Şenpiliç Haberleri - Son Dakika Şenpiliç Haber Güncel Gelişmeler

Şenpiliç’den Yeni Marka: Doyfarm

25 milyon ABD dolarlık yatırımla yenilenen Şenpiliç’in ileri işlenmiş üretim tesisleri, aylık üretim kapasitesini 1.230 tondan 3.500 tona yükselterek, yepyeni bir kimlikle buluştu. Bu güçlü dönüşümün ardından Doyfarm, genç ve dinamik marka kimliği, yenilenen ambalaj tasarımı ve iletişim diliyle pazarda güçlü bir oyuncu olmaya aday. Doyfarm ürün portföyü; çıtır piliç ürünleri, döner, köfte gibi hızlı hazırlanabilen pratik alternatiflerinin yanı sıra sosis, sucuk, jambon ve salam gibi şarküteri ürünlerinden oluşuyor. Doyfarm, uzun vadede ürün protföyünü geliştirip sadece Piliç değil bir ‘Gıda Markası’ olmayı hedefliyor. Doyfarm, güven, kalite ve gerçek lezzet odağıyla geniş ürün gamını sofralara taşımayı hedefliyor. Türkiye’de ve dünyada değişen yaşam alışkanlıkları ve hızlanan şehir hayatı, hazır ve pratik gıda ürünlerine olan talebi artırırken tüketiciler yalnızca lezzet değil; hijyen, izlenebilirlik ve kalite standartları konusunda da güçlü bir marka güvencesi arıyor. Doyfarm, bu beklentilere yanıt vermek üzere geliştirdiği ürünlerini modern üretim tesislerinde özenle hazırlayarak katma değerli alternatiflere dönüştürüyor. Geleneksel tatlardan ilham alan ve güncel tüketim alışkanlıklarına uyum sağlayan ürünler, günlük hayatın temposuna eşlik eden pratik çözümler sunuyor. Markanın temel yaklaşımı, “gerçek lezzeti” güvenle sofralara taşımak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şenpiliç’ten Yenilenen Marka Hamlesi

Türkiye’nin lider entegre piliç eti üreticisi Şenpiliç, geleneksel yıllık iş ortakları toplantısını bu yıl yepyeni bir çehreyle gerçekleştirdi. Yenilenen yüzüyle tüketicilerle buluşan "DOYFARM" markasının konseptiyle Antalya’da düzenlenen dev organizasyona, yurt içi ve yurt dışı iş ortakları aileleriyle birlikte katılım sağladı. Sektördeki gelişmelerin, büyüme hedeflerinin ve gelecek dönem stratejilerinin paylaşıldığı toplantıda, 2025 yılının küresel ve iç pazardaki performansı değerlendirilirken; Şenpiliç’in 2030 yılına kadar uzanan vizyonu ve iş planı ilk ağızdan iş ortaklarına aktarıldı. Tüketici İçgörüleriyle Gelişen Yepyeni Bir Portföy Şenpiliç’in sürdürülebilir büyüme, üretim gücü ve müşteri odaklı yaklaşımının ele alındığı toplantıda, değişen pazar koşullarına uyum sağlamanın önemine dikkat çekildi. Şirket; tüketicilerin besleyicilik, lezzet, pratiklik, kolay hazırlanabilme ve kolay erişilebilirlik gibi temel beklentilerini dikkate alarak geliştirdiği yenilikçi işlenmiş ürün portföyünü Doyfarm markasıyla tanıttı. Şenpiliç, sahip olduğu en güçlü dağıtım ağı sayesinde bu üst düzey kaliteli pratik ürünleri çok daha geniş kitlelere ulaştırmayı hedefliyor. "2030’a Kadar Yoğun ve Esnek Bir İş Planlaması Yaptık" Toplantıya ilişkin değerlendirmelerde bulunan Şenpiliç Satış İş Kolu Genel Müdür Yardımcısı Faik ÜÇER, tüketici alışkanlıklarının ve pazar dinamiklerinin hızla değiştiğini vurgulayarak şunları söyledi: "Çok hızlı değişen bir tüketici var. Ayrıca sosyoekonomik koşullar, global riskler ve periferimizdeki siyasi değişiklikler, işimizle ilgili tüm parametrelerin çok yakından takibini ve her yeni koşula tam uyum sağlamayı gerektiriyor. İş ortaklarımızla yaptığımız bu tarz kıymetli bilgi alışverişi buluşmaları hepimiz için son derece ilham verici oluyor. Doyfarm markası ile yepyeni bir başarı hikayesi yazmaya odaklandık. Yeni işlenmiş ürün portföyümüzün Doyfarm markası ile müşterilerimize ve nihai tüketicilerimize büyük fayda sağlayacağına inanıyoruz. 2030 yılına kadar yoğun ve esnek bir iş planlaması yaptık. Pazardaki liderliğimizi perçinleyecek yepyeni yatırımlar ve hizmetlerle Şenpiliç ekosistemini büyütmeyi sürdüreceğiz." Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şenpiliç, Yeni Markası "Doyfarm"ı İş Ortaklarıyla Antalya’da Buluşturdu

Şenpiliç’ten 8 Mart’ta Kadın Emeğine Güçlü Vurgu

Şenpiliç bünyesindeki toplam çalışanların yaklaşık %35 ’ini kadınlar oluştururken, genel müdürlükte bu oran %45’lere, üst yönetimde ise %33’lere yaklaşıyor. Bu oranlar, hem sektör ortalamasının hem de Türkiye genelindeki kadın istihdam oranlarının üzerindendir. Şenpiliç, kadınların iş gücüne katılımını artırmayı yalnızca sosyal bir sorumluluk olarak değil, sürdürülebilir büyümenin temel unsurlarından biri olarak değerlendiriyor. Şenpiliç Genel Müdürü Aydın Başyurt konuya ilişkin yaptığı açıklamada, “Kadın istihdamını artırmak bizim için sadece bir tercih değil, kurumsal bir gereklilik. Kadınların üretimde, teknik alanlarda ve yönetim kademelerinde daha fazla yer alması; şirketlerin inovasyon gücünü, verimliliğini ve rekabetçiliğini doğrudan etkiliyor. Kadın emeğinin görünür olduğu bir çalışma hayatı, daha güçlü bir ekonomi ve daha sürdürülebilir bir gelecek anlamına geliyor.” dedi. Üretim tesislerinden bölge müdürlüklerine kadar geniş organizasyon yapısında liyakat esaslı kariyer fırsatları sunan Şenpiliç; kadınların teknik pozisyonlarda ve karar mekanizmalarında daha fazla yer almasını destekleyen uygulamalarını sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şenpiliç GES Yatırımlarıyla 20.958 Ton Karbon Salımını Engelledi

Türkiye’nin lider entegre piliç eti üreticisi Şenpiliç; bugüne kadar Yem ve Kuluçkahane tesislerinde devreye aldığı GES’lerle yenilenebilir enerji kullanımını üretim süreçlerinin farklı aşamalarına yaygınlaştırıyor. Kesimhane, kuluçkahane, yem fabrikası ve yumurta üretim tesislerini kapsayan bu yatırımlar sayesinde şirket; 2022-2025 döneminde toplam 33,47 milyon kWh yenilenebilir elektrik üretimi gerçekleştirerek operasyonel yapısında doğa dostu enerji kullanımını güçlendiriyor. 953 bin ağaca eşdeğer karbon azaltımı Şenpiliç’in güneş enerjisi yatırımları, tesislerin yıllık enerji tüketimleri dikkate alınarak planlanan GES sistemleriyle üretim süreçlerinde yenilenebilir enerji kullanımını artırıyor. Kadirli ve Söğütlü kesimhaneleri, yumurta üretim tesisleri, kuluçkahaneler ile Adana’daki yem fabrikası, enerji ihtiyacının önemli bir bölümünü yenilenebilir kaynaklardan karşılıyor. Bu kapsamda şirket, 2022–2025 döneminde yaklaşık 20.960 ton karbon salımını önledi. Bu azaltım, yapılan eşdeğerlik karşılaştırmalarına göre 953 bin ağacın veya 4.556 binek aracın bir yıllık çevresel etkisine karşılık geliyor. ‘GES yatırımları üretimin her aşamasında devam edecek’ Sürdürülebilirlik sorumluluğuyla GES yatırımlarını sürdüreceklerini belirten Şenpiliç Üretim Genel Müdürü Yardımcısı Ertan Üstün: “Güneş enerjisi yatırımlarımızı yalnızca belirli alanlarla sınırlı görmüyoruz. GES’leri, üretimin farklı aşamalarına yayılan bütüncül bir yaklaşımın parçası olarak konumlandırıyoruz. Bu sayede enerji ihtiyacımızı daha fazla temiz kaynaklardan karşılamayı ve üretim süreçlerimizde yenilenebilir enerji kullanımını yaygınlaştırmayı amaçlıyoruz.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şenpiliç, Küresel İhracat Hedeflerini Büyüttü

Türkiye’nin lider piliç eti üreticisi Şenpiliç, 26–30 Ocak 2026 tarihleri arasında Dubai’de düzenlenen Gulfood 2026 Fuarı’na katıldı . Dünya gıda sektörünün kalbinin attığı organizasyonda şirket , Şenpiliç, Biliko ve Logo tasarımı ve ürün portföyüyle baştan aşağı yenilenen Doyfarm markalarıyla konuklarını ağırladı. İhracat pazarlarına coğrafi yakınlığının sağladığı avantajı etkin şekilde kullanmayı hedefleyen Şenpiliç, yoğun ilgi ve katılımın olduğu standında yerli yabancı iş ortaklarını ağırladı . Fuarda, global protein ticaretindeki piliç eti ve işlenmiş ürünler pazarının bugünü ve geleceği ile ilgili önemli iş birlikleri gerçekleştirildi. ‘İhracat pazarımızı 40 ülkenin üzerine çıkarmayı hedefliyoruz’ Türk piliç sektörünün lider firması Şenpiliç, yakın bir geçmişte , uzun süredir devam eden çalışmalarının sonucunda , işlenmiş ürünlerde Avrupa Bölgesi’ne ihracat izni alarak önemli bir eşiği geride bıraktı. Avrupa Birliği standartlarına uygun ürünleriyle Şenpiliç, yakın gelecekte bu pazarda piliç eti pazarındakine benzer bir penetrasyon oranı yakalamayı hedefliyor . Şenpiliç Satış Genel Müdür Yardımcısı Faik Üçer, konuyla ilgili şu açıklamada bulundu: “Bugün MENA ve Körfez pazarında , bilinen ve talep edilen güçlü bir ürün portföyüne sahibiz. Bu avantajımızı kullanarak ihracat yaptığımız ülke sayısını 32’den, 2026 sonrasında 40 ve üzerine çıkarmayı hedefliyoruz. Özellikle Avrupa, işlenmiş ürünlerimiz için geliştirici ve rekabetçi bir pazar olacak. Orta vadede yıllık toplamda 50 bin tonun üzerinde ihracat gerçekleştirmeyi amaçlıyoruz.” Üst düzey katılım Gulfood 2026’ya Şenpiliç, Satış, Pazarlama ve Ticari Pazarlama ekipleriyle yoğun bir katılım sağladı. Şirket, fuar boyunca gerçekleştirdiği görüşmelerle yeni iş birlikleri ile kısa ve uzun vadeli iş anlaşmalarına imza atarak küresel büyüme stratejisini destekleyen önemli adımlar attı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şenpiliç’ten Çalışan Sağlığına Güçlü Yatırım

Toplumsal sorumluluğu kurum kültürünün merkezinde konumlandıran Türkiye’nin lider entegre piliç eti üreticisi Şenpiliç, çalışan sağlığını kurumsal kültürünün temel unsurlarından biri olarak ele aldığı (Kanser Erken Teşhis, Tarama ve Eğitim Merkezleri) KETEM İş Birliği ile “Kanser Farkındalığı ve Erken Teşhis Projesi”ni; Sakarya, Samsun, Adana ve Osmaniye başta olmak üzere toplam 31 işyerinde eş zamanlı olarak hayata geçiriyor. 1.015 çalışana ulaşan ve eğitim, tarama ile mamografi olmak üzere üç aşamadan oluşan proje kapsamında, çalışanların düzenli sağlık kontrollerine erişimi kolaylaştırılarak işyeri ortamında kapsamlı sağlık hizmetlerinden faydalanmaları sağlanıyor. Bu yaklaşım, kanser farkındalığının artırılmasını ve erken teşhis bilincinin güçlenmesini odağına alıyor. Eğitim ve tarama süreçleri koordineli şekilde yürütülüyor Proje kapsamında KETEM yetkili hekimleri tarafından verilen eğitimlerde; kanser nedir, erken teşhisin önemi, tarama programları, kendi kendine muayene yöntemleri ve kanser farkındalığını artırmaya yönelik bilgiler paylaşılıyor. Eğitimlerin ardından, gönüllülük esasına dayalı olarak meme, rahim ağzı ve kolon kanserlerine yönelik taramalar gerçekleştiriliyor. İşyeri çalışan sayısına göre KETEM mobil tarama araçları işyerlerine yönlendirilirken, bazı lokasyonlarda çalışanlar ilçe KETEM merkezlerine ulaştırılıyor. Tarama sonuçları gizlilik esasına uygun şekilde çalışanlara bireysel olarak iletiliyor. Gerekli görülen vakaların ileri tetkik ve izlem süreçleri KETEM ve ilgili sağlık kuruluşları tarafından yürütülüyor. Bu yaklaşım doğrultusunda, 2024 yılında Sakarya’nın Söğütlü ilçesinde gerçekleştirilen KETEM taramalarından elde edilen deneyimler, bu projenin kurgulanmasında belirleyici oldu. İki işyerinde yürütülen taramalarda iki çalışanın ileri tetkik için sağlık kuruluşlarına yönlendirilmesi, erken teşhisin önemini somut şekilde ortaya koydu. Saha koordinasyonu İnsan Kaynakları liderliğinde yürütüldü Proje, Şenpiliç İnsan Kaynakları Direktörlüğü koordinasyonunda, il ve ilçe KETEM birimleriyle iş birliği içinde hayata geçirildi. Sürecin saha organizasyonu ve kurum içi koordinasyonu ise Söğütlü İnsan Kaynakları Yöneticisi Merve Gündüz tarafından yürütüldü. Çalışan sayısı ile yaş ve cinsiyet dağılımları dikkate alınarak yapılan ihtiyaç analizinin ardından eğitim ve tarama planları oluşturuldu. Eğitim ve tarama süreçleri, iç iletişim e-postaları, afişler ve bilgilendirme toplantıları aracılığıyla çalışanlara duyuruldu. Şenpiliç, organizasyon ve zaman planlamasından çalışan katılımının desteklenmesine kadar sürecin tüm aşamalarında aktif rol alırken; KETEM ekipleri eğitim, tarama, sonuç değerlendirme ve yönlendirme sorumluluğunu üstlendi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Şenpiliç'e, OSB Yıldızları Araştırması’nda 3 Farklı Kategoride Ödül

Şenpiliç İnsan Kaynakları Direktörü Meryem Sökmen “Bu başarı, emekleriyle Şenpiliç’i bugün bulunduğu noktaya taşıyan tüm çalışanlarımızın ortak eseridir.” dedi. Türkiye’nin lider piliç üreticisi Şenpiliç, bu yıl beşincisi düzenlenen OSB Yıldızları Araştırmasında üç farklı kategoride ödüle layık görülerek törende öne çıkan şirketlerden biri oldu. Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın katılımıyla gerçekleştirilen törende, organize sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren firmalar satış, ihracat, Ar-Ge yatırımları, istihdam ve kadın istihdamı gibi kritik performans göstergeleri üzerinden değerlendirildi. Araştırma kapsamında bu yıl 12 kategoride 120 firma ödüllendirildi. Şenpiliç’e üç kategoride ödül Araştırma sonuçlarına göre Şenpiliç, Türkiye genelinde OSB’lerde faaliyet gösteren firmalar arasında “en çok satış yapan şirketler” arasında üst sıralarda yer alarak üretim gücünü bir kez daha ortaya koydu. Şirket aynı zamanda OSB’lerde “en fazla istihdam sağlayan firmalar” arasında konumunu güçlendirerek bölgesel kalkınmaya ve sanayi istihdamına sağladığı katkıyı tescilledi. Kadın iş gücünü artırma konusundaki kararlı yaklaşımıyla dikkat çeken Şenpiliç, “kadın istihdamı kategorisinde” de Türkiye’nin en başarılı şirketleri arasında yer aldı. ‘Özellikle kadınların iş hayatına katılımına katkı önceliğimiz’ Şenpiliç İnsan Kaynakları Direktörü Meryem Sökmen 3 farklı kategoride ödül alınmasıyla ilgili şunları söyledi: “OSB Yıldızları Araştırması’nda üç farklı kategoride ödül kazanmak, üretimin her aşamasında benimsediğimiz kalite, sürdürülebilirlik ve insan odaklı çalışma kültürümüzün önemli bir yansımasıdır. Türkiye’nin üretim gücüne, istihdamına ve özellikle kadınların iş hayatına katılımına katkı sunmayı stratejik önceliklerimizden biri olarak görüyoruz. Bu başarı, emekleriyle Şenpiliç’i bugün bulunduğu noktaya taşıyan tüm çalışanlarımızın ortak eseridir. Lider üretici kimliğimizi toplumsal fayda ve sürdürülebilir büyüme hedefleriyle güçlendirerek yolumuza kararlılıkla devam edeceğiz.”

Şenpiliç, Sıfır Atık Belgesi İle Tescillenen Üretim Modelini Tüm Tesislerinde Güçlendiriyor

“Sıfır atık” yaklaşımını sadece bir hedef değil, kurumsal bir kültür haline getiren Şenpiliç, bu anlayışı tüm süreçlerine entegre ediyor. Çevresel sürdürülebilirliği, uzun vadeli başarının temel koşulu olarak görüyor. Gıda sektöründe örnek teşkil edecek nitelikli bu yaklaşım, şirketin çevreye olan duyarlılığını ve gelecek nesillere karşı taşıdığı sorumluluğu benimsediğini açıkça ortaya koyuyor. Şenpiliç’in sürdürülebilirlik vizyonunu ve sıfır atık yaklaşımını ise Şenpiliç Üretim Genel Müdür Yardımcısı Ertan Üstün, şu sözlerle özetliyor: “İsrafın önlenmesi, kaynakların daha verimli kullanılması, etkin atık toplama sistemlerinin kurulması ve geri dönüştürülmesi gibi kriterlerle hareket ediyoruz. Sıfır atık uygulamalarımız sayesinde hem çevreye hem de gelecek kuşaklara karşı olan sorumluluğumuzu yerine getiriyoruz.” Geri dönüşüm süreci 4 aşamada yürütülüyor Şirketin atık yönetimi uygulamaları dört ana aşamada yürütülüyor: toplama, türüne göre sınıflandırma, değerlendirme ve yeniden üretim. Bu süreçler sayesinde çevreye verilen etki minimuma indirilirken, enerji ve su tüketimi gibi kritik kaynak kullanımları da daha verimli hale geliyor. Şenpiliç üretim tesislerinde ayrıştırılan başlıca atık türleri arasında cam, kâğıt, plastik, metal, tekstil, organik atıklar, elektronik atıklar ve bitkisel yağlar yer alıyor. Bu atıklar, tesis içerisinde kaynakta ayrıştırma ve lisanslı geri kazanım firmalarıyla iş birliği yöntemleriyle yönetiliyor. Özellikle üretim sırasında ayrıştırılan insani tüketime sunulmayan organik atıklar; Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından onaylı özel bir proseste işlenerek, pet mama sektöründe kullanılan katma değeri yüksek yem hammaddelerine dönüştürülüyor. İşlenmiş ürün tesisinde oluşan bitkisel atık yağlar, biyodizele dönüştürülmek üzere lisanslı firmalara gönderilerek hem ülke ekonomisine hem de insan ve çevre sağlığına önemli bir fayda sağlanıyor. Ambalaj fireleri ve nakliye kayıpları azaltıldı Sıfır atık hedefi doğrultusunda sadece atıklar değil, üretim süreçlerinden doğabilecek fireler de titizlikle yönetiliyor. Koli, tabak, etiket, streç film gibi son ürün ambalajlarında oluşan fireler %15 ila %30 oranında azaltıldı. Hedef, bu oranı %50’nin üzerine taşımak ve operasyonel verimlilikle birlikte kaynak kullanımını daha sürdürülebilir hale getirmek olarak belirtiliyor. Çamur elektriğe dönüşüyor Şenpiliç, su tüketiminde kayıpları azaltmak amacıyla projeler geliştiriyor. Üretim süreçlerinde kullanılan her litre su, enerji ve yardımcı malzeme için elektromanyetik su sayaçlarıyla günlük ölçümlemeler yapılıp kayıt altına alınmaktadır. Belirlenen KPI performans değerleri günlük, haftalık ve aylık olarak takip edilerek gereksiz tüketimlerin önüne geçiliyor. Ayrıca tüm üretim tesislerinde etkin şekilde çalışan atıksu arıtma tesisleri sayesinde kullanılan sular arıtılarak alıcı ortama geri bırakılıyor. Ortaya çıkan yüksek enerji potansiyeline sahip arıtma çamurları, biyometanizasyon tesislerine gönderilerek elektrik enerjisine dönüştürülüyor ve döngüsel ekonomiye kazandırılıyor. Tüm paydaşlar sürece dahil oluyor Şenpiliç’in sürdürülebilirlik yaklaşımı yalnızca kendi üretim tesisleriyle sınırlı kalmıyor; tedarikçi ve üretici ağını da kapsayacak şekilde genişletiliyor. Bu doğrultuda yürütülen denetimlerin çevre odaklı ve farkındalık programları içermesi, değer zincirinin tamamında sürdürülebilir üretim kültürünün yerleşmesini sağlıyor. Üretim sürecinde oluşan bazı atıklar, sosyal sorumluluk kapsamında tedarikçilerle yürütülen palet iade ve yeniden kullanım uygulamaları sayesinde değerlendiriliyor. Bu uygulamalar sayesinde ambalaj atıkları azaltılırken, yerel üreticilerin sürece aktif katılımı sağlanıyor. Böylece hem atıklar yeniden ekonomiye kazandırılıyor hem de topluma doğrudan fayda sağlanıyor. Sürdürülebilir bir gelecek için yatırımlar devam edecek Şirket, yüksek biyogüvenlik ve hijyen standartlarıyla yürüttüğü üretim faaliyetlerini doğaya ve insana saygılı bir yaklaşımla sürdürüyor. Sürdürülebilir üretim hedefiyle karbon ayak izinin azaltılmasından, atıkların yeniden toprağa kazandırılması ve enerji verimliliği konularında yatırımlara devam edileceği vurgulanıyor. Şenpiliç, çevreye duyarlı üretim anlayışıyla hem sektörde öncü olmayı hem de gelecek kuşaklara daha yaşanabilir bir dünya bırakmayı hedefliyor.

#Şenpiliç