Metlife Türkiye Haberleri - Son Dakika Metlife Türkiye Haber Güncel Gelişmeler

Bankasüransın Geleceği Masaya Yatırıldı

Banka ve sigortacılık ekosistemini bir araya getiren Türkiye’nin ilk ve tek Bankasürans Zirvesi, “Reach4 Dönemi-Akıllı Büyüme Stratejisi” temasıyla gerçekleştirildi. MetLife Türkiye’nin Altın Sponsor olduğu 2026 Türkiye Bankasürans Zirvesi’nde, sektörün geleceği ve dijital dönüşüm stratejileri mercek altına alındı. Zirvede, “Bankalar ve Finansal Kurumlarda Gömülü Sigortacılık (Embedded Insurance)” paneli dikkat çeken oturumlar arasında yer aldı. Moderatörlüğünü MetLife Türkiye Banka Sigortacılığı, Kurumsal Çözümler ve İş Geliştirme Direktörü Aydın Çağlan’ın üstlendiği panelde; dijital platformlar ve bankacılık ürünlerine entegre edilen sigorta çözümlerinin müşteri deneyimine etkisi değerlendirildi. Çağlan, panelde MetLife Türkiye’nin, bankasürans alanındaki tecrübesi ve lider yaklaşımıyla sektörel gelişime katkı sağlamaya ve ekosistemi güçlendirmeye devam ettiğini vurguladı. Panelde, bankasürans alanındaki dönüşümün merkezinde yer alan gömülü sigorta çözümleri çok boyutlu şekilde sektörün önde gelen temsilcileriyle birlikte ele alındı. Panelde konuşan DenizBank Hayat Sigortaları ve BES Ürün Yönetimi Müdürü Ezgi Gündüz gömülü sigortacılığın uzun süredir bankanın stratejik öncelikleri arasında yer aldığını dile getirdi. Gündüz, kredi kartı, kredili mevduat hesabı (KMH) ve mevduat gibi temel bankacılık ürünlerine entegre edilen sigorta çözümleriyle müşterilere daha bütüncül bir deneyim sunduklarını ifade etti. Verinin doğru analiz edilmesinin müşteri ihtiyaçlarını anlamada belirleyici olduğunu vurgulayan Gündüz, ürünlerin sade, anlaşılır ve müşteri odaklı şekilde tasarlanmasının önemine dikkat çekti. Burgan Bank Sigorta Ürün Yönetimi Bölüm Başkanı Ebru Barhana ise, sigorta ürünlerindeki büyümelerini Burgan Bank dijital bankacılık markası ON Dijital’in dijitalleşme odağıyla birlikte, müşteri merkezli yaklaşımlarını geliştirerek devam ettireceklerini belirtti. Gömülü sigorta çözümlerinin başarısında doğru ürün, konumlandırma ve doğru iş ortaklıklarının kritik rol oynadığını ifade etti. Trendyol Grup Sigorta Lideri Elifcan Çataloluk da sigorta ürünlerinin doğru müşteriyle buluşturulabilmesi için yoğun test ve deneme süreçleri yürüttüklerini ifade etti. Çataloluk, müşteri deneyiminin uçtan uca ele alındığını ve özellikle hasar anındaki deneyimin sürekli olarak analiz edilerek iyileştirildiğinin altını çizdi. Panelde öne çıkan ortak mesaj ise gömülü sigortacılığın önümüzdeki dönemde bankasürans ekosisteminin en kritik büyüme alanlarından biri haline geleceği yönünde oldu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

MetLife Türkiye, “Kurumsal Farkındalık Ödülü”ne Layık Görüldü

Global tecrübesi, yerel bilgi birikimi ve müşteri odaklı hizmet anlayışıyla bireysel emeklilik ve sigorta sektörünün önde gelen şirketlerinden MetLife Türkiye’nin İç Denetim Ekibi, ülkemizin denetim alanındaki en prestijli ödüllerinden biri olan “Kurumsal Farkındalık Ödülü”nü kazandı. 2011 yılından bu yana verilen ödül, Türkiye İç Denetim Enstitüsü’nün (TİDE) 30’uncu yılını kutladığı XXIX. Uluslararası Türkiye İç Denetim Kongresi kapsamında düzenlenen, 15. İç Denetim Farkındalık Ödül Töreni’nde takdim edildi. Tüm sektörler içinde sadece iki kurumun layık görüldüğü ödül için; iç denetim mesleğinin tanıtımına katkı ve farkındalık faaliyetleri değerlendirildi. MetLife Türkiye’yi temsilen ödülü, İç Denetim Ekibi üyeleri Ferda Günaçtı Yazgan, Ümran Bülbül ve Sevgül Beliz Uçurum aldı. MetLife İç Denetim Ekibi’nin, ödüle layık görülmelerini sağlayan başlıca faaliyetler şöyle sıralandı: İç Denetim Farkındalık Ayı ve Risk Haftası gibi kurgusal ve interaktif etkinlikler ile kurumsal ve sosyal medya iletişimi ustaca birleştirilerek iç/dış paydaşlarda güçlü bir farkındalık yaratıldı. Ayrıca gönüllülük ve mentörlük faaliyetleriyle mesleki farkındalık kurum içinde ve dışında güçlendirildi. Aynı zamanda çevik (agile) yöntemler benimsenip, yapay zekâ ve veri analitiği (M365 Copilot, IBM OpenPages–MARA, Power BI) denetime entegre edilerek süreç verimliliği artırıldı ve risk kültürü endeksinde ölçülebilir artış sağlandı; bu bütünsel etki ekibin ödüle layık görülmesinde belirleyici oldu. MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven, “İç denetim, yalnızca süreçleri değerlendiren bir yapı değil; aynı zamanda kurumun gelişimine yön veren, stratejik bir iş ortağıdır. İş birimlerimizin daha etkin, yenilikçi ve sürdürülebilir şekilde çalışmasını destekleyerek, hem operasyonel mükemmelliğe hem de müşteri memnuniyetine doğrudan katkı sağlıyor. Bu vizyoner yaklaşımlarıyla iç denetim ekibimiz, MetLife’ın güvenilirliğini ve müşteri odaklı kültürünü daha da güçlendiriyor. İç Denetim Ekibimizi bu prestijli ödülden dolayı tebrik ediyor, özverili çalışmalarının kurumumuza kattığı değeri takdir ediyoruz” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

MetLife Türkiye, Great Place to Work® Sertifikasını Aldı

Türkiye’nin önde gelen ferdi kaza, hayat, tamamlayıcı sağlık sigortaları ve bireysel emeklilik şirketlerinden MetLife Emeklilik ve Hayat, 33 farklı ülkedeki diğer MetLife ofisleriyle birlikte, Great Place To Work® Institute tarafından kurum kültürü ve çalışan deneyimini ölçümlemek amacıyla çalışanlara yönelik gerçekleştirilen anonim anket ve analiz sonucunda “Great Place To Work” sertifikası almaya hak kazandı. Global çapta 24.000’den fazla çalışanın geri bildirimleri doğrultusunda verilen bu sertifika, MetLife Türkiye’nin çalışanlarına sunduğu benzersiz, kapsayıcı ve çalışan odaklı çalışma ortamının uluslararası standartlarda tescillenmesini sağladı. Anket sonuçlarına göre çalışanların %91’inin, MetLife’ta çalıştığını gururla söylediği; %90’ının, MetLife’ın topluma katkı sağlama biçiminden memnuniyet duyduğu ve %86’sının ise dünyada öncü şirketlerden biri olan MetLife’ı “Çalışmak için Harika Bir Yer” olarak tanımladığı belirtildi. “Great Place to Work” sertifikasını almaktan dolayı gurur duyduklarını belirten MetLife Emeklilik ve Hayat Genel Müdürü Deniz Yurtseven konuyla ilgili şunları söyledi: “Bu yıl 33 ülkedeki MetLife çalışanlarının katılımına açık olan Great Place to Work Güven Endeksi Anketi'ne Türkiye olarak %82 gibi yüksek bir katılım oranıyla katkı sağladık. Global katılım ile 24.000’den fazla çalışanın geri bildirimleri sonucunda MetLife olarak Türkiye dahil olmak üzere yurt dışındaki birçok ofisimizle birlikte bu önemli sertifikayı almaya layık görülmekten büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu başarı, her gün emek veren, katkı sağlayan ve birlikte değer üreten tüm ekip arkadaşlarımızın eseri. MetLife Türkiye’ye ve yönetime duydukları güven için tüm çalışma arkadaşlarıma bir kez daha teşekkürlerimi sunuyorum. Çalışan deneyimini daha da iyileştirmek ve kapsayıcı kültürümüzü güçlendirmek için geri bildirimleri dikkatle değerlendirmeye devam ederek geleceğimizi hep beraber şekillendirmeyi sürdüreceğiz.”

#Metlife Türkiye

Bankasüransın Geleceği Masaya Yatırıldı

MetLife Türkiye, “Kurumsal Farkındalık Ödülü”ne Layık Görüldü

MetLife Türkiye, Great Place to Work® Sertifikasını Aldı