Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Profesyonel Gelişim

Kapsül Haber Ajansı - Profesyonel Gelişim haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Profesyonel Gelişim haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Enerjisa Üretim Power MBA’de 5. Dönem Tamamlandı Haber

Enerjisa Üretim Power MBA’de 5. Dönem Tamamlandı

Enerji dönüşümünün hız kazandığı, yeni teknolojilerin ve sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımların sektör dinamiklerini yeniden tanımladığı bir dönemde Enerjisa Üretim, geliştirdiği yenilikçi projeler ve uzmanlık birikimiyle sektöre yön vermeyi sürdürüyor. Şirket, Power MBA Profesyonel Gelişim Programı ile sektörün ihtiyaç duyduğu liderlik, uzmanlık ve stratejik bakış açısının güçlenmesine katkı sunarak sektörün dönüşümünü desteklemeye devam ediyor. Disiplinler arası bir gelişim yolculuğu Sabancı Üniversitesi EDU iş birliğiyle hayata geçirilen ve bu yıl beşinci dönemini tamamlayan Power MBA Programı, enerji sektörünün dönüşen ihtiyaçlarına yanıt verecek yetkinlikleri geliştirmeyi amaçlayan kapsamlı yapısıyla öne çıktı. 24 farklı kurumdan 48 profesyoneli ortak bir gelişim platformunda buluşturan program, toplam 120 saatlik eğitim içeriğiyle katılımcılara enerji sektörünün teknik, finansal, stratejik ve sürdürülebilirlik boyutlarını bütüncül bir perspektifle değerlendirme imkânı sundu. Kamu ve özel sektörden geniş bir katılımcı profiline sahip olan programda; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, EPİAŞ, TEİAŞ, DSİ gibi kurumların yanı sıra enerji, sanayi ve finans alanlarında faaliyet gösteren birçok şirketten profesyoneller yer aldı. Kamu ve özel sektörden geniş bir katılımcı profiline sahip olan ve 39 mezun veren programda; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, EPİAŞ, TEİAŞ, DSİ gibi kurumların yanı sıra enerji, sanayi ve finans alanlarında faaliyet gösteren birçok şirketten profesyoneller yer aldı. Enerjisa Üretim çalışanlarının da dahil olduğu program, farklı disiplinlerden uzmanları, ortak bir öğrenme ve deneyim paylaşımı platformunda buluşturdu. 4 Modül ve 44 Eğitmenle Güçlenen Program Dört modülden oluşan Power MBA programı, enerji arz ve talebi, enerji yönetimi, proje finansmanı, enerji piyasaları, sürdürülebilirlik, iklim değişikliği, enerji depolama teknolojileri, hidrojen, dijitalleşme, yapay zekâ uygulamaları, siber güvenlik, portföy yönetimi ve yetenek yönetimi gibi enerji sektörünün yeni dönem öncelikleri arasında yer alan kritik başlıklara odaklandı. Program boyunca katılımcılar, enerji sektörünün önde gelen akademisyenleri, sektör profesyonelleri ve Enerjisa Üretim liderleri dahil olmak üzere toplam 44 eğitmen tarafından eğitim alma fırsatı yakaladı. Bu dönem programa eklenen EDU Session oturumlarıyla, katılımcılar moderatör eşliğinde enerji sektörüne ilişkin güncel konuları ve program boyunca ele alınan başlıkları daha serbest ve etkileşimli bir ortamda değerlendirme imkânı buldu. Programın ayrılmaz bir parçası olan Reflection Session’larda ise katılımcıların eğitimlerden elde ettikleri kazanımları değerlendirmeleri, içgörülerini paylaşmaları ve farklı bakış açıları geliştirmeleri desteklendi. Power MBA kapsamında gerçekleştirilen networking etkinlikleri, vaka çalışmaları ve Bandırma Enerji Üssü teknik gezisi gibi uygulamalı deneyimler ise katılımcıların teorik bilgilerini sahadaki uygulamalarla birleştirmelerine olanak sağladı. “Enerji dönüşümünün merkezinde yetkinlik ve gelişim var” Power MBA’in, aynı zamanda enerji ekosistemine değer katacak liderlerin yetişmesine katkı sunan güçlü bir yetkinlik kazanım platformu olduğunu belirten Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale “Enerji sektörü bugün teknolojik bir dönüşüm yaşarken aynı zamanda yeni yetkinlikler, yeni liderlik anlayışları ve disiplinler arası iş birlikleri gerektiren kapsamlı bir değişimden geçiyor. Power MBA programımızla beş yıldır sektörün farklı paydaşlarını aynı gelişim yolculuğunda bir araya getiriyor, bilgi paylaşımını ve ortak öğrenme kültürünü güçlendiriyoruz. Bu yıl başarıyla tamamlanan programımız, farklı kurum ve uzmanlık alanlarından profesyoneller arasında güçlü bir etkileşim ortamı oluştururken, katılımcıların stratejik bakış açılarını ve liderlik yetkinliklerini geliştirmelerine katkı sağladı. Teknik uzmanlığı bütüncül bir sektör perspektifiyle buluşturan bu güçlü topluluğun, Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümünde önemli roller üstleneceğine inanıyoruz. Enerji sektörünün geleceğinde fark yaratacak olanın, teknik bilginin yanı sıra, farklı bakış açılarını bir araya getirerek değer üretebilen insanlar olduğuna inanıyor; bu alandaki yatırımlarımızı sürdürmeye devam ediyoruz” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Mitsubishi Electric Türkiye Gençleri Geleceğin İş Dünyasıyla Buluşturdu Haber

Mitsubishi Electric Türkiye Gençleri Geleceğin İş Dünyasıyla Buluşturdu

Mitsubishi Electric Türkiye’nin hem genç yeteneklerle hem de profesyonellerle bilgi ve deneyim paylaşımını odağına alan “İlham Verenler Kulübü” çatısı altındaki etkinlikleri devam ediyor. Bu kapsamda Maltepe Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi İşletme Bölümü iş birliğiyle düzenlenen etkinlikte, geleceğin iş dünyasında insan kaynakları ve pazarlama alanlarının dönüşümü ele alındı. Öğrenciler; kariyer planlamasından iş hayatına hazırlık süreçlerine kadar birçok konuda sektör profesyonellerinden bilgi alma fırsatı yakaladı. Mitsubishi Electric Türkiye’nin üniversite öğrencileriyle bir araya gelerek gençlerin kariyer yolculuklarına katkı sunmayı amaçladığı İlham Verenler Kulübü etkinliği, Maltepe Üniversitesi’nde gerçekleştirildi. Etkinlik kapsamında Mitsubishi Electric Türkiye Ürün ve Pazarlama Birim Müdürü Dr. Murat Hoşgör, profesyonel kariyer yolculuğuna ilişkin deneyimlerini öğrencilerle paylaşırken; iş hayatındaki dönüşüm, yeni nesil yetkinlikler ve pazarlama dünyasının geleceğine dair değerlendirmelerde bulundu. Etkinlikte ayrıca Mitsubishi Electric Türkiye İnsan Kaynakları Yetkilisi Gamze Sayar tarafından gerçekleştirilen sunumda; kariyer planlamasında dikkat edilmesi gereken noktalar, iş başvuru süreçlerinde öne çıkmanın yolları, etkili CV hazırlama teknikleri ve mülakat süreçlerine yönelik önemli bilgiler aktarıldı. Öğrenciler, interaktif oturumlar sayesinde merak ettikleri soruları doğrudan sektör temsilcilerine yöneltme imkânı buldu. Gençlerin kariyer yolculuğuna rehberlik eden buluşma Etkinlik boyunca öğrenciler, iş dünyasının güncel dinamikleri ve profesyonel gelişim süreçlerine dair kapsamlı bilgiler edinirken, sektör profesyonellerinin deneyimlerinden ilham aldı. Söyleşi ve sunumların ardından gerçekleştirilen soru-cevap bölümünde öğrenciler, kariyer hedefleri ve iş yaşamına ilişkin sorularını konuşmacılarla paylaşarak birebir iletişim kurdu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türkiye Finans Katılım Bankası'na Çalışan Uygulamalarıyla  Happy Place to Work’ten 4 sertifika Birden  Haber

Türkiye Finans Katılım Bankası'na Çalışan Uygulamalarıyla  Happy Place to Work’ten 4 sertifika Birden 

Türkiye Finans Katılım Bankası’na, iş yerlerindeki çalışan mutluluğu ve deneyimini değerlendiren Happy Place to Work tarafından ‘Harika Çalışma Alanı’, ‘İş Birliği ve Dayanışma’, ‘Profesyonel Gelişim’ ile ‘Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları’ alanlarında verilen sertifikalar, Banka’nın güvene dayalı, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı sunduğunu tescil ediyor. Türkiye Finans Katılım Bankası, Harika Çalışma Alanı sertifikasıyla; güvenli, destekleyici ve aidiyet duygusunu güçlendiren bir iş ortamı sunduğunu ortaya koyarken, İş Birliği ve Dayanışma sertifikasıyla ekipler arası güçlü iletişimi ve birlikte üretme kültürünü yansıtıyor. Profesyonel Gelişim sertifikası; çalışanların yetkinliklerini geliştirmelerine, kariyer yollarını genişletmelerine ve sürekli öğrenme kültürüne verilen önemin bir göstergesi olurken, Sağlık ve İyi Olma Uygulamaları sertifikası ise çalışanların fiziksel ve zihinsel iyilik halini destekleyen uygulamaların kurumsal öncelik olduğunu ortaya koyuyor. Türkiye Finans Katılım Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Züleyha Büyükyıldırım, konuya ilişkin şu değerlendirmeyi yaptı: “Happy Place to Work tarafından verilen bu sertifikalar, Türkiye Finans’ta çalışan deneyimini yalnızca bugünün ihtiyaçlarıyla değil, geleceğin çalışma anlayışıyla birlikte ele aldığımızın güçlü bir göstergesi. İnsan odaklı kurum kültürümüzün ekip arkadaşlarımız nezdinde karşılık bulması, bizim için en değerli geri bildirim. Çalışma ortamından gelişim fırsatlarına, ekip ruhundan fiziksel ve zihinsel iyi olma haline kadar uzanan bu yolculukta çalışanlarımızı merkeze alıyor, onların geri bildirimleriyle kendimizi sürekli geliştirmeye devam ediyoruz. Amacımız, herkesin kendini güvende, değerli ve gelişime açık hissettiği; birlikte üreten, birlikte öğrenen ve birlikte güçlenen bir çalışma ekosistemi inşa etmek. Bu anlayışla, sürdürülebilir başarıyı insanla büyüten bir kurum olma yolculuğumuzu kararlılıkla sürdürüyoruz.” Geleceğin çalışma kültürüne tam destek Türkiye Finans Katılım Bankası, insan odaklı yönetim anlayışını modern çalışma alanları, dijital gelişim platformları ve güçlü bir dayanışma ekosistemiyle birleştirerek öncü bir model sunuyor. MAKET hedef sistemi ve şeffaf performans yönetimiyle tüm ekiplerini ortak bir vizyonda buluşturan Banka; Akademi Destekleri ve global eğitim iş birlikleriyle çalışanlarının profesyonel yetkinliklerini en üst seviyeye taşımayı sürdürüyor. Modern mimariyle tasarlanan dinlenme ve sosyal etkileşim alanlarını, TF Club çatısı altındaki geniş kapsamlı sosyal sorumluluk ve hobi kulüpleriyle destekleyen Türkiye Finans Katılım Bankası, her bir çalışanın potansiyelini keşfettiği, esenliğin ve sürekli öğrenmenin temel alındığı yaşayan bir topluluk inşa etmeyi amaçlıyor.

Final Summit 2025 Antalya’da Gerçekleştirildi Haber

Final Summit 2025 Antalya’da Gerçekleştirildi

Kurum bünyesindeki 400 öğretmeninin katılımıyla gerçekleşen ve dört gün süren zirve; ulusal ve uluslararası uzmanların yer aldığı kapsamlı bir eğitim programına ev sahipliği yaptı. Gün boyunca süren workshoplar, uygulamalı oturumlar ve uzman konuşmalarıyla zenginleşen etkinlik, Final Eğitim Kurumları’nın profesyonel gelişim odaklı vizyonunun önemli bir parçası olarak konumlandı. Final Eğitim Kurumları; 45 yıllık eğitim tecrübesini geleceğe taşımak, öğretmenlerin uluslararası eğitmenlerle bilgi alışverişini güçlendirmek ve eğitimde yenilikçi yaklaşımları sahayla buluşturmak amacıyla düzenlediği Final Summit 2025’i Antalya’ da gerçekleştirdi. Geniş katılımlı Summit etkinliğini geleneksel hale getirmeyi hedeflediklerini belirten Final Eğitim Kurumları Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Taşel, açılışta yaptığı konuşmada, “Final Summit’i sadece öğretmenlerimiz için bir eğitim etkinliği olarak değil, aynı zamanda bilgi ve deneyimin paylaşılacağı, ulusal ve uluslararası uzmanlarla doğrudan etkileşim imkanı sunan bir platform olarak kalıcı hale getirmeyi hedefliyoruz. Amacımız, her yıl daha da büyüyen ve eğitimde yenilikçi yaklaşımları sahayla buluşturan bu zirveyi, öğretmenlerimizin mesleki gelişiminde bir mihenk taşı haline dönüştürmek” dedi. Final Summit 2025 programı iki ana salonda eş zamanlı olarak yürütüldü. Bir ana salonda etkinliğin ana teması olan “AI ve Eğitimde Yeni Yaklaşımlar” ele alındı; yapay zekanın öğrenme süreçlerine etkisi, kişiselleştirilmiş dil eğitimi ve geleceğin eğitim modelleri uluslararası uzmanlar tarafından tartışıldı. Yabancı konuşmacılar; yapay zeka ve insan etkileşiminin dil öğrenimine katkıları, medya okuryazarlığı ve öğrenci motivasyonunu artıran yenilikçi öğretim tasarımları üzerine kısa ancak etkili sunumlar gerçekleştirdi. Uluslararası Eğitmen Peter Lucantoni, öğretmen sezgisi ile teknolojinin uyumuna dikkat çekerek “Yapay zekayı öğretmenin sezgisiyle birleştirerek dil öğrenimini daha insani ve etkili hale getiriyoruz” dedi. Modern dil eğitim yaklaşımlarıyla tanınan Harry Waters ise kişiselleştirilmiş öğrenmenin önemini “Öğrencinin ritmine ve öğrenme stiline uyumlanan çağdaş bir model, öğrenmeyi kalıcı kılar” sözleriyle vurguladı. Diğer ana salonda ise Final Eğitim Kurumları rehberlik ekibi, yeni nesil rehberlik perspektiflerini merkeze alan oturumlarda kariyer gelişimi, duygusal süreçlerin sınıf içi yansımaları ve bütüncül öğrenci takibi gibi konuları ele aldı. Öğrencilerin kariyer gelişiminde erken farkındalığın önemine dikkat çeken Final Eğitim Kurumları Ortaokul- Lise Rehberlik Koordinatörü Bora Serhat Çelik, “Kariyer eğitimi erken yaşta başlar…” sözleriyle eğitmenlerin yönlendirici rolünü vurguladı. Öğrencilerin iç dünyasının rehberliğin temel unsuru olduğunu belirten Final Eğitim Kurumları Okul Öncesi- İlkokul Rehberlik Koordinatörü Gözde Ay ise “Sınıfta görünmeyen duygusal engelleri fark etmek rehberliğin en kritik adımıdır” diyerek duygusal okuryazarlığın önemini aktardı. Yeni nesil eğitim yaklaşımları, Final Summit 2025’te ele alındı Zirvede, PDR ve yabancı dil alanlarına özel iki farklı program yürütüldü. Rehberlik alanında düzenlenen “Final Eğitim Kurumları’nda Yeni Nesil Rehberlik Perspektifleri” başlıklı oturumlarda; rehberlikte bütüncül yaklaşım, yapay zeka destekli koçluk süreçleri, yeni nesil sınav tasarımları, terapötik müdahale yöntemleri, K12 kariyer planlama uygulamaları ve mindfulness temelli teknikler ele alındı. Öne çıkan oturumlar arasında “Bütüncül Rehberlik: Koçluk ve Sınav Tasarımı” ve “Mindfulness Temelli Stres Yönetimi ve Dikkat Teknikleri” yer aldı. Program, Prof. Dr. Binnur Yeşilyaprak ve Dr. Bahar Eriş’in yanı sıra alanında uzman birçok eğitmenin katkılarıyla zenginleşti. Öğretmenler, bireyselleştirilmiş öğrenme modellerinden 21. yüzyıl becerilerine uzanan geniş bir içerikte gerçekleştirilen atölyelere katıldı. Uluslararası eğitmenlerin, yenilikçi dil öğretimi perspektiflerini aktardığı yabancı dil eğitimi programı ise “Personalizing Language Education: Blending AI and the Human Touch” temasıyla gerçekleştirildi. Yapay zekanın dil öğrenimindeki rolünü insan dokunuşuyla birleştiren yenilikçi yaklaşımlar, uluslararası uzmanlar Harry Waters, Peter Lucantoni, Steven J. Ogden ve diğer konuşmacıların sunumlarıyla ele alındı. Eğitimde yapay zekanın yaratıcı kullanımı, medya okuryazarlığı, öğrenci motivasyonunu artıran insan merkezli stratejiler ve derin düşünmeyi destekleyen öğretim tasarımları çeşitli workshoplarda uygulamalı olarak işlendi. “Mind and Machine: Media Literacy as the Human Touch in AI Language Learning”, “Designing Homework That Forces Thinking, Not Prompting” ve “Beyond the Algorithm: Keeping Language Human” gibi uygulamalı oturumlarla yeni öğrenme stratejilerini deneyimledi. Final Eğitim Kurumları mesleki gelişime yatırım yapıyor Her iki programda da katılımcılar dört gün boyunca; atölyeler, eşzamanlı workshoplar, uygulamalı eğitimler ve uzman söyleşileriyle yoğun bir akademik takvim izledi. Zirvenin sonunda düzenlenen sertifika törenlerinde, öğretmenlerin program süresince edindikleri kazanımlar resmi olarak belgelendirildi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.