Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Mentorluk

Kapsül Haber Ajansı - Mentorluk haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Mentorluk haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Tam Tahıl Tam Destek Projesi’nin İkinci Yılında Kazananlar Belli Oldu Haber

Tam Tahıl Tam Destek Projesi’nin İkinci Yılında Kazananlar Belli Oldu

Tarım ve gıda alanında yenilikçi fikirler geliştiren kadın girişimcilerin projelerini jüriye sunduğu değerlendirme gününde birinci Microhobist, ikinci Soilbiom, üçüncü ise Teatex oldu. Program kapsamında kazanan girişimlere toplam 800 bin TL değerinde hibe desteği sağlanırken, jüri oylamasıyla verilen mansiyon ödülüyle birlikte toplam ödül desteği 850 bin TL’ye ulaştı. Tarım ve gıda alanında kadın girişimcilerin yenilikçi fikirlerini desteklemek amacıyla yürütülen Tam Tahıl Tam Destek Projesi, ikinci yılında da eğitim ve mentorluk programıyla girişimcilere iş fikirlerini geliştirme fırsatı sundu. Program kapsamında katılımcılar; girişimcilik eğitimlerinin yanı sıra uzman mentorluk desteği, fikir geliştirme çalışmaları ve profesyonel iş ağına erişim imkanlarından yararlandı. Programın final aşamasında düzenlenen Demo Day’de girişimciler, geliştirdikleri projeleri ve iş modellerini jüriye sundu. Yapılan değerlendirme sonucunda Microhobist birinci, Soilbiom ikinci, Teatex ise üçüncü oldu. Üç girişim, toplam 800 bin TL değerindeki hibe desteğinin sahibi oldu. Jüri oylamasında alınan kararla, çocuklara yönelik atık yönetimi etkinlikleriyle farkındalık yaratmayı amaçlayan Vega Growloop’ada 50 bin TL değerinde mansiyon ödülü verildi. Böylece proje kapsamında dağıtılan toplam ödül desteği 850 bin TL’ye ulaştı. Kadın girişimcilerden tarımın geleceğine yenilikçi çözümler Final aşamasında birinciliği, Sultan Gül Yalçın’ın tarımsal üretimde bitki gelişimini destekleyen ve bitki verimini artıran mikrobiyal biyoteknoloji temelli postbiyotik biyostimülant olan “MHOne bitki gelişim düzenleyici” projesi aldı. İkinci olan Deniz Sapaz’ın SoilBiom projesi; toprak mikrobiyomu ve biyolojik çeşitliliği analiz ederek toprak sağlığını ölçüyor ve analiz sonuçlarına göre sahaya özel biyolojik ürün ile iyileştirme reçeteleri sunuyor. Üçüncü olan Menekşe Şakir’in Teatex Malzeme Teknolojileri projesi ise çay işleme atıklarını ileri biyoteknoloji yöntemleriyle yüksek katma değerli biyobazlı bileşenlere dönüştürmeyi amaçlıyor. Proje kapsamında çay atıklarından elde edilen ligninin gıda sektöründe doğal renklendirici olarak değerlendirilmesi hedefleniyor. Mansiyon ödülünün sahibi Nadide Yarenci’nin Vega Growloop projesi ise tarımsal atıkları ve tahıl sektörü yan ürünlerini miselyum tabanlı biyoteknolojiyle değerlendirerek gıda ve katma değerli biyomalzemelere dönüştürüyor. Üretim sonrası ortaya çıkan organik materyalleri de kompost ve toprak iyileştirmede değerlendirerek atığın yeniden kaynağa dönüştüğü döngüsel bir üretim modeli ortaya koyuyor. “Kadın girişimcilerin fikirlerinin somut projelere dönüşmesine tanıklık etmekten mutluluk duyuyoruz” Nestlé Kahvaltılık Gevrekler Genel Müdürü Esra Ateş, “Tam Tahıl Tam Destek’in ikinci yılında da birbirinden değerli ve yenilikçi fikirleri mutlulukla dinledik. Program boyunca kadın girişimcilerimizin fikirlerini geliştirmelerine, iş modellerini güçlendirmelerine ve tarım ile gıda alanında değer yaratacak çözümler üretmelerine eşlik ettik. Bugün ‘Demo Day’de girişimcilerimizin fikirlerini güçlü projeler olarak sunmalarına tanıklık etmek, bu yolculuğun en heyecan verici anlarından biriydi. Birbirinden farklı alanlarda geleceğe yönelik çözümler geliştiren tüm girişimcilerimizi gönülden kutluyoruz. Tarımın geleceğinde kadın girişimcilerin yaratacağı etkinin çok değerli olduğuna inanıyor, onların fikirlerini geliştirmelerine ve hayata geçirmelerine destek olmak için çalışmaya devam ediyoruz” dedi. “Tam tahıllı ürünlerin satışından doğan katkıyı tarım ve gıda alanında yenilikçi çözümler geliştiren kadın girişimcileri desteklemek için kullanıyoruz” Migros Grubu FMGC Gıda Pazarlama Direktörü Caner Yaman "Tam Tahıl Tam Destek, müşterilerimizin tercihlerinin toplumsal faydaya dönüştüğü çok değerli bir dayanışma modeli. Nestlé Kahvaltılık Gevrekler ile birlikte yürüttüğümüz bu programda, tam tahıllı ürünlerin satışından doğan katkıyı tarım ve gıda alanında yenilikçi çözümler geliştiren kadın girişimcileri desteklemek için kullanıyoruz. İkinci yılını tamamlayan programımızda eğitim, mentorluk ve hibe desteğiyle fikirlerin somut projelere dönüşmesine katkı sağlarken, sürdürülebilir tarım ve gıda sistemlerinin geleceğine de yatırım yapıyoruz. Bugün ödüllendirdiğimiz girişimler, üretimden toprak sağlığına, döngüsel ekonomiden gıda teknolojilerine kadar pek çok alanda çözümler sunuyor. Müşterilerimiz, iş ortaklarımız ve girişimcilerimizle birlikte yarattığımız bu etkiyi büyüterek sürdürmeyi hedefliyoruz” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Tech Istanbul Ön Kuluçka Programı Başvuruları Başladı Haber

Tech Istanbul Ön Kuluçka Programı Başvuruları Başladı

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), teknoloji tabanlı girişimlerin ürünlerini geliştirmelerine, iş modellerini güçlendirmelerine destek olmak amacıyla Tech Istanbul Ön Kuluçka Programı’nı sürdürüyor. 2026 yılının son çağrısıyla birlikte girişimciler, Tech Istanbul ekosistemine dahil olarak teknoloji odaklı girişimlerini bir sonraki aşamaya taşıma fırsatı yakalayacak. GİRİŞİMİNİ GELİŞTİRMEK İSTEYENLERE YILIN SON FIRSATI Tech Istanbul Ön Kuluçka; farklı sektörlerde teknoloji tabanlı çözümler geliştiren, girişimini büyütmek ve ölçeklenebilir bir iş modeline dönüştürmek isteyen girişimcilere yönelik kapsamlı bir destek programı sunuyor. Programa kabul edilen girişimler; girişimcilik eğitimleri, alanında uzman mentörlerle çalışma, yatırımcı buluşmaları, iş geliştirme fırsatları, kurumsal ve kamu iş birlikleri, ücretsiz merkezi çalışma alanları ve girişimlerinin gelişimine destek olacak sayısız imkandan yararlanabiliyor. Böylece girişimciler, teknoloji tabanlı çözümlerini geliştirirken Tech Istanbul’un güçlü girişimcilik ekosisteminin bir parçası olma fırsatı elde ediyor. Bugüne kadar Tech Istanbul girişimcilik programlarına 5 bin 500’ün üzerinde başvuru yapılırken, desteklenen 826 girişim grubu toplam 123 milyon dolar yatırım aldı ve 4,1 milyar TL ciroya ulaştı. TEKNOLOJİ TABANLI GİRİŞİMLER TECH ISTANBUL EKOSİSTEMİNE DAVETLİ İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nin gücünü arkasına alan Tech Istanbul, girişimlerin ihtiyaç duyduğu eğitim, mentörlük, iş geliştirme, yatırımcı erişimi ve iş birliği fırsatlarını bir arada sunarak teknoloji girişimlerinin büyüme yolculuklarına destek oluyor. 2026 yılının son Ön Kuluçka çağrısı kapsamında teknoloji tabanlı girişimini geliştirmek, ürününü güçlendirmek ve girişimini büyütmek isteyen tüm girişimciler Tech Istanbul’a başvurmaya davet ediliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Hepsiburada “Yol Arkadaşın Burada” Programındaki Girişimci Kadınların Siparişleri Yüzde 70’e Yakın Arttı Haber

Hepsiburada “Yol Arkadaşın Burada” Programındaki Girişimci Kadınların Siparişleri Yüzde 70’e Yakın Arttı

Eylül 2025’te başlayan “Yol Arkadaşın Burada” programının ilki, eğitim sürecinin ve ardından KAGİDER iş birliğiyle yürütülen mentörlük sürecinin tamamlanmasıyla sona erdi. Girişimci kadınların e-ticarette yetkinliklerini geliştirmek ve işlerini sürdürülebilir biçimde büyütmelerine destek olmak amacıyla hayata geçirilen program, eğitimden mentörlüğe uzanan gelişim yolculuğuyla girişimci kadınları desteklerken, katılımcıların iş sonuçlarına da somut katkı sağladı. 39 ŞEHİR VE 5 ÜLKEDEN KADIN GİRİŞİMCİ KATILDI Program boyunca 23 farklı alanda toplam 52 saat eğitim düzenlendi. 1.000’i aşkın girişimci kadının katıldığı eğitimlerde İstanbul’dan Ordu’ya, İzmir’den Şanlıurfa’ya Türkiye’nin 39 şehrinden kadınlar yer aldı. Programa Türkiye’nin yanı sıra Hollanda, ABD, Kanada ve İspanya’dan da girişimci kadınlar katıldı. Katılımcıların yüzde 70’ini 25-45 yaş aralığındaki kadınlar oluşturdu. Eğitim döneminin ardından belirlenen 25 girişimci kadın, KAGİDER’in mentör ağında yer alan deneyimli kadın girişimcilerle eşleştirildi. Altı ay süren bire bir mentörlük döneminde katılımcılar kendi işlerinin ihtiyaçlarına yönelik destek aldı. HER ÜÇ KADINDAN İKİSİ YAPAY ZEKA ARAÇLARINI İŞİNDE KULLANIYOR Eğitimlerin ardından katılımcıların yüzde 66’sı yapay zeka araçlarını iş süreçlerine entegre etti. Katılımcıların yüzde 50’den fazlası ürün görsellerini profesyonel çekim teknikleriyle yenilerken, video içerik üretmeye başlayanların oranı yüzde 46 oldu. Programın katılımcıların iş sonuçlarına etkisi de verilere yansıdı. Kadın girişimcilerin sipariş sayısı eğitim öncesi döneme kıyasla yüzde 70’e yakın artarken, ciroları yüzde 42 büyüdü. Katılımcıların yüzde 83’ü işini büyütme konusundaki özgüveninin arttığını ifade ederken, programın genel memnuniyet oranı yüzde 90’ın üzerinde gerçekleşti. “GİRİŞİMCİ KADINLARIN İHTİYAÇLARI DEĞİŞTİKÇE BİZİM YOL ARKADAŞLIĞIMIZ DA GELİŞİYOR” Programın ilkini değerlendiren Hepsiburada Kurumsal İletişim ve Sosyal Etki Grup Direktörü Canan Binal Yılmaz, şunları söyledi: “Kadın girişimciliğini desteklediğimiz yaklaşık 10 yıllık yolculuğumuz bize çok önemli bir şey öğretti. Bir girişimcinin işini kurmasına destek olmak kadar, değişen ihtiyaçlarında yanında kalabilmek de önemli. E-ticaret çok hızlı dönüşüyor; bugün bir girişimcinin yapay zekadan içerik üretimine, finansal okuryazarlıktan marka iletişimine kadar çok farklı alanlarda kendini sürekli geliştirmesi gerekiyor. Yol Arkadaşın Burada’yı, tam da bu değişime birlikte ayak uydurabileceğimiz yaşayan bir gelişim programı olarak tasarladık. Programın sonunda bizim için en değerli kazanım, eğitimlerin ötesine geçen bir öğrenme ve dayanışma alanı oluşturabilmek oldu. KAGİDER’in deneyimi ve güçlü mentör ağı sayesinde girişimci kadınları karşılaştıkları soruları paylaşabilecekleri deneyimli yol arkadaşlarıyla buluşturduk. Programın ilkinin tamamlarken elde ettiğimiz deneyim ve içgörüleri programın bundan sonraki aşamaları için kullanmayı hedefliyoruz. Girişimci kadınları dinlemeye, ihtiyaçları değiştikçe programın içeriğini de onlarla birlikte geliştirmeye devam edeceğiz. Hepsiburada olarak hedefimiz, işlerini büyütürken ihtiyaç duydukları her yeni adımda yanlarında olabilmek. ‘Yol Arkadaşın Burada’ isminin bizim için karşılığı da tam olarak bu.” “BAZEN BİR GİRİŞİMCİNİN İHTİYACI OLAN ŞEY, DOĞRU SORUYU SORABİLECEĞİ BİR YOL ARKADAŞIDIR.” KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve proje lideri Neşecan Çekici, programa ilişkin şunları söyledi: “Kadın girişimciler için bilgi kadar deneyim paylaşımı ve destek de önemli. ‘Yol Arkadaşın Burada’ programında eğitimlerin ardından başlayan mentorluk sürecinde girişimci kadınları deneyimli iş insanlarıyla buluşturduk. Kendi işlerine dair karşılaştıkları konuları birlikte değerlendirdiler, deneyimlerini paylaştılar. Program boyunca bir kez daha gördük ki doğru bir yol arkadaşlığı, girişimcilerin kendilerine ve işlerine daha güvenle bakmalarına katkı sağlıyor.” “MENTORLUK, GİRİŞİMCİNİN KENDİ POTANSİYELİNE BAŞKA BİR AÇIDAN BAKMASINI SAĞLIYOR.” KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Av. Zeynephan Gemicioğlu ise: “Hepsiburada iş birliğiyle yürüttüğümüz ‘Yol Arkadaşın Burada’ programında, Nisan ayından bu yana KAGİDER Mentor Hub’daki mentorlarımız 25 kadın girişimci ve 5 kooperatifle bire bir çalıştı. Yaptığımız ölçümde katılımcılarımızın yüzde 57’sinin hedeflerine ulaştığını, yaklaşık yüzde 32’si ise hedeflerinin de ötesine geçtiğini belirtti. Bu süreç bize mentorluk ilişkisinin iki taraf için de değerli bir öğrenme alanı olduğunu bir kez daha gösterdi. Program sona erse de KAGİDER olarak girişimcilerimizin yanında olmaya devam edeceğiz.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yıldız Holding Yönetim Kurulu’na Dr. R. Erdem Erkul ve Neslihan Tonbul Katıldı Haber

Yıldız Holding Yönetim Kurulu’na Dr. R. Erdem Erkul ve Neslihan Tonbul Katıldı

Yıldız Holding’in sürdürülebilir büyüme hedefleri ve kurumsal yönetim yaklaşımı doğrultusunda Yönetim Kurulu’na iki yeni üye katıldı. Yapay zekâ, dijital dönüşüm ve teknoloji yatırımları alanlarındaki birikimiyle Dr. R. Erdem Erkul; uluslararası finans, kurumsal yönetim ve aile şirketleri alanlarındaki deneyimiyle Neslihan Tonbul, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi oldu. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, yeni Yönetim Kurulu üyelerine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Yıldız Holding’de farklı alanlardan gelen bilgi ve uzmanlığın Yönetim Kurulumuzun çalışmalarına katkısını önemsiyoruz. Erdem Bey ve Neslihan Hanım’ın farklı sektör ve coğrafyalarda edindikleri birikimin Yönetim Kurulumuza farklı bakış açıları kazandıracağına inanıyorum. Kendilerine aramıza hoş geldiniz diyor, yeni görevlerinde başarılar diliyorum.” Dr. R. Erdem Erkul hakkında Dr. R. Erdem Erkul, lisans eğitimini işletme, yüksek lisans eğitimini Kamu Yönetimi ve Yönetim Bilimleri alanında tamamladı. Doktorasını Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde Yönetim Bilimi ve e-Devlet alanında yaptı. Akademik çalışmaları kapsamında University of Massachusetts bünyesindeki National Center for Digital Government’da doktora araştırmacısı olarak bulundu; Harvard Kennedy School’da kamu politikaları, inovasyon ve girişimcilik alanlarında eğitimlere katıldı. London School of Economics’te (LSE) Technological Disruption programını tamamladı. Profesyonel kariyerinde Microsoft Türkiye ve Microsoft Orta Doğu ve Afrika Bölgesi’nde çeşitli üst düzey görevler üstlenen Erkul, 2014-2018 yılları arasında Samsung Electronics Türkiye’de Kamu Sektörü ve Dış İlişkiler Direktörü ve şirket sözcüsü olarak görev yaptı. Kariyeri boyunca teknoloji yatırımları, dijital dönüşüm, inovasyon, kamu-özel sektör iş birlikleri ve uluslararası teknoloji ekosistemleri üzerine çalışmalar yürüttü. 2021 yılında yapay zekâ ve yeni nesil teknolojiler alanında faaliyet gösteren Cerebrum Tech’i kuran Erkul, şirketin Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapıyor. Aynı zamanda Yataş Grup’ta Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi olan Erkul, DEİK Dijital Teknolojiler İş Konseyi Başkanlığı görevini yürütüyor ve DEİK Yönetim Kurulu’nda yer alıyor. Türkiye Bilişim Vakfı’nda yönetim görevleri bulunan Erkul, Forbes Technology Council üyesi. Mayıs 2024’ten bu yana Kore Cumhuriyeti’nin Sivas Fahri Konsolosu olarak görev yapan Erkul, DIGITALEUROPE’da Türkiye’nin teknoloji ekosistemini temsil ediyor. Neslihan Tonbul hakkında Neslihan Tonbul, Rutgers Üniversitesi’nden Ekonomi ve Siyasal Bilgiler alanında en yüksek dereceyle mezun oldu. Yüksek lisansını The Fletcher School of Law and Diplomacy - Tufts Üniversitesi’nde Uluslararası İlişkiler ve Kalkınma Ekonomisi alanlarında tamamladı. 1983-2008 yılları arasında The Irving Trust Company, The Bank of New York ve BNY Mellon gibi uluslararası finans kuruluşlarında New York ve İstanbul’da üst düzey yöneticilik görevleri üstlenen Tonbul, son olarak Orta Doğu ve Türk Cumhuriyetleri’ni kapsayan Bölge Müdürü olarak görev yaptı. 2008 yılından bu yana Türkiye’nin önde gelen holding ve kurumlarında yönetim kurulu üyelikleri üstlenen Tonbul, kurumsal yönetim ve finans alanlarındaki çalışmalarını sürdürüyor. Yeni Zelanda Kalkınma Ajansı’na (NZTE) danışmanlık yapan Tonbul, Harvard Business School’da eğitim aldı ve Boston merkezli CFEG ile aile şirketleri yönetimi konusunda uzmanlaştı. 2017 yılından bu yana Koç Üniversitesi Ekonomi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde Öğretim Görevlisi olarak aile şirketleri yönetimi ile etki yatırımcılığı ve sürdürülebilirlik konularında ders veriyor. Tonbul ayrıca EBRD bünyesinde kadın girişimcilere mentorluk yapıyor ve Yönetim Kurulunda Kadın Derneği kapsamında genç kadınların şirket yönetim kurullarına hazırlanmasına destek veriyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Zorlu Enerji’den 100 Genç Kadına Liderlik Yolculuğunda Güçlü Destek Haber

Zorlu Enerji’den 100 Genç Kadına Liderlik Yolculuğunda Güçlü Destek

Zorlu Enerji öncülüğünde, hayata geçirilen “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı, Türkiye genelinde 18–35 yaş arasındaki 100 genç kadının katılımıyla ilk dönemini tamamladı. Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımı doğrultusunda hayata geçirilen program kapsamında katılımcılar; liderlik, öz farkındalık, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim gibi alanlarda eğitimler aldı. Genç kadınların potansiyellerini görünür kılmalarını ve karar alma süreçlerine daha güçlü şekilde katılmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen program kapsamında finanstan, kişisel markalamaya kadar geniş bir alanda 12 eğitim, gençlerin akran öğrenmesini destekleyen 4 Kız Kardeşlik Buluşması ve 4 İlham Buluşması olmak üzere 20 oturum gerçekleştirildi. Programın etkisini ortaya koyan en önemli sonuçlardan biri, katılımcıların kendi liderlik potansiyellerine ilişkin algılarında yaşanan değişim oldu. Programın başlangıcında 5 üzerinden 2,89 olan ortalama liderlik potansiyeli değerlendirmesi, program sonunda 4,16’ya yükseldi. Katılımcılara yol haritalarını oluşturma fırsatı Katılımcılar, mentörlük süreci kapsamında farklı sektör ve deneyim alanlarından mentörlarla toplam 405 birebir görüşme gerçekleştirerek kariyer hedeflerini değerlendirme, güçlü yönlerini keşfetme ve gelişim alanlarına yönelik yol haritaları oluşturma fırsatı buldu. Bu süreç, katılımcıların kendilerini ve kariyer hedeflerini farklı bakış açılarıyla değerlendirmelerine katkı sağlarken, program kapsamında edindikleri kazanımları birebir deneyim paylaşımlarıyla pekiştirmelerine olanak sundu. Genç kadınların liderlik potansiyeli güçleniyor Zorlu Enerji’nin kadınların iş hayatında ve toplumda daha güçlü şekilde temsil edilmesine katkı sunan çalışmalarını sürdürdüğünü ve genç kadınların potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri fırsatların artırılmasını önceliklendirdiğini belirten Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, “Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nın ilk döneminde elde ettiğimiz sonuçlar, genç kadınların liderlik potansiyellerini destekleyen gelişim ve dayanışma alanlarının önemini bir kez daha ortaya koydu. Bir kadın lider olarak, liderliğin gelişiminde bilgi ve deneyim kadar rol modellerin, dayanışmanın ve gelişimi destekleyen alanlar açmanın da çok önemli olduğuna inanıyorum. Genç kadınların kariyer yolculuklarının başından itibaren kendi potansiyellerinin farkına varmaları, deneyim paylaşabilecekleri güçlü bağlar kurmaları ve birbirlerinden güç almaları bu açıdan son derece kıymetli. Farklı şehirlerden programa katılan genç kadınlar; liderlik, iletişim, kişisel gelişim ve kariyer yolculuklarına yönelik kazanımlarını, aldıkları eğitimlerin yanı sıra deneyimli mentörlarla gerçekleştirdikleri birebir görüşmelerle pekiştirdi. Program, katılımcıların liderlik becerilerini geliştirmelerine, potansiyellerini daha güçlü biçimde ortaya koymalarına ve kariyer hedeflerine daha bilinçli bir perspektiften yaklaşmalarına katkı sağladı” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Akbank, Girişimci Kadınları Destekleyen Uygulamalarıyla Birleşmiş Milletler Raporunda Yer Alan Tek Türk Bankası Oldu Haber

Akbank, Girişimci Kadınları Destekleyen Uygulamalarıyla Birleşmiş Milletler Raporunda Yer Alan Tek Türk Bankası Oldu

Birleşmiş Milletler Çevre Programı Finans Girişimi (UNEP FI), Sorumlu Bankacılık Prensipleri Finansal Sağlık ve Kapsayıcılık Taahhüdü’nün 2021-2026 dönemindeki sonuçlarına dair raporunu yayımladı. Taahhütte bulunan bankaların ilerlemesinin değerlendirildiği raporda Akbank, vaka çalışmasıyla yer alan tek Türk bankası oldu. Konuya ilişkin yaptığı açıklamada Akbank Genel Müdürü Kaan Gür şunları paylaştı: “Akbank’ta müşterilerimizin ihtiyaçlarına finansmanın ötesinde, bilgiye, yetkinliğe ve büyümeye erişimi kapsayan bütüncül bir anlayışla yaklaşıyoruz. Kadınların iş dünyasında daha güçlü yer almasının, ekonomik büyüme ve kapsayıcı kalkınma için önemli olduğuna inanıyoruz. Kadın liderliğindeki KOBİ’lere yönelik çalışmalarımızı da bu anlayışla yürütüyoruz. Çalışmalarımızın UNEP FI küresel raporunda Türkiye’den tek vaka çalışması olarak yer almasını çok değerli buluyoruz. Finansmanı, girişimci kadınların gelişimini destekleyen çözümlerle buluşturan yaklaşımımızı daha da genişletmeye ve ülkemizin sürdürülebilir büyümesine katkıda bulunmaya devam edeceğiz." KOBİ kadınlar için bütüncül model Vaka çalışması, bankanın kadın liderliğindeki KOBİ’lerin finansmana ve büyümeye erişimini güçlendiren bütüncül kapsayıcılık modeline odaklanıyor. Bu yaklaşımın merkezindeki Kadın KOBİ Paketi’yle Akbank, finansal çözümleri bilgi ve yetkinlik programlarıyla destekliyor. Bugüne kadar 22 binden fazla işletmeye ulaşan ve dış ticaretten dijital pazarlamaya, e-ticaretten sürdürülebilirliğe eğitimler sunan Akbank Dönüşüm Akademisi çatısı altında, kadın liderliğindeki işletmelere özel programlar sunan banka, STK ve platform iş birlikleriyle de eğitim, mentorluk ve iş ağı olanakları sağlıyor. Akbank, yıllık hedefini üç yıl üst üste aştı, 2030 için yeni hedef belirledi UNEP FI Finansal Sağlık ve Kapsayıcılık Taahhüdü kurucu imzacılarından biri olan Akbank, 2022-2025 yılları arasında, finansal dayanıklılığı veya sürdürülebilir büyümeyi destekleyen en az bir yeni finansal ürüne erişen kadın KOBİ müşterilerinin sayısını her yıl %10 artırmayı taahhüt etmişti. Banka bu hedefi raporlanan üç yılın tamamında başarıyla aştı. 2025 sonuna kadar bu segmentteki müşteri tabanı %60’ın üzerinde büyütürken, kredi bakiyesini 8 katına yükseltti. Akbank, 2025 sonuna kadar geçerli olan finansal kapsayıcılık hedefini başarıyla tamamlamasının ardından bu taahhüdünü 2030’a dek uzattı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Halkbank’tan BİGE Mezunlarına İki Yeni Müjde Haber

Halkbank’tan BİGE Mezunlarına İki Yeni Müjde

Halkbank’ın kız öğrencileri STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) ve girişimcilik alanlarında güçlendirmeyi hedeflediği BİGE – Bilim Kızlarla Gelecek Projesi’nin ikinci dönemi Demo Day ile tamamlandı. Habitat Derneği iş birliğiyle yürütülen projenin Hızlandırma Programını başarıyla tamamlayan 10 finalist takım İstanbul Finans Merkezi’ndeki Halkbank Kuleleri’nde düzenlenen etkinlikte jüri ve yatırımcıların karşısına çıktı. Proje kapsamında eğitim ve mentörlük desteği alan kız öğrencilerin yapay zekâ, eğitim, enerji ve sağlık gibi alanlarda geliştirdiği projeler inovatif yaklaşım, özgünlük, uygulanabilirlik ve teknik yeterlilik kriterleriyle değerlendirildi. Final puanlamalarıyla BİGE – Demo Day’in birincisi görme engelli bireylerin renk temelli sanatlara daha bağımsız biçimde katılabilmesi için geliştirilen projesiyle Moonlight oldu. Andremoda’nın konuşma geriliği yaşayan çocuklara yönelik mobil uygulaması ikinciliği; Indexis’in mikro ölçekli rüzgâr enerjisi projesi ise üçüncülüğü aldı. Dereceye giren takımlar, maddi ödüllerin yanı sıra Generation Unlimited ve Entrepreneurship World Cup gibi prestijli uluslararası genç girişimcilik programlarına yönlendirilme imkânı da elde edecek. BİGE mezunları için mobil uygulama Etkinlikte konuşma yapan Halkbank Genel Müdürü Recep Süleyman Özdil, “Halkbank olarak bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarında gençlerin hem eğitime hem de istihdama katılımını artırmayı önceliğimiz olarak görüyoruz.” dedi. Finansmanın yanı sıra eğitim ve mentörlük desteği sundukları programlarla da gençlerin farklı alanlarda gelişmelerine eşlik ettiklerini belirten Recep Süleyman Özdil, “BİGE bizim için önemli bir proje. BİGE ile sizlerle kurduğumuz bağı, program sonrasında da sürdürmek istiyoruz. Bu amaçla BİGE mezunları için BİGE Mobil uygulamasını geliştirdik. Mezunlarımız bu platform üzerinden bilgi ve deneyim paylaşabilecek, mentörlük ve kariyer fırsatlarına erişebilecek. Böylece BİGE’yi dönemsel bir eğitim programı olmaktan çıkarıp kariyeriniz boyunca dahil olabileceğiniz bir ekosisteme dönüştürmeyi hedefliyoruz.” dedi. Halkbank Genel Müdürü Özdil ayrıca BİGE Projesi kapsamında düzenlenen İlham Buluşmaları’nın gelecek yıldan itibaren Banka’nın yurt dışında faaliyet gösterdiği ülkelerde de düzenlenerek uluslararası alana taşınacağını duyurdu. “BİGE İki Yılda 2 bin 887 genç kıza ulaştı” Habitat Derneği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Nesrin Serin Onkardeşler ise “BİGE iki yılda 2 bin 887 genç kıza ulaştı. Birçok fikrin hayata geçirilmesine destek sundu. İlham Buluşmaları'nda 36 ilham veren kadın, hikâyelerini genç kızlarla paylaştı. Hayalimiz, bugün bu sahnede sunum yapan genç kadınların birkaç yıl sonra o listeye kendi isimlerini eklemesi; bu salona mentor, jüri üyesi, belki de yatırımcı olarak geri dönmesi.” ifadelerini kullandı. Dereceye giren takımlar ve projeleri hakkında 1. Moonlight (Cansu Karaoğlu, Elifnaz Çiçek) Kokulu Boyalar, görme engelli bireylerin renk temelli sanatlara daha bağımsız biçimde katılabilmesi için geliştirilen erişilebilir bir sanat platformu. Yapay zekâ destekli sesli yönlendirme sistemi; hissedilebilir konturlara sahip kalemler, dokunsal yüzeyli tuvaller ve sinestezi yaklaşımıyla geliştirilen kokulu boyalarla birlikte çalışıyor. Böylece kullanıcılar çizim sürecini ses, doku ve koku üzerinden deneyimleyebiliyor. 2. Andremoda (Aynur Yörük, Havva Sude Yıldız) Talk Buddy, konuşma geriliği veya telaffuz güçlüğü yaşayan çocukların gelişimini desteklemek amacıyla geliştirilen yapay zekâ tabanlı bir mobil uygulama. Ürün, çocukları sadece ekrandan izleyerek yapılan pasif uygulamalardan farklı olarak, çocuklarla sesli diyalog kurarak konuşma pratikleri yapmalarını sağlıyor. Pasif ekran kullanımının ötesine geçen uygulama, çocuklarla sesli diyalog kurarak konuşma pratiği yapmalarını sağlıyor. Çocukların gelişim aşamalarını ve duygu durumlarını takip eden sistem, elde edilen verileri terapist ve psikologlardan oluşan uzman klinik ekiplerle paylaşılabilecek raporlara dönüştürüyor. 3. Indexis (Bergüzar Asena Şahin, Rabia Aybüke Akgün) Ulam Rüzgâr Türbini Ağı, akıllı ve sürdürülebilir şehirlerde dağıtık enerji üretimini desteklemek amacıyla geliştirilen mikro ölçekli bir rüzgâr enerjisi sistemi. Kompakt ve modüler yapıya sahip türbinler, enerjinin tüketildiği noktada üretilmesini sağlayarak şehirlerde yenilenebilir enerji kullanımının yaygınlaştırılmasını ve yüksek elektrik verimi elde edilmesini hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Garanti BBVA ve İTÜ ARI Teknokent'ten Teknoloji Girişimcilerine Finansal Okuryazarlık ve Yatırıma Hazırlık Desteği Haber

Garanti BBVA ve İTÜ ARI Teknokent'ten Teknoloji Girişimcilerine Finansal Okuryazarlık ve Yatırıma Hazırlık Desteği

Girişimcilik ekosisteminde yapay zekâ başta olmak üzere yeni teknolojilerin etkisiyle hızlı bir dönüşüm yaşanırken, teknoloji girişimlerinin finansal okuryazarlıklarını geliştirmeleri ve yatırım süreçlerine hazırlanmaları da giderek daha fazla önem kazanıyor. Garanti BBVA ve İTÜ ARI Teknokent iş birliğiyle 22 Eylül'de gerçekleştirilen “Ask Me Anything: Finansal Okuryazarlık ve Yatırıma Hazırlık” etkinliğinde, girişimcilik yolculuğunun finansal boyutu teknoloji girişimleri odağında ele alındı. Etkinlikte girişimcilerin finansal okuryazarlıklarını geliştirmeleri, yatırım süreçlerine daha hazırlıklı olmaları ve büyüme yolculuklarında ihtiyaç duyabilecekleri finansal çözümleri daha iyi değerlendirebilmeleri üzerine bilgi ve deneyim paylaşımı gerçekleştirildi. Teknoloji girişimcileri için bütünsel bir yaklaşım Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Sibel Kaya, etkinlikte yaptığı konuşmada finansal okuryazarlık ve yatırıma hazırlığın girişimcilik yolculuğundaki önemine dikkat çekerek, “İyi bir fikri, iyi bir teknolojiyi sürdürülebilir bir işe dönüştürmek için yalnızca ürünü değil, işin finansal tarafını da iyi yönetmek gerekiyor. Biz de Garanti BBVA olarak girişimcilere ‘Bizde ne var?’ diye değil, ‘Senin bugün neye ihtiyacın var?’ diye bakıyoruz. ‘İlerleme isteğinde yanındayız’ derken de tam olarak bunu kastediyoruz. Girişimcilere desteğimizi yalnızca finansmanla sınırlamıyor; teknoloji girişimcilerine özel hizmet modelimiz ve 2015 yılından bu yana devam eden Garanti BBVA Partners Tech programımızla ihtiyaçlarına bütünsel olarak yaklaşıyoruz. İTÜ ARI Teknokent ile iş birliğimizi de bu yaklaşımın önemli bir parçası olarak görüyoruz. ‘Birlikte yaparız’ anlayışıyla girişimcilerle bir araya gelmeyi, ihtiyaçlarını dinlemeyi, bilgi ve deneyim paylaşmayı çok değerli buluyoruz,” dedi. Girişimcilere özel hizmet modeli Garanti BBVA, teknoloji girişimlerinin farklılaşan nakit akışları, büyüme hızları ve finansman ihtiyaçlarından hareketle girişimcilere özel bankacılık hizmetleri sunuyor. İstanbul İstinye Park ve Ankara Bilkent şubelerinde yalnızca teknoloji girişimcilerine hizmet veren Müşteri İlişkileri Yöneticileri aracılığıyla girişimlerin ihtiyaçlarına uygun bankacılık çözümleri sunulurken, girişimlerin iş yapış biçimleri ve büyüme ihtiyaçları da yakından takip ediliyor. Kredi Garanti Fonu iş birliğiyle hayata geçirilen Tematik Destek Programı kapsamında ise teknoloji geliştirme bölgelerinde faaliyet gösteren ve kuruluş tarihinden itibaren en fazla üç yıl geçmiş yeni teknoloji girişimcilerine 1 milyon TL'ye, KOBİ'lere ise 10 milyon TL'ye kadar kredi imkânı veriliyor. Girişimcilik ekosistemine yönelik Garanti BBVA Partners Tech programı kapsamında ise teknoloji girişimlerine mentorluk, eğitim, ofis alanı, iletişim ve iş geliştirme desteği sunulurken, girişimciler bankanın kurumsal bilgi birikimi ve geniş ağıyla da buluşturuluyor. 2015 yılında başlayan program kapsamında bugüne kadar yaklaşık 65 girişimin gelişim yolculuğuna eşlik edildi. Programın 10. döneminde Eriklabs, Text2Test, Rudiq, Freya ve Fraud.com desteklenen girişimler arasında yer aldı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Royal Canin’den Geleceğin Veteriner Hekimlerine 5 Yıldır Kesintisiz Eğitim ve Gelişim Desteği Haber

Royal Canin’den Geleceğin Veteriner Hekimlerine 5 Yıldır Kesintisiz Eğitim ve Gelişim Desteği

Bilimsel bilgi ve eğitimi hayvan sağlığının gelişimindeki temel unsurlardan biri olarak konumlandıran Royal Canin Türkiye, bu alandaki uzmanlığını geleceğin veteriner hekimleriyle buluşturmaya devam ediyor. Beş yıldır sürdürdüğü Masters of Tomorrow (MOT) programıyla veteriner fakültesi öğrencilerinin akademik eğitimlerini mesleki ve kişisel gelişim fırsatlarıyla destekleyen Royal Canin, gençlerin mesleğe daha donanımlı hazırlanmasına katkı sağlıyor. İlk kez 2022 yılında hayata geçirilen ve sektörde de bir ilki temsil eden Masters of Tomorrow, beş yıl içinde kapsamı ve sunduğu gelişim olanaklarıyla büyüyerek çok aşamalı bir eğitim ve gelişim programına dönüştü. Bilimsel eğitimi; uygulamalı öğrenme, kişisel gelişim, mentorluk ve kariyer deneyimleriyle bir araya getiren MOT, öğrencilerin üniversitede edindikleri bilgileri meslek hayatında ihtiyaç duyacakları yetkinliklerle tamamlamalarını hedefliyor. Program aynı zamanda gençlerin kendi güçlü yönlerini keşfetmelerine, veteriner hekimliğin farklı çalışma alanlarını yakından tanımalarına ve kariyerlerine ilişkin daha geniş bir perspektif kazanmalarına olanak sağlıyor. 1.000’i Aşkın Başvurudan 32 Veteriner Hekim Adayı Masters of Tomorrow’un beşinci yılında gerçekleştirilen The Intern: Class of Future Vets programına Türkiye’nin farklı üniversitelerinden 1.000’i aşkın başvuru yapıldı. Başvurular arasından seçilen 32 veteriner hekim adayı, İstanbul’da düzenlenen dört günlük programda bir araya geldi. The Intern kapsamında öğrenciler, Royal Canin’in hayvan sağlığı ve beslenme alanındaki bilimsel uzmanlığını yakından tanırken; veteriner hekimler, sektör profesyonelleri ve farklı disiplinlerden uzmanlarla buluştu. Eğitim ve atölyelerde bilimsel ve mesleki gelişimin yanı sıra iletişim, sunum, kişisel farkındalık, ekip çalışması ve kariyer gelişimi gibi profesyonel yaşamda ihtiyaç duyulan yetkinlikler ele alındı. Kişilik analizi ve sunum teknikleri eğitimleriyle öğrencilerin güçlü yönlerini keşfetmeleri ve kendilerini daha etkili ifade etmeleri desteklenirken; mentor buluşmaları ve interaktif oturumlar, veteriner hekimliğin farklı çalışma alanlarını ve kariyer olanaklarını deneyimli profesyonellerden dinlemelerine imkân sağladı. Bu yaklaşımıyla Masters of Tomorrow, bilimsel eğitimi kişisel ve mesleki gelişimle bir araya getirerek öğrencilerin akademik bilgilerini profesyonel hayata taşımalarını destekleyen bütünsel bir eğitim modeli sunuyor. The Intern ile Başlayan Gelişim Camp Royal ile Devam Ediyor Masters of Tomorrow’un gelişim yolculuğu The Intern ile sınırlı kalmıyor. Programın ilk aşamasının ardından seçilen öğrenciler, Camp Royal kapsamında mentorlarıyla birlikte projeler geliştirerek çalışmalarını jüri karşısında sunuyor. Proje geliştirme, sunum, değerlendirme ve mülakat süreçlerini kapsayan Camp Royal ile öğrencilerin eğitimlerde kazandıkları bilgi ve becerileri uygulamaya taşımaları hedefleniyor. Böylece Masters of Tomorrow, eğitimden mentorluğa, proje geliştirmeden uygulamalı deneyime uzanan çok aşamalı bir gelişim süreci sunuyor. Eğitimden Mesleki Deneyime Uzanan Yolculuk Programın farklı aşamalarını başarıyla tamamlayan öğrenciler için Masters of Tomorrow yolculuğu gerçek mesleki deneyimlerle devam ediyor. Yapılan değerlendirmeler sonucunda başarılı olan öğrenciler, Royal Canin bünyesindeki Vet Corporate stajının yanı sıra farklı yurt içi ve yurt dışı staj programlarına katılma hakkı kazanıyor. Bu kapsamda öğrenciler, program boyunca edindikleri bilgi ve yetkinlikleri gerçek çalışma ortamlarında deneyimlerken farklı kariyer alanlarını yakından tanıma imkânı elde ediyor. Masters of Tomorrow’un ilk başladığı günden bugüne 3.500’ü aşkın başvuru alınırken, 138 veteriner hekim adayı The Intern ve Camp Royal programlarına katıldı; 29 öğrenci ise yurt dışı deneyimi dahil olmak üzere farklı staj programlarına katılmaya hak kazandı. Bu öğrencilerden ikisi, program kapsamında Hong Kong’a giderek Mars ağı bünyesinde faaliyet gösteren bir veteriner hastanesinde uluslararası deneyim kazanma fırsatı buldu. “Geleceğin Veteriner Hekimlerinin Gelişimini Desteklemeyi Önemsiyoruz” Royal Canin Avrasya Bölgesi Bilimsel İletişim ve İlişkiler Yöneticisi Veteriner Hekim Murat Altunyuva programın beşinci yılına ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Veteriner hekimler, kedi ve köpeklerin sağlıklı yaşamlarının en önemli paydaşları arasında yer alıyor. Bu nedenle geleceğin veteriner hekimlerinin gelişimini desteklemeyi, hayvan sağlığının geleceğine yönelik sorumluluğumuzun önemli bir parçası olarak görüyoruz.” “Masters of Tomorrow’u beş yıl önce öğrencilerin akademik eğitimlerini mesleki ve kişisel gelişimle tamamlayabilecekleri, farklı kariyer alanlarını keşfedebilecekleri ve deneyimli profesyonellerle bir araya gelebilecekleri bir program olarak hayata geçirdik. Beşinci yılımızda da Türkiye’nin farklı üniversitelerinden genç veteriner hekim adaylarıyla bir araya gelmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bilimsel bilgi ve eğitim odağımızla gençlerin gelişimine ve veteriner hekimliğin geleceğine katkı sağlamayı sürdüreceğiz.” Royal Canin Türkiye, beş yıldır sürdürdüğü Masters of Tomorrow programını önümüzdeki dönemde de geliştirerek genç veteriner hekim adaylarının mesleğe daha donanımlı hazırlanmasına ve hayvan sağlığının geleceğinin şekillenmesine katkı sağlamayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.