Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Tekirdağ

Kapsül Haber Ajansı - Tekirdağ haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Tekirdağ haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

LÖSEV’den Lösemili Çocuklara Yılbaşı Partisi Haber

LÖSEV’den Lösemili Çocuklara Yılbaşı Partisi

LÖSEV İstanbul’un her iki yakasında düzenlenen yılbaşı etkinlikleri, çocuklara unutulmaz anlar yaşattı. Avrupa Yakası’nda, Esenyurt Euro Park Otel’de gerçekleştirilen etkinlikte; İstanbul’un uzak ilçelerinin yanı sıra Tekirdağ’dan gelen çocuklar bir araya geldi. DJ eşliğinde şarkılar söylenip zumba dansı yapılırken, animasyonlar, oyunlar ile çocuklar doyasıya eğlendi.. İstanbul Anadolu Yakası’nda ise İstanbul Yelken Kulübü’nde düzenlenen “Yeni Yıla Merhaba” partisinde; İstanbul’daki çocukların yanı sıra Kocaeli ve Sakarya’dan gelen çocuklar ağırlandı. DJ eşliğinde gerçekleştirilen bubble show çocuklara keyifli anlar yaşatırken, sihirbaz gösterisi minik misafirleri adeta büyüledi. Gelecek yıldan dilekleri kağıtlara yazılıp ağaca asıldı. Etkinlik, yeni yıl pastasının kesilmesiyle taçlandı. LÖSEV yetkilileri konuyla ilgili yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi: “Kanser, yaş ve sosyoekonomik statü fark etmeksizin herkesi tehdit eden küresel bir sorun haline geldi. Sağlıklıyken bile sevdiklerimizin ilgisine ve desteğine ihtiyaç duyarız. Ancak uzun soluklu bir mücadele gerektiren lösemi ve kanser gibi hastalıklarda moral ve motivasyon her şeyden önce gelir. Bu nedenle, yılbaşında da çocuklarımızı ve ailelerini yalnız bırakmıyoruz. Tedavisi devam eden çocuklarımızın yanı sıra hastalığı yenmiş olan çocuklarımızı ve gençlerimizi de bu coşkuya ortak ediyoruz. Bu sayede, çocuklarımız ve gençlerimiz büyük bir ailenin parçası olmanın verdiği dayanışma ruhuyla hastalığın olumsuz etkilerinden uzak kalabiliyor, umut dolu bir gelecek için mücadelelerine devam edebiliyor. Bu vesileyle, yıl boyunca desteklerini esirgemeyen tüm bağışçılarımıza teşekkür ediyor, herkese sağlıklı ve mutlu bir yıl diliyoruz.”

Togg Deneyim ve Servis Noktaları Yeni İş Birlikleriyle Büyüyor  Haber

Togg Deneyim ve Servis Noktaları Yeni İş Birlikleriyle Büyüyor 

“Bir otomobilden fazlası için” yola çıkan Togg, kullanıcıya daha yakın olma hedefi doğrultusunda Türkiye genelindeki temas noktalarını iş birlikleriyle hızla genişletiyor. Kullanıcıyı her adımda merkeze alan Togg, bugün 9’u sabit 8’i mobil olmak üzere toplam 17 deneyim merkezi; 37’si fiziksel 35’i mobil olmak üzere 72 servis noktasıyla yollardaki 81 bin Togg kullanıcısına hizmet sunuyor. Togg, bu temas ağına ek olarak temsilci bayilik sistemini de devreye alıyor. Bu kapsamda aralık ayı boyunca Antalya ve Gaziantep (Koluman), Bursa (Koçaslanlar Mobilite), Trabzon (Beyazlı Otomotiv) ve Tekirdağ (Volkan Otomotiv) temsilci bayilikleri faaliyete geçecek. Kesintisiz bir deneyim sunulacak Kullanıcılar, temsilci bayiliklerde oluşturulan deneyim alanlarında T10X ve T10F modellerini inceleyebilecek, Trugo’nun hızlı şarj teknolojisi hakkında bilgi alabilecek ve Trumore dijital platformunun sunduğu hizmetleri tanıyabilecek. Satın alma süreci tamamen dijital olarak Trumore üzerinden ilerleyecek. Kullanıcılar, temsilci bayilerin yönlendirmesiyle siparişlerini Trumore üzerinden oluşturacak ve akıllı cihazlarını tercih ettikleri teslim noktalarından alabilecek. Satış sonrası hizmetler, lokasyonun yapısına göre; bazı temsilci noktalarında aynı tesis içinde, bazı lokasyonlarda ise aynı ilde konumlanan yetkili servisler üzerinden sunulacak. Kullanıcılar bilgi alma, deneme sürüşü, satın alma, teslimat ve servis gibi tüm aşamaları kesintisiz bir deneyimle yaşayacak. “Kullanıcılarımıza daha etkin bir şekilde ulaşacağız” Togg Yönetim Kurulu Başkanı Fuat Tosyalı, konuyla ilgili şunları söyledi: “Togg olarak önceliğimiz, kullanıcılarımıza her temas noktasında en iyi deneyimi sunmak. Aralık ayıyla birlikte Antalya’dan Trabzon’a uzanan yeni temsilci bayilik ve servis noktalarının devreye girmesi, bu yaklaşımımızın güçlü bir yansımasını oluşturuyor. Kullanıcılarımızın ihtiyaç duyduklarında hızla ulaşabilecekleri güvenilir bir çözüm noktasının yakınlarında olduğunu bilmeleri bizim için çok değerli. Satın alma anından aracı deneyimlemeye ve 7/24 ihtiyaç duyabileceği tüm hizmetlere kadar her aşamada yanlarında olduğumuzu hissettirmeyi hedefliyoruz. Bu yeni yapılanmayla Togg ekosistemimizi daha da güçlendirerek, tüm bölgelerde kullanıcılarımıza daha etkin bir şekilde ulaşacağız.” Çok yönlü bir değerlendirme süreci işliyor Togg, temsilci bayilerini belirlerken kapsamlı bir değerlendirme süreci uyguluyor. Finansal kapasiteden tesis uygunluğuna, satış ve servis ekiplerinin yetkinliklerinden organizasyonel yapıya, teknolojik altyapıdan kullanıcıya sunulacak hizmet standartlarına kadar birçok kriter titizlikle inceleniyor. Togg, 2025 yılında beş temsilci bayilik üzerinden ilerleyerek, kullanıcı deneyimi ve operasyonel performansı yakından takip edecek. 2026 yılı genişleme planları ise tamamen kullanıcı geri bildirimleri, saha verileri ve ekosistemin ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulacak. Bu yaklaşım, temsilci bayilik yapısının kontrollü ve sürdürülebilir bir biçimde ölçeklenmesini sağlayacak.

Eksun Gıda'da Yılın İlk 9 Ayında FAVÖK 205 Milyon TL'ye Ulaştı Haber

Eksun Gıda'da Yılın İlk 9 Ayında FAVÖK 205 Milyon TL'ye Ulaştı

Geçen yılın aynı dönemine kıyasla daha güçlü bir finansal tablo ortaya koyan şirketin toplam hasılat tutarı 8,2 milyar TL olarak gerçekleşirken brüt kârı geçen yılın aynı dönemine göre %22 artışla 887,2 milyon TL’ye yükseldi. Sinangil ve Sinangil Gluten YOK markalarıyla 200’ü aşkın ürün çeşidini bünyesinde barındıran Eksun Gıda, yılın ilk 9 ayına ilişkin finansal sonuçlarını kamuoyuna açıkladı. Türkiye Muhasebe Standartları 29 (TMS 29) enflasyon muhasebesi ilkelerine uygun olarak hazırlanan sonuçlara göre net satış hasılatı 8,2 milyar TL olan Eksun Gıda’nın brüt kârı geçen yılın ilk 9 ayına kıyasla %22 artarak 887,2 milyon TL’ye ulaştı. Brüt kâr marjı ise %8’den %10,9’a yükseldi. Tekirdağ ve Konya’da yaklaşık 96 bin metrekarelik üç ayrı tesiste üretim yapan, Türkiye’nin 500 Büyük Sanayi Kuruluşu (İSO 500) listesinde 287. sırada yer alan şirketin, yıllık yaklaşık 600 bin ton üretim kapasitesi bulunuyor. FAVÖK tutarını 205 milyon TL’ye taşıdı Sonuçlara ilişkin değerlendirmelerde bulunan Eksun Gıda Grubu Başkanı ve CEO’su Hasan Abdullah Özkan, “Şirketimiz, yılın ilk 9 ayında güçlü finansal konumunu daha da sağlamlaştırdı. KAP’a açıkladığımız raporlarda da görüldüğü üzere önceki yılın aynı döneminde -112,4 milyon TL olan FAVÖK tutarımız bu yıl ilk 9 aylık dönemde 205 milyon TL seviyesine çıktı. FAVÖK marjımız ise %-1,2’den %2,5’a yükseldi. TMS 29 uyarınca hazırlanan finansal verilere göre 261,9 milyon TL net dönem zararı açıklanmış olsa da, enflasyon muhasebesi uygulanmamış verilere göre şirketimiz yılın ilk 9 ayında 85,5 milyon TL net dönem kârına ulaşarak, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yaklaşık %40 artış sağlamıştır. Gerçekleştirdiğimiz yatırımların yanı sıra düzenli bilgilendirme yaklaşımımızla yatırımcı iletişiminde sürekliliği korumaya devam edeceğiz” dedi. 2 RES projesi için teşvik belgesi aldı Yenilenebilir enerji yatırımlarıyla da sektörde fark yarattıklarını kaydeden Özkan, “Elektrik Piyasasında Lisanssız Üretim Yönetmeliği kapsamında geliştirdiğimiz 7 MW ve 11,9 MW kapasiteli rüzgar enerjisi santrallerimiz (RES) için Nordex Energy ile 14,1 milyon avro bedelli sözleşme imzalamıştık. Son olarak Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı onayıyla her iki projemiz için de Yatırım Teşvik Belgesi aldık. Üretime geçişle birlikte yenilenebilir enerji tüketim oranımız artacak. Böylelikle karbon ayak izimizde kayda değer bir azalma sağlayacağız” şeklinde konuştu.

İGSAŞ Bayi Toplantısı “Gelecek Bereketli Gelecek” Temasıyla Gerçekleştirildi Haber

İGSAŞ Bayi Toplantısı “Gelecek Bereketli Gelecek” Temasıyla Gerçekleştirildi

Yıldızlar Yatırım Holding bünyesinde faaliyet gösteren İGSAŞ, Türkiye gübre sektörünün öncü markalarından biri olarak ülke tarımının sürdürülebilir geleceğine katkı sağlıyor. 16 Ekim’de Tekirdağ’da düzenlediği bölge bayi toplantısında İstanbul, Edirne, Tekirdağ ve Kırklareli’nden iş ortaklarıyla bir araya geldi. “Gelecek Bereketli Gelecek” temasıyla gerçekleştirilen toplantıda şirketin vizyonu ve hedefleri aktarılarak İGSAŞ’ın büyüme stratejileri, sürdürülebilir tarım hedefleri ve dijital dönüşüm yatırımları hakkında bilgi verildi. Bunun yanı sıra bayilerin iş süreçlerini dijitalleştirecek yeni platform İGSAŞ Connect mobil uygulamasının lansmanı yapıldı. “İGSAŞ Connect uygulaması ile bayilerimizin iş süreçlerini kolaylaştıracağız” İGSAŞ Genel Müdürü İlkay Ünal, “İGSAŞ olarak geleceğin bereketini bugünden inşa etmek için çalışıyoruz. Bu hedef doğrultusunda ürün gamımızı inovatif ürünlerle geliştiriyor, toprağın verimliliğini artıracak çözümler üretiyoruz. Şimdi bu yaklaşımı dijital dünyaya taşıyarak bayilerimizin iş süreçlerini kolaylaştıran İGSAŞ Connect uygulamasını hayata geçiriyoruz. Uygulama sayesinde bayilerimiz siparişten ödemeye, stok takibinden kampanya duyurularına kadar tüm operasyonlarını tek platform üzerinden, hızlı ve güvenli biçimde yönetebiliyor. İGSAŞ Connect uygulamamızla bayilerimizin operasyonel verimliliklerini artırırken, aynı zamanda veriyle beslenen bir iş modeli oluşturuyoruz” dedi. Gübre sektöründe uçtan uca hizmet sunan ilk B2B mobil uygulama: İGSAŞ Connect Lansmanı yapılan İGSAŞ Connect mobil uygulaması, bayilerin sipariş, stok takibi, ödeme ve kampanya süreçlerini tek platformdan yönetmelerini sağlıyor. Gübre sektöründe uçtan uca hizmet sunan ilk B2B mobil uygulama olan İGSAŞ Connect, Salesforce entegrasyonu sayesinde tüm işlemleri ve geri bildirimleri müşteri kartlarına anlık olarak işliyor. Böylece bayilerin geçmiş işlemleri kayıt altında tutuluyor, taleplerine daha hızlı ve etkin yanıt verilebiliyor. Uygulama, bayilere istedikleri zaman ve istedikleri yerden işlem yapma kolaylığı sunarken, tüm duyuru ve bildirimleri anlık olarak ileterek kesintisiz iletişim sağlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

TEKULAŞ VE Öz Taşıma İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı Haber

TEKULAŞ VE Öz Taşıma İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Büyükşehir Belediyesi Ana Hizmet Binası’ndaki Yılmaz İçöz Sahnesi’nde gerçekleştirilen tören, işçilerin coşkusu ve yoğun katılımıyla gerçekleşti. Program, saygı duruşunda bulunulması ve İstiklal Marşı’nın okunmasıyla başladı. Ardından Öz Taşıma İş Sendikası Tekirdağ İl Başkanı Sinan Erdoğdu açılış konuşmasını yaparak başta Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür etti. HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı, Öz Taşıma-İş Sendikası Genel Başkanı Av. Mehmet Ali Kayabaşı ise, toplu iş sözleşmesinin önemine değinerek, “Başta Candan Başkan olmak üzere emeği geçen herkese teşekkür ediyorum” dedi. CANDAN BAŞKAN: “EMEK EN YÜCE DEĞERDİR” Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer, törende yaptığı konuşmada emeğin önemine vurgu yaparak, “Bugünkü buluşma benim için çok kıymetli. Çünkü biliyorum ki emek en yüce değerdir, ondan daha yüce bir şey yoktur. Hepimiz emeğimizi seviyoruz, emeğimizle yüceliyoruz. Dolayısıyla bugün burada emeğin hakkını teslim etmek, emekçinin hakkını teslim etmek için bulunuyoruz. Göreve geldiğim günden beri, ‘Eşit işe eşit ücret’ ve ‘Emekçiyi enflasyona ezdirmeyeceğiz’ dedik. Bugün de sizleri enflasyona ezdirmemek için buradayız. Belediyemize, şehrimize ve hemşehrilerimize sunduğunuz tüm emekleriniz için teşekkür ediyorum” dedi. “ULAŞIM, EN KIYMETLİ HİZMET ALANLARIMIZDAN BİRİ” Ulaşımın en kıymetli hizmet alanlarından biri olduğunu ifade eden Candan Başkan, “Bizler, daha yaşanabilir, daha ulaşılabilir, daha güzel, daha adil bir Tekirdağ için gece gündüz çalışıyoruz. Bu süreçte en büyük gücümüz sizlersiniz. Sizlerin özverisi, emeği ve katkısı olmadan bu hedeflere ulaşmamız mümkün değil. Ulaşım, en kıymetli hizmet alanlarımızdan biri. Çünkü ulaşım modern hayatın vazgeçilmez bir unsurudur. İnsanların işe, okula, hastaneye ya da sevdiklerinin yanına ulaşabilmesi; mal ve hizmetlerin doğru zamanda, doğru yere taşınabilmesi ancak güçlü ve verimli bir ulaşım sistemiyle mümkündür. Ulaşım yalnızca bireyler için değil, ülke ekonomisi ve toplumun gelişimi için de stratejik bir hizmettir. Toplu taşıma, ulaşım hizmetlerimizin en verimli ve sürdürülebilir unsurlarından biridir. Amacımız, toplu ulaşım çeşitliliğini artırarak şehrimizde daha modern hale getirmek; hemşehrilerimize daha hızlı, etkin ve güvenli ulaşım imkânı sağlamaktır. Toplu ulaşım, eşitlik ve fırsat eşitliği açısından da çok kıymetli. Tüm toplumun sosyal hayata katılımını, güvenli ulaşım ve erişilebilirlik imkânını sağlaması açısından Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi ve TEKULAŞ için ayrı bir öneme sahip. Tekirdağ, yalnızca merkez nüfusu değil, ilçeleri ve güçlü sanayisiyle de hızla büyüyen bir şehir. Sanayi ve liman faaliyetleri ile birlikte ilçeler arası ulaşım da bizim için çok değerli. Bu nedenle daha hızlı, güvenli ve erişilebilir olmalıyız. TEKULAŞ yalnızca taşıma hizmeti vermiyor, hemşehrilerimizin günlük yaşamını da kolaylaştırıyor” şeklinde konuştu. İmzalanan toplu iş sözleşmesinin çalışanların refahını güvence altına alırken, vatandaşlara daha kaliteli bir ulaşım hizmeti sunmanın da teminatı olduğunu belirten Candan Başkan, konuşmasını şu şekilde sürdürdü: “BU SÖZLEŞME, ALIN TERİNE DUYDUĞUMUZ SAYGININ BİR NİŞANESİDİR” Sevgili Genel Başkanımızla ve değerli sendika yöneticilerimizle sohbet ederken küresel iklim değişikliğinden, yaşadığımız yangın felaketlerinden, kuraklıktan, susuzluktan bahsettik. Artık iklim değişti, dünya değişti. Yerel yöneticiler ve vatandaşlar olarak bu değişime hazır olmamız gerektiğini ifade ettik. Bu noktada toplu ulaşımın önemi bir kez daha ortaya çıkıyor. Toplu ulaşım ve teknolojiyi kullanarak karbon salımını azaltıyor, çevreye zarar vermeden şehirlerimizin nefes almasını sağlıyoruz. Bugün imzaladığımız toplu iş sözleşmesi, TEKULAŞ çalışanlarımızın emeğini, haklarını ve refahını güvence altına alırken; halkımıza daha kaliteli bir ulaşım hizmeti sunmanın da teminatıdır. Bu sözleşme, alın terine duyduğumuz saygının bir nişanesidir. “MUTLU ÇALIŞAN, MUTLU YOLCU DEMEKTİR” Bu sözleşmeyle sadece ekonomik koşulları değil, çalışma şartlarını da iyileştiriyoruz. Amacımız, çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak ve hizmet kalitesini yükseltmek. Çünkü biliyoruz ki mutlu çalışan, mutlu yolcu demektir. Bu sözleşme ile: Enflasyona karşı yılda iki kez TÜFE oranı üzerine yüzde 2 refah payı eklenerek adil bir maaş sistemi oluşturduk. Yan hakları net tutarlara çevirdik, kafa karışıklığını önledik. Eğitim, evlilik, doğum, bayram ve afet yardımlarını artırdık. Kıdem sürelerine göre yıllık izin gün sayılarını artırdık. Evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda ücretli izin sürelerini genişlettik. Şoförlerimizin trafikte yaşadığı risklere karşı hukuki ve mali koruma sağlayacak hükümler ekledik. Ayrıca, daha önce söz verdiğimiz gibi maaşlarımızı zamanında ödeyebilmeyi sürdürüyoruz. Bugün saat 19.00’da ücretleriniz hesaplarınıza yatacak. Helali hoş olsun. Bu süreçte emeği geçen Öz Taşıma İş Genel Başkanına, Tekirdağ İl Başkanımıza, TEKULAŞ Genel Müdürümüze, Genel Sekreter Yardımcımıza, Daire Başkanımıza ve tüm çalışma arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum. “TEKİRDAĞ’I HAK ETTİĞİ YERE TAŞIYACAĞIZ” Yeni sözleşmenin hepimize hayırlı olmasını diliyorum. Daha güzel, yaşanabilir, ulaşılabilir ve güçlü bir Tekirdağ için el ele çalışacağız. Tekirdağ’ı hak ettiği yere taşıyacağız. Hem çalışanlarımızın haklarını koruyacak hem de halkımızın ulaşım hizmetini her geçen gün daha iyi hale getireceğiz. Hepinize sağlıklı, huzurlu, başarılı, kazasız ve belasız bir çalışma dönemi diliyorum. Sözleşmemiz hayırlı uğurlu olsun, emeğinizin bereketi bol olsun. Sağ olun, var olun.” Konuşmaların ardından Öz Taşıma İş Sendikası Genel Başkanı Av. Mehmet Ali Kayabaşı ile Tekirdağ Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Candan Yüceer toplu iş sözleşmesini imzaladı. İşçiler imzayı coşkuyla kutladı. YENİ TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ DETAYLARI Yeni sözleşme kapsamında, yakacak yardımı, iş riski, aile yardımı, çocuk yardımı gibi tüm yan haklar brüt tutardan net tutara çevrilerek çalışan maaşlarında bütünlük sağlandı. Böylece personelin eline geçen aylık ücret yıl boyunca vergiden etkilenmeden aynı kaldı. Ayrıca fiili güne göre ödenen sosyal yardımlar ile evlenme, bayram, ölüm, öğrenim, engelli çocuk yardımları gibi ödemelerde artış sağlandı ve yükseköğrenim gören personele eğitim yardımı getirildi. Yıllık ücretli izin süreleri ve sosyal izin haklarında da çalışanlar lehine düzenlemeler yapıldı. Kıdeme göre yıllık izin gün sayıları artırılırken evlilik, doğum, ölüm gibi durumlarda verilen ücretli izin süreleri genişletildi. Maaş sisteminde ise asgari ücrete endeksli yapı kaldırılarak, yılda iki kez TÜFE oranı üzerine % 2 refah payı eklenmesi esas alındı. Böylece TEKULAŞ personeli, enflasyona karşı daha güçlü bir şekilde korunmuş oldu. Trafikte görev yapan şoförlerin yaşadığı olası kazalardan doğabilecek mağduriyetlerin önlenmesi amacıyla da sözleşmeye koruyucu hükümler eklendi. Hasar ve tazminat süreçlerinde sorumluluk dengeli şekilde paylaşılırken, hukuki ve mali yükler azaltıldı. TEKULAŞ A.Ş., merkez ofis, ulaşım hizmetleri, otopark işletmeleri, teknik birim ve elektronik kart sistemleri dâhil olmak üzere toplam 541 personeliyle Tekirdağ halkına hizmet veriyor. Yeni toplu iş sözleşmesiyle birlikte, tüm çalışanların hakları daha da güçlendirildi. Tören, Başkan Yüceer’in protokol üyeleri ve tüm işçilerle birlikte Büyükşehir Belediyesi yemekhanesinde yemek yemesiyle sona erdi.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.