Sertifika Haberleri - Son Dakika Sertifika Haber Güncel Gelişmeler

Real Madrid Futbol Okulu Regnum’da

25 Mayıs-4 Eylül 2026 tarihleri arasında Regnum Carya ve Regnum The Crown’da gerçekleşecek futbol okulunda, 6-16 yaş arası çocuklar futbol eğitimi alarak sertifika sahibi oluyor. Regnum Hotels bünyesinde yer alan Real Madrid Foundation Clinic Antalya, Türkiye’deki 6-16 yaş arasındaki çocuklara FIFA standartlarındaki futbol sahalarında futbol dünyasının en iyi antrenörleri eşliğinde kamp fırsatı sunuyor. 25 Mayıs-4 Eylül 2026 tarihleri arasında haftanın 5 günü gerçekleşecek antrenmanlarda minik sporcular eğlenirken aynı zamanda futbolun inceliklerini öğrenecekler. Real Madrid Foundation Clinic direktörleri tarafından seçilmiş antrenörlerin verdiği futbol eğitimi kapsamında bir haftalık programın yüzde 80’ine katılım sağlayan minikler sertifika alma hakkı kazanıyor. Kamp başında tüm katılımcılara orijinal Real Madrid şort, forma, tozluk verilirken, madalya ve diplomalar ise 5. günde kapanış seremoni töreniyle takdim ediliyor. 25 Mayıs-4 Eylül 2026 tarihleri arasında düzenlenecek bu kamplarda futbol meraklısı çocuklar futbola dair becerilerini geliştirirken Regnum’da unutulmaz bir tatil imkânı da ebeveynlerini bekliyor. Real Madrid Foundation Clinic Antalya, Regnum otellerinin her şey dahil konseptinin dışında ücretli bir spor eğitim programı olarak sunuluyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Kırıkkale Üniversitesi ile Tüpraş’tan Ortak Staj Programı ve Akademik İş Birliği

Rafineri sahasında uygulamalı öğrenme imkânı sunan programın yanı sıra bahar döneminde ilk kez açılacak Proses Emniyeti dersiyle iş birliği akademik alana da taşınıyor. İş birliğiyle öğrencilerin, sektörün ihtiyaçlarına uygun yetkinliklerle donatılması hedefleniyor. Kırıkkale Üniversitesi ile Türkiye’nin lider enerji şirketi Tüpraş arasında geçen yıl başlatılan Temel Rafinericilik Staj Programı, bu yıl ikinci kez 20 Temmuz – 14 Ağustos 2026 tarihlerinde gerçekleşecek. Kırıkkale Meslek Yüksekokulu ile Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi öğrencilerine yönelik tasarlanan program, gençlere rafinericilik alanında uygulamalı saha deneyimi ve teknik gelişim fırsatı sunmayı amaçlıyor. Bu yıl programa ilk kez dahil edilen Proses Emniyeti dersi, öğrencilerin iş sağlığı ve güvenliği, endüstriyel farkındalık ve risk analizi alanlarında yetkinlik kazanmalarına odaklanıyor. İş birliği protokolünü sürdürmek üzere Kırıkkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sedat Aktan, Tüpraş Kırıkkale Rafineri Müdürü Tolga Temur, Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Murat Lüy, Kırıkkale Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Özgür Selvi ve Tüpraş Kırıkkale İnsan Kaynakları Müdürü Seval Erdoğan’ın katılımıyla imza töreni düzenlendi. Törende, üniversite–sanayi iş birliğinin gençlerin mesleki gelişimine ve sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırılmasına katkı sağlayacağı vurgulandı. Staj Programını tamamlayan öğrenciler, Tüpraş Temel Rafinericilik Sertifikası almaya hak kazanacak. İlk kez 2025–2026 eğitim-öğretim yılının bahar döneminde açılacak Proses Emniyeti dersi kapsamında ise öğrencilere, Tüpraş tarafından endüstriyel tesislerde emniyet kültürü, risk değerlendirme yöntemleri, temel proses ekipman ve kontrol sistemlerine ilişkin eğitimler verilerek bu alanda yetkinliklerini geliştirmeleri sağlanacak. Staj başvuruları 9 Mart 2026 tarihine kadar devam edecek. Başvuru sürecinde Tüpraş tarafından Kırıkkale Üniversitesi’nde öğrencilere staj programının içeriği ve süreçlerine ilişin bilgi aktarmak üzere bir tanıtım semineri de düzenlenecek. “Tüpraş olarak bulunduğumuz bölgelerde nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sağlamayı sürdüreceğiz” Tüpraş Kırıkkale Rafinerisi Müdürü Tolga Temur, programla ilgili yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “Kırıkkale Üniversitesi ile geçen yıl ilk kez hayata geçirdiğimiz Temel Rafinericilik Staj Programı’nı sürdürmekten büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu yıl iş birliğimizi genişleterek müfredata dahil ettiğimiz Proses Emniyeti dersiyle, öğrencilerin, rafineri ve petrokimya gibi yüksek güvenlik hassasiyetine sahip tesislerde kullanılan ekipmanları, kontrol mekanizmalarını ve emniyet sistemlerini tanımasını hedefliyoruz. Gençlerimizin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını ve teorik bilgilerini sahada uygulamalı deneyimle pekiştirmelerini son derece önemsiyoruz. İş birliğimizin büyümesine katkı sağlayan Kırıkkale Üniversitesi yönetimine ve sürece değerli destekleriyle eşlik eden akademisyenlerimize teşekkür ederiz. Tüpraş olarak bulunduğumuz bölgelerde nitelikli insan kaynağının gelişimine katkı sunmaya kararlılıkla devam edeceğiz.” Kırıkkale Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Sedat Aktan, işletmede yaz stajı programının öğrencilerin mesleki gelişimi açısından önemli bir fırsat sunduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “Geçtiğimiz yıl ilki düzenlenen Temel Rafinericilik Staj Programının bitimindeki sertifika töreninde hem Ülkemizin güzide kuruluşlarından birinin faaliyetlerini yerinde görme hem de öğrencilerimizin kısa sürede bu ekosistemde yer almalarının neden olduğu özgüveni ve gururu hissetme fırsatı buldum. Öğrencilerimizin ve iş birliği yaptığımız Tüpraş Kırıkkale Rafinerisi yetkililerinin yüzünde gördüğüm memnuniyet, hedeflenen çıktıların elde edildiğinin ve iş birliğimizin verimliliğinin bir göstergesi olmuştur. İçinde bulunduğumuz eğitim öğretim yılında da aynı programa devam edilmesi kararı alınmıştır. Ayrıca, tarafların ortak niyet beyanıyla başlatılan süreç sonunda, Üniversitemiz Senatosunun kararına istinaden bu yıl ilk defa açtığımız Proses Emniyeti dersiyle iş birliğimizin kapsamı daha da genişletilmiştir.” Tüpraş, Kırıkkale Üniversitesi ile yürüttüğü bu başarılı staj modelini Batman Rafinerisi’nde de uygulamaya devam ediyor. Şirket, programı ilerleyen yıllarda sürdürmeyi ve Üniversite iş birlikleriyle daha fazla gencin enerji sektörüne adım atmasına katkı sağlamayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik’ten ‘Yapay Zekâ’da Bir İlk

Yapay zekânın sorumlu ve güvenilir şekilde geliştirilmesi, uygulanması ve yönetilmesi için gereksinimleri belirleyen uluslararası bir standart olan “ISO/IEC 42001:2023 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi Sertifikası”nı finans sektöründe alan ilk kurum Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik oldu. Şirket bu sertifika ile yapay zekâ sistemlerini etik ilkeler, şeffaflık ve güvenlik esasları doğrultusunda; uluslararası standartlara uygun bir yönetişim modeliyle yönettiğini belgeledi. Söz konusu adımın teknoloji odaklı dönüşüm vizyonlarının ve sorumlu yapay zekâ yaklaşımlarının güçlü bir göstergesi olduğunu söyleyen Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç, şu değerlendirmede bulundu: “Finans sektöründe ISO/IEC 42001 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi sertifikasını alan ilk kurum olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu sertifika ile; yapay zekâ tabanlı sistemlerimizi etik ilkeler, şeffaflık, güvenlik ve risk temelli yönetişim anlayışı çerçevesinde, uluslararası standartlara uygun şekilde yönettiğimizi belgelemiş bulunuyoruz. AI politikamızın oluşturulmasından veri kalitesinin güvence altına alınmasına, şeffaflık ve hesap verebilirlik tedbirlerinden risk ve etki değerlendirmelerine, üst yönetim katılımından sürekli iyileştirmeye kadar uzanan kapsamlı bir çerçeveyi kurum genelinde hayata geçirdik. Bu başarı, yalnızca standartlara uyumumuzun değil; aynı zamanda öncü kimliğimizin ve geleceğe dönük kararlılığımızın da güçlü bir göstergesidir. Adımızdan aldığımız güçle, geleceği güvenle inşa etmeye devam edeceğiz.”

ANTGİAD’dan İstihdama Güçlü Katkı

Ön Muhasebe alanında gerçekleştirilen eğitim programını başarıyla bitiren 14 kursiyer, düzenlenen törenle başarı sertifikalarını aldı. Sertifika törenine; Antalya İl Milli Eğitim Müdürü Mehmet Yasin Eriş, Antalya İŞKUR İl Müdürü İlhan Çolakoğlu, Antalya İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Fedai Yaman, Antalya İl Milli Eğitim Şube Müdürü Muzaffer Erdoğan, İŞKUR Şube Müdürü Zekeriya İşler, Muratpaşa İlçe Milli Eğitim Müdür Vekili Osman Murat Mimaroğlu, Halk Eğitim Merkezi Müdürü İnci Bacak, ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş ve Genel Sekreteri Neslihan Yalçın katıldı. “İstihdam, Sadece Ekonomik Değil, Toplumsal Bir Sorumluluktur” Törende konuşan ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş, istihdamın önemine dikkat çeken kapsamlı bir değerlendirmede bulundu. Yavaş konuşmasında şu ifadelere yer verdi: “İstihdam, sadece bir ekonomik başlık değildir. İstihdam, sosyal adaletin, toplumsal huzurun ve sürdürülebilir kalkınmanın temel taşıdır. Bugün burada verdiğimiz sertifikalar, sadece birer belge değil; insanların hayatına dokunan, geleceğini şekillendiren somut adımlardır.” İş dünyasının istihdam politikalarına destek olmasının toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurgulayan Yavaş, sözlerini şöyle sürdürdü: “Biz ANTGİAD olarak, iş dünyasının hem mal-hizmet üretmekle hem de çözüm üretmekle yükümlü olduğuna inanıyoruz. Kurumlarımızla iş birliği yaparak, istihdamı artıran ve nitelikli iş gücü oluşturan projeleri hayata geçirmek bizim için bir sosyal sorumluluk ödevidir.” 14 Kursiyer Doğrudan İşbaşı Yapacak Ön Muhasebe alanında eğitimlerini tamamlayan 14 kursiyer, kursun ardından ANTGİAD üyelerine ait iş yerlerinde istihdam edilerek hemen işbaşı yapacak. Bu yönüyle projenin, teorik eğitimi doğrudan istihdamla buluşturan örnek bir model olduğuna dikkat çeken Yavaş, şu ifadeleri kullandı: “Eğitim ile istihdam arasındaki kopukluğu ortadan kaldıran bu model, bizim için son derece kıymetlidir. Bu proje aynı zamanda, tüm iş dünyası için örnek alınması gereken bir modeldir. Bugün burada eğitimi tamamlayan kursiyerlerimiz, yarın iş hayatının aktif birer parçası olacak.” Yeni İstihdam Projeleri Yolda ANTGİAD’ın kamu kurumlarıyla iş birliği içinde yeni istihdam projelerine destek vermeye devam edeceğini belirten Ercan Yavaş, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “ANTGİAD olarak; kamu kurumlarımız, eğitim merkezlerimiz ve iş dünyası arasında köprü kurmaya devam edeceğiz. Amacımız; gençleri, kadınları ve meslek edinmek isteyen herkesi üretimin ve istihdamın içine dahil eden projeleri artırmak.”

Siber Güvenliğin Geleceğine Yatırım

SAÜ ve Barikat Siber Güvenlik iş birliğiyle geliştirilen “Siber Kariyer Programı”, 17 Aralık’ta Sakarya Üniversitesi Turgut Özal Kültür ve Kongre Merkezi’nde düzenlenen lansman etkinliğiyle tanıtıldı. Üniversite ile sektör iş birliğinin güçlü bir örneği olarak hayata geçirilen program, mevcut yapısıyla alanının ilk ve tek uygulamalı eğitim modeli olma özelliği taşıyor. Siber Güvenlikte İnsan Kaynağı Stratejik Öneme Sahip Siber güvenlik alanında nitelikli insan kaynağı ihtiyacı yalnızca küresel ölçekte değil, Türkiye için de kritik bir seviyeye ulaşmış durumda. Ulusal güvenlik ve ekonomik sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biri olan siber güvenlik alanında yetişmiş uzman açığı, ülkelerin dijital dayanıklılığını doğrudan etkileyen stratejik bir konu haline geliyor. 2024 ISC2 Siber Güvenlik İş Gücü Araştırması verilerine göre, ideal siber güvenlik ekosistemine ulaşmak için 4,8 milyon yeni uzman istihdamına ihtiyaç duyulacağı tahmin ediliyor. Bu çerçevede, üniversite öğrencilerinin eğitim hayatları devam ederken siber güvenlik alanında uygulamalı bilgi ve deneyim kazanmaları hem sektörün ihtiyaçlarına yanıt verilmesi hem de Türkiye’nin dijital geleceğinin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşıyor. Uygulamalı Eğitim Modeli Barikat ve SAÜ iş birliği ile Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi bünyesinde yürütülecek Siber Kariyer Programı, Bahar 2026 döneminde başlayacak. Özel kriterlere göre seçilecek öğrenciler, 14 hafta boyunca uygulamalı siber güvenlik eğitimi alacak. Bu yönüyle yalnızca teorik bilgi aktaran bir yapı olmanın ötesine geçerek, öğrencileri mezuniyet öncesinde doğrudan iş dünyasına hazırlamayı hedefleyen program kapsamında teknik eğitimlerin yanı sıra mentorluk, sektör projeleri ve laboratuvar çalışmaları yer alacak. Eğitimi başarıyla tamamlayan öğrenciler, sertifika ve staj imkânı elde edecek. “Geleceğin Siber Güvenlik Uzmanlarını Yetiştirmeyi Amaçlıyoruz” Lansmanın açılış konuşmasını yaparak üreten bir üniversite olmak için mutlaka özel sektörle iş birliği yapılması gerektiğinin altını çizen SAÜ Rektörü Prof. Dr. Hamza Al, “Bizim için esas başarı, öğrencinin sadece not alması değil; bir sorunu projeyle ele alıp çözmesi, ürettiği bilginin hayata ve sektöre dokunmasıdır. Bu değerli programı öğrencilerimizle buluşturan ve süreci birlikte yürüten Barikat Siber Güvenlik kurumuna teşekkür ediyor, bu yolculuğu seçen öğrencilerimizi özellikle takdir ediyorum” dedi. Programın uygulamalı yapısıyla öğrencilerin teknik yetkinliklerinin güçlendirileceğini vurgulayan Sakarya Üniversitesi Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Numan Çelebi, “Siber güvenlik artık yalnızca teknik bir uzmanlık alanı değil, kamu ve özel sektör için stratejik bir zorunluluktur. Fakültemiz ile Barikat Siber Güvenlik iş birliğinde hayata geçirilen bu program sayesinde öğrencilerimiz, teorinin ötesine geçerek gerçek siber tehditleri sahadan uzmanlarla öğrenme imkânı bulacaktır. Bu iş birliği, üniversite-sektör ortaklığının somut ve güçlü bir örneğidir” ifadelerini kullandı. Barikat Siber Güvenlik CEO’su Ramazan Çelik ise konuşmasında, siber güvenliğin yalnızca kurumlar için değil, ülkeler için de milli bir mesele olduğuna dikkat çekerek, nitelikli insan kaynağının bu alandaki en kritik ihtiyaç olduğunu belirtti. “Bu program ülkemizin siber güvenlik geleceğine yönelik ortak bir sorumluluğun somut ifadesidir” diyen Ramazan Çelik, “Siber güvenlik, önümüzdeki 10 yıl içinde en büyük küresel riskler arasında yer alan ulusal bir güvenlik meselesidir ve bu alandaki en kritik unsur teknolojiden önce yetkin insan kaynağıdır. Üniversitemizle birlikte başlattığımız bu programla, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu nitelikli siber güvenlik uzmanlarını yetiştirmeyi hedefliyoruz” dedi. Programın akademik çerçevesine ilişkin değerlendirmelerde bulunan SAÜ Siber Güvenlik Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. İbrahim Özçelik, bu iş birliğinin öğrencilere hem akademik hem de sektörel anlamda güçlü bir perspektif kazandıracağını ifade ederek; “Siber güvenlik aslında dijitalleşen dünyanın içerisinde siber uzayın sürekli büyüdüğü ve risklerin sürekli arttığı bir alan ve ölmeyecek bir alan. Dolayısıyla geçmişte edinilen bir bilgiye dayanarak süreci yönetmek tek başına yeterli olmayacaktır. Bu programın içerisinde birikim yer alacak. Dolayısıyla teorinin ötesinde ciddi anlamda pratiğin de aktarıldığı, gerçek problemlerin de aktarıldığı bir eğitim olacak. Dolayısıyla teorinin ötesinde ciddi anlamda pratiğin de aktarıldığı, gerçek problemlerin de aktarıldığı bir eğitim olacak. Bu programa katılan arkadaşlar için çok büyük bir katma değer” diyerek eğitimin önemini vurguladı. Lansman etkinliği; Barikat Siber Kariyer Programı Eğitmeni Uğur Köroğlu ve Barikat Siber Güvenlik Teknik Operasyonlar Direktörü Bahadır Gökhan Sarıkoz’un sunumlarıyla devam etti. Program, öğrencilerden gelen soruların yanıtlandığı soru cevap oturumunun ardından sona erdi.

“Güçlü Kadın Güçlü Toplum” Projesinde İkinci Grubun Eğitimleri de Tamamlandı

İzmit Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü ile Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği Kocaeli Şubesi iş birliğinde yürütülen Güçlü Kadın Güçlü Toplum Projesi kapsamında planlanan eğitimler Akpınar Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirildi. Eğitim programında ikinci grup katılımcılar sertifikalarını alarak eğitimi tamamladılar. SERTİFİKALARI TAKDİM EDİLDİ Üç hafta süren Güçlü Kadın Güçlü Toplum Projesi kapsamında eğitimlerini tamamlayan katılımcılara, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Burcu Bineklioğlu ve Üniversiteli Kadınlar Derneği Kocaeli Şube Başkanı Didem Oral Turan sertifikalarını teslim etti. Kadınların kendi haklarını bilmelerini, toplumsal hayata daha güçlü katılmalarını ve problem çözme becerilerini geliştirmelerini amaçlayan proje kadınlar tarafından yoğun ilgi gördü. BAŞKAN HÜRRİYET’İN SELAMINI İLETTİ Program öncesi kısa bir konuşma gerçekleştiren Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Burcu Bineklioğlu, katılımcılara İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in selamlarını ileterek teşekkür etti. Üniversiteli Kadınlar Derneği Kocaeli Şube Başkanı Didem Oral Turan da eğitim programının verimli geçtiğini belirterek sertifika almaya hak kazanan tüm kadınları tebrik etti. KATILIMCILARDAN OLUMLU GERİ DÖNÜŞ Çalışma hayatında yer alamayan 18-50 yaş arası kadınları kapsayan, interaktif ortamda gerçekleştirilen eğitimde ‘Sosyal Yaşamda Kadın’, ‘Problem Çözme Becerisi’ ve ‘Kanunlarda Kadın – Yasal Haklar’ konularında dersler verildi. Kadınların sosyal hayattaki konumları, karşılaştıkları sorunlar ve bu sorunlarla baş etme yöntemleri üzerine eğitim alan katılımcılar, proje için olumlu geri dönüşler yaptı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TAK Ekibi AFAD Gönüllüsü Olarak Akredite Edildi

TAK ekibi, İçişleri Bakan Yardımcısı Münir Karaoğlu, AFAD Başkanı Ali Hamza Pehlivan’ın katılımıyla düzenlenen AFAD Gönüllüleri Sertifika Teslim Töreni’ne katılarak akreditasyon belgesini aldı. Tepebaşı Belediyesi’nin arama kurtarma çalışmalarında birçok göre alan TAK ekibi, geçtiğimiz günlerde girdikleri akreditasyon sınavında başarı elde ederek akreditasyon belgelerini aldı. TAK ekibi, AFAD gönüllüsü olarak başarılarını bir üst basamağa taşıyarak Tepebaşı ailesini gururlandırdı.

Nilüfer’de Mesleki Eğitim Fırsatları Başlıyor

Nilüfer’de iş ve meslek edinmek isteyenlere yönelik mesleki eğitimler fırsatları başlıyor. Nilüfer Belediyesi’nin Nilüfer İlçe Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde yürütülecek kurslara katılanlar, hem meslek edinebilecek, hem de sertifika elde edebilecek. Hasta ve yaşlı öz bakımına destek eğitimi, 360 saat sürecek. Açılan kursu, başarıyla tamamlayanlara, yetkinliklerini belgelemek üzere Nilüfer İlçe Halk Eğitim Merkezi onaylı sertifika verilecek. Kurs kontenjanı ise 20 kişi ile sınırlı olacak. Ön muhasebe eğitimi 306 saat sürecek. Eğitim kontenjanı ise 20 kişi olarak belirlendi. Her iki kursa da ücretsiz katılımın olacağı eğitimlerde yer almak isteyenler, 444 16 03’ü arayıp, 1419, 1418, 1405 dahilinden bilgi alabilir ya da https://form.nilufer.bel.tr/form/hasta-ve-yasli-bakim-egitimi/public ile https://form.nilufer.bel.tr/form/on-muhasebe-egitimi/public linklerini ziyaret edebilirler.

DHL, GoTrade Programıyla Hatay’daki Kadın Kooperatiflerini Destekliyor

DHL Global Forwarding MEA (Orta Doğu ve Afrika) bölgesinin her yıl düzenlediği Sürdürülebilirlik Liderlik Gelişim Programı (SALAM) çerçevesinde Türkiye’de bir pilot proje gerçekleştirildi. Birleşmiş Milletler’in göç ajansı IOM ile yürütülen bu proje, depremden etkilenen kadın kooperatiflerine istihdam yaratmayı ve ekonomik hayata katılımlarını desteklemeyi amaçladı. Hatay’daki kadın kooperatifleriyle, IOM’un ildeki ağı üzerinden bir araya gelinerek GoTrade programı kapsamında eğitimler düzenlendi. Bu kooperatiflerin birçoğu daha önce IOM’un Kooperatif Geliştirme Fonu (CDF) aracılığıyla desteklenmişti. Hatay Valisi Sayın Mustafa Masatlı da programın ilk gününde katılımcılarla bir araya gelerek onlarla sohbet etti. Eğitimlerde, depremden etkilenen kadınların ürünlerini ulusal ve uluslararası pazarlara ulaştırabilmeleri ve ihracat yapabilmeleri için gerekli bilgiler detaylı şekilde aktarıldı. Katılımcılar, ihtiyaç duydukları sektörel bilgi ve teknik donanımı doğrudan uzmanlardan öğrenme fırsatı buldu. DHL Global Forwarding Türkiye ve DHL Express Türkiye ekiplerinden uzmanların katılımıyla; uluslararası ticaret, dijital pazarlama, mikro ihracat ve sınır ötesi e-ticaret, gümrük süreçleri yönetimi, siber güvenlik ve müşteri odaklı yaklaşım konularında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Program sonunda girişimci kadınlara sertifika verildi. DHL Global Forwarding Türkiye & Levant Genel Müdürü Berna Yılmaz Ciğeroğlu ve DHL Express Türkiye Genel Müdürü Volkan Demiroğlu, yaptıkları ortak açıklamada şunları söyledi: “Bu proje, DHL Group’un küresel ölçekte sürdürülebilir kalkınmaya ve kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejik yaklaşımının somut bir göstergesi niteliğinde. Biz de bu kapsamda Türkiye’de, DHL Global Forwarding ve DHL Express olarak kadınların ekonomik hayata katılımını destekleyen eğitimler düzenledik. Farklı kooperatiflerden toplam 20 kadın girişimcinin katıldığı eğitimlerde 7 uzman arkadaşımız görev aldı. Oldukça verimli geçen bu proje kapsamında emek harcayan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve eğitime katılan kadın girişimcilerimize yürekten teşekkür ediyoruz. DHL’in ‘Connecting people, improving lives – İnsanları birleştirmek, yaşamları iyileştirmek’ misyonu doğrultusunda toplumsal fayda yaratan projelerde yer almaya devam edeceğiz.” IOM Türkiye Misyon Başkan Yardımcısı Claudia Natali ise şu değerlendirmeyi yaptı: “IOM’un Hatay ve Türkiye genelinde kooperatiflerle yürüttüğü çalışmalar, dünya genelindeki araştırmaların da gösterdiği gibi, kadınlar kooperatifler aracılığıyla örgütlendiğinde aileler ve toplumlar istikrar kazanıyor, gelirler artıyor ve dayanıklılık güçleniyor. DHL’in GoTrade Programı aracılığıyla yanımızda olması, özel sektörle kurulan ortaklıkların toplulukların daha hızlı ve sürdürülebilir şekilde toparlanmasına nasıl katkı sağladığını gösteriyor.”

#Sertifika