Sertifika Haberleri - Son Dakika Sertifika Haber Güncel Gelişmeler

Karaca’ya Pentawards 2026'dan Gümüş Ödül ve Sertifika

Karaca Mastermaid: The Little Chef’s Toy Oven projesiyle gümüş ödül kazanan marka, Karaca Squirrel’s Nest: Transformable Thermos Packaging projesiyle de sertifika almaya hak kazandı. Karaca, her iki projede ambalajlara yeniden kullanım imkânı kazandıran yaratıcı tasarım yaklaşımlarıyla dikkat çekti. Sofra, mutfak, küçük ev aletleri, ev tekstili ve dekorasyon gibi geniş ürün yelpazesiyle yaşam alanlarına değer katan Karaca, tasarım ve sürdürülebilirliği bir araya getiren projeleriyle uluslararası alanda dikkat çekmeye devam ediyor. Ambalaj tasarımı alanında dünyanın önde gelen uluslararası yarışmalarından Pentawards’ın 2026 edisyonunda Karaca, Sustainable Design – Home, Leisure & Other Markets kategorisinde iki projesiyle ödüllendirildi. Karaca Mastermaid ProSteel mutfak robotunun ambalaj kutusu için geliştirilen “Karaca Mastermaid: The Little Chef’s Toy Oven” projesi, gümüş ödüle layık görüldü. Karaca, bu proje ile ürün ambalajını yalnızca koruyucu ve taşıyıcı bir unsur olarak ele almak yerine, kullanım sonrasında da değerlendirilebilecek bir tasarıma dönüştürdü. Kutunun iç yüzeyindeki özel tasarım ambalajı sayesinde, çocukların oyunlarında kullanabileceği bir oyuncak fırına dönüşüyor. Böylece ambalajın kullanım ömrü uzatılırken yeniden değerlendirilmesine de olanak sağlanıyor. Karaca’nın sürdürülebilir tasarım yaklaşımını yansıtan bir diğer projesi ise “Karaca Squirrel’s Nest: Transformable Thermos Packaging” oldu. Termos ambalajının kullanım sonrasında sincaplar için bir yuvaya dönüştürülebildiği proje, ambalajın işlevini ürünün korunmasının ötesine taşıyarak doğayla ilişki kuran yaratıcı bir çözüme dönüştürüyor. Yeniden kullanımı teşvik eden tasarım, gündelik ürün ambalajlarının farklı canlılara yaşam alanı sunabilecek işlevsel tasarımlara dönüşebileceğini ortaya koyarken Pentawards 2026’da sertifika almaya hak kazandı. Dünya genelinde 66 ülkeden 2.000’i aşkın başvurunun değerlendirildiği Pentawards 2026’da, uluslararası jüri tarafından 700’den fazla proje listeye alındı. Karaca’nın iki projesinin de sürdürülebilir tasarım kategorisinde ödüllendirilmesi, markanın ürün ve ambalaj tasarımında yeniden kullanım odaklı yaklaşımını uluslararası platformdaki gücünü bir kez daha ortaya koydu. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

AKO Grup ve Petlas’ Kadınların Yoldaki Gücüne Güç Katıyor

Türkiye sanayisinin köklü temsilcilerinden AKO Grup, toplumsal faydayı teknik bilgi ve uzmanlığıyla buluşturan projelere öncülük ediyor. Grup vizyonu doğrultusunda, markalarından Petlas öncülüğünde hayata geçirilen “Güvenli Yol, Güçlü Kadın” projesi; kadın sürücülerin araçları ve temel yol güvenliği konusundaki teknik bilgi ve becerilerini geliştirmeyi hedefliyor. Proje ile kadın sürücülerin yolda karşılaşabilecekleri teknik sorunlar karşısında daha bilinçli hareket edebilmeleri ve ihtiyaç halinde temel müdahaleleri kendi başlarına gerçekleştirebilmeleri amaçlanıyor. Böylece teknik bilgi, yalnızca günlük hayatta kullanılabilecek bir beceriye değil, aynı zamanda kadınların yolda kendilerine duydukları güveni güçlendiren bir kazanıma dönüşüyor. “Teknik bilgi, özgüveni güçlendiriyor” AKO Grup Yönetim Kurulu Üyesi S. Safa Özcan, projeye ilişkin açıklamasında “AKO Grup olarak teknoloji, üretim ve teknik bilgi birikimimizi toplumsal faydaya dönüştürmeyi kurumsal sorumluluğumuzun bir parçası olarak görüyoruz. Bünyemizdeki Petlas’ın uzmanlığıyla şekillenen ‘Güvenli Yol, Güçlü Kadın’ projesi tam da bu anlayışın bir sonucu. Bir kadın sürücünün yolda karşılaşabileceği teknik soruna kendi başına müdahale edebilmesi, önemli bir özgüven kazanımıdır. İstanbul’da başlayıp Kırşehir’de devam eden projemizi 22 Ekim’de Ankara’da Yenimahalle Belediyesi iş birliğiyle gerçekleştireceğimiz eğitimle daha fazla kadınla buluşturmayı hedefliyoruz. En büyük kazanımımız ise kadınların ‘Bunu kendim yapabilirim’ diyerek yola daha güçlü çıkmaları.” dedi. Teorik bilgi sahada uygulamaya dönüşüyor AKO Grup çatısı altında ve uzmanlar eşliğinde düzenlenen eğitimlerde, katılımcılara araçların temel özellikleri, doğru lastik seçimi, basınç kontrolü ve gösterge paneli uyarıları gibi yol güvenliği açısından önem taşıyan konularda bilgiler aktarılıyor. Eğitimlerin önemli bir bölümünü ise uygulamalı çalışmalar oluşturuyor. Özel olarak oluşturulan uygulama istasyonlarında kadın sürücüler, uzman gözetiminde kriko kullanarak lastik değiştirme deneyimi yaşıyor. Böylece eğitim sırasında aktarılan teorik bilgiler, doğrudan uygulamaya dönüştürülerek günlük hayatta kullanılabilecek kalıcı bir beceriye dönüşüyor. İlk uygulama İstanbul’da, ardından Kırşehir’de gerçekleştirildi “Güvenli Yol, Güçlü Kadın” projesinin ilk uygulaması 5 Mart’ta Tersane İstanbul’da gerçekleştirildi. Kadın sürücülerin yoğun ilgi gösterdiği eğitimlerde, katılımcıların araçlarını daha yakından tanımaları ve günlük sürüş deneyimlerinde ihtiyaç duyabilecekleri temel teknik bilgilere sahip olmaları hedeflendi. Projenin ikinci uygulaması ise 7 Ağustos’ta Kırşehir’de gerçekleşti. İstanbul’da başlayan proje, Kırşehir’de de kadın sürücülerin teorik bilgiyi uygulamaya dönüştürmelerine ve kendi araçları üzerinde deneyim kazanmalarına olanak sağladı. Projenin üçüncü uygulaması ise 22 Ekim’de Ankara’da, Yenimahalle Belediyesi iş birliğiyle gerçekleştirilecek. Farklı şehirlerde kadın sürücülerle buluşmaya devam eden proje kapsamında, katılımcıların temel araç bakımı, lastik kullanımı ve yol güvenliği konularında teorik ve uygulamalı bilgi edinmeleri sağlanacak. İstanbul’dan Kırşehir’e, ardından Ankara Yenimahalle’ye uzanan “Güvenli Yol, Güçlü Kadın” projesinin önümüzdeki dönemde farklı şehirlerde de hayata geçirilmesi ve daha fazla kadın sürücüye ulaşması hedefleniyor. Kadınlar arasında dayanışmayı ve karşılıklı öğrenmeyi destekliyor “Güvenli Yol, Güçlü Kadın” projesi, teknik becerilerin yanı sıra kadınlar arasında dayanışmayı ve karşılıklı öğrenmeyi de destekliyor. Uygulamalı eğitim sırasında oluşan iletişim ve dayanışma ortamı, katılımcıların benzer deneyimleri paylaşmalarına ve birbirlerinden öğrenmelerine imkan tanıyor. Proje kapsamında amaçlanan kazanım yalnızca bir lastiğin nasıl değiştirileceğini öğrenmekle sınırlı kalmıyor. Kadınların olası bir arıza durumunda yaşadığı “yolda kalma” endişesini azaltmak, karşılaştıkları durumlarda daha bilinçli karar verebilmelerini desteklemek ve teknik konularda “İstersem yapabilirim” duygusunu güçlendirmek projenin temel amaçları arasında yer alıyor. Eğitimlerin sonunda katılımcılara sertifika verilerek kazandıkları bilgi ve beceriler belgeye dönüştürülüyor. “Güvenli Yol, Güçlü Kadın” projesi, teorik bilginin pratiğe, pratiğin ise kalıcı bir teknik özgüvene dönüşmesini desteklerken, farklı şehirlerde daha fazla kadın sürücüyle buluşarak büyümeye devam edecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Borusan Port, Entegre Lojistik Çözümlerini Logistech Fuarı’nda Sektör Paydaşlarıyla Buluşturdu

Türkiye’nin önde gelen liman işletmecilerinden Borusan Port, Akdeniz’in en büyük lojistik buluşması kabul edilen Logistech İzmir 5. Uluslararası Lojistik, Depolama ve Teknolojileri Fuarı’nda ziyaretçilerini ağırladı. Tek çatı altında uçtan uca liman hizmetleri, proje taşımacılığı ile gemi kiralama çözümleri Borusan Port, fuarda ziyaretçilerine Gemlik’teki limanının güçlü altyapısını ve geniş hizmet yelpazesini tanıttı. Bölgesinde genel kargo pazar lideri olan Borusan Port; özellikle çelik ürünlerde uzmanlaşan genel kargo hizmetlerinin yanı sıra proje kargo, konteyner ve Ro-Ro hizmetleri sunuyor. Toplamda 2.000 m olan ve konteyner terminalinde ise 635 metrelik yanaşma yeri ve 14,5 metrelik su derinliğiyle Süper Post-Panamax tipi konteyner gemilerine hizmet verebilen liman, en az 7 bin araçlık Ro-Ro stok alanıyla ve Türkiye’nin en büyük ölçekli proje yükleri de dahil yılda yaklaşık 200 bin ton proje kargoya verdiği hizmetle öne çıkıyor. Borusan Port bünyesinde faaliyet gösteren Borusan Heavy ise ağır yük, proje, makine ve özel taşımacılık alanlarındaki uzmanlığını fuarda da sergiledi. Tüm süreçleri uçtan uca yöneten Borusan Heavy, Türkiye’nin Rüzgâr Enerji Santrali (RES) taşımacılığında yüksek pazar payıyla sektörün önde gelen oyuncusu konumunda bulunuyor. Gemi kiralama ve proje taşımacılığı alanında faaliyet gösteren Borusan Chartering ise çelik rulo sac, boru, hurda ve çimento taşımacılığında öne çıkıyor. Global ölçekte gemi kiralama ve brokerlik hizmeti sunan Borusan Chartering; Amerika-Kanada, Avrupa ve Afrika coğrafyalarında liman elleçleme, iç nakliye ve danışmanlık hizmetleri ile dünya genelinde kapıdan kapıya taşıma çözümleriyle müşterilerine değer katıyor. Rüzgâr türbini kanadı taşıma simülatörü deneyimi dikkat çekti Borusan Port, Borçelik Teknik Akademi ve NaraXR iş birliğiyle geliştirilen Rüzgâr Türbini Kanadı Taşıma Simülatörü, fuar boyunca sektör profesyonellerinin deneyimine sunuldu. Borusan Port’un saha ve operasyon deneyimiyle şekillenen simülatör; rüzgâr türbini kanatlarının karayoluyla taşınması sırasında konvoya eşlik eden öncü araç operatörlerinin, yüksek riskli rotaları ve kritik senaryoları güvenli ve gerçekçi bir sanal ortamda deneyimlemesine imkân sağlıyor. Eğitim kapsamında operatörlerin güvenli takip mesafesi, hız ve rota yönetimi, konvoy içi iletişim, manevra koordinasyonu, çevresel riskleri öngörme ve acil durumlarda doğru karar verme yetkinliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Katılımcılar, simülatör destekli eğitim programını başarıyla tamamlamalarının ardından YÖK onaylı sertifika almaya hak kazanıyor. Alanında dünyada ilk olma özelliği taşıyan bu yenilikçi çözümle; operatör yetkinliklerinin geliştirilmesi, olası kazaların ve operasyonel kalite risklerinin azaltılması, eğitim süreçlerinin standartlaştırılması ve güvenli taşıma kültürünün güçlendirilmesi amaçlanıyor. Borusan Port Genel Müdürü ve TÜRKLİM Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Erçelik, fuara ilişkin değerlendirmesinde şunları söyledi: “Borusan Port olarak liman hizmetleri, proje ve ağır taşımacılık ile gemi kiralama ve proje taşımacılığı alanlarındaki gücümüzü tek çatı altında birleştirerek müşterilerimize uçtan uca, kesintisiz bir lojistik deneyimi sunuyoruz. Borusan Heavy markamız altında yürüttüğümüz RES ekipmanları taşımacılığını, yeni yatırımlarımızla bir üst seviyeye taşıyor; müşterilerimize yalnızca taşıma değil, kurulum süreçlerini de kapsayan bütüncül çözümler sunuyoruz. Yenilenebilir enerji sektöründe hızla büyüyen ihtiyaçlara yanıt verirken operasyonel hizmet çeşitliliğimizi artırıyor ve sektörde daha güçlü bir oyuncu olarak konumlanıyoruz. Logistech Fuarı’nda sektör paydaşlarımızla gerçekleştirdiğimiz görüşmeler, bu vizyonumuzu paylaşmamız ve değişen ihtiyaçları değerlendirmemiz açısından son derece değerliydi. Önümüzdeki dönemde de yatırımlarımızı sürdürerek müşterilerimiz için güvenilir, verimli ve değer yaratan lojistik çözümler üretmeye odaklanacağız.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Genç İzmir’de Yeni Dönem Başlıyor

Gençlerin kendilerini geliştirmelerine, yeni beceriler kazanmalarına, ilgi alanlarını keşfetmelerine ve sosyal yaşama aktif katılımlarına yönelik hazırlanan kurs, atölye ve gezi programları yeni dönemde de gençlerle buluşacak. İzmirli gençlere yönelik kurs, atölye ve gezi programları yeni dönemde de devam ediyor. Kadın ve Aile Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Gençlik Çalışmaları Şube Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen çalışmalar kapsamında gençler; müzikten sanata, yabancı dilden spora, dijital yetkinliklerden akademik desteğe kadar farklı alanlarda düzenlenen programlara katılabilecek. Yeni dönem kurslarının başvuruları 9 Ekim’e kadar yapılabilecek. Kurslar 12 Ekim haftasında başlayacak. Dört merkezde programlar Gençlik programları, dört ayrı gençlik merkezinde düzenlenecek. Alsancak Talatpaşa Gençlik Merkezi’nde İngilizce kursu, İngilizce konuşma kulübü, davul, klasik gitar, elektrogitar, bağlama, piyano, arduino ile akıllı cihaz tasarımı ve TYT matematik kursu olacak. Bornova Macera Park Gençlik Merkezi’nde İngilizce kursu, İngilizce konuşma kulübü, TYT matematik kursu, yoga atölyesi ve Excel dijital yetkinlik atölyeleri yer alacak. Çiğli Gençlik Merkezi’nde İngilizce kursu, İngilizce konuşma kulübü, TYT matematik kursu, yoga atölyesi, Excel dijital yetkinlik atölyeleri ve karakalem kursu ve Aşık Veysel Gençlik Merkezi’nde İngilizce konuşma kulübü ve veri analitiği kursu düzenlenecek. İngilizce programları farklı seviyelerde gençlerle buluşacak Genç İzmir’in yeni dönem programları kapsamında İngilizce kursu ve İngilizce konuşma kulüpleri, Avrupa Dilleri Ortak Çerçeve Programı (CEFR) esas alınarak farklı seviyelerde gerçekleştirilecek. İngilizce kursları A2 ve B1 seviyelerinde, İngilizce konuşma kulüpleri ise A2, B1, B2 ve C1 seviyelerinde açılacak. İngilizce programlarına başvurular online olarak gerçekleştirilecek. Online başvuru yapan katılımcılara SMS yoluyla seviye tespit sınavı linki gönderilecek. Sınav sonuçları doğrultusunda katılımcılar seviyelerine uygun gruplara yerleştirilecek. Programları başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifika verilecek. “Gençler İzmir’i Geziyor” yeni rotalarıyla devam ediyor Genç İzmir’in gençlere yönelik kültür, tarih ve doğa gezilerinden oluşan “Gençler İzmir’i Geziyor” projesinde de yeni dönem başlıyor. Yeni dönemde gençler her cumartesi günü İzmir’in farklı tarihi, kültürel ve doğal güzelliklerini keşfetme fırsatı bulacak. Tarihi kentlerden kültürel miras alanlarına, geleneksel yerleşimlerden doğal güzelliklere uzanan gezi programlarıyla gençlerin İzmir’i daha yakından tanımaları ve kentin farklı değerlerini keşfetmeleri amaçlanıyor. Gençler İzmir’de öğreniyor, üretiyor ve keşfediyor Genç İzmir, yeni dönemde de gençlerin sosyal, kültürel, sanatsal ve kişisel gelişimlerine yönelik çalışmalarını sürdürecek. Kurs ve atölyelerin yanı sıra kültürel etkinlikler, sosyal sorumluluk projeleri ve gezi programlarıyla gençlerin bir araya gelebileceği, yeni deneyimler kazanabileceği ve kendilerini geliştirebileceği alanlar oluşturulacak. Genç İzmir’in yeni dönem kurs, atölye ve gezi programları ile başvuru detayları hakkında ayrıntılı bilgiye gencizmir.com adresinden ulaşılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Hayvanseverler Sevimli Dostlarıyla Atatürk Çocukları Doğal Yaşam Parkı’nda Buluştu

Ankara Büyükşehir Belediyesi (ABB), 4 Ekim Dünya Hayvanları Koruma Günü kapsamında Atatürk Çocukları Doğal Yaşam Parkı’nda renkli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Çocukların hayvan sevgisini pekiştirmek ve toplumsal farkındalığı artırmak amacıyla gerçekleştirilen programa, aileler ve evcil hayvan sahipleri yoğun ilgi gösterdi. Eğitimlerden ücretsiz sağlık taramasına, arama kurtarma köpeklerinin gösterisinden güzellik yarışmasına kadar birçok etkinliğin yer aldığı programda, çocuklar hayvanları yakından tanıma fırsatı bulurken hayvanseverler de dostlarıyla birlikte keyifli vakit geçirdi. ÜCRETSİZ SAĞLIK TARAMASI YAPILDI Etkinlik kapsamında Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi eğitmenleri tarafından “Hayvanlarda Temel İlk Yardım Eğitimi” verildi. Hayvan sağlığı konusunda farkındalık oluşturmayı amaçlayan eğitim sonunda katılımcılara sertifika verildi. Ankara Büyükşehir Belediyesi Veteriner İşleri Daire Başkanlığı da etkinlik boyunca VETBÜS aracılığıyla ücretsiz sağlık taraması hizmeti sundu. SEVİMLİ DOSTLAR PODYUMA ÇIKTI Programın dikkat çeken bölümlerinden biri, Ankara Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığı’na bağlı arama kurtarma köpeklerinin eğitim gösterisi oldu. Köpeklerin yeteneklerini sergilediği gösteri ilgiyle izlenirken çocuklara yönelik gösteriler de etkinliğe renk kattı. Günün en sevimli anları ise evcil hayvanların türlerine göre düzenlenen güzellik yarışmasında yaşandı. Dostlarıyla yarışmaya katılan hayvan sahipleri heyecanla sonuçları beklerken dereceye girenlere çeşitli ödüller verildi. TÜZÜN: “ÇOCUKLARIMIZA HAYVAN SEVGİSİNİ ANLATIYORUZ” ABB Genel Sekreter Yardımcısı Ahmet Mekin Tüzün, 4 Ekim Dünya Hayvanları Koruma Günü kapsamında düzenlenen etkinliğin yalnızca bir kutlama olmadığını, aynı zamanda hayvan sağlığına yönelik hizmetleri de kapsadığını ifade etti. Tüzün, “Sadece kutlama da yapmıyoruz, aynı zamanda buraya gelen hayvanların sağlık taramasını yapıyoruz, kuduz aşısı eksik olanların aşılarını tamamlıyoruz. Çocuklarımıza da çeşitli etkinliklerle hem hayvanları sevdirmeyi hem de onlarla birlikte yaşamamız gerektiğini anlatıyoruz” dedi. ABB’DEN 9 MİLYON VETERİNERLİK HİZMETİ ABB Veteriner İşleri Daire Başkanı Mustafa Şener, hayvanlara yönelik çalışmaları yılın yalnızca bir gününde değil, her gün sürdürdüklerini belirterek, “Biz Ankara Büyükşehir Belediyesi olarak bir gün değil, her gün onlara önem veriyor, değer veriyoruz. Özellikle yapmış olduğumuz hizmetlerle de bunu hayvan dostlarımıza hissettiriyoruz. ‘Başkent’te her can değerlidir’ düsturuyla hizmetlerimizi sürdürüyoruz” diye konuştu. Etkinliğin çocuklarda hayvan sevgisini geliştirmek ve hayvanların yaşamın bir parçası olduğuna yönelik farkındalık oluşturmak amacıyla hazırlandığını kaydeden Şener, güzellik yarışmasına da yoğun talep olduğunu belirtti. ABB’nin hayvanlara yönelik hizmetlerine ilişkin verileri paylaşan Şener, “2019 yılından günümüze kadar 125 bin kısırlaştırma faaliyeti gerçekleştirdik. 6 bin tane dostumuza yuva bulduk. 200 bin aşılama işlemi gerçekleştirdik. Sokaklarda trafik kazası başta olmak üzere acil veterinerlik ihtiyacı olan yaklaşık olarak 180 bin hayvanımıza can olmaya gayret gösterdik. Onların tedavilerini gerçekleştirdik. 2019 yılından 2026 yılı 4 Ekim tarihine kadar 9 milyon veterinerlik hizmetini ilimizde hayvanlarımıza ulaştırdık” dedi. EROĞLU: “VETERİNER HEKİM OLARAK ÇOK MUTLU OLDUK” Türk Veteriner Hekimleri Birliği Merkez Konseyi Başkanı Ali Eroğlu da etkinliğin Dünya Hayvanları Koruma Günü’nün anlamını toplumsal farkındalıkla buluşturduğunu belirtti. Eroğlu, “Herkes burada hayvanlarıyla birlikte. Çocuklarımız, gençlerimiz... Kelimenin anlamıyla harika bir program. Biz de çok mutlu olduk, bir veteriner hekim olarak. Hayvan-insan ilişkilerinin mutlaka istenilen seviyeye taşınması gerekiyor” ifadelerini kullandı. HAYVANSEVERLER ETKİNLİKTEN MEMNUN KALDI Etkinliğe katılan vatandaşlar, hem kendileri hem de çocukları için hazırlanan programdan duydukları memnuniyeti şu sözlerle dile getirdi: -Yudum Öztürk: “İlk defa böyle bir etkinliğe katılma fırsatım oldu. Herkes evcil hayvanını almış gelmiş. Güzel bir ortam. Çocuklar için de düşünülmüş programlar var. Gayet güzel görünüyor.” -Handan Demirhan: “Öncelikle Mansur Başkan'ımıza çok teşekkür ediyoruz. Bize, Ankara'mıza böyle güzel bir park kazandırdı. Sürekli böyle etkinlikler yapılıyor, biz de sürekli geliyoruz. Bugün de minik dostlarımız için çok güzel bir gün oldu.” -Necmi Saykun: “Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı’mız Sayın Mansur Yavaş Bey'e çok teşekkür ediyorum. Bu etkinliklerin Ankaralıları bir araya getirmesinden ayrıca memnunum. Ankara'ya böyle bir eser kattığı için de teşekkür ediyorum. On yıldır benimle beraber olan arkadaşım Ares ile geldim. Bir aylıktı aldığımda o gün bu gündür beraberiz, ayrılmıyoruz.” -Meltem Özdemir: “Güzellik yarışmasına katılacağız. Belediyenin hayvanlar için böyle bir etkinlik düzenlemesi çok güzel, çok değerli.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ROKETSAN, Yapay Zekâ Hackathonu ile Savunmanın Geleceğini Bugünden Tasarlıyor

Türkiye'nin lider roket, füze ve mühimmat teknolojileri firması ROKETSAN tarafından, savunma endüstrisindeki öncü rolünü yapay zekâ alanına da taşıma hedefiyle düzenlenen Yapay Zekâ Hackathonu başladı. Kritik teknolojilerde geliştirdiği yerli ve millî çözümlerle Türkiye'nin teknoloji bağımsızlığına katkı sağlayan ROKETSAN, yapay zekâyı geleceğin savunma sistemlerini şekillendirecek temel yetkinlik alanlarından biri olarak konumlandırıyor. Bu doğrultuda 25-27 Eylül tarihleri arasında Ankara'da düzenlenen Hackathon; Edge AI, Machine Learning, LLM, otonomi ve veri bilimi gibi kritik alanlarda genç yetenekleri gelişim ve yarışma sürecinde bir araya getiriyor. 2 bin 457 başvurudan 72 genç yetenek Hackathon'da ROKETSAN Yapay Zekâ Hackathonu'na yönelik üç haftalık başvuru sürecinde 2 bin 457 başvuru alındı. Temel kriterleri karşılayan bin 778 kişi, Hackathon öncesinde düzenlenen AI Workshoplarına davet edildi. Üç gün süren workshoplarda katılımcılara LLM, bilgisayarlı görü ve otonom sistemler alanlarında uygulamalı ve etkileşimli eğitimler verildi. Eğitimlere günlük ortalama bin 250 tekil katılımcı dahil olurken, üç gün boyunca 950'nin üzerinde soru yöneltildi. Workshopların sonunda binin üzerinde katılımcıya sertifika takdim edildi. Sürecin bir sonraki aşamasında 234 kişi İngilizce ve teknik sınav değerlendirmesine katıldı. Sınavların ardından 155 kişiyle ROKETSAN insan kaynakları ekipleri tarafından mülakat gerçekleştirildi. Değerlendirme süreçlerinin sonunda belirlenen 72 genç yetenek, isimlerini ROKETSAN'ın ürünlerinden alan ÇAKIR, MAM-L, ŞİMŞEK, AKYA, ATMACA, BORA, SUNGUR ve TAYFUN takım isimleriyle 48 saatlik Hackathon sürecine katılmaya hak kazandı. "Dünyanın takip ettiği teknolojileri geliştiren ROKETSAN olmayı hedefliyoruz" ROKETSAN Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Faruk Yiğit, Hackathonun açılışında yaptığı konuşmada yapay zekânın savunma teknolojilerinin geleceğindeki rolüne dikkat çekti. Yiğit, yapay zekânın yalnızca bir teknoloji alanı olarak değil, savunma sanayisinin geleceğini şekillendirecek temel yetkinlik alanlarından biri olarak ele alınması gerektiğini belirtti. Prof. Dr. Faruk Yiğit, konuşmasında ROKETSAN'ın yapay zekâ alanındaki yaklaşımını şöyle ifade etti: "Yapay zekayı ROKETSAN açısından yalnızca yeni bir teknoloji alanı olarak görmüyoruz. Biz yapay zekayı; tasarım süreçlerimizden üretime, test ve doğrulamadan lojistiğe, karar destek sistemlerinden geleceğin savunma sistemlerine kadar bütün değer zincirimizi dönüştürebilecek stratejik bir kabiliyet olarak görüyoruz. Hedefimiz, önümüzdeki dönemde ROKETSAN'ı yapay zekâ teknolojilerini en ileri seviyede kullanan savunma şirketlerinden biri olmanın ötesinde, yapay zeka alanında özgün teknolojiler geliştiren küresel bir teknoloji oyuncusu haline getirmek." Prof. Dr. Yiğit, dünyada teknoloji yarışının kurallarının yeniden yazıldığını belirterek, bu yarışta sadece teknolojiyi kullanan ülkeler değil, teknolojiyi geliştiren, kendi algoritmalarını üreten ve kendi yapay zekâ yetkinliğini oluşturan ülkelerin söz sahibi olacağını aktardı. ROKETSAN'ın kurulduğu günden bu yana Türkiye'nin kritik savunma teknolojilerinde dışa bağımlılığını azaltmak ve Türkiye'ye özgün yetenekler kazandırmak için çalıştığını vurgulayan Prof. Dr. Yiğit, sözlerini şöyle sürdürdü: "Bugün geldiğimiz noktada ise hedefimizi daha da ileri taşımak zorundayız. Artık yalnızca dünyanın geliştirdiği teknolojileri takip eden değil, dünyanın takip ettiği teknolojileri geliştiren bir ROKETSAN hedefliyoruz. Bunun için güçlü mühendislik altyapımıza yeni bir güç daha eklemeliyiz: yapay zeka. Ama burada çok önemli bir noktayı özellikle vurgulamak istiyorum. Yapay zeka alanında başarının anahtarı yalnızca en iyi algoritmaya sahip olmak değildir. Asıl fark yaratacak olan, doğru problemi seçebilmek, doğru soruyu sorabilmek farklı disiplinleri bir araya getirebilmek ve geliştirdiğimiz teknolojiyi gerçek hayattaki bir ihtiyaca dönüştürebilmektir." Kurumların gerçek gücünün yalnızca sahip olduğu tesisler veya üretim altyapısı olmadığının altını çizen Prof. Dr. Yiğit, asıl gücün, var olan altyapıyı geleceğe taşıyacak insan kaynağı olduğunu, bu nedenle ROKETSAN olarak genç yeteneklerle buluşmayı stratejik bir öncelik olarak gördüklerini sözlerine ekledi. Yapay zekâ farklı boyutlarıyla ele alındı ROKETSAN Yapay Zekâ Hackathonu'nun açılış etkinliğinde, ROKETSAN'ın yapay zekâ alanındaki vizyonu ve bu alandaki yaklaşımı katılımcılarla paylaşıldı. Etkinlik kapsamında ayrıca yapay zekânın savunma teknolojilerindeki geleceği, güvenilir yapay zekâ sistemleri, mühendislik ve kariyer perspektifleri farklı oturum ve konuşmalarla ele alındı. ROKETSAN'ın yanı sıra sektör, akademi ve teknoloji ekosisteminden uzman isimler; "Yapay Zekâ ve Otonomiyle Yeni Nesil Sistemler: Güvenilirlik, Karar Üstünlüğü ve Mühendisliğin Geleceği", "Laboratuvardan Operasyonel Ortama: Güvenilir AI Sistemleri Nasıl İnşa Edilir?", "Geleceğin Sistemlerini İnşa Edenler: Savunma Teknolojilerinde AI Kariyeri" ve "Yapay Zekâ Çağında Mühendis Olmak: Küresel Örnekler ve Önümüzdeki Fırsatlar" başlıklı oturum ve konuşmalarda görüşlerini paylaştı. 48 saat boyunca gerçek problem senaryoları üzerinde çalışacaklar Hackathon kapsamında 72 genç yetenek, 48 saat boyunca gerçek bir problem senaryosu üzerinde çalışacak. Katılımcılar bu süreçte ROKETSAN'ın teknik mentorlarının desteğiyle ekipler halinde projelerini geliştirecek. Program, yalnızca bir yarışma olarak değil, workshoplar, eğitimler, paneller, teknik çalışmalar, mentor desteği ve gerçek problem senaryolarını bir araya getiren kapsamlı bir yetenek gelişim süreci olarak tasarlandı. ROKETSAN Yapay Zekâ Hackathonu kapsamında ortaya konulan çalışmalar jüri tarafından değerlendirilecek. Dereceye giren takımlar, kapanış töreninde "ROKETSAN Yapay Zekâ Ödülü" başta olmak üzere çeşitli özel ödüllerin sahibi olacak. ROKETSAN, Hackathon ile bir yandan yapay zekâ alanındaki nitelikli insan kaynağını keşfetmeyi ve yapay zekâ odaklı yetenek havuzunu genişletmeyi, diğer yandan genç yetenekleri savunma sanayisinin gerçek ihtiyaçlarıyla buluşturmayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TEGV’de Eğitime Destek için Yeni Bağış Sertifikaları

Çeşitli temalardaki sertifikalar, bağışçılara çocukların geleceğine nitelikli eğitimle destek olma imkânı sunuyor. "Bir Çocuk Değişir, Türkiye Gelişir" vizyonuyla 31 yıldır çocuklara nitelikli eğitim desteği sunan Türkiye Eğitim Gönüllüleri Vakfı (TEGV), bireysel ve kurumsal bağışçılarını çocukların eğitimine destek olmaya davet eden sertifikalarına yenileri ekledi. İsme özel hazırlanan ve dijital gönderim yapılabilen farklı temalardaki sertifikalar, hediyeleri ve özel kutlamaları çocuklar için nitelikli eğitime dönüştüren anlamlı bir alternatif olarak öne çıkıyor. Çocukların eğitim yolculuğuna doğrudan destek TEGV’in bağışçılarına sunduğu çeşitli temalardaki sertifikalara eklenen ve özel çizimlerle hazırlanan sekiz yeni sertifika, çocukların TEGV'de aldığı nitelikli eğitime doğrudan katkı sağlamaya odaklanıyor. Yeni sertifikalarla bağışçılar; TEGV’in çocukları nitelikli eğitimle buluşturduğu bilişim, sanat, okuma, matematik, fen ve İngilizce etkinliklerinin yanı sıra etkinlik noktalarındaki kırtasiye ve ulaşım gibi ihtiyaçlara da destek olabiliyor. Böylece çocukların öğrenme deneyimine daha yakından temas eden, eğitim ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik katkılar sunulabiliyor. Farklı bağış tutarlarıyla katkıyı mümkün kılan ve dijital gönderim yapılan sertifikalar, her desteğin çocukların eğitim yolculuğunda anlamlı bir etkiye dönüşmesini sağlıyor. Her özel gün çocukların geleceğine katkıya dönüşebilir TEGV, farklı özel gün, kutlama ve anma amaçlarına yönelik çeşitli sertifika seçenekleri sunuyor. Bu seçenekler arasında yer alan Eğitime Destek Sertifikaları, özel günlerde sevdiklerini mutlu ederken çocukların geleceğine katkı sunmak isteyenlere anlamlı bir alternatif oluşturuyor. Dijital, SMS ve fiziksel gönderim seçenekleri bulunan sertifikalar sayesinde yapılan bağışlar, bir veya birden fazla çocuk için TEGV’de nitelikli eğitim desteğine dönüşüyor. Anma temalı sertifikalar ise yaşamını yitiren sevdiklerinin anısını yaşatmak isteyenlere anlamlı bir dayanışma modeli sunarken, yapılan bağışlarla daha fazla çocuğun eğitimle buluşmasını sağlıyor. TEGV Bağış ve Eğitime Destek Sertifikaları; bireysel ve kurumsal bağışçıların, özel günlerini çocukların eğitimine katkıya dönüştürebilecekleri bir bağış modeli olarak TEGV'in internet sitesi üzerinden edinilebiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Mastercard Türkiye, Great Place To Work Sertifikası Almaya Tekrar Hak Kazandı

Mastercard Türkiye, çalışan deneyimi ve iş yeri kültürü alanında küresel otoritelerden Great Place To Work tarafından verilen Great Place To Work-Certified sertifikasını bir kez daha almaya hak kazandı. Trust Index çalışan anketine göre, Mastercard Türkiye çalışanlarının yüzde 91’i şirketi genel olarak harika bir iş yeri olarak tanımladı. Sonuçlar; güvenli çalışma ortamı, eşitlik, kapsayıcılık ve çalışanların kurumlarına duyduğu gurur başlıklarında güçlü bir tablo ortaya koydu. Araştırmaya katılan çalışanların yüzde 94’ü Mastercard’da çalıştığını söylemekten gurur duyduğunu belirtirken, yüzde 97’si milliyet veya kökenden bağımsız olarak herkese adil davranıldığını ifade etti. Çalışanların yüzde 96’sı şirketin adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sunduğunu, yüzde 99’u ise güvenli bir çalışma ortamı sağladığını belirtti. 2023 yılında da Great Place To Work olarak tanınmış olan Mastercard Türkiye, Great Place To Work Sertifikası’nın yanı sıra, “Best Workplaces in Financial Services & Insurance 2026” listesinde 100-499 çalışan kategorisinin en iyi üç işvereni arasında yer aldı. Bu iki başarı, şirketin çalışan deneyimini uzun vadeli kurum kültürünün temel unsurlarından biri olarak konumlandırdığını ortaya koydu. “Bu başarının gerçek sahibi çalışma arkadaşlarımız” Mastercard Türkiye ve Azerbaycan Genel Müdürü Onur Faydacı, değerlendirmesinde şunları söyledi: “Mastercard’da farklı bakış açılarının yenilikçiliği güçlendirdiğine, güven ve karşılıklı saygının ise sürdürülebilir başarının temelini oluşturduğuna inanıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın kendilerini değerli, güvende ve ait hissettikleri; fikirlerini özgürce paylaşabildikleri bir kültür oluşturmak en önemli önceliklerimizden biri. Bu sertifikanın doğrudan çalışanlarımızın değerlendirmelerine dayanması, bizim için taşıdığı anlamı daha da artırıyor. Türkiye’de birlikte geliştirdiğimiz güçlü kurum kültürünün bağımsız bir kuruluş tarafından tescillenmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Bu başarının gerçek sahibi olan tüm çalışma arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.” Mastercard çalışanlarına öğrenme, gelişme ve farklı bakış açılarıyla katkı sunma fırsatları sağlayarak herkesin desteklendiğini hissettiği, birbirleriyle bağ kurabildiği ve potansiyelini tam olarak ortaya koyabildiği bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçlıyor. Great Place To Work Sertifikası, çalışanların iş yeri deneyimlerini kuruma duyulan gurur ve çalışma arkadaşları arasındaki ilişkiler gibi alanlarda ölçen Trust Index çalışan anketine dayanıyor. Sertifika, doğrudan çalışan geri bildirimleri temelinde, olumlu bir iş yeri kültürüne ilişkin küresel standardı karşılayan kuruluşlara veriliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Baymak’ın LEED Gold Sertifikası Yenilendi

İklimlendirme sektörünün köklü şirketlerinden Baymak, sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda gerçekleştirdiği çevre dostu uygulamalarla uluslararası sürdürülebilir bina standartlarında sağladığı başarısını sürdürüyor. Şirket, 2021 yılında öncelikli olarak ofis katında başlattığı çevre dostu uygulamaların ardından, 2023 yılında ofis katını kapsayan alanda iç mekân hava kalitesini, enerji ve su tasarrufunu daha da artıran uygulamaları hayata geçirdi. Baymak bu uygulamayla aynı yıl Amerikan Yeşil Bina Konseyi (USGBC) tarafından verilen LEED Gold Sertifikası’nı almaya hak kazanmıştı. Baymak tüm iş süreçlerine titizlikle entegre ettiği sürdürülebilirlik yaklaşımına bağlı olarak, sertifikasyon sürecini yeniden tamamladı. Temmuz 2026 tarihli sertifikayla LEED Gold seviyesindeki sertifikasını yenileyen Baymak, böylece söz konusu sertifikaya üç yıl süreyle yeniden sahip oldu. Böylece; Baymak Makine Sanayi Tic. A.Ş. LEED v4.1 Mevcut Binalarda İşletme ve Bakım (Operations and Maintenance: Existing Buildings) derecelendirme sistemi kapsamında sertifikalandırılmış oldu. “Sürdürülebilirlik Bir Tercih Değil Zorunluluk” Sertifika, yapının U.S. Green Building Council (USGBC) tarafından oluşturulan LEED Yeşil Bina Derecelendirme Sistemi’nin gerekliliklerini karşıladığını ve Green Business Certification Inc. tarafından doğrulandığını gösteriyor. Baymak Genel Müdürü Ülkü Özcan konuyla ilgili şunları söyledi: “Sürdürülebilirlik konusuna bir tercih değil zorunluluk olarak yaklaşıyoruz. Önceliğimiz her zaman, daha yaşanabilir bir dünya için çevre dostu çözümler üretirken, bu çözümleri kendi iş süreçlerimize de entegre etmek. Bu kapsamda ofis katlarımızda uyguladığımız yüksek çevresel standartlar sayesinde sahip olduğumuz LEED Altın Sertifika’ya üç yıl daha sahip olmak, bu kararlılığımızın uluslararası bir teyidi diyebiliriz. Bu başarı aynı zamanda, çevresel duyarlılık, doğal kaynakların verimli ve tasarruflu kullanımı, çalışanlarımızın sağlığı ve refahı ile geleceğe yatırım gibi temel değerlerimizin de güçlü bir ifadesi. Baymak olarak hedefimiz yalnızca sektöre sürdürülebilir ürünler sunmak değil, aynı zamanda kendi operasyonlarımızı da bu anlayışla yönetmek.” Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Sertifika