Teknik Eğitim Haberleri - Son Dakika Teknik Eğitim Haber Güncel Gelişmeler

Schneider Electric’ten Geleceğe Yatırım

Küresel enerji teknolojisi lideri Schneider Electric, Türkiye’nin genç yeteneklerini geleceğin sanayisine hazırlama vizyonu doğrultusunda Samsun’da önemli bir adım attı. Samsun İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Schneider Electric arasında imzalanan protokol çerçevesinde hayata geçirilen PLC Otomasyon ve Haberleşme Laboratuvarı, 4 Haziran’da düzenlenen törenle hizmete açıldı. Açılış organizasyonu; Atakum Kaymakamı Murat Bulacak, Samsun İl Milli Eğitim Müdürü Murat Ağar, Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya Bölge Başkanı Mehmet Özalp katılımlarıyla gerçekleştirildi. Eğitimde uygulama odaklı yeni bir dönem Samsun Atakum Endüstri Meslek Lisesi bünyesinde kurulan laboratuvar, öğrencilerin teorik bilgilerini en modern teknolojilerle uygulama yaparak pekiştirebileceği bir merkez olarak tasarlandı. Öğrenciler; endüstriyel otomasyon, haberleşme ve kontrol sistemleri alanlarında güncel donanımlarla tanışma ve çalışma fırsatı bulacak. Her yıl yaklaşık 45 öğrencinin aktif olarak faydalanacağı laboratuvar bünyesinde, Schneider Electric University tarafından geliştirilen 100 saatlik özel eğitim programı müfredata dahil edildi. Bu programı başarıyla tamamlayan öğrenciler, Schneider Electric ürünleri üzerinde teknik yetkinlik kazanarak dünya çapında geçerliliği olan sertifikanın sahibi olacaklar. Ayrıca, okul-sanayi iş birliğini daha da güçlendirmek amacıyla yıl boyunca her ay en az iki sektör uzmanı okulu ziyaret ederek öğrencilerle bir araya gelecek ve sahadaki deneyimlerini paylaşacak. Türkiye geneline yayılacak bir başarı modeli Samsun’da açılan bu laboratuvar, aynı zamanda Türkiye genelinde organize sanayi bölgeleri ile entegre şekilde yaygınlaştırılması planlanan bir modelin ilk pilot uygulaması olma özelliğini taşıyor. Açılışta konuşan Atakum Kaymakamı Murat Bulacak, mesleki eğitimin önemine vurgu yaparak şunları söyledi: “Mesleki ve teknik eğitim, gençlerimize istihdam fırsatları sunarken birçok sektörde nitelikli iş gücünü artırarak ülkemizin ve şehrimizin kalkınmasına katkı sağlamaktadır. Samsun’da gençlerimizin potansiyelini geliştirmek ve onları istihdama hazırlamak için tüm paydaşlarımızla birlikte çalışıyoruz. Bu kapsamda, Schneider Electric ile Atakum Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde kurulan elektrik laboratuvarı için yaptığımız iş birliğinin gençlerimiz ve şehrimizin geleceği adına çok değerli olduğunu belirtmek isterim. Bu protokolün, sanayicimizin ihtiyaç duyduğu nitelikli iş gücünün yetişmesine ve öğrencilerimize uygulama fırsatları sunulmasına katkı sağlayacağına inanıyorum. Bu anlamlı iş birliği için Schneider Electric'e şahsım, hemşehrilerim ve gençlerimiz adına teşekkürlerimi ifade ediyorum.” Schneider Electric Türkiye ve Orta Asya Bölge Başkanı Mehmet Özalp ise konuşmasında eğitimin sürdürülebilir kalkınmadaki rolüne dikkat çekti: “Schneider Electric olarak, gençlerimizin dijital dönüşümün gerektirdiği becerileri kazanmasını en öncelikli hedeflerimizden biri olarak görüyoruz. Bugün hizmete aldığımız PLC ve Otomasyon Laboratuvarı, öğrencilerimizin teorik bilgiyle sınırlı kalmayıp, küresel standartlarda uygulama yetkinliği kazanacakları bir alan olacaktır. Samsun’da başlattığımız bu pilot modelin başarısı, sanayinin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağını yetiştirme yolunda örnek olacaktır. Bu noktada Samsun Valiliği ile gerçekleştirdiğimiz iş birliği bizler için son derece anlamlı ve değerlidir.” Törenin ardından katılımcılar, laboratuvarı gezerek sistemlerin işleyişi hakkında bilgi aldılar. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber AjansıHaberler

SARSILMAZ’dan Olimpik Atıcılığa Stratejik Destek

Türkiye Atıcılık Federasyonu faaliyet takvimi kapsamında düzenlenecek şampiyona, 10 Metre Havalı Tüfek ve 10 Metre Havalı Tabanca disiplinlerinde sporcuları bir araya getirecek. Organizasyon; farklı yaş kategorilerindeki eleme ve final müsabakalarıyla hem sportif rekabetin güçlenmesine hem de olimpik atıcılığın yaygınlaşmasına katkı sunacak. Müsabakalar, 30 Haziran–5 Temmuz 2026 tarihleri arasında Mersin / Erdemli’de bulunan Olimpik Atıcılık Kompleksi’nde gerçekleştirilecek. Final karşılaşmaları 1–5 Temmuz tarihleri arasında tamamlanacak ve şampiyona ödül törenleriyle sona erecek. Paris 2024 Olimpiyat Oyunları’nda Türkiye’nin 10 metre havalı tabanca karma takım kategorisinde elde ettiği tarihi başarı, olimpik atıcılığa yönelik ilgiyi artırırken, bu branşın disiplin, odaklanma ve kontrollü performans gerektiren yapısını da geniş kitlelerin gündemine taşıdı. SARSILMAZ’in şampiyonaya verdiği destek, bu ilginin sürdürülebilir sportif gelişime dönüşmesine katkı sağlamayı hedefliyor. SARSILMAZ’ın olimpik atıcılığa desteği, şirketin savunma ve güvenlik alanındaki uzmanlığının yanı sıra, branşla uzun yıllara dayanan güçlü bağı açısından da ayrı bir anlam taşıyor. SARSILMAZ Yönetim Kurulu Başkanı Latif Aral Aliş, 2004–2012 yılları arasında Türkiye Atıcılık ve Avcılık Federasyonu Başkanlığı görevini üstlenerek branşın kurumsal gelişimi, sporcu altyapısının güçlendirilmesi ve olimpik temsil kapasitesinin artırılması yönünde önemli çalışmalara liderlik etti. Atıcılık sporuna yaptığı uzun soluklu katkılar dolayısıyla Türkiye Atıcılık ve Avcılık Federasyonu tarafından ömür boyu fahri başkan unvanına layık görülen Aliş’in bu alandaki birikimi, SARSILMAZ’ın olimpik atıcılığa verdiği desteği daha da anlamlı kılıyor. Bu dönemde Türk atıcılığı, olimpiyat tarihinde dikkat çeken başarılara imza attı. Türkiye, Londra 2012 Olimpiyat Oyunları’nda atıcılık branşında ilk kez 5 sporcuyla olimpiyat kotası kazanarak o tarihe kadar branşta ulaşılan en yüksek olimpik katılım sayısına erişti. Aynı oyunlarda Nihan Gürer, trap branşında Türkiye’yi temsil eden ilk kadın sporcular arasında yer alarak Cumhuriyet dönemi atıcılık tarihinde önemli bir eşiğin aşılmasına katkı sağladı. Olimpik atıcılık; yüksek güvenlik bilinci, teknik eğitim, etik yaklaşım ve uluslararası kurallara bağlılık temelinde icra edilen özel bir spor dalı olarak öne çıkıyor. Milimetrik hassasiyet, nefes kontrolü, zihinsel dayanıklılık ve baskı altında doğru karar verebilme becerisi gerektiren branş, genç sporcular için yalnızca rekabet alanı değil, aynı zamanda disiplinli çalışma kültürünü güçlendiren bir gelişim platformu niteliği taşıyor. Bu yönüyle SARSILMAZ Havalı Silahlar Türkiye Şampiyonası, yalnızca bir Türkiye şampiyonası olmanın ötesinde; genç yeteneklerin desteklenmesi, milli takım havuzunun güçlendirilmesi, güvenli spor kültürünün yaygınlaştırılması ve olimpik değerlerin yeni nesil sporculara aktarılması açısından önemli bir organizasyon olarak değerlendiriliyor. SARSILMAZ Yönetim Kurulu Başkanı Latif Aral Aliş, sponsorlukla ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı. “Savunma sanayinde uzun yıllara dayanan üretim gücümüz, mühendislik kabiliyetimiz ve güvenlik odaklı kurumsal kültürümüz bize net bir gerçeği göstermektedir: Gerçek performans yalnızca teknik yetkinlikle değil; disiplin, sorumluluk, odaklanma ve güçlü bir etik anlayışla birlikte anlam kazanır ve sürdürülebilir hale gelir. Olimpik atıcılık ise bu değerlerin spor sahasındaki en yüksek hassasiyet ve en üst düzey konsantrasyon gerektiren karşılığıdır. SARSILMAZ olarak bu şampiyonaya verdiğimiz desteği geçici ya da dönemsel bir sponsorluk yaklaşımı olarak görmüyoruz. Bu yaklaşım; olimpik atıcılığın gelişimine, sporcu yetiştirme ekosistemine ve Türk sporuna uluslararası alanda değer kazandırma hedefimize duyduğumuz sürekli, kararlı ve sarsılmaz bağlılığın açık bir ifadesidir. Bu tür organizasyonlar; sporcu gelişimi, sistem inşası ve uluslararası rekabet gücünün artırılması açısından stratejik bir değer taşımaktadır. Biz de bu şampiyonayı; genç sporcuların yetişmesini hızlandıran, olimpik kültürü güçlendiren ve Türkiye’nin atıcılıkta küresel rekabet seviyesini yükselten yapısal bir adım olarak değerlendiriyoruz. Federasyonumuz, kamu kurumlarımız ve yerel paydaşlarımızla birlikte hayata geçirilen bu organizasyonun, yalnızca bir spor müsabakası değil; olimpik atıcılığın geleceğini şekillendiren ve Türk sporuna kalıcı değer kazandıran bir yapı taşı olduğuna inanıyoruz.” SARSILMAZ, bu sponsorlukla birlikte savunma ve güvenlik alanındaki köklü uzmanlığını, sporun toplumsal gelişime katkı sağlayan yönüyle bir araya getirerek, olimpik atıcılığın Türkiye’deki gelişim sürecine destek sunmayı amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Gelecek Atölyesi ile Genç Kadınlar Sanayiye Hazırlanıyor

“Mobilitenin Geleceğinde Bir Adım Önde” olma vizyonuyla dünyada toplu taşımanın dönüşümünde öncü rol oynayan Karsan, bir yandan da sosyal hayatı ve eğitimi desteklemeye devam ediyor. Bu kapsamda Karsan’ın proje ortağı olduğu Bursa’da mesleki ve teknik eğitim alan kız öğrencilerin iş hayatına hazırlanmalarını desteklemek amacıyla hayata geçirilen “Gelecek Atölyesi” projesi, ilk mezunlarını verdi. Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi iş birliğiyle yürütülen proje kapsamında eğitimlerini başarıyla tamamlayan öğrenciler için 5 Haziran 2026 tarihinde Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde mezuniyet töreni düzenlendi. Kapsamlı bir farkındalık programına dönüştü! 5 Haziran’da gerçekleştirilen mezuniyet töreni yalnızca proje katılımcılarıyla sınırlı kalmadı; okulun tüm öğrencilerine açık olarak düzenlenen etkinlik, çalışma hayatı, sendikal haklar ve kadınların sanayideki rolüne ilişkin önemli mesajlar paylaşıldı. Genç kadınların teknik becerilerini geliştirmeyi, iş hayatına hazırlanmalarını sağlamayı, özgüven ve liderlik yetkinliklerini güçlendirmeyi hedefleyen proje, Şubat 2026’da başladı ve kısa sürede kapsamlı bir gelişim programına dönüştü. Proje kapsamında öğrenciler; iş sağlığı ve güvenliği, çevre ve kalite yönetim sistemleri, sürdürülebilirlik, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri, iletişim becerileri, takım çalışması ve çalışma hayatında eşitlik gibi birçok alanda eğitim alma fırsatı buldu. Bunun yanı sıra gerçekleştirilen firma ziyaretleri sayesinde öğrenciler üretim süreçlerini yerinde gözlemleyerek sanayi dünyasını yakından tanıma ve iş yaşamına dair önemli deneyimler edinme imkanı elde etti. Program süresince edinilen bilgi ve deneyimler, katılımcıların yalnızca teknik becerilerini değil, aynı zamanda çalışma yaşamına ilişkin farkındalıklarını ve kariyer planlama yetkinliklerini de geliştirdi. Böylece genç kadınların gelecekteki istihdam yolculuklarına daha güçlü hazırlanmaları desteklendi Yeni rol modellerin yetişmesine katkı sunuyoruz! Konu hakkında açıklama yapan Karsan CEO’su Okan Baş, “Gelecek Atölyesi Projesi; Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO’nun ortak vizyonuyla, genç kadınların teknik alanlarda daha görünür, daha güçlü ve daha donanımlı bireyler olarak iş hayatına hazırlanmasını hedefliyor. Bursa Şehit Ömer Halisdemir Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde yürütülen proje, sanayi ile eğitim dünyası arasında güçlü bir köprü kurarken öğrencilerin kariyer planlamalarına somut katkı sağlamayı amaçlıyor. Karsan olarak, genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuğunda yeni rol modelleri yetişmesine katkı sunarak sanayide fırsat eşitliğinin güçlenmesine katkı sunmaya devam edeceğiz” dedi. Okul müdürü Vedat Sevinç’in açılış konuşması ile başlayan programın ilk bölümünde çalışma hayatının önemli paydaşları olan işçi ve işveren sendikalarının rolü ele alındı. Açılış bölümünde yaptığı değerlendirmede teknik eğitim alan genç kadınların desteklenmesinin daha kapsayıcı iş gücü piyasalarının oluşmasına katkı sunduğunu vurgulayan ILO Türkiye Ofisi Kıdemli Proje Koordinatörü Ebru Özberk Anlı, kamu kurumları, eğitim kuruluşları ve özel sektör arasında geliştirilen iş birliklerinin genç kadınların nitelikli istihdama erişiminde önemli rol oynadığını ifade etti. Türk Metal Sendikası 2 No’lu Şube Başkanı Serhat Erken ile MESS’i temsilen Avukat Emre Büyükkarabostanoğlu tarafından gerçekleştirilen oturumda, sendikal yapıların görevleri, çalışma hayatındaki rolleri ve sosyal diyaloğun önemi öğrencilerle paylaşıldı. Oturum, çalışma hayatının temel aktörleri arasında sosyal diyaloğun önemini gençlere aktarması bakımından da dikkat çekti. Sosyal diyalog, ILO'nun insana yakışır iş gündeminin temel unsurlarından biri olarak çalışma yaşamında kapsayıcı ve sürdürülebilir çözümlerin geliştirilmesine katkı sağlıyor. Günün ikinci oturumunda Karsan Endüstriyel İlişkiler ve İdari İşler Yöneticisi Mete Renklidağ tarafından “Çalışma Hayatında Kadın Hakları” başlıklı sunum gerçekleştirildi. Sunumda kadın çalışanların iş yaşamındaki hakları, fırsat eşitliği uygulamaları ve kapsayıcı çalışma kültürünün önemi ele alındı. 13 kız öğrenci sertifikalarını aldı! Etkinliğin en ilgi çekici bölümlerinden biri ise “İlham Veren Kadın Mühendisler ve Operatörler” paneli oldu. Moderatörlüğünü ILO Türkiye Ofisi’nden Kıdemli Program Yöneticisi Ebru Özberk Anlı’nın üstlendiği panelde, Karsan’dan Operasyonel Mükemmellik Yöneticisi Merve Bükücü Cengiz ve Üretim Takım Lideri Esin Açıkkol ile Borçelik’ten Teknik Eğitim Gelişim Yetkili Uzmanı Özlem Zehra Erbil öğrencilerle bir araya geldi. Kendi kariyer yolculuklarını paylaşan konuşmacılar; mühendislik ve üretim alanlarında karşılaştıkları deneyimleri, başarı hikâyelerini ve genç kadınların teknik mesleklerde daha görünür olması için atılması gereken adımları anlattı. Öğrencilerin yoğun ilgi gösterdiği panelde, sanayide kadın istihdamının artırılmasının yalnızca eşitlik açısından değil, sürdürülebilir kalkınma ve nitelikli iş gücü açısından da kritik öneme sahip olduğu vurgulandı. Panelde ayrıca, genç kadınların teknik eğitimden istihdama uzanan yolculuklarında karşılaştıkları engellerin aşılmasında rol modellerin, mentorluk mekanizmalarının ve kapsayıcı işyeri uygulamalarının önemine dikkat çekildi. Panelin ardından Gelecek Atölyesi projesinin koordinasyonunu yürüten Karsan Eğitim ve Gelişim Sorumlusu Zeynep Aydın kapanış konuşmasını gerçekleştirdi. Proje süresince öğrencilerin gelişiminden duyduğu memnuniyeti dile getiren Aydın, Karsan, Borçelik Teknik Akademi ve ILO Türkiye Ofisi iş birliğiyle hayata geçirilen çalışmanın genç kadınların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sunmasından gurur duyduklarını ifade etti. Aydın’ın konuşmasının ardından sertifika törenine geçildi ve programı başarıyla tamamlayan 13 kız öğrenciye sertifikaları takdim edildi. İlk mezunlarını veren Gelecek Atölyesi, genç kadınların teknik eğitimden istihdama geçişini destekleyen sürdürülebilir bir model olarak önümüzdeki dönemde daha fazla öğrenciye ulaşmayı hedefliyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Toyota, 34 Yıldır Otomotiv Sektörüne Nitelikli Teknik İnsan Kaynağı Yetiştiriyor

34 yıldır sürdürülen program kapsamında bu yıl da yeni mezunlar sektöre kazandırıldı. Genç mezunlar, teknik bilgi ve becerilerinin yanı sıra Toyota'nın çalışma kültürü ve temel değerleriyle de geleceğe hazırlandı. Millî Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle yürütülen Toyota Teknik Eğitim Programı, öğrencilerin lise yıllarından itibaren meslek sahibi olmalarını desteklerken, otomotiv teknolojilerindeki gelişmelere uyum sağlayabilecek donanıma sahip teknik personelin yetişmesine de katkı yapıyor. 1992 yılından bu yana İstanbul Şişli Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde uygulanan program, Adana Seyhan Şehit Bora Süelkan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde ise 2007 yılından bu yana başarıyla sürdürülüyor. Bu yıl 27 öğrenci daha mezun oldu Toyota Türkiye'nin uzun soluklu sosyal sorumluluk projelerinden biri olan Toyota Teknik Eğitim Programı kapsamında bu yıl Şişli Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nden 14, Adana Seyhan Şehit Bora Süelkan Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nden ise 13 öğrenci mezun olarak otomotiv sektörüne ilk adımlarını attı. Program kapsamında öğrenciler teorik bilgilerini uygulamalı eğitimlerle pekiştirirken, Toyota'nın kalite anlayışı, Kaizen felsefesi, takım çalışması, disiplin ve müşteri odaklı yaklaşımını da eğitimlerinin bir parçası olarak benimsiyorlar. Mezunların önemli bir bölümü ise Toyota yetkili servislerinde ve otomotiv sektörünün farklı alanlarında istihdam edilerek meslek hayatlarına güçlü bir başlangıç yapıyorlar. Elektrikli araçlar alanında öğretmenlere de eğitim verildi Toyota Teknik Eğitim Programı, yalnızca öğrencilerin değil öğretmenlerin gelişimine de katkı sağlamayı sürdürüyor. Bu kapsamda Şişli Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan 13 farklı ilden 20 öğretmene Toyota Türkiye ev sahipliğinde Temel ve İleri Seviye Elektrikli Araçlar Eğitimi verildi. Böylece öğretmenler, mobilite dünyasının yeni teknolojileri hakkında kapsamlı bilgi sahibi oldular. Programı başarıyla tamamlayan öğretmenler, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından verilen hizmet içi eğitim sertifikalarını almaya hak kazandılar. Edindikleri bilgi ve deneyimleri ise elektrikli araç teknolojileri alanındaki atölyelerde öğrencilerine aktararak geleceğin teknik insan kaynağının yetişmesine katkı sağlayacaklar. T-TEP’te yeni dönem gelişim odaklı uygulamalarla başlıyor Toyota Türkiye, T-TEP'in sürdürülebilir başarısını desteklemek amacıyla yeni dönem çalışmalarına da ara vermeden başladı. Bu kapsamda Adana'daki T-TEP sınıfına katılacak öğrencilerin belirlenmesi için mülakatlar gerçekleştirildi. Toyota yetkili servislerinden servis müdürleri ve mekanik formenlerin de yer aldığı değerlendirme süreciyle, programa katılacak yeni öğrencilerin seçim süreci tamamlandı. Toyota Türkiye, yeni dönemde öğrencilerin gelişimini sınıf ortamının ötesine taşıyacak yeni uygulamaları da hayata geçirecek. Toyota Türkiye Eğitim Bölümü’nün çalışmalarıyla birlikte öğrencilerin gelişimi eğitim sürecinin her aşamasında desteklenecek. Bu kapsamda kariyer yolculuğu ve koçluk desteğinin yanı sıra Toyota yetkili servislerinde görev yapan uzmanların teknik bilgi ve bayi organizasyonuna ilişkin deneyimlerini öğrencilerle paylaşacağı buluşmalar düzenlenecek. Ayrıca gerçekleştirilecek bayi ziyaretleriyle öğrencilerin staj öncesinde iş süreçlerini yerinde deneyimlemeleri sağlanacak. 34 yıldır aralıksız devam eden Toyota Teknik Eğitim Programı, bu yıl mezun olan 27 öğrencinin de katılımıyla bugüne kadar toplam 689 mezun vererek otomotiv sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli teknik insan kaynağının yetiştirilmesine katkı sağlamayı sürdürüyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

2026 Yılının En Yetenekli CNC Operatörleri Belli Oldu

Bu yıl ikinci kez düzenlenen CNC Masters, başvuru, değerlendirme, teknik eğitim ve final yarışması olmak üzere çok aşamalı bir sürecin ardından tamamlandı. Türkiye’nin dört bir yanından yoğun ilgi gören organizasyonda finale kalan 8 operatör, uzman eğitmenler eşliğinde gerçekleştirilen iki günlük eğitim programının ardından final etabında yeteneklerini sergiledi. GNC Makina Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirilen ödül töreninde yarışmada dereceye giren isimler açıklanırken, sektör temsilcileri, eğitmenler ve finalistler bir araya geldi. Dereceye giren operatörler ödüllerine kavuştu Final yarışmasında 8 finalist operatör; teknik bilgi, üretim kalitesi, proses hakimiyeti ve üretim disiplini gibi kriterler doğrultusunda değerlendirildi. Bu yıl yarışma, 4 adet Victor Taichung P106 CNC tezgâhı üzerinde eş zamanlı olarak gerçekleştirildi. Finalistler, daha önce kullanmadıkları makinelerde kendilerine verilen üretim görevlerini tamamlayarak jüri karşısında performanslarını ortaya koydu. Sektörün önde gelen isimlerinden oluşan jüri üyelerinin değerlendirmeleri sonucunda birincilik ödülünü Mustafa Dikbaş, ikincilik ödülünü Nihat Öncü, üçüncülük ödülünü ise Oray Çatakçinler kazandı. Dereceye giren operatörler para ödülünün yanı sıra, mesleki gelişimlerini destekleyecek çeşitli ödüllerin de sahibi oldu.. “Sanayinin büyümesi nitelikli insan kaynağıyla mümkün” CNC Masters’ın sektöre sunduğu katkıyı değerlendiren GNC Makina Yönetim Kurulu Başkanı Gökhan Çetinkaya, şunları söyledi: “Türkiye sanayisinin en önemli gündemlerinden biri nitelikli insan kaynağına erişim. Özellikle CNC operatörlüğü gibi yüksek uzmanlık gerektiren alanlarda işletmeler ciddi bir istihdam ihtiyacıyla karşı karşıya kalıyor. Bugün birçok üretici firma teknolojiye yatırım yapabiliyor ancak o teknolojiyi verimli kullanacak yetişmiş insan kaynağına ulaşmakta zorlanıyor. CNC Masters’ı hayata geçirirken temel amacımız bu mesleğin değerini daha görünür kılmak, gençleri üretim teknolojilerine yönlendirmek ve sektördeki yetenekleri öne çıkarmaktı. Bu yıl gördüğümüz yoğun ilgi, sanayinin bu alandaki ihtiyacını ve mesleğin taşıdığı potansiyeli açık şekilde ortaya koyuyor. CNC Masters’ın önümüzdeki yıllarda daha da büyüyerek sektörümüzün yetenek gelişimine katkı sağlamaya devam edeceğine inanıyoruz.” “CNC Masters atık bir yarışmadan çok daha fazlası” CNC Masters 2026’nın gördüğü ilgiden duyduğu memnuniyeti dile getiren GNC Makina Genel Müdürü Gökhan Yıldız ise şu değerlendirmede bulundu: “Bu yıl CNC Masters’a gösterilen yoğun ilgi, operatörlerimizin kendilerini gösterebilecekleri platformlara ne kadar ihtiyaç duyduğunu ortaya koydu. Başvuru sürecinden finale kadar ilerleyen her aşamada yarışmacılarımızın bilgi, deneyim ve mesleki yetkinliklerine yakından tanıklık ettik. Yarışmayı yalnızca kazananların belirlendiği bir organizasyon olarak görmüyoruz. CNC Masters aynı zamanda CNC operatörlüğü mesleğinin değerini anlatan, mesleki gelişimi teşvik eden ve sektördeki yetenekleri görünür kılan bir platform niteliği taşıyor. Bu yıl yarışma yapısını güçlendirmek amacıyla finalistlerimize eğitim programı da sunduk. Amacımız, operatörlerin sadece rekabet ettiği değil, aynı zamanda gelişim fırsatı bulduğu sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmak. Önümüzdeki yıllarda yarışmanın kapsamını daha da genişleterek çok daha fazla operatöre ulaşmayı hedefliyoruz.” Mesleki gelişimi destekleyen bir platform CNC Masters, operatörler için yalnızca bir rekabet ortamı değil; aynı zamanda bilgi paylaşımını teşvik eden, mesleki gelişimi destekleyen ve sektörde görünürlük sağlayan bir platform olarak öne çıkıyor. Türkiye’nin farklı bölgelerinden gelen operatörleri aynı çatı altında buluşturan organizasyon, CNC operatörlüğü mesleğinin geleceğine yönelik farkındalık oluşturmayı sürdürüyor. İkinci yılında da yoğun ilgi gören CNC Masters, sanayi sektörünün ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının desteklenmesine katkı sunarken, mesleğin genç nesiller için daha görünür hale gelmesine de yardımcı oluyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

2.000 Öğrenciye Ulaşan Omega Grup’tan Eğitimde Dönüşüm Adımı

Türkiye’de teknik bilgi ve saha deneyimi gerektiren alanlarda, yetişmiş insan kaynağına duyulan ihtiyaç giderek artıyor. Özellikle iklimlendirme-soğutma, mekanik bakım onarım ve kazan bakımı alanlarında eğitimli personel bulmak sektörün en önemli ihtiyaçları arasında yer alıyor. Türkiye genelinde 3000’ e yakın teknik kadrosu olan çözüm ortakları ağına sahip Omega Grup, eğitim kurumlarıyla yürüttüğü çalışmalarla bu alanlarda ihtiyaç duyulan nitelikli iş gücünün yetişmesine katkı sağlıyor. “Geleceğin mesleği ustalık, teknolojiyle gelişen bir uzmanlık alanı” Meslek eğitimleri projesi ile ilgili değerlendirmelerde bulunan Omega Grup Yönetim Kurulu Başkanı Öner Çelebi, teknik mesleklerin ve teknik ustalığın geleceğin üretim gücü açısından kritik bir rol üstlendiğini belirterek “Mesleki eğitimleri ve bu alandaki akademi-sanayi buluşmalarını, sektörün geleceğine yapılan stratejik bir yatırım olarak görüyoruz. Özellikle iklimlendirme-soğutma, mekanik bakım onarım ve kazan bakımları alanında eğitimli personel bulmak sektör açısından önemli bir ihtiyaç olarak öne çıkıyor. Biz de gençlerin bu alanlara yönelmesini destekleyen çalışmalarımızla, ustalığı çağın ihtiyaçlarına uygun yetkinliklerle güçlendirmeyi hedefliyoruz. Öğrencileri teknik alanlarla buluşturan eğitimler, kariyer günleri, sanayi gezileri ve staj olanaklarıyla gençlere bu alandaki ihtiyacı anlatıyor, bu mesleklere de ilgi duymasını hedefliyoruz. Geliştirdiğimiz modelin farklı şehirlerdeki eğitim kurumlarına ilham vererek, Türkiye genelinde nitelikli teknik insan kaynağının yetişmesine katkı sağlayacağına inanıyoruz.” dedi. Eğitimden istihdama uzanan kapsamlı bir model Omega Grup gerçekleştirdiği kariyer günleri, bilinçlendirme eğitimleri, sanayi gezileri ve meslek erbaplarıyla buluşmalarla öğrencilerin teknik alanlarda bilgisini ve farkındalığını artırıyor. Bu çalışmalar kapsamında gençler, staj ve saha deneyimi kazanarak iş hayatına daha hazırlıklı bir şekilde adım atıyor. Grup, meslek eğitimleri için 6 yükseköğretim kurumu ve 5 meslek lisesi olmak üzere toplam 11 eğitim kurumu ile yaptığı protokollerle çalışmalarını yürütüyor. Proje dahilinde öğrencilere staj ve istihdam olanakları da sunan Omega Grup, akademisyen ve teknik öğreticiler için de referans alınan bir yapı haline geldi. Hedef, Türkiye genelinde rol model olacak bir eğitim ekosistemi oluşturmak Omega Grup, yeni okullar ve sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliklerini artırarak geliştirdiği modeli daha geniş bir yapıya taşımayı planlıyor. Meslek odaları ve çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla protokol kapsamında yürütülen çalışmalar devam ederken, yeni kurumlarla temaslar da sürüyor. Şirket, bu modeli yeni etkinliklerle daha cazip ve sürdürülebilir hale getirerek sektörde rol model olmayı amaçlıyor. Omega Akademi kapsamında planlanan canlı yayınlar, eğitim videoları ve uzman buluşmaları teknik bilinçlendirme ve mesleki özendirme konularına odaklanacak. Uzun vadede bu platformun eğitim kurumlarıyla bütünleşen bir teknik eğitim üssüne dönüşmesi hedefleniyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Türk Reasürans’ta Üst Düzey Atama

Eğitim hayatına Yıldız Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Lisans Programı’nda başlayan Bay, sigortacılık alanındaki mesleki eğitimini Chartered Insurance Institute (CII) – Londra bünyesinde Cert CII seviyesinde tamamladı. Meslek hayatı süresince uluslararası reasürans kuruluşları tarafından düzenlenen çok sayıda teknik eğitim ve seminere katıldı. Kariyeri boyunca Chubb European Group SE, Dubai Starr Sigorta A.Ş. ve Generali Sigorta A.Ş. bünyesinde yangın ve mühendislik sigortaları underwritingi üzerine farklı sorumluluklar üstlenen Bay, 2020 yılında İhtiyari Reasürans Bölümü Müdürü olarak Türk Reasürans A.Ş.’ye katıldı. Atamasından önce Yurt İçi Teknik Grup Müdürü olarak; şirketin yurt içi trete kabulleri ile yangın, mühendislik ve sorumluluk ihtiyari reasürans kabullerinin yönetimine liderlik etmekteydi. Reasürans, trete ve ihtiyari underwriting ile risk yönetimi alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip olan Veli Utku Bay, özellikle büyük ölçekli yangın, mühendislik ve enerji riskleri konularındaki uzmanlığıyla öne çıkıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Enerjinin Yıldızları Projesi, Sektöre Yeni Yıldızlar Kazandırmaya Devam Edecek

Elektrik dağıtım sektöründe “yaparak, yaşayarak öğrenme modeli” ile nitelikli insan kaynağının yetişmesine katkı sağlayan “Enerjinin Yıldızları” Projesi her geçen gün daha da güçlenerek sektöre yeni yıldızlar kazandırmaya devam ediyor. Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü ile 2018 yılında imzalanan “Mesleki Eğitim Protokolü” kapsamında hayata geçirilen “Enerjinin Yıldızları Projesi” ile mesleki eğitimin güçlenmesine katkı sunan Akdeniz Elektrik Dağıtım A.Ş.(AEDAŞ) teorik eğitimin saha ile buluşmasına katkı sağlıyor. Bugüne kadar 281 genci sektöre kazandıran Enerjinin Yıldızları Projesi’nin Antalya’da devamı için Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile AEDAŞ arasında 3 yıl devam edecek yeni protokole imza atıldı. 2018 yılında başlayan ve Akdeniz Elektrik Dağıtım A.Ş. (AEDAŞ), Boğaziçi Elektrik Dağıtım A.Ş. (BEDAŞ) ve Çamlıbel Elektrik Dağıtım A.Ş’nin (ÇEDAŞ) hizmet bölgelerinde yürüttüğü Enerjinin Yıldızları Projesi ile, Antalya, İstanbul Avrupa Yakası ve Sivas’ta belirlenen meslek liselerinde eğitim ile istihdam arasında güçlü bir bağ kuruluyor. Bu kapsamda Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi’nde “Yüksek Gerilim Laboratuvarı” kuran AEDAŞ, Yüksek Gerilim Sistemleri Dalı bölümünü tercih eden öğrencilerin hem akademik hem de mesleki gelişimlerini destekliyor. “MEZUNİYET SONRASINDA DA İSTİHDAMLA DESTEKLİYORUZ” Akdeniz bölgesinde yeni dönem ile birlikte daha fazla gence ulaşma fırsatına sahip olacaklarını ifade eden AEDAŞ Genel Müdürü İlkay Baydar, “Enerjinin Yıldızları Projesi ile yalnızca teknik bilgi kazandırmayı değil, gençlerin mesleklerine güvenle adım atabilecekleri sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz. Eğitim kurumlarımızla kurduğumuz bu güçlü iş birliği sayesinde öğrencilerimizi daha eğitim hayatları devam ederken sektörle buluşturuyor, mezuniyet sonrasında da istihdamla destekliyoruz. Mesleki eğitimin güçlenmesi, hem sektörümüz hem de ülkemizin geleceği açısından büyük önem taşıyor. AEDAŞ olarak bu sorumluluğu kararlılıkla üstlenmeye devam edeceğiz. Geçtiğimiz ay Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu’nun (TİSK), çalışma hayatında fark yaratan projeleri görünür kılmak ve iyi örnekleri teşvik etmek amacıyla düzenlediği “Ortak Yarınlar” Programı’nda “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık” kategorisinde verilen “Gençlerin Yolunu Açanlar Ödülü”nü Enerjinin Yıldızları Projemizin layık görülmesi bizim için çok büyük bir motivasyon kaynağı oldu” değerlendirmesinde bulundu. EKİPMAN DESTEĞİ DE YAPILIYOR Enerjinin Yıldızları Projesi kapsamında AEDAŞ, öğrencilere uygulayarak öğrenme fırsatı sunarken, okula malzeme ve ekipman desteği sağlıyor, laboratuvar altyapısını güçlendiriyor. Öğrencilere takım çantası, laboratuvar uygulamalarında kullanılacak aletler, ekipmanlar ve önlükler temin edilirken; başarılı ve ihtiyaç sahibi öğrencilere burs imkânı sunuluyor. Ayrıca öğrencilerin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla staj olanakları, teknik eğitimler ve sektörel geziler düzenleniyor. AEDAŞ bünyesinde görev yapan uzman çalışanlar da yıl boyunca öğrencilere mentörlük desteği veriyor. 42 ÖĞRENCİ AEDAŞ’TA İŞE BAŞLADI Mezuniyet sonrasında da gençlerin yanında yer alan AEDAŞ, elektrik dağıtım sektöründe kariyer yapmak isteyen gençlere istihdam desteği sağlıyor. Proje kapsamında Elektrik Tesisatları ve Dağıtımı Dalı’ndan mezun olan ve sektörde çalışma hayatına atılan 14 öğrencinin 2025 yılında iş başı yapmasıyla, bugüne kadar projeden mezun olan 281 öğrenci arasından AEDAŞ’ta istihdam edilen öğrenci sayısı 42’ye ulaştı. Güncel durumda 2025-2026 eğitim öğretim yılında, 12. sınıfta öğrenim gören öğrenciler haftada 3 gün AEDAŞ’ta staj yaparak iş hayatını yerinde deneyimlerken 11. sınıftaki 62 öğrenci ise Kepez Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Elektrik-Elektronik Teknolojisi Alanı, Elektrik Tesisatları ve Dağıtımı Dalı’nda eğitim-öğretim hayatına devam ediyor.

DEPSAŞ Enerji’den Türk Sporuna Yeni Destek

İnsan ve toplum odaklı yaklaşımıyla spor ve gençlik alanındaki çalışmalarını genişleten DEPSAŞ Enerji Spor Kulübü, spora verdiği desteğe bir yenisini daha ekledi. Şirket, Güneydoğu Anadolu Bölgesi’ndeki yetenekli genç atletleri keşfetmek ve Türk sporuna kazandırmak amacıyla bünyesine atletizm şubesini de dahil etti. Uzun vadeli ve sürdürülebilir bir altyapı oluşturmayı amaçlayan kulüp, yeni şube kapsamında yetenekli genç sporcuların uluslararası yarışmalarda Türkiye’yi temsil etmesini hedefliyor. “Yetenekli gençleri spora kazandırıyoruz” Yeni kurulan atletizm branşıyla ilgili bilgiler veren DEPSAŞ Enerji Spor Kulübü Başkanı Murat Karagüzel, “Spor kulübümüz sayesinde Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde hizmet verdiğimiz illerde gençlerle sporu buluşturuyoruz. Amacımız yetenekli sporcuları Türk sporuna kazandırarak gelişimlerine katkı sağlamak. Yeni kurulan atletizm şubemizle bu alanda ilerlemek isteyen gençleri, uzman antrenörler eşliğinde yetiştirerek şampiyonalarda mücadele edecek düzeye ulaştırmayı amaçlıyoruz. Bu vesileyle atletizm sporuna gönül veren gençlerimizi kulübümüze bekliyoruz” dedi. Milli tecrübe ile güçlenen teknik kadro Atletizm şubesinin teknik ve eğitim altyapısına da dikkat çeken Karagüzel, “Yeni kurulan atletizm şubemizdeki antrenörlerimizin tamamı, geçmişte milli formayı giymiş, profesyonel sporculuk deneyimine sahip isimlerden oluşuyor. Bu sayede sporcularımız yalnızca teknik eğitim almakla kalmayıp; aynı zamanda tecrübe ve rol model olarak görebilecekleri kişilerle çalışma şansına sahip olacak. Hedefimiz bir yandan yarışmacı ve sağlıklı bireyler yetiştirirken diğer yandan imkânı olmayanlara spor yapabilecekleri ortamlar sunmak” ifadelerini kullandı. İlk etapta Şanlıurfa’da 20 sporcuyla faaliyetlerine başlayan DEPSAŞ Enerji Spor Kulübü Atletizm Şubesi, antrenmanlarını Şanlıurfa 11 Nisan Stadyumu’nda sürdürüyor.