, Avrupa'daki en agresif azaltım planlarından birini ortaya koyan OYAK Çimento, 2050 karbonsuz bir gelecek hedefine yönelik çalışmalarına kararlılıkla devam ediyor. Bu vizyon doğrultusunda, şirket son iki yılda küresel çapta yaklaşık 400 milyon Euro tutarında sürdürülebilirlik odaklı yatırım yaparak hem çevresel etkiyi azaltmayı hem de uzun vadeli kârlılığı artırmayı hedefliyor. Çevreci yaklaşımlarının somut bir göstergesi olarak, 2024 yılı itibarıyla kullanılan toplam ısıl enerjinin %28,6'sını alternatif yakıtlardan elde eden OYAK Çimento, Türkiye ortalamasının iki katından fazlasına karşılık gelen bu oranla sektörün öncüleri arasında konumlanıyor. Ayrıca 2024 yılında Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) çerçevesinde ilk raporlamasını gerçekleştiren şirket, sürdürülebilirlik stratejilerini ve iklim risk yönetimi yaklaşımlarını ulusal ve uluslararası standartlara uygun şekilde şeffaflıkla paylaşıyor.

Anadolu Isuzu, CDP'nin İklim Değişikliği ve Su Güvenliği Programlarında Bir Kez Daha "A" ile Derecelendirildi Haber

Anadolu Isuzu, CDP'nin İklim Değişikliği ve Su Güvenliği Programlarında Bir Kez Daha "A" ile Derecelendirildi

Sürdürülebilirliği ürün ve hizmetlerinin her aşamasına ve iş süreçlerine entegre eden Anadolu Isuzu, CDP'nin 2025 değerlendirmelerinde her iki programda da üst üste ikinci kez "A" notu alma başarısı gösterdi. CDP A Listesi'nde yer alması, şirketin çevresel şeffaflık açısından değerlendirilen küresel şirketler arasında ilk %4'lük dilimde bulunduğunu ortaya koyuyor. Bu başarı, Anadolu Isuzu'nun çevresel sorumluluğu kurumsal yaklaşımının temel unsurlarından biri haline getirdiğini ve doğa-pozitif bir gelecek hedefi doğrultusunda kararlılıkla ilerlediğini gösteriyor. İklim kriziyle mücadelede somut adımlar atıyor CDP İklim Değişikliği Programı kapsamında Anadolu Isuzu, iklimle bağlantılı risk ve fırsatları kurumsal yönetim yapısı anlayışına yansıtan, veri temelli ve uzun vadeli bir yaklaşım izliyor. Şirket, sera gazı emisyonlarını GHG Protokolü ve ISO 14064 standartlarıyla uyumlu şekilde hesaplayarak üçüncü taraf bağımsız kuruluşlarca doğrulatıyor ve emisyon azaltım performansını düzenli olarak izliyor. Yenilenebilir enerji yatırımları sayesinde enerji ihtiyacının önemli bir bölümünü güneş enerjisinden karşılıyor. Anadolu Isuzu, düşük karbonlu ekonomiye geçiş sürecinde ortaya çıkan düzenleyici, teknolojik ve piyasa kaynaklı geçiş risklerini sistematik biçimde değerlendiriyor ve yönetiyor. Suyun sürdürülebilir yönetimi için bütüncül yaklaşım CDP Su Güvenliği Programı kapsamında Anadolu Isuzu, iklim değişikliğine bağlı fiziksel su risklerini ve bu risklerden doğan fırsatları kurumsal risk yönetimi süreçlerine entegre eden bütüncül bir yaklaşım benimsiyor. Şirket, su stresi, suya erişimde azalma gibi fiziksel risklerin operasyonlar üzerindeki olası etkilerini değerlendirirken, su kullanımını ve etkilerini ISO 14046 Su Ayak İzi standardına uygun olarak analiz ediyor. Bu kapsamda Anadolu Isuzu, su verimliliğini artırmaya ve suya bağlı operasyonel dayanıklılığı güçlendirmeye yönelik uygulamalarıyla hem risklerini azaltıyor hem de kaynak verimliliği ve iş sürekliliği açısından fırsatlar yaratıyor. Bu yaklaşım, şirketin su güvenliği alanındaki dayanıklılığını artırırken sürdürülebilirlik hedeflerine katkı sağlıyor.

Bizi Takip Edin

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.