Hava Durumu

#Perakende

Kapsül Haber Ajansı - Perakende haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Perakende haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Haber

ATA GYO’nun Toplam Varlıkları 1,1 Milyar TL’yi Aştı

ATA Gayrimenkul Yatırım Ortaklığı (ATA GYO), 2026 yılının üçüncü çeyrek ve dokuz aylık finansal sonuçlarını açıkladı. Şirket, kira gelirlerine dayalı öngörülebilir iş modelini sürdürürken, gayrimenkul portföyünün değerini 1,06 milyar TL’ye* taşıdı. ATA GYO’nun toplam varlık büyüklüğü 1,10 milyar TL’ye, özkaynakları ise 880 milyon TL’ye ulaştı. Şirket, yılın ilk dokuz ayında 41,0 milyon TL hasılat, 25,0 milyon TL brüt kâr ve 12,5 milyon TL esas faaliyet kârı elde etti. Açıklanan finansal veriler, TMS 29 kapsamında enflasyona göre düzeltilmiş tutarlardan oluşuyor. Ata Corner Konsepti ile Değer Odaklı Büyüme ATA GYO, Anadolu’nun ticari potansiyeli yüksek lokasyonlarında konumlanan gayrimenkul portföyüyle kira geliri yaratmaya devam ediyor. Lüleburgaz Ata Corner, Tekirdağ Ata Corner ve Kayseri/Talas yatırımları, güçlü kiracı profilleri ve uzun vadeli kira sözleşmeleriyle şirketin düzenli gelir yapısını destekliyor. Perakende ve yeme-içme sektörünün tanınmış markalarını portföyünde buluşturan ATA GYO, Ata Corner konsepti kapsamında Anadolu’da seçici bir yatırım stratejisi izleyerek uzun vadeli değer artışı potansiyeli taşıyan projelere odaklanıyor. Kilis Ata Corner: İnşaatın %80’i Tamamlandı ATA GYO’nun büyüme stratejisinin önemli yatırımlarından Kilis Ata Corner projesinde inşaatın %80’i tamamlandı. Kilis merkezde yaklaşık 850 metrekarelik arsa üzerinde geliştirilen ve 1.930 metrekare inşaat alanına sahip projenin Aralık 2026’da tamamlanması hedefleniyor. Projenin 30 Eylül 2026 itibarıyla defter değeri, enflasyona göre düzeltilmiş arsa bedeli ve devam eden inşaat harcamaları dahil olmak üzere 74,7 milyon TL olarak gerçekleşti. Gayrimenkul portföyüne ilişkin yeni ekspertiz değerleme çalışmalarının yıl sonunda yapılması planlanıyor. Kilis Ata Corner için Burger King ve Popeyes ile anlaşmalar yapıldı; bunlara ek olarak uzun vadeli kira sözleşmeleri yapılması planlanıyor. Projenin 2027 yılı ikinci çeyreği itibarıyla kira geliri üretmeye başlaması ve böylece ATA GYO’nun düzenli kira gelirinin artması bekleniyor. Güçlü Finansal Yapı ile Sürdürülebilir Büyüme ATA GYO, özkaynak yapısı ve düşük borçluluk seviyesiyle finansal esnekliğini koruyor. Şirketin 2026 yılındaki öncelikli hedefi Kilis Ata Corner yatırımını tamamlamak; mevcut gayrimenkullerinde ise kira gelirlerini desteklemeye devam etmek. Kilis Ata Corner’ın faaliyete geçmesiyle 2027 yılında kira gelirlerini artırmayı hedefleyen ATA GYO, piyasa koşullarına bağlı olarak Anadolu’daki yeni yatırım fırsatlarını da değerlendirmeye devam edecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

Samsung ve Teknosa’dan Katlanabilir Cihaz Deneyimini Güçlendiren İş Birliği

Samsung Electronics ve Teknosa, Samsung’un Kore’deki genel merkezinde gerçekleştirdikleri görüşmelerin ardından ortak iş planı kapsamında anlaşmaya vardı. Samsung’un teknoloji birikimini Teknosa’nın perakende deneyimiyle buluşturan anlaşma, katlanabilir cihazlardan daha geniş Samsung ürün portföyüne uzanan kullanıcı deneyimini geliştirmeyi amaçlıyor. Taraflar, mağaza içi deneyim alanlarından dijital kanallara, ortak pazarlama çalışmalarından kampanyalara uzanan adımlarla kullanıcıların Samsung ürünlerini daha yakından tanımasını hedefliyor. Katlanabilir cihazlar mağaza deneyiminin odağında Samsung’un sekizinci nesil katlanabilir cihaz ailesinde yer alan Galaxy Z Fold8, Galaxy Z Fold8 Ultra ve Galaxy Z Flip8, markanın katlanabilir teknolojideki uzmanlığını ve mühendislik birikimini yansıtıyor. Farklı kullanım ihtiyaçlarına göre tasarlanan modeller; geniş ekranla üretkenlik ve içerik deneyiminden kompakt tasarım ve hızlı etkileşimlere uzanan farklı olanaklar sunuyor. Samsung ve Teknosa arasındaki iş birliği de bu deneyimlerin kullanıcılar tarafından daha yakından keşfedilmesini ve katlanabilir teknolojinin sunduğu olanakların daha geniş kitlelere ulaşmasını hedefliyor. Bu doğrultuda ilk etapta 10 Teknosa mağazasında katlanabilir cihazlara özel deneyim alanları oluşturulması ve 2027 yılı içinde bu deneyim alanları çoğaltılması planlanıyor. Kullanıcıların cihazları doğrudan inceleyebileceği bu alanlar sayesinde katlanabilir tasarımın sunduğu kullanım senaryolarının deneyimlenmesi amaçlanıyor. Satış ekiplerine sağlanacak özel eğitimlerle de kullanıcıların ürün özellikleri ve deneyimi hakkında daha kapsamlı bilgi edinmesi hedefleniyor. Mağaza deneyimi dijital kanallarla desteklenecek İş birliği, mağaza içi deneyim alanlarının yanı sıra dijital kanallardaki görünürlüğü ve ortak pazarlama çalışmalarını da kapsıyor. Kullanıcılara yönelik finansman kampanyaları ve cihaz yenilemeyi destekleyen takas uygulamaları da ortak iş planında yer alıyor. Böylece kullanıcıların Samsung ürünlerini keşfetme ve satın alma yolculuğunun farklı temas noktalarında desteklenmesi hedefleniyor. “Sekizinci nesil Galaxy Z serisiyle katlanabilir teknolojide yeni bir dönem açıyoruz” Samsung Electronics Türkiye CEO’su Billy Kim, iş birliğine ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Samsung olarak katlanabilir teknolojide yıllara yayılan uzmanlığımızı ve mühendislik birikimimizi her yeni nesilde daha ileri taşıyoruz. Sekizinci nesil Galaxy Z serimizde yer alan Galaxy Z Fold8, Galaxy Z Fold8 Ultra ve Galaxy Z Flip8 ile farklı kullanıcı ihtiyaçlarına yanıt veren üç ayrı katlanabilir deneyim sunuyoruz. Geniş ekranla üretkenliği destekleyen çözümlerden içerikleri daha sürükleyici biçimde deneyimlemeye ve kullanıcıların kendilerini ifade etme biçimlerine kadar uzanan bu yaklaşımımızla mobil deneyimin sınırlarını genişletiyoruz. Teknosa ile gerçekleştirdiğimiz iş birliğinin, katlanabilir teknolojideki uzmanlığımızı daha fazla kullanıcıyla buluşturarak bu yeniliklerin yakından keşfedilmesine katkı sağlayacağına inanıyoruz.” “Müşterilerimize teknoloji alışverişinde daha zengin bir deneyim sunuyoruz” İş birliğine ilişkin açıklamada bulunan Teknosa CEO’su M. Öget Kantarcı, “Teknosa olarak en yeni teknolojileri müşterilerimizle buluştururken alışveriş deneyimini sürekli geliştiren yenilikçi çözümlere yatırım yapıyoruz. Samsung ile gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği, teknolojiye erişimi kolaylaştırma ve müşterilerimize daha fazla değer yaratma vizyonumuzu destekliyor. Katlanabilir cihazların sunduğu yenilikleri mağazalarımızdaki özel deneyim alanlarıyla daha geniş kitlelerle buluştururken dijital kanallarımızdaki çalışmalarımız ve avantajlı kampanyalarımızla müşterilerimize daha fazla seçenek ve kolaylık sağlayacağız. Samsung’un teknoloji alanındaki gücüyle perakendecilikteki uzmanlığımızı bir araya getirerek müşterilerimizin alışveriş deneyimini daha da ileriye taşıyacağız” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

DeFacto, Manuka ve Fresh Scarfs ile Moda Sektöründeki Yatırımlarını Genişletiyor

Global moda markası DeFacto, büyüme stratejisi doğrultusunda moda sektöründeki yatırımlarına bir yenisini ekledi. Kadın giyim ve aksesuar alanlarında öne çıkan Manuka ve Fresh Scarfs markalarıyla stratejik ortaklık gerçekleştiren DeFacto, farklı müşteri segmentlerindeki varlığını güçlendirmeyi ve moda perakendesindeki büyümesini sürdürmeyi hedefliyor. Bu stratejik adımla birlikte DeFacto, perakende sektöründeki deneyimi ve geniş operasyonel altyapısıyla her iki markanın global büyümesini destekleyecek. Manuka ve Fresh Scarfs ise özgün marka kimliklerini ve mevcut konumlandırmalarını koruyarak büyüme yolculuklarına devam edecek. Gerçekleştirilen stratejik ortaklığa ilişkin bir değerlendirme yapan DeFacto CEO’su İhsan Ateş “DeFacto olarak 20 yılı aşkın süredir Türkiye’den doğan bir markanın dünyanın dört bir yanında milyonlarca insanın hayatına dokunabileceği inancıyla büyüyoruz. Bugün bu vizyonu bir adım daha ileri taşıyoruz. Artık hedefimiz yalnızca DeFacto’yu büyütmek değil, Türkiye’den yeni dünya markalarının doğmasına da katkı sağlamak. Manuka ve Fresh Scarfs, kendi hikayelerini büyük bir emekle yazmış, müşterileriyle güçlü bağlar kurmuş iki değerli marka. Bu stratejik ortaklıkta önceliğimiz, her iki markanın özgün kimliğini koruyarak büyüme potansiyellerini birlikte ileri taşımak. DeFacto’nun 20 yılı aşkın perakende deneyimini, teknoloji ve tedarik zinciri altyapısını, üretim ve global operasyon gücünü bu büyüme yolculuğuna katacağız. Manuka’yı beş yıl içinde Türkiye’nin en büyük beş kadın giyim markasından biri haline getirmeyi, her iki markanın da uluslararası pazarlardaki varlığını güçlendirmeyi hedefliyoruz. Türkiye’den çok daha fazla dünya markası çıkabileceğine inanıyorum. DeFacto’nun birikimini ve gücünü yeni başarı hikayelerinin doğmasına katkı sağlamak için kullanmak, bizim için bu ortaklığın en değerli yanı.” dedi. Manuka ve Fresh Scarfs’ın kurucusu Feride Sağlam ise değerlendirmesinde şu sözlere yer verdi: “Manuka ve Fresh Scarfs’ı kurarken en büyük motivasyonumuz, kadınların ihtiyaçlarını ve beklentilerini doğru anlayan, kaliteyi ve özgün tasarımı odağına alan markalar yaratmaktı. Bugün kadınlarla kurduğumuz güçlü bağ ve markalarımızın kendine özgü kimlikleri, yıllar içinde emek vererek oluşturduğumuz en değerli kazanımlarımız. DeFacto ile daha önce gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri, birbirimizi yakından tanıma ve ortak bir çalışma kültürü geliştirmemize olanak sağladı. Şimdi bu birlikteliği uzun vadeli bir stratejik ortaklığa dönüştürmekten büyük mutluluk duyuyoruz. Bugüne kadar büyük emekle büyüttüğümüz markalarımızı, DeFacto’nun deneyimi ve gücüyle daha geniş kitlelerle buluşturacak ve yeni hedeflere taşıyacak olmak bizi heyecanlandırıyor. Bu yeni dönemin tüm taraflar için güzel gelişmelere vesile olmasını diliyorum.” Manuka ve Fresh Scarfs, Özgün Marka Kimlikleriyle Büyümelerini Sürdürüyor 2019 yılında İstanbul'da kurulan Manuka, modern ve modest giyim anlayışını bir araya getiren tasarımlarıyla kadın giyim sektöründe kendine özgü bir konum edindi. Kaliteyi ulaşılabilir fiyatlarla sunmayı benimseyen marka, günlük giyimden dış giyime, abiyeden spor giyime, çanta ve aksesuara uzanan geniş ürün yelpazesiyle farklı giyim tercihlerine hitap ediyor. Kuruluşundan bu yana istikrarlı bir büyüme gösteren Manuka, bugün İstanbul, Ankara, Bursa, Antalya, Gaziantep ve Adana'nın da aralarında bulunduğu farklı şehirlerde 21 satış noktasında faaliyet gösteriyor. Dijital satış kanallarındaki varlığını fiziksel mağazacılıkla destekleyen marka, alışveriş deneyimini sosyal alanlar ve farklı etkinliklerle zenginleştiren mağaza konseptiyle de öne çıkıyor. Fresh Scarfs, şal ve eşarp kategorisinde özgün desenleri, zengin renk paleti ve tasarım odaklı yaklaşımıyla öne çıkıyor. Farklı desen, renk ve dokularla zenginleşen koleksiyonlarıyla kadınların farklı giyim tercihlerine ve kullanım ihtiyaçlarına hitap eden marka, tasarım anlayışını günlük yaşamın dinamikleriyle buluşturuyor. Kuruluşundan bu yana istikrarlı bir büyüme gösteren Fresh Scarfs, bugün Türkiye genelinde online ve offline 16 mağazası ile faaliyet gösteriyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

Balparmak, SIAL Paris 2026’da Türk Çam Balının Marka Değerini Dünyaya Taşıyor

Türkiye’nin lider bal markası Balparmak, 17-21 Ekim 2026 tarihleri arasında Paris’te düzenlenecek SIAL Paris Fuarı’nda uluslararası sektör profesyonelleriyle buluşacak. Balparmak, Türk Çam Balı başta olmak üzere Türkiye’nin bal çeşitliliğini, bilimsel uzmanlığını ve katma değerli arı ürünlerini uluslararası pazarlara taşırken, mevcut pazarlardaki konumunu derinleştirmeyi ve yeni iş birlikleri geliştirmeyi hedefliyor. 14 Ekim 2026, İstanbul; Türkiye’nin lider* bal markası Balparmak, dünyanın en büyük gıda fuarlarından SIAL Paris’te Türk balını markalı ve katma değerli ürünlerle uluslararası pazarlarda daha güçlü temsil etme hedefini ortaya koyacak. Yaklaşık 50 ülkeye ihracat gerçekleştiren Balparmak, SIAL Paris’i faaliyet gösterdiği pazarlardaki marka konumunu güçlendirmek ve yeni distribütör, perakende ve iş ortaklıkları geliştirmek için önemli bir buluşma noktası olarak değerlendiriyor. SIAL Paris organizasyonunun açıkladığı verilere göre, 17-21 Ekim 2026 tarihleri arasında düzenlenecek fuar 280 bin metrekarelik alanda 8 bin katılımcıyı ve 295 bin profesyonel ziyaretçiyi ağırlamayı hedefliyor. Fuarda Türkiye, İtalya, Fransa ve İspanya’nın ardından en büyük katılımcı ülkelerden biri olacak; 400’ü aşkın Türk gıda firması SIAL Paris’te yer alacak. Türk Çam Balı’nın küresel marka yolculuğu Balparmak standında farklı yörelerden ve monoflora bal çeşitlerinin yanı sıra Türk Çam Balı, arı sütü ve polen ürünleri uluslararası ziyaretçilerle buluşacak. Fuardaki ana başlıklardan biri Türk Çam Balı olacak. Balparmak, Türk Çam Balı’nın uluslararası alanda daha güçlü tanınmasını ve bir ülke değeri olarak markalı şekilde konumlanmasını dış ticaret stratejisinin öncelikleri arasında görüyor. Bu yaklaşımın önemli bir ayağını bilimsel çalışmalar oluşturuyor. Balparmak’ın çam balı özelinde yürüttüğü analiz çalışmalarının yanı sıra Ar-Ge Merkezi ve APILAB Kalite Kontrol Laboratuvarı’nın analiz ve kalite kontrol yetkinlikleri de SIAL Paris’te uluslararası paydaşlarla paylaşılacak. Balparmak, böylece Türkiye’nin bal çeşitliliğini yalnızca ürün olarak ihraç etmek yerine, bilimsel altyapı, kalite ve marka değeriyle birlikte uluslararası pazarlara taşımayı hedefliyor. Balparmak’ın iyi yaşam markası Apitera ile arı ürünlerinde büyüme Balparmak’ın iyi yaşam markası Apitera da SIAL Paris’te yer alacak. Fuarda özellikle sprey ve 7 gramlık saşe formatları uluslararası ziyaretçilere tanıtılacak. Balparmak, Apitera ile propolis ve arı sütü gibi katma değerli arı ürünlerinde ihracatı büyütmeyi ve farklı tüketici ihtiyaçlarına yönelik ürün formatlarıyla yeni iş birlikleri geliştirmeyi hedefliyor. “Hedefimiz yalnızca yeni pazarlara ulaşmak değil, marka değerimizi derinleştirmek” Balparmak Genel Müdürü Ulaş Altıparmak, SIAL Paris 2026’ya ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Türkiye, zengin florası, biyoçeşitliliği ve genetik kaynakları sayesinde arıcılık ve bal üretiminde yüksek bir potansiyele sahip. Biz bu potansiyelin uluslararası pazarlarda markalı ve katma değerli ürünlerle zenginleşmesi gerektiğine inanıyoruz. SIAL Paris de bu hedef açısından önemli bir buluşma noktası. Bugün yaklaşık 50 ülkeye ihracat gerçekleştiriyoruz. Önümüzdeki dönemde hedefimiz yalnızca yeni ülkelere ulaşmak değil, mevcut pazarlardaki konumumuzu güçlendirmek ve Balparmak’ın marka değerini derinleştirmek. Türk Çam Balı’nın dünyada daha da güçlü tanınması ve hak ettiği değere ulaşması için çalışmaya devam ediyoruz. Bilimsel uzmanlığımız ve kalite yaklaşımımızla Türk balını uluslararası pazarlarda daha güçlü temsil ederken, Apitera ile de katma değerli arı ürünlerinde büyümeyi hedefliyoruz.” Balparmak hakkında daha fazla bilgiye www.balparmak.com.tr adresinden ulaşılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

MANGO'ya Yeni İnsan Kaynakları Direktörü

Moda dünyasının uluslararası liderlerinden MANGO, mevcut Online Operasyonlar ve Müşteri İlişkileri Direktörü Marlies Hersbach’ın, Ocak 2027 itibarıyla David Payeras’ın yerine İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstleneceğini duyurdu. Yeni atamaya ilişkin değerlendirmelerde bulunan MANGO Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Toni Ruiz, “Marlies’in İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevine atanması, MANGO’nun kültürünü ve değerlerini iş stratejimiz ve gerçeklerimizle daha da uyumlu hale getirme hedefimizin yanı sıra, şirketimizin küreselleşmesine olan inancımızı da yansıtıyor. Bu atama aynı zamanda şirket içindeki yetenekleri destekleme ve üst yönetimde kadın liderliğini güçlendirme konusundaki kararlılığımızın da bir göstergesi.” dedi. Hersbach, Kiabi ve Pimkie gibi moda sektöründeki şirketlerde edindiği deneyimlerle güçlü bir uluslararası kariyere sahip. MANGO’nun iş yapısı ve kurum kültürünü de yakından tanıyan Hersbach, 2020 yılında Uluslararası Perakende Direktörü olarak şirkete katıldı. 2024 yılında E-ticaret İcra Direktörü görevini üstlendikten sonra, Temmuz 2025’te Online Operasyonlar ve Müşteri İlişkileri Direktörlüğü görevine terfi ederek Katalonya merkezli uluslararası şirketin İcra Kurulu’na katıldı. Yeni göreviyle ilgili konuşan Marlies Hersbach, "İnsan Kaynakları Direktörlüğü görevini üstlenmek, benim için heyecanla karşıladığım yeni bir meydan okuma. MANGO’daki kariyerim boyunca asıl farkı yaratanın çalışanlarımız, ekiplerimiz ve kurum kültürümüz olduğunu bizzat deneyimledim. Hedefim, yetenekleri geliştiren, iş birliğini teşvik eden ve çalışanların ve işimizin birlikte büyümesini sağlayacak koşulları yaratan bir organizasyonu desteklemeye devam ederek MANGO’nun büyümesine ve dönüşümüne eşlik etmektir.” dedi. Öte yandan, mevcut İnsan Kaynakları Direktörü David Payeras, yıl sonunda yeni mesleki projelere yönelerek kariyerinde yeni bir yolculuğa çıkacak. 2021 yılında MANGO’ya katılmasından bu yana İnsan Kaynakları alanının gelişiminde önemli bir rol üstlenen Payeras, çalışanları merkeze alan yaklaşımıyla şirketin cirosunu neredeyse ikiye katladığı ve çalışan sayısını 13.000’den 18.000’in üzerine çıkardığı kapsamlı büyüme ve organizasyonel dönüşüm sürecine katkıda bulundu. MANGO, David Payeras’a şirketteki görev süresi boyunca gösterdiği özveri, stratejik vizyonu ve organizasyonel dönüşüm ve yetenek gelişimine sağladığı olağanüstü katkılarından dolayı teşekkürlerini sundu. Payeras’ın çalışmaları, şirketin uluslararası genişleme sürecini desteklemede ve geleceğin MANGO’sunun temellerini atmada önemli bir rol oynadı. Bu başarılar, Top Employer 2026 ünvanının kazanılması ve MANGO’nun Financial Times ve Forbes’un prestijli sıralamalarında çalışılacak en iyi şirketler arasında yer alması gibi uluslararası ödüllerle de tescillendi. Sorunsuz bir geçiş süreci sağlamak ve devam eden projelerin sürekliliğini korumak amacıyla David, önümüzdeki aylarda Marlies ile yakın iş birliği içinde çalışarak görev devrini yönetecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

Tamek Sagra Grup’un Genel Koordinatörü Kadir Büyükhelvacıgil Oldu

Türkiye’nin köklü gıda markalarından Tamek,Tadelle ve Sarelle’yi bünyesinde bulunduran Tamek Sagra Grup’ta Genel Koordinatörlük görevini Kadir Büyükhelvacıgil üstlendi. Temmuz ayı itibarıyla görevine başlayan Büyükhelvacıgil, 20 yılı aşkın kariyeri boyunca gıda üretimi, finans, ticari operasyonlar, satış ve dağıtım, uluslararası ticaret, marka geliştirme ve genel yönetim alanlarında üst düzey sorumluluklar üstlendi. Kariyerinin yaklaşık 20 yılını Helvacızade Şirketler Grubu bünyesinde geçiren Büyükhelvacıgil; Yönetim Kurulu Üyeliğinin yanı sıra grubun farklı şirket ve yatırımlarında üst düzey yönetim görevlerinde bulundu. Bu dönemde kurumsallaşma, finansal yönetim, üretim yatırımları, marka geliştirme, satış ve dağıtım organizasyonları, ihracat ve uluslararası büyüme süreçlerinde aktif rol aldı. Büyükhelvacıgil ayrıca grubun kendi markalarının distribütör yapılanmasının yanı sıra farklı FMCG markalarının dağıtım operasyonlarının yönetiminde de sorumluluk üstlendi. Helvacızade sonrasında girişimcilik yolculuğuna devam eden Büyükhelvacıgil, Roro Gıda’yı kurarak CandyZoo başta olmak üzere farklı tüketici markaları ve perakende konseptlerinin geliştirilmesine liderlik etti. Haziran 2026’ya kadar CEO olarak aktif yönetim sorumluluğunu sürdüren Büyükhelvacıgil, Temmuz 2026 itibarıyla Tamek Sagra Grup Genel Koordinatörlüğü görevini üstlendi. Kadir Büyükhelvacıgil kimdir? Çevre Mühendisliği lisans eğitiminin ardından İşletme ve Toplam Kalite Yönetimi alanında yüksek lisans eğitimini tamamlayan Kadir Büyükhelvacıgil, kariyerine Cargill’de başladı. Yaklaşık 20 yıl boyunca Helvacızade Şirketler Grubu’nda farklı yönetim sorumlulukları üstlenen Büyükhelvacıgil; Yönetim Kurulu Üyeliği dahil olmak üzere finans, ticari operasyonlar, üretim yatırımları, satış ve dağıtım, marka yönetimi, iş geliştirme ve uluslararası ticaret alanlarında görev yaptı. Girişimci olarak kurduğu Roro Gıda bünyesinde tüketici markaları ve perakende konseptleri geliştiren Büyükhelvacıgil, CandyZoo’nun kuruluş ve büyüme sürecine liderlik etti. Profesyonel kariyerinin yanı sıra DEİK Türkiye-Japonya İş Konseyi Yürütme Kurulu Üyeliği, GEN Türkiye Yönetim Kurulu Üyeliği ve TOBB Girişimciler Kurulu Üst Kurul Üyeliği gibi farklı platformlarda görev aldı. Tamek ve Sagra güçlerini OYAK çatısı altında birleştirdi Türkiye’nin köklü ve güçlü gıda markalarından Tamek ve Sagra, 2021 yılında OYAK Şirketleri bünyesine dahil oldu. İki şirket, OYAK’ın gıda ve tarım alanındaki büyüme vizyonu doğrultusunda 2025 yılında “Tamek-Sagra Grup Gıda Üretim A.Ş.” çatısı altında birleşti. OYAK, Tamek ve Sagra’nın yarım yüzyılı aşan bilgi birikimi ve marka gücünü daha ileriye taşımayı; pazardaki fırsatları değerlendirerek ürün çeşitliliğini geliştirmeyi ve özellikle gıda ihracatında güçlü bir büyüme sağlamayı hedefliyor. Kadir Büyükhelvacıgil, yeni görevinde Tamek ve Sagra’nın Türkiye’de ve uluslararası pazarlarda büyümesine liderlik edecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

Türkiye Yapay Zeka Zirvesi İçin Geri Sayım Başladı!

Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) tarafından düzenlenen ve geçtiğimiz sekiz yılda binlerce katılımcı ve yüzlerce konuşmacıyı bir araya getiren Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, bu yıl yapay zekadaki yeni dönüşüm dönemine odaklanıyor. Yapay zeka artık yalnızca yanıt veren, içerik üreten ya da öneriler sunan bir teknoloji değil; görev alıyor, planlıyor, farklı araçları kullanıyor, süreçleri takip ediyor ve giderek daha fazla işi yürütebiliyor. Yapay zekanın kullandığımız bir teknolojiden süreçlerin aktif bir parçasına dönüştüğü bu yeni dönemden hareketle belirlenen Zirve’nin “Ajanlar Aramızda” teması kapsamında, yapay zeka ajanlarının iş yapış biçimlerini, kurumları ve gündelik yaşamı nasıl değiştirmeye başladığı; beraberinde getirdiği yeni olanaklar, sorular ve sorumluluklarla ele alınacak. Üç sahnede yapay zekanın yeni dönemi Zirvenin 11 Kasım’daki fiziksel günü Wyndham Grand İstanbul Levent’te gerçekleştirilecek. Geçtiğimiz yıl olduğu gibi Vizyon, Etki ve İnovasyon olmak üzere üç farklı sahnede paralel oturumlar düzenlenecek. Vizyon Sahnesi yapay zekadaki küresel gelişmelere, stratejik öngörülere ve geleceği şekillendirecek yeni yaklaşımlara odaklanırken; Etki Sahnesi yapay zekanın farklı sektörlerde yarattığı iş sonuçlarını, kullanım alanlarını ve kurumların dönüşüm deneyimlerini gündeme taşıyacak. İnovasyon Sahnesi ise girişimler, yeni ürün ve teknolojiler ile geleceğin uygulamalarına ayrılacak. Yapay zeka ajanlarından kuantuma uzanan geniş bir gündem Zirve programında yapay zeka ajanlarının yanı sıra üretken yapay zeka, siber güvenlik, kuantum teknolojileri ve yapay zekanın bireysel kullanımındaki yeni eğilimler de ele alınacak. Finans, sağlık, üretim, perakende, ulaşım, enerji ve akıllı şehirler gibi farklı alanlarda yapay zekanın yarattığı değişim; kurumsal dönüşüm, yeni kullanım alanları, gerçek uygulamalar ve teknolojinin günlük hayata etkileri üzerinden tartışılacak. Yapay zeka ekosistemi İstanbul’da buluşacak Zirvenin fuaye alanında farklı sektörlerden kurumlar, teknoloji şirketleri ve girişimler stantlarıyla yer alacak. Katılımcılar burada yapay zeka alanındaki yeni ürünleri, uygulamaları ve farklı sektörlerden kullanım örneklerini yakından inceleyebilecek; teknoloji sağlayıcıları, girişimler, yatırımcılar ve farklı sektörlerden profesyonellerle bir araya gelerek yeni bağlantılar ve iş birlikleri geliştirebilecek. Zirve 12 Kasım’da online ve ücretsiz devam edecek Türkiye Yapay Zeka Zirvesi’nin ikinci günü 12 Kasım’da online olarak gerçekleştirilecek. Programda uluslararası oturumların yanı sıra yapay zekanın güncel kullanım alanlarına ve teknoloji dünyasındaki yeni gelişmelere odaklanan içerikler yer alacak. İkinci gün kapsamında TRAI Akademi ve teknoloji şirketlerinin eğitim ve uygulama odaklı oturumları da programda bulunacak. 12 Kasım Zirve programı online, ücretsiz ve katılım sınırı olmadan takip edilebilecek. İlk gün 420’den fazla kurum ve 2000’in üzerinde katılımcı bir araya gelecek 2018’den bu yana her yıl düzenlenen Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, dokuzuncu yılında da yapay zeka ekosisteminin farklı kesimlerini aynı platformda buluşturacak. 11 Kasım’daki fiziksel günde 420’den fazla kurumdan 2000’in üzerinde katılımcının bir araya gelmesi beklenirken, iki günlük programda 65+ oturum ve 110+ konuşmacı yer alacak. “Ajanlar Aramızda” temasıyla şekillenecek Zirve, yapay zekayla çalışmanın yeni dönemini anlamak, tartışmak ve deneyimlemek üzere 11–12 Kasım’da gerçekleştirilecek. TRAI Yapay Zeka Araştırması’nın 2026 sonuçları Zirve’de açıklanacak TRAI, geçtiğimiz yıl olduğu gibi Türkiye’de kurumların yapay zeka kullanımını inceleyen araştırmasının 2026 sonuçlarını da Zirve’de açıklayacak. TRAI Yapay Zeka Araştırması, kurumların yapay zeka stratejilerinden kullanım alanlarına ve uygulama düzeylerine kadar Türkiye’deki güncel tabloyu ortaya koyacak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

Evidea’nın Pazarlama Direktörlüğü görevine İrem Aydın Atandı

Ev yaşam sektörünün yenilikçi markalarından Evidea, pazarlama ve büyüme vizyonunu daha da ileriye taşımak üzere üst düzey kadrosunu deneyimli bir isimle güçlendirdi. Yeni görevi kapsamında İrem Aydın, markanın pazarlama ve iletişim stratejilerinin yanı sıra büyüme, CRM, dijital pazarlama, sosyal medya, müşteri deneyimi ve kurumsal iletişim fonksiyonlarının tamamına liderlik edecek. Kariyeri boyunca tüketici odaklı markalarda üstlendiği sorumluluklarla geleneksel marka yönetimini dijital dönüşüm, veri ve müşteri deneyimiyle bütünleştiren İrem Aydın, perakende ve ev yaşam sektörünün önde gelen markalarında kritik yöneticilik görevleri yürüttü. Aydın, FLO Ayakkabıcılık, Bella Maison ve English Home bünyesinde 360 derece marka iletişimi, e-ticaret, medya, müşteri sadakati ve yeni müşteri kazanımı süreçlerini başarıyla yönetti. Son dönemde yapay zekânın pazarlama süreçlerine entegrasyonu, AI destekli kreatif üretim modelleri ve kişiselleştirme teknolojilerine odaklanan İrem Aydın, Evidea bünyesinde yeni nesil bir pazarlama yaklaşımını hayata geçirmeyi hedefliyor. Deneyimli yönetici, Evidea’da marka gücü ile ticari büyümeyi aynı strateji altında buluşturan müşteri, veri, teknoloji ve yapay zekâ odağında bütünsel bir büyüme vizyonuna liderlik edecek. Evidea hakkında Evi için alışveriş yapmak ve evine değer katmak isteyen herkese kaliteli ve kurulumu ustalık gerektirmeyen ürünleri uygun fiyatlarla sunan Evidea, müşteri deneyimine önem veren, yeni trendlere öncülük eden, ilham verici bir e-ticaret sitesi ve mağazalar zinciridir. Ev ürünleri kategorisinde 2009’dan bu yana hizmet veren e-ticaret perakendecisi, 2019 yılında gerçekleştirdiği yeni ortaklık yapısıyla e-ticaret kimliğine ek olarak perakende mağaza zinciri ile büyümeye devam etmektedir. Mutfak, sofra, ev tekstili, ev dekorasyon, banyo, ev ve yaşam, aydınlatma, tamamlayıcı mobilya ve elektrikli ev aletleri kategorilerinde altı binden fazla ürünle hizmet sunan Evidea, “burada her şey evim için” sloganıyla, evlerde küçük dokunuşlarla büyük değişimler oluşturmaktadır. Türkiye’nin dört bir yanında 50’den fazla mağazası bulunan marka, 2026 yılı sonuna kadar 70’ten fazla mağazaya ulaşmayı hedeflemektedir. Evidea, birçoğu AVM’lerde yer alan özel tasarımlı ferah mağazalarıyla, müşterilerine keyifli ve ilham verici bir ev alışverişi deneyimi sunuyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Haber

Mattel, EMEA Bölgesinde Yeni Yapılanmaya Geçiyor

Dünyanın önde gelen oyuncak ve aile eğlence şirketlerinden Mattel, EMEA (Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) bölgesindeki Tüketici Ürünleri iş kolu için kategori odaklı yeni bir liderlik yapısı oluşturduğunu duyurdu. Yeni yapı, Jessica Kelly’nin kısa süre önce Senior Director of Consumer Products, EMEA görevine atanmasının ardından hayata geçirildi. Bu yeni yapılanmayla birlikte kategori uzmanlığının derinleştirilmesi, lisans, perakende ve ticari iş ortaklarıyla iş birliğinin güçlendirilmesi ve daha küresel bir yaklaşımın benimsenmesi amaçlanıyor. Yeni model aynı zamanda Mattel ve iş ortaklarının bölge genelinde yeni büyüme fırsatlarını belirleyip bu fırsatları değerlendirmesine de destek olacak. Yeni modelde Mattel’in EMEA Tüketici Ürünleri iş kolu beş ana kategori etrafında yapılanıyor: Softlines; Hardlines; Health & Beauty Aids / Quick Service Restaurants; PEM ve Retail Franchise Activation. Yeni yapıda EMEA Tüketici Ürünleri ekibinin liderliğini aşağıdaki isimler üstlenecek: André Moreira, Softlines Director olarak atandı. 2019’da Mattel’e katılan Moreira, son olarak Senior Manager of Consumer Products for Benelux & Nordics ve Softlines Lead, EMEA görevlerini yürütüyordu. Bu görevlerinde altı pazardaki lisans operasyonunu ve bölgesel Softlines portföyünü yönetti. Natalie Berling-Noé, Hardlines Lead görevine getirildi. Kariyerinin farklı dönemlerinde Mattel’de toplam yedi yılı aşkın süre görev yapan Berling-Noé; marka pazarlaması, ticari pazarlama, müşteri pazarlaması ve lisanslama alanlarındaki geniş uzmanlığını, oyuncak ve eğlence sektöründe daha önce üstlendiği yöneticilik görevlerinden edindiği deneyimle birleştiriyor. Food, Health & Beauty and Quick Service Restaurants Lead görevine Kasia Gruszka-Mierzwa getirildi. Mattel’deki 20 yıllık kariyeri boyunca yerel ve bölgesel görevler üstlenen Gruszka-Mierzwa, son olarak Polonya, Çekya, Slovakya ve Macaristan’da Tüketici Ürünleri Lisanslama operasyonunu yönetiyordu. Isidora Tassopoulou, PEM Director olarak atandı. Mattel’de pazarlama ve tüketici ürünleri alanlarında geçen 25 yıllık kariyerinde Softlines, Hardlines ve Gıda/Hızlı Tüketim (FMCG) kategorilerinde bölgesel yöneticilik görevleri üstlenen Tassopoulou, EMEA genelinde lisanslama, pazar geliştirme ve stratejik iş ortaklıkları konusunda kapsamlı bir deneyime sahip. Caroline Daget, Retail Franchise Activation Lead olarak atandı. Son olarak Mattel Fransa’da lisanslama birimini yöneten Daget, daha önce Paris 2024 Olimpiyat ve Paralimpik Oyunları Organizasyon Komitesi ile Warner Bros. Discovery’de lisanslama ve iş ortaklıkları alanında üst düzey görevlerde bulundu. Mara Verze, Direct-to-Retail (DTR) Lead görevine getirildi. 2024’te Birleşik Krallık ve İrlanda’daki lisanslı ürün operasyonunu ve stratejik marka iş birliklerini yönetmek üzere Mattel’e katılan Verze, çok kategorili lisanslama ve moda perakendeciliği alanlarında 15 yılı aşkın uluslararası deneyime sahip. Eleonora Schiavoni ise Apparel Lead olarak atandı. Lisanslama, tüketici ürünleri, moda, perakende ve marka iş birlikleri alanlarında 25 yılı aşkın deneyime sahip olan Schiavoni, son olarak Mattel’in İtalya ve İber Yarımadası’ndaki Tüketici Ürünleri operasyonunu yönetiyordu. Yeni kurulan ekip lisans sahipleri, perakendeciler ve ticari iş ortaklarına her kategoride daha uzmanlaşmış bir liderlik ve EMEA genelinde daha tutarlı bir yaklaşım sunacak. Böylece iş ortaklarıyla daha yakın bir iş birliği kurulması, yeni büyüme fırsatlarının da belirlenip değerlendirilmesi hedefleniyor. Liderler aynı zamanda kendi pazarlarında Tüketici Ürünleri iş kolunu temsil edecek; böylece iş kolu, yerel tüketici dinamikleri, iş ortaklarının ihtiyaçları ve ticari fırsatlarla yakın temasını sürdürecek. Mattel’de Senior Director of Consumer Products, EMEA görevini yürüten Jessica Kelly, yeni yapıyla ilgili, “Tüketici Ürünleri, yeni ürün ve deneyimler aracılığıyla Mattel’in markalarını ve marka evrenlerini hayranların gündelik yaşamına taşımada önemli bir rol oynuyor. Daha derin kategori uzmanlığını güçlü yerel pazar bilgisiyle bir araya getiren bu yeni yapı ve yetenekli ekibimiz sayesinde iş ortaklarımızla daha yakın çalışabilecek, tüketici tarafında ve kültürel alanda ortaya çıkan yeni fırsatlara karşılık verebilecek ve hayranların sevdikleri markalarla daha anlamlı bağlar kurmalarının yeni yollarını yaratabileceğiz” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı