Proje Haberleri - Son Dakika Proje Haber Güncel Gelişmeler

Supsan Yenilikçi Projesiyle 5,3 Ton Karbon Emisyonunu Azalttı

Bu sene kuruluşunun 55.yılını kutlayan Supsan, üretim süreçlerinde kaynak verimliliğini artırmak ve çevresel etkileri azaltmak amacıyla geliştirdiği “Kalıp Kullanım Ömürlerinin Artırılması ve Geri Kazanımı Projesi” ile sürdürülebilirliğe güçlü bir katkı sunuyor. Borusan Grubu’nun iklim, insan ve inovasyon başlıkları ile şekillenen “i3” stratejisi doğrultusunda hayata geçirilen proje, üretimde kullanılan supap kalıplarının ömrünü uzatırken, kullanım dışı kalan kalıpların yeniden işlenerek üretime kazandırılmasını sağlıyor. Üç fazdan oluşan proje kapsamında, ilk olarak, kalıpların daha dayanıklı malzeme ve optimize edilmiş bir ısıl işlem reçetesi kullanılarak ömürleri arttırıldı. Ardından, kullanım ömrünü tamamlamış üst kalıplar yeniden işlenerek üretime kazandırıldı. Son fazda ise en çok kullanılan alt kalıplar, referans bazlı sistemle yeniden tasarlanarak kendi içlerinde dönüştürüldü. Bu süreç sonunda hem üst hem de alt kalıplarda %50’nin üzerinde yeniden kullanım oranı elde edildi. Sadece 2024’ün son çeyreğinde, 119 üst kalıp ve 84 alt kalıp geri kazanıldı. Bu dönüşüm sayesinde yeni kalıp üretimi ihtiyacı azalırken, enerji ve hammadde tüketiminde önemli oranda düşüş elde edildi. Ayrıca, kalıp değişim sürelerinin kısalmasıyla üretimde verimlilik artışı sağlandı vekarbon salımı azaltıldı. Tüm süreç Kurumsal Kaynak Planlaması (ERP) sistemine entegre biçimde yürütülerek; planlama, kalite kontrol, ısıl işlem ve dış tedarikçi iş birlikleriyle yönetildi. Supsan, bu proje ile yalnızca ekonomik değer üretmekle kalmadı; aynı zamanda üretim süreçlerinde sürdürülebilirliği ve döngüsel iş modellerini kalıcı hale getiren örnek bir uygulamayı hayata geçirdi. Supsan Hakkında Borusan Grup şirketlerinden Supsan, 3 Eylül 1970 yılında kurulmuş olup, 1973 yılından itibaren Eaton SRL lisansı ile her türlü içten yanmalı motorlar için motor supabı üretmektedir. Kuruluşunun 55. yılını kutlayan Supsan, Avrupa, Amerika ve diğer ülkelerin önde gelen otomobil firmalarına OEM hizmeti vermektedir. Kendi alanında Türkiye'nin en büyük üreticisi olan Supsan, Tij ve Turbo üretimi de gerçekleştirmektedir. Ayrıca Supsan, kalitesi ile yedek parça segmentine de 50 farklı ürün gamı sunmaktadır.

Kadın Girişimci Akademisi’nden Yeni Eğitim Dönemi

Garanti BBVA ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle 2012 yılında hayata geçirilen Türkiye Kadın Girişimci Akademisi, kadın girişimcilerin iş hayatlarında gelişimini desteklemek hedefiyle yoluna devam ediyor. Tuncelili kadın girişimcilerin katılımı ile 17 Eylül tarihinde başlayacak olan akademi, TOBB Tunceli İl Kadın Girişimciler Kurulu ve Tunceli Ticaret ve Sanayi Odası iş birliğiyle gerçekleşecek. 17 Eylül–8 Ekim 2025 tarihleri arasında sınırlı kontenjanla düzenlenecek eğitimler için başvurular, 10 Eylül 2025’e kadar www.garantibbvakadingirisimci.com adresinden yapılabilecek. 15-16 Eylül tarihlerinde ise online başvuru yapan girişimcilerle Tunceli Ticaret ve Sanayi Odası’nda ön görüşmeler gerçekleşecek. Sonrasında eğitimler, Tunceli Ticaret ve Sanayi Odası ev sahipliğinde, Boğaziçi Üniversitesi’nin deneyimli akademisyenleri ve alanında uzman profesyonelleri tarafından hem fiziksel hem de çevrim içi olarak verilecek. Katılımcılar; dijital pazarlama, insan kaynakları, müşteri deneyimi, kurum içi iletişim, sosyal medya ve e-ticaret, finansal yönetim, liderlik, sürdürülebilir şirket yönetimi, yenilikçi iş modelleri, ticaret hukuku ve sözleşmeler gibi iş hayatına doğrudan katkı sağlayacak konularda bilgi edinecekler. Türkiye Kadın Girişimci Akademisi, Garanti BBVA’nın 2006 yılından bu yana sürdürdüğü kadın girişimcilere destek programlarının önemli bir parçasını oluşturuyor. Banka, kadın girişimcilerin finansmana erişimlerinin yanı sıra eğitim ve networking imkanlarını artırarak iş hayatında daha güçlü ve sürdürülebilir bir varlık göstermelerine katkı sağlamayı amaçlıyor. Programı başarıyla tamamlayan girişimciler, Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi tarafından düzenlenen sertifikanın sahibi olacak.

Kadın Mühendis Okulu ile Orta Karadeniz’in İkiz Dönüşümünde Kadın Gücü

Programa OKA Genel Sekreteri Mehlika Dicle, Rekabetçi Ekonomi ve Dönüşüm Birim Başkanı Fatih Ege, Samsun Merkez Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Müdürü Hakan Tütüncüoğlu, Samsun Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Genel Sekreter Yardımcıları Fevziye Yasemin Birsen ve Necmi Alıç da katılım sağladı. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı Kalkınma Ajansları Genel Müdürlüğü tarafından 2025 yılı teması olarak belirlenen “Kadın Girişimciliği ve Kadın İstihdamı” kapsamında, OKA öncülüğünde, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu ve Samsun Model Fabrika iş birliğiyle Kadın Mühendis Okulu hayata geçirildi. Kadınların mühendislik alanında daha güçlü şekilde temsil edilmesini hedefleyen program, genç kadınlara rol model olacak kariyer imkânları sunmayı ve iş dünyasında etkin roller üstlenmelerini desteklemeyi amaçlıyor. Kapsamlı ve Etkin Bir Eğitim Programı Sunuldu Programa kabul edilen 15 kadın mühendis için Nisan ayında düzenlenen açılış töreniyle eğitim süreci başladı. Katılımcılar, 20 farklı başlıkta toplam 4 hafta boyunca Yalın Üretim Teknikleri ve Dijital Dönüşüm eğitimleri aldı. Eğitimler, teorik içeriklerin yanı sıra saha uygulamaları, sanayi örnekleri ve vaka analizleri ile zenginleştirildi. Kadın mühendislere ayrıca YODA Analizi Eğitimi verilerek organizasyonel olgunluk düzeylerini değerlendirme, güçlü ve gelişime açık yönleri belirleme, işletmelerde sürekli iyileştirme süreçlerine katkı sağlama becerileri kazandırıldı. Bölgesel Sanayi Ekosistemi Tanıtıldı Program kapsamında gerçekleştirilen OSB ziyaretleri ile katılımcılar, sanayi altyapısı, yatırım alanları ve sektör çeşitliliği hakkında bilgi edindi. Ayrıca proje detayları OSB yöneticileriyle paylaşılarak bölgesel sanayi ekosistemi yakından tanındı. Saha Deneyimi Kazandırıldı Kadın mühendisler, edindikleri bilgileri sahada uygulamak üzere Orta Karadeniz Bölgesi’nde 5 işletmede Öğren-Dönüş Projeleri kapsamında görev aldı. Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun Merkez OSB, Bafra OSB, Kavak OSB ve Merzifon OSB'deki işletmelerde toplam 10 hafta süren saha uygulamaları gerçekleştirildi. Program daha tamamlanmadan 4 kadın mühendis iş hayatına adım attı. Kursiyerlerin uygun işletmelerde istihdam edilmesine yönelik eşleştirme çalışmaları sürüyor. Bu süreçte Samsun Valiliği, Samsun Büyükşehir Belediyesi, Samsun TSO, TOBB Samsun Kadın Girişimciler Kurulu, OSB müdürlükleri ve OKA tarafından mentorluk ve yönlendirme sağlanıyor. Orta Karadeniz Kalkınma Ajansı tarafından hayata geçirilen Kadın Mühendis Okulu, kadın mühendislerin bölgesel sanayide aktif rol üstlenmesine ve Amasya, Çorum, Samsun, Tokat illerinden oluşan bölgenin yeşil ile dijital dönüşüm sürecine elçilik etmesine önemli katkılar sunuyor.

Gelecek Varlık Yönetimi’nden 20. Yıla Özel Kadınlara Destek Projesi

Bu sene kuruluşunun 20. yıldönümünü kutlayan, varlık yönetim sektörünün lideri Gelecek Varlık Yönetimi, kurumsal sosyal sorumluluk projesi ‘Gelecek Senin’ mentörlük programını hayata geçirdi. YenidenBiz Derneği iş birliğiyle yürütülen proje, kariyerine çeşitli nedenlerle ara vermek zorunda kalan kadınlara, yeniden iş gücüne dönüş yolculuklarında birebir katkı sağlamayı hedefliyor. Program kapsamında şirketten 20 yönetici, 20 kadına mentörlük yaparak iş yaşamlarına geri dönüşlerine destek sunacak. “Gelecek Senin’le biz de ‘Yük Olmasın’ Diyoruz” Gelecek Senin mentörlük programı düzenlenen etkinlikle tanıtıldı. Mentör ve mentilerin de katılım gösterdiği buluşmanın açılış konuşmasını yapan Gelecek Varlık Yönetimi Genel Müdürü Sezin Ünlüdoğan; “Kişi ve kurumların yeniden ekonomik sisteme kazandırılmasındaki rolümüzle Türkiye ekonomisine katkı sağlamaya devam ediyoruz. Bu misyonumuzu toplumsal etki alanına da taşıyarak yarattığımız ekonomik faydayı sosyal faydayla tamamlıyoruz. Çatısı altında olduğumuz Fiba Grubu tarafından yürütülen Yük Olmasın projesi kapsamında yapılan bir araştırma sonucu, tek taraflı bakım yükü nedeniyle kadınların iş hayatından kopabildiği görülüyor. Biz de çözümün parçası olmak amacıyla Gelecek Senin projemizle ‘Yük Olmasın’ diyoruz. Gelecek Senin, 20 yıllık birikimimiz ve misyonumuza yakışır bir dayanışma modeli olacak.” dedi. Her yıl daha fazla kadına ulaşacak Gelecek Senin mentörlük programının yalnızca bir sosyal sorumluluk adımı değil, aynı zamanda toplumsal dönüşüme ilham verecek uzun soluklu bir yolculuk olacağının altını çizen Ünlüdoğan; “İlk yılında 20 kadınla yola çıktığımız bu program, önümüzdeki yıllarda dalga dalga büyüyerek çok daha fazla kadına ulaşacak. Toplumsal cinsiyet eşitliğine katkı sunan ‘Gelecek Senin’, kadınların üretime ve ekonomiye yeniden katılımını teşvik ederken, kurum içi liderlik kültürünü de güçlendirmeyi hedefliyor.” diye konuştu. Mentörlük programı kapsamında Gelecek Varlık bünyesindeki farklı departmanlardan gönüllü olarak programa katılan 20 yönetici, kariyerine ara vermiş 20 kadınla birebir eşleşerek onların kariyer gelişimlerine rehberlik edecek. Ayda bir gerçekleşecek mentörlük buluşmaları, bilgi ve deneyim paylaşımının yanı sıra karşılıklı öğrenme ve gelişim fırsatları da sunacak. “Gelecek Senin, ortak geleceği birlikte inşa edecek” YenidenBiz Derneği Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki, etkinlikteki konuşmasında şu ifadeleri kullandı: “YenidenBiz olarak 10. yılımızda, iş gücüne ara vermiş kadınların yeniden ekonomiye ve üretime katılımını destekleme misyonumuzla yolumuza devam ediyoruz. 100’e yakın kurumsal üyemizin desteğiyle yalnızca bu yıl 20 binden fazla kadına dokunduk ve her birinin yolculuğunda somut bir fark yaratmanın gururunu yaşıyoruz. Kadınların işe dönüşünü desteklemek yalnızca bireysel bir kazanım değil; kurumların geleceğini güçlendiren, sürdürülebilirliği besleyen stratejik bir adımdır. Gelecek Varlık ile hayata geçirdiğimiz bu program, kadınların potansiyelini görünür kılarken iş dünyasına da kapsayıcılığın dönüştürücü gücünü hatırlatacak. ‘Gelecek Senin’, ilham veren bir dayanışma modeli olmanın ötesinde, ortak bir geleceği birlikte inşa etmenin yolu olacak.” “Program, karşılıklı gelişim fırsatı sunuyor” Gelecek Varlık Yönetimi İnsan Kaynakları ve Kurumsal İletişim Direktörü Gaye Kaleağası ise projeye ilişkin şöyle konuştu; “Gelecek Varlık Yönetimi olarak 20. yılımızda, markamızı kurumsal sosyal sorumluluk projesiyle bir adım daha ileriye taşımaktan mutluyuz. Şirketimizde görev alan her bireyin yalnızca yetkinlikleriyle değil, değerleriyle de bu yapıya katkı sunduğunu görüyoruz. Bu doğrultuda, çalışan deneyimini sürekli geliştirmek, liderlik kültürünü derinleştirmek ve kapsayıcı bir iş ortamı yaratmak en büyük önceliklerimiz arasında yer alıyor. ‘Gelecek Senin’ mentörlük programı da kurum kültürümüzün temel taşları olan empati, kapsayıcılık ve birlikte öğrenme değerleriyle örtüşüyor. Yalnızca mentiler için değil, mentörlerimiz için de liderlik becerilerini güçlendiren önemli bir gelişim fırsatı sağlıyor. Gelecek Senin bireylerin potansiyelini ortaya çıkarırken kurumsal sosyal sorumluluğun dönüştürücü gücüyle iş dünyasının ve toplumun gelişimine anlamlı bir katkı sunuyor”.

Kayseri’de 950 Milyon TL’lik Kentsel Dönüşüm Hamlesi Başladı

Kayseri Büyükşehir Belediyesi, tarihi dokusu ve modern yaşam ihtiyaçlarını birleştiren dev bir kentsel dönüşüm projesine ev sahipliği yapıyor. Büyükşehir Belediyesi tarafından hayata geçirilen Suriçi Camikebir Kentsel Dönüşüm Projesi, hem şehri yenileyip modernize etmeyi hem de vatandaşların sosyal ihtiyaçlarına en uygun yaşam alanlarını oluşturmayı amaçlıyor. Bu projenin, şehir mekânlarını dönüştürmenin ötesinde toplumsal yaşamı da olumlu şekilde etkilemesi bekleniyor. “Kayseri’nin En Köklü ve Tarihi Bölgelerinden Biri” Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Memduh Büyükkılıç, Suriçi Camikebir Kentsel Dönüşüm Projesi’nin önemine değinerek, şunları söyledi: “Bu projeyle Kayseri’nin en köklü ve tarihi bölgelerinden biri olan Suriçi’ni modernize ediyor, aynı zamanda bölgedeki yaşam kalitesini arttırıyoruz. Kentsel dönüşüm, sadece fiziksel yapıları değil, insanların yaşamını da iyileştiren bir projedir. Bu nedenle halkımızla birlikte yürüttüğümüz bu projede, sosyal alanların ve yaşam alanlarının da en kaliteli şekilde tasarlanmasına özen gösterdik.” Kayseri, Melikgazi ilçesinin Cumhuriyet Mahallesi’nde hayata geçirilen bu kentsel dönüşüm projesi, 2.20 hektarlık bir alan üzerinde 418 bağımsız bölüm ve toplamda 22 bin 250 metrekare inşaat alanı ile dikkat çekiyor. Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ), Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve Kayseri Büyükşehir Belediyesi’nin iş birliğiyle yürütülen projede, Kayseri’nin geleceği için önemli bir adım atılmış oluyor. 1. Etap İnşaatı Devam Ediyor, 2025’te Tamamlanacak Suriçi Camikebir Kentsel Dönüşüm Projesi’nin 1. etabı, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ile TOKİ’nin imzaladığı protokol doğrultusunda Korkmazlar İnşaat tarafından yürütülüyor. 55 işyeri inşaatının toplam maliyeti yaklaşık 200 milyon TL olarak belirlenirken, bu etabın 2025 yılı Eylül ayında tamamlanması planlanıyor. Güney Bölgesindeki Uzlaşma Süreci ve Yıkım Çalışmaları Camikebir’in güney kısmında, hak sahipleriyle 55 işyeri üzerinden yürütülen uzlaşma görüşmeleri devam ediyor. Bu işyerleri teslim edildikten sonra söz konusu bölge tamamen yıkılacak ve çevre düzenlemeleri yapılacak. Projenin bir parçası olarak, Kayseri’nin tarihi doku ve modern yaşam ihtiyaçları arasında denge kurularak, yenilenen alanın halkın kullanımına sunulması sağlanacak. 14 İşyeri, 112 Ofis ve 1 Otelden Oluşan Bir Yapı İnşa Ediliyor Proje alanındaki yapıların tasarımı, Camikebir’deki saçak kotu olan 8.75 seviyesi sınırlarına göre yapıldı. Bu nedenle yapılar zemin + 1 kat olarak projelendirildi. Bununla birlikte, üst katlarda hak sahibi olan vatandaşlar için 1547 ada 429 parsel üzerinde, 14 işyeri, 112 ofis ve 1 otelden oluşan 8 katlı bir yapı inşa ediliyor. Bu yapının toplam 18 bin metrekare inşaat alanına sahip olması bekleniyor. Bu ikinci etap inşaatı, Kahraman İnşaat tarafından yürütülürken, yaklaşık 750 milyon TL maliyetle 2026 yılında tamamlanması planlanıyor. Projenin Genel Maliyeti 950 Milyon TL Suriçi Camikebir Kentsel Dönüşüm Projesi’nin toplam maliyeti, iki etabın birleşimiyle birlikte 950 milyon TL civarında olacak. Bu büyük yatırımlar, Kayseri’yi modern, sürdürülebilir ve güvenli bir yaşama kavuşturmayı amaçlıyor. Başkan Memduh Büyükkılıç, bu projeyle Kayseri’yi hem tarihsel hem de çağdaş yaşam açısından daha iyi bir noktaya taşımayı hedefliyor. Kayseri İçin Güçlü Bir Gelecek Suriçi Camikebir Kentsel Dönüşüm Projesi, yalnızca fiziksel yapıları dönüştürmekle kalmayacak, aynı zamanda şehre sosyal ve ekonomik anlamda da önemli katkılar sağlayacak. Proje, şehre yeni istihdam alanları kazandırarak bölgedeki ekonomik canlılığı arttırmayı, yaşam kalitesini yükseltmeyi ve şehri modern yaşam olanakları ile donatmayı amaçlıyor.

Kano Tutkunlarına Müjde!

Kayseri Büyükşehir Belediyesi tarafından Kayseri Valiliği’nin de destekleri ile hayata geçirilen, kentteki spor ve turizm çeşitliliğine katkı sağlayan kano sporu için Tomarza’daki Böke Kano Alanı ve Tesisleri yapım faaliyetleri devam ediyor. Tomarza İlçesi Böke Mahallesi'nde, Zamantı Irmağı kenarında kano sporuna elverişli alanda, ziyaretçilerin temel ihtiyaçlarını karşılayabilecek nitelikte altyapı eksikliği tespit ederek hem ziyaretçilerin ihtiyaçlarını karşılamak hem de kentin spor ve turizmine katkı sağlayarak kano sporunu geliştirmek için Büyükşehir Belediyesi ile Kayseri Valiliği, söz konusu alanda kapsamlı bir proje ortaya koydu. Bölgenin Rekreasyonel Kapasitesinin Arttırılması Hedefleniyor Bu doğrultuda, taşkın sınırları dikkate alınarak, piknik alanları, kamp ve karavan konaklamasına uygun sosyal donatılar ile çevre düzenlemesini içeren bir proje geliştiren Büyükşehir Belediyesi Etüt ve Projeler Daire Başkanlığı doğa turizmini destekleyerek bölgenin rekreasyonel kapasitesini arttırmayı hedefliyor. Tomarza Böke Mahallesi Kano Alanı Yapım İşi kapsamında, tek katlı 55 metrekare kapalı alan ile 20 metrekare çelik yapı sundurmalı yarı açık alan şeklindeki sosyal merkez içerisinde büfe ile bay ve bayan wc’leri yer alacak. Tek katlı 50 metrekare kapalı alan bünyesinde, engelli wc, bay ve bayan mescitleri, abdesthaneler, temizlik odası ve depo bulunacak. Ayrıca ahşap halatlı korkuluk sistemine sahip rıhtım yolu, açık otopark alanı, sedir ağacından iskele, 90 metrekare kilit parke taşı ve bordür imalatı ile 6 adet kamelya ve oturma grubu montajı gerçekleştirilecek. Etüt ve Projeler Daire Başkanı Baltacı’dan Tomarza Kaymakamı Kurt’a Ziyaret Büyükşehir Belediyesi Etüt ve Projeler Daire Başkanı Murat Baltacı, Tomarza Kaymakamı Mine Kurt’u ziyaret ederek, Böke Kano Alanı ve Tesisleri projesi hakkında bilgiler paylaştı.

SOCAR Türkiye’den Bilgiye Erişimde Fırsat Eşitliği

Türkiye’nin en büyük doğrudan dış yatırımcısı ve en büyük entegre endüstri grubu SOCAR Türkiye tarafından, Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz’ın teşrifleriyle “Cep Kitapları Projesi” tanıtım toplantısı Ankara’da gerçekleştirildi. Bilgiye erişimi kolaylaştırmak amacıyla iş dünyası ve kişisel gelişim konularında rehber niteliği taşıyan ‘Pocketbook Management Serisi’nden Türkçe’ye çevrilen 40 kitap, düzenlenen törende tanıtıldı ve ücretsiz erişime açıldı. Cep Kitapları projesi tanıtım toplantısında konuşan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz proje hakkında şu değerlendirmede bulundu: “Yönetimden pazarlamaya, finansal okuryazarlıktan iletişime, ekip çalışmasından liderliğe uzanan geniş bir yelpazede sunulan bu eserler; teorik yükün altında boğulmadan, kolay anlaşılır ve pratik önerilerle insanımızın hayatına doğrudan dokunmaktadır. Türkiye ile Azerbaycan arasındaki kardeşliğin, yalnız siyasette ve ekonomide değil, ilim, kültür ve maarif sahasında da inkişaf etmesi bizler için iftihar vesilesidir. Bugün kırk kitapla başlayan bu yolculuk, önümüzdeki dönemde çok daha zenginleşerek dijital ortamda erişilebilen yüzlerce esere dönüşecek; bilgiye erişimin demokratikleşmesi yolunda kalıcı bir zemin oluşturacaktır. Cebimize sığacak kadar pratik, ufkumuzu genişletecek kadar güçlü bu kaynakların Türkiye’nin kalkınma yolculuğuna katkı sunacağına inanıyorum. Gençlerimizi projenin internet sitesini ziyaret etmeye davet ediyorum. Kardeş Azerbaycan’dan ülkemize taşınan bu güzel girişime öncülük eden SOCAR Türkiye’ye, katkılarından dolayı ODTÜ’ye ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.” SOCAR Türkiye CEO’su Elchin Ibadov, “Cep Kitapları Projesi ile ülkemize yönetim, pazarlama ve kişisel gelişim alanında zengin bir kaynak sunmanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu projeyle yalnızca bireylerin öğrenme kültürünü desteklemeyi değil, aynı zamanda bilgiye erişimde fırsat eşitliği sağlamayı, iş dünyasında yenilikçi yaklaşımlara ilham vermeyi ve toplumun entelektüel birikimine katkıda bulunmayı hedefliyoruz. Kitapları, dijital platformda ücretsiz olarak sunarak, her yaştan ve meslekten okuyucuların bu kaynaklardan faydalanmasına imkan tanıyoruz. Bu anlamlı projede bizlere desteğini esirgemeyen Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet Yılmaz’a ve destek veren tüm akademisyenlere teşekkürlerimizi sunuyoruz.” dedi. Toplumun Öğrenme Kültürünü Geliştirme Hedefi Cep Kitapları Projesi, bireylerin öğrenme kültürünü desteklemenin ötesinde, toplumun bu kültürün bir parçası haline gelmesini teşvik etmeyi amaçlıyor. Proje kapsamında, eğitimde fırsat eşitliğinin sağlanması, yenilikçilik ve yaratıcılığın yaygınlaştırılması, sürdürülebilir bir çevre anlayışı doğrultusunda bilgiye erişimin kolaylaştırılması hedefleniyor. Türkçe okurlara zengin içeriklerle katkı sunan bu projeyle, bireylerin kişisel gelişimine destek olunurken, aynı zamanda toplumun entelektüel birikimine kalıcı bir değer kazandırılıyor. Kitaplara ücretsiz erişim imkanı Toplamda 100 kitabın çevirisi planlanan Cep Kitapları Projesi kapsamında; ilk aşamada çevirisi tamamlanan 40 kitap, www.cepkitaplari.com.tr üzerinden ücretsiz olarak okuyucuya ulaştırılıyor. Birleşik Krallık menşeli Pocketbook Management Serisi, yönetim, finans, pazarlama, iletişim, liderlik ve ekip çalışması gibi birçok alanda pratik bilgiler sunuyor. Görsellerle zenginleştirilmiş kısa ve anlaşılır içerikleriyle bu seri, profesyonellerden öğrencilere kadar geniş bir kitleye hitap ediyor ve öğrenme sürecini daha keyifli hale getiriyor. SOCAR Türkiye’den eğitim ve bilgiye erişimde fırsat eşitliği SOCAR Türkiye liderliği ve ODTÜ desteği ile hayata geçirilen Cep Kitapları Projesi, yalnızca bireylerin gelişimine katkı sağlamayı değil, aynı zamanda bilgiye erişimde fırsat eşitliği sunmayı, yenilikçi bir toplum kültürü oluşturmayı ve öğrenmeye açık bir ortam yaratmayı da hedefliyor.

#Proje