Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Özel Güvenlik

Kapsül Haber Ajansı - Özel Güvenlik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Özel Güvenlik haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Okul Güvenliğinde 5188 Kapsamındaki Profesyonel Güvenlik Modelinden Daha Etkin Yararlanılmalı Haber

Okul Güvenliğinde 5188 Kapsamındaki Profesyonel Güvenlik Modelinden Daha Etkin Yararlanılmalı

Açıklamada, okul güvenliğinde farklı ihtiyaçlara cevap verebilecek alternatif modellerin geliştirilmesi ve kamu ile özel sektörün mevcut kapasitesinin birlikte değerlendirilmesi gerektiği vurgulandı. Çocukların güvenli ve huzurlu bir ortamda eğitim görmesi toplumun ortak öncelikleri arasında yer alıyor. Bu doğrultuda okullarda güvenliğin artırılmasına yönelik yürütülen çalışmaların, Türkiye’nin özel güvenlik alanında sahip olduğu mevzuat, yetişmiş insan kaynağı ve operasyonel tecrübeyle desteklenmesi önemli bir fırsat sunuyor. Türkiye’de özel güvenlik hizmetleri, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile kapsamlı bir hukuki ve operasyonel çerçeveye sahip. Kanun; özel güvenlik görevlilerinin taşıması gereken şartlardan temel ve yenileme eğitimlerine, güvenlik soruşturmalarından çalışma izinlerine, kimliklendirmeden görev alanları ve yetkilere kadar geniş bir sistemi düzenliyor. Bu yapı, özel güvenlik hizmetinin belirli bir noktada personel bulundurmanın ötesinde profesyonel standartlarla yürütülmesini mümkün kılıyor. Özel güvenlik hizmeti; risk analizi, eğitim, organizasyon, saha yönetimi, denetim, raporlama, olaylara müdahale prosedürleri, güvenlik teknolojilerinin kullanımı ve genel kolluk kuvvetleriyle koordinasyonu kapsayan bütüncül bir güvenlik yönetimi anlayışını ifade ediyor. Okullar; öğrenci ve çalışan yoğunluğu, ziyaretçi trafiği, giriş-çıkış kontrolü, çevre güvenliği ve acil durumlara müdahale gibi farklı güvenlik ihtiyaçlarının bir arada bulunduğu alanlar. Bu nedenle güvenliğin yalnızca fiziki olarak personel görevlendirilmesi üzerinden değil; risklerin önceden belirlenmesi, görev ve sorumlulukların tanımlanması, personelin uygun eğitimlerden geçirilmesi ve hizmetin düzenli olarak denetlenmesi üzerinden ele alınması gerekiyor. 5188 sayılı Kanun’un uygulama alanı genişletilebilir Türkiye’de yıllar içinde oluşturulan özel güvenlik altyapısı, yalnızca mevcut kullanım alanları açısından değil, toplumun yoğun olarak bulunduğu ve güvenlik ihtiyacının yüksek olduğu alanlar bakımından da önemli bir kapasite taşıyor. Bu nedenle 5188 sayılı Kanun kapsamında faaliyet gösteren profesyonel özel güvenlik sisteminin; okullar başta olmak üzere eğitim kurumları, sağlık kuruluşları ve yoğun kamusal kullanım alanlarında daha geniş ölçekte değerlendirilmesi gerektiği düşünülüyor. Böyle bir yaklaşım, mevcut güvenlik altyapısının daha etkin kullanılmasını sağlarken, görev ve yetkileri belirlenmiş, eğitimli ve denetlenebilir personelin kritik alanlarda daha yaygın biçimde görev yapmasına da olanak tanıyabilir. Tek tip model yerine alternatif uygulamalar değerlendirilmeli Güvenlik uygulamalarında ihtiyaca ve risk düzeyine göre farklı modellerin geliştirilmesi daha etkin sonuçlar yaratabilir. Bu kapsamda; 5188 sayılı Kanun kapsamında gerekli eğitim ve yeterlilikleri tamamlamış özel güvenlik görevlilerinin varlığı,Yetkilendirilmiş özel güvenlik şirketlerinin hizmet kapasitesi,Kamu destekli istihdam programlarının 5188 kapsamındaki eğitim ve yeterlilik süreçleriyle ilişkilendirilmesi,Kamu ve özel sektör kapasitesinin birlikte kullanıldığı hibrit modeller oluşturulması,Farklı risk seviyelerine sahip okullarda pilot uygulamalar gerçekleştirilerek sonuçların ölçülmesi gibi seçenekler faydalı sonuçlar doğuracaktır. Bu modellerin belirli bölgelerde pilot olarak uygulanması ve sonuçlarının ölçülmesi, ülke genelinde yaygınlaştırılabilecek sürdürülebilir bir okul güvenliği sisteminin oluşturulmasına da zemin hazırlayabilir. Yeni istihdam aynı zamanda mesleki kapasiteye dönüşebilir Okul güvenliğine yönelik yeni istihdam olanaklarının oluşturulması, hem sosyal hem de ekonomik açıdan değerli bir adım. Bu süreçte istihdam edilecek kişilerin 5188 sayılı Kanun kapsamındaki eğitim ve yeterlilik süreçlerinden geçirilmesi ise yeni istihdamın aynı zamanda nitelikli ve sürdürülebilir bir meslek alanına dönüşmesini sağlayabilir. Böylece oluşturulan insan kaynağı yalnızca belirli bir dönem veya proje için değil, Türkiye’nin uzun vadeli özel güvenlik kapasitesinin bir parçası haline gelebilir. “Özel güvenlik, genel kolluğun alternatifi değil tamamlayıcısıdır” Türkiye’de özel güvenlik sektörü; yüz binlerce çalışanı, yöneticileri, eğitim kurumları ve yetkilendirilmiş özel güvenlik şirketleriyle önemli bir bilgi birikimine ve saha tecrübesine sahip. Özel güvenlik sisteminin temel işlevlerinden biri de genel kolluk kuvvetlerinin görevlerini destekleyen tamamlayıcı bir yapı oluşturmaktır. Görev ve yetkileri açık biçimde tanımlanmış, eğitimli ve denetlenebilir özel güvenlik personelinin daha geniş alanlarda kullanılması, genel kolluğun asli görevlerine daha fazla odaklanmasına da imkân verebilir. GÜSOD Başkanı Turgay Şahan, konuya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Çocuklarımızın güvenliği hepimizin ortak önceliğidir. Türkiye, 5188 sayılı Kanun ile özel güvenlik alanında uzun yıllar içerisinde güçlü bir mevzuat, insan kaynağı ve operasyonel tecrübe oluşturmuştur. Bu kapasitenin okul güvenliğine yönelik geliştirilecek modellerin doğal bir parçası olarak değerlendirilmesi gerektiğine inanıyoruz. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

GÜSOD: Sektörümüzde Asgari Ücretin Yüzde 25-50 Üzerinde Bir Ücret Benimsenmeli Haber

GÜSOD: Sektörümüzde Asgari Ücretin Yüzde 25-50 Üzerinde Bir Ücret Benimsenmeli

Özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kuruluşları arasında yer alan GÜSOD, kurulduğu günden beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor. Düşük ücret politikaları istihdam açığını büyütüyor Asgari ücret konusunda açıklamalarda bulunan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN: “Özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının zorluklarının yanı sıra düşük ücret politikalarının uygulanması da istihdam açığını büyütüyor. Özel güvenlik görevlilerinin sürekli iş değiştirmelerden kaynaklanan hızlı sirkülasyon ise hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor. İş güçlüğü ve riskinin de beraberinde getirdiği bu faktörler paralelinde; hizmetin arzu edilen seviyede sunulabilmesi için asgari ücretin yüzde 25-50 üzerinde bir ücretin, hizmet alan ve hizmet veren ilişkisi içinde benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” diyor. Çalışma şartları ve özlük hakları iyileştirilmeli Özel güvenlik sektöründe kamuda çalışanla, özel işletmelerde çalışmakta olan özel güvenlik görevlilerinin aldıkları maaşlar arasında farklılıklar bulunduğuna da dikkat çeken ŞAHAN, “Kamuda çalışan özel güvenlik görevlileri daha yüksek maaşlar alabiliyor. Belirli zamanlarda kamu otoriteleriyle bir araya gelerek bu sorunları dile getirmekteyiz. Kamunun da bu konudaki yaklaşımları oldukça olumlu. Özel güvenlik görevlilerinin yerine getirdikleri görevi bir meslek olarak benimseyebilmeleri için bir dönüm noktasına gelmiş bulunmaktayız. Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi ne yazık ki deneyimli ve nitelikli iş gücü kaybına neden oluyor. Ücretlerin artırılması, özlük ve yan hakların iyileştirilmesi çalışanların motivasyonlarını artıracaktır, bu sayede sektörümüz de personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” dedi. Yüksek turnover oranının önüne geçilmeli Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler, asgari ücret seviyesinde maaş almaları ve özlük hakları gibi nedenlerden dolayı sık sık iş değiştiriyor. Dolayısıyla özel güvenlik şirketleri sürekli olarak yeni personel arayışına giriyor ve bu da ‘talep çok’ algısına yol açıyor. Sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede motive olacak özel güvenlik görevlilerinin sektörde çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine engel oluyor. Sektörümüzdeki istihdam açığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek için ücretlerin ve özlük hakların iyileştirilmesi gerekiyor.” şeklinde sözlerine devam etti. Turgay ŞAHAN: “İlan edilen asgari ücret oranına bağlı kalınmadan acil olarak sektörel farklılık algısının oluşması gerekmekte. Böylece özel güvenlik hizmeti talep edenlerin mevcut ücret politikasıyla bu hizmeti arzu edilen seviyede alınamayacağının kabul görmesi sağlanmalı. Özlük ve yan haklarda yapılacak iyileştirmelerle, hizmet veren şirketlerin ve derneğimizin daha önce bu konuda açıklamış olduğu ve kamuda çalışan özel güvenlik görevlilerine tanınan ayrıcalıkta olduğu gibi ücretlerinin asgari ücretin yüzde 25-50 seviyesi aralığına denk gelecek bir artış ile kabul görmesi gerekiyor. Bu düzenlemeler; kök ücretler üzerine konulacak bir farkla elde edilebileceği gibi, bir kısmında yan haklar üzerinden sağlanacak farklar şeklinde de olabilir.” açıklamasını yaptı.

Bursa Özel Güvenlik Firmaları Arasında Neden ARVEN Tercih Ediliyor? Haber

Bursa Özel Güvenlik Firmaları Arasında Neden ARVEN Tercih Ediliyor?

ARVEN Özel Güvenlik tam da bu ihtiyaç noktasında devreye giriyor ve Bursa özel güvenlik firmaları arasında çalışma disipliniyle, teknolojiyi etkin kullanma biçimiyle ve kurumsal yaklaşımıyla öne çıkıyor. Sektöre bakışı klasik güvenlik anlayışının çok ötesinde. 5188 sayılı yasaya tam uyumla çalışan bir firma olarak ARVEN, sahada elde ettiği tecrübe ve birikimi düzenli eğitim programlarıyla personellerine aktarıyor. Firmanın amacı, hata payını en aza indirmek ve hizmeti her zaman daha güvenli, daha modern bir seviyeye taşımak. “Gözünüz arkada kalmasın” mottosunu yalnızca bir söz olarak değil, kurum kültürünün özü olarak benimseyen firma; can ve mal güvenliğini en üst standartlarda sağlamak için hem operasyonel hem teknolojik anlamda sürekli gelişiyor. Bursa özel güvenlik şirketi arayışında olan kurumların ARVEN’i tercih etmesindeki en güçlü nedenlerden biri, teknolojiyi aktif şekilde kullanan bir yapıya sahip olması... ARVEN, kamera takip sistemlerinden dijital vardiya kontrolüne, acil durum yönetiminden anlık iletişim çözümlerine kadar birçok modern sistemi operasyonlarına entegre ediyor. Firmanın saha personeli de operasyon merkezi de düzenli eğitimlerle güncel tutuluyor. Bu disiplinli ve yenilikçi yaklaşım, firmanın uzun vadeli hedeflerinin de temelini oluşturuyor: Sektörde lider marka olmak ve her alanda inovasyonu ön plana çıkarmak. Özel güvenlik alanında çalışmak isteyenler için ARVEN’in güçlü bir istihdam yaklaşımı bulunuyor. Bursa güvenlik şirketleri arasında iş başvurusu yapan adaylar, burada düzenli eğitim alan, sertifikalı ve donanımlı bir ekiple çalışma fırsatı buluyor. ARVEN, işe alım süreçlerinde yalnızca temel şartları karşılayan değil, mesleki gelişime açık, motivasyonu yüksek adayları tercih ediyor. Personelin meslek içi gelişimini desteklemek, onları güncel tutmak ve güçlü bir çalışma ortamı sağlamak ARVEN için öncelik. Bu nedenle, Bursa özel güvenlik iş ilanları araştırılırken ARVEN’in sık sık öne çıkması tesadüf değil. Güvenlik sektörüne yeni adım atmak isteyenler için Bursa özel güvenlik kursları ve kurs fiyatları da merak edilen başlıklar arasında yer alıyor. ARVEN, eğitimi sadece bir zorunluluk değil, mesleğin en kritik basamağı olarak görüyor. Sertifikasyon ve eğitim süreçlerini titizlikle yürüten ARVEN, sektörde donanımlı personelle güven veren bir yapı oluştururken, eğitimli kadroların hem daha verimli çalıştığını hem de kurumlara daha yüksek güven sunduğunu biliyor. ARVEN Özel Güvenlik, Bursa özel güvenlik hizmetlerine ihtiyaç duyan kurumlar için yalnızca bir hizmet sağlayıcı değil, güvenilirlik, kalite ve profesyonellik üzerine kurulmuş bir iş ortağıdır. Teknolojiyi, tecrübeyi ve insan kaynağını aynı çatı altında birleştiren yapısı ile ARVEN, Bursa’daki güvenlik beklentisini sadece karşılamıyor, her zaman bir adım ileri taşıyor. İster kurumsal güvenlik desteği arayan işletmeler, ister sektörde kariyer hedefleyen adaylar... ARVEN’in sunduğu modern, saygılı ve müşteri odaklı yaklaşım, her iki taraf için de güven veren bir deneyim olmaya devam ediyor.

GÜSOD, "Özel Güvenliğin Yıldızları" Ödül Töreninde Sektörün Kahramanlarını Onurlandırdı  Haber

GÜSOD, "Özel Güvenliğin Yıldızları" Ödül Töreninde Sektörün Kahramanlarını Onurlandırdı 

24 özel güvenlik görevlisinin ödül aldığı törende konuşan GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, ‘Özel Güvenliğin Yıldızları’ ödül töreni, bizim için ayrı bir anlam ve öneme sahip. Ödül töreninin sektörün gelişim sürecine önemli katkılar sağlayacağına inanıyor, bu tür etkinliklerin sektörün prestijini ve çalışma kalitesini artıracağını düşünüyoruz.” dedi. GÜSOD; özel güvenlik sektörünün yıldızlarını ödüllendirdi. Sektör emekçileri olan özel güvenlik görevlilerinin moral ve motivasyonu artırmak, başarılarını teşvik etmek, aidiyet duyguları kuvvetlendirmek ve özel güvenlik sektörünün toplumdaki algısını güçlü kılamaya yönelik olarak her yıl düzenlenen "Özel Güvenliğin Yıldızları" ödül töreninin 5’incisi bu yıl 9 Aralık’ta İstanbul’da gerçekleştirildi. GÜSOD üyeleri bünyesinde istihdam edilen özel güvenlik görevlileri arasından, 2025 yılındaki başarıları ve özverili çalışmaları nedeniyle takdir edilen 24 özel güvenlik görevlisine, gerçekleştirilen organizasyonla ödülleri verildi. "Özel Güvenliğin Yıldızları" ödül törenine Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Sn. Suat ÇELİK, GÜSOD Yüksek istişare Kurulu ve Yönetim Kurulu Üyeleri, GÜSOD Üyeleri ve özel güvenlik görevlileri katıldı. “Özel Güvenliğin Yıldızları ödül törenini düzenlemekten büyük gurur duyuyoruz” GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik sektörünün görünmeyen kahramanlarını, zor şartlarda görev yapan çalışanlarımızı, emekleriyle bu ülkenin her metrekaresine genel kolluk kuvvetleri ile çalışarak huzur ve güven taşıyan özel güvenlik profesyonellerimizi onurlandırmak bizler için büyük önem taşıyor. Özel güvenlik görevlileri; hastanelerden havaalanlarına, fabrikalardan AVM’lere, kamu kurumlarından kritik tesislere kadar toplumun her noktasında ilk temas, ilk güven ve ilk müdahale hattı olarak 5188 sayılı yasanın kendilerine verdiği yetki ile görev yapmaya devam ediyor. Kamu otoritelerinin desteği ve katılımıyla gerçekleştirilen bu törenin sektörün gelişim sürecine çok önemli katkılar sağlayacağına, sektörün prestijini ve çalışma kalitesini artıracağına inanıyor, töreni düzenlemekten büyük bir gurur duyuyoruz.” dedi. “Özel güvenlik görevlilerine hak ettikleri değerin verilmesi en büyük arzumuz” Kamu güvenliğini tamamlayıcı mahiyette görev yapan özel güvenlik sektörünün dünya genelinde olduğu gibi ülkemizde de büyümeye devam ettiğini belirten ŞAHAN, “Dernek bünyemizde yer alan özel güvenlik şirketlerinde 60 binin üzerinde özel güvenlik görevlisi istihdam ediliyor. Derneğimiz, özel güvenlik sektöründe yeni istihdam alanları yaratmaya yönelik çalışmalar yapmaya devam ederken sektör emekçileri olan özel güvenlik görevlilerinin özlük ve yan haklarında iyileştirmeler yapılması konusunda kamu otoriteleri nezdinde girişimlerde bulunmayı sürdürüyor. GÜSOD olarak stratejilerimizi sektöre öncülük edecek bir yol haritasıyla ortaya koymaya devam ediyoruz. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi, mesleki standartların yükseltilmesi, ücret politikasının adil ve sürdürülebilir olması, şirketlerimizin daha etkin güvenlik hizmeti sunması, teknolojik imkân ve kabiliyetlere kavuşması bizim için temel politikalar arasında yer alıyor. Gece gündüz, yaz-kış, bayram, hafta sonu demeden özveriyle çalışan ve varlıklarıyla topluma huzur veren, sektörümüzün kahramanları olan özel güvenlik görevlisi çalışanlarına hak ettikleri değerin verilmesi en büyük arzumuz.” açıklamasını yaptı. “Profesyonel ve itibarlı bir özel güvenlik ekosistemi hepimizin ideali” Özel güvenlik sektörü ile kamu kurumları arasındaki güçlü iş birliğinin ülkemizin daha güvenli, daha düzenli ve daha dirençli bir yapıya kavuşmasında kilit bir rol oynamakta olduğuna dikkat çeken GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, “Özellikle İçişleri Bakanlığı Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı’na sektörümüze yönelik yürüttükleri çalışmalar ve sürekli daha yetkin bir yapıya kavuşmak için bizlere sağladıkları katkı için ayrıca şükranlarımı sunuyorum. Saha uygulamalarında genel kolluğun ve kamu gücünün desteğini alarak görev ifa etmek, mevzuat süreçlerinde öne çıkmış olan istişare kültürünün avantajını yaşamak, ortak eğitim programları ile yetkinlikleri yükseltmek, sektörümüzün geleceğine yatırımlardır. Profesyonel, itibarlı, günün ihtiyaçlarına uygun bir özel güvenlik ekosistemi tüm paydaşları ile hepimizin idealidir. Gerek tüzüğümüzün görev ve sorumluluk olarak belirlemiş olduğu konular, gerekse sektörel gelişmeler ve ihtiyaçlar kapsamında oluşan konu başlıklarını takip etmeyi bir görev kabul ediyoruz. Tüm ödül sahiplerini yürekten kutluyor; başarılarının tüm meslektaşlarımıza ilham olmasını diliyorum.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

Özel Güvenlik Zirvesi, TOBB İkiz Kuleler’de gerçekleştirildi Haber

Özel Güvenlik Zirvesi, TOBB İkiz Kuleler’de gerçekleştirildi

26-30 Haziran Özel Güvenlik Günü ve Haftası kapsamında düzenlenen Özel Güvenlik Zirvesi TOBB İkiz Kuleler’de gerçekleştirildi. Zirveye; İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu, Türkiye Jandarma Genel Komutanı Orgeneral Ali Çardakcı, Emniyet Genel Müdürü Mahmut Demirtaş, Özel Güvenlik Denetleme Başkanı Suat Çelik, TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Meclisi Başkanı Serdar Gökhan Arıkan ve GÜSOD Başkanı Turgay Şahan ile ilgili bakanlık temsilcileri ile sektör meclisi başkanları katılım sağladı. 26-30 Haziran haftası kapsamında; Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı, TOBB Sektör Meclisi, GÜSOD ve ilgili diğer paydaşlarla birlikte çeşitli etkinlikler düzenlendi. Bu kapsamda; Anıtkabir ziyareti, TOBB bünyesinde gerçekleştirilen Özel Güvenlik Zirvesi, Eymir Gölü yürüyüşü, Polis Radyosu yayınları, AVM’lerde özel güvenlik tanıtımları ve basın bültenleri gibi etkinliklerle Özel Güvenlik Haftası etkinlikleri organize edilmiş, sektör sorunları ve tanıtımı bu etkinlikler aracılığıyla paylaşılmıştır. Özel güvenlik sektörü istihdama ve ekonomiye destek sağlıyor İçişleri Bakanlığı Emniyet Genel Müdürlüğü Özel Güvenlik Denetleme Başkanlığı ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Türkiye Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi iş birliğiyle düzenlenen Özel Güvenlik Zirvesi’nde özel güvenlik sektörünü güçlendirecek çözüm önerileri tartışıldı ayrıca Genel Kolluk-Özel Güvenlik İş Birliği ve Entegrasyonu’nu (KAAN Uygulaması) en etkin kullanan özel güvenlik görevlilerine de ödülleri takdim edildi. Zirvede, özel güvenlik sektörünün bir yandan önleyici güvenlik hizmeti sunarken diğer yandan istihdama sunduğu katkıyla ekonomiye verdiği destek vurgulandı. TOBB Özel Güvenlik Hizmetleri Sektör Meclisi Başkan Yardımcısı ve Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN, Özel Güvenlik Zirvesi’nde, sektörün gelişimine dair sunulan (KAAN, ÖGNET ve ÖZGE) çözüm önerilerinin sektörünün gelişimine katkı sunduğunu ifade etti. ŞAHAN, bununla birlikte özellikle çalışanların haklarının iyileştirilmesinin önemini de vurguladı. “Çalışma koşullarının, ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor” ŞAHAN, “Türkiye’de bugün 1.300’in üzerinde özel güvenlik şirketi bulunmakta. 1.050 bin civarında özel güvenlik kimliği alan kişi olmasına rağmen sektörde aktif olarak 380 bin özel güvenlik görevlisi hizmet veriyor. Özel güvenlik sektörü Türkiye'de işsizlik sorununun çözümüne katkıda bulunabilecek bir potansiyele sahip. Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler, asgari ücret seviyesinde ya da bu seviyeye yakın maaş almaları ve özlük hakları gibi nedenlerden dolayı sık sık iş değiştiriyorlar. Dolayısıyla özel güvenlik şirketleri sürekli olarak yeni personel arayışına giriyor ve bu durum da talep çok algısına yol açıyor. Özel güvenlik görevlisi olarak çalışan arkadaşlarımızın sorunlarının çözümü için sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine de engel oluyor. Özel güvenlik sektöründeki yüksek turnover oranının önüne geçmek için çalışma koşullarının, ücretlerin ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor. Bizler de bu konularda çalışmayı sürdürüyoruz.” açıklamasını yaptı. Özel güvenlik sektörünün devlet tarafından kapsamlı şekilde regüle edilmesinin sektör taraflarını doğrudan etkilediğinin altını çizen ŞAHAN, “Devletin özel güvenlik sektörünün gelişmesi ile ilgili talep ve önerileri “ticari talepler bakış” açısıyla değerlendirmesi karar alma süreçlerinde yeterince etkin olunamaması sonucuna sebebiyet vermektedir. Çalışanların temini ile eğitim süreçlerinde bazı yetersizlikler hizmet kalitesine doğrudan etki yapan kriterler olarak görülmektedir. Mesleki standartların oluşturulmamış olması ve sertifika programlarının yeterli düzeyde yapılamaması güncelliğini sürdürmektedir, diğer yandan sektörün bağımsız denetimi konusunda yeterli çalışma aşamasına henüz gelinememiştir. Sektörün toplum düzenine sağladığı katma değer olan “güvenliğin” kamuoyu tarafından yeterince algılanmaması, daha ziyade hizmet için sağlanan özel güvenlik görevlisi sayısına bağlı olarak değerlendirmeler yapılmaktadır. Özetlemek gerekirse; özel güvenlik sektöründe görev alan özel güvenlik görevlilerinin özlük haklarında yapılacak iyileştirmeler sektör gelişim sürecine önemli katkılar sağlayacağı gibi, huzurlu ve etkin bir görev yapmaları aynı zamanda başarıyı da beraberinde getirecektir.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.