Operasyonel Verimlilik Haberleri - Son Dakika Operasyonel Verimlilik Haber Güncel Gelişmeler

Yapay Zeka Test Aşamasını Geçti: Türkiye’de Pazarlama Liderlerinin %72’si Dönüşüme Hazır!

Araştırma sonuçlarına göre Türkiye, %72’lik “ileri düzeyde bilgi sahibi” oranıyla yapay zeka farkındalığında MENA (%64) ve Güney Afrika (%62) bölgelerini geride bırakarak ilk sıraya yerleşti. Bölge genelinde yapay zekanın nasıl kullanıldığına dair farkındalık oranı %66 seviyesinde. Bu sonuçlar, Türkiye’de yapay zekanın yalnızca teorik bir gündem olmaktan çıkarak, stratejik karar alma süreçlerine entegre edilmeye başlandığını gösteriyor. Yapay Zeka Artık Ölçeklendiriliyor: Denemeden Kurumsal Etkiye Araştırma, yapay zekanın Türkiye’de test ve pilot aşamasını büyük ölçüde geride bıraktığını ortaya koyuyor. Kuruluşların %46’sı, yapay zeka kullanımını pilot projelerin ötesine taşıyarak kurum geneline yaydığı “ölçeklendirme” aşamasına geçmiş durumda. Türkiye’de araştırmaya katılan kuruluşların tamamı yapay zekayı en az test aşamasında kullanırken, “henüz başlamadık” diyen kurum oranı %0. Bu tablo, pazarlamada yapay zekanın artık verimlilik artıran bir araçtan, iş sonuçlarını doğrudan etkileyen stratejik bir kaldıraç haline geldiğini gösteriyor. Farkındalıktan İş Sonuçlarına: Yapay Zekanın Stratejik Rolü Pazarlama liderlerinin yapay zekadan beklentileri, teknolojinin yalnızca operasyonel hız değil, ölçülebilir iş çıktıları üretmesine odaklandığını ortaya koyuyor: Temel Hedefler: Veri analitiği ve içgörü üretimini güçlendirmek (%64), operasyonel verimlilik ve kârlılığı artırmak (%62), müşteri deneyimini iyileştirmek (%56).Uygulama Alanları: Reklam ve medya planlama (%79) ile en hızlı dönüşüm yaşanan alan olurken, strateji ve planlama (%46) ile müşteri deneyimi, operasyon ve üretim (her biri %41) alanları takip ediyor.Vizyon ve Yönetişim: Kuruluşların %64’ü, yapay zekanın pazarlama ve müşteri deneyiminde kullanımına yönelik, üst yönetim tarafından desteklenen bir vizyon veya yol haritasına sahip. Bu bulgular, yapay zekanın pazarlamada farkındalıktan doğrudan iş sonuçlarına uzanan bir değer zinciri yarattığını ortaya koyuyor. Kültürel Hazırlık Güçlü, Yetkinlik Dönüşümü Kritik Türkiye’de şirket kültürlerinin yapay zekaya karşı bilgili ve kabul edici yaklaşım oranı %82 gibi yüksek bir seviyede. Ancak araştırma, farkındalık ile sürdürülebilir yetkinlik arasında hâlâ kapatılması gereken bir boşluk olduğuna işaret ediyor: Eğitim Olgunluğu: Kuruluşların %44’ünde yapay zekaya yönelik eğitim bulunuyor ancak bu eğitimler çoğunlukla rol ve yetkinlik bazında özelleştirilmiş değil. Yalnızca %13’ünde, kurumsal stratejiyle tam uyumlu ve olgun eğitim programları mevcut.Yetenek Stratejisi: Kuruluşların %82’si yapay zeka yetkinliği için mevcut çalışanların gelişimine (upskilling) öncelik verirken, yeni yetenek istihdamı %23 seviyesinde kalıyor. MMA Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Didem Namver, raporun stratejik sonuçlarını ve MMA'in vizyonunu şu sözlerle özetliyor: "MMA olarak en temel misyonumuz, hızı kesmeden sürdürdüğümüz araştırmalarımızla sektöre kanıta dayalı bir rehberlik sunmaktır. Bu araştırma gösteriyor ki; yapay zeka artık bir tercih değil, stratejik bir zorunluluktur. Kurumların bu yeni dönemde ayakta kalabilmesi için AI okuryazarlığını bir kurum kültürü haline getirmesi, veri güvenliği protokollerini ivedilikle oluşturması ve küçük ölçekli denemelerden büyük ölçekli entegrasyonlara geçmesi gerektiğine inanıyoruz. MMA olarak, insan yaratıcılığının yapay zeka ile yer değiştirmeyeceğini, aksine bu teknolojinin insan zekası için bir çarpan etkisi yaratacağını savunuyoruz. Kanıta dayalı araştırmalarımızla sektöre ışık tutmaya ve üyelerimizi bu büyük teknolojik sıçramada doğru adımlarla buluşturmaya kararlılıkla devam edeceğiz." MMA Academy: Farkındalıktan Yetkinliğe, Yetkinlikten Etkiye Araştırmanın ortaya koyduğu bu dönüşüm ihtiyacına paralel olarak MMA Türkiye, MMA Academy çatısı altında pazarlama liderlerini ve ekiplerini yapay zeka çağının gerektirdiği yetkinliklerle buluşturmayı hedefliyor. MMA Academy; yapay zekayı yalnızca bir teknoloji başlığı olarak değil, strateji, organizasyon, karar alma ve iş sonuçlarıyla entegre bir liderlik yetkinliği olarak ele alan eğitim ve gelişim programları sunuyor. MMA Academy programları, pazarlama ekiplerinin yapay zekayı: farkındalık düzeyinden,uygulamaya,ölçeklenebilir kullanım modellerineve ölçülebilir ticari etkiyetaşımasını desteklemeyi amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Saint-Gobain Türkiye’nin yeni CEO’su Murat Savcı oldu

Yeni görevinde Murat Savcı, Saint-Gobain’in Türkiye’de 12 markası ile faaliyet gösteren şirketlerinin yönetiminden sorumlu olacak ve bu kapsamda Saint-Gobain Türkiye şirketleri Weber, Chryso, Saint-Gobain Aşındırıcılar ile 2 ortaklık şirketi İzocam ve Dalsan’ın yönetim kurullarında görev alarak, Saint-Gobain’in Türkiye’deki kilit operasyonlarının stratejik yönetişimine liderlik edecek. Savcı’nın öncelikleri arasında; Saint-Gobain’in yeni stratejik planı “Lead & Grow” doğrultusunda şirketin bütünleşik çözüm sunan konumunu güçlendirmek, müşteriler için tercih edilen iş ortağı konumunu pekiştirmek ve tüm iş kollarında uzun vadeli, sürdürülebilir ve kârlı büyümeyi hızlandırmak yer alıyor. Yeni göreviyle ilgili değerlendirmede bulunan Murat Savcı, şunları söyledi: “Saint-Gobain gibi köklü ve küresel ölçekte güçlü bir grubun Türkiye organizasyonuna liderlik edecek olmak benim için bir gurur. Türkiye, yapı ve altyapı çözümleri alanında önemli bir potansiyele sahip. Önümüzdeki dönemde güçlü ekiplerimizle birlikte bu potansiyeli en iyi şekilde değerlendirecek adımlar atacağız. Türkiye organizasyonunun uzun vadeli, sürdürülebilir ve kârlı büyümesini bir adım ileri taşıyacağız. Bu doğrultuda düşük karbonlu ve yüksek katma değerli çözümlerimizi daha da geliştirecek, müşterilerimize daha entegre hizmetler sunarak topluma, çevreye ve paydaşlarımıza değer katan iş anlayışımızı daha da güçlendireceğiz.” MURAT SAVCI HAKKINDA İnşaat ve yapı malzemeleri sektöründe yaklaşık otuz yıllık deneyime sahip olan Murat Savcı, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü mezunudur. 1991–1994 yılları arasında Almanya Dortmund Teknik Üniversitesi’nde inşaat ekonomisi ve hukuku alanında yüksek lisans eğitimini tamamlayan Savcı, aynı dönemde üniversitede inşaat fiziği alanında akademik çalışmalar yürüttü. Profesyonel kariyerine Almanya’da başlayan Savcı, uzun yıllar uluslararası inşaat ve sanayi gruplarında proje yönetimi ve üst düzey yöneticilik görevlerinde bulundu. Türkiye’de Baumit Türkiye Genel Müdürlüğü görevini üstlendi. 2012–2019 yılları arasında Koramic Yapı Kimyasalları A.Ş.’de Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yapan Savcı, eş zamanlı olarak Belçika merkezli Koramic Chemicals NV’de Yönetim Kurulu Üyesi ve Grup Şirketlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak uluslararası operasyonlardan sorumlu oldu. 2020 yılında İzocam Genel Direktörü olarak Saint-Gobain Grubu’na katılan Murat Savcı, burada şirketin sürdürülebilirlik, inovasyon ve operasyonel verimlilik odaklı dönüşüm sürecine liderlik etti; İzocam’ın pazar konumunun güçlenmesine ve yüksek katma değerli çözümler alanındaki yetkinliklerinin gelişmesine katkı sağladı. Murat Savcı, ileri düzeyde İngilizce ve Almanca bilmektedir SAINT-GOBAIN HAKKINDA Sürdürülebilir ve hafif inşaat çözümlerinde dünya lideri olan Saint-Gobain, inşaat ve endüstriyel pazarlara yönelik malzemeler ve hizmetler tasarlamakta, üretmekte ve dağıtmaktadır. Kamu ve özel binaların yenilenmesi, hafif inşaatların, inşaatların ve endüstrinin karbondan arındırılması için kesintisiz bir inovasyon süreciyle geliştirilmiş bütünleşik çözümler sunarak sürdürülebilirlik ve performans sağlar. 2025 yılında kuruluşunun 360. Yılını kutlayan Grubun tüm faaliyetleri ve taahhütleri var olma amacına "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" hizmet etmektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Mitsubishi Electric, AG MELCO Elevator’ın Satın Alımını Tamamladı

Mitsubishi Electric, Birleşik Arap Emirlikleri’nin Dubai Emirliği’nde faaliyet gösteren bağlı kuruluşu AG MELCO Elevator Co. L.L.C.’nin, Rawafed Almustaqbal Group L.L.C.’ye ait tüm hisselerinin satın alımının tamamlandığını açıkladı. Böylece Mitsubishi Electric, AG MELCO Elevator’ın tamamına sahip oldu. Mitsubishi Electric ve Tokyo merkezli iştiraki Mitsubishi Electric Building Solutions Corporation, şirketin büyüme odaklı iş kollarından biri olan bina sistemleri alanında, özellikle asansör bakım ve yenileme hizmetlerini güçlendirmeye odaklanıyor. Söz konusu pazarın önümüzdeki dönemde artan bir taleple büyümesi bekleniyor. Bu anlaşma, Mitsubishi Electric ile Al Ghurair Investment arasındaki yaklaşık 50 yıllık güçlü ve karşılıklı faydaya dayalı iş birliğinde önemli bir kilometre taşı niteliği taşıyor. 1975 yılında kurulan AG MELCO Elevator, Orta Doğu başta olmak üzere Güney Asya, Afrika ve Orta Asya da dahil geniş bir coğrafyada faaliyet göstererek yüksek kaliteli hizmet anlayışıyla güçlü bir itibar oluşturdu. Çok markalı bakım ve yenileme alanında biriken teknik yetkinlik ve uzmanlık, şirketin bölgedeki güvenilir konumunu pekiştirdi. Mitsubishi Electric ve Mitsubishi Electric Building Solutions, bu satın almayla birlikte yönetim kaynaklarını entegre etmeyi, karar alma süreçlerini hızlandırmayı ve Orta Doğu ile diğer bölgelerde operasyonel verimlilik ve rekabetçiliği artırmayı hedefliyor. Bu adım, şirketin küresel bina sistemleri iş kolundaki büyüme stratejisinin önemli bir parçası olarak değerlendiriliyor. Satın almanın Mitsubishi Electric’in 2026 Mart’ta sona erecek mali yıla ilişkin finansal sonuçlarına etkisi, şirketin 31 Ekim 2025'te açıkladığı finansal tahminlere dahil edildi. Önemli bir değişiklik olması halinde, güncellemeler kamuoyuyla paylaşılacak. Mitsubishi Electric Building Solutions Corporation Hakkında Mitsubishi Electric Building Solutions Corporation, Nisan 2022’de Mitsubishi Electric Corporation’ın konsolide iştiraki olarak kurulmuş olup, bina sistemleri iş kolunda geliştirme ve üretimden bakım ve yenilemeye kadar uzanan kapsamlı bir faaliyet alanında hizmet vermektedir. Bir bina çözümleri sağlayıcısı olarak şirket; asansörler, yürüyen merdivenler, iklimlendirme ve soğutma ekipmanları ile bina sistemleri dâhil olmak üzere bina ile ilişkili geniş bir ürün ve hizmet yelpazesini, bina işletimi ve yönetimi konusundaki kapsamlı deneyimi ve ileri dijital teknolojilerle bir araya getirerek, ekonomik ve sosyal altyapıyı destekleyen tek noktadan entegre çözümler sunmaktadır. Binalardan yapı komplekslerine ve hatta tüm şehirlere uzanan yaklaşımıyla Mitsubishi Electric Building Solutions Corporation; insan ve toplumla doğrudan ilişkili çok çeşitli sorunlara çözüm üreterek, binalar ve kentsel alanlarda insan yaşamını zenginleştirmeye katkı sağlamakta ve nihai olarak akıllı şehirlerin hayata geçirilmesini hedeflemektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türk Mühendislerinin İmzasıyla Riyad’da Dev Terminal Dönüşümü

IC İçtaş İnşaat, King Khalid Uluslararası Havalimanı’nın 3 ve 4’üncü terminallerinin ardından, 1 ve 2’nci uluslararası terminallerinin de yapımını tamamladı. Dünyanın en büyük alana sahip havalimanları arasında yer alan ve inşası 60 ayda tamamlanan King Khalid Uluslararası Havalimanı, yenilenen terminaller ve bağlantı yapılarıyla birlikte yolcu kapasitesini yıllık 30 milyona yükseltti. IC İçtaş İnşaat’ın mühendislik ve yapımını üstlendiği King Khalid Uluslararası Havalimanı’nda kapsamlı bir dönüşüm süreci başarıyla tamamlandı. Daha önce 3. ve 4. terminalleri teslim eden IC İçtaş İnşaat, 1. ve 2. terminallerin de tamamlanmasıyla birlikte havalimanındaki tüm terminal yapılarını hayata geçirmiş oldu. Riyad Emiri Prens Faisal bin Bandar bin Abdulaziz Al Saud, Ulastirma Bakani Saleh bin Nasser Al-Jasser ve GACA Başkanı Abdulaziz bin Abdullah Al-Duailej’in katılımıyla gerçekleşen törende; IC Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Çeçen, IC İçtaş İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Fırat Çeçen, IC Holding Yönetim Kurulu Üyesi Reha Denemeç, IC İçtaş İnşaat Genel Müdürü İbrahim Dönmez ve IC İçtaş İnşaat Bölge Müdürü Cemil Beşen yer aldı. Dünyanın en büyük alana sahip havalimanlarından biri olan King Khalid Uluslararası Havalimanı, tamamlanan terminal yatırımlarıyla birlikte yolcu kapasitesini ve hizmet kalitesini önemli ölçüde artırdı. IC İçtaş İnşaat’ın üstlendiği çalışmalar kapsamında terminallerde mimari, elektromekanik ve teknolojik altyapılar yenilenerek, yolcu konforu, operasyonel verimlilik ve güvenlik kriterleri uluslararası standartlara taşındı. Tamamlanan tüm terminallerle birlikte havalimanının, Suudi Arabistan’ın Vizyon 2030 hedefleri doğrultusunda bölgenin en önemli ulaşım merkezlerinden biri haline gelmesi hedefleniyor. Havalimanı Projelerinde Çok Disiplinli Uzmanlık IC İçtaş İnşaat Genel Müdürü İbrahim Dönmez, yaptığı değerlendirmede “Havalimanları, çok sayıda disiplinin aynı anda ve yüksek koordinasyonla çalışmasını gerektiren son derece karmaşık yapılar. IC İçtaş İnşaat olarak Türkiye’de ve yurt dışında hayata geçirdiğimiz havalimanı projelerinde edindiğimiz deneyim, King Khalid Uluslararası Havalimanı gibi büyük ölçekli projelerde en önemli gücümüzü oluşturuyor. Bu projelerde yalnızca yapı üretmiyor; yolcu akışından operasyonel verimliliğe kadar tüm süreçleri kapsayan bütüncül çözümler sunuyoruz” dedi. Büyük Ölçekli ve Yüksek Teknolojili Bir Terminal Yatırımı King Khalid Uluslararası Havalimanı’nda hayata geçirilen terminal projeleri kapsamında, 300.000 metrekarelik alanda gerçekleştirilen inşaat ve yenileme çalışmalarıyla tüm mimari bileşenler, elektromekanik ekipmanlar ve bilgi teknolojileri altyapıları baştan sona yenilendi. 4000 kişinin görev yaptığı proje kapsamında 10 bin ton çelik imalatı, 6 kilometre bagaj taşıma sistemi, 82 adet E-Gate ve havalimanı operasyonlarını destekleyen ileri teknoloji sistemler devreye alındı. Terminal binaları, yoğun yolcu trafiğini karşılayacak şekilde tasarlanarak, esnek ve sürdürülebilir bir işletme altyapısıyla hayata geçirildi. IC İçtaş İnşaat’ın gerçekleştirdiği bu çalışmalar, havalimanının yolcu deneyimi alanında da uluslararası ölçekte öne çıkmasını sağladı. King Khalid Uluslararası Havalimanı, AirHelp Score 2025 Raporu’nda 200’den fazla havalimanı arasında yolcu deneyimi kategorisinde dünyanın en iyi ilk üç havalimanı arasında yer almıştı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Otokar’dan Tedarik Zincirine Güçlü Buluşma

Türkiye’nin öncü otomotiv ve savunma sanayii şirketi Otokar, iş ortaklarıyla ilişkilerini güçlendirmek ve küresel büyüme yolculuğundaki önceliklerini paylaşmak üzere Sapanca Elite World Otel’de “Tedarikçi Geliştirme Günü” düzenledi. Otokar Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı Onur Vural’ın ev sahipliğinde gerçekleştirilen etkinliğe, şirketin 350’yi aşkın iş ortağı katıldı. Tüm gün süren toplantıda, Otokar’ın son yıllarda genişleyen küresel üretim ayak izi, artan kapasitesi ve büyümenin tedarik zinciri üzerindeki etkileri ele alındı. Tedarikçi Geliştirme, Tedarik Zinciri Yönetimi, Planlama, Tesis Lojistik ve Kalite ekiplerinin yöneticilerinin de yer aldığı oturumlarda; şeffaflık, operasyonel verimlilik ve sürdürülebilir gelişim başlıkları çerçevesinde mevcut iş birlikleri değerlendirildi. Gün sonunda, Otokar’ın kalite standartlarına, maliyet optimizasyonu ve teslimat beklentilerine yüksek uyum sağlayan, süreç iyileştirmeleriyle fark yaratan tedarikçiler için ödül töreni düzenlendi. "AVRUPA’NIN DEVLERİ İÇİN ÜRETİM YAPIYORUZ" Otokar’ın son yıllarda endüstriyel kabiliyetlerinde önemli bir sıçrama yaşandığını ifade eden Operasyonlar Genel Müdür Yardımcısı Onur Vural, şirketin sadece kendi markasıyla değil, aynı zamanda stratejik üretim anlaşmalarıyla da küresel ölçekte önemli bir üretim üssüne dönüştüğünü vurguladı. Son birkaç yılda müşteri portföyünü genişleterek üretim adetlerini önemli ölçüde artırdıklarını belirten Vural, "Otokar olarak araçlarımızla 5 kıtada, 75’ten fazla ülkede faaliyet gösteriyoruz. Uluslararası iş birliklerimiz sayesinde Avrupa pazarının en büyük 5 otobüs üreticisinden 3’üne üretim yapan, mühendislik ve üretim yetkinliğiyle referans gösterilen bir tesis konumuna ulaştık. Bu tablo, yalnızca Otokar’ın değil; kalite ve hız beklentilerimize aynı kararlılıkla yanıt veren güçlü tedarikçi ağımızın da ortak başarısıdır” dedi. "İŞ ORTAKLARIMIZLA GELECEĞE GÜVENLE İLERLİYORUZ" Küresel rekabet ortamında tedarik zinciri yönetiminin belirleyici bir rol üstlendiğine dikkat çeken Vural, Otokar’ın iş birliklerini uzun vadeli bir perspektifle ele aldığını ifade etti. “Büyüme yolculuğumuzda tedarikçilerimizi yalnızca birer paydaş değil, sürecin doğal bir parçası olarak görüyoruz” diyen Onur Vural, şunları kaydetti: “İş birliği, sürekli iyileştirme ve stratejik uyum temelinde şekillendirdiğimiz bu yapı, değişken koşullara birlikte yanıt verebilmemizi sağlıyor. Sürdürülebilirlik hedeflerimiz doğrultusunda şeffaflığı, verimliliği ve karşılıklı değer üretimini merkeze alan bir yaklaşım benimsiyoruz. Güven temelli bu ekosistemin, Otokar’ı ve iş ortaklarımızı küresel ölçekte daha güçlü bir konuma taşıyacağına inanıyoruz.” TEDARİKÇİLER BAŞARILARIYLA ÖDÜLLENDİRİLDİ Etkinlik sonunda Otokar’ın kalite, teslimat, performans ve maliyet iyileştirme hedeflerine en yüksek uyumu gösteren iş ortakları ödüllendirildi. Yılın Stratejik İş Ortağı kategorisinde Altın Ödülü Sazcılar ve Şener Mekanik elde etti. Yılın Kalite kategorisinde Altın Ödül Şener Mekanik'in olurken, Gümüş Ödül Sege’nin, Bronz Ödül ise Maxion’un oldu. Yılın Performans İyileşme kategorisinde Altın Ödül Metot Otomotiv'e, Gümüş Ödül Özkan Hidrolik'e, Bronz Ödül ise Tekom'a verildi. Yılın Maliyet İyileştirme kategorisinde Altın Ödülü KNS Otomotiv, Gümüş Ödülü C.V.T, Bronz Ödülü ise Sütrak aldı. Yılın Teslimat Uyum kategorisinde Altın Ödülün sahibi Ada Cam, Gümüş Ödülün ise Cemka oldu. Törende ayrıca YKG Metal, ARISAN, Hızlanlar Otomotiv ve Olimpia Oto Cam'a ise Takdir Belgesi takdim edildi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Legrand Türkiye Grubu Geleneksel Bayi Toplantısında İş Ortaklarıyla Buluştu

Türkiye’nin farklı bölgelerinden gelen iş ortaklarının katılım gösterdiği toplantıda, Legrand Türkiye Grubu’nun 2026 yılına ilişkin stratejik öncelikleri, büyüme hedefleri ve yatırım odağı kapsamlı biçimde ele alındı. Bina, elektrik ve dijital altyapılar için geliştirdiği ürün ve sistemler konusunda uzman olan Legrand Türkiye Grubu, 28 Ocak 2026 tarihinde Gebze’de düzenlediği geleneksel bayi toplantısında iş ortaklarıyla buluştu. “Sürdürülebilir Büyüme” temasıyla gerçekleştirilen toplantıda, Legrand Türkiye Grubu’nun özellikle hacimsel büyümeye dayalı stratejisi ön plana çıktı. Bu çerçevede, üretim kapasitesini güçlendirmeye yönelik fabrika yatırımları toplantının ana gündem maddeleri arasında yer aldı. Toplantı programı kapsamında gerçekleştirilen Gebze ve Pelitli fabrikalarının ziyaretiyle, Legrand Türkiye Grubu’nun mevcut üretim altyapısına yönelik yatırımlar katılımcılarla yerinde paylaşıldı. Böylece, iş ortaklarının üretim süreçlerini yakından gözlemlemesine olanak tanıyan bütüncül bir deneyim sunuldu. Legrand Türkiye Grubu, Hedef 2030 Vizyonu ile Sürdürülebilir Dönüşümü Güçlendiriyor Toplantı kapsamında ayrıca Legrand Grup’un uzun vadeli yol haritasını oluşturan Hedef 2030 (#Ambition2030) stratejisi paylaşıldı. Sürdürülebilirlik, operasyonel verimlilik ve küresel ölçekte dengeli büyüme hedeflerini merkezine alan bu vizyon doğrultusunda, Legrand Grup’un 2030 yılına kadar kendi operasyonlarındaki karbon emisyonlarını yüzde 50 oranında azaltmayı, değer zinciri genelindeki karbon salınımını ise yüzde 15 oranında düşürmeyi hedeflediği aktarıldı. Legrand Türkiye Grubu’nun da bu hedefler doğrultusunda, sade, yenilikçi ve sürdürülebilir elektrik ile dijital altyapı çözümleri geliştirerek enerji tüketimini azaltmayı ve çevresel etkileri en aza indirmeyi odağına aldığı vurgulandı. Etkinlikte, Legrand’ın küresel ve yerel ölçekteki güçlü mirasına da dikkat çekildi. Dünyada 160. yılını geride bırakan Legrand Grup’un, Türkiye’deki 35. yılı kapsamında elde ettiği deneyim, iş ortaklarıyla kurduğu uzun soluklu iş birlikleri ve pazardaki istikrarlı büyüme süreci toplantı boyunca paylaşılan önemli başlıklar arasında yer aldı. “Hacimsel Bazda Yüzde 7’nin Üzerinde Büyüdük” Legrand Türkiye Grubu Ülke Müdürü ve CEO’su Levent Ilgın, “2025 yılı piyasa koşulları açısından zorlu bir yıl oldu. Daralan pazarlar, ertelenen projeler ve düşen kârlılıklara rağmen Legrand Türkiye Grubu olarak hacimsel bazda yüzde 7’nin üzerinde büyüme kaydettik. Enflasyonist ortamlarda gerçek büyümeyi gösteren en doğru verinin hacim olduğuna inanıyoruz. 2026’ya ise karamsarlıkla değil, güçlü bir iyimserlikle bakıyoruz; proje piyasasından gelen veriler önümüzdeki dönemin çok daha güçlü geçeceğine işaret ediyor. Legrand Grup CEO’muz Benoît Coquart’ın açıkladığı Hedef 2030 vizyonu doğrultusunda, 2026’da 10 milyar euro, 2030’da ise 15 milyar euro ciro hedeflerinin sonuna kadar arkasındayız. Bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz üretim yatırımları, güçlü altyapımız ve gurur duyduğumuz üretim tesislerimizle bu hedeflere Türkiye olarak iş ortaklarımızla birlikte erken ve güçlü adımlarla ilerleyeceğimize inanıyorum. Son 15 yılda pek çok ekonomik dalgalanmayı birlikte aşarak, 2020 yılından bu yana satış hacmimizi yaklaşık yüzde 80 oranında artırdık. Sürdürülebilir büyümeyi yalnızca finansal sonuçlarla değil, sosyal sorumluluk, kapsayıcılık ve çevresel etki alanlarında da değer yaratarak tanımlıyoruz.” açıklamasında bulundu. “Sürdürülebilir Büyüme, Doğru Vizyon ve Birlikte Hareket Etmekle Mümkün” Etkinlikte konuşan Legrand Türkiye Grubu CMO’su Gül Sevinç Selçuk, “Legrand Türkiye Grubu olarak misyonumuz, insanların yaşadığı, çalıştığı ve bir araya geldiği alanları sade, yaratıcı ve sürdürülebilir elektrik ve dijital altyapı çözümleriyle dönüştürerek yaşamları iyileştirmek. 160 yıllık köklü mirasımızdan aldığımız güçle, sürdürülebilir büyümeyi ancak doğru bir vizyon ve iş ortaklarımızla birlikte hareket ederek mümkün kılabileceğimize inanıyoruz. Hedef 2030 vizyonumuz doğrultusunda enerji dönüşümünü hızlandıran, akıllı ve dijital yaşamı destekleyen, kritik altyapıları güçlendiren ve veri merkezlerinin verimliliğini artıran çözümlerle geleceği bugünden tasarlıyoruz. Bu dönüşüm yolculuğunda hem çevresel sorumluluklarımızı hem de sektörel liderliğimizi aynı anda ileriye taşıyoruz.” dedi. Başarılarıyla Fark Yaratan Bayilere Ödülleri Takdim Edildi Legrand Türkiye Grubu Geleneksel Bayi Toplantısı, toplantı programı kapsamında gerçekleştirilen fabrika gezilerinin ardından düzenlenen gala yemeği ile sona erdi. Programın kapanışında, 2025 yılı boyunca gösterdikleri performansla öne çıkan bayilere ödülleri takdim edilerek, iş ortaklarının başarıları vurgulandı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kontek Energy ve Maxxen Energy, Almanya’da 55 MWh’lik BESS Portföyü için terralayr ile İş Birliği Yaptı

Sahipliği ve yatırımı terralayr tarafından gerçekleştirilen bu portföy, enerji arbitrajı ve yan hizmetler yoluyla şebeke güvenilirliğini artırmak üzere tasarlandı. Yüksek kapasiteli bu varlıkların sisteme entegrasyonu sayesinde, Almanya’nın daha esnek ve yenilenebilir kaynaklara dayalı bir elektrik sistemine geçişi destekleniyor. Projeler, Lower Saxony’de yer alan üç ayrı sahada konumlanıyor ve toplamda yaklaşık 23 MW / 55 MWh kapasiteyi temsil ediyor: Alfeld: 10,35 MW / 25 MWh (Devreye Alma Aşamasında)Edemissen: 6,9 MW / 15 MWh (İnşaat Aşamasında)Badbergen: 6,0 MW / 15 MWh (İnşaat Aşamasında) Mühendislik ve Tedarik Zincirinde Sinerji Projenin lider mühendislik ve proje yönetimi ortağı olarak Kontek Energy, tesislerin teknik gerçekleştirilmesi ve sorunsuz teslimatından sorumludur. Projeler, Maxxen Energy’nin entegre tedarik zincirinden faydalanarak daha kısa teslim süreleri ve yüksek donanım standartları sunmakta; bu da Alman enerji pazarının katı gerekliliklerinin karşılanmasında kritik bir rol oynamaktadır. Maxxen Energy’nin yalın ve entegre tedarik zinciri altyapısı, hız, kalite ve operasyonel verimlilik açısından önemli avantajlar sağlarken teslim sürelerini de kısaltmaktadır. Bu yaklaşım, yalnızca mevcut yatırımlar için değil, Avrupa genelinde planlanan gelecekteki enerji depolama projeleri için de ölçeklenebilir ve sürdürülebilir bir temel oluşturmaktadır. Avrupa Enerji Sistemi için Entegre ve Güçlü Bir Depolama Portföyü Bir bütün olarak değerlendirildiğinde, bu üç proje; mühendislik disiplini, operasyonel yetkinlik ve tedarik zinciri çevikliğini bir araya getiren entegre ve güçlü bir enerji depolama portföyü oluşturmaktadır. Kontek Energy, terralayr ve Maxxen arasındaki bu iş birliği, Avrupa enerji sisteminin değişen ihtiyaçlarıyla uyumlu, güvenilir ve ölçeklenebilir bir yaklaşımı yansıtmaktadır. Bu ortaklıkla birlikte Kontek Grup, terralayr gibi uluslararası yatırımcıların Avrupa genelinde güçlü enerji depolama portföyleri ölçeklendirme hedeflerine destek olma konusundaki kararlılığını bir kez daha pekiştirmektedir. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Garanti BBVA’dan FIAT Bayilerinde Anında Taşıt Kredisi Dönemi

Sunulan dijital çözüm sayesinde kredi başvurusu, sözleşme, belge ve ödeme süreçleri, şubeye gitmeden, araç satın alma anında FIAT bayilerinde uçtan uca dijital olarak gerçekleştiriliyor. Garanti BBVA, otomotiv sektörüne yönelik dijital finansman çözümlerini, gerçekleştirdiği iş birliği ile FIAT bayilerine taşıdı. İş birliği kapsamında, FIAT marka araç satın alan müşteriler bayide anında taşıt kredisi kullanabiliyor. Uygulama sayesinde müşteriler, FIAT bayilerinde araç alımı sırasında Garanti BBVA’yı tercih ederek kredi süreçlerini hızlı ve kolay şekilde tamamlayabiliyor. Kredi başvurusu, sözleşme onayı, dijital belge yönetimi, güvenli para transferi ve satıcı onayı dahil tüm adımlar dijital ortamda gerçekleşiyor. Böylece şubeye gitme ihtiyacı ortadan kalkıyor. “Bayide anında kredi ve dijital taşıt kredisi finansman modeliyle bir kez daha sektöre öncülük ediyoruz” Garanti BBVA Tüketici Finansmanı Direktörü Koray Öztopçu, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu açıklamalarda bulundu: “Türkiye’de bayide anında kredi ve dijital taşıt kredisi finansman modeliyle bir kez daha sektöre öncülük ediyoruz. FIAT ile hayata geçirdiğimiz bayide taşıt kredisi uygulaması sayesinde müşterilerimiz, araç satın alma süreçlerini herhangi bir şubeye gitmeden, tamamen dijital ortamda tamamlayabiliyor. Beğendikleri aracı seçerken satın alma işlemi esnasında taşıt kredisine kolayca erişebiliyorlar. Hedefimiz, Garanti BBVA ile kurulan her temasın ‘görünmez’ olacak kadar akıcı, ancak ‘hatırlanacak’ kadar pozitif bir deneyime dönüşmesi. Yeni nesil taşıt finansmanı deneyimi sunan bu iş birliğiyle, Fiat marka araç satın almak isteyen müşteriler kredi süreçlerinde bu basit, erişilebilir ve kişiselleştirilmiş deneyimin farkını yaşayabiliyor. Uçtan uca dijital ürün ve hizmetlerimizle, tüketici finansmanı alanında müşterilerimize ihtiyaç duydukları her an, her yerden erişebilecekleri çözümler sunmaya devam ediyoruz.” Bayide anında taşıt kredisi çözümü, satın alma sürecini sadeleştirirken hem müşteri hem de bayi tarafında operasyonel verimlilik sağlıyor. Dijital altyapı üzerinden ilerleyen süreç, araç alımında zaman kaybını en aza indiriyor. Garanti BBVA, bu uygulama ile müşteri deneyimini otomotiv ekosistemine entegre eden çözümlerini genişletmeyi ve finansman süreçlerini uçtan uca dijitalleştirmeyi sürdürüyor.

Epson’a 2025 Good Design Awards’tan 6 Ödül

Epson’un ödül kazanan ürünleri arasında; EcoTank mürekkep tanklı yazıcılar, SureColor geniş format yazıcılar, ev projektörleri, SurePress etiket baskı makinesi ve klasik güneş enerjili saatler yer alıyor. Japan Institute of Design Promotion tarafından düzenlenen Good Design Awards, günlük hayatı zenginleştiren ürünleri ödüllendirmeyi sürdürüyor. Epson’un Good Design Awards’ta bu yıl ödül kazanan ürünleri; işlevsellik, güvenilirlik ve çevreye duyarlı mühendisliği bir araya getiren çözümlere odaklanıyor. Ev Projektörü: EF-61G/R/W Google TV™ işletim sistemine sahip akıllı projektör, kullanıcıların istedikleri her yerde ve her zaman büyük ekran deneyimi yaşamasını sağlıyor. Ürün, üç LCD panel ve üç renkli ışık kaynağından oluşan benzersiz Triple Core Engine parlak ve canlı görüntüler sunarken, Bose imzalı hoparlörler etkileyici bir ses deneyimi sağlıyor. Gerçek zamanlı otomatik düzeltme özelliği ve kompakt tasarımı sayesinde her ortamda kolayca kullanılabilen EF-61G/R/W, sade-akıllı tasarımı ve geniş renk seçenekleriyle her iç mekâna uyum sağlıyor. Ev Projektörleri: EF-72 (Ahşap Kaplama), EF-71 (Beyaz) Mart 2026’da piyasaya sunulacak Google TV™¹ işletim sistemine sahip akıllı projektörler, büyük ekranda video izleme keyfini kolaylaştırıyor. Üç LCD panel ve üç renkli ışık kaynağına sahip Triple Core Engine parlak ve canlı görüntüler sağlıyor. Bose hoparlörler ise üst düzey bir ses deneyimi sunuyor. Ürün, masa lambasını andıran ayarlanabilir standı ve gerçek zamanlı otomatik düzeltme özelliği sayesinde kurulum zahmeti olmadan büyük ekran deneyimi yaşatıyor. Mürekkep Tanklı Yazıcılar: EcoTank L6390, L6360 (Japonya’daki EW-M678FT ve EW-M638T modelleri baz alınmıştır) EcoTank yazıcılar, girişimciler ve işletmeler için ideal çözümler sunuyor. Hibrit çalışma modelinin yaygınlaşması ve KOBİ’lerin artan ihtiyaçlarıyla birlikte işletmeler; verimliliği artıran, iş akışlarını optimize eden ve kompakt ofis ortamlarına uyum sağlayan çözümler arıyor. Tasarım, profesyonel çalışma ortamlarına uyum sağlarken kullanım kolaylığı ve operasyonel verimlilik sunuyor. L6390 ve L6360, önceki modellere kıyasla daha dayanıklı ve çevre dostu bir yapı sunuyor. Geniş Format Yazıcılar: SureColor SC-F9500 / SC-F9500H, SureColor SC-S9100 Yüksek üretim kapasiteli geniş format yazıcılar, önceki modellere kıyasla 300 mm daha alçak bir yapıya sahip. Görüntü kalitesi ve verimliliği artıran geniş format yazıcılar, baskıların kontrol edilmesine olanak tanırken, ağır malzemeler için kaldırma mekanizması ve bakım kolaylığı sağlayan geniş kapak gibi özellikleriyle de operatörlerin fiziksel yükünü azaltıyor. Mürekkep Püskürtmeli Etiket Baskı Makinesi: SurePress L-5034 2026’nın ikinci çeyreğinde piyasaya sunulacak olan etiket baskı makinesi, Epson’un özel su bazlı pigment mürekkebini kullanıyor. Ürün, dakikada 13,5 metre baskı hızı ve 1200×1200 dpi çözünürlük sunarak gıda ürünlerinden endüstriyel uygulamalara kadar geniş bir kullanım alanı sağlıyor. Geliştirilmiş bakım özellikleriyle günlük iş yükünü azaltan SurePress L-5034, daha az insan gücü gerektiriyor ve daha güvenli, daha temiz bir çalışma ortamı oluşturuyor. Saat: Classic and Simple Style 38 Güneş Enerjili RA-WK0003G10B, RA-WK0002E10B Model, Orient’in klasik Bambino koleksiyonundaki ilk güneş enerjili saat olma özelliğini taşıyor. Daha önce klasik tasarımları tercih eden kullanıcılar yalnızca mekanik ve kurma gerektiren saatlere yönelebiliyordu. Bu yeni model ise güneş enerjisiyle sorunsuz bir kullanım sunuyor.

#Operasyonel Verimlilik