Hava Durumu

#Sanayi

Kapsül Haber Ajansı - Sanayi haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sanayi haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Sanayide Enerji Verimliliğinin Şampiyonları Kimler Oldu? Haber

Sanayide Enerji Verimliliğinin Şampiyonları Kimler Oldu?

Türkiye’nin enerji verimliliği hedeflerine yaklaşmasını ve çevreye duyarlı projelerin yaygınlaşmasını sağlamak amacıyla bu yıl 25’incisi düzenlenen Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması’nı (SENVER-25) kazananlar belli oldu. Enerjisini verimli kullanan 7 sanayi kuruluşu ödüle layık görüldü. 41 Proje Yarıştı Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından düzenlenen 25’inci Sanayide Enerji Verimliliği Proje Yarışması’na, Türkiye’nin çeşitli illerinde faaliyet gösteren toplam 32 endüstriyel işletme, 41 proje ile katıldı. 7 Projeye Ödül Projeler, endüstriyel işletmelerin yıllık toplam enerji tüketimlerine göre farklı kategorilerde değerlendirildi. Bakanlık yetkilileri, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği yöneticileri ve akademisyenlerden oluşan jüri, yaptığı değerlendirme sonucunda yenilikçi ve teknolojik çözümleriyle dikkat çeken toplam 7 projeyi ödüllendirdi. Yıllık toplam enerji tüketimi 1.001 TEP ila 50.000 TEP arasında olan ve ilk 3’e girerek ödüle layık görülen firmalar ve projeleri şöyle: 1-TOFAŞ Proje: Yapay Zekâ Destekli Enerji Merkezi Isıtma Sistemi: Dış Hava Optimizasyonu ile Verimlilik ve Sürdürülebilirlik Projesi 2- Hekimhan Madencilik İthalat İhracat San. ve Tic. A.Ş. Proje: Kömür Değirmeni Enerji Verimliliği Projesi 3- Brisa Bridgestone Sabancı Lastik Sanayi ve Ticaret A.Ş. İzmit Fabrikası Proje: İzmit Tesisleri İklimlendirmede Atık Isı Geri Dönüşüm Projesi Jüri Özel Ödülü Bu kategoride Jüri Özel Ödülü’nü “Tesis İçerisinde Buhar Verimliliği Projeleri” ile Marsa Yağ Sanayi ve Tic. A.Ş. kazandı. Yıllık toplam enerji tüketimi 50.001 TEP ve üzeri firmaların değerlendirmeye alındığı kategoride başarılı olan sanayi kuruluşları ve projeleri de şu şekilde sıralandı: 1-Tüpraş Kırıkkale Rafinerisi Proje: Kırıkkale Rafinerisi Enerji Verimliliği Çalışmaları 2-Petkim Petrokimya Holding A.Ş. Proje: Enerji LP ve Kolon Optimizasyonu Projesi 3-Nuh Çimento San. A.Ş. Proje: Koca Yusuf Çoklu Hava Şoklama Sistemi Projesi Ödül Töreni Ekim’de SENVER-25’te dereceye giren işletmeler, ödüllerini Ekim ayında düzenlenecek Enerji Verimliliği Forum ve Fuarı’nda alacak.

ASO Başkanı Ardıç :" Zararına İş Yapan Sanayiciler Var, Bu Durum Sürdürülebilir Değil" Haber

ASO Başkanı Ardıç :" Zararına İş Yapan Sanayiciler Var, Bu Durum Sürdürülebilir Değil"

ASO Yönetim Kurulu Başkanı Seyit Ardıç, Mayıs ayı Meclis Toplantısı’ndaki konuşmasına küresel ekonomideki gelişmeleri değerlendirerek başladı. Dünya ekonomisinin hızlı bir dönüşüm içinde olduğuna dikkat çeken Başkan Ardıç, “Tedarik zincirindeki kırılmalar, küreselleşmeye alternatif olarak bölgeselleşme eğilimleri, jeopolitik gerilimler ve son olarak tarifelerle başlayan korumacılık dalgası; üretimden lojistiğe, yatırımlardan güvenlik stratejilerine kadar tüm dengeleri sarsıyor” dedi. Ekonomik düzenin daha kırılgan ve öngörülemez olduğunu belirten Başkan Ardıç, “Özel sektör olarak üzerimize düşen büyük bir sorumluluk var. Değişime direnmek yerine, değişimin öncüsü olmak zorundayız. Esnek, yenilikçi ve kapsayıcı iş modelleriyle sadece krizleri aşmakla kalmayıp aynı zamanda büyümeyi de sürdürülebilir hale getirmeliyiz. Bugün karşılaştığımız zorluklar, yarının güçlü ve dirençli şirketlerini inşa etmek için bir fırsattır. Unutmayalım; dönüşüme öncülük edenler her zaman bir adım önde olur” ifadelerini kullandı. “SANAYİNİN GÜÇ KAYBETTİĞİ BİR SÜREÇ YAŞIYORUZ” Mart ayında aylık yüzde 3,4, yıllık yüzde 2,5 artan Sanayi Üretim Endeksi’nde çeyreklik bazda yüzde 2,2’lik daralma olduğuna dikkat çeken Başkan Ardıç, sanayi üretiminin son 5 yılda sadece %8 arttığını, maliyet kaynaklı gelişmelerin üretim kapasitesini azalttığını vurguladı. Manşet PMI endeksinin Nisan ayında değişmeyerek 47,3 seviyesinde kalmasının sektörün performansındaki bozulmaya işaret ettiğini ve faaliyet koşullarındaki yavaşlamanın 13 aydır sürdüğünü söyleyen Başkan Ardıç, “Son yıllarda büyümeye tüketimin öncülük ettiği, sanayinin ise ciddi anlamda güç kaybettiği bir süreç yaşıyoruz. Bizim asıl sorunumuz, üretmeden tüketmemiz. Üretimi teşvik edecek yapısal dönüşümü mutlaka gerçekleştirmemiz gerekiyor” DEDİ. “ZARARINA İHRACAT YAPAN SANAYİCİLERİMİZ VAR, BU DURUM SÜRDÜRÜLEBİLİR DEĞİL” Artan maliyetlerin yarattığı sıkıntıya dikkat çeken Başkan Ardıç, şunları söyledi: “Yüksek faizin getirdiği finansman maliyeti hepimizin malumu. Üretici fiyat endeksi %22.5 iken ticari kredi faizleri %60’ları aşmış durumda. İhracatta rekabet gücümüz her geçen gün azalırken; mevcut pazarlarımızı da kaybetme riski ile karşı karşıyayız. Pazar kaybı yaşamamak için zararına ihracat yapan sanayicilerimiz var. Bu sürdürülebilir bir durum değildir. “VERGİ BASAMAKLARININ YENİDEN DÜZENLENMESİ NET ÜCRETLERDE ARTIŞ İÇİN ÖNEMLİ BİR ADIM OLUR” Sanayicinin ücret maliyetlerinin ihracatta rakibi olan ülkelerin ortalamasının üzerine çıktığını belirten Başkan Ardıç, şöyle devam etti: “Maalesef acı bir gerçeğimiz var. Mevcut ücretler çalışanlarımızı tatmin etmezken, işverenlerimiz için ise aşırı yüksek. Bu durum, yapısal bir sorunun varlığına işaret ediyor. Ülkemizde verimlilik artışının sınırlı kalması, emeğin hak ettiği karşılığı alamamasına neden oluyor. Son beş yılda işçilik ücretleri %400’ün üzerinde artarken, enflasyon %260, döviz kuru ise %160 yükseldi. Sanayide giydirilmiş maliyetlerle çalışan bir işçinin aylık ücreti 2000 dolara yaklaştı. Çalışanlar düşük ücretten yakınırken, sanayicimiz ise bordrodan vergiye, enerji faturalarından yüksek ticari kredi faizlerine kadar uzanan ağır mali yükün altında ayakta kalmaya çalışıyor. Sistem kaynaklı bu çelişkinin çözülmesi, üretimin sürdürülebilirliği ve toplumsal refah için büyük önem taşıyor. Bu noktada, gelir vergisi basamakları ve oranlarının yeniden düzenlenmesi, çalışanlarımızın net ücretlerinde artış sağlanması açısından önemli bir adım olacaktır.” “KAYIT DIŞI İLE MÜCADELENİN ALANI, OSB’LER GİBİ TÜM GİRİŞ-ÇIKIŞLARIN KONTROL ALTINDA OLDUĞU ÜRETİM MERKEZLERİ OLMAMALI” Başkan Ardıç’ın gündeminde kayıt dışı ile mücadele için Organize Sanayi Bölgelerinin girişlerinde vergi denetimleri yapılması yönündeki uygulama da vardı. Sanayicilerin zorlu koşullar altında üretime devam etmek için büyük çaba harcadığına dikkat çeken Ardıç, şu değerlendirmede bulundu: “Böyle bir ortamda Organize Sanayi Bölgelerine vergi memurlarının gönderilmesi, kayıt dışı ekonomiyle mücadelede gerçekten etkili bir çözüm olabilir mi? Bunu, şiddetli bir fırtınada dümeni devralan kaptanı sorgulamak gibi değerlendiriyorum. Kayıt dışı ile mücadeleyi elbette son derece önemsiyor ve destekliyoruz; nitekim bu konudaki hassasiyetimizi daha önce de pek çok kez dile getirdik. Ancak bu mücadelenin alanı, Organize Sanayi Bölgeleri gibi tüm giriş ve çıkışların kayıt altında olduğu üretim merkezleri olmamalıdır. Asıl odaklanılması gereken yerler; fatura kesmeyen hizmet işletmeleri, IBAN üzerinden kayıt dışı tahsilat yapanlar ve resmi işlemlerde düşük bedel gösteren satıcılardır. Zor koşullarda üretim, istihdam ve ihracat için büyük emek harcayan sanayicilerimizin faaliyet gösterdiği OSB’lerde vergi denetimiyle baskı oluşturmak, kayıt dışılıkla mücadeleye katkı sunmaktan çok, üretim motivasyonuna zarar verebilir ve işleyişin yavaşlamasına yol açabilir.” Başkan Ardıç, Yurt içi ÜFE oranının %22.5, ticari kredi faizlerinin ise %60’ın üzerinde seyrettiği zorlu koşullarda üretmeye devam eden tüm sanayicilerin takdir ve teşekküre şayan olduğunu belirtti. “KOBİ TANIMI GÜNCELLENMELİ” Reel sektörü destekleme çalışmaları çerçevesinde hazırlanan yeni kefalet paketi kapsamında, imalatçı KOBİ'lere yaklaşık 30 milyar lira kredi imkânı sağlanacağını belirten Başkan Ardıç, “Bu değerli destekleri için Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’a şükranlarımı sunuyorum” dedi. KOBİ tanıtımın da güncellenmesi gerektiğini söyleyen Başkan Ardıç, şu değerlendirmeyi yaptı: “Bildiğiniz üzere Avrupa Birliği ile uyumlu KOBİ tanımı getiren yönetmelik 25 Mayıs 2023 tarihinde yürürlüğe girdi. Buna göre yıllık çalışan sayısı 250’den az olan, yıllık cirosu veya mali bilançosu 500 milyon Türk Lirasını aşmayan işletmeleri KOBİ olarak tanımlıyoruz. Örnek aldığımız Avrupa Birliği’nde ise bu rakam ciro için 50 milyon Euro, mali bilanço için ise 43 milyon Euro. Yani bizdekinin neredeyse 4 katı. KOBİ tanımımızın güncellenmesi artık kaçınılmaz olmuştur. 500 milyon Türk Lirası olan rakam, Avrupa Birliği tanıtımındaki miktara ya da en azından onun yarısına, yani 1 milyar Türk Lirası’na çıkarılmalıdır. Son iki yılda yaşadığımız enflasyon oranları da dikkate alındığında, bu güncelleme bir zorunluluk haline gelmiştir.” “ÜRETİM VE İSTİHDAM İÇİN KREDİ AKIŞINI HIZLANDIRACAK İLAVE MEKANİZMALAR DEVREYE ALINMALI” Reel sektörün finansman ihtiyacının büyüklüğü dikkat alındığında, desteklerin daha geniş kapsamlı adımlarla tamamlanmasının faydalı olacağını söyleyen Ardıç, “Güçlü sermaye yapısına sahip bankacılık sektörümüzün, reel sektöre kredi akışını hızlandırmaya yönelik ilave mekanizmaları devreye alması, üretim ve istihdam açısından kritik önemdedir. Bu çerçevede, nefes kredilerinin yeniden uygulanması ve Merkez Bankası’nın selektif kredi politikalarının daha etkin hale getirilmesi, sanayimizin sürdürülebilir büyümesine önemli katkılar sağlayacaktır. “ENFLASYONLA MÜCADELE BÜTÇE DİSİPLİNİ VE YAPISAL REFORMLARA YÖNELİK SOMUT BİR TAKVİMLE GÜÇLENDİRİLMELİ” Mart ayının ikinci yarısında finansal piyasalarımızda meydana gelen dalgalanmanın, ekonomi yönetiminin ve Merkez Bankası’nın zamanında ve kararlı adımları sayesinde yatıştığını söyleyen Başkan Ardıç, enflasyonla mücadeleye ilişkin de şu değerlendirmede bulundu: “Enflasyonla mücadelede yalnızca talep tarafına odaklanmanın yeterli olmayacağını da belirtmek istiyorum. Arz tarafının güçlü tutulması da en az talep yönetimi kadar önemlidir. Arzda yaşanacak şokların hem ilave enflasyonist bir etkiye neden olacağı hem de istihdamı olumsuz etkileyerek işsizliği artırabileceği unutulmamalıdır. Diğer yandan, enflasyonla mücadelede sadece para politikası ve yüksek faiz uygulamaları ile başarılı olamayacağımızın farkına varmamız gerekiyor. Bu sürecin maliye politikalarıyla desteklenmesi, bütçe disiplini ve yapısal reformlara yönelik somut bir takvimle güçlendirilmesi, enflasyonla mücadelenin etkinliği açısından büyük önem taşımaktadır. Aksi takdirde, enflasyonla mücadelede istenen sonuçlara ulaşmamız güçleşebilir. Bir başka önemli konu ise enflasyon beklentileri arasındaki farklardır. 12 ay sonrası için piyasalar enflasyonu %25 civarında beklerken, reel sektör bu oranı %41 olarak görmekte, vatandaşlarımız beklentisi ise %60’a yaklaşmaktadır. Bu tablo, reel sektörün ve vatandaşlarımızın enflasyonun düşeceğine dair yeterince ikna olmadığını ortaya koymaktadır. Enflasyonla mücadele politikasının şeffaf ve topluma güven verecek şekilde tasarlanması büyük önem taşımaktadır. İnandırıcılığı yüksek bir politika tasarımı, mücadelenin başarısını doğrudan etkileyecektir.” “HER ŞEHRE BİR ÜNİVERSİTE DEĞİL, HER GENCE BİR İŞ VİZYONUNA GEÇMELİYİZ” TÜİK’in açıkladığı yılın ilk çeyreğindeki yüzde 8,2’lik işsizlik oranına da değinen Başkan Ardıç, “Atıl işsizlik oranımız son 2 yılda %21'den 28,5’e yükseldi. Bu oran, işgücü piyasasında derin yapısal sorunlara işaret ediyor. 5 milyon 37 bin kişi iş bulma ümidini kaybettiği için ya da diğer gerekçelerle çalışmadığı halde iş aramıyor” dedi. Ne eğitimde ne de istihdamda olan gençlerin oranının yüzde 26 olduğuna dikkat çeken Başkan Ardıç, şöyle devam etti: Ülkemiz nüfusunun yaklaşık %10’u üniversite öğrencisi görünüyor. Bu oran Avrupa ülkelerinde %2’ye kadar düşmektedir. TÜİK verilerine göre, üniversite mezunlarının %24,9’u işsizdir. Ülkemizde her üç işsizden biri üniversite diplomalı… Mezun oluyorlar ama diplomayı çerçeveletmek dışında kullanacakları bir yer yok. “Her şehre bir üniversite” bakış açısı ile üniversitelerin niceliğini artırmak yerine mevcut üniversite ve meslek yüksekokullarının niteliği artırmak zorundayız. “Her şehre bir üniversite” değil, “Her gence bir iş” vizyonuna geçmeliyiz. İşgücü piyasalarında yükseköğretim mezunlarının sayısının ihtiyaç duyulandan fazla artması, daha önce de defalarca gündeme getirdiğimiz beceri uyuşmazlığına neden oluyor. Üretimin iş gücü talebi ile piyasadaki iş gücü arzı birbiriyle örtüşmüyor. Üniversite diplomalarının değer kaybetmesine ve mezunların kendi alanları dışında daha düşük beceri gerektiren işlerde rekabet etmesine neden oluyor. Beşeri sermayemizi etkin kullanamıyoruz. Bu durum hem gençlerimizin umudu kırıyor hem de ekonominin verimliliğini baltalıyor.” “SANAYİ VE TEKNOLOJİ KOLEJLERİ VİZYONER VE STRATEJİK BİR ADIM” Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımız tarafından hazırlanan 2030 Sanayi ve Teknoloji Strateji Belgesi kapsamında yer alan Sanayi ve Teknoloji Kolejleri projesini de değerlendiren Başkan Ardıç, “Son derece vizyoner ve stratejik bir adım olarak görüyoruz.Üretimle iç içe, sektörün ihtiyaçlarına duyarlı ve paydaşların katkısıyla şekillenecek bu yenilikçi eğitim modeli, sanayimizin geleceği açısından büyük önem taşımaktadır. Nitelikli iş gücünün yetiştirilmesine doğrudan katkı sunacak bu kolejlerin, üretimde verimliliği artıracağına ve gençlerimizin sanayiyle daha güçlü bağlar kurmasına öncülük edeceğine inanıyoruz” ifadelerini kullandı. Başkan Ardıç, Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu 2024 Araştırması’nda ASO üyesi 50 firmanın listede yer almasından da büyük bir gurur duyduklarını belirterek, “Ankara’mızın ve ülkemizin ekonomisine değer katan tüm firmalarımızı yürekten tebrik ediyor, başarılarının katlanarak artmasını diliyorum” ifadelerini kullandı. ASO Başkanı Ardıç, konuşmasını şöyle sonlandırdı: “Evet, koşullar zor, yol engebeli. Ama biz, bu topraklarda yılgınlığı asla kabul etmeyen bir geleneğin mirasçılarıyız. Yokluklar içinde verilen Milli Mücadeleyi zaferle taçlandırmış; ardından, Cumhuriyetin ilk yıllarında küllerinden yeniden doğarak sanayileşme hamleleriyle çağdaş bir ülke inşa etmiş bir milletiz. Bizler, Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün “Endüstrileşmek en büyük milli davalarımızdandır” sözü doğrultusunda, üretimin ve kalkınmanın ne denli stratejik bir değer olduğunu çok iyi biliyoruz. Yeter ki inanalım, yeter ki omuz omuza verip birlikte yürüyelim… Çünkü biz birlikte güçlüyüz, birlikte başarırız.”

Sanayide Güçlü ve Kalıcı Rekabet İçin Dijital Dönüşüm Şart Haber

Sanayide Güçlü ve Kalıcı Rekabet İçin Dijital Dönüşüm Şart

Sanayi sektöründe dijital dönüşüm, rekabet avantajı sağlamak için stratejik bir zorunluluk haline geliyor. Bu sürecin ancak güçlü bir endüstriyel haberleşme altyapısıyla mümkün olduğunu vurgulayan CLPA Türkiye Müdürü Önder Şenol, dijital dönüşümün yalnızca üretim süreçlerini değil, iş yapış modellerini ve insan kaynağını da kapsaması gerektiğinin altını çiziyor. Yüksek üretim kabiliyeti ile sanayide güçlü bir konuma sahip Türkiye’de dijital dönüşüm, sanayi şirketleri için yalnızca teknolojik bir yatırım olmanın ötesinde sürekliliği ve rekabet gücünü artıran stratejik bir adım olarak öne çıkıyor. Akıllı sistemler ve otomasyon teknolojilerinin hem insan-makine hem de makine-makine etkileşimlerini daha etkin hale getirerek sanayiye yeni bir boyut kazandırdığını belirten CLPA (CC-Link Partner Association) Türkiye Müdürü Önder Şenol, bu sürecin başarısında ise hızlı ve kesintisiz endüstriyel haberleşme sistemlerinin kritik rol oynadığını vurguladı. Şenol, tam da bu noktada devreye giren, CLPA'nın en yeni teknolojisi CC-Link IE TSN’nin Zaman Duyarlı Ağ (Time-Sensitive Networking-TSN) teknolojisinden faydalanan dünyanın ilk endüstriyel açık ağı olarak öne çıktığının altını çizdi. Geleneksel sistemlerden 10 kata kadar daha hızlı endüstriyel haberleşme Geleneksel endüstriyel haberleşme sistemlerinden 10 kata kadar daha hızlı haberleşme imkânı sunan CC-Link IE TSN’nin, sanayi şirketlerine gerçek zamanlı veri akışı ve şeffaf süreç yönetimi konusunda önemli avantajlar sağladığını ifade eden Şenol, “CC-Link IE TSN teknolojisi ile sanayiciler, dönüşümü kolaylaştıran ve rekabet gücünü artıran bir altyapıya erişim sağlarken, Sanayi 4.0'ın gereklerine uygun şekilde daha esnek, verimli ve yenilikçi bir üretim modeline geçiş yapabiliyor. Bu sayede, sanayi sektöründeki şirketler sadece bugünün değil geleceğin üretim dünyasında da rekabet avantajını elinde tutabiliyor” dedi. Dijital dönüşümün merkezinde insan var Sanayiden üretime kadar hayatın her katmanında karşımıza çıkan dijital dönüşümün sürdürülebilir bir başarıya dönüşmesi için üretimin yanı sıra iş yapış modellerinin ve insan kaynağının da bu dijital ekosisteme entegre edilmesi gerektiğini söyleyen Şenol, “Teknoloji ile birlikte iş yapış modellerinin de dönüşüm geçirdiği bu dönemde, dijital yetkinliklerin kazanılması hem mevcut iş gücünün yeniden yetkilendirilmesini hem de geleceğe uyum sağlayacak yeni nesil çalışanların yetiştirilmesini kaçınılmaz kılıyor. Bu açıdan bakıldığında, dijital dönüşümün başarısı için insan faktörünü merkeze alan yaklaşımlar önem kazanıyor” şeklinde konuştu.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.