Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Sürdürülebilir Ürün

Kapsül Haber Ajansı - Sürdürülebilir Ürün haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Sürdürülebilir Ürün haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Kimpur, 2025 Entegre Raporu'nu "Sürdürülebilir İlerleme" Temasıyla Yayımladı Haber

Kimpur, 2025 Entegre Raporu'nu "Sürdürülebilir İlerleme" Temasıyla Yayımladı

Bölgenin en büyük poliüretan sistem evi Kimpur, 2025 Entegre Raporu'nu paydaşlarıyla buluşturdu. Kimpur, raporun "Sürdürülebilir İlerleme" temasını; ilerlemeyi yalnızca büyümeyle değil, faaliyetlerinin çevresel, toplumsal ve operasyonel etkilerini gözeterek ele alan yaklaşımının bir yansıması olarak belirledi. Bu doğrultuda Kimpur, 2025 yılı boyunca faaliyetlerinin etkilerini daha iyi anlamaya, kaynak kullanımını iyileştirmeye ve süreçlerini geliştirmeye yönelik çalışmalar yürüttü. Şirket, sürdürülebilirliği; düzenli olarak gözden geçirilen, sürekli gelişim ve kalıcı iyileştirmelerle güçlenen bir ilerleme süreci olarak ele alıyor. Sürdürülebilirlik öncelikleri yeniden değerlendirildi Kimpur, 2025 yılında sürdürülebilirlik önceliklerini değişen küresel koşullar ve iş modelinin ihtiyaçları doğrultusunda yeniden değerlendirdi. Öncelikli konular; İklim Krizi ve Karbon Yönetimi, Sürdürülebilir Büyüme, Sürdürülebilir Ürün Yönetimi, Bilgi Güvenliği ve Siber Riskler, Çalışan Hakları ile Risk Analizi ve Mevzuatlara Uyum başlıkları altında yapılandırıldı. Bu güncellemeyle Kimpur, sürdürülebilirlik konularıyla kurumsal stratejisi ve iş modeli arasındaki ilişkiyi daha belirgin hale getirirken; dijitalleşme, siber riskler ve kimya sektöründe giderek artan regülasyon ve uyum gereklilikleri gibi gelişmeleri de önceliklendirme yaklaşımına dahil etti. Karbon yönetiminde 2030 hedefine doğru ilerleme İklim Krizi ve Karbon Yönetimi'ni öncelikli konularından biri olarak ele alan Kimpur, 2025 yılında Kapsam 1 ve 2 emisyon yoğunluğunu baz yıl olan 2022'ye kıyasla %16 oranında azaltarak, birim üretim başına düşen karbon ayak izini 0,061 tCO₂e/ton seviyesinde korudu. Bu performans, şirketin 2030 yılı emisyon azaltım hedefi doğrultusundaki ilerlemesini ortaya koydu. Kimpur'un Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyon verileri, Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (TSRS) kapsamında bağımsız bir kuruluş tarafından doğrulanıyor. Şirket, karbon yönetiminin yanı sıra enerji, atık ve kaynak verimliliğinin artırılması ve üretimde çevresel etkilerin azaltılmasına yönelik çalışmalarını da sürdürüyor. Aktif ürün portföyünün %97'sinin karbon ayak izi hesaplandı Sürdürülebilir ürün yönetimini ürün geliştirme ve portföy yönetimi süreçlerine entegre eden Kimpur'un biyo içerikli, geri dönüştürülmüş içerikli, malzeme optimizasyonu sağlayan ve düşük karbon ayak izli ürünlerden oluşan sürdürülebilir ürün grubunun toplam satışlar içerisindeki payı 2025 yılında %21 seviyesinde gerçekleşti. Ürün yaşam döngüsü analizi (LCA) ve ürün karbon ayak izi (PCF) çalışmaları kapsamında aktif ürün portföyünün %97'sinin karbon ayak izi hesaplamaları tamamlandı. Döngüsel ekonomi çalışmalarını da sürdüren Kimpur, Düzce tesisinde PET polyester üretimini devreye alırken; düşük GWP'li teknolojiler, biyo içerikli sistemler, malzeme optimizasyonu ve düşük emisyonlu ürünlere yönelik Ar-Ge çalışmalarına devam etti. Ar-Ge'de 147 proje 2017 yılından bu yana T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından tescilli Ar-Ge Merkezi ile faaliyet gösteren Kimpur, 2025 yılı boyunca 147 Ar-Ge projesi yürüttü. Projelerin %80'i müşteri ihtiyaçlarına yönelik endüstriyel uygulamalara dönüştü. Kimpur ayrıca Eurostars, TÜBİTAK 1832 ve Interreg NEXT MED proje başvurularında yer alarak uluslararası proje ekosistemindeki çalışmalarını sürdürdü. Sürdürülebilirlik, döngüsel ekonomi, düşük karbon dönüşümü ve güvenli malzeme geliştirme odaklı çalışmalar sonucunda şirket, 2030 yılı için belirlediği Avrupa Birliği proje hedeflerine planlanandan önce ulaştı. Çalışan deneyimi ve kadın temsilinde gelişim Çalışan haklarını sürdürülebilirlik öncelikleri arasında ele alan Kimpur, çalışan deneyimi, bağlılığı ve eşitliği destekleyen çalışmalarını 2025 yılında da sürdürdü. Happy Place to Work değerlendirmesinde çalışan memnuniyeti ve bağlılığı puanı 2024 yılındaki 83 seviyesinden 2025 yılında 85'e yükselirken, ankete katılım oranı %95 olarak gerçekleşti. Kimpur, çalışan deneyimine yönelik uygulamalarıyla üçüncü kez üst üste "Mutlu İşyeri" unvanını almaya hak kazandı. Toplumsal cinsiyet eşitliğini yönetim yapısında da destekleyen Kimpur, 2025 yılı için belirlediği %28 kadın üye oranı hedefini aşarak Yönetim Kurulundaki kadın temsilini %40'a yükseltti. Bu gelişme, şirketin karar alma mekanizmalarında kadın temsilini güçlendirme ve üst yönetimde toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme yaklaşımının önemli bir göstergesi oldu. Şirket; eşitlik, gelişim, açık iletişim, çalışan sağlığı ve güvenliği odağındaki uygulamalarıyla sürdürülebilir ilerlemenin toplumsal boyutunu çalışma kültürü ve yönetim yaklaşımının ayrılmaz bir parçası olarak ele alıyor. Sürdürülebilirlik performansına EcoVadis Gold Madalya Kimpur'un çevresel, sosyal ve yönetişim alanlarında yürüttüğü çalışmalar, uluslararası değerlendirmelerde de karşılık buldu. Şirket, 2025 yılında EcoVadis sürdürülebilirlik değerlendirmesinde Gold Madalya almaya hak kazandı. Değerlendirme; çevre, iş gücü ve insan hakları, etik ve sürdürülebilir tedarik başlıklarında Kimpur'un sürdürülebilirlik performansını bütüncül olarak ele aldı. Kimpur, "Sürdürülebilir İlerleme" yaklaşımı doğrultusunda; çevresel, toplumsal ve operasyonel etkilerini gözeterek gelişim alanlarını düzenli olarak değerlendirmeyi ve sürdürülebilirlik performansını sürekli iyileştirmeyi hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Watsons Türkiye Karbon Emisyonunu Yüzde 33 Azalttı Haber

Watsons Türkiye Karbon Emisyonunu Yüzde 33 Azalttı

Watsons Türkiye, çevresel ve toplumsal çalışmalarının sonuçlarını içeren üçüncü sürdürülebilirlik raporunu yayımladı. Şirket, 2025’te tükettiği 20 milyon kWh elektriğin tamamını I-REC sertifikalı yenilenebilir enerjiyle eşleştirirken, karbon emisyonunu 2023’e kıyasla yaklaşık yüzde 33 düşürdü. Watsons Türkiye, “Watsons İyilik Hareketi” çatısı altında yürüttüğü çevresel, toplumsal ve ekonomik çalışmalarını üçüncü sürdürülebilirlik raporunda bir araya getirdi. Raporda şirketin enerji yönetiminden kadın istihdamına, çalışan eğitimlerinden sürdürülebilir ürünlere kadar 2025 yılı boyunca gerçekleştirdiği çalışmaların sonuçları paylaşıldı. Hong Kong merkezli AS Watson Group’un markalarından Watsons, Türkiye’deki 21’inci yılında 72 ilde 500’ün üzerinde mağaza ve çevrim içi satış kanallarıyla faaliyetlerini sürdürüyor. Şirket, operasyonel büyüme sürecinde çevresel etkisini azaltmayı ve toplumsal faydayı artırmayı temel hedefleri arasında konumlandırıyor. 20 milyon kWh elektrik yenilenebilir enerjiyle eşleştirildi Watsons Türkiye, 2025 yılında operasyonlarında tükettiği toplam 20 milyon kWh elektriği, I-REC sertifikalı yenilenebilir enerji kaynaklarıyla eşleştirdi. I-REC sertifikaları, tüketilen elektriğe karşılık gelen miktarın yenilenebilir kaynaklardan üretildiğini ve uluslararası standartlara uygun biçimde kayıt altına alındığını belgeliyor. Şirket, mağaza ve operasyonlarında hayata geçirdiği enerji verimliliği uygulamalarıyla yıl boyunca 963 bin 745 kWh enerji tasarrufu sağladı. Faaliyet hacmindeki büyümeye rağmen metrekare başına düşen enerji tüketiminin azaltıldığı bildirildi. Enerji kullanımının daha yakından takip edilebilmesi için 50 mağazada enerji izleme sistemi devreye alınırken, 234 mağazada zaman ayarlı priz uygulamasına geçildi. Watsons Türkiye, bu çalışmaların katkısıyla toplam karbon emisyonunu 2023 yılına göre yaklaşık yüzde 33 azalttı. Dikilen fidan sayısı 500 bine ulaştı Şirketin çevresel sürdürülebilirlik çalışmalarının bir diğer ayağını “Watsons İyilik Hareketi Ormanlarımızı Büyütmeye Çağırıyor” projesi oluşturdu. Proje kapsamında dikilen toplam fidan sayısı, 2025 yılı sonu itibarıyla 500 bine ulaştı. Watsons Türkiye, 2030’a kadar toplam 1 milyon fidan dikmeyi hedefliyor. Açıklanan sonuçlara göre şirket, mevcut fidan sayısını önümüzdeki beş yıllık dönemde iki katına çıkarmayı planlıyor. Kadın kooperatiflerine 11 milyon TL’lik katkı Watsons Türkiye’nin toplumsal fayda çalışmalarında kadınların ekonomik hayata katılımı önemli bir yer tutuyor. Şirket, Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV) ile yürüttüğü proje kapsamında kadın kooperatifleri tarafından üretilen ürünleri mağazalarında ve çevrim içi kanallarında kâr amacı gütmeden satışa sunuyor. Projenin başladığı 2020 yılından bu yana 150 bin ürün satışı gerçekleştirildi. Bu satışlarla kadın kooperatifleri için yaklaşık 11 milyon TL ekonomik değer oluşturulduğu açıklandı. Kooperatif ürünleri bugün Watsons Türkiye’nin 198 mağazasında tüketicilerle buluşuyor. Projenin 1.000’den fazla kadının ekonomik olarak güçlenmesine katkı sağladığı belirtildi. Çalışanların yüzde 82’si kadın Watsons Türkiye’nin çalışan profilinde de kadınlar ağırlıklı bir konuma sahip. Şirket çalışanlarının yüzde 82’sini kadınlar oluştururken kadın yönetici oranı yüzde 71 seviyesine ulaştı. Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimini desteklemek amacıyla 2025 yılı boyunca toplam 43 bin 538 saat eğitim düzenlendi. Bu sonuçlar, şirketin kadınların yalnızca istihdama katılımını değil, yönetim kademelerinde daha güçlü biçimde temsil edilmesini de sürdürülebilirlik yaklaşımının bir parçası olarak ele aldığını gösterdi. Sürdürülebilir ürün sayısı 3 bine çıkarılacak Watsons Türkiye, müşterilerin çevresel ve toplumsal etkileri gözeten ürünlere daha kolay ulaşabilmesi amacıyla 161 mağazada “Sürdürülebilir Yaşam Köşeleri” oluşturdu. Şirketin ürün portföyünde bugün sürdürülebilirlik ölçütlerini karşılayan 1.000’in üzerinde ürün bulunuyor. Watsons Türkiye, bu sayıyı 2030 yılına kadar 3 bine çıkararak üç kat büyütmeyi hedefliyor. Yeni ürün hedefiyle birlikte sürdürülebilir seçeneklerin mağazalarda daha görünür ve tüketiciler açısından daha erişilebilir hâle getirilmesi amaçlanıyor. Watsons Türkiye’nin sürdürülebilirlik sonuçları Gösterge Açıklanan sonuç I-REC ile eşleştirilen elektrik tüketimi 20 milyon kWh Enerji tasarrufu 963 bin 745 kWh Karbon emisyonundaki azalma Yaklaşık %33 Enerji izleme sistemi bulunan mağaza 50 Zaman ayarlı priz kullanılan mağaza 234 Dikilen fidan 500 bin 2030 fidan hedefi 1 milyon Kadın kooperatiflerine sağlanan ekonomik değer Yaklaşık 11 milyon TL Projeden yararlanan kadın 1.000’den fazla Kadın çalışan oranı %82 Kadın yönetici oranı %71 Yıllık çalışan eğitimi 43 bin 538 saat Sürdürülebilir ürün hedefi 2030’da 3 bin ürün “Sürdürülebilirliği tüm iş süreçlerimizin merkezine alıyoruz” Watsons Türkiye ve Körfez Ülkeleri Geliştirme Genel Müdürü Mete Yurddaş, sürdürülebilirliğin bütün paydaşların birlikte hareket etmesini gerektiren kapsamlı bir dönüşüm süreci olduğunu söyledi. Enerji yönetimi, ürün portföyü, mağaza operasyonları ve toplumsal fayda projelerinde sürdürülebilirlik ilkelerini merkeze aldıklarını belirten Yurddaş, Watsons İyilik Hareketi aracılığıyla çalışanları, müşterileri ve iş ortaklarını da sürece dahil ettiklerini ifade etti. Watsons Türkiye, üçüncü sürdürülebilirlik raporuyla 2030 hedeflerine yönelik ilerlemesini düzenli olarak ölçmeyi; çevresel etkinin azaltılması, kadınların ekonomik olarak güçlendirilmesi ve sürdürülebilir ürün seçeneklerinin artırılması alanlarındaki çalışmalarını sürdürmeyi planlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Ipekyol Group, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu ile Dönüşümde Liderlik İddiasını Güçlendirdi Haber

Ipekyol Group, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu ile Dönüşümde Liderlik İddiasını Güçlendirdi

Şirket, 2024’te Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne (UNGC) üye olarak küresel taahhüdünü güçlendirirken, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından yapılan sürdürülebilirlik derecelendirmesinde “kredi verilebilir” seviyede değerlendirilerek uluslararası alanda önemli bir başarı elde etti. Çevresel alanda ise Edirne fabrikasında devreye alınan güneş enerjisi yatırımıyla 2024 yılında 1.238.798 kWs elektrik üretimi gerçekleştirildi. “Life Friendly” koleksiyonuyla organik, geri dönüştürülmüş ve sürdürülebilir hammaddelerin ve ambalajların kullanımını artıran grup, daha sorumlu tasarım yaklaşımını güçlendirdi. Sosyal etkide ise kız çocuklarının eğitimi ve kadınların güçlenmesi öncelikli alanlardan biri oldu; Türk Eğitim Vakfı(TEV) iş birliği ile yürütülen program kapsamında 500 kız öğrenciye burs ve mentorluk desteği sağlanırken, şirket bünyesinde %82 kadın çalışan oranına ulaşıldı. CEO Uğur Ayaydın’dan Mesaj “Ipekyol Group olarak sürdürülebilirliği yalnızca bugünün gerekliliği değil, yarının rekabet gücü ve topluma karşı sorumluluğumuzun temel parçası olarak görüyoruz. Doğaya saygılı üretimden kadınların güçlenmesine, sosyal etki projelerinden kurumsal gönüllülüğe uzanan çok yönlü dönüşümümüz; güçlü ekibimiz ve paydaşlarımızla birlikte kararlılıkla devam edecek.” Ipekyol Group, sürdürülebilirlik vizyonunu uzun vadeli bir yolculuk olarak konumlandırmaya ve sektörde kalıcı etki yaratacak projelere yatırım yapmaya devam edecek. Sürdürülebilirlik Çerçevesini Güçlendiren Yeni Adımlar… Kurumsal Taahhüt ve Uluslararası Güven Ipekyol Group, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza atarak küresel sürdürülebilirlik taahhüdünü güçlendirdi. Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) ve TSKB ile yürütülen çalışmalar sonucunda sürdürülebilirlik derecelendirmesinde kredi verilebilir seviyede değerlendirilmesi ise uluslararası alanda önemli bir güven göstergesi olarak öne çıktı. Sorumlu Üretim ve Sürdürülebilir Ürün YaklaşımıIpekyol Group, sürdürülebilir üretim yaklaşımı doğrultusunda ana hammaddelerde sürdürülebilir materyal kullanımını artırarak; ambalaj ve etiket gibi yardımcı malzemelerde ise sürdürülebilir hammadde kullanım oranını %60’ın üzerine çıkararak sorumlu moda anlayışını güçlendirdi ve ürün portföyünde daha yüksek bir sürdürülebilirlik performansı elde etti.ESG Odaklı Tedarik Zinciri Yönetimi Tedarik zinciri yönetiminde ESG kriterlerinin entegrasyonu kapsamında Tedarikçi Sosyal ve Çevresel Uygunluk Taahhütnamesi hazırlanarak tedarikçilerle paylaşılmış; önemli oranda geri dönüş sağlanmış ve mevcut durum kayıt altına alınmıştır. 2025 yılında katılım oranlarının daha da artırılması hedeflenmektedir. Yenilenebilir Enerji ve Enerji Dönüşümü Edirne fabrikasında başlayan yenilenebilir enerji kullanımı, merkez ve mağazalara yaygınlaştırılarak sürdürülebilir enerji dönüşümünün grup genelinde hayata geçirilmesi hedeflenmiş olup bu hedef doğrultusunda önemli ilerleme kaydedilmiştir. Sürdürülebilir Büyüme ve Finansal Dayanıklılık Grup, sürdürülebilir büyüme stratejisi doğrultusunda finansal dayanıklılığını güçlendirmeye devam ederken, kârlılık hedeflerinde istikrarlı bir artış sağlayarak belirlenen uzun vadeli hedeflere yaklaşmıştır. Dijital Dönüşüm ve Operasyonel Verimlilik Dijital dönüşüm kapsamında mağaza süreçlerini dijitalleştiren El Terminali Projesi ve çalışan performansını oyunlaştırma yaklaşımıyla güçlendiren Koza platformu ile operasyonel verimlilik artırıldı. Koza'nın çalışan etkileşimine ve satışlara sağladığı olumlu katkı, şirket içinde dönüşümü hızlandırdı. Ayrıca dijital projelerle ulusal ödül programlarında önemli başarılar elde edildi. Gelecek Nesiller İçin Sosyal Etki Eğitim ve toplumsal gelişim alanındaki sorumluluk yaklaşımı kapsamında yürütülen meslek lisesi atölye projesi ile gençlerin istihdama katılımını destekleyen, nitelikli iş gücü oluşturmayı amaçlayan çalışmalar sürdürüldü.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.