Hava Durumu
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文
Türkçe
English
Русский
Français
العربية
Deutsch
Español
日本語
中文

#Toplum

Kapsül Haber Ajansı - Toplum haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Toplum haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

Tether ve BM’den Suçla Mücadelede İş Birliği Haber

Tether ve BM’den Suçla Mücadelede İş Birliği

Kripto para ekosisteminde en hızlı büyüyen üçüncü bölge konumuna gelen Afrika, dijital varlık dolandırıcılıkları ve sahtekârlıklarına karşı giderek daha savunmasız hâle geliyor. Kısa süre önce Interpol tarafından yürütülen ve Afrika genelinde 260 milyon dolar değerinde yasa dışı kripto ve itibari para varlığının ortaya çıkarıldığı bir operasyon, kıtanın çevrim içi suçlara karşı siber güvenliğini acilen güçlendirmesi gerektiğini gözler önüne seriyor. Bu iş birliği kapsamında Tether, UNODC’nin Afrika 2030 Stratejik Vizyonu’nu destekleyerek; toplumsal dayanıklılığı güçlendirme ve dijital varlıkları koruma yoluyla barış ve güvenliğin teşvik edilmesine katkı sağlayacak. Blok zincir teknolojisi ve diğer yeni nesil teknolojilerden yararlanan girişim; siber suçlara karşı kırılganlıkları azaltmayı, ekonomik fırsatları güçlendirmeyi ve Afrika genelinde insan ticareti mağdurlarını desteklemeyi hedefliyor. Tether ve UNODC iş birliği kapsamında; Senegal’de gençlere yönelik siber güvenlik eğitimleri, mentorluk ve girişim destek programları yürütülürken, Afrika’nın farklı ülkelerinde insan ticareti mağdurlarına doğrudan destek sağlayan sivil toplum kuruluşları güçlendiriliyor. Aynı zamanda Papua Yeni Gine ve Solomon Adaları’nda üniversitelerle birlikte finansal kapsayıcılık ve dijital varlık dolandırıcılığına karşı farkındalığı artırmaya yönelik eğitimler ve blokzincir odaklı öğrenci projeleri destekleniyor. “İnovasyon ve eğitimle toplulukları güçlendiriyor, daha kapsayıcı fırsatlar yaratıyoruz” Tether CEO’su Paolo Ardoino, konuya ilişkin yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“İnsan ticareti mağdurlarını desteklemek ve sömürüyü önlemeye yardımcı olmak, sektörler arası koordineli bir eylem gerektiriyor. Birleşmiş Milletler Uyuşturucu ve Suç Ofisi ile iş birliğimiz sayesinde; inovasyon ve eğitimi bir araya getiren, toplulukları güçlendiren ve en çok ihtiyaç duyanlar için daha güvenli ve kapsayıcı fırsatlar yaratmaya yardımcı olan girişimleri destekliyoruz.” UNODC Batı ve Orta Afrika Bölge Temsilcisi Sylvie Bertrand ise şu ifadeleri kullandı:
“Dijital varlıklar, dünyanın parayla ilişki kurma biçimini yeniden şekillendiriyor ve Afrika’nın kalkınma potansiyelini ortaya çıkarmada hayati bir rol oynarken Birleşmiş Milletler’in barış ve güvenlik gündemine de katkı sağlıyor. Birleşmiş Milletler, özel sektör ve Senegal makamlarını bir araya getiren üçlü bir ortaklık perspektifi beni heyecanlandırıyor; bu ortaklık, Senegal’in Dijital Yeni Anlaşması’nın arkasındaki vizyonu destekleyecek. Bu iş birliğiyle dijital kapsayıcılığı ilerletebilir, dijital becerileri ve gençlerin istihdam edilebilirliğini güçlendirebilir, güvenli ve şeffaf dijital ekosistemleri teşvik edebilir ve organize suçları önlemek için inovasyondan yararlanırken sürdürülebilir ve kapsayıcı ekonomik büyümeyi destekleyebiliriz.”

Kamu Teknoloji Platformu 2026'yı "Kamusal Zekâ Yılı" İlan Etti Haber

Kamu Teknoloji Platformu 2026'yı "Kamusal Zekâ Yılı" İlan Etti

Platform, bu kararla birlikte teknolojinin yönünün piyasa dinamiklerinden ziyade kamu yararı ve toplumsal ihtiyaçlar doğrultusunda belirlenmesi gerektiğine dikkat çekiyor. Kamu Teknoloji Platformu; yapay zekâ, veri, yazılım, dijitalleşme ve yeni teknolojilerin kamusal alandaki etkilerini izleyen, bu alanlarda politika önerileri geliştiren ve kamu yararını merkeze alan bir sivil toplum platformu olarak faaliyet gösteriyor. Platform, teknolojinin denetimsiz biçimde güç yoğunlaştırmasına karşı; şeffaflık, hesap verebilirlik, etik ilke ve toplumsal adalet temelinde kamusal bir teknoloji anlayışını savunuyor. KTP, yerel yönetimler, akademi, sivil toplum, özel sektör ve yurttaşlar arasında teknoloji odaklı ortak akıl mekanizmaları kurmayı hedefliyor. Şeffaf ve denetlenebilir yapay zeka vurgusu Kamu Teknoloji Platfor mu'na göre "kamusal zekâ"; yapay zekâ ve dijital teknolojilerin yalnızca hız ve verimlilik aracı olarak değil; insan onuru, toplumsal adalet ve kamu yararı temelinde ele alınması anlamına geliyor. Kamusal zekâ yaklaşımı, algoritmaların değil kamunun aklının; piyasanın değil toplumun ihtiyaçlarının merkeze alındığı bir teknoloji anlayışını ifade ediyor. Günümüzde yapay zekâdan otomasyona, dijital platformlardan afet teknolojilerine kadar pek çok alanda karar alma süreçleri algoritmalar üzerinden ilerliyor. Bu süreçlerin büyük bölümü ise şeffaflıktan uzak, denetimsiz ve kamusal sorumluluk mekanizmalarından kopuk biçimde şekilleniyor. Kamu Teknoloji Platformu, Kamusal Zekâ Yılı ilanıyla bu gidişata dikkat çekmeyi ve teknolojinin yönünü toplum lehine yeniden tartışmaya açmayı amaçlıyor. Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan Kamu Teknoloji Platformu Başkanı Çağrı Işıklıoğlu, kamusal zekâ kav ramının yalnızca teknolojik bir tercih değil, demokratik bir zorunluluk olduğunu vurguladı. Işıklıoğlu açıklamasında şu ifadelere yer verdi: "Bugün yapay zekâ konuşuluyor ama kamusal akıl konuşulmuyor. Teknoloji hızlanıyor, sistemler otomatikleşiyor; ancak toplum aynı hızda korunmuyor. Biz kamusal zekâ derken, teknolojinin denetimsiz bir güç alanına dönüşmesine itiraz ediyoruz. Teknoloji; birkaç şirketin, kapalı algoritmaların ya da piyasa çıkarlarının değil, kamunun ortak aklıyla yön verilen bir toplumsal kapasite olmalıdır. 2026'yı Kamusal Zekâ Yılı ilan etmemizin nedeni, teknolojinin geleceğini yeniden kamunun söz hakkıyla kurma iradesidir." Yeni yılda kapsayıcı hedefler Kamusal Zekâ Yılı kapsamında Kamu Teknoloji Platformu, 2026 yılının ilk altı ayında dijital şiddetle mücadeleden afet teknolojilerine, kadın liderliğinden istihdam politikalarına kadar uzanan geniş bir çer evede çalışmalar yürütecek. Dijital şiddetin hukuki, toplumsal ve teknolojik boyutları kamusal tartışma zeminlerine taşınacak; kadınların teknoloji ve karar alma süreçlerindeki görünürlüğünü güçlendiren uluslararası buluşmalar düzenlenecek. Aynı dönemde, yapay zekâ ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkilerine kamusal bir çerçeve kazandırmayı amaçlayan Metal Yaka İstihdam Ofisi hayata geçirilecek ve afet süreçlerinde teknolojinin kamusal akılla kullanımına odaklanan kapsamlı zirveler gerçekleştirilecek. Kamu Teknoloji Platformu, Kamusal Zekâ Yılı'nı teknolojinin geleceğini toplumla birlikte yönetme çağrısı olarak tanımlıyor. Platform, 2026 boyunca kamusal zekâyı büyüten, teknolojiyi toplum lehine yeniden konumlandıran ve kamunun sözünü güçlendiren çalışmalarını sürdürmeyi hedefliyor. KTP'nin 2026 Yılı Kamusal Zekâ Yılı Çalışma Takvimi Dijital Şiddetle Mücade le PaneliDijital şiddetin hukuki, toplumsal ve teknolojik boyutlarının ele alınacağı bu panelde, kamusal çözüm önerileri ve politika başlıkları tartışılacak. Metal Yaka İstihdam OfisiYapay zekâ ve otomasyonun istihdam üzerindeki etkilerine kamusal bir çerçeve kazandırmak amacıyla Metal Yaka İstihdam Ofisi hayata geçirilecek. 2. Uluslararası Kadın Liderler ZirvesiKadınların liderlik ve karar alma süreçlerindeki görünürlüğünü artırmayı hedefleyen zirve, ulusal ve uluslararası katılımla 2. kez gerçekleştirilecek. Afetlerle Teknolojik Mücadele ZirvesiAfet süreçlerinde teknolojinin kamu yararı ve kamusal akıl temelinde kullanımının ele alınacağı bu zirve, çok paydaşlı bir tartışma zemini sunacak.

İnci Holding'in Geleneksel Cevdet İnci Onur Gecesi'nde Başarılar Ödüllendirildi Haber

İnci Holding'in Geleneksel Cevdet İnci Onur Gecesi'nde Başarılar Ödüllendirildi

Türkiye'nin köklü kuruluşlarından İnci Holding'in, kurucusu Cevdet İnci anısına her yıl geleneksel olarak düzenlediği "Cevdet İnci Onur Gecesi" İzmir İstinyeArt %100 Performans Arena'da gerçekleştirildi. Gecede, grup şirketlerinin başarılı projeleri ödüllendirilirken, çalışanlar ve yöneticiler bir araya geldi. İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cihan Elbirlik, Cevdet İnci Onur Gecesi’nde yaptığı konuşmada, grubun geçmişten bugüne uzanan başarı hikayesini, geleceğe yönelik vizyonunu ve yeni nesillere olan güvenini vurguladı. Elbirlik, konuşmasında Cevdet İnci’nin kurum kültürüne kazandırdığı değer odaklı yaklaşımın bugün de İnci Holding’in uzun vadeli yol haritasını şekillendirdiğini vurgularken, “Yarının İzi” temasının, güven ve birlik temelinde sorumlu liderlikle geleceğe taşınan kurumsal duruşu temsil ettiğini ifade etti. Sadece teknoloji ve yatırım odağında değil, topluma fayda sağlama yönünde de sürekli gelişim hedeflediklerini vurgulayan Elbirlik, “40. Yılına ulaşan İnci Vakfımızla, bugüne kadar dokunduğu binlerce çocuk ve gence özel programlarıyla ışık oldukları için gurur duyuyoruz” diyerek İnci Vakfı’na teşekkürlerini dile getirdi. İnci Holding CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Şafak Ozan ise gecede yaptığı konuşmada, grubun başarılarını ve geleceğe yönelik hedeflerini vurguladı. Ozan, “Geçtiğimiz yıllarda Cumhuriyetin ikinci yüzyılında daha iddialı hedeflerin peşinden koşacağımızı dile getirmiştik. Bu sözümüzün kararlılıkla arkasında duyuyor; iş planlarımızda sürdürülebilir karlı büyümenin yanında yarına iz bırakarak, önümüzdeki beş yıl için öngördüğümüz 230 milyon dolar yatırım ve 3 milyar dolar civarında gerçekleşmesini beklediğimiz ihracatın heyecanını taşıyoruz.” diyerek grubun kararlılığını ifade etti. Sürdürülebilirlik stratejilerinin önemine değinen Zeki Şafak Ozan, “Karbon emisyonlarında sağladığımız %20’lik azaltım, geri dönüşüm oranlarımızdaki iyileşmeler gezegene duyduğumuz sorumluluğun güçlü sonuçlarını ortaya koyuyor. İnci Radar platformu aracılığıyla yürüttüğümüz girişim iş birlikleri ve PoC çalışmalarımız ise inovasyon kapasitemizin gelecek için daha da güçlendiğini gösteriyor. Çalışan gelişimine, etik yönetimine yaptığımız yatırımlar, kadın yönetici oranlarımızdaki yükseliş ise insanı merkeze alan kültürümüzün önemli bir göstergesi. Genç İnci programımız, İnci Vakfı programlarımız ve sivil toplum iş birliklerimiz topluma karşı üstlendiğimiz sorumluluğu daha geniş bir etki alanına taşıyor” dedi. Cevdet İnci Teşvik Ödülleri ile Başarılı Projeler Ödüllendirildi 21. Cevdet İnci Teşvik Ödülleri kapsamında dört ana kategoride değerlendirilen 24 proje arasından en başarılı projeler ödüllendirildi. AR-GE kategorisinde İnci GS Yuasa'nın "Carb-ON K0" projesi ile Deniz Erdal ve Cansu Çamlık liderliğindeki ekip birincilik ödülüne layık görülürken, Maxion İnci kuruluşundan "Dövme Alüminyum Jant Geliştirilmesi " projesi ile Emrah Ayran liderliğindeki ekip ikincilik ödülünü aldı. AR-GE kategorisinde birinci olan Deniz Erdal ve Cansu Çamlık liderliğindeki ekip, aynı zamanda İnovasyon Özel Ödülü’ne de layık görüldü. Hizmet kategorisinde İnci GS Yuasa'dan "Enerji Yönetimi Sistemi" projesi ile Emre Çancıoğlu ve ekibi birinci olurken, Maxion İnci kuruluşundan "Ergitme Prosesi İç Süreçlerinin Dijitalleştirilmesi" projesi ile Yetkin Sarıgün ve Tekin Reka’nın liderliğini yaptığı proje ekibi ikinciliği elde etti. Üretim kategorisinde ISM Minibar’dan "Peltier 3.0" projesi ile Aysun Yolacan ve ekibi birinci, Maxion İnci kuruluşundan "Optimus Prime" projesi ile Burak Çağrı Duba ve ekibi ikinci oldu. Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde ise İnci GS Yuasa kuruluşundan "Her Akü Bir Tohum" projesi ile Elif Doğanalp liderliğindeki ekip birincilik ödülünü kazandı. İkincilik ödülünü ise Maxion Jantaş kuruluşundan “Kapsayıcı İstihdam Projesi” ile Damla Melek Şengil ve ekibi layık görüldü. Ayrıca, ISM Minibar kuruluşu grup genelinde yapılan İş Sağlığı ve Güvenliği alanında ödüle layık görüldü. Toplumsal Mesaj yarışmasında ise Maxion Jantaş kuruluşundan Fuat Kuloğlu “Yenilikten güç alıyor, geleceğe değer katıyoruz.” mesaj önerisiyle birinci seçildi. Ödül töreni sonrası konuşan İnci Vakfı Onursal Başkanı Şerife İnci Eren ise “Eğitimi yalnızca akademik bir kazanım olarak değil; karakter, sorumluluk ve toplumsal fayda ile ele alan Vakfımızın doğuş hikâyesini sizlerle paylaşmak benim için büyük bir mutluluk. Cevdet İnci perşembe günlerine program koymaz, kapısını açık bırakırdı. O kapı, kendisiyle iletişim kurmak isteyen tüm çalışma arkadaşlarımıza açıktı. Bu nedenle Vakfımızın oluşumunda tüm çalışanlarımızın katkısı çok büyüktür. 1985 yılına geldiğimizde, bu destekleri kurumsal ve kalıcı bir yapıya dönüştürmek istedik. “Hayatta en hakiki mürşit ilimdir” diyen Ata’mızın ışığında, ilerleme ve gelişimin eğitim ile mümkün olduğuna hepimiz inanıyorduk. Bizler Vakfımızı; gençlerin hayatına dokunan bir umut zinciri, eğitimle büyüyen bir gelecek vizyonu ve nesiller boyu sürecek bir emanet olarak görüyoruz.“ dedi. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

THE PENINSULA,Jav Yerleşkesi Hatay 100. Yıl Köyü Projesi’ni Tamamladı Haber

THE PENINSULA,Jav Yerleşkesi Hatay 100. Yıl Köyü Projesi’ni Tamamladı

The Peninsula Hotels, 6 Şubat 2023 Pazartesi sabahı Türkiye'nin Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde meydana gelen 7,8 ve 7,6 büyüklüğündeki depremlerin gerçekleştiği ilk günden itibaren, dünyanın dört bir yanındaki The Peninsula otelleri ve ekipleri ile birlikte, ihtiyaç sahiplerinin yaralarını sarmaya yardımcı olmak için Hope for Türkiye fonunu oluşturarak yerel resmi kurumlar ve sivil toplum kuruluşları ile işbirliği içinde hareket etti. 2023 yılı boyunca, dünya çapındaki The Peninsula otellerinde gerçekleştirilen her konaklamadan ayrılan paylarla oluşturulan “Hope for Türkiye” fonu, depremden etkilenen Hatay halkına kalıcı bir destek sağlamak amacıyla, Mustafa Kemal Üniversitesi JAV Yerleşkesi 100. Yıl Köyü Projesi’nin üçüncü fazının tamamlanması için kullanıldı. Jandarma Asayiş Vakfı, Mustafa Kemal Üniversitesi, Gülmek İyileştirir Derneği ve Blocks for Hope gönüllülerinin paydaşlar arasında yer aldığı 100. Yıl Köyü Projesi, depremlerde evlerini kaybeden ve günlük rutinlerinden ayrılmak zorunda kalan öğrencilerin ve akademik kadronun eğitimlerine ve kampüs yaşamlarına kesintisiz devam edebilmelerini desteklemek amacıyla hayata geçirildi. The Peninsula, projenin üçüncü fazının bağışçısı olarak toplam 64 konutun inşasını üstlenirken; Mustafa Kemal Üniversitesi Yerleşkesi içinde yer alan projenin son fazının tamamlanmasını sağladı. Konutların hak sahipleri, kura yöntemiyle belirlenirken, 18 Kasım tarihinde gerçekleşen açılış töreni sonrası anahtar teslimleri gerçekleştirildi. The Peninsula Istanbul Genel Müdürü Jonathan H. Crook, 18 Kasım’da Hatay’da gerçekleşen, 100. Yıl Köyü Projesi üçüncü faz açılış törenindeki konuşmasında düşüncelerini şu sözlerle ifade etti: “Bugün yalnızca yeni konutların açılışı değil, bu bölgenin gösterdiği dayanıklılığı ve buradaki insanların taşıdığı gücü hatırladığımız bir gün. 64 yeni konutla, gençlerin ve akademik kadronun çalışmalarına ve eğitimlerine güvenle devam edebilecekleri bir ortam sunmayı amaçladık. The Hongkong and Shanghai Hotels olarak sorumluluğumuzun otellerimizin ötesine geçtiğine, birlikte çalıştığımız topluluklara da uzandığına inanıyoruz. Bu destek, The Hongkong and Shanghai Hotels’in ana sahipleri ve koruyucuları olan Sir Michael Kadoorie ve ailesinin değerlerini yansıtmaktadır. Birlikte ilerliyor, birlikte yeniden inşa ediyor ve geleceğe umutla bakıyoruz.” The Peninsula’nın “Hope For” yardım kampanyaları, yıllar boyunca Japonya ve Filipinler’de doğal afetlerden etkilenen binlerce insana destek olmuş; şirketin hem ekip üyelerine hem de faaliyet gösterdiği şehirlerdeki topluluklara duyduğu bağlılığın bir yansıması haline gelmiştir. Bu yaklaşım ile gerçekleştirilen “Hope for Türkiye” girişimiyle The Peninsula Hotels, bu depremlerden etkilenen topluluklara yönelik desteğini uzun vadeli bir iyileşme sürecine dönüştürmeyi amaçlıyor. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Arçelik ve Beko’dan Eğitim Neferlerine Minnet Kampanyası Haber

Arçelik ve Beko’dan Eğitim Neferlerine Minnet Kampanyası

Beyaz eşya sektörünün öncü markaları Arçelik ve Beko, Millî Eğitim Bakanlığı iş birliğiyle 24 Kasım Öğretmenler Günü’ne özel hazırladığı kampanyayı duyurdu. Eğitime gönül veren öğretmenlere teşekkür niteliği taşıyan bu kampanya ile Arçelik ve Beko, öğretmenlerin yaşam alanlarını daha konforlu hale getirmeyi amaçlıyor. “Eğitim Neferlerine Minnet Kampanyası” kapsamında sunulan avantajlarla öğretmenler, 15–30 Kasım tarihleri arasında Arçelik ve Beko’nun geniş ürün yelpazesine çok daha erişilebilir koşullarla ulaşabilecek. Kampanya ile öğretmenlere; beyaz eşya, ankastre, klima ve televizyon kategorilerinde yüzde 13 ile yüzde 15 arasında değişen indirimler, küçük ev aletlerinde ise yüzde 15’ten başlayıp yüzde 70’e varan fırsatlar sunuluyor. Konuyla ilgili açıklama yapan Millî Eğitim Bakanlığı Destek Hizmetleri Genel Müdürü Ömür Fatih Karakullukçu, kampanyanın önemine dikkat çekerek şunları söyledi: “Öğretmenlerimiz, ülkemizin geleceğini şekillendiren en kıymetli yol göstericilerimizdir. Onların özverisi, sabrı ve gayreti; yarınlarımızı inşa eden en güçlü temeldir. Bu anlamlı günde Arçelik ve Beko’nun öğretmenlerimize yönelik sunduğu özel kampanya, yalnızca bir fırsat olmanın ötesinde; eğitime emek veren tüm öğretmenlerimize duyulan saygının ve teşekkürün anlamlı bir yansımasıdır. Fedakarca çalışan eğitim neferlerimizin yaşamlarını kolaylaştıracak her türlü katkıyı kıymetli buluyor, bu iş birliğinin toplum adına değerli bir örnek teşkil ettiğine inanıyoruz.” “YARINLARIMIZI AYDINLATAN TÜM EĞİTİM NEFERLERİMİZİN ÖĞRETMENLER GÜNÜ’NÜ KUTLUYORUZ” Arçelik Türkiye Genel Müdürü Can Dinçer, öğretmenlere yönelik bu özel kampanyaya ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: “Öğretmenlik, yalnızca bilgi aktarmak değil; bir toplumun karakterini, değerlerini ve yarınlarını inşa etme sorumluluğudur. Türkiye’nin dört bir yanında her gün aynı özveriyle sınıfa giren öğretmenlerimiz, geleceğimizi şekillendiren en kıymetli rehberlerimizdir. Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün de ifade ettiği gibi ‘Milletleri kurtaranlar yalnız ve ancak öğretmenlerdir. Öğretmenden, eğiticiden mahrum bir millet henüz millet adını almak istidadını kazanmamıştır.’ Biz de Arçelik ve Beko olarak, bu anlamlı sözün altındaki sorumluluğu derinden hissediyoruz. Kökleri bu topraklarda olan bir marka olarak, ülkemizin aydınlık yarınlarını elleriyle büyüten, büyük bir fedakarlıkla çalışan öğretmenlerimizin emeklerine yürekten teşekkür ediyoruz. Bu özel kampanyayı öğretmenlerimizin yaşamlarını kolaylaştıracak ürünlere daha avantajlı koşullarla ulaşabilmelerini sağlamak amacıyla hayata geçirdik. Onların mutluluğuna, rahatlığına ve evlerindeki konfora katkı sağlayabilmek bizler için büyük bir gurur. Bu vesileyle yarınlarımızı aydınlatan tüm eğitim neferlerimizin Öğretmenler Günü’nü kutluyoruz.” TÜM MAĞAZALARDA VE ONLINE SATIŞ KANALLARINDA GEÇERLİ Arçelik ve Beko’nun öğretmenlere özel indirimleri, markaların Türkiye genelindeki mağazalarında hem de online satış kanallarında geçerli olacak. Kampanyadan yararlanmak isteyen öğretmenlerin Arçelik için https://kayit.arcelik.com.tr/egitimneferleri, Beko için ise https://kayit.beko.com.tr/egitimneferleri adresindeki formu doldurması ve doğrulama kodunu Millî Eğitim Bakanlığının https://ogretmeniz.meb.gov.tr/sayfalar/kampanyalar/ sayfasından temin etmesi yeterli olacak.

Bursa’nın 2050 Vizyonu Ortak Akılla Şekilleniyor Haber

Bursa’nın 2050 Vizyonu Ortak Akılla Şekilleniyor

Bursa Büyükşehir Belediyesi, 2050 vizyonlu ‘1/100.000’lik Çevre Düzeni Planı’ çalışmaları kapsamında toplumun tüm kesimleriyle buluşmaya devam ediyor. Bölgesel Muhtarlar Çalıştayları ve Hayalimizdeki Bursa’yı Konuşuyoruz toplantılarıyla 17 ilçede herkesin kente dair görüş ve düşüncelerini dinleyen Büyükşehir Belediyesi, Çevre Düzeni Planı çalışmalarını ‘Paydaş Çalıştayı’ ile sürdürüyor. Yenilikçi proje fikirleri üretildi Atatürk Kültür Merkezi Merinos Yerleşkesi’ndeki çalıştayın üçüncü toplantısına, Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Doç. Dr. Ergül Halisçelik’in yanı sıra Büyükşehir Belediyesi yöneticileri, merkezi yönetim, yerel yönetim, meslek odaları, üniversiteler, özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı. İkinci toplantıda, Bursa’nın güçlü ve zayıf yönleri üzerine çıkarılan veriler sentezlenip stratejik öncelikler ortaya koyulmuştu. Üçüncü toplantıda ise Bursa’nın 2050 vizyonuna ulaşmasını sağlayacak yenilikçi proje fikirleri üretildi. “Geleceğin ihtiyaçlarına çözüm olacak” Çalıştayın açılış konuşmasını yapan Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Doç. Dr. Ergül Halisçelik, Çevre Düzeni Planı’nın başarıya ulaşması için şehrin tüm paydaşlarının projeyi sahiplenmeleri gerektiğini dile getirdi. Planlama süreçlerinin de ortak akıl anlayışı doğrultusunda yürütüldüğünü vurgulayan Halisçelik, “Her aşamada kapsayıcı ve katılımcı anlayışı ön planda tuttuk. Yoğunlaştığımız temalar üzerine yaptığımız toplantıları da farklı çalışma grupları üzerinden yorumladık. Bu sayede farklı bakış açıları geliştirilmesini amaçladık. Üçüncü çalıştayımızda, vizyonumuz çerçevesindeki hedef ve öncelikli projeler konuşuldu. Aşamalar tamamlandığında, gelecek nesillerin ihtiyaçlarına yönelik, yaşanabilir Bursa hedefimizi sağlam temellere oturtacak bir planı oluşturmuş olacağız” dedi. Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı ve İmar ve Şehircilik Dairesi Başkanı Nazlı Yazgan, Çevre Düzeni Planı’nın faaliyet misyonu ve gelecek hedeflerinden bahsetti. Çevre Düzeni Planı Proje Yürütücü Koordinatörü Fatih Terzi de çalışmaların başladığı günden bugüne kaydedilen ilerlemeyi aktardı, temel sentez çalışmaları ve bulgular hakkında bilgiler verdi. Konuşmaların ardından Doç. Dr. Halisçelik, çalıştay gruplarını gezerek tartışılan konular hakkında bilgi aldı. Kaynak: (KAHA) Kapsül Haber Ajansı

Bizi Takip Edin

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.