Sertifika Haberleri - Son Dakika Sertifika Haber Güncel Gelişmeler

Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik’ten ‘Yapay Zekâ’da Bir İlk

Yapay zekânın sorumlu ve güvenilir şekilde geliştirilmesi, uygulanması ve yönetilmesi için gereksinimleri belirleyen uluslararası bir standart olan “ISO/IEC 42001:2023 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi Sertifikası”nı finans sektöründe alan ilk kurum Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik oldu. Şirket bu sertifika ile yapay zekâ sistemlerini etik ilkeler, şeffaflık ve güvenlik esasları doğrultusunda; uluslararası standartlara uygun bir yönetişim modeliyle yönettiğini belgeledi. Söz konusu adımın teknoloji odaklı dönüşüm vizyonlarının ve sorumlu yapay zekâ yaklaşımlarının güçlü bir göstergesi olduğunu söyleyen Türkiye Sigorta ve Türkiye Hayat Emeklilik Bilgi Teknolojileri Genel Müdür Yardımcısı Çiğdem Kılıç, şu değerlendirmede bulundu: “Finans sektöründe ISO/IEC 42001 Yapay Zekâ Yönetim Sistemi sertifikasını alan ilk kurum olmanın gururunu yaşıyoruz. Bu sertifika ile; yapay zekâ tabanlı sistemlerimizi etik ilkeler, şeffaflık, güvenlik ve risk temelli yönetişim anlayışı çerçevesinde, uluslararası standartlara uygun şekilde yönettiğimizi belgelemiş bulunuyoruz. AI politikamızın oluşturulmasından veri kalitesinin güvence altına alınmasına, şeffaflık ve hesap verebilirlik tedbirlerinden risk ve etki değerlendirmelerine, üst yönetim katılımından sürekli iyileştirmeye kadar uzanan kapsamlı bir çerçeveyi kurum genelinde hayata geçirdik. Bu başarı, yalnızca standartlara uyumumuzun değil; aynı zamanda öncü kimliğimizin ve geleceğe dönük kararlılığımızın da güçlü bir göstergesidir. Adımızdan aldığımız güçle, geleceği güvenle inşa etmeye devam edeceğiz.”

ANTGİAD’dan İstihdama Güçlü Katkı

Ön Muhasebe alanında gerçekleştirilen eğitim programını başarıyla bitiren 14 kursiyer, düzenlenen törenle başarı sertifikalarını aldı. Sertifika törenine; Antalya İl Milli Eğitim Müdürü Mehmet Yasin Eriş, Antalya İŞKUR İl Müdürü İlhan Çolakoğlu, Antalya İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı Fedai Yaman, Antalya İl Milli Eğitim Şube Müdürü Muzaffer Erdoğan, İŞKUR Şube Müdürü Zekeriya İşler, Muratpaşa İlçe Milli Eğitim Müdür Vekili Osman Murat Mimaroğlu, Halk Eğitim Merkezi Müdürü İnci Bacak, ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş ve Genel Sekreteri Neslihan Yalçın katıldı. “İstihdam, Sadece Ekonomik Değil, Toplumsal Bir Sorumluluktur” Törende konuşan ANTGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Ercan Yavaş, istihdamın önemine dikkat çeken kapsamlı bir değerlendirmede bulundu. Yavaş konuşmasında şu ifadelere yer verdi: “İstihdam, sadece bir ekonomik başlık değildir. İstihdam, sosyal adaletin, toplumsal huzurun ve sürdürülebilir kalkınmanın temel taşıdır. Bugün burada verdiğimiz sertifikalar, sadece birer belge değil; insanların hayatına dokunan, geleceğini şekillendiren somut adımlardır.” İş dünyasının istihdam politikalarına destek olmasının toplumsal bir sorumluluk olduğunu vurgulayan Yavaş, sözlerini şöyle sürdürdü: “Biz ANTGİAD olarak, iş dünyasının hem mal-hizmet üretmekle hem de çözüm üretmekle yükümlü olduğuna inanıyoruz. Kurumlarımızla iş birliği yaparak, istihdamı artıran ve nitelikli iş gücü oluşturan projeleri hayata geçirmek bizim için bir sosyal sorumluluk ödevidir.” 14 Kursiyer Doğrudan İşbaşı Yapacak Ön Muhasebe alanında eğitimlerini tamamlayan 14 kursiyer, kursun ardından ANTGİAD üyelerine ait iş yerlerinde istihdam edilerek hemen işbaşı yapacak. Bu yönüyle projenin, teorik eğitimi doğrudan istihdamla buluşturan örnek bir model olduğuna dikkat çeken Yavaş, şu ifadeleri kullandı: “Eğitim ile istihdam arasındaki kopukluğu ortadan kaldıran bu model, bizim için son derece kıymetlidir. Bu proje aynı zamanda, tüm iş dünyası için örnek alınması gereken bir modeldir. Bugün burada eğitimi tamamlayan kursiyerlerimiz, yarın iş hayatının aktif birer parçası olacak.” Yeni İstihdam Projeleri Yolda ANTGİAD’ın kamu kurumlarıyla iş birliği içinde yeni istihdam projelerine destek vermeye devam edeceğini belirten Ercan Yavaş, açıklamasını şu sözlerle tamamladı: “ANTGİAD olarak; kamu kurumlarımız, eğitim merkezlerimiz ve iş dünyası arasında köprü kurmaya devam edeceğiz. Amacımız; gençleri, kadınları ve meslek edinmek isteyen herkesi üretimin ve istihdamın içine dahil eden projeleri artırmak.”

Siber Güvenliğin Geleceğine Yatırım

SAÜ ve Barikat Siber Güvenlik iş birliğiyle geliştirilen “Siber Kariyer Programı”, 17 Aralık’ta Sakarya Üniversitesi Turgut Özal Kültür ve Kongre Merkezi’nde düzenlenen lansman etkinliğiyle tanıtıldı. Üniversite ile sektör iş birliğinin güçlü bir örneği olarak hayata geçirilen program, mevcut yapısıyla alanının ilk ve tek uygulamalı eğitim modeli olma özelliği taşıyor. Siber Güvenlikte İnsan Kaynağı Stratejik Öneme Sahip Siber güvenlik alanında nitelikli insan kaynağı ihtiyacı yalnızca küresel ölçekte değil, Türkiye için de kritik bir seviyeye ulaşmış durumda. Ulusal güvenlik ve ekonomik sürdürülebilirliğin temel unsurlarından biri olan siber güvenlik alanında yetişmiş uzman açığı, ülkelerin dijital dayanıklılığını doğrudan etkileyen stratejik bir konu haline geliyor. 2024 ISC2 Siber Güvenlik İş Gücü Araştırması verilerine göre, ideal siber güvenlik ekosistemine ulaşmak için 4,8 milyon yeni uzman istihdamına ihtiyaç duyulacağı tahmin ediliyor. Bu çerçevede, üniversite öğrencilerinin eğitim hayatları devam ederken siber güvenlik alanında uygulamalı bilgi ve deneyim kazanmaları hem sektörün ihtiyaçlarına yanıt verilmesi hem de Türkiye’nin dijital geleceğinin güçlendirilmesi açısından büyük önem taşıyor. Uygulamalı Eğitim Modeli Barikat ve SAÜ iş birliği ile Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi bünyesinde yürütülecek Siber Kariyer Programı, Bahar 2026 döneminde başlayacak. Özel kriterlere göre seçilecek öğrenciler, 14 hafta boyunca uygulamalı siber güvenlik eğitimi alacak. Bu yönüyle yalnızca teorik bilgi aktaran bir yapı olmanın ötesine geçerek, öğrencileri mezuniyet öncesinde doğrudan iş dünyasına hazırlamayı hedefleyen program kapsamında teknik eğitimlerin yanı sıra mentorluk, sektör projeleri ve laboratuvar çalışmaları yer alacak. Eğitimi başarıyla tamamlayan öğrenciler, sertifika ve staj imkânı elde edecek. “Geleceğin Siber Güvenlik Uzmanlarını Yetiştirmeyi Amaçlıyoruz” Lansmanın açılış konuşmasını yaparak üreten bir üniversite olmak için mutlaka özel sektörle iş birliği yapılması gerektiğinin altını çizen SAÜ Rektörü Prof. Dr. Hamza Al, “Bizim için esas başarı, öğrencinin sadece not alması değil; bir sorunu projeyle ele alıp çözmesi, ürettiği bilginin hayata ve sektöre dokunmasıdır. Bu değerli programı öğrencilerimizle buluşturan ve süreci birlikte yürüten Barikat Siber Güvenlik kurumuna teşekkür ediyor, bu yolculuğu seçen öğrencilerimizi özellikle takdir ediyorum” dedi. Programın uygulamalı yapısıyla öğrencilerin teknik yetkinliklerinin güçlendirileceğini vurgulayan Sakarya Üniversitesi Bilgisayar ve Bilişim Bilimleri Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Numan Çelebi, “Siber güvenlik artık yalnızca teknik bir uzmanlık alanı değil, kamu ve özel sektör için stratejik bir zorunluluktur. Fakültemiz ile Barikat Siber Güvenlik iş birliğinde hayata geçirilen bu program sayesinde öğrencilerimiz, teorinin ötesine geçerek gerçek siber tehditleri sahadan uzmanlarla öğrenme imkânı bulacaktır. Bu iş birliği, üniversite-sektör ortaklığının somut ve güçlü bir örneğidir” ifadelerini kullandı. Barikat Siber Güvenlik CEO’su Ramazan Çelik ise konuşmasında, siber güvenliğin yalnızca kurumlar için değil, ülkeler için de milli bir mesele olduğuna dikkat çekerek, nitelikli insan kaynağının bu alandaki en kritik ihtiyaç olduğunu belirtti. “Bu program ülkemizin siber güvenlik geleceğine yönelik ortak bir sorumluluğun somut ifadesidir” diyen Ramazan Çelik, “Siber güvenlik, önümüzdeki 10 yıl içinde en büyük küresel riskler arasında yer alan ulusal bir güvenlik meselesidir ve bu alandaki en kritik unsur teknolojiden önce yetkin insan kaynağıdır. Üniversitemizle birlikte başlattığımız bu programla, Türkiye’nin ihtiyaç duyduğu nitelikli siber güvenlik uzmanlarını yetiştirmeyi hedefliyoruz” dedi. Programın akademik çerçevesine ilişkin değerlendirmelerde bulunan SAÜ Siber Güvenlik Mühendisliği Bölüm Başkanı Prof. Dr. İbrahim Özçelik, bu iş birliğinin öğrencilere hem akademik hem de sektörel anlamda güçlü bir perspektif kazandıracağını ifade ederek; “Siber güvenlik aslında dijitalleşen dünyanın içerisinde siber uzayın sürekli büyüdüğü ve risklerin sürekli arttığı bir alan ve ölmeyecek bir alan. Dolayısıyla geçmişte edinilen bir bilgiye dayanarak süreci yönetmek tek başına yeterli olmayacaktır. Bu programın içerisinde birikim yer alacak. Dolayısıyla teorinin ötesinde ciddi anlamda pratiğin de aktarıldığı, gerçek problemlerin de aktarıldığı bir eğitim olacak. Dolayısıyla teorinin ötesinde ciddi anlamda pratiğin de aktarıldığı, gerçek problemlerin de aktarıldığı bir eğitim olacak. Bu programa katılan arkadaşlar için çok büyük bir katma değer” diyerek eğitimin önemini vurguladı. Lansman etkinliği; Barikat Siber Kariyer Programı Eğitmeni Uğur Köroğlu ve Barikat Siber Güvenlik Teknik Operasyonlar Direktörü Bahadır Gökhan Sarıkoz’un sunumlarıyla devam etti. Program, öğrencilerden gelen soruların yanıtlandığı soru cevap oturumunun ardından sona erdi.

“Güçlü Kadın Güçlü Toplum” Projesinde İkinci Grubun Eğitimleri de Tamamlandı

İzmit Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü ile Türk Üniversiteli Kadınlar Derneği Kocaeli Şubesi iş birliğinde yürütülen Güçlü Kadın Güçlü Toplum Projesi kapsamında planlanan eğitimler Akpınar Gençlik Merkezi’nde gerçekleştirildi. Eğitim programında ikinci grup katılımcılar sertifikalarını alarak eğitimi tamamladılar. SERTİFİKALARI TAKDİM EDİLDİ Üç hafta süren Güçlü Kadın Güçlü Toplum Projesi kapsamında eğitimlerini tamamlayan katılımcılara, Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Burcu Bineklioğlu ve Üniversiteli Kadınlar Derneği Kocaeli Şube Başkanı Didem Oral Turan sertifikalarını teslim etti. Kadınların kendi haklarını bilmelerini, toplumsal hayata daha güçlü katılmalarını ve problem çözme becerilerini geliştirmelerini amaçlayan proje kadınlar tarafından yoğun ilgi gördü. BAŞKAN HÜRRİYET’İN SELAMINI İLETTİ Program öncesi kısa bir konuşma gerçekleştiren Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü Burcu Bineklioğlu, katılımcılara İzmit Belediye Başkanı Fatma Kaplan Hürriyet’in selamlarını ileterek teşekkür etti. Üniversiteli Kadınlar Derneği Kocaeli Şube Başkanı Didem Oral Turan da eğitim programının verimli geçtiğini belirterek sertifika almaya hak kazanan tüm kadınları tebrik etti. KATILIMCILARDAN OLUMLU GERİ DÖNÜŞ Çalışma hayatında yer alamayan 18-50 yaş arası kadınları kapsayan, interaktif ortamda gerçekleştirilen eğitimde ‘Sosyal Yaşamda Kadın’, ‘Problem Çözme Becerisi’ ve ‘Kanunlarda Kadın – Yasal Haklar’ konularında dersler verildi. Kadınların sosyal hayattaki konumları, karşılaştıkları sorunlar ve bu sorunlarla baş etme yöntemleri üzerine eğitim alan katılımcılar, proje için olumlu geri dönüşler yaptı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TAK Ekibi AFAD Gönüllüsü Olarak Akredite Edildi

TAK ekibi, İçişleri Bakan Yardımcısı Münir Karaoğlu, AFAD Başkanı Ali Hamza Pehlivan’ın katılımıyla düzenlenen AFAD Gönüllüleri Sertifika Teslim Töreni’ne katılarak akreditasyon belgesini aldı. Tepebaşı Belediyesi’nin arama kurtarma çalışmalarında birçok göre alan TAK ekibi, geçtiğimiz günlerde girdikleri akreditasyon sınavında başarı elde ederek akreditasyon belgelerini aldı. TAK ekibi, AFAD gönüllüsü olarak başarılarını bir üst basamağa taşıyarak Tepebaşı ailesini gururlandırdı.

Nilüfer’de Mesleki Eğitim Fırsatları Başlıyor

Nilüfer’de iş ve meslek edinmek isteyenlere yönelik mesleki eğitimler fırsatları başlıyor. Nilüfer Belediyesi’nin Nilüfer İlçe Halk Eğitim Merkezi iş birliğinde yürütülecek kurslara katılanlar, hem meslek edinebilecek, hem de sertifika elde edebilecek. Hasta ve yaşlı öz bakımına destek eğitimi, 360 saat sürecek. Açılan kursu, başarıyla tamamlayanlara, yetkinliklerini belgelemek üzere Nilüfer İlçe Halk Eğitim Merkezi onaylı sertifika verilecek. Kurs kontenjanı ise 20 kişi ile sınırlı olacak. Ön muhasebe eğitimi 306 saat sürecek. Eğitim kontenjanı ise 20 kişi olarak belirlendi. Her iki kursa da ücretsiz katılımın olacağı eğitimlerde yer almak isteyenler, 444 16 03’ü arayıp, 1419, 1418, 1405 dahilinden bilgi alabilir ya da https://form.nilufer.bel.tr/form/hasta-ve-yasli-bakim-egitimi/public ile https://form.nilufer.bel.tr/form/on-muhasebe-egitimi/public linklerini ziyaret edebilirler.

DHL, GoTrade Programıyla Hatay’daki Kadın Kooperatiflerini Destekliyor

DHL Global Forwarding MEA (Orta Doğu ve Afrika) bölgesinin her yıl düzenlediği Sürdürülebilirlik Liderlik Gelişim Programı (SALAM) çerçevesinde Türkiye’de bir pilot proje gerçekleştirildi. Birleşmiş Milletler’in göç ajansı IOM ile yürütülen bu proje, depremden etkilenen kadın kooperatiflerine istihdam yaratmayı ve ekonomik hayata katılımlarını desteklemeyi amaçladı. Hatay’daki kadın kooperatifleriyle, IOM’un ildeki ağı üzerinden bir araya gelinerek GoTrade programı kapsamında eğitimler düzenlendi. Bu kooperatiflerin birçoğu daha önce IOM’un Kooperatif Geliştirme Fonu (CDF) aracılığıyla desteklenmişti. Hatay Valisi Sayın Mustafa Masatlı da programın ilk gününde katılımcılarla bir araya gelerek onlarla sohbet etti. Eğitimlerde, depremden etkilenen kadınların ürünlerini ulusal ve uluslararası pazarlara ulaştırabilmeleri ve ihracat yapabilmeleri için gerekli bilgiler detaylı şekilde aktarıldı. Katılımcılar, ihtiyaç duydukları sektörel bilgi ve teknik donanımı doğrudan uzmanlardan öğrenme fırsatı buldu. DHL Global Forwarding Türkiye ve DHL Express Türkiye ekiplerinden uzmanların katılımıyla; uluslararası ticaret, dijital pazarlama, mikro ihracat ve sınır ötesi e-ticaret, gümrük süreçleri yönetimi, siber güvenlik ve müşteri odaklı yaklaşım konularında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. Program sonunda girişimci kadınlara sertifika verildi. DHL Global Forwarding Türkiye & Levant Genel Müdürü Berna Yılmaz Ciğeroğlu ve DHL Express Türkiye Genel Müdürü Volkan Demiroğlu, yaptıkları ortak açıklamada şunları söyledi: “Bu proje, DHL Group’un küresel ölçekte sürdürülebilir kalkınmaya ve kadın istihdamını artırmaya yönelik stratejik yaklaşımının somut bir göstergesi niteliğinde. Biz de bu kapsamda Türkiye’de, DHL Global Forwarding ve DHL Express olarak kadınların ekonomik hayata katılımını destekleyen eğitimler düzenledik. Farklı kooperatiflerden toplam 20 kadın girişimcinin katıldığı eğitimlerde 7 uzman arkadaşımız görev aldı. Oldukça verimli geçen bu proje kapsamında emek harcayan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve eğitime katılan kadın girişimcilerimize yürekten teşekkür ediyoruz. DHL’in ‘Connecting people, improving lives – İnsanları birleştirmek, yaşamları iyileştirmek’ misyonu doğrultusunda toplumsal fayda yaratan projelerde yer almaya devam edeceğiz.” IOM Türkiye Misyon Başkan Yardımcısı Claudia Natali ise şu değerlendirmeyi yaptı: “IOM’un Hatay ve Türkiye genelinde kooperatiflerle yürüttüğü çalışmalar, dünya genelindeki araştırmaların da gösterdiği gibi, kadınlar kooperatifler aracılığıyla örgütlendiğinde aileler ve toplumlar istikrar kazanıyor, gelirler artıyor ve dayanıklılık güçleniyor. DHL’in GoTrade Programı aracılığıyla yanımızda olması, özel sektörle kurulan ortaklıkların toplulukların daha hızlı ve sürdürülebilir şekilde toparlanmasına nasıl katkı sağladığını gösteriyor.”

Great Place To Work® Türkiye ve ecording Bozunmuş Ekosistemleri Onarıyor

İş birliği kapsamında Great Place To Work® ekosistemindeki organizasyonlar adına ecoDrone teknolojisiyle 80.000 tohum ekilerek ulaşılması güç alanların yeniden ormanlaştırılması ve bozunmuş ekosistemlerin yeniden onarılması hedefleniyor. Great Place To Work® Türkiye, çalışan deneyimini ölçümleyen anket sürecini bu kez anlamlı bir çevresel etkiyle buluşturuyor. Anketi tamamlayan her çalışan adına doğaya bir tohum ekilecek ve çalışanlar, sertifika üzerinde yer alan Tohum ID'si ile ekosistemin gelişim yolculuğunu adım adım takip edebilecek. Bu yenilikçi uygulama, çalışan aidiyeti ile çevresel sorumluluğu aynı çatı altında birleştirerek, iş yeri kültürünü doğanın sürdürülebilir döngüsüne dahil ediyor. Böyle ce Great Place To Work® ekosistemindeki şirketler yalnızca insan kaynağına değil, gezegenin geleceğine de yatırım yapmış olacak. İlk Adım 80.000 Tohumla Atılıyor Projenin ilk aşamasında Muğla bölgesinde, yangınlardan etkilenen alanlara kızılçam ve karaçam tohumları ekilecek. Her saniyede 1 m² araziyi restore etme vizyonuyla geliştirilen insansız hava araçları ecoDrone'lar, ulaşılması güç bölgelerde orman varlığının artmasına ve biyolojik çeşitliliğin korunmasını mümkün kılıyor. ecoDrone teknolojisi, yapay zekâ destekli planlama, ekim ve izleme yetkinlikleriyle ekosistemlerin onarım sürecini daha verimli ve ölçülebilir hale getiriyor. Böylece Great Place To Work® Türkiye'nin başlattığı bu proje, hem doğanın iyileşme sürecine katkı sunacak hem de organizasyonların çalışanlarına ilham veren, anlamlı bir katılım deneyimi yaratacak. Katılımcı Bir Sürdürülebilirlik Modeli Great Place To Work® Türkiye, ecording ile başlattığı bu iş birliğini büyüterek, En İyi İşverenler™ listelerinde yer alan şirketlerin de sürece dahil olmasını hedefliyor. Her yeni organizasyonun katkısıyla proje, restore edilen alan büyüklüğünü katlanarak artıracak. Teknoloji, İnsan ve Gezegen Arasında Köprü Bugüne kadar 200'den fazla organizasyonla çalışan ecording, 31 milyon tohumun ekimini gerçekleştirerek 3,8 milyon metrekare alanın yeniden ormanlaştırılmasını sağladı. Ayrıca bu iş birliğiyle tohumların işlenme sürecinde iklim değişikliğinden en fazla etkilenen bölgelerde yaşayan kadınlarla iş birliği yaparak bozulmuş ekosistemleri onarırken hem de yerel toplulukların güçlenmesine de katkı sağlanılacak. Great Place To Work® Türkiye CEO'su Eyüp Toprak, bu anlamlı adımı şöyle değerlendirdi: "Great Place To Work® Türkiye olarak iş yeri kült ürünü hep insan odağında tanımladık. Ancak artık biliyoruz ki, iyi bir iş yeri olmanın yolu yalnızca çalışanlara değil, dünyaya da iyi gelmekten geçiyor. ecording ile başlattığımız bu proje, iş yeri kültürünü doğanın geleceğiyle buluşturduğumuz güçlü bir dönüm noktası. ecording CEO'su Mert Karslıoğlu ise iş birliğine dair şunları söyledi: "Son yıllarda Türkiye ve dünya genelinde artan rekor sıcaklıklar, kuraklık ve değişen iklim koşulları, orman yangınlarını çok daha yıkıcı bir boyuta taşıdı. Bu yangınların etkisi sadece ağaçlarla sınırlı kalmayıp; ekosistemleri, su döngülerini ve biyolojik çeşitliliği de ciddi şekilde tehdit ediyor. Bu kritik durumu ele almak amacıyla, şirketimiz Great Place To Work Türkiye ile anlamlı bir iş birliğine imza attı. Bu ortaklık, basit bir ağaç dikme faaliyetinin ötesine geçerek; ekosistemlerin onarılması ve gelecek nesiller içi n doğada dirençli bir yapı inşa etme vizyonunu taşıyor.Bu ortak çalışma, teknolojinin, güçlü iş birliğinin ve ortak bir hedefin, dünyamızı iyileştirme ve yeniden onarma potansiyelini açıkça ortaya koymaktadır." Great Place To Work® Türkiye ve ecording'in ortak vizyonu, sürdürülebilirliği yalnızca bir kavram değil, yaşayan bir iş yeri kültürü haline getirmek. Her organizasyonun ve çalışanın katkısıyla büyüyecek bu hareket, kısa sürede milyonlarca tohuma ulaşarak geleceğe kalıcı bir yeşil iz bırakmayı amaçlıyor.

İnfo Yatırım’dan Sermaye Piyasalarına Yenilikçi Adım

Sermaye piyasalarında öncü bir rol üstlenen İnfo Yatırım, yenilikçi finansal ürünleriyle yatırımcılara geniş bir portföy çeşitliliği fırsatı sunmaya devam ediyor. Banka dışı aracı kurumlar arasında varant ve sertifika ihraç eden ilk kurum olma başarısını gösteren İnfo Yatırım, şimdi de Yapılandırılmış Borçlanma Aracı (YBA) ihracıyla nitelikli yatırımcılara mevduata kıyasla daha yüksek getiri fırsatı veren veya ana para koruması sunan esnek yatırım fırsatları sunuyor. YBA: Kişiselleştirilebilir Yatırım Deneyimi Sermaye Piyasası Kurulu’nun (SPK) 28 Ağustos 2025 tarihli, 500 milyon TL tutarındaki YBA ihracı izni ile İnfo Yatırım nitelikli yatırımcılarına özel olarak YBA’lar sunmaya başladı. Yapılandırılmış Borçlanma Araçları; borçlanma araçlarını pay senetleri, emtialar, döviz kurları veya endeksler gibi dayanak varlıklara bağlı türev ürünlerle birleştiren esnek yatırım araçlarıdır. Bu özelleştirilebilir yapı sayesinde yatırımcılar, risk-getiri tercihleri ve piyasa beklentilerine göre kişiselleştirilmiş yatırım stratejileri oluşturabilmektedir. Söz konusu ürünler, Merkezi Kayıt Kuruluşu (MKK) nezdinde ISIN kodlarıyla kayden izleniyor. YBA’nın Öne Çıkan Avantajları: Yüksek Getiri Potansiyeli: Geleneksel sabit getirili ürünler veya mevduatın üzerinde getiri imkânı. Kişiselleştirilebilir Risk-Getiri Profili: Yatırımcının piyasa beklentilerine uygun tasarım seçenekleri. Esneklik: Vade, nominal büyüklük ve erken itfa özellikleriyle yatırımda hareket özgürlüğü. Ana Para Koruması: Talep edilmesi halinde vade sonunda ana para koruması sağlanabilir. Piyasa Uyumluluğu: Yükselen, düşen veya yatay piyasa koşullarına uygun yatırım stratejileri oluşturulabilir. YBA ihracıyla birlikte İnfo Yatırım, sermaye piyasalarındaki inovatif ürün yelpazesini daha da genişleterek, yatırımcılara daha fazla çeşitlilik, esneklik ve getiri potansiyeli sağlamayı hedefliyor. İnfo Varant ve Endeks Sertifikaları ile Yatırımda Yeni Dönem Sermaye piyasalarında yenilikçi ürünleriyle öne çıkan İnfo Yatırım, yatırımcılarına farklı piyasa koşullarına uygun, esnek ve erişilebilir yatırım araçları sunmaya devam ediyor. Banka dışı aracı kurumlar arasında varant ihraç eden ilk kurum olma unvanını taşıyan İnfo Yatırım, İnfo Varant ve Endeks Sertifikaları ürünleriyle yatırımcılara hem kaldıraçlı yatırım hem de kaldıraçsız, şeffaf yatırım seçenekleri sunuyor. İnfo Varant: Kaldıraçlı Yatırım ve Risk Yönetimi Bir Arada İnfo Yatırım varantları, 14 Şubat 2024’ten itibaren Borsa İstanbul’da işlem görmeye başladı. İnfo Varant’lar sayesinde yatırımcılar, yükselen veya düşen piyasa beklentilerine göre hem alım (call) hem satım (put) varantlarıyla strateji oluşturabiliyor. Dayanak varlığın bir kesri kadar değere sahip bu ürünler, düşük sermaye ile yüksek getiri potansiyeli sunarken, teminat gerektirmeden hisse senedi gibi Borsa İstanbul’da işlem görüyor. Vadesi sınırlı olan varantlar, beklentinin aksi yönde gelişmesi durumunda değer kaybı riski taşırken, yatırımcılara portföy çeşitlendirme ve etkin risk yönetimi olanağı sağlıyor. Endeks Sertifikaları: Kolay, Şeffaf ve Kaldıraçsız Yatırım Fırsatı İnfo Yatırım, 2025 yılı içerisinde Gram Altın, Gram Gümüş ve Brent Petrol Endeks Sertifikası ihraç ederek sermaye piyasalarına bir yenilik daha kazandırdı. Bu sertifikalar, dayanak varlıkların (altın, gümüş, Brent petrol gibi) fiyat performansını birebir yansıtan, kaldıraçsız, şeffaf ve kolay erişilebilir yatırım araçlarıdır. Küçük tutarlarla büyük emtialara yatırım imkânı sunan sertifikalar, yatırımcılara risk dağıtımı ve çeşitlendirme avantajı sağlarken, vade sonunda nakit uzlaşı özelliğiyle süreci kolaylaştırır. Yatırımcılar, İnfo Yatırım veya diğer aracı kurum/banka yatırım hesapları üzerinden, “Varant ve Sertifika Risk Bildirim Formu” onayını tamamlayarak sertifikalara kolayca yatırım yapabiliyor. “Her seviyeden yatırımcıya uygun seçenekler sunuyoruz” İnfo Yatırım Genel Müdür Yardımcısı Onur Akkaynak, konuyla ilgili açıklamasında şunları söyledi: “İnfo Yatırım olarak 1990’dan bu yana sermaye piyasalarında yenilikçi çözümler geliştiriyoruz. Kendimizi bir ‘yatırım süpermarketi’ olarak konumlandırıyor, geniş ürün yelpazemizle yatırımcıların tüm finansal ihtiyaçlarını tek çatı altında karşılamak için çalışıyoruz. Bu doğrultuda, Borsa İstanbul'da işlem gören varant ve sertifikalar gibi ürünlerle yatırımcılara hem yerel hem de küresel piyasalara erişim sağlıyoruz. Son olarak gerçekleştirdiğimiz Yapılandırılmış Borçlanma Aracı (YBA) ihracıyla birlikte, yatırımcılarımızın farklı risk-getiri tercihlerine göre portföylerini çeşitlendirmelerine olanak tanıyoruz. Hedefimiz, piyasa koşullarına göre esnek hareket edilebilen, risk yönetimi güçlü portföyler oluşturmalarına katkı sağlamak. Yatırımcılara yenilikçi ürünler sunmaya ve Türkiye sermaye piyasalarına değer katmaya devam edeceğiz.” İnfo Yatırım, yenilikçi finansal ürünlerle sermaye piyasalarındaki öncü konumunu güçlendirerek, yatırımcıların farklı piyasa koşullarında etkin yatırım stratejileri oluşturmasına olanak tanımayı sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Sertifika