Strateji Haberleri - Son Dakika Strateji Haber Güncel Gelişmeler

Kalyon PV’den ABD’de Stratejik Yatırım Hamlesi

Güneş teknolojileri merkezi Kalyon PV, Ankara’daki entegre üretim tesisinde düzenlediği yatırımcı toplantısında ABD yatırımının yanı sıra şirketin ulusal ve uluslararası büyüme stratejisini, üretim ve teknoloji kabiliyetlerini, finansal görünümünü ve gelecek hedeflerini yatırımcılarla paylaştı. Kalyon PV Yönetim Kurulu Başkanı Murathan Kalyoncu’nun ev sahipliğinde gerçekleştirilen toplantıya çok sayıda yatırımcı ve analist katıldı. ABD’de Üretim ve Doğrudan Satış Hedefi Kalyon PV’nin global büyüme hedefiyle gerçekleştirdiği stratejik yatırım kapsamında, ABD’de kuruluşu tamamlanan ve Kalyon PV’nin çoğunluk hissedarı olduğu şirket bünyesinde yeni bir üretim tesisi kurulması planlanıyor. Tesiste, ABD’deki ilgili mevzuat ve yerlilik şartlarına uygun şekilde başta güneş panelleri olmak üzere güneş enerjisi sektörüne yönelik ürünlerin üretilmesi hedefleniyor. Aynı yapı üzerinden ABD pazarında satış ve pazarlama organizasyonunun da oluşturulması hedefleniyor. Güneş enerjisi yatırımlarının hız kazandığı ABD pazarı, yerli üretimi destekleyen teşvik mekanizmaları ve artan talebiyle Kalyon PV’nin uluslararası büyüme stratejisinde önemli bir konumda bulunuyor. ABD’nin 2035 yılına kadar güneş enerjisi kurulu gücünü önemli ölçüde artırmaya yönelik hedefleri ve yerli üretime sağlanan avantajlar, yatırım kararının stratejik zeminini güçlendiriyor. Yatırım süreci; vergi, hukuk ve yatırım alanlarında ABD’de yerleşik bir danışmanlık firmasıyla yürütülüyor. Kalyon PV, yatırım kapsamında federal düzeydeki vergi teşvikleri ile eyalet ve yerel düzeyde sunulan ekonomik kalkınma teşviklerinden de yararlanmayı öngörüyor. Murathan Kalyoncu: “Bu Fabrikanın Deneyimini Globale Taşıyacağız” Türkiye’de edinilen üretim deneyimini uluslararası pazarlara taşıma hedeflerini vurgulayan Kalyon PV Yönetim Kurulu Başkanı Murathan Kalyoncu, şunları söyledi: “Kalyon PV olarak “Enerjide Tam Bağımsız Türkiye” vizyonuyla yaktığımız meşaleyi her geçen gün daha ileriye taşıyoruz. Kurulduğumuz günden bu yana, Avrupa’nın en büyük, dünyanın ise sayılı güneş enerjisi santrali olan Kalyon Karapınar GES başta olmak üzere sektörümüzün ihtiyaç duyduğu panelleri ürettik; AR-GE’ye, teknolojiye, insan kaynağımıza sürekli yatırım yaptık. Bu sayede, birçok başarıya imza attık. Bugün Türkiye’de kazandığımız bu deneyimi ve üretim gücünü global pazarlara taşıyacak yeni bir döneme giriyoruz. ABD’de kuruluşunu tamamladığımız şirketimiz, uluslararası büyüme stratejimizin önemli adımlarından biri. Yaptığımız her yatırım üretim gücümüzü, girdiğimiz her yeni pazar global büyüme stratejimizi güçlendiriyor. Gelecek vadeden ve sürdürülebilir karlılık sunan yatırımlarımızla ülkemiz, hissedarlarımız ve tüm paydaşlarımız için değer yaratmaya devam edeceğiz.”dedi. Yeni Yönetimle Güçlü İcra Dönemi Yönetim Kurulu ve icra kadrosundaki yenilenmeye de değinen Kalyoncu, yeni yönetimin farklı fikirleri ve deneyimleri aynı masa etrafında buluşturduğunu belirtti. Bu birlikteliğin Kalyon PV’nin üretim, teknoloji geliştirme ve büyüme hedeflerine güç katacağını vurgulayan Kalyoncu, “Bu yeni dönemi yalnızca bir yönetim değişikliği olarak görmüyoruz. Yeni bir sinerji ve enerjiyle güçlü bir icra dönemi olarak görüyoruz” dedi. Yatırımcılar Üretimin Tüm Aşamalarını Yerinde İnceledi Kalyon Holding Strateji ve Yatırımcı İlişkileri Direktörü Gözde Çivici moderasyonunda gerçekleştirilen toplantıda; Kalyon PV Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Ali Murat Soydan şirketin stratejisini ve hedeflerini, Kalyon PV CEO’su Görkem Suner üretim kabiliyetlerini ve teknolojik altyapılarını, Kalyon PV CFO’su Can Ungun finansal görünümünü yatırımcılarla paylaştı. Kalyon Holding CEO’su Mustafa Koçar ise şirketlerin büyüme planlarını ve gelecek dönem önceliklerini aktardı. Yatırımcılar ve analistler, sunumların ardından gerçekleştirilen fabrika gezisinde ingottan wafer’a, hücreden panele uzanan üretim süreçlerini yerinde inceleme fırsatı buldu. Yatırımcılarla doğrudan iletişime verdikleri önemi vurgulayan Kalyoncu, “Yatırımcılarımızla yalnızca finansal sonuçlarımızı değil, bu sonuçların arkasındaki üretim gücümüzü, teknolojik yetkinliğimizi ve güçlü organizasyon yapımızı da paylaşmak istiyoruz. Türkiye’nin yenilenebilir enerjideki geleceğine, güneş teknolojilerindeki kabiliyetimize ve ekibimize inanıyoruz.” dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Orzax’ta Üst Düzey Atama

Alyors Grup çatısı altında faaliyet gösteren Orzax, büyüme yolculuğunu güçlü kurumsal yapılar, etkin karar mekanizmaları ve uzun vadeli değer yaratma odağıyla desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda Serdar Pınar, Orzax Strateji ve Kurumsal Yönetim Direktörü olarak atandı. Boğaziçi Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunu olan Pınar, kariyerine PwC’de başladı. PwC’nin İstanbul ve Londra ofislerinde farklı sektörlerde denetim ve finans alanlarında görev alan Pınar, ardından yaklaşık 10 yıl boyunca SOCAR Türkiye’de iç denetim fonksiyonunun yönetimini üstlendi. Son olarak Doğuş Teknoloji’de mali işler yönetimini üstlenerek finansal süreçlerin dijitalleşmesi, otomasyon ve veri odaklı karar mekanizmalarının geliştirilmesine yönelik dönüşüm çalışmalarına liderlik etti. Serbest Muhasebeci Mali Müşavir (SMMM) unvanına sahip olan Pınar, yeni görevinde Orzax’ın stratejik önceliklerinin hayata geçirilmesi, kurumsal yönetişim yapısının geliştirilmesi, yatırımcı ilişkileri yaklaşımının güçlendirilmesi ve şirket genelindeki dönüşüm çalışmalarının desteklenmesinde görev alacak. Orzax, Pınar’ın farklı sektörler ve kurumsal yapılarda edindiği deneyimin; şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerine, yönetim kalitesinin geliştirilmesine ve uzun vadeli değer yaratma yaklaşımına önemli katkı sağlamasını hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yemeksepeti’nde Üst Düzey Atama

Strateji ve büyüme alanlarındaki deneyimini Yemeksepeti’ne taşıyor Esra Ünlüaslan, Türkiye’de online yemek siparişinin öncüsü ve en sevilen markası olan Yemeksepeti’nin 25 yıllık birikiminden güç alarak şirketin yeni büyüme döneminde hizmet kalitesini ve kullanıcı deneyimini daha da ileriye taşımaya odaklanacak. Yemeksepeti’ne katılmadan önce Amazon Türkiye’de pazaryeri satış, ihracat ve teslimat deneyimi alanlarında genel müdür olarak görev yapan Ünlüaslan, pazaryerindeki satıcı tabanının ve ürün çeşitliliğinin büyütülmesine ve işin kârlılığa ulaşmasına liderlik etti. Amazon Türkiye, bu dönemde teslimat hızı bakımından Amazon’un Avrupa operasyonları arasında ilk sıraya yükseldi. Kariyerine Goldman Sachs’ın New York ofisinde döviz piyasaları analisti olarak başlayan Ünlüaslan, ardından Boston Consulting Group’ta yönetim danışmanlığı yaptı. CPF Türkiye’de strateji genel müdürlüğü ve Borusan Cat Türkiye’de strateji, büyüme ve inovasyon direktörlüğü görevleri üstlenerek farklı sektörlerdeki liderlik deneyimini geliştirdi. “Sevilen bir markayı yeni fırsatlara taşıyacağız” Yeni görevine ilişkin değerlendirmede bulunan Yemeksepeti CEO’su Esra Ünlüaslan, şunları söyledi: “Yemeksepeti’ne tarihinin böylesine önemli bir dönemecinde katıldığım için çok mutluyum. Türkiye’de milyonlarca insanın günlük hayatının bir parçası olan, sevilen ve dijital yenilikleriyle tanınan bir markaya liderlik edecek olmak benim için büyük bir heyecan. Önceliğimiz, kullanıcılarımızın ihtiyaçlarını daha iyi anlayarak onlara her siparişte güvenilir, kolay ve sorunsuz bir deneyim sunmak olacak. Aynı zamanda kurye iş ortaklarımızdan restoranlara, marketlerden diğer iş ortaklarımıza uzanan ekosistemimizin platformla birlikte sürdürülebilir şekilde büyümesini desteklemeyi hedefliyoruz. Yemeksepeti’nin güçlü ve yetkin ekibiyle, sağlam temellerimizden güç alarak yeni fırsatları değerlendirecek, inovasyonu hızlandıracak ve Türkiye genelindeki kullanıcılarımız ve iş ortaklarımız için daha fazla değer yaratacağız.” Worcester Polytechnic Institute’ta ekonomi ve endüstri mühendisliği alanlarında lisans eğitimini tamamlayan Esra Ünlüaslan, MIT Sloan School of Management’ta MBA, Harvard Kennedy School’da ise uluslararası kalkınma alanında kamu yönetimi yüksek lisansı yaptı. Boğaziçi Üniversitesi’nde yönetim bilimleri alanında doktorasını tamamlayan Ünlüaslan, iki erkek çocuk annesi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Sanko Holding’de CFO Görevine Nevra Özhatay Atandı

2022 yılından bu yana Çimko Çimento Sanayi ve Ticaret A.Ş.’de Mali İşler ve Finans Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Özhatay, SANKO Holding CFO’su olarak atandı. Nevra Özhatay, yeni bir finans lideri atanana kadar Çimko Çimento’daki mevcut sorumluluklarını da eş zamanlı olarak sürdürecek. Holding CFO’luğu görevini Nevra Özhatay’a devreden Mustafa Günbulut, CPA , SANKO Holding bünyesinde 20 yılı aşkın süredir farklı üst düzey pozisyonlarda görev alarak Grubun kurumsallaşma ve büyüme yolculuğuna önemli katkılarda bulundu. 2022 yılından bu yana Holding CFO’luğu görevini yürüten Günbulut, 1 Eylül 2026 tarihi itibarıyla Strateji, Finans ve Yatırım Komitesi üyeliğine atanmıştır. Günbulut, Komite üyeliğinin yanı sıra Grubun farklı şirketlerindeki Yönetim Kurulu üyeliklerini sürdürecek. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

ŞA-RA Enerji’de Üst Düzey Atama

ŞA-RA Enerji İnşaat Ticaret ve Sanayi A.Ş., üst yönetim organizasyonundaki değişikliğe ilişkin bu önemli atamayı, Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP) üzerinden yaptığı şu açıklama ile duyurdu: “Şirketimizin yeni organizasyonel yapılanması kapsamında, daha önce Grup Finans Direktörü olarak görev yapmakta olan Sayın Ali Ar, 17.09.2026 tarihi itibarıyla Şirketimiz CFO görevine atanmıştır.” ALİ AR HAKKINDA TED Ankara Koleji Lise Kısmından 1992 yılında, Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden 1997 yılında mezun olan Ali Ar, çalışma hayatına DenizBank’ın ilk dönem Yönetici Adayı programı ile kurumsal bankacılık alanında başladı. Profesyonel kariyeri boyunca finans, strateji ve kurumsal yönetim alanlarında çeşitli sorumluluklar üstlenen Ali Ar, aralarında Leonardo ve Thales’in de bulunduğu çok uluslu teknoloji ve savunma sanayi şirketlerinde üst düzey görevler üstlendi. Avrupa’nın ilk tam dikey entegre güneş enerjisi paneli üreticisi Kalyon PV’de Finans Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Ali Ar, 2023–2026 yılları arasında şirketin büyüme, yatırım, Turquality ve halka arz süreçlerinde aktif rol aldı. Mart 2026 itibarıyla enerji iletim hatları ve altyapı projeleri alanında faaliyet gösteren ŞA-RA Şirketler Grubu’nda Grup Finans Direktörü olarak görev yapan Ali Ar, ŞA-RA Enerji’nin halka arz sürecinde de aktif rol oynamıştı. Ali Ar, 17 Eylül 2026 itibari ile de ŞA-RA Enerji İnşaat Ticaret ve Sanayi A.Ş.’de CFO görevini üstlendi. İyi derecede İngilizce, orta derecede İspanyolca bilen Ali Ar, evli ve iki çocuk babasıdır. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Yıldız Holding’in Senenin Yıldızları Ödülleri 18’inci Kez Sahiplerini Buldu

Yıldız Holding'in başarıları birlikte kutlama ve sürekli gelişim anlayışının köklü geleneklerinden biri olan Senenin Yıldızları Ödül Töreni, bu yıl 18’inci kez gerçekleştirildi. Dünyanın dört bir yanındaki Yıldız Holding şirketlerinden çalışma arkadaşlarını ve paydaşları bir araya getiren tören, Ülker Spor ve Etkinlik Salonu'nda düzenlendi. Bu yıl güncellenen ödül kategorileriyle kapsamı daha da genişleyen Senenin Yıldızları’na 200’ün üzerinde proje başvurdu. En yüksek başvuru “Operasyonel Mükemmellik” kategorisinde gerçekleşirken, bu kategoriyi “Büyümeye Katkı, Müşteriyi Kazanmak ve İnsana Yatırım” kategorileri izledi. Jüri değerlendirmesi ve çalışanların oyları sonucunda 59 finalist arasından 21 proje ödül almaya hak kazandı. Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ile toplam 8 kategoride 22 ödül sahiplerini buldu. Senenin Yıldızları Ödülleri'nde her yıl farklı bir temanın belirlendiği Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü ise bu yıl "Teknolojiyle Değer Yaratanlar" kategorisinde verildi. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü tarafından değerlendirilen bu özel ödülde; teknolojiyi değer üretmenin somut bir aracına dönüştüren, ölçülebilir ve sürdürülebilir sonuçlar yaratan, farklı şirketlere örnek olabilecek nitelikte projeler öne çıktı. Törene katılan Murat Ülker: “Senenin Yıldızları’nın 18 yılda nasıl büyüdüğünü, dünyanın dört bir yanındaki 80 bin çalışma arkadaşımızı aynı heyecan etrafında buluşturan global bir geleneğe dönüştüğünü görmek benim için büyük bir mutluluk. Bugün farklı ülkelerden, farklı kültürlerden çalışma arkadaşlarımızın İstanbul’da bir araya gelmesi de bana ayrıca mutluluk veriyor. Yıllar içinde büyüdük, dünyaya yayıldık ama bizi bir arada tutan değerlerimiz ve birlikte başarmanın heyecanı hiç değişmedi. Başarı kadar o başarıyı fark etmenin, takdir etmenin ve birlikte kutlamanın da çok kıymetli olduğuna inanıyorum. ‘Mutlu Et Mutlu Ol’ anlayışımız da tam olarak bunu söylüyor; dünyanın neresinde olursak olalım birlikte başarmak, başarıyı birlikte kutlamak ve bu mutluluğu çoğaltmak.” Mehmet Tütüncü: “Geleceğe liderlik, fikirleri değere dönüştürmekten geçiyor” Törende konuşan Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mehmet Tütüncü, Senenin Yıldızları'nın Holding'in güçlü kurum kültürünü yansıtan önemli bir buluşma olduğunu belirterek sözlerine şöyle devam etti: "Yıldız Holding ve şirketlerimizde sürdürülebilir başarımızın arkasında, değişen ihtiyaçları öngörerek kendini sürekli yenileyen ve yeni fikirleri somut sonuçlara dönüştüren güçlü bir kültür var. Bu yıl 18’inci kez düzenlenen Senenin Yıldızları, bu kültürün en önemli yansımalarından biri olarak, her geçen yıl güncellenen kategorileri ve genişleyen kapsamıyla öne çıkıyor. Bu yılki 'Teknolojiyle Değer Yaratanlar' teması da bu anlayışın bir yansıması; çünkü geleceğe liderlik etmek fikirleri değere dönüştürmekten geçiyor, teknoloji de bu dönüşümün stratejik kaldıracı. Biz bu dönüşümü yalnızca takip etmiyor, teknolojiyi iş yapış biçimlerimizi geliştiren ve çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini destekleyen bir araç olarak görüyor, faaliyet gösterdiğimiz sektörlerimizin geleceğini bu anlayışla şekillendirmeyi hedefliyoruz. Bu strateji, 'Mutlu Et, Mutlu Ol' anlayışıyla kararlılıkla sahiplenen çalışma arkadaşlarımızla anlam kazanıyor. Yıldız Holding'in sürdürülebilir başarısına katkı sağlayan, yıl boyunca emek vererek başarılı projelere imza atan ve bu geleneği her yıl aynı tutkuyla büyüten tüm çalışma arkadaşlarımı yürekten kutluyorum." Dönüşüm ve teknoloji gündemi ele alındı Mehmet Tütüncü’nün konuşmasının ardından, Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ile teknoloji ve dönüşüm odağında özel bir söyleşi gerçekleştirildi. Ülker, gerçek dönüşümün yeni bir teknolojiyi kullanmaya başlamaktan önce sorulan soruların değişmesiyle başladığını, yapay zekayı ise insanın muhakemesinin yerine geçen değil, düşünme alanını genişleten bir araç olarak gördüğünü ifade etti. Yıldız Holding’in farklı şirketlerinde hayata geçen projelerin bu dönüşüm anlayışının somut örnekleri olduğuna dikkat çeken Ülker, yakın zamanda üstlendiği pladis Avrupa Bölge Başkanlığı görevine ilişkin değerlendirmelerinde de farklı pazarlardaki bilgi ve deneyimin birbirini besleyen bir güce dönüşmesinin önemini vurguladı. Liderler panelinde sektörlerin geleceği konuşuldu Senenin Yıldızları Ödül Töreni’nde Yıldız Holding’in faaliyet gösterdiği gıda, atıştırmalık ve perakende sektörlerindeki dönüşüm ile bu alanların geleceği farklı perspektiflerden değerlendirildi. Program kapsamında düzenlenen liderler paneline pladis Uluslararası Pazarlardan Sorumlu Bölge Başkanı Tim Brett, Yıldız Holding Perakende Grubu Başkanı ve ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel ile Yıldız Holding Gıda Grubu Başkanı ve Besler CEO’su Mert Altınkılınç katıldı. Panelde, değişen tüketici beklentilerinin değer, beslenme, verimlilik ve sürdürülebilirlik ekseninde sektörleri nasıl yeniden şekillendirdiği; üretimden markalara, tedarik zincirinden perakendeye uzanan değer zincirinde rekabet gücünü belirleyen dinamikler; yerel mirası güçlü markaların küresel ölçekte nasıl büyütülebileceği ve geniş bir ekosistemde ortak başarıyı mümkün kılan iş birliği kültürü ele alındı. Teknoloji ve insan aynı sahnede buluştu Senenin Yıldızları Ödül Töreni, ödül programının yanı sıra teknoloji ve yaratıcılığı bir araya getiren özel bir performansa da ev sahipliği yaptı. Sanatçı ve besteci Mehmet Ünal ile ekibinin sunduğu Kozmik Senfoni özgün bir deneyim olarak katılımcılarla buluştu. Dijital teknolojilerin insan yaratıcılığı ve dokunuşuyla birleştiği interaktif performans, katılımcıları da deneyimin aktif bir parçası haline getirdi. Kozmik Senfoni, teknolojinin insanın yerini alan değil, insan yaratıcılığını ve ifade gücünü destekleyen bir araç olarak kullanılabileceğini ortaya koyarken; Senenin Yıldızları’nın birlikte üretme, yenilikçi düşünme ve geleceğe hazırlanma yaklaşımını da sahneye taşıdı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Nestlé Türkiye’den Tarım Girişimlerine 1,5 Milyon TL Tohum Desteği

Nestlé Türkiye’nin tarım ve gıda alanında genç girişimcileri desteklemek amacıyla hayata geçirdiği Genç İşi Tarım, Fikir Maratonu’nun ardından çözümlerini pazara ve büyümeye hazırlayan erken aşama girişimlere yönelik Kuluçka Programı ile yeni bir aşamaya geçiyor. 28 Eylül 2026 tarihine kadar başvuruların devam edeceği programa; 18-30 yaş arasındaki girişimcilerden oluşan, en az iki kişilik ekipler başvurabilecek. Tarım-gıda değer zincirindeki gerçek bir ihtiyaca çözüm geliştiren; prototipini veya minimum uygulanabilir ürününü (MVP) oluşturmuş, ilk müşteri doğrulamalarını gerçekleştirmiş ya da pazara çıkarak ilk satışlarına başlamış girişimler programa kabul için değerlendirilecek. Girişimlere özel 12 haftalık gelişim programı 21 Ekim 2026 – 20 Ocak 2027 tarihleri arasında gerçekleştirilecek Kuluçka Programı, her girişimin mevcut durumu ve öncelikli gelişim alanlarının belirlenmesiyle başlayacak. Detaylı ihtiyaç analizinin ardından her ekip için kişiselleştirilmiş bir gelişim yol haritası oluşturulacak. Böylece program kapsamındaki eğitim, mentorluk ve uzman destekleri girişimlerin kendi ihtiyaçlarına göre şekillendirilecek. Program boyunca girişimler; finansal planlama ve projeksiyon, marka konumlandırması, satış ve iş geliştirme ile sunum becerileri gibi alanlarda eğitimlere katılacak. Çözüm-Pazar Doğrulama Atölyeleri kapsamında ise müşteri ve ihtiyaç doğrulaması, değer önerisinin geliştirilmesi, iş ve gelir modelinin güçlendirilmesi ile pazara giriş ve büyüme stratejileri üzerinde çalışılacak. Nestlé profesyonelleri ve alan uzmanlarıyla gerçekleştirilecek birebir mentorluk görüşmelerinde ekipler; strateji, finans, pazarlama, operasyon ve iş geliştirme başlıklarında destek alacak. Program boyunca gerçekleştirilecek üç gelişim takibi buluşmasıyla da ekiplerin hedefleri ve ilerlemeleri değerlendirilecek, karşılaştıkları ihtiyaç ve engeller ele alınacak ve bir sonraki dönemin öncelikleri netleştirilecek. Üç girişime toplam 1,5 milyon TL tohum desteği Impact Hub Istanbul ve Foodback'in uygulama partnerliği ile tamamlanacak 12 haftalık gelişim programı sonunda girişimler; geliştirdikleri çözümleri, iş modellerini ve kaydettikleri ilerlemeyi Demo Day etkinliğinde değerlendirme kuruluna sunacak. Değerlendirme sonucunda birinci ekip 750 bin TL, ikinci ekip 500 bin TL, üçüncü ekip ise 250 bin TL olmak üzere toplam 1,5 milyon TL tohum desteği almaya hak kazanacak. Birinci ekip ayrıca proje ekibi ve Nestlé uzmanlarıyla üç ay boyunca iş geliştirme mentorluğundan yararlanacak. Programı tamamlayan tüm girişimlere ise görünürlük ve ekosistem bağlantılarına erişim desteği sunulacak. Genç İşi Tarım Kuluçka Programı’nın katılım koşulları, süreç detayları ve başvuru formuna Nestlé Türkiye’nin internet sitesi üzerinden ulaşılabiliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

EY Girişimci Kadın Liderler Programı 2026 Başvuruları Açıldı

Uluslararası danışmanlık, denetim, güvence, kurumsal finansman, strateji ve vergi hizmetleri şirketi EY Türkiye tarafından bu yıl 10'uncusu gerçekleştirilecek olan Girişimci Kadın Liderler Programı; kadın girişimcilerin liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi, şirketlerini sürdürülebilir bir şekilde büyütmelerine katkı sağlamayı ve uluslararası pazarlara açılmalarını desteklemeyi amaçlıyor. Programın 2026 dönemi başvuruları 15 Kasım 2026 tarihine kadar EY Türkiye web sitesi üzerinden yapılabilecek. Küresel ölçekte yürütülen EY Girişimci Kadın Liderler Programı ile EY Türkiye, bu dönem de dahil olmak üzere toplamda 100 girişimci kadına destek vermiş olacak. Tamamen ücretsiz olan bu program kapsamında bağımsız jüri üyeleri tarafından seçilecek kadın girişimciler; eğitim, birebir mentorluk, iş geliştirme ve networking olanaklarının yanı sıra EY'ın geniş kaynaklarına ve uluslararası girişimci ağına erişim imkânı elde edecek. Programa seçilen kadın girişimciler, deneyimli iş liderleri ve başarılı girişimcilerle bir araya gelerek şirketlerinin büyüme potansiyelini geliştirme, yeni iş birlikleri oluşturma ve uluslararası pazarlarda rekabet güçlerini artırma imkânı elde edecek. Aynı zamanda katılımcılar iş stratejilerini güçlendirme, potansiyel yatırım ve finansman kaynaklarına ulaşmalarını destekleyecek yetkinlikler geliştirme, yatırımcılar ve medya nezdinde kurumsal görünürlüklerini artırma ve küresel ölçekte yeni fırsatlara erişme fırsatı yakalayacak. Program, kadın girişimcilere 60'tan fazla ülkede 1.000'in üzerinde girişimciyi kapsayan küresel bir topluluğun parçası olma imkânı sunarken, başarılı iş liderleri ve ilham veren rol modellerle bağlantı kurmalarına da olanak sağlıyor. Programa kimler katılabilir? EY Girişimci Kadın Liderler Programı'na katılmak isteyen kadın girişimcilerin, şirkette en az %25 hisse sahibi olması ve şirketin ana karar vericilerden birisi olması gerekmektedir. Adayların işlerini önemli ölçüde büyütmeyi ve uluslararası pazarlarda rekabet etmeyi hedeflemesi gerekmektedir. Yine şirketin Türkiye merkezli olması, en az 3 yıldır faaliyet göstermesi ve son iki yıl içerisinde yıllık 20 milyon TL'nin üzerinde ciro elde etmiş olması şartı aranmaktadır. EY Türkiye Vergi Bölümü Şirket Ortağı ve Girişimci Kadın Liderler Programı Lideri Müge Tan Belviso, şu değerlendirmelerde bulundu; "Kadın girişimcilerin elde ettiği başarılar, kapsayıcı bir girişimcilik ekosisteminin sürdürülebilir ekonomik büyümeyi desteklemedeki kritik rolünü açıkça ortaya koyuyor. Bu doğrultuda; EY olarak, girişimci kadınların potansiyellerini küresel ölçekte hayata geçirebilmeleri için ihtiyaç duydukları bilgiye, deneyime ve güçlü iş ağlarına erişimlerini desteklemeyi stratejik önceliklerimiz arasında görüyoruz. Türkiye'de bu yıl 10'uncusunu gerçekleştireceğimiz EY Girişimci Kadın Liderler Programı ile kadın girişimcilerin büyüme yolculuklarına eşlik ederken, program kapsamında sunduğumuz eğitim, mentorluk ve küresel bağlantı fırsatları sayesinde girişimcilerin uluslararası pazarlara açılmalarına, stratejik iş birlikleri geliştirmelerine ve sürdürülebilir başarı hikâyeleri oluşturmalarına katkı sunmaya devam edeceğiz. İşini bir sonraki seviyeye taşımayı hedefleyen tüm kadın girişimcileri programımıza başvurmaya davet ediyoruz." EY Girişimci Kadın Liderler Programı'na başvurmak isteyen girişimcilerin, 15 Kasım 2026 tarihine kadar EY Türkiye web sitesi üzerinden başvuru yapmaları gerekmektedir. *** EY Hakkında Dünya çapında 150'den fazla ülkede danışmanlık, denetim, güvence, kurumsal finansman, strateji ve vergi alanlarında çözümler sunan EY (Ernst & Young), sunduğu hizmet kalitesiyle finansal piyasalarda ve dünya genelinde faaliyet gösterdiği tüm ekonomilerde güven oluşturulmasına katkı sağlıyor. Profesyonel ekipleri, uzun yıllara dayanan deneyimi, sahip olduğu teknoloji, veri ve altyapı sayesinde şirketlerin gelişmesine ve dönüşmesine destek oluyor. Şirketler, çalışanlar ve toplum için uzun vadeli değer yaratmayı amaçlayan EY, aynı zamanda daha iyi bir çalışma dünyası oluşturmayı hedefliyor. Bağımsız denetim, güvence, danışmanlık, hukuk, kurumsal finansman, strateji, teknoloji ve vergi hizmetlerinin yanı sıra birçok sektörde iş dünyasının karşılaştığı finansal ve operasyonel verimsizliklere karşı yeni çözümler ve dönüşüm yolları bulmak adına en doğru soruları sorarak en doğru cevapları arıyor. EY adı küresel bir organizasyonu temsil eder ve Ernst&Young Global Limited'in, her biri ayrı birer tüzel kişiliğe sahip olan bir veya daha fazla üye firmasını temsil edebilir. Sınırlı sorumlu bir Birleşik Krallık şirketi olan Ernst&Young Global Limited müşteri hizmeti sunmamaktadır. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

FLO GROUP’ta Üst Düzey Atama

Çok kanallı ve çok markalı perakende yapısıyla büyümesini sürdüren FLO GROUP, organizasyon yapısını güçlendirmeye yönelik yeni bir adım attı. Finans, strateji, yatırım ve organizasyonel yönetim alanlarında 30 yılı aşkın deneyime sahip Ahmet Okçular, FLO GROUP’ta Destek Operasyonlarından Sorumlu CEO Yardımcısı olarak göreve başladı. Yeni yapılanmayla birlikte şirketin destek fonksiyonlarının daha entegre bir liderlik yapısı altında yönetilmesi ve FLO GROUP’un kurumsal dönüşüm, operasyonel mükemmeliyet ve sürdürülebilir büyüme hedeflerinin desteklenmesi amaçlanıyor. Ahmet Okçular, yeni görevinde mali işler, insan kaynakları, lojistik ve iç denetim fonksiyonlarına liderlik edecek. Destek fonksiyonları arasındaki iş birliğinin güçlendirilmesi, süreçlerin daha verimli ve çevik bir yapıya kavuşturulması ve şirketin büyüme hedeflerini destekleyecek organizasyonel yapının geliştirilmesi Okçular’ın öncelikli sorumlulukları arasında yer alacak. Kariyerine 1996 yılında QNB FinansInvest’te başlayan Ahmet Okçular, 2005 yılında HSBC Türkiye’ye katıldı. HSBC’de Kurumsal Finansman Başkanlığı ve Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini üstlenen Okçular; birleşme ve satın alma danışmanlığı ile sermaye piyasaları alanlarında çeşitli çalışmalara liderlik etti. 2016 yılında Tekfen Holding’e Grup CFO’su olarak katılan Okçular, 2019 yılında Strateji, İş Geliştirme ve Yatırımlardan Sorumlu Grup Başkan Yardımcılığı görevini üstlendi. Bu dönemde grup genelindeki stratejik planlama, yatırım, iş geliştirme ve birleşme ve satın alma süreçlerinin yönetiminde görev aldı. 2022 yılında AIM Finance’i kurarak finansal ve stratejik danışmanlık alanındaki çalışmalarını sürdüren Okçular, 2024 yılında Toros Tarım ve Mondi Oluklu Mukavva’da Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeliği görevlerini üstlendi. 2025 yılında ise CCN Yatırım Holding’te Finans, Strateji ve İş Geliştirme Başkanı olarak görev yaptı. Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun olan Ahmet Okçular, International University of Japan’da Uluslararası Yönetim alanında MBA programını tamamladı. Finans, yatırım, strateji ve organizasyonel yönetim alanlarındaki kapsamlı deneyimiyle Okçular, Destek Operasyonlarından Sorumlu CEO Yardımcısı olarak FLO GROUP’un kurumsal dönüşümünün hızlandırılmasına, destek fonksiyonları arasındaki entegrasyonun güçlendirilmesine ve sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sunacak. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

#Strateji